Programma

Voor de mens achter de ondernemer

Niet alleen als de nood aan de man is, maar ook preventief

In de agrarische sector speelt nu enorm veel waardoor de mentale veerkracht van boeren en tuinders flink op de proef wordt gesteld. LTO Noord heeft aandacht voor de zachte kant van het ondernemerschap. Niet alleen als de nood aan de man is, maar ook preventief. We bieden steun voor leden die op persoonlijk vlak in de knel komen. Het informatiecentrum is het eerste aanspreekpunt voor leden. Zij bieden een luisterend oor, advies en verwijzen desgewenst door naar specialisten. In het verslagjaar gaven we met de LTO-Commissie Vrouw en Bedrijf een goed bekeken webinar over omgaan met een crisis op je bedrijf. Samen met 113 Zelfmoordpreventie organiseerden en wierven we voor de Gatekeeperstrainingen suïcidepreventie, waardoor het onderwerp ook de nodige media-aandacht kreeg. Om aandacht te vragen voor mentale zorgen flyerden we tijdens de LTO Noord-ledendag. Tot slot troffen we in 2022 voorbereidingen voor een mediacampagne die in het voorjaar van 2023 van start gaat.

Het Beste Idee van Varkensland

Het innovatiefonds van LTO Noord is al een aantal jaren ambassadeur en samenwerkingspartner van Het Beste Idee van Varkensland. De competitie stimuleert ondernemers in de varkenshouderij om innovatief en toekomstgericht bezig te zijn. Dat vinden we als LTO Noord belangrijk. In 2022 zijn weer zeer innovatieve ideeën ingediend. Innovatie helpt naar een diervriendelijker, transparanter en duurzamer productiesysteem. ‘Het Beste Idee’ faciliteert varkenshouders en andere ondernemers uit de agro- en food sector bij het realiseren van hun idee. Ook draagt Het Beste Idee er aan bij om als sector positief in het nieuws te komen. In het verslagjaar won het idee van biologisch varkenshouder Sander Baijens uit Hoogeloon. Hij bedacht een slimme camera die vaststelt wanneer een zeug op een big gaat liggen.

Vrouw & Bedrijf zet zich in voor goede positie agrarische vrouw

Vrouw & Bedrijf behartigt de belangen van vrouwen in de agrarische sector en werkt aan het versterken van vrouwelijk leiderschap. De commissie heeft in het verslagjaar diverse activiteiten opgepakt. Zo kon na de coronajaren de jaarlijkse netwerkdag weer georganiseerd worden, we gingen met een grote groep naar de Floriade en praatten met elkaar door over ‘de zakelijke kant van je privé leven’. Ook organiseerden we een webinar over ‘omgaan met een crisis op je bedrijf’ en trainden we samen met het voedselplatform ruim 100 vrouwen in storytelling.

Samen met Stigas organiseerden we avonden over de risicoinventarisatie en -evaluatie (RIE) en ontwikkelden we een toolbox voor veilig spelen op het boerenerf. Binnen no-time hadden we het ontwikkeltraject voor ondernemende vrouwen vol en konden we van start met dit leerzame en uitdagende traject. Heel blij waren we met de 333 nieuwe leden die wij mochten verwelkomen! Vrouw & Bedrijf blíjft zich inzetten om vrouwen te stimuleren aan de slag te gaan met hun eigen positie op het bedrijf.

Voor meer informatie: www.ltonoord.nl/vrouw-en-bedrijf

Programma

Voor de volgende generatie

Jonge ondernemers een stem geven in de belangenbehartiging

LTO Noord is er voor agrarisch ondernemers gedurende álle fases van hun ondernemerschap: starten, ondernemen en stoppen. Met het programma Voor de Volgende Generatie richt LTO Noord zich op de specifieke behoeften van jonge ondernemers (tot 35 jaar).

Voor de Volgende Generatie biedt jonge boeren en tuinders de mogelijkheid om hun stem te laten horen in de belangenbehartiging. Daarnaast ondersteunt het programma jonge agrariërs bij het ontwikkelen van hun ondernemerskracht en hun bedrijf, met projecten, opleidingen en het bieden van een netwerk.

Mooi voorbeeld van een geslaagde programma-activiteit was de excursie naar Brussel die de Jongerenadviesraad van LTO Noord en agrarische studenten van de USRA (studentenverenging Aeres Hogeschool Dronten) eind mei hebben gemaakt. Doel was een nadere kennismaking met de Europese belangenbehartiging van LTO in Brussel.

Ook de Jonge Bestuurdersdag op vrijdag 25 november sloeg aan. Een afwisselend programma, met workshops, netwerken en een rondleiding door de bierbrouwerij van de Veluwse Schavuyt in Apeldoorn, bood jonge bestuurders volop gelegenheid om LTO Noord én elkaar beter te leren kennen. Voor de Volgende Generatie blijft zich de komende jaren inzetten voor de ondersteuning van jonge ondernemers, zodat zijn hun innovatiekracht en bevlogenheid optimaal tot waarde kunnen brengen voor de sector.

