Sundhedskommunom-uddannelsen 2016

Sundhedskommunomuddannelsen er mere end en traditionel uddannelse. Som organisation har du nemlig mulighed for at trække et eller flere moduler ind som et led i f.eks. en organisations- og udviklingsproces.

Med udgangspunkt i modulbeskrivelserne laver vi et særligt tilrettelagt forløb, som tager fat i de udfordringer, I arbejder med. Det kan f.eks. være spørgsmål som ’Hvordan implementerer vi den nye Sundhedsportal?’ eller ’Hvordan skaber vi en lokal kultur omkring det gode patientforløb’? hvor vi tager relevante moduler ind og toner læring, cases og perspektiver i forhold til jeres virkelighed. Undervisningen kan foregå i jeres lokaler, så den lokale toning også bliver helt konkret.

KOMPETENCEFOND SÆTTER GANG I UDDANNELSE Med den Regionale Kompetencefond har lægesekretærerne fået en oplagt mulighed for at ruste sig til fremtidige udfordringer på jobbet. De kan dygtiggøre sig ved at tage enkelt moduler eller hele Sundhedskommunomuddannelsen med støtte fra Kompetencefonden.

Både Sundhedskommunom- og Kommunomuddannelsen er på Komptencefondens ’positivliste’, da det er formelt kompetencegivende efter-/videreuddannelse på akademiniveau.

Mange har grebet chancen. I foråret 2016 opretter vi flere hold end nogensinde før på Sundhedskommunomuddannelsen. Det er både de tre obligatoriske moduler og valgfrie moduler som fx Sundhedsdata og DRG eller Den innovative medarbejder, som lægesekretærerne søger.

Mange har søgt de ordinære forløb, som udbydes på COKs uddannelsessteder i hele landet, men der er også flere arbejdspladser, som vælger at samle et helt hold af egne medarbejdere og rekvirere modulet til gennemførelse på arbejdspladsen. Det har bl.a. Roskilde Sygehus gjort.

Her gennemføres de tre obligatoriske moduler på Sundhedskommunom med to moduler i 2016 og et i 2017.

Vil du også være en medarbejder med opdateret viden og kompetencer, så du bedst muligt kan ruste dig til de fremtidige udfordringer, så er det værd at undersøge hos din tillidsrepræsentant, om du kan få del i kompetencemidlerne og tage op til to moduler på Sundhedskommunom om året med tilskud fra/betalt af Kompetencefonden.

Martin Nielsen Chefkonsulent T: 8779 6379 E: mn@cok.dk

FØLG MED! Vil du have mere viden om Kommunomuddannelsen, vores moduler og livet som studerende?

Så følg Kommunomuddannelsen på Facebook eller tilmeld dig vores nyhedsbrev på: www.cok.dk/nyhedsbrev

Det gør vi f.eks. på Roskilde og Køge sygehuse, hvor lægesekretærerne får et samlet og organisatorisk forankret kompetenceløft – i egne lokaler og tæt på egen praksis. ”Blandt andet oplever vi, at vores studerende får sat et ansigt på mange i netværket, fordi modulerne består af egne kollegaer, og det giver et helt unikt fællesskab til stor gavn i hverdagen. Samarbejde på tværs af afdelingerne bliver bare snildere, når man ved, hvem der er i den anden ende af telefonen”, fortæller Hanne Pyll, koordinerende lægesekretær på Roskilde sygehus.

Kontakt os for at høre mere om mulighederne for at lave et særligt tilrettelagt forløb i din afdeling eller organisation.

Anne Marie Søland Chefkonsulent T: 8779 6331 E: ams@cok.dk

EN FLEKSIBEL UDDANNELSE UDDANNELSE

KOMMUNOMUDDANNELSEN

ORDINÆRT FORLØB

REKVIRERET FORLØB

SUNDHEDSKOMMUNOMUDDANNELSEN

KARRIEREOPTIMERING

ROTATIONSFORLØB (Mulighed for vikardækning) 



1 UNDERVISNINGSDAG OM UGEN 

ENKELT MODUL

FULDTIDSUNDERVISNING

TILVALG AF EKSTRA MODUL

// LÆS MERE OM OBLIGATORISKE MODULER, VALGFRIE MODULER OG AFGANGSPROJEKTET PÅ www.cok.dk/sundhedskommunom

LOKAL TONING MED SÆRLIGT TILRETTELAGTE FORLØB

SUNDHEDS-

HER FINDER DU OS: TELEFON: 8779 6300 KOMMUNOMUDDANNELSEN Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6300 E: kommunom@cok.dk AALBORG Gasværksvej 24, 3. Sal 9000 Aalborg T: 8779 6374 E: mrl@cok.dk

