Boletín CMPC Agosto 2023

UNIDAD DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA

CONTROL DE ENERGÍAS PELIGROSAS

BUENAS PRÁCTICAS DE BLOQUEO Y ETIQUETADO

PROPÓSITO

INFORMACIÓN GENERAL

Nuestro procedimiento de Bloqueo y etiquetado de energías ha sido desarrollado para la protección de los trabajadores contra:

• La liberación potencial de energía almacenada o elementos tóxicos.

• El arranque inesperado de maquinaria o equipo que pueda causar lesiones.

1. Realizamos el inventario de las tareas y equipos donde interactúa un tipo de energía o varios tipos.

2. Definimos un plan de capacitación y entrenamiento a todos los niveles:

• Inducción general (administrativos, eps y contratista)

• Operarios autorizados

• Supervisor

• Rescatista o Brigadista.

METODOLOGÍA

Todos los trabajadores sin excepción deberán cumplir con este procedimiento

• Todos los trabajadores sin excepción seremos responsables de ejecutar las funciones necesarias para bloquear las fuentes de energía antes de iniciar los trabajos.

• Se deberá proveer cajas o estaciones de bloqueo o sus equivalentes en donde sea requerido.

• El análisis de riesgos de los procesos previo debe determinar el método apropiado de aislamiento de energía para cualquier actividad

Planta Santa FE

¿Quién debe realizar el bloqueo efectivo?

Los bloqueos deben ser puestos y retirados sólo por el personal autorizado.

Empleado autorizado: Una persona que bloquea y etiqueta las máquinas o equipos a fin de realizar la reparación o el mantenimiento de la máquina o el equipo.

Un empleado afectado se convierte en un empleado autorizado cuando las tareas de ese empleado incluyen las labores de reparación o mantenimiento.

Empleado afectado: Un empleado cuyo trabajo lo obliga a operar o usar una máquina o equipo en el que la reparación o el mantenimiento se realizan bajo bloqueo y etiquetado, o cuyo trabajo lo obligue a permanecer en el área donde se está realizando la reparación o el mantenimiento.

En CMPC Santa FE contamos con un programa de bloqueo y etiquetado basado en un conjunto de actividades que promueven la aplicación de Prácticas y Procedimientos utilizados para asegurar que el equipo esté apagado e inoperable hasta que se completen los trabajos de mantenimiento o reparación.

Nuestro programa establece y explica todos los elementos necesarios según nuestro análisis de riesgo de los procesos.

Es importante tomar en cuenta no sólo las directrices de OSHA, sino también nuestros requisitos como planta química los estándares de procedimientos operacionales para nuestros trabajadores y así asegurar que puedan comprender y aplicar el programa en su jornada laboral.

Beneficios de utilizar un Programa de Bloqueo y Etiquetado

Protege a las trabajadoras y trabajadores de cualquier daño. Actúa como equipo salvavidas si son utilizados correctamente.

Protege equipos e instalaciones.

Muestra el compromiso de nuestra empresa con sus trabajadores.

Genera confianza en los trabajadores.

Beneficia al cliente reduciendo tiempos de inactividad por accidentes.

Cumplimiento legal.

LOTO son dispositivos que impiden la activación de las fuentes de energía y el paso de estas, se complementa con las tarjetas para indicar por qué y quién está realizando los bloqueos de esta.

Esto ayuda a: evitar y de alguna manera a reducir los accidentes, lesiones (perdida humana) y daños materiales.

NUESTRAS PRÁCTICAS

PLANTA DEMI L2

NUESTRAS PRÁCTICAS

CALDERA RECUPERADORA N°2

NUESTRAS PRÁCTICAS CALDERA DE BIOMASA N°2

NUESTRAS PRÁCTICAS

PULPA L2

NUESTRAS PRÁCTICAS IMPLEMENTACIÓN DE BLOQUEO Y ETIQUETADO CMPC SANTA FE

Área: Pulpa L1

Equipo: Lavador de Finos L1

Tag: 031-21-655

Actividad: Mejoramiento de lavador de finos (desmontaje de equipo antiguo y montaje de equipo nuevo).

Empleados afectados: Empresa ANDRITZ

Adherencia: 100% al programa

Área: Biomasa L2

Equipo: Cinta Transportadora Biomasa

Tag: 310-25-010

Actividad: Mejora de Seguridad

Empleados Afectados: ASH

Adeherencia: 100% al Programa

NUESTRAS PRÁCTICAS MATERIAL INFORMATIVO

“Creamos un programa para el Control de Energías Peligrosas con esfuerzo colaborativo en todos los niveles de nuestra organización cuya acción única es asegurar que siga siendo relevante y que proteja de forma efectiva a los trabajadores.”