Kommunomuddannelsen

Kommunomuddannelsen er mere end en traditionel uddannelse.

Som organisation har du nemlig mulighed for at trække et eller flere moduler ind som et led i f.eks. en udviklingsproces.

Med udgangspunkt i modulbeskrivelserne laver vi et særligt tilrettelagt forløb, som tager fat i de udfordringer, I arbejder med. Det kan f.eks. være spørgsmål som ’Hvordan gør vi afdelingen mere innovativ?’ eller ’Hvordan skaber vi en lokal kultur omkring digitalisering før? – hvor vi tager relevante moduler ind og toner læring, cases og perspektiver i forhold til jeres virkelighed. Undervisningen kan foregå i jeres lokaler, så den lokale toning også bliver helt konkret.

Det gør vi f.eks. i Aabenraa Kommune, hvor man ønsker at styrke lønmedarbejdernes rådgivnings- og konsulentkompetencer som følge af et generelt skifte i arbejdsopgaverne. Vi tager udgangspunkt i valgmodulet ’Den innovative medarbejder’ og tilføjer kursusdage om jura, personaleforhold og konsulentrollen. Det er blevet til det valgfri modul ’Fremtidens lønkonsulent’ – et kompetencegivende forløb, som alle lønkonsulenter gennemfører i løbet af 2014 og 2015.

Kontakt os for at høre mere om mulighederne for at lave et særligt tilrettelagt forløb i din afdeling eller organisation.

SAMLET KOMPETENCELØFT MED JOBROTATION Et generelt kompetenceløft blandt medarbejderne, eller et særligt strategisk fokus på et udviklingsområde i afdelingen eller organisationen? Måske er jobrotation den helt rigtige løsning!

Med jobrotation kan en arbejdsplads få uddannet en stor gruppe medarbejdere på kort tid, fordi kommunen kan ansætte vikarer til at varetage opgaverne, mens de studerende er på uddannelse.

Det er ikke bare fordelagtigt rent økonomisk. Det betyder også, at en kommune eller organisation kan skabe et samlet kvalifikationsløft blandt medarbejderne.

Martin Nielsen Chefkonsulent T: 8779 6379 E: mn@cok.dk

EN FLEKSIBEL UDDANNELSE UDDANNELSE

I 2014 gennemførte COK i samarbejde med HK Sjælland, Kalundborg og Holbæk Kommuner et rotationsprojekt, hvor 22 medarbejdere tog Kommunomuddannelsen på fuld tid til stor glæde for både studerende og ledere: ”Jobrotation er virkelig på favorable vilkår, og det er en kanon måde at læse på”, fortæller teamleder Suzanne Ravn fra Jobcentret Kalundborg.

I COK har vi gode erfaringer med at tilrettelægge jobrotationsforløb, som matcher jeres behov for uddannelse og strategisk opkvalificering. Kontakt os for en dialog om mulighederne for at tilrettelægge et jobrotationsforløb i din afdeling eller organisation.

Marna Thyman Uddannelsesleder T: 8779 6358 E: mt@cok.dk

FØLG MED! Vil du have mere viden om Kommunomuddannelsen, vores moduler og livet som studerende?

Så følg Kommunomuddannelsen på Facebook eller tilmeld dig vores nyhedsbrev på: www.cok.dk/nyhedsbrev

KOMMUNOMUDDANNELSEN

ORDINÆRT FORLØB

REKVIRERET FORLØB

SUNDHEDSKOMMUNOMUDDANNELSEN

KARRIEREOPTIMERING

ROTATIONSFORLØB (Mulighed for vikardækning) 



1 UNDERVISNINGSDAG OM UGEN 

ENKELT MODUL

FULDTIDSUNDERVISNING

TILVALG AF EKSTRA MODUL

// LÆS MERE OM OBLIGATORISKE MODULER, VALGFRIE MODULER OG AFGANGSPROJEKTET PÅ www.cok.dk/kommunom

LOKAL TONING MED SÆRLIGT TILRETTELAGTE FORLØB

KOMMUNOM

HER FINDER DU OS: TELEFON: 8779 6300 KOMMUNOMUDDANNELSEN Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6300 E: kommunom@cok.dk AALBORG Gasværksvej 24, 3. Sal 9000 Aalborg T: 8779 6374 E: mrl@cok.dk

