REVISTA No. 5
Edición julio-diciembre 2025
Categoría Oro
CDMX- Por segundo año consecutivo, Aura Aranzazu obtuvo el Sello WIM que la distingue como una mina que prioriza y realiza acciones en favor de la equidad e igualdad de la mujer en su entorno laboral
En esta ocasión, se obtuvo la categoría Oro, lo que significa un importante avance en el trabajo realizado a favor de las mujeres, toda vez que en el año 2024 se había conseguido el distintivo en categoría Plata.
La presea fue recibida por el Director General de Operaciones de Aranzazu, Wilton Muricy, quien en su discurso señaló que el futuro es prometedor para la minería y por ello, las mujeres deben continuar capacitándose para seguir siendo parte de esta industria.
Laimplementacióndepoliticasenfavor de la mujer llevaron a la empresa a ser catalogadosconelSelloWIMOro
“Hemos avanzado, tenemos más de 50 mujeres en nuestra mina además de las que pertenecen a contratistas, y todos los días con mucha firmeza y tranquilidad aportan mucho a la toma de decisiones de manera más consciente y eso nos lleva a grandes resultados”, apuntó
Aura Aranzazu pone en práctica sus valores y asegura que el apoyo a las mujeres no sea temporal, sino una cultura incorporada en cada aspecto del trabajo diario agregó Wilton Muricy.
El Sello WIM fue entregado por la Asociación Women In Mining (WIM) México en la Ciudad de México, donde en total 13 centros de trabajo de la industria minera lo recibieron en las categorías Oro, Plata y Bronce, destacando un alto porcentaje de empresas instaladas en el estado de Zacatecas.
Asistieron por parte de Aranzazu, el gerente de Recursos Humanos y Comunidades, José Luis Ramírez; la coordinadora de Reclutamiento, Selección y Capacitación y representante de WIM en Aranzazu, Atziri Martínez, así como y siete destacadas mujeres de distintas áreas de trabajo:
· Estefany de Jesús Hernández Garay, Analista del COM
Dulce Carolina Alvizo Venegas, Auxiliar Administrativo
Itzel Alejandra Pérez Martínez, Analista de PCP
· Olga Lidia Colunga Torres, Área de Limpieza.
· Adriana Concepción Maldonado López, Supervisor de Seguridad.
· Sanjuana Monserrath Rivera Ramírez, Operadora General.
· Urenia Navarro Sánchez, Geólogo Senior
Por tercer año consecutivo, Aura Aranzazu recibe
el Distintivo ESR
Por tercer año consecutivo, Aura Aranzazu recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), que reafirma el compromiso de la empresa con el bienestar de su comunidad de influencia, con el medio ambiente y con sus colaboradores directos e indirectos.
Durante el último año, en Aranzazu se han impulsado acciones que marcan la diferencia:
· Apoyo a la educación de niñas y niños
· Fomento al desarrollo deportivo
· Cuidado y respeto por la naturaleza
· Capacitación constante para nuestros trabajadores
· Promoción de la equidad de género Mejora de la infraestructura comunitaria
El Distintivo se recibió en la Ciudad de México en el mes de mayo, donde Wilton Muricy, director de Operaciones de Aranzazu señaló que obtener el reconocimiento para la empresa es una confirmación del trabajo que se hace en base a tres pilares: Colaboradores, Medio Ambiente y Comunidad y Gobernanza.
Algunas acciones importantes que han marcado la diferencia como Empresa Socialmente Responsable están la donación e instalación de bombas para la extracción de agua de uso humano.
La reforestación de árboles en las zonas afectadas por incendios cercanas a la unidad minera; la visita a centros de educación de bachillerato con presentaciones de la actividad minera en el municipio que permiten a los jóvenes tomar decisiones sobre su futuro.