VEJEN Jyllandsgade 12 6600 Vejen T: 8779 6326 E: jej@cok.dk

AARHUS Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6366 E: hk@cok.dk

NÆSTVED Femøvej 3 4700 Næstved T: 8779 6377 E: broe@cok.dk

ODENSE Schacksgade 39 5000 Odense C T: 8779 6341 E: pro@cok.dk

HERLEV Lyskær 3ef, 1. sal 2730 Herlev T: 8779 6320 T: 8779 6355 E: mf@cok.dk E: acr@cok.dk www.cok.dk

KOMMUNOM

UDDANNELSEN PÅ AKADEMINIVEAU // 2016

COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling. Mere end 25.000 kommunale politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og udland.

www.cok.dk

EN LEVENDE UDDANNELSE

UDDANNELSESOVERSIGT

– FOR MENNESKER I UDVIKLING Som lægesekretær er udvikling dit grundvilkår. Nogle opgaver forsvinder fra dit bord, og nye kommer til. Du involveres i udviklingsprocesser, og det forventes, at du kan komme med forslag til nye, smartere løsninger. Når sundhedsvæsenet rykker sig, skal du med andre ord rykke med. Og nøglen er videreuddannelse.

Med Sundhedskommunomuddannelsen på akademiniveau får du:  En sundhedsfaglig videreuddannelse, der matcher dine og din arbejdsgivers behov  Faglige og metodiske kvalifikationer til at analysere og vurdere administrative og sundhedsfaglige problem stillinger  Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt sagsbehandling  Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejds relationer.

Sundhedskommunomuddannelsen er en kompetencegivende uddannelse på akademiniveau, som er specialdesignet til dig, der er administrativ medarbejder på sygehuse og i sundhedsvæsenet generelt. Vores undervisernetværk består af ledere og fageksperter, der kender din virkelighed. Og du går på arbejde, mens du går på uddannelse. Det betyder, at du kommer til at kunne relatere teorier og eksempler til din egen hverdag, og det gør undervisningen både sjov, nærværende og udfordrende, samtidig med at du lærer mere.

Derfor skal du vælge Sundhedskommunomuddannelsen Der er mange gode grunde til at vælge Sundhedskommunomuddannelsen, når du skal videreuddanne dig:  Uddannelsen er specialdesignet til administrative medarbejdere på hospitaler og i sundhedsvæsenet  Underviserne kender din virkelighed – og refererer til den  Vi har studiecentre i hele landet, så undervisningen foregår nær dig  Med 18 forskellige valgfrie moduler kan du tone uddannelsen til dine daglige opgaver og din karriereudvikling  Uddannelsen er fleksibel, så du kan tage moduler i den rækkefølge, du har lyst til.

FLEKSIBEL UDDANNELSE Sundhedskommunomuddannelsen er en fleksibelt opbygget videreuddannelse. Det betyder, at du kan tage modulerne i den rækkefølge, du har lyst til. Du kan tage modulerne et ad gangen eller lige efter hinanden – og hvis du gennemfører tre obligatoriske moduler og to valgfrie moduler og afgangsprojektet (i alt 60 ECTS) inden for seks år, har du en fuld Sundhedskommunomuddannelse på akademiniveau.

VALGFRI MODULER FOR ANSATTE I REGIONER

OBLIGATORISKE MODULER

VALGFRIE MODULER

IKONERNE VISER, HVILKE MODULER DER ER SÆRLIGT RELEVANTE FOR DIG, SOM:

 økonomi – vil specialisere dig på økonomiområdet

 social – vil specialisere dig på socialområdet  sundhed – er i gang med sundhedskommunomuddannelsen

AFGANGSPROJEKT

SUNDHEDSVÆSENET – OPGAVER, STRUKTUR OG ØKONOMI Med dette modul får du forståelse for, hvordan samfundsudviklingen, de sundhedspolitiske mål og de økonomiske vilkår påvirker sundhedsvæsenets struktur og opgaver – kort sagt lærer du, hvordan du er en ’del af noget større’ Du lærer at planlægge og gennemføre arbejdsopgaver i sundhedsvæsenet og får bl.a. kompetencer til at tilrettelægge nye opgaver, ændre arbejdsgange og deltage i udviklings- og informationsprojekter.

FORLØBSKOORDINERING Her lærer du, hvordan patientforløb bliver sammenhængende, koordineret og optimeret, både sundhedsfagligt, organisatorisk og i forhold til patientens oplevelse. Du får kompetencer til at analysere og vurdere patientforløb og indgå i tværfaglige samarbejder om fortsatte forbedringer, herunder hvor relationel koordinering kan skabe endnu større sammenhænge for patienterne.

