El convenio de TUZSA y la huelga general
apoyo que nos habéis dado a los que, semana a semana, nos reunimos con la Dirección de TUZSA, ha sido amplio y muy importante. Los trabajadores de TUZSA hemos vuelto a demostrar, fieles a nuestra condición de trabajadores conscientes y combativos, que seguimos siendo referente primordial para la clase obrera combatiente en Aragón y fuera de nuestra comunidad. Hemos reiterado nuestro compromiso histórico con la lucha obrera como método de salvaguardar nuestros derechos e intereses de clase. La disciplina, el orden y la determinación exhibidos durante estos días de paros pueden llenarnos de merecido
orgullo y confirmar nuestro pertinaz convencimiento de que, la UNIDAD es nuestra FUERZA. Gracias por todo, la lectura que hago de esta situación es muy positiva, espero que sigamos así, que tengáis confianza en nosotros. Por otro lado, la empresa, también tendrá que hacer su propia lectura de lo que ha acontecido en esta semana y valorar si quiere prolongar más la negociación del convenio o avenirse a razones, con sentido común, e iniciar una verdadera negociación del convenio. Por nuestra parte sabe que tiene la mano tendida y amplia voluntad negociadora.
Contra la reforma laboral, el plan de ajuste y el pensionazo... ...Huelga general y continuidad hasta echar abajo esos planes l sistema capitalista provoca crisis cada cierto tiempo, para auto-regenerarse y para recortar los derechos que los trabajadores hemos ido consiguiendo con la lucha en momentos de crecimiento y ganancias elevadas de los empresarios.
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La reforma laboral y las medidas de “ajuste” del Gobierno de Zapatero son una declaración de guerra a los trabajadores y trabajadoras, pensionistas y demás sectores populares, medidas que también dejan muy claro que el Gobierno, al compás de los dictados del FMI y de la Unión Europea, está empeñado en que la crisis económica la sigamos
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Los trabajadores y trabajadoras de TUZSA han dado, una vez más, el alto contenido de madurez reivindicativa que corre por sus venas. La madurez y experiencia, junto a la juventud y rebeldía, han hecho posible que durante una semana, la participación de la plantilla perteneciente a conductores/as y talleres, estuviera rondando casi el 100% de seguimientos de los paros. Esta participación no se lleva por ahí y esto es lo que le preocupa al Director de RRHH que creía que repartiendo expedientes y sanciones, el miedo se apoderaría de la plantilla. Pues no ha sido así, más bien ha ocurrido todo lo contrario, los trabajadores estamos más unidos que nunca a pesar de la aparición de un nuevo sindicato, (que no nuevas personas) que como tarjeta de presentación en la empresa, animaba a la plantilla a votar NO en el referéndum y no secundar los paros. Estos señores, fieles a su compromiso con la empresa (les han puesto tablón de anuncios sin tener representación en la plantilla, puesto que nadie les ha votado todavía), no han secundado el paro, es más, alguno incluso ha trabajado su descanso en plena semana de huelga, obedeciendo a una estrategia conjunta con la empresa. ¿Qué pretenden? ¿A dónde quieren ir a parar? ¿Por qué no se unen a la mayoría de la plantilla y dejan de poner palos en las ruedas?
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No queremos dedicarles más espacio, puesto que la situación de convenio y lo que está cayendo fuera de la empresa, es lo suficientemente complicada como para que dediquemos nuestros esfuerzos para alcanzar un acuerdo de convenio que mantenga y mejore los derechos sociales y económicos que tenemos actualmente. A la empresa se le han dejado las cosas muy claras y se ha dado un paso muy importante, pero que nadie crea que es suficiente. TUZSA está negociando dos convenios, uno con los trabajadores y otro con la administración local ya que a final del año que viene le finaliza la concesión y además aparece el tranvía, si a ello le sumamos que también en 2011 hay elecciones municipales y autonómicas, el “fregao”, está asegurado. Es por ello, por lo que la plantilla de TUZSA no debemos de relajarnos, debemos de estar a la expectativa de los movimientos que se vayan dando y también tomar nuestras propias decisiones para defender nuestros derechos. Hasta la fecha se están haciendo bien las cosas, la unidad y el apoyo a los representantes de los trabajadores, están dando unos frutos, que aunque están sin madurar, tarde o temprano caerán del árbol. De momento, felicitémonos todas y todos por la gran actuación de la
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