El apoyo e impulso a las mujeres como factor de cambio y productividad en la empresa, logrando reconocimientos como el Sello WIM y la realización de la Feria de la Seguridad y la Salud, en la que todos los colaboradores reciben capacitación y charlas de concientización para cuidar su persona, a sus compañeros y llegar sanos con sus familias.
De esta manera, por tercera ocasión, Aura Aranzazu recibió el Distintivo. Cabe recordar que la mina se ubica en el municipio de Concepción del Oro, Zacatecas, una zona semidesértica donde la actividad minera es el principal sector de fuente de trabajo y oportunidades para la población.
El Voluntariado Aranzazu reforesta
450 árboles en Concepción del Oro
Como parte de su compromiso con la sostenibilidad ambiental, el Voluntariado de la mina Aura Aranzazu llevó a cabo una jornada de reforestación en la zona de El Cobre, donde se plantaron 450 árboles de la especie pino Johannis Esta iniciativa busca recuperar un área seriamente afectada por incendios forestales recientes.
La actividad se realizó en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, el 5 de junio, y contó con la participación de más de 90 personas, incluyendo colaboradores y contratistas de la empresa, estudiantes, docentes, funcionarios del Ayuntamiento Municipal y ciudadanos de Concepción del Oro
El Voluntariado Aranzazu tiene como misión impulsar acciones que generen un impacto positivo en las comunidades cercanas a la operación minera. Entre sus proyectos anteriores destacan la remodelación y pintura de un jardín de niños, así como jornadas de limpieza en calles y avenidas de la cabecera municipal.
Durante la exposición, el Departamento de Medio Ambiente del Ayuntamiento ofreció charlas educativas dirigidas a la comunidad, reforzando así la conciencia sobre la conservación de los ecosistemas locales
Con estas acciones, Aura Aranzazu reafirma su compromiso con el medio ambiente y con el bienestar de la comunidad de Concepción del Oro
Se inaugura el Centro Cultural Casa Aura en Concepción del Oro
La Compañía minera Aura Aranzazu, realizó la inauguración del Centro Cultural Casa Aura en el municipio de Concepción del Oro, Zacatecas, que cuenta con un Museo de la Minería, una Sala de Lectura y una Sala de Dibujo y Pintura destinadas para los niños y jóvenes de la región.
Este proyecto se suma a otros que ha implementado la minera a favor de la niñez y la juventud en Concepción del Oro, como el Club de Embajadores Ambientales, la Escuela del Deporte donde se ofrece entrenamiento de futbol y beisbol de manera gratuita, entre otros
Wilton Muricy, director de Operaciones de Aranzazu, señaló que en la Mandala de la compañía Aura Minerals, se encuentran definidos los conceptos de Respeto y Apoyo a las Comunidades, desde donde se derivan la Visión de Futuro y el Legado Positivo.
“Estamos actuando de esta manera, con mucho respeto y cuidado a las comunidades y sobre todo con su niñez y su juventud, y lo seguiremos haciendo con mucho compromiso para alcanzar el legado positivo que buscamos dejar en esta región”, apuntó
El Centro Cultural Casa Aura, cuenta con un Museo de la Minería con más de 1 mil piezas donadas por el ciudadano Honorio Pérez del Llano, quien a través de un video señaló que se trata de una colección que logró por más de 25 años y que cuenta con piedras, fósiles, artículos de la antigua minería, fotografías y mucho más.
El Museo lleva el nombre de Alan Fernando Pérez Martínez, en honor al hijo de Honorio Pérez, quien en vida soñó con exponer la colección de su padre al pueblo de Concepción del Oro.
En representación del presidente municipal José Luis Martínez, la síndica Dora Elia Moncada Rocha, reconoció la aportación de la empresa a la sociedad de Concepción del Oro.