KVALITET, PATIENTSIKKERHED OG SAMFUNDSVIDENSKABELIG METODE Få viden om samfundsvidenskabelig metode, så du kan undersøge og analysere problemstillinger ud fra en teoretisk og empirisk tilgang, og lær, hvordan du arbejder med udvikling og vedligeholdelse af kvaliteten i den offentlige sektors serviceydelser, særligt i forhold til opbygning af arbejdsgange og systemer, der forbedrer sundhedsvæsenet.

SUNDHEDSKOMMUNOM

PSYKOLOGI OG KOMMUNIKATION På dette modul udvikler du dine personlige og faglige kompetencer, så du kan forstå, hvorfor borgere og kollegaer agerer, som de gør. Du får viden om psykologiske teorier i praksis, så du kan bidrage til samarbejdet og kommunikationen på arbejdspladsen, og du får redskaber til at løse formidlingsmæssige opgaver, både i undervisningen og i dit daglige arbejde. (Et obligatorisk modul på Kommunom)

budget og regnskabsopgaver og formidle økonomiske problemstillinger til kollegaer og brugere.

 sundhed SUNDHEDSDATA OG DRG Vil du styrke dine kompetencer til at kunne optimere brugen af sundhedsdata og sikre korrekt patientregistrering? Med dette modul lærer du at medvirke ved kvalitetssikring og evaluering af sundhedsdata i din afdeling, og du får brugbare redskaber til patientregistrering og DRG-afregning, så du kan rådgive kollegaer, læger og andet sundhedsfagligt personale.  sundhed VEJLEDERUDDANNELSE FOR ELEVANSVARLIGE LÆGESEKRETÆRER Lær at planlægge og gennemføre praktikforløb for lægesekretærelever. Du får viden om uddannelsens lovgrundlag og om dine roller og opgaver i samarbejdet med den ledende lægesekretær og elevens uddannelsesleder. Og du får værktøjer til kommunikation, vejledning og uddannelsesplanlægning, så du kan give eleven den bedste start.

Sundhedskommunomuddannelsen afsluttes med et afgangsprojekt, hvor du viser, at du på et metodisk og analytisk grundlag og ud fra en teoretisk viden kan arbejde med praksisnære sundhedsfaglige problemstillinger, gerne med udgangspunkt i aktuelle temaer eller udfordringer på din arbejdsplads.

ADMINISTRATION, JURA OG ØKONOMI  økonomi BUDGET OG REGNSKAB Hvad er de daglige arbejdsopgaver med budget og regnskab? Hvad er sammenhængen mellem daglige økonomiopgaver og økonomistyring? Og hvordan påvirkes kommunernes økonomi af samfundsøkonomien? Få indblik i relevante lovområder og lær at vurdere økonomistyringsværktøjer, så du kan gennemføre

Du kan skrive afgangsprojektet alene eller i en gruppe på op til tre deltagere. I laver jeres problemformulering og projektbeskrivelse, og derefter har I cirka tre måneder til at skrive afgangsprojektet – med god støtte fra jeres tildelte vejleder.

 økonomi CENTRALE ØKONOMIFUNKTIONER Du får viden om samfundsøkonomisk styring og styringsredskaber, og du lærer at analysere konsekvenserne heraf for kommunal og regional økonomi. Du lærer at rådgive om den økonomiske styring i kommuner og regioner, og du bliver i stand til at anvende og formidle denne viden i dit daglige arbejde.

SAGSBEHANDLING Har du styr på reglerne for sagsbehandling? På dette modul får du redskaber til at få øje på juridiske faldgruber. Samtidigt bliver du klædt på til dit daglige arbejde som sagsbehandler i forvaltningen med forankring i reglerne i forvaltningsloven, den nye offentlighedslov samt persondataloven. Målet er, at du opnår større kvalitet i din behandling af sager fra start til slut.

Sundhedskommunomuddannelsen afsluttes med en individuel mundtlig eksamen med udgangspunkt i afgangsprojektet.

// TILMELDINGSFRIST er den 15. april og 15. november. TILMELD DIG PÅ til www.cok.dk/sundhedskommunom

Du kan frit vælge mellem alle 18 valgfrie moduler på Kommunomuddannelsen. Men vi har udviklet to moduler, som er særligt relevante for dig, der arbejder i regionerne: } Sundhedsdata og DRG } Vejlederuddannelse for elevansvarlige lægesekretærer

Kontakt din lokale studievejleder, hvis du vil have råd og vejledning til at sammensætte det helt rigtige uddannelsesforløb www.cok.dk/studievejledere

RETLIGE FORHOLD – HVERDAGSJURA I DET OFFENTLIGE Hvad er forskellen mellem forvaltningsretlige og privatretlige regler – og hvad betyder det for din rolle som myndighedsperson? Med dette modul får du bedre forudsætninger for at handle på et korrekt juridisk grundlag. Du får indsigt i relevante lovområder og udvikler din forståelse for, hvordan regler og love anvendes, så du kan foretage korrekt juridisk sagsbehandling.

