Il Nuovo Artigiano - der neue Handwerker Dicembre/Dezember 2022

Care associate e cari associati, ci accingiamo tra qualche settimane a salutare questo 2022 Un anno difficile che ci ha visto passare in fretta dall'entusiasmo di una ritrovata "libertà" post-pandemica ad una crisi, questa volta economica, legata ai rincari che hanno interessato materie prime ed energia. Senza contare che dopo decenni abbiamo assistito al ritorno della guerra all'interno dei confini europei Tutti voi che mi leggete avete dovuto fare i conti con bollette nei migliori dei casi raddoppiate Tutti voi avete dovuto rivedere dei progetti messi nel cassetto ad inizio anno Noi, la Vostra associazione, abbiamo provato a stare al fianco delle Vostre imprese, con la nostra esperienza e con le nostre consulenze, per cercare di ridurre al minimo un danno derivante purtroppo da cause mondiali. Abbiamo stimolato le istituzioni ad intervenire su più piani per aiutare le aziende ad affrontare il caro energia, dal piano economico a quello burocratico per incentivare l'autoproduzione Abbiamo attivato, insieme a CooperDolomiti, un progetto di comunità energetica Abbiamo avviato progetti con diversi istituti scolastici per raccontare i nostri mestieri ai ragazzi, per far capire loro gli sbocchi professionali del nostro settore e cercare di dare una mano a quelle imprese, sempre più numerose, che faticano a trovare personale. E' stato un anno intenso, un anno in cui CNASHV è stata capace di stimolare dibattito e confronto in una provincia alle volte un po' troppo adagiata Un ruolo che cercheremo di portare avanti anche nei prossimi 12 mesi, per essere ancora di più la voce della nostra economia, del nostro territorio

Da parte mia e di tutto lo staff di CNA-SHV auguri buone feste.

Il Presidente di CNA Trentino Alto Adige Claudio Corrarati

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il nuovo Artigiano der neue Handwerker

Editore CNA/SHV Service Coop via Righi 9, Bolzano

Registrazione Tribunale di Bolzano n19/76

Periodicità: trimestrale Direttoreresponsabile Giovanni Sarti

Redazione,composizione,amministrazione via Righi 9, Bolzano

Stampa Tipografia La Bodoniana via Lancia 10/A - Bolzano

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in ein paar Wochen werden wir uns von diesem 2022 verabschieden Es war ein schwieriges Jahr, in dem wir von der Begeisterung über die neu gewonnene "Freiheit" nach der Pandemie schnell in eine Krise geraten sind, diesmal eine wirtschaftliche Krise, die mit den Preissteigerungen für Rohstoffe und Energie zusammenhängt Ganz zu schweigen davon, dass wir nach Jahrzehnten die Rückkehr des Krieges innerhalb der europäischen Grenzen erlebt haben. Ihr alle, die ihr mich lest, hattet mit Rechnungen zu kämpfen, die sich im besten Fall verdoppelt haben. Ihr alle musstet Projekte überarbeiten, die zu Beginn des Jahres in der Schublade lagen. Wir, dein Verband, haben versucht, deinem Unternehmen mit unserer Erfahrung und unserem Rat zur Seite zu stehen, um den Schaden zu minimieren, der leider durch weltweite Ursachen entstanden ist und noch weiterhin entsteht Wir haben die Institutionen aufgefordert, auf mehreren Ebenen zu intervenieren, um den Unternehmen zu helfen, mit den hohen Energiekosten fertig zu werden, von der wirtschaftlichen bis zur bürokratischen Ebene, um die Eigenproduktion zu fördern. Wir haben zusammen mit CooperDolomiti ein Projekt einer Energiegemeinschaft ins Leben gerufen. Wir haben mit mehreren Schulen Projekte gestartet, um junge Menschen über unsere Berufe zu informieren, ihnen die beruflichen Möglichkeiten in unserem Sektor näher zu bringen und um den immer zahlreicher werdenden Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, Personal zu finden, unter die Arme zu greifen Es war ein intensives Jahr, ein Jahr, in dem die SHV-CNA Debatten und Diskussionen in unserem Lande anregen konnte, einem Land, das manchmal ein wenig zu selbstgefällig ist Wir werden versuchen, diese Rolle in den nächsten 12 Monaten fortzusetzen, um noch mehr die Stimme unserer Wirtschaft und unseres Landes zu sein.