LTO Noord Innovatiefonds: erfenis van vorige generaties, perspectief voor volgende generaties

Vanuit het LTO Noord Innovatiefonds ondersteunen we projecten waarin aan de toekomst voor nieuwe generaties boeren en tuinders wordt gewerkt. Vorige generaties boeren hebben het vermogen opgebouwd dat het LTO Noord Innovatiefonds daarvoor gebruikt. Het rendement op het vermogen wordt gebruikt om projecten te financieren. Het vermogen blijft daarmee in tact zodat deze ‘erfenis van vorige generaties’ ingezet kan blijven worden voor nieuw perspectief voor volgende generaties. We droegen in 2022 bij in de financiering van 22 projecten. Meer informatie staat op www.ltonoord.nl/lto-noord-fondsen

Innoveren begint op het boerenerf

Innoveren begint op het boerenerf. Eén van de projecten die het LTO Noord Innovatiefonds ondersteunt, is Zoetwaterboeren. Een project waarbij akkerbouwers in Noord-Holland op hun bedrijf maatregelen nemen voor meer zoetwaterbeschikbaarheid en het tegengaan van verzilting. Zo past zoetwaterboer Klaas Schenk druppelirrigatie toe in de pootgoedteelt en heeft hij met een eigen wateropslag van zo’n 1.000 kuub de beschikking over ‘eigen’ zoetwater. De maatregelen die Klaas neemt op zijn bedrijf zijn interessant en leerzaam voor andere boeren en tuinders.

LTO Academie seizoen 2020-2021

In het seizoen 2021-2022 (1 juli 2021 t/m 30 juni 2022) zijn er 95 programma’s onder de vlag van de LTO Academie georganiseerd,

797 personen hebben hieraan deelgenomen

Vanuit de 4 (r)LTO-organisaties hebben we 646 bestuurders verwelkomt die één of meerdere trainingen hebben gevolgd via de LTO Academie.

396 (61,3%) van hen zijn LTO Noord-bestuurders

Naast ontwikkelprogramma’s en vaardigheidstrainingen biedt LTO Academie ook bestuurstrainingen aan.

LTO Noord hield 31 bestuurstrainingen waaraan 315 LTO Noord-bestuurders deelnamen

We focussen ons niet alleen op het trainen en opleiden van bestuurders maar zetten ook in op het leven lang ontwikkelen van leden, bijvoorbeeld met het ontwikkeltraject ‘Ondernemende Vrouwen’ of ‘Grip op je bedrijf’.

In de verslagperiode is ingezet op een mix tussen online en offline leren. Het aanbod op het online leerplatform wordt steeds verder uitgebreid. Inmiddels biedt LTO Academie een totaal van 28 e-learningmodules aan en zijn er ruim 285 gebruikers actief op het platform. Kijk voor meer informatie en het aanbod op www.ltoacademie.nl

Website bezoek en inzet social media

De social media van LTO Noord hadden in 2022 weer een groot bereik. Ten opzichte van 2021 kenden alle kanalen een sterke stijging van het aantal volgers. Ook het aantal weergaven zat vrijwel overal in de lift.

Bezoeken website vanaf

www.ltonoord.nl

Unieke bezoekers 212.196

Top-3

In 2022 zijn we van start gegaan met Instagram en TikTok.

Via Boeren Buren zoekt LTO Noord de samenleving op. Zo faciliteren wij op social media de interactie tussen boer en burger. Hierbij staat de interactie centraal.

15.430 leden en bestuurders ontvangen wekelijks de LTO Noord nieuwsbrief

Opvallend:

Het aantal leden dat onze website via de smartphone bekijkt, is flink gestegen. Deze groep is nu groter dan de groep die de website via de computer (desktop) gebruikt. Dit is opvallend, want in 2021 was de groep desktopgebruikers nog groter.

Aantal paginaweergaven is met 100.000 gezakt ten opzichte van 2021

De meest bekeken actueel berichten gaan over Stikstof (niet geheel verassend).

De meest bekeken actueel berichten gaan over Stikstof (niet geheel verassend).

Uitgelicht

De volgende berichten trokken extra veel bezoekers: pagina weergaven

Dit moet je weten over de manifestatie op 22 juni 3.271

Gelekte stikstofplannen absurd; vrijdag duidelijkheid over Kamerbrieven 3.018

Stikstof uitgelegd: https://www.youtube.com/watch?v=PwJhNPjlyEQ

Dirk Bruins over Stikstofplannen: https://www.youtube.com/watch?v=IKaVodBbssk

De lente is weer begonnen (short): https://youtube.com/shorts/yGydBOnYApc

Ophokplicht geldt ook voor hobbypluimvee! 2.430

Provincies Groningen en Drenthe bieden klein beetje duidelijkheid over stikstofkaart 1.991

Doe mee met 'Boeren en tuinders pakken uit met Kerst 2022 1.973

TOP 5 Leden Contact Centrum

In 2022 heeft het Leden Contact Centrum (LCC) ruim 7.900 telefoontjes en mails binnengekregen en verwerkt. Bij een kleine 6.100 daarvan ging het om vragen van leden, de rest betrof vragen van (onder andere) burgers en pers. In deze top 5 belichten we de meest besproken onderwerpen.

