Catavento - Setembro | Outubro de 2015 by Embrapa Meio Ambiente

CataVento Informativo Interno da Embrapa Meio Ambiente

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Nº 118 - ANO 8

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Setembro | Outubro de 2015

• Informativo interno da Embrapa Meio Ambiente

SUMÁRIO Entrevista..............................................................................................3 Repositório científico da Embrapa.......................................4 Coral.........................................................................................................4

Chefe Geral Celso Vainer Manzatto Chefe Adjunto de Administração Marcos Antônio Vieira Ligo Chefe Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento Marcelo A. Boechat Morandi Chefe Adjunto de Transferência de Tecnologia Ladislau Araújo Skorupa

Visita à feira..........................................................................................5 Embrapa & Escola............................................................................5 Cartão da gestante.........................................................................6 Ar condicionado na copinha...................................................6 Desligamento....................................................................................7 Você Sabia?..........................................................................................7 Embrapa Sudeste............................................................................8 Brigada de Incêndio.................................................................... 10 Conheça um pouco mais o SGP......................................... 11 Outubro Rosa.................................................................................. 12 Prêmio Jabuti 2015...................................................................... 13

Fórum do leitor Este espaço é reservado para publicação de comentários, críticas e sugestões enviadas por você, leitor. Sua participação é fundamental, escreva para cristina.tordin@embrapa.br ou eliana.lima@embrapa.br .

Núcleo de Comunicação Organizacional - NCO Cristina Tiemi Shoyama Edislene Ap. Bueno Ruza Eliana de Souza Lima Gabriel Pupo Nogueira Marcos Alexandre Silva Maria Cecília Valadares Zitto Maria Cristina Tordin Silvana Cristina Teixeira EXPEDIENTE Jornalistas Maria Cristina Tordin Eliana Lima Texto Maria Cristina Tordin Diagramação Gabriel Pupo Nogueira Foto da capa Thinkstock/Embrapa Periodicidade Bimestral Publicação de responsabilidade do Núcleo de Comunicação Organizacional - NCO da Embrapa Meio Ambiente, Unidade da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Contatos e sugestão de matérias: cristina.tordin@ embrapa.br ou eliana.lima@embrapa.br

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ENTREVISTA A entrevista dessa edição é com Jessica Farías, engenheira agrônoma que trabalha com controle biológico, no Servicio Agricola y Ganadero (SAG), no Chile e visitou o Laboratório de Quarentena Costa Lima em setembro.

Catavento: Qual foi o objetivo da visita? Jessica: Estudar como é o processo de quarentena e a criação do parasitoide Leptocybe invasa e Selitrichodes neseri, como também poder levar ao meu país alguns exemplares desta espécie para iniciar uma criação e posteriormente liberá-lo na região onde foi detectada

sua presença (Los Andes, V Região). Minha visita ao Brasil teve dois lugares de interesse, Unesp - Botucatu (Laboratório de Controle Biológico), onde me encontrei com o prof. Carlos Wilcken e alguns de seus estudantes, e na Embrapa, com contato direto com o pesquisador Luiz Alexandre Sá, que me passou a história do Laboratório com uma visita pelas instalações. Catavento: O que há em comum com seu trabalho no Chile? Jessica: A semelhança é que também realizamos as quarentenas para introdução de parasitoides e posteriormente suas criações e liberações.

Catavento: Qual o resultado da visita? Jessica: Foi muito boa, superando as expectativas que tínhamos sobre as condições de biossegurança. Volto com muito boa impressão de suas quarentenas e salas de criações, me deram novas ideias para implementar em meu trabalho. Estou agradecida, em especial ao Luiz, por me receber e por me mostrar como trabalham e convido a todos para uma visita ao Chile, para conhecerem também nosso laboratório de Controle Biológico, no Departamento de Laboratorios y Estaciones Cuarentenarias Agrícolas y Pecuarias Lo Aguirre.