In meinem Namen und dem des gesamten Teams der SHV-CNA wünschen wir dir ein frohes Weihnachtsfest

Der Präsident der CNA Trentino-Südtirol Claudio Corrarati

von Claudio Corrarati Präsident CNA Trentino Alto Adige - Südtirol

L'INTERVISTA CON LUISA GNECCHI

In questo ultimo numero dell'anno facciamo il punto sulla situazione previdenziale del nostro settore con la vicepresidente nazionale dell'Inps Luisa Gnecchi

Vicepresidente Gnecchi, può illustrarci i dati INPS riferiti al mondo dell’artigianato? Che quadro emerge da questi dati? Purtroppo le pensioni per questo settore anche guardando le nuove liquidazioni nel 2021 e 2022 non sono rassicuranti, i dati nazionali dimostrano che le pensioni di vecchiaia sono sotto i mille euro e le pensioni di anzianità, o pensioni anticipate, come si chiamano adesso in media sui 1 500 euro (vedi tabella di fianco)

Il saldo previdenziale altoatesino è ancora positivo come in passato?

Il saldo previdenziale è ancora positivo. Per quanto riguarda il settore artigianato deve essere segnalato che da 18 000 iscritti Inps del 2012 si è scesi progressivamente a 16 000 del 2022 Le pensioni vigenti attualmente in pagamento per questo settore sono 22.000, quindi sono di più i pensionati rispetto agli iscritti attivi in provincia autonoma di Bolzano Un dato questo che ovviamente deve farci riflettere

Finalmente anche per i padri lavoratori autonomi esistono i congedi, può dirci di più?

L'Inps ha completato l'aggiornamento procedurale per la presentazione della domanda di congedo parentale per i padri lavoratori autonomi, introdotto dal Dlgs 105/2022, messaggio Inps n 4265/2022 Nel documento si precisa che le domande possono riguardare anche periodi di astensione precedenti, purché relativi a periodi di astensione fruiti fra il 13 agosto 2022, data di entrata in vigore del Digs 105, e la

MONITORAGGIO DEI FLUSSI DI PENSIONAMENTO PENSIONI DECORRENTI

NEL 2021 E NEI PRIMI NOVE MESI DEL 2022

Distribuzione delle pensioni per anno di decorrenza e categoria Rilevazione al 02/10/2022

*numeri in unità - importi medi mensili alla decorrenza in unità di euro

data di pubblicazione del messaggio 4265 L'Istituto ha anche ricordato che per i periodi di congedo parentale successivi alla data di pubblicazione del messaggio, le domande andranno presentate prima dell'inizio del periodo di fruizione o, al massimo, il giorno stesso Si ricorda che per i genitori lavoratori autonomi il congedo parentale spetta per un massimo di tre mesi per ogni figlio, da fruire entro il primo anno di vita del bambino o dall'ingresso in famiglia, in caso di adozione o affidamento, del bambino. La domanda di congedo può essere presentata all'Inps attraverso il sito www inps it, autenticandosi tramite Spid, tramite contact center oppure rivolgendosi ai patronati e agli intermediari dell’Istituto attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi. Non sono ancora disponibili, invece,

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la procedura per l'indennità anticipata di maternità delle lavoratrici autonome e per il congedo di paternità obbligatorio a pagamento diretto, fermo restando che gli interessati potranno fruire delle relative tutele, regolarizzando successivamente la fruizione mediante presentazione della domanda telematica