Stikstof en milieu

Stikstof is in 2022 veruit het meest besproken onderwerp in gesprekken met onze leden. Begin 2022 was er veel onrust over de WOB-verzoeken in De Fryske Marren. LTO Noord heeft een modelzienswijze voor de leden opgesteld. In april publiceerde het RIVM een top 100 van ammoniakuitstoters. Verraste en verontruste leden hebben direct contact met ons gezocht en gaven aan dat de cijfers op de lijst niet konden kloppen. LTO Noord heeft hierop snel actie kunnen ondernemen. Het RIVM erkende daarna haar fouten. De input van de leden was hierin onmisbaar. In juni kwam het beruchte kaartje van minister Van der Wal naar buiten. Een periode van grote onrust, onduidelijkheid en protesten volgde. Leden wilden uitleg over de standpunten van LTO, hadden kritische opmerkingen over de inzet en invloed, maar er was ook behoefte aan extra uitleg en achtergrond van het beleid van de minister. Tijdens de protesten ontvingen we ook meer reacties van burgers, deels beklag over hinder, maar juist ook aanmoedigingen en suggesties voor oplossingen. Na diverse handreikingen van premier Rutte heeft LTO in juli toegezegd om zonder enige taboes verkennend te willen praten over de stikstofcrisis. Hier sloten zich meerdere landbouwbelangenbehartigers bij aan. Leden waren kritisch en vroegen om een uitleg van deze stap. De gesprekken hebben geleid tot het rapport ‘Wat wel kan’ van Johan Remkes. Ledenvragen gingen verder over vergunningen, latente ruimte, stoppersregelingen, uitstootnormen en meetmethodes.

Mest

Het LCC kreeg vragen over uitrijperiodes, melden maïspercelen, grasland scheuren, grondgebondenheid en het verlengen van de uitrijperiode vanwege de extreme droogte in bijvoorbeeld Twente en de Achterhoek. Veruit de meeste vragen en opmerkingen gingen echter over de derogatie: over de inzet van LTO, kritiek op de minister, inhoudelijke vragen over het proces en de stand van zaken. Pas in september kwam de derogatiebeschikking naar buiten, wat veel reacties teweeg bracht. We hebben veel vragen beantwoord over de inhoud van de beschikking maar de leden uitten ook hun zorgen en onbegrip over het verlies van de derogatie.

Energie

Door de oorlog in Oekraïne kwamen de energieprijzen onder druk te staan. Dit leverde vragen op over lopende contracten, opportunistische (nieuwe) energiemaatschappijen en later in 2022 de TEK-regeling. Er werden veel vragen gesteld over met name zonnepanelen; zoals over projecten, LTO Ledenvoordeel, vergunningen, installatie- en netproblemen. Leden gaven aan dat het niet of slechts beperkt kunnen aansluiten op het net veel ergernis oproept.

Flora en fauna

Behalve ganzenschade, dassenschade en andere diersoorten waar we elk jaar vragen over krijgen, hebben we in 2022 het meeste telefoon en mails over de wolf gehad. Een regiogebonden onderwerp, dat veel emotie oproept. De vele aandacht in de media heeft LTO geholpen om het onderwerp op de kaart te krijgen bij de politiek, en aandacht, begrip en oplossingen te vragen voor problemen die de wolf voor de agrarische sector veroorzaakt.

Ruimtelijke ordening

Het onderwerp met de meeste vragen en opmerkingen over ruimtelijke ordening betrof de Gebiedsgerichte Aanpakken (GGA). Leden vroegen vooral naar het proces, de achtergrond en de stand van zaken.

Leden voelen zich betrokken

Eind 2022 is in samenwerking met de NCR (Nationale Coöperatieve Raad) een betrokkenheidsonderzoek uitgezet onder de leden van LTO Noord. Acht procent van de leden heeft deze ingevuld, waarmee een representatieve uitkomst is gerealiseerd.

Uit de uitkomsten blijkt dat 73% van onze leden tevreden is over de vereniging. Meer dan de helft (55%) wil betrokken zijn bij de vereniging, maar het lidmaatschap van LTO Noord is niet vanzelfsprekend. De belangrijkste reden om lid te zijn van LTO Noord is de belangenbehartiging. Ook toegang tot kennis en informatie wordt vaak genoemd.

We scoren bovengemiddeld op imperatieve betrokkenheid, wat betekent dat leden weinig tot geen alternatief zien voor de vereniging en daarom lid zijn van LTO Noord. Ook blijken plichtsbesef en ‘passende normen en waarden’ van de vereniging redenen voor het lidmaatschap.

Leden geven aan de prijs/kwaliteitverhouding goed te vinden. Ze zijn vrij loyaal aan en zelfs trots op de vereniging. Ook blijkt uit het onderzoek het belang van leden om invloed/zeggenschap te hebben, hoewel deze invloed niet altijd als voldoende wordt ervaren.

De uitkomsten van het onderzoek zijn leerzaam voor LTO Noord. De resultaten inclusief verbetervoorstellen worden meegenomen in de plannen voor 2023.