“La visión de Aura al crear el Centro Cultural, va a traer a la niñez el espacio para que puedan ellos explorar su creatividad y desarrollar las habilidades que los niños tienen y que a veces no nos damos cuenta de que poseen”, apuntó la funcionaria
En este lugar se otorgarán talleres de pintura, lectura y el programa Transciende con Valor, a cargo de la Asociación Civil Monstritos, que dirige Hiram Cisneros, quien mencionó que con esto los niños aprenderán habilidades socioemocionales y a tomar decisiones en el transcurso de su vida
Asistieron a la inauguración el señor Otoniel Pérez del Llano, hermano de Honorio Pérez del Llano; David Pegueros, Superintendente de Recursos Humanos de Aranzazu; Carmen Rodríguez, del área de Recursos Humanos y responsable del Centro Cultural Casa Aura.
La maestra Yasmín García becerra, responsable del Taller de Dibujo y Pintura; y gerentes de la mina Aranzazu, responsables de distintas áreas de la presidencia municipal, representantes del Instituto Betesda; y de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno del Estado y federal.
Con el objetivo de modernizar la seguridad y hacer más eficiente la toma de desiciones en las operaciones dse Aranzazu, la compañía invirtió en la creación de un nuevo espacio para la instalación del COM
Este nuevo espacio simboliza la innovación, la eficiencia y la integración de todos los colaboradores en un entorno de trabajo más funcional y tecnológico.
En su inauguración, Wilton Muricy, director de Operaciones de Aranzazu, destacó que el nuevo espacio tiene una conexión muy estrecha con el Mandala de Aura, donde la innovación es un valor fundamental para la empresa.
“Estamos trayendo tecnología moderna que traerá confiabilidad en la información y podamos actuar de manera mejor y mas rápida; también generará integración de la gente al buscar soluciones a los problemas en tiempo real y surgirán nuevas ideas que van a aportar mucho a mejorar el trabajo”, mencionó.
Además, cuenta con amplias salas de juntas y cómodos módulos de trabajo, diseñados para mejorar la comodidad y fomentar la colaboración
Esta inversión refleja el compromiso de la empresa con la mejora continua y con el bienestar de su equipo.
Además, cuenta con amplias salas de juntas y cómodos módulos de trabajo, diseñados para mejorar la comodidad y fomentar la colaboración.
Esta inversión refleja el compromiso de la empresa con la mejora continua y con el bienestar de su equipo.
Entre las nuevas áreas del COM destacan la sala de monitoreo de mina, una moderna sala para la planta de beneficio, y un espacio dedicado a la seguridad general de la empresa.
Celebración del Día del Estudiante
con los jóvenes del CBTIS 221
Con motivo del Día del Estudiante, en Aura Aranzazu tuvimos el honor de compartir una jornada especial con alumnos del CBTIS 221, en el marco del programa Charlas que Inspiran: Conoce el Mundo de la Minería
A través de seis enriquecedoras conferencias, especialistas de diversas áreas clave dentro de nuestra operación minera compartieron su experiencia profesional y personal con cerca de 80 jóvenes de las carreras de Logística y Ofimática.
Aranzazu fortalece la vinculaciónacadémica
Las pláticas fueron impartidas por representantes de las gerencias de Recursos Humanos, Servicios Técnicos, Planta de Beneficio, Mantenimiento, Finanzas y Administración, así como Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Durante las sesiones, los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de una operación minera, los retos que se enfrentan en cada área y las múltiples posibilidades de desarrollo profesional dentro del sector. Además, pudieron resolver dudas y establecer un diálogo cercano con los expertos, lo que les permitió visualizar nuevas opciones para su futuro laboral.
Este tipo de iniciativas fortalecen el vínculo entre la industria y la comunidad educativa, abriendo espacios de orientación vocacional y fomentando la construcción de un futuro con más oportunidades para las nuevas generaciones.
Agradecemos profundamente al CBTIS 221 por abrirnos las puertas y permitirnos ser parte de esta experiencia significativa. En Aura Aranzazu creemos firmemente que inspirar a los jóvenes es también una forma de construir un mejor mañana.