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REPOSITÓRIO CIENTÍFICO DA EMBRAPA É UM DOS MAIS ACESSADOS DO PAÍS O Acesso Livre à Informação Científica (Alice) e o Informação Tecnológica em Agricultura (Infoteca-e) - já alcançaram este ano mais de 2 milhões de acessos no período de janeiro a agosto. Em 2014, o número de downloads dos documentos da Embrapa e das instituições parceiras, nos dois repositórios, somou cerca de 4 milhões. De acordo com o Ranking Mundial Web de Centros de Pesquisa elaborado, em julho de 2015, pelo Conselho Superior de Pesquisa Científica (CSIS), o Alice ocupa, atualmente, a 188ª posição entre os repositórios de acesso aberto mais visitados no mundo, em um total de 2.153 avaliados. Na América Latina, está em décimo lugar de um total de 180 repositórios, e no Brasil é o sexto mais acessado entre os 51 brasileiros. A Embrapa possui atualmente mais de 822 mil documentos indexados nas Bases de Dados da Pesquisa Agropecuária (BDPA), incluindo um total de 205 mil conteúdos produzidos exclusivamente pela Empresa. Desse universo, 97 mil publicações estão disponíveis nos sistemas de acesso aberto da Embrapa, nos repositórios Alice (64 mil) e Infoteca-e (33 mil). Em nossa Unidade, o número de itens que estão no repositório é de 1.669.

CORAL O Coral Harmonia fez uma apresentação no Lar São Vicente de Paula, em Santo Antônio de Posse, em 7 de outubro. A instituição conta com a colaboração de pessoas da cidade, mas faltam alguns itens de necessidades básicas, por isso, a equipe do Coral fez uma campanha para arrecadação de produtos de limpeza e fraldas geriátricas. Ana Carla Pelonio, que trabalha no Lar enviou os agradecimentos em nome de todos. “O Lar São Vicente de Paulo de Santo Antônio de Posse agradece de coração o Coral da Embrapa pelas doações e tempo que se dedicaram para estar com nossos idosos. Foi de grande importância, pois a música é um estímulo potente para a melhoria da qualidade e das expectativas de vida de nossos moradores. Aproveito o momento para convidar todos os funcionários da Embrapa para virem conhecer a nossa instituição. A todos, nosso muito obrigado”.

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EQUIPES DO EMBRAPA & ESCOLA DISCUTEM MELHORIAS O Programa Embrapa & Escola passa por uma reformulação. Iniciado em 1997, o programa já sensibilizou milhares de estudantes sobre a importância da pesquisa agropecuária, por meio do exemplo e atuação da Embrapa. Para aperfeiçoá-lo, a Secretaria de Comunicação (Secom), responsável pela coordenação, criou um grupo de trabalho para discutir e implementar orientações e ações comuns, em parceria com todas as Unidades.

VISITA À FEIRA A Analítica Latin America é uma feira internacional de tecnologia para laboratórios, análises, biotecnologia e controle de qualidade e um dos principais pontos de encontro mundiais da indústria química e analítica. Fornecedores, distribuidores e fabricantes desse setores apresentam as últimas novidades e tendências do setor neste evento bienal. Os empregados Elke Vilela, Márcia Parma, Marco Rossi, Lidiane da Silva, Gino Zambon, Rosângela Quintino, Juliana Santos, Viviane Bettanin, Douglas Vieira e Cesar de Rosso tiveram a oportunidade de participar do evento, além de manter contatos com fornecedores tanto de equipamentos como consumíveis. “Achei que foi bem proveitosa a nossa ida. O tempo que ficamos lá passou muito rápido devido ao grande número de estandes. Vimos diversas marcas

e equipamentos/reagentes/análises usados normalmente nos laboratórios e novidades, conhecendo fornecedores e pessoal do meio”, diz Gino. E Elke concorda com o que foi dito pelo Gino, “sendo que o contato com os fornecedores também nos proporcionou o conhecimento do material que nos interessa, além das especificações necessárias para obtermos o material desejado”. Cesar de Rosso, organizador da visita, acredita que a feira é um evento importante para aqueles que trabalham em laboratórios. 'É a oportunidade de conhecermos novas tecnologias, conversarmos com os mais variado fornecedores e discutirmos técnicas analíticas com especialistas. Organizamos esta visita para os técnicos da Unidade que aproveitaram a ocasião para se atualizarem e terem novas perspectivas em relação aos seus trabalhos."

A intenção é reforçar o Embrapa & Escola como ação corporativa, fundamental e de grande importância, para o contato da Empresa com estudantes de áreas rurais e urbanas. Esse público demanda muito conhecimento sobre a pesquisa agropecuária e entendimento sobre como o trabalho no campo gera frutos nas cidades brasileiras. O papel do programa para despertar o interesse de estudantes pela ciência é outro ponto que guia a reformulação. Para 2016, a perspectiva é que todas as ações sigam uma orientação comum a partir do Manual do Embrapa & Escola, documento também construído de forma participativa entre os pontos focais. Como o Programa envolve todas as Unidades Descentralizadas e parceiros que podem ser externos, o Embrapa & Escola ganhou uma marca própria, com objetivo de fortalecer sua identidade

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e unicidade nacionalmente. A marca foi criada pela designer do Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO) da Embrapa Meio-Norte (Teresina, PI), Luciana Fernandes. Em breve, todos poderão acompanhar ações, publicações e informações gerais sobre o Embrapa & Escola no espaço que ganhará no Portal Embrapa. (Cristiane Vasconcelos, Secretaria de Comunicação).