VEJEN Jyllandsgade 12 6600 Vejen T: 8779 6381 E: ls@cok.dk

AARHUS Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6366 E: hk@cok.dk

NÆSTVED Femøvej 3 4700 Næstved T: 8779 6377 E: broe@cok.dk

ODENSE Schacksgade 39 5000 Odense C T: 8779 6341 E: mbs@cok.dk

HERLEV Lyskær 3ef, 1. sal 2730 Herlev T: 8779 6320 T: 8779 6355 E: mf@cok.dk E: acr@cok.dk

UDDANNELSEN PÅ AKADEMINIVEAU // 2015

www.cok.dk

COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling. Mere end 25.000 kommunale politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og udland.

www.cok.dk

EN LEVENDE UDDANNELSE

UDDANNELSESOVERSIGT

– FOR MENNESKER I UDVIKLING Som ansat i en kommune eller region er udvikling dit grundvilkår. Det gælder både i forhold til dine arbejdsopgaver og din egen personlige udvikling. Du skal flytte med, når den offentlige sektors opgaver og ansvar flytter sig – og nøglen til udvikling er videreuddannelse.

OBLIGATORISKE MODULER

Med Kommunomuddannelsen på akademiniveau får du:  En kommunalfaglig videreuddannelse, der matcher dine og din arbejdsgivers behov  Faglige og metodiske kvalifikationer til at analysere og vurdere kommunale og regionale administrative problemstillinger  Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt sagsbehandling  Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejds relationer.

Kommunomuddannelsen er en kompetencegivende uddannelse på akademiniveau, som er specialdesignet til dig, der arbejder i kommuner og regioner. Vores undervisernetværk består af ledere og fageksperter fra den offentlige sektor, så de kender din virkelighed. Og du går på arbejde, mens du går på uddannelse. Det betyder, at du kan relatere teorier og eksempler til din egen hverdag, og det gør undervisningen både sjov, nærværende og udfordrende, samtidig med at du lærer mere.

Derfor skal du vælge Kommunomuddannelsen Der er mange gode grunde til at vælge Kommunomuddannelsen, når du skal videreuddanne dig:  Kommunomuddannelsen er specialdesignet til ansatte i kommuner og regioner  Underviserne kender din virkelighed – og refererer til den  Vi har studiecentre i hele landet, så undervisningen foregår nær dig  Med 20 forskellige valgmoduler kan du tone uddannel sen til dine daglige opgaver og din karriereudvikling  Uddannelsen er fleksibel, så du kan tage moduler i den rækkefølge, du har lyst til.

VALGFRIE MODULER

IKONERNE VISER HVILKE MODULER, SOM ER SÆRLIGT RELEVANTE FOR DIG, DER:

 økonomi – vil specialisere dig på økonomiområdet

 social – vil specialisere dig på socialområdet  sundhed – er i gang med sundhedskommunomuddannelsen

FLEKSIBEL UDDANNELSE Kommunomuddannelsen er en fleksibelt opbygget videreuddannelse. Det betyder, at du kan tage modulerne i den rækkefølge, du har lyst til. Du kan tage modulerne et ad gangen eller lige efter hinanden – og hvis du blot gennemfører tre grundmoduler, to valgmoduler og afgangsprojektet (i alt 60 ECTS) inden for seks år, har du en fuld Kommunomuddannelse på akademiniveau.

AFGANGSPROJEKT

FORVALTNING I KOMMUNER OG REGIONER Her lærer du, hvordan den offentlige sektor og det politiske system er opbygget, og hvilke lovmæssige bestemmelser og forvaltningsretlige principper, der gælder. Du lærer bl.a. korrekt sagsbehandling, herunder analyse af en sags problemstillinger og løsningsmuligheder inden for de gældende politiske, juridiske og økonomiske rammer.

PSYKOLOGI OG KOMMUNIKATION På dette modul udvikler du dine personlige og faglige kompetencer, så du kan forstå, hvorfor borgere og kollegaer agerer, som de gør. Du får viden om psykologiske teorier i praksis, så du kan bidrage til samarbejdet og kommunikationen på arbejdspladsen, og du får redskaber til at løse formidlingsmæssige opgaver, både i undervisningen og i dit daglige arbejde.

ORGANISATION OG SAMFUNDSVIDENSKABELIG METODE Her øger du din faglige viden om organisationsteori, og du får viden om HR, så du kan bruge de menneskelige ressourcer ud fra en teoretisk viden om, hvordan organisationer fungerer og udvikles. Du får værktøjer til at undersøge problemstillinger ud fra en teoretisk og empirisk tilgang – vigtige værktøjer, som du kan bruge både i dit studie- og arbejdsliv.

