9,56 années d’ancienneté moyenne
Un emploi et des carrières durables Au 31 mars 2019, 29.903 personnes étaient employées chez Colruyt Group. Environ 2.500 nouveaux collègues viennent renforcer les rangs du groupe chaque année. Les travailleurs se voient proposer de préférence un contrat à temps plein et à durée indéterminée. Une situation atypique dans le secteur de la distribution. Colruyt Group opte résolument pour la création d’emplois durables et un travail digne. Dès que les nouveaux collaborateurs entrent en fonction au sein du groupe, nous entendons également leur donner toutes les chances de faire montre de leurs compétences et talents. À tout moment de leur carrière. • Lors de la formation « Aux commandes de votre carrière », les collaborateurs s’attardent sur leurs propres talents et compétences, sur leur carrière et sur la forme qu’ils comptent lui donner par la suite. • Lors d’une rotation de fonction, les collègues optent pour une nouvelle fonction ou changent d’unité opérationnelle. Grâce à la grande diversité d’activités au sein du groupe, ils peuvent tout à fait changer de société tout en restant chez Colruyt Group. • Nous organisons des trajets de réorientation dans le cadre de la mobilité de carrière ou pour toute autre raison, telle que le cas de force majeure pour raison médicale.
Inspirer les élèves et les étudiants Une carrière durable commence déjà sur les bancs d’école. Voilà pourquoi nous investissons du temps et des moyens pour familiariser également la nouvelle génération avec notre entreprise, notamment au moyen de conférences et de visites d’entreprise. Nous invitons aussi des enseignants et proposons un stage à de nombreux jeunes. Par ailleurs, différents stages s’adressent spécifiquement aux jeunes diplômés.
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