CARTÃO DA GESTANTE A Casembrapa quer participar de um dos momentos mais transformadores para a vida da mulher: a gestação. Por isso, lançou o Cartão da Gestante Casembrapa. Um folheto, seguindo o padrão da ANS, no qual o médico obstetra deverá registrar o acompanhamento realizado em consultório. As futuras mamães podem solicitar o cartão pelo email comunicacao@ casembrapa.org.br ou retirá-lo em uma das unidades da patrocinadora com o representante Casembrapa. O cartão deve ser utilizado como um dos itens de acompanhamento da gestação e ser portado pela grávida em todas as ocasiões. Caso a gestante necessite de atendimento emergencial, as informações

contidas no cartão serão utilizadas pelo profissional de saúde para garantir um atendimento mais seguro. Se você está gestante, solicite o seu cartão. Caso conheça uma futura mamãe, indique para ela o Cartão da Gestante Casembrapa. Mais informações no site www.casembrapa.com.br

AR CONDICIONADO NA COPINHA Desde o ano passado, a Cleofas e o Ligo

buscavam alternativas para a compra de um aparelho de ar condicionado para a copinha. Esse ano, a compra e instalação foram feitas pelo projeto em parceria com o Mackenzie e a biblioteca. “Bom, como temos esse projeto, achei que era um bom investimento, ainda mais porque aquela cozinha é um horror de quente”, comemora Cleofas. E enfatiza que os recursos que conseguimos deve ser utilizado para o bem comum. “E a Ivone merece condições melhores para fazer tanto café, não é verdade?”

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VOCÊ SABIA? Já estão em vigor novas regras da MP nº676 de 18/06/15 para a aposentadoria. O que muda? A medida estabelece um sistema de pontos que combina a idade da pessoa com o tempo de contribuição com a Previdência. Para calcular o número de pontos finais, cada contribuinte deve somar sua idade ao número de anos pelos quais pagou sua contribuição ao INSS. Alcançada a pontuação necessária, será possível receber o benefício integral, sem aplicar o fator previdenciário. Esta regra acaba com o Fator Previdenciário? Não, ele continua em vigor. A nova regra é uma opção. Caso a pessoa deseje se aposentar antes de completar a soma de pontos necessários, ela poderá se aposentar, mas haverá a aplicação do fator previdenciário e, potencial redução no valor do benefício.

DESLIGAMENTO O nosso colega Paulo Sérgio Goi desligou-se da empresa em 18 de setembro, após mais de 30 anos de contribuição à Embrapa (admitido fevereiro/1984), para se dedicar a novos projetos de vida. Nos últimos anos atuou em atividades do Núcleo de Desenvolvimento Institucional (NDI) tendo já contribuído também em outros setores da administração como, por exemplo, no Setor de Gestão de Pessoas (SGP). Atualmente continua nos prestigiando com a sua voz participando voluntariamente do Coral Harmonia em seus ensaios e apresentações. Desejamos todo sucesso em seus novos empreendimentos.

Aposentei recentemente. Posso pedir alguma revisão? Não. Este entendimento já é pacificado pelo Supremo Tribunal Federal. Para os que se aposentaram com outra legislação, não cabe nenhum tipo de revisão em função da mudança das regras. Quais documentos? Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), PIS, Carteira de identidade Qual a idade mínima para se aposentar pela Regra 85/95? NÃO existe idade mínima para aposentadoria por tempo de contribuição no INSS. O que é exigido para esse tipo de aposentadoria é o tempo mínimo de contribuição, de 30 anos para mulheres e de 35 para homens. Muda alguma coisa para quem já se aposentou? Não. Para quem já está aposentado não há nenhuma mudança.

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(continuação)

Como pedir? Agendar o atendimento pela Central de Atendimento do INSS através do telefone 135, ou diretamente pela internet. Requisitos mínimos: Não há idade mínima Tempo mínimo de 180 meses de contribuição para efeito de carência. Tempo total mínimo de contribuição 35 anos de contribuição (homem) 30 anos de contribuição (mulher) Ficou alguma dúvida? Ligue para a Central de Atendimento do INSS pelo telefone 135.