E i giovani? Vanno sensibilizzati maggiormente ad una previdenza complementare? Ormai sono diversi i fondi di previdenza complementare esistenti Possono aderirvi tutti a prescindere dalla condizione professionale e reddituale È possibile aderire quindi su base individuale o collettiva Possono aderire anche i familiari fiscalmente a carico. Nella nostra provincia è particolar-

di Lorena Palanga

-mente interessante aderire alla previdenza complementare che si è attivata in base all'art 6 dello Statuto di Autonomia che consente alla Regione di intervenire in materia di previdenza integrativa complementare. Vi è la possibilità di tutti di iscriversi, non solo per i lavoratori dipendenti, come normalmente i fondi negoziali contrattuali che utilizzano il Tfr In generale le regole nazionali prevedono i punti qui di seguito, ma a livello locale le condizioni sono molto più interessanti e con molte possibilità aggiuntive addirittura per i figli:

a) l’incentivo fiscale, che consente l’intera deducibilità dei contributi versati fino a un massimo annuo di 5.164,57 euro, nonché di vedere applicata un’imposta sostitutiva del 20% su interessi e plusvalenze realizzate anziché del 26%;

b) investimento progressivo, in quanto la contribuzione alla previdenza complementare, che è tipicamente effettuata durante l’intera vita lavorativa e oltre, consente di accedere a un versamento del risparmio dilazionato nel tempo, eliminando eventuali barriere di ingresso;

c) rischiosità contenuta, poiché le varie linee di investimento presenti all’interno dei fondi pensione consentono di soddisfare la personale propensione al rischio, e in alcuni casi, tenere in conto l’età di ingresso e di permanenza attraverso profili così detti di lifecycle;

d) contributo datoriale, nel caso menzionato di adesione a un fondo pensione negoziale il lavoratore beneficia anche di tale contributo che andrà ad alimentare il montante finale;

e) il costo, infatti il fondo pensione è uno strumento mediamente meno costoso, in quanto l’ISC (Indicatore Sintetico dei Costi) delle forme di previdenza complementare testimonia un costo molto contenuto e ciò impatta positivamente sul risultato finanziario finale di lungo periodo

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Il nuovo Artigiano

DAS INTERVIEW MIT LUISA GNECCHI

In dieser letzten Ausgabe des Jahres ziehen wir mit der nationalen Vizepräsidentin von Inps, Luisa Gnecchi, Bilanz über die Situation der sozialen Sicherheit in unserem Sektor

Vizepräsidentin Luisa Gnecchi, können Sie uns die NISF-INPSDaten für das Handwerk nennen? Welches Bild ergibt sich aus diesen Daten?

Leider sind die Renten für diesen Sektor selbst mit Blick auf die neuen Auszahlungen in den Jahren 2021 und 2022 nicht gerade beruhigend. Die nationalen Zahlen zeigen, dass die Altersrenten unter 1 000 EUR liegen und die Dienstaltersrenten im Durchschnitt etwa 1 500 EUR betragen, die so genannten Vorgezogenen Altersrenten, wie sie heute heißen. (siehe nebenstehende Tabelle).

Ist die Bilanz der sozialen Für- und Vorsorge in Südtirol immer noch so positiv wie in der Vergangenheit?

Die Rentenbilanz ist nach wie vor positiv Was das Handwerk betrifft, so ist festzustellen, dass die Zahl der aktiven Mitglieder von 18.000 im Jahr 2012 allmählich auf 16 000 im Jahr 2022 gesunken ist, während die derzeit gezahlten Renten in diesem Bereich 22 000 betragen, so dass es in Südtirol mehr Rentner als aktive Mitglieder gibt, was uns natürlich zu denken geben sollte.

Schließlich gibt es auch Elternurlaub für selbständige Väter, können Sie uns mehr dazu sagen?

Das NISF-INPS hat die Aktualisierung des Verfahrens für die Einreichung von Anträgen auf Elternurlaub für selbständige Väter abgeschlossen, das mit der Gesetzesverordnung 105/2022, NISF-INPS-Mitteilung Nr 4265/2022, eingeführt wurde

In dem Dokument wird präzisiert, die Anträge auch auf frühere Karenzzeiten beziehen können, sofern sie sich auf Zeiten beziehen, die zwischen dem 13 August 2022, dem Datum des Inkrafttretens von LD 105 und dem Datum der Veröffentlichung der Mitteilung 4265 liegen. Das Institut hat außerdem daran erinnert, dass für Elternurlaubszeiten, die nach dem

Datum der Veröffentlichung der Mitteilung liegen, die Anträge vor Beginn des Anspruchszeitraums oder spätestens am selben Tag eingereicht werden müssen.