Aranzazu conmemora el
Día Internacional de la Mujer con un emotivo encuentro
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Aura Aranzazu llevó a cabo un desayuno conmemorativo que reunió a cerca de 80 colaboradoras, tanto contratistas como personal de confianza El evento contó con la destacada participación de representantes de la asociación Women in Mining (WIM) Distrito Zacatecas, quienes se sumaron a esta celebración para reconocer el papel fundamental de la mujer en la industria minera
Durante el encuentro, Wilton Muricy, Director General de Operaciones de Aranzazu, dirigió un emotivo mensaje de bienvenida en el que destacó la importancia de la mujer no solo en el ámbito minero, sino en todos los aspectos de la vida.
Señaló que habilidades como el trabajo en equipo, la disciplina y la constancia hacen que la presencia femenina en la operación minera sea cada vez más relevante y valiosa para el crecimiento y éxito de las organizaciones.
El evento estuvo lleno de alegría, música y convivencia. Las asistentes disfrutaron de dinámicas animadas que promovieron la integración, el canto, el baile y muchas sonrisas También se llevó a cabo una emotiva ceremonia de agradecimiento a la Madre Tierra, reconociendo su generosidad y el sustento que brinda día a día
La jornada contó con la presencia de empresas invitadas como Datamine Software, Minera Frisco, Epiroc, Consultoría GM&M, Cominvi, entre otras, lo que fortaleció aún más el espíritu de colaboración y comunidad dentro del sector minero.
Con acciones como esta, Aura Aranzazu reafirma su compromiso con la equidad, la inclusión y el reconocimiento al talento femenino como motor esencial del desarrollo sostenible.
El evento reafirmó el compromiso de la empresa con la equidad de género y el bienestar de sus colaboradoras.
Durante tres días, colaboradores participaron en conferencias, presentaciones escénicas, un rally de seguridad y el concurso de talentos Aura Talent, fortaleciendo la cultura preventiva y de bienestar.
Se celebra la 3ra Feria de Seguridad y Salud con amplia participación y actividades de concientización
Se celebra la 3ra Feria de Seguridad y Salud con amplia participación y actividades de concientización
El evento reunió a 48 empresas contratistas y ofreció actividades clave como simulacros, capacitaciones y un panel sobre el papel de la mujer en la minería.
Del 21 al 23 de mayo, la mina Aranzazu fue sede de la Tercera Feria de Seguridad y Salud, un evento clave en la promoción de prácticas responsables en el entorno laboral minero La inauguración estuvo a cargo de Wilton Muricy, Director Operativo de Aura Aranzazu, quien destacó la importancia de continuar reforzando la cultura preventiva y de bienestar entre todos los colaboradores.
Durante los tres días, los asistentes participaron en actividades técnicas, recreativas y educativas diseñadas para fortalecer la seguridad laboral y el cuidado de la salud en la minería subterránea
Día 1 Día 2 Día
3
En el Día 1, se presentó el mimo Kakul con la obra “Manos a la Obra”, y la Cuadrilla de Rescate Lobos realizó una actuación de rescate vehicular con incendio. Las capacitaciones estuvieron a cargo de empresas como 3M (Protección Respiratoria), VH SUPPLY (Ventilación en Minería Subterránea) y Orion (Manejo de Emergencias).
El Día 2 incluyó una presentación de stand up sobre las adicciones, así como una demostración de la Cuadrilla de Rescate Lobos frente a un derrame de materiales peligrosos. Se impartieron talleres y conferencias por parte de Drager (Equipos de Respiración Continua), SIACH (Seguridad con RSP) y SITSA (Puntos de seguridad en equipos Metso).
El Día 3 cerró con un Rally de Seguridad, el ya tradicional concurso de talentos Aura Talent, y un panel de reflexión titulado: “Cómo la presencia de la mujer enriquece la seguridad y el medio ambiente en la minería”.