EMBRAPA SUDESTE Esse ano 23 pessoas, entre sócios e dependentes, participaram do XX Encontro de Qualidade de Vida Embrapa FAEE Sudeste, de 27 de setembro a 4 de outubro, em João Pessoa, PB, pela Embrapa Meio Ambiente. Na natação feminina Khatia Sonoda e Simone Prado ficaram em terceiro lugar, em suas respectivas categorias. No futebol Society, o time misto, composto por empregados das Unidades Agroindústria de Alimentos, Meio Ambiente, Pecuária Sudeste e Solos ficou em segundo lugar. No tênis de mesa feminino, Simone Prado ficou em primeiro lugar e Luiz Guilherme Wadt pegou a segunda colocação. E no xadrez, Geraldo Stachetti ficou em terceiro. Como não podia deixar de ser, a dupla Roberto Catarino e Robertinho ficaram em terceiro lugar no truco.

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BRIGADA DE INCÊNDIO Realizado em 19 e 20 de outubro, o curso para formação da brigada de incêndio buscou capacitar os atuais membros e reciclar os efetivos. O primeiro dia foi realizado na Unidade com informações teóricas e algumas abordagens práticas. No segundo dia, os participantes estiveram na empresa Workfire, em Guarulhos, SP< para realização da parte prática, em um galpão simulador para maneabilidade de extintores portáteis, classes de incêndios A, B e C, em ambientes como escritório, cozinha, almoxarifado, laboratório, seção de máquinas e incêndio em painéis elétricos, incluindo o fornecimento, para todos os participantes, de extintores portáteis de ABC, PQ, CO2, Água Pressurizada e combustível para queima suficiente. Também há uma pista aberta para utilização de mangueiras e

hidrantes nos obstáculos tipo Maracanã, Cruz, Ferradura e Árvore de Natal; GLP e casa de fumaça para simulação de abandono em local fechado. Depois do curso, os participantes deverão serem capazes de prevenir e combater os princípios de incêndio e efetuar salvamento em toda planta desta Unidade, inclusive campo experimental; identificar e listar os riscos de incêndio, as vias de escape (saídas de emergência), os locais de alarme de incêndio e o princípio de acionamento do sistema, as instalações dos prédios, assim como o princípio de funcionamento de todos os agentes extintores; descrever as medidas de segurança na planta desse centro, inclusive campo experimental; realizar inspeções regulares e periódicas nos extintores, hidrantes e mangueiras dos respectivos setores e redigir relatório e encaminhar ao técnico de seguranças

do trabalho; fiscalizar as condições de operacionalidade dos equipamentos de proteção individual e coletiva; atender, imediatamente, a qualquer chamado de emergência e agir de maneira rápida, enérgica e consciente em situações de emergência. Mara Mendes e Renata Catelli são as duas mulheres que participam. “ Veja depoimento da Mara: Sou da Brigada desde o ano passado. No ano passado, mas na ocasião não pude ir ao treinamento prático. Esse ano consegui me programar e posso dizer que foi uma das melhores experiências que tive em mais de 30 anos na Embrapa. Consegui fazer todas as atividades propostas aos colegas do sexo masculino em igualdade de condições. Pra mim foi uma grande vitória e mostra que como mulheres não devemos nos subestimar. Ao contrário, temos poten-

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cial físico e psicológico para situações de emergência em incêndios. O clima na Brigada também é muito bom e os colegas me trataram com muito respeito. Convido as mulheres da Unidade a conhecerem o trabalho da Brigada e a participarem, pelo menos uma vez na vida, de um curso desse tipo se tiverem oportunidade, pois é um aprendizado para a vida e não apenas para nossa atividade profissional. Para isso, espero que quando a Chefia for designar um novo grupo que inclua mais mulheres, pois com certeza podemos fazer parte de atividades como essa. Os outros integrantes da Brigada são: Adevando Cândido, Agnelo Frizi, Antônio Alves de Souza, Carlos Alberto Faria de Oliveira, Claudemir Aparecido Donetti, Eliseu Palma, Eraldo de Carvalho Conceição Telles, Gino Vitório Zambon, Henrique Barros Vieira, João Luiz da Silva, José Henrique Vallim, José Renato Barbosa, José Roberto Silva, José Tadeu de Oliveira Lana, Julio César de Oliveira, Luiz Wirten Santos Araújo, Mara Mendes, Márcio de Oliveira, Marley Mendonça Tavares, Mauri Valdivino Pereira, Paulo César Zóia, Paulo Rossi, Renata Catelli, Renato Rosette Fonseca, Ricardo Antônio Almeida Pazianotto, Roberto Aparecido Alves Pereira, Roberto Carlos Rossali Passolongo, Rodrigo Fernandes Castanha, Sandro Eduardo Marschhausen Pereira, Ulisses Rogério Mendes e Waldemore Moriconi.