Bitte beachten Sie, dass selbständig erwerbstätige Eltern für jedes Kind höchstens drei Monate Elternurlaub nehmen können, und zwar innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes oder im Falle einer Adoption oder Pflegefamilie ab dem Zeitpunkt, dem das Kind in die Familie aufgenommen wird.

Der Urlaubsantrag kann beim NISFINPS über die Website www inps it durch Authentifizierung über SPID, über das Kontaktzentrum oder durch die Patronate und Vermittler des Instituts über die von diesen angebotenen Telematikdienste eingereicht werden.

Das Verfahren für die vorzeitige Zah-

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lung des Mutterschaftsgeldes für selbständige Frauen und für den obligatorischen Vaterschaftsurlaub mit direkter Zahlung ist hingegen noch nicht verfügbar, wobei davon ausgegangen wird, dass die Betroffenen die relativen Schutzmaßnahmen in Anspruch nehmen und ihre Inanspruchnahme anschließend durch Einreichung des Telematikantrags regeln können

Was ist mit jungen Menschen? Sollten sie stärker auf die ergänzende Altersversorgung aufmerksam gemacht werden?

Alle Personen, die eine zusätzliche Altersversorgung aufbauen möchten, können unabhängig von ihrer beruflichen Stellung und ihrem Einkommen beitreten. Es ist also möglich, auf individueller oder kollektiver Basis beizutreten.

von Lorena Palanga

Auch steuerpflichtige Familienangehörige können sich anschließen

In unserem Land ist es besonders interessant, dem Zusatzrentensystem beizutreten, das auf der Grundlage von Artikel 6 des Autonomiestatuts eingerichtet wurde, der es der Region erlaubt, in Fragen der zusätzlichen Altersversorgung einzugreifen und die Möglichkeit bietet, dass jeder beitreten kann, nicht nur die Arbeitnehmer, wie es normalerweise bei den vertraglich ausgehandelten Kassen der Fall ist, die die Abfindungen verwenden Im Allgemeinen sehen die nationalen Vorschriften die unten genannten Punkte vor, aber vor Ort sind die Bedingungen viel interessanter und mit vielen zusätzlichen Möglichkeiten auch für Kinder:

a) steuerlicher Anreiz, der die volle Abzugsfähigkeit der gezahlten Beiträge bis zu einem jährlichen Höchstbetrag von 5 164,57 € ermöglicht, sowie eine Ersatzsteuer von 20% auf die erzielten Zinsen und Kapitalerträge anstelle von 26 %;

b) progressive Investitionen, da die Beiträge für Zusatzrentensystemen, die in der Regel während des gesamten Arbeitslebens und darüber hinaus gezahlt werden, den Zugang zu einer aufgeschobenen Auszahlung von Ersparnissen im Laufe der Zeit ermöglichen, wodurch jegliche beseitigt werden;

c) geringes Risiko, da die verschiedenen Anlagelinien innerhalb der Pensionsfonds es ermöglichen, der persönlichen Risikobereitschaft

gerecht zu werden und in einigen Fällen das Eintrittsalter und die Dauer der Mitgliedschaft durch so genannte Lebenszyklusprofile berücksichtigen;

d) Arbeitgeberbeitrag; im oben genannten Fall des Beitritts zu einer tarifvertraglich geregelten Rentenkasse kommt auch der Arbeitnehmer in den Genuss dieses Beitrags, der zum Endbetrag hinzukommt;

(e) Kosten: Der Pensionsfonds ist im Durchschnitt ein weniger teures Instrument, da der ISC (synthetischer Index der Kosten) der Zusatzrentensysteme sehr niedrige Kosten ausweist, was sich positiv auf das langfristige finanzielle Endergebnis auswirkt.