BORGERSERVICE, DIGITALISERING OG KOMMUNIKATION BORGEREN I CENTRUM I DET OFFENTLIGE DANMARK Vil du klædes på til at udfylde rollen som borgerens rådgiver og guide ind i det offentlige system og services? Du bliver skarp på selvbetjeningsløsningerne og medbetjeningssituationen. Du lærer også at analysere og vurdere henvendelsens karakter og bruge den viden til at

levere den bedste og mest effektive service i den enkelte situation.

planlægger en kommunikationsindsats, så du får budskabet ud over rampen, og modtageren forstår dig.

DIGITALISERING PÅ DIN ARBEJDSPLADS Digitaliseringen fortsætter – mange nye tiltag skal gennemføres i de kommende år – så styrk dine nødvendige kompetencer og vær på forkant, når den offentlige forvaltning digitaliseres. Du får indsigt i og forståelse for digitaliseringsreformen, og hvad den betyder for borgerne, organisationen, medarbejderne og kulturen på din arbejdsplads. Du bliver klog på din egen rolle og får metoder til projektledelse, arbejdsgangsanalyse, business case og gevinstrealisering samt håndteringen af forandringsprocessen og de sikkerheds- og lovgivningsmæssige rammer.

OFFENTLIG KOMMUNIKATION OG FORMIDLING Tænker du på din modtager, når du skriver? Kan borgeren forstå de breve, han får fra dig? Og kommunikerer du rigtigt og effektivt? Lær, hvordan du

HR, LEDELSE OG INNOVATION PROJEKTER – STYRING OG LEDELSE Du får en grundlæggende forståelse for projektarbejdsformen og projektarbejdets organisering, herunder værktøjer og funktioner. Og du får kompetencer, så du kan deltage i udvikling, etablering, styring og ledelse af projekter.

LEDELSE I PRAKSIS Du lærer om offentlig ledelse, ledelse som udøves gennem forskellige relationer, og lederrollers forskellige aspekter samt rammer og vilkår for offentlig ledelse, som kan bibringe både en større forandringsparathed hos dig som leder – eller kommende leder? Du får forståelse for konkrete ledelses- og procesværktøjer, som kan anvendes i dit daglige job i konkrete

arbejdssituationer med henblik på at agere som fx forandringsagent eller teamleder.

PERSONALEJURA OG HR Forstå personalepolitikkens betydning i forhold til rekruttering, personaleudvikling og -afvikling, og få kendskab til bestemmelser og lovgivning inden for løn- og personaleområdet. Med dette modul bliver du i stand til at udføre opgaver inden for HR og personale i forbindelse med f.eks. forhandling, vejledning og rådgivning.

KONFLIKTHÅNDTERING Du får viden om læringsprocesser og arbejdskulturer og lærer, hvordan konflikter opstår og håndteres i en organisation. Du udvikler din evne til at identificere og analysere konkrete konflikter og vurdere, hvilke strategier der kan anvendes til konfliktintervention og efterfølgende læring.

DEN INNOVATIVE MEDARBEJDER Du udvikler dine personlige og faglige kompetencer, så du kan medvirke til etablering og udvikling af en innovativ kultur på din arbejdsplads. Du lærer at håndtere forandringsprocesser på medarbejderniveau og får indsigt i, hvordan innovative processer og projekter spiller sammen med strategiske indsatser.

SOCIAL OG BESKÆFTIGELSE

 social SOCIAL TEORI Hvordan opstår sociale problemer? Hvilke sociologiske og psykologiske forklaringer er der på sociale problemer? Og hvordan løser velfærdsstaten og socialpolitikken sociale problemer før og nu? På dette modul lærer du om aktuelle socialpolitiske prioriteringer og om sagsbehandlerens rolle i løsningen af borgernes problemstillinger.

 social SOCIAL PRAKSIS Med dette modul får du kompetencer til at skabe sammenhæng i opgaveløsningen for den enkelte borger. Du lærer at planlægge, analysere og gennemføre arbejdsopgaver i relation til forskellige borgergrupper, der modtager ydelser og tilbud fra det offentlige, og du får indblik i, hvordan social praksis udmøntes inden for social- og beskæftigelsesområdet.

 social BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Der sker meget på beskæftigelsesområdet, og vi er derfor i gang med at udvikle nye moduler på området. Målet er, at de er klar til studiestart sommeren 2016.

Hold øje med hjemmesiden.

TILMELDINGSFRIST den 15. april og 15. november

 TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/sundhedskommunom

www.cok.dk