CONHEÇA UM POUCO MAIS O SGP A equipe do Setor de Gestão de Pessoas – SGP da Unidade, atualmente é composta por André Ricardo Bueno, Christina Tessari Fernandes, Clóvis Salgado, José Carlos de Aguiar, Maria Cristina Alvarenga, Maria Izabel Grilo de Lima (supervisora), Maria Katy Anne Guimarães, Sandro Nunes e Sandra Rosângela da Silva As principais atribuições do Setor, previstas no Regimento Interno, são planejar, executar e organizar programas, projetos, processos e informações relacionados ao quadro de pessoal e gestão das pessoas no âmbito da Unidade, visando garantir a implementação do modelo de gestão de pessoas aplicado pela Embrapa, além de gerenciar a implementação das políticas e práticas necessárias para conduzir os processos relacionados com a gestão de pessoas na Unidade, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, atividades de bem estar, recompensas e avaliação de desempenho, segurança no trabalho. Na página do setor, na intranet local, são disponibilizados formulários e documentos de uso cotidiano dos empregados. A estrutura atual está definida em seu mapeamento de processos também disponível nesta página. Mais especificamente no link “Outras informações de responsabilidade do setor” o Setor de Gestão de Pessoas mantém, organizado por temas, diversas informações úteis aos empregados e estagiários. O Setor tem se empenhado em buscar continuamente a melhoria de seus processos e a disponibilização de informações de forma cada vez mais simples e práticas.

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OUTUBRO ROSA A campanha de conscientização contra o câncer de mama, conhecida como Outubro Rosa, é realizada por diversos entidades e dirigida à sociedade, em especial às mulheres. Entre os temas do movimento, está a importância da prevenção e do diagnóstico precoce da doença. O nome da campanha remete à cor do laço que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, empresas e entidades: o rosa. Durante o período, monumentos por todo o país se iluminam com essa mesma cor. O câncer de mama é o segundo tipo mais frequente no mundo e, apesar de também atingir os homens, as mulheres, acima de 35 anos, são o principal alvo. Na Unidade, um evento foi organizado pelo SGP (Katy) e Ambulatório (Flávia), com o apoio da AEE. Teve abordagens educativas nos setores, com a entrega do laço rosa e o convite para palestra. Nesse bate-papo com a fisioterapeuta Adele Lima, especialista em tratamento com mulheres com câncer de mama no pré e pós operatório, 27 mulheres participaram. Logo após, foi serviço bolo com sorvete e houve sorteio de massagens relaxantes.

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PUBLICAÇÕES DA EMBRAPA SÃO FINALISTAS NO PRÊMIO JABUTI 2015 Duas publicações da Embrapa, com capítulos produzidos por pesquisadores da Unidade, estão entre as finalistas na categoria 'Ciências da Natureza, Meio Ambiente e Matemática' do Prêmio Jabuti 2015 (http://premiojabuti.com.br/) A publicação “Agricultura Conservacionista no Brasil” dos autores Luiz Fernando Carvalho Leite, Giovana Alcântara Maciel e Ademir Sérgio Ferreira de Araújo, conta com a particiapação de Ricardo Figueiredo no capítulo Agricultura sem queima: uma proposta de recuperação de áreas degradadas com sistemas agroflorestais sequenciais. O segundo título concorrente, “Agricultura de Precisão: Resultados de um Novo Olhar”, tem o pesquisador Álvaro Vilela Resende como um dos autores e conta com a participação de Marcos Neves no capítulo Condutividade elétrica do solo e produtividade: uso no sistema de integração lavoura-pecuária para determinar zonas de manejo durante o cultivo de soja. A apuração da segunda fase do Prêmio Jabuti acontece em 19 de novembro e a premiação em 3 de dezembro. Veja aqui (http://premiojabuti.com.br/resultados-2015/ciencias-da-natureza-meio-ambiente-e-matematica/) a relação das publicações finalistas.

Catavento - Julho | Agosto de 2015

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