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"La paura del fare al momento prevale sul coraggio di agire E' ora di cambiare rotta" Il presidente di CNA Trentino Alto Adige Claudio Corrarati ha chiuso con queste parole sabato 19 novembre la tavola rotonda che, nel corso della parte pubblica dell'assemblea annuale dell'associazione, ha visto confrontarsi per un'ora e mezza politici, urbanisti e tecnici sul tema, spinoso, del futuro urbanistico di Bolzano Nel corso di quest'anno CNA-SHV Alto Adige è più volte intervenuta sull'argomento: mancanza di aree di espansione, costi degli alloggi e dei terreni alle stelle e mobilità spesso difficoltà rendono il capoluogo altoatesino un luogo dove è difficile per un'azienda insediarsi e reperire lavoratori qualificati. Davanti ad una sala affollata di imprenditori, politici e simpatizzanti, si sono confrontati, moderati dal giornalista Paolo Campostrini, l'assessore del Comune

di Bolzano Stefano Fattor, la direttrice della ripartizione Lavoro ed Economia della Provincia di Bolzano Manuela Defant, l'architetto promotore dell'associazione Restart BZ Renato Sette e il noto urbanista e architetto bolzanino, ma ormai milanese d'adozione, Andrea Boschetti Da quest'ultimo l'affondo: "Bolzano? E' stata sempre considerata da fuori all'avanguardia. Ora è ferma da 15 anni. Una bella addormentata". L'assessore Fattor, da parte sua, dopo aver ribadito la difficoltà di governare una città dalle numerose sfaccettature come Bolzano, ha proposto aree abitative di interesse provinciale nell'ambito dell'area metropolitana Il tavolo con la Provincia? Deve diventare più incisivo, secondo l'assessore La direttrice Defant ha precisato che qualcosa si è mosso, vedi la normativa sugli alloggi temporanei, ma che c'è margine per semplificare. La richiesta di CNA-SHV, che ha por-

tato in sala l'esempio di Rettifica Alto Adige, è stata quella di "tentare di rendere più libere le destinazioni" Una richiesta appoggiata anche dagli urbanisti presenti in sala "Occorre più elasticità nelle destinazioni d'uso", il commento dell'architetto Boschetti che, a proposito del caro affitti, ha aggiunto: "La sfida è quella di portare il tetto per la locazione a 500 euro". Un costo della casa più basso aiuterebbe ad attirare nuova forza lavoro e permetterebbe alle aziende del nostro territorio di colmare la carenza del personale che sta flagellando diversi settori Il fabbisogno abitativo della città capoluogo? Dagli ultimi studi urbanistici secondo le previsioni Astat sul 2035 citati dall'assessore Fattor nel corso della tavola rotonda si parla di circa 6 mila nuovi alloggi L'appuntamento svoltosi in via Righi ha avuto il merito di riaccendere la discussione sul futuro urbanistico della città.

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A S S E M B L E A A N N U A L E D I C N A - S H V R I L A N C I A

D I B A T T I T O S U L F U T U R O U R B A N I S T I C O D I B O L Z A N O

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Un momento della tavola rotonda organizzata in occasione dell'assemblea annuale di CNA-SHV Alto Adige Südtirol

ALCUNI MOMENTI DELL'ASSEMBLEA

AGENDA 2030

PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE

L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU Essa ingloba 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile – Sustainable Development Goals, SDGs – in un grande programma d’azione per un totale di 169 ‘target’ o traguardi Gli Obiettivi per lo Sviluppo danno seguito ai risultati degli Obiettivi di Sviluppo del Millennio che li hanno preceduti, e rappresentano obiettivi comuni su un insieme di questioni importanti per lo sviluppo. Anche CNA-SHV Alto Adige Südtirol si impegna a portare avanti questi obiettivi sul territorio e ha deciso di esporre questi "goals" all'ingresso della sede dell'associazione in via Righi 9 per sensibilizzare gli associati su questi temi. L'impegno di CNA-SHV inizia proprio da questo progetto: la parete è stata realizzata infatti in materiale 100% riciclabile.