ADMINISTRATION, JURA OG ØKONOMI

SAGSBEHANDLING Borgerne forventer høj kvalitet og service i mødet med den offentlige sektor, og samtidig stilles der krav til mere effektiv sagsbehandling. Her lærer du, hvordan sager analyseres og håndteres korrekt fra start til slut, så både borgernes og forvaltningens behov imødekommes.

lærer om relationernes betydning for en attraktiv arbejdsplads, om dine mange roller, og om hvordan du kan bidrage til det gode teamsamarbejde – særligt set i lyset af folkeskolereformen.

 økonomi BUDGET OG REGNSKAB Hvad er de daglige arbejdsopgaver med budget og regnskab? Hvad er sammenhængen mellem daglige økonomiopgaver og økonomistyring? Og hvordan påvirkes kommunernes økonomi af samfundsøkonomien? Få indblik i relevante lovområder og lær at vurdere økonomistyringsværktøjer, så du kan gennemføre budgetog regnskabsopgaver og formidle økonomiske problemstillinger til kollegaer og brugere.  økonomi CENTRALE ØKONOMIFUNKTIONER Du får viden om samfundsøkonomisk styring og styringsredskaber, og du lærer at analysere konsekvenserne heraf for kommunal og regional økonomi. Du lærer at rådgive om den økonomiske styring i kommuner og regioner, og du bliver i stand til at anvende og formidle denne viden i dit daglige arbejde.

Kommunomuddannelsen afsluttes med et afgangsprojekt, hvor du viser, at du på et metodisk og analytisk grundlag og ud fra en teoretisk viden kan arbejde med praksisnære forvaltningsfaglige problemstillinger, gerne med udgangspunkt i aktuelle temaer eller udfordringer på din arbejdsplads.

RETLIGE FORHOLD – HVERDAGSJURA I DET OFFENTLIGE Hvad er forskellen mellem forvaltningsretlige og privatretlige regler – og hvad betyder det for din rolle som myndighedsperson? Med dette modul får du bedre forudsætninger for at handle på et korrekt juridisk grundlag. Du får indsigt i relevante lovområder og udvikler din forståelse for, hvordan regler og love anvendes, så du kan foretage korrekt juridisk sagsbehandling.

ADMINISTRATION PÅ SKOLER Et modul specielt for dig, der er skolesekretær – her får du personlige og faglige kompetencer, du kan bringe i spil i den moderne folkeskoles administration. Du

Du kan skrive afgangsprojektet alene eller i en gruppe på op til tre deltagere. I laver jeres problemformulering og projektbeskrivelse, og derefter har I cirka tre måneder til at skrive afgangsprojektet – med god støtte fra jeres tildelte vejleder.

BORGERSERVICE, DIGITALISERING OG KOMMUNIKATION BORGERVEJLEDER Vil du klædes på til at udfylde rollen som borgerens rådgiver og guide ind i det offentlige system og services? Med dette modul lærer du forskellige borgeres behov og kommunens mange ydelser at kende – særligt i forhold til digitaliseringen af den offentlige sektor – så du bliver specialist i at yde god service og rådgivning.

DIGITALISERING AF FORVALTNINGEN Find de digitale gevinster! Med arbejdsgangsanalyser lærer du at udarbejde konkrete forslag til digitaliseringsprojekter og vurdere de økonomiske og arbejdsmæssige konsekvenser i en business

Kommunomuddannelsen afsluttes med en individuel mundtlig eksamen med udgangspunkt i afgangsprojektet.

// TILMELDINGSFRIST er den 15. april og 15. november. TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/kommunom

TILMELDINGSFRIST den 15. april og 15. november

 TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/kommunom

case. Og så bliver du klogere på projektlederrollen og lærer at navigere i de opgave- og kulturændringer, en digitaliseringsproces skaber.

OFFENTLIG KOMMUNIKATION OG FORMIDLING Tænker du på din modtager, når du skriver? Kan borgeren forstå de breve, han får fra dig? Og kommunikerer du rigtigt og effektivt? Lær hvordan du planlægger en kommunikationsindsats, så du får budskabet ud over rampen, og modtageren forstår dig.

HR, LEDELSE OG INNOVATION PROJEKTER – STYRING OG LEDELSE Du får en grundlæggende forståelse for projektarbejdsformen og projektarbejdets organisering, herunder værktøjer og funktioner. Og du får kompetencer, så du kan deltage i udvikling, etablering, styring og ledelse af projekter.

LEDELSE I PRAKSIS Er ledelse noget for dig? Du lærer om forskellige aspekter af lederrollen og får viden om din egen lederpraksis og udviklingsområder. Du får kendskab til forskellige ledelses- og procesværktøjer, du kan bruge i forhold til f.eks. teamledelse, mødeledelse og projektledelse.

PERSONALEJURA OG HR Forstå personalepolitikkens betydning i forhold til rekruttering, personaleudvikling og -afvikling, og få kendskab til bestemmelser og lovgivning inden for løn- og personaleområdet. Med dette modul bliver du i stand til at udføre opgaver inden for HR og personale i forbindelse med f.eks. forhandling, vejledning og rådgivning.

KONFLIKTHÅNDTERING OG LÆRING PÅ ARBEJDSPLADSEN Du får viden om læringsporcesser og arbejdskulturer og lærer, hvordan konflikter opstår og håndteres i en organisation. Du udvikler din evne til at identificere og analysere konkrete kon-

flikter og vurdere hvilke strategier, der kan anvendes til konfliktintervention og efterfølgende læring.

DEN INNOVATIVE MEDARBEJDER Du udvikler dine personlige og faglige kompetencer, så du kan medvirke til etablering og udvikling af en innovativ kultur på din arbejdsplads. Du lærer at håndtere forandringsprocesser på medarbejderniveau og får indsigt i, hvordan innovative processer og projekter spiller sammen med strategiske indsatser.

TILLIDSREPRÆSENTANT? BLIV INNOVATIONSAGENT! I innovationsprocesser har du en særlig rolle som både forhandler og formidler i spændingsfeltet mellem medarbejdere og ledelse. Med dette ekstra modul udvikler du en værktøjskasse til at arbejde med og kommunikere om konkrete innovationsopgaver, og du bliver opkvalificeret ifht at udforske innovationsmuligheder og idéudvikle. Modulet giver 5 ECTS.

SOCIAL OG BESKÆFTIGELSE

 social SOCIAL TEORI Hvordan opstår sociale problemer? Hvilke sociologiske og psykologiske forklaringer er der på sociale problemer? Og hvordan løser velfærdsstaten og socialpolitikken sociale problemer før og nu? På dette modul lærer du om aktuelle socialpolitiske prioriteringer og om sagsbehandlerens rolle i løsningen af borgernes problemstillinger.

 social

 social BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Du lærer om den nye beskæftigelsesreform og om, hvordan struktur og opgaveløsning er defineret af konjunkturer og politiske mål. Du får forståelse for fordelingen af roller og opgaver blandt indsatsens mange aktører, og du lærer at planlægge, organisere og gennemføre egne opgaver i beskæftigelsesindsatsen samt at vurdere, hvem der skal samarbejdes med i en konkret sag.

SUNDHEDSKOMMUNOM

SOCIAL PRAKSIS Med dette modul får du kompetencer til at skabe sammenhæng i opgaveløsningen for den enkelte borger. Du lærer at planlægge, analysere og gennemføre arbejdsopgaver i relation til forskellige borgergrupper, der modtager ydelser og tilbud fra det offentlige, og du får indblik i, hvordan social praksis udmøntes inden for social- og beskæftigelsesområdet.

 sundhed SUNDHEDSDATA OG DRG Vil du være med til at optimere brugen af sundhedsdata og sikre korrekt patientregistrering? Med dette modul lærer du at medvirke ved kvalitetssikring og evaluering af sundhedsdata i din afdeling, og du får brugbare redskaber til patientregistrering og DRG-afregning, så du kan rådgive kollegaer, læger og andet sundhedsfagligt personale.

 sundhed DEN DANSKE KVALITETSMODEL OG AKKREDITERING – I SUNDHEDSVÆSENET Få indgående kendskab til den nyeste version af Den Danske Kvalitetsmodel (DDKM) og lær at anvende metoder og værktøjer i praksis, så du kan medvirke til kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.

Med modulet bliver du i stand til at fungere som konsulent i konkrete situationer og vejlede i akkrediteringsprocessen.  sundhed VEJLEDERUDDANNELSE FOR ELEVANSVARLIGE LÆGESEKRETÆRER Lær at planlægge og gennemføre praktikforløb for lægesekretærelever. Du får viden om uddannelsens lovgrundlag og om dine roller og opgaver i samarbejdet med den ledende lægesekretær og elevens uddannelsesleder. Og du får værktøjer til kommunikation, vejledning og uddannelsesplanlægning, så du kan give eleven den bedste start.

VIL DU VÆRE SOCIALFORMIDLER? Hvis du tager modulerne Social teori og Social praksis eller Beskæftigelsesområdet, giver Kommunomuddannelsen adgang til Diplomuddannelsen i socialformidling.

Læs mere på www.cok.dk/socialformidler

www.cok.dk