La feria contó con la presencia de 48 empresas contratistas, quienes exhibieron productos, servicios y tecnologías enfocadas en mejorar las condiciones de seguridad y salud en las operaciones mineras.
Este evento reafirma el compromiso de Aura Aranzazu con la formación continua, la prevención y la construcción de un entorno laboral seguro, diverso y saludable para todos.
Celebran
el Día Mundial del Medio Ambiente con exposición
fotográfica en Casa Aura
Durante junio y en Centro Cultural Casa Aura, se realizó la Primera Exposición Fotográfica Ambientalista, que tuvo como objetivo mostrar a través de imágenes, la fauna y flora originaria de la región de Concepción del Oro, con motivo de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente.
La exposición fue realizada por la escuela preparatoria Eulalio Gutiérrez del municipio de Concepción del Oro, en coordinación con el departamento de Ecología del Ayuntamiento.
Glenn Osmín Lugo Cabrera, docente de la preparatoria y coordinador de la exposición, explicó que 44 alumnos participaron en la toma de fotografías en la zona del municipio, logrando presentar 80 imágenes de las cuales 18 se expusieron en Casa Aura durante más de 20 días.
Las imágenes principalmente de animales fueron presentadas con una breve descripción de este, la cual fue tomada de la aplicación iNaturalist, en la cual los alumnos pudieron respaldarse con la opinión de expertos acerca de sus fotografías logradas.
Fue una combinación de uso de tecnología y conocimiento de nuestra fauna, explicó el docente al momento de presentar a los asistentes las fotografías montadas, las cuales compartieron el lugar con otras fotografías.
Durante el día de la inauguración, también se presentaron las conferencias “Sustentabilidad” por Yabal Alfaro Castillo; “Los Pinos y su Importancia” por Diana de la Rosa; y “Las Aves y el Medio Ambiente”, por el biólogo Javier Helguera Peña. También se contó con la presencia del
Se contó también con la presencia del Club de Observadores de Aves de Zacatecas (COAZ), representados por el maestro veterinario Raúl Santillán Medina, quien un día después de la exposición fotográfica, realizó una excursión para la observación de aves.
También participaron niños que son parte del Club de Embajadores Ambientales Aura, quienes con dibujos expresaron sus cuidados al medio ambiente.
La Primera Exposición
Ambientalista se realizó con jóvenes del bachillerato Eulalio Gutiérrez
Concurso de Parrillada para el Día del Padre
Con una divertida parrillada, en aura Aranzazu se celebro el Día del Padre, evento que se llenó de compañerismo, aprendizaje y mucho sabor.
A través de equipos previamente organizados, se realizó una competencia donde los colaboradores pusieron a prueba sus mejores habilidades culinarias en equipo.
El objetivo fue ganar en el paladar de los gerentes generales que degustaron la carne una vez finalizada. Cabe resñlatar que los equipos recibieron todos los implementos necesarios para su parrillada.
El Director de Operaciones, Wilton Muricy, compartió un emotivo mensaje, resaltando la importancia de la seguridad en el trabajo para volver sanos a casa y seguir disfrutando momentos con quienes más amamos.
Este evento fue organizado para reconocer a todos los papás que, con esfuerzo, cariño y dedicación, trabajan día a día para brindar lo mejor a sus familias y ser un ejemplo para sus hijos.
Aranzazu celebra el Día del Niño con gran evento familiar en Concepción del Oro
En coordinación con el Sindicato Minero y con el respaldo de contratistas, voluntarios e integrantes de la comunidad, Aranzazu celebró el Día del Niño con una emotiva jornada llena de alegría, sorpresas y convivencia, que reunió a más de 1,200 niñas y niños del municipio de Concepción del Oro
Durante el evento, se ofrecieron espectáculos, juegos, regalos y diversas actividades recreativas que fueron disfrutadas tanto por los pequeños como por sus familias.