Attuare a livello locale politiche di lobby sulle istituzioni per garantire sistemi adeguati e misure di protezione sociale per tutti

Promuovere e informare gli associati sull'importanza di un 'alimentazione sana e di una lotta agli sprechi

Promuovere la salute e il benessere sui luoghi di lavoro

Iniziative nelle scuole per aiutare i giovani ad acquisire competenze anche tecniche e professionali

Accompagnare e incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il gap di genere

Sensibilizzare le imprese ad una migliore gestione dell’acqua

Incentivare le aziende all'autoproduzione

Promuovere politiche che supportino le attività produttive, l’imprenditoria, la creatività e l’innovazione

Incrementare l’accesso delle pmi ai servizi finanziari e la loro integrazione nell’indotto e nei mercati

Promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti

Continuare a stimolare il dibattito sul caro-casa nella nostra provincia per garantire a tutti l’accesso ad alloggi adeguati, sicuri e a un costo sostenibile

Incoraggiare le impresead adottare pratiche sostenibili e ad integrare le informazioni sulla sostenibilità nei loro resoconti annuali

Migliorare la sensibilizzazione per quanto riguarda la mitigazione del cambiamento climatico

Sensibilizzare sulla tutela dell'ambiente marino e degli ecosistemi

Promuovere anche al nostro interno un processo decisionale partecipativo e rappresentativo di tutti

Incoraggiare e promuovere partnership efficaci

RIVOLUZIONE ZTL

La Giunta del Comune di Bolzano, su proposta dell'Assessorato alla Mobilità, ha approvato la delibera "Nuove modalità dii consegna delle merci e disposizioni generali di riordino degli accessi alla Zona a Traffico Limitato (ZTL) del centro città. Il sindaco di Bolzano ha inoltre emanato apposita ordinanza attuativa La regolamentazione, che entrerà in vigore l'1 febbraio 2023, è frutto di meticoloso confronto e prolungata concertazione, in particolare con CNA-SHV, che ha partecipato a tutti tavoli tecnici in rappresentanza dei corrieri, dei piccoli autotrasportatori e degli artigiani che necessitano di entrare in ZTL per effettuare interventi urgenti Le principali novità riguardano le fasce orarie di accesso alla ZTL per le operazioni di carico e scarico che per i veicoli fino a 3,5 tonnellate saranno consentite dal lunedì al sabato dalle 6 00 alle 10 30 (ad oggi fino alle 10 00) escluse le giornate festive infrasettimanali Eliminata l'attuale fascia oraria pomeridiana di un'ora e mezza per il carico e scarico che tanti problemi ha creato sin qui, ha evidenziato l' Assessore Fattor. Per gli stessi veicoli (max 3,5 t.) con alimentazione elettrica, ibrida o a idrogeno, fascia oraria estesa alle ore 11 00 sempre con esclusione dei festivi e dei festivi infrasettimanali e per i soli varchi interessati dal transito dei veicoli destinati al trasporto pubblico (corridoio piazza Domenicani) anche dalle 14.30 alle 16 00

I veicoli a tre o quattro ruote con alimentazione elettrica, cargo bike, velocipedi e piccoli veicoli elettrici delle dimensioni di una bicicletta, potranno accedere alla ZTL per le sole operazioni di consegna merci–pacchi, con esclusione di piazza delle Erbe, via Museo e via Portici nel tratto tra piazza del Grano e piazza Erbe dalle 10 30 alle 20 00 e vicolo delle Erbe, vicolo della Pesa, vicolo

della Parrocchia, piazza Walther nel vicolo tra la Galleria Walther e piazza del Grano dalle 00:00 alle ore 24:00

I veicoli con peso complessivo non superiore a 3,5 t di proprietà o in uso di aziende artigiane, che devono effettuare interventi di carattere urgente necessari per non pregiudicare lo svolgimento dell’attività dei privati o degli Enti pubblici potranno accedere alla ZTL con comunicazione in sanatoria, entro le 72 ore successive all’intervento, presentando idonea documentazione giustificativa. Inizialmente, dal primo febbraio 2023, per una decina di giorni, ci sarà una fase test con i varchi che segnaleranno gli accessi impropri, ma senza sanzione immediata per chi in buona fede non avrà ancora capito la nuova regolamentazione della ZTL Per i residenti non cambia assolutamente nulla

Permessi di transito e sosta durata massima di un anno

Veicoli di enti, Associazioni e cooperative sociali per l’espletamento di servizi di assistenza alla persona Veicoli per il trasporto di pane, latte, giornali, servizi di lavanderia e di pulizia e fattispecie similari Istituti di Vigilanza

