Terugblik van maand tot maand

LTO ondertekent overeenkomt

Aanpak Droogte Achterhoek

Negentien regionale partners (zie de foto hieronder), waaronder LTO Noord, hebben op 14 februari de bestuurlijke overeenkomst Aanpak Droogte Achterhoek ondertekend. Hiermee hebben ze afgesproken zich samen in te blijven zetten voor droogte- en klimaatmaatregelen voor zowel de korte als de lange termijn in de verschillende deelgebieden van de Achterhoek. Alle betrokken partijen zijn overtuigd van de urgentie van droogte en klimaatverandering en willen doorpakken. Dit maakt deze bundeling van krachten met zoveel partners op dit thema uniek. De samenwerking en de opgedane ervaring van de afgelopen jaren worden benut om voor 2022-2023 de droogteaanpak te combineren met andere grote vraagstukken zoals stikstof, woningbouw en groene energie.

Regio Oost

Water en Bodem in Balans

Ammoniak- én methaanemissies reduceren:

Management doet ertoe!

Ammoniak- en methaanemissies tegelijkertijd reduceren, ruim honderd melkveehouders werken hieraan binnen Netwerk Praktijkbedrijven. Het eigen management staat hierbij aan de basis. Na een inregeljaar (2021), zijn de veertig onderzoeks- en demonstratiebedrijven afgelopen jaar gestart met reductiemaatregelen. Samen met de deelnemers is een ‘reductieroute’ ontwikkeld. Startpunt is rantsoen- en diermanagementmaatregelen. De eerste stappen zijn het verlagen van het ruw eiwitgehalte in het rantsoen en het verlagen van het aantal stuks jongvee, gevolgd door het verhogen van de VEM-balans. Starten met deze ‘basisstappen’ zorgt voor de maximaal haalbare emissiereductie. De eerste cijfers laten inmiddels zien dat management ertoe doet. De dalende trend is ingezet! In 2023 wordt de volgende stap gezet in de reductieroute. Extra maatregelen vanuit stal- en mest(management), weidegang, kuil van de toekomst en mest uitrijden worden toegevoegd aan het reductieplan. Wil je ook aan de slag met ammoniak- en methaanemissies reduceren? Bezoek de bijeenkomsten en volg de deelnemers op de website: www.netwerkpraktijkbedrijven.nl

Netwerk Praktijkbedrijven

Uitstel datacenter Zeewolde resultaat van breed verzet

LTO Noord-afdeling Zuidelijk Flevoland voerde al meer dan een jaar verzet tegen de komst van een groot datacenter in Zeewolde. Facebookmoederbedrijf Meta heeft nu besloten om de bouw van het omstreden datacenter voorlopig te pauzeren. Voorzitter Jaap Lodders van LTO Noord-afdeling Zuidelijk Flevoland vertelt over het proces:

‘Al sinds 2019 gaan er geruchten over gesprekken tussen Facebook en gemeente Zeewolde over de komst van een groot datacenter, maar dit werd niet concreet. Onderhandelingen vonden vooral plaats achter gesloten deuren. Voor ons stond na de bekendmaking al vast dat wij een zienswijze tegen het bestemmingsplan zouden indienen. Dat hebben wij, met juridische ondersteuning van LTO Noord, ook gedaan. Wij hadden vooral bezwaar tegen de risico’s op de waterkwaliteit en de waterkwantiteit. Ook hebben wij leden opgeroepen om een zienswijze in te dienen en hen ondersteund met een voorbeeldmodel.’

Regio West Toekomstgericht ondernemerschap

Jonge ondernemers leren vertellen over hun passie

Jonge agrarisch ondernemers zijn trots op hun bedrijf. Erover vertellen en de dialoog aangaan met buitenstaanders is echter iets wat ze vaak graag beter willen leren. Jongeren van zowel het Overijsselse als Gelders AJK kwamen in februari bij elkaar voor een training om te leren vertellen over hun trots en passie. De avond werd gefaciliteerd door LTO Noord. Tijdens de training kregen de jonge boeren handvatten om gesprekken aan te gaan en te zorgen dat hun passie overkomt. Gedurende de avond was goed te zien hoe zij eerst nog heel bescheiden vertelden en later vol trots hun verhaal deden. Ook kwamen er verschillende vragen aan de orde hoe je dilemma’s en keuzes die je moet maken als ondernemer uitlegt aan anderen.

Regio Oost

Verbinding tussen boer, tuinder en samenleving

Maatwerk staat centraal in pilot Liefstinghsbroek

In de meetpilot Liefstinghsbroek wordt gewerkt aan gebiedsgericht maatwerk om de stikstofneerslag op de natuur te verminderen en perspectief te bieden aan de landbouw. Regiobestuurder Wietse Duursma is betrokken bij de pilot: ‘Met het meten van lokale stikstofconcentraties in de buitenlucht en dat te relateren aan metingen op bedrijven, weet je heel precies waar en wanneer stikstof vrijkomt. Met deze kennis kan je toewerken naar maatregelen die écht vermindering van de stikstofneerslag op nabijgelegen natuur opleveren.'

Maandag 31 januari bracht Tweede Kamerlid en landbouwwoordvoerder Derk Boswijk (CDA) in het kader van de Gebiedsgerichte Aanpak een werkbezoek en informeerden we hem over de laatste ontwikkelingen. De pilot Liefstinghsbroek kan als voorbeeld dienen voor de gebiedsaanpak rond andere Natura 2000-gebieden in Nederland.

Regio Noord

Toekomstgericht ondernemerschap

Laat meer landbouw toe op provinciale weg

LTO Noord en Cumela pleitten er bij wegbeheerders voor om serieuzer te kijken naar de mogelijkheden om landbouwverkeer toe te laten op specifieke provinciale wegen. De landen tuinbouw en loonwerkers willen hiervoor goede afspraken maken met de diverse overheden. Om het aantal verkeersbewegingen in kaart te brengen, zijn in de regio’s Alkmaar, West-Friesland en Wieringermeer enquêtes opgesteld. Met die resultaten kon de agrarische sector het gesprek aangaan met de gemeente Alkmaar over onder andere de N244. Nu nog slingert het landbouwverkeer over de smallere wegen door en rond de dorpen. Dit zorgt voor onveilige situaties, zeker vanwege de vele fietsers.

Regio West

Verbinding tussen boer, tuinder en samenleving

Veel animo voor themabijeenkomsten regio Noord

In de maanden februari en maart organiseerden we veertien digitale themabijeenkomsten voor onze leden in Groningen, Friesland en Drenthe. We behartigen de belangen van onze leden op diverse dossiers, zoals stikstof, veenweide, faunaschade en aardbevingen. De digitale bijeenkomsten, bedoeld om geïnteresseerden bij te praten over de laatste ontwikkelingen, zijn gemakkelijk bij te wonen: gewoon vanachter de computer vanuit huis. Een laagdrempelige manier om onze achterban op de hoogte te houden van de meest recente actualiteiten. Ledencontact is in deze roerige periode misschien wel belangrijker dan ooit.

Regio Noord

Verbinding tussen boer, tuinder en samenleving

E-learning over goed werkgeverschap

Diana Eleveld, adviseur bij de Werkgeverslijn:

‘Bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw blijven we altijd zoeken naar nieuwe manieren om werkgevers te ondersteunen. Eind 2022 hebben we daarom e-learning toegevoegd aan ons aanbod. Een mooi middel waar agrarisch werkgevers gratis gebruik van kunnen maken om hun kennis op te frissen over goed werkgeverschap.

De eerste twee cursussen kwamen in 2022 online. De eerste e-learning is een basistraining voor werkgevers die bijvoorbeeld voor het eerst met werknemers gaan werken. De tweede cursus gaat de diepte in over het binden en boeien van je personeel. Voor deze twee cursussen waren in 2022 al 134 aanmeldingen.

Ook in 2023 kunnen werkgevers zich nog aanmelden via https://werkgeverslijn.nl/e-learning/

Programma’s & Projecten

Werkgeverslijn land- en tuinbouw

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw beantwoordde in 2022 ruim 3.300 vragen. Dat is een stijging van 5,6% ten opzichte van het jaar ervoor. Werkgevers weten het aanspreekpunt te vinden voor vragen over cao- en arbeidszaken, zoals beloning, arbeidsovereenkomsten en caoonderhandelingen. Nieuw in de top 5 is het onderwerp werken met Oekraïners. Het onderwerp corona, dat nog een hot topic was in 2020 en 2021, verdween helemaal uit de lijst. Door middel van onder andere werkgeversjournaals, webinars, e-learning en goede informatievoorziening op de website, hield de Werkgeverslijn alle agrarische werkgevers op de hoogte van actualiteiten rond werkgeverschap. De Werkgeverslijn is een initiatief van LTO Noord in samenwerking met andere LTO-organisaties en vaktechnische organisaties en wordt mede gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt.

Ruimte voor huisvesting

LTO Noord heeft zich in 2022 samen met de LTO- en vaktechnische organisaties uitgebreid ingezet voor het belang van voldoende en goede huisvesting voor arbeidsmigranten, een actueel thema op de politieke agenda. Met het organiseren van onder andere de ‘Week van de huisvesting’, de uitgifte van een inspiratieboek met praktijkvoorbeelden, een webinar, stimulering van certificering en beleidsondersteuning van bestuurders en leden hebben we als LTO Noord praktische tips kunnen verstrekken aan gemeenten, bestuurders en ondernemers om direct aan de slag te gaan met huisvesting voor internationale werknemers. Ook presenteerden wij in 2022 een uitgebreide online kennisbank met tips & tricks, feitelijke kennis en handige tools. Zo gaan wij voor een sector waarin het goed ondernemen en werken is.