Las instalaciones fueron facilitadas por el Ayuntamiento de Concepción del Oro, sumándose a esta celebración que promovió la unión comunitaria y el bienestar infantil.
Para Aranzazu, las sonrisas de la niñez representan una inspiración para seguir construyendo un entorno más digno, solidario y con oportunidades para su desarrollo integral.
“En Aranzazu promovemos la convivencia familiar y reforzamos nuestro compromiso con la comunidad”
Planta de Procesamiento de Molibdeno:
Clave para Diversificar y Potenciar la Producción
En enero de 2025, entró en operación la nueva planta de procesamiento de molibdeno en la unidad minera Aranzazu, tras un proceso de construcción y armado que se realizó en tiempo récord: apenas tres meses, de octubre de 2024 a enero de 2025.
Esta planta tiene una capacidad de procesamiento de 220 toneladas diarias de concentrado alimentado, con una capacidad de producción de 1 a 1.5 toneladas diarias de concentrado de molibdeno. Esta adición representa un avance estratégico para la operación, al incorporar un nuevo metal al portafolio de producción, con un impacto positivo proyectado de alrededor de 3,000 onzas equivalentes de oro (AuEq).
La importancia del molibdeno radica en sus múltiples aplicaciones industriales. Es un metal clave en la fabricación de aleaciones de acero de alta resistencia, utilizadas en sectores como la construcción, aeroespacial, automotriz y energía, gracias a su capacidad para soportar altas temperaturas y ambientes corrosivos. Además, su demanda se ha incrementado en el marco de la transición energética y la fabricación de tecnologías sostenibles.
Este nuevo desarrollo consolida a Aranzazu como una operación más diversificada y con mayor valor agregado. En mayo de 2025, se concretó la primera venta de concentrado de molibdeno, marcando así un nuevo hito en la historia productiva de la mina.
Lanuevaplantaen
Aranzazutiene capacidadde producciónde1a
1.5toneladas diarias
Esunproyecto estrategicoenla operacióndela empresa
Aura Aranzazu conmemora a las madres del sector minero con emotivo desayuno
Con motivo del Día de las Madres, Aura Aranzazu organizó un emotivo y alegre desayuno en honor a las mujeres que forman parte de la unidad minera, así como a mamás de empresas contratistas que colaboran día a día en las operaciones de la mina.
El evento se llevó a cabo en el salón El Temeroso, donde las invitadas disfrutaron de una mañana especial llena de música, baile, sorpresas y regalos. La celebración fue amenizada por un animador y un cantante en vivo, creando un ambiente de alegría y reconocimiento que se extendió por más de tres horas.
mamás que trabajan en la unidad minera, con Aranzazu y con contartitas asistieron al evento
Durante el evento, Rogerio Carvalho, Gerente de Administración y Finanzas (GAF), dirigió un mensaje en nombre de la gerencia, en el que felicitó a las madres asistentes y reconoció públicamente el doble esfuerzo que realizan: contribuir activamente al desarrollo de la unidad minera y, al mismo tiempo, desempeñar un rol fundamental en la educación y el bienestar de sus familias.
“Su dedicación, fortaleza y compromiso inspiran a toda nuestra organización. Reconocemos con orgullo su trabajo dentro y fuera de la mina”, expresó Carvalho
Con estas acciones, Aura Aranzazu reafirma su compromiso con la inclusión, la equidad y el bienestar de todas las personas que integran su comunidad laboral, reconociendo el valor y la importancia de las madres en el entorno minero.
Niños festejan la Pascua y el
Día de la Tierra en Casa Aura
Con la participación de 75 niñas y niños, se llevó a cabo con éxito el Taller de Pascua 2025 en el Centro Cultural Casa Aura, que concluyó el 22 de abril con una emotiva celebración del Día Mundial de la Tierra.
Durante cinco días, los participantes, con edades entre los 5