Permessi di transito e sosta di 5 anni

Veicoli per le operazioni di carico scarico per lo svolgimento del mercato di piazza delle Erbe e dei mercati del contadino e biologico Veicoli per servizi pubblici ordinari di trasporto pubblico locale (TPL), asporto rifiuti e la pulizia stradale Veicoli per servizi pubblici ordinari di manutenzione stradale, interventi alla rete fognaria, dell’acquedotto ed altri interventi similari ai sottoservizi dalle ore 06:00 alle ore 10:30 e, per i veicoli con alimentazione elettrica, ibrida, a idrogeno aventi peso complessivo non superiore a 3,5 tonnellate, anche dalle 10:30 alle 11 00 Veicoli delle Forze di Polizia, Esercito, Soccorso sanitario e Protezione civile Veicoli per il trasporto di farmaci e bombole d’ossigeno Taxi e noleggio con conducente

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PARK- UND VERKEHRSREGELN FÜR DIE ALTSTADT

Am 1 Februar 2023 tritt eine neue Verkehrs- und Parkregelung für die verkehrsberuhigten Altstadtbereiche in Kraft. Die Verordnung ist das Ergebnis sorgfältiger Überlegungen und langwieriger Konsultationen, insbesondere mit dem CNA-SHV, der an allen Fachtischen teilgenommen hat, die Kuriere, kleine Spediteure und Handwerker vertreten, die das ZTL betreten müssen, um dringende Arbeiten zu verrichten Zu den wichtigsten Neuerungen, die allesamt mit 1 Februar 2023 in Kraft treten, gehört die Anpassung der Be- und Entladezeiten für Fahrzeuge mit einem Gesamtgewicht von bis zu 3,5 t Diese dürfen künftig von Montag bis Samstag, außer an Wochenfeiertagen, zwischen 06.00 Uhr und 10.30 Uhr in der Altstadt verkehren. Bisher war die Zufahrt nur bis 10.00 Uhr erlaubt. Die eineinhalbstündige Be- und Entladeerlaubnis an den Nachmittagen, die laut Stadtrat Fattor immer wieder für Probleme gesorgt habe, fällt hingegen weg Fahrzeuge mit einem Gesamtgewicht von bis zu 3,5 t, die mit Elektro-, Hybrid- oder Wasserstoffantrieb ausgestattet sind, dürfen hingegen bis 11 00 Uhr sowie von 14 30 Uhr bis 16 00 Uhr für Be- und Entladetätigkeiten in die Innenstadt einfahren, am Nachmittag jedoch nur über die Ein- und

Ausfahrtsstelle für den ÖPNV am Dominikanerplatz.

Drei- oder vierrädrige Fahrzeuge mit Elektroantrieb, Cargo Bikes, Elektrofahrräder und Elektrokleinfahrzeuge in Fahrradgröße dürfen in der verkehrsberuhigten Zone weiterhin für Waren- oder Paketzustellungen verkehren.

Nicht befahren werden darf hingegen die Erbsengasse, die Waaggasse, die Pfarrgasse und der Waltherplatz im Bereich zwischen der Waltherpassage und dem Kornplatz Auf dem Obstplatz, in der Museumstraße und in der Laubengasse im Abschnitt zwischen dem Kornplatz und dem Obstplatz ist die Durchfahrt hingegen in der Zeit von 10.30 Uhr bis 20.00 Uhr verboten

Handwerker dürfen die verkehrsberuhigte Zone mit Fahrzeugen mit einem Gesamtgewicht von nicht mehr als 3,5 t befahren, um dringende Reparaturarbeiten durchzuführen, ohne welche Private oder auch öffentliche Einrichtungen ihrer Tätigkeit nicht mehr ungehindert nachgehen können In diesem Fall muss innerhalb von 72 Stunden nach dem Befahren der verkehrsberuhigten Zone eine nachträgliche Meldung erstattet werden, der entsprechende Belege beigelegt werden müssen

Die bisherigen Verkehrs- und Parkgenehmigungen für den Bereich der Altstadt – 2 700 an der Zahl –werden annulliert.

Am 1. Februar 2023 beginnt dann eine rund zehntägige Testphase. In dieser Zeit wird das elektronische Zufahrtskontrollsystem die Autofahrer an den jeweiligen Einfahrten auf etwaige Unregelmäßigkeiten hinweisen Es werden jedoch keine Strafen ausgestellt, sofern die Personen im guten Glauben gehandelt haben.

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E' NATA CNA FITA TAXI

CNA-SHV Alto Adige Südtirol si è arricchita di un nuova nuova categoria: CNA-SHV Taxi che fa capo a CNA Fita. Cinquanta i nuovi soci che fanno parte della categoria, guidati dal giovane Daniel Berti, 25 anni, il tassista più “attivo” in quanto a km percorsi Difendere qualità e professionalità e contrastare le liberalizzazioni selvagge sono le mission della neonata categoria che, a riguardo, sotto la guida del funzionario Felice Espro, ha già avviato un tavolo di confronto con il Comune di Bolzano.

PREMIO CAMBIAMENTI, 4 STARTUP ALTOATESINE IN SEMIFINALE NORDEST

Sono quattro le startup del Trentino Alto Adige che hanno preso parte alla semifinale Nordest del Premio Cambiamenti di CNA, che si è svolta lo scorso 12 novembre a Padova. Si tratta della bolzanina Alpmine che si occupa della produzione e vendita di dispositivi sostenibili per il riscaldamento, della trentina Atotus di Silvia Atzori, ovvero un circuito di economia circolare che connette gli attori della filiera tessile e mette al centro il consumatore, di Jewelìe Beachwear di Greta Ballerini di Bolzano che progetta e realizza costumi gioiello cuciti artigianalmente con tessuti sostenibili e della meranese MATE che mette a disposizione degli utenti un percorso in grado di aiutare gli utenti ad orientarsi nel mercato assicurativo

CNA ENTRA NELLE SCUOLE

Prosegue il lavoro di CNA-SHV Alto Adige per avvicinare il mondo del lavoro ai giovani e viceversa Negli ultimi mesi si sono susseguite diverse iniziative, frutto delle due convenzioni firmate dalla nostra associazione con l'istituto “Galileo Galilei” prima e con la Formazione professionale italiana poi. Alle Einaudi si è svolta il 3 ottobre scorso l'iniziativa di CNA Benessere: le imprenditrici e gli imprenditori del settore si sono messi a disposizione dei ragazzi per spiegare, con dimostrazioni pratiche, i propri mestieri e gli sbocchi professionali ad essi connessi. Il 25 novembre invece una delegazione di CNA-SHV Alto Adige, capitanata dal presidente Corrarati, ha partecipato alle porte aperte dell’istituto "G Galilei" Prima il presidente Corrarati, ex studente dell'istituto, ha illustrato il mondo dell'artigianato, poi gli imprenditori si sono messi all'opera con i ragazzi nei laboratori L'impegno di CNA-SHV Alto Adige nelle scuole proseguirà anche nel 2023.

TORNA A GIUGNO 2023 LA FESTA NAZIONALE CNA PENSIONATI

CNA Pensionati Alto Adige informa che si terrà anche nel 2023 la Festa nazionale CNA Pensionati Le date da segnarsi sono 4-18 giugno La località scelta è il Serenas Badesi Village, un villaggio turistico 4 stelle nello splendido golfo dell’Asinara che si affaccia su una bellissima spiaggia orlata di dune.

Costo per Persona: Dal 04 giugno al 18 giugno (14 giorni) – Pensione completa euro 1 090,00Supplemento Doppia uso singola euro 182,00 Il costo del viaggio (pullman fino all’aeroporto di Verona –volo fino a Olbia – pullman fino al Villagio), sarà determinato in relazione al numero dei partecipanti, ma possiamo prevedere un costo massimo di euro 250,00.

PER INFORMAZIONI E PRENOTAZIONI PER TUTTE LE INIZIATIVE CONTATTARE: GIUSEPPE SALVADORI: 329 8082260 salvadori@shv cnabz com

ECIPA: A TUTTA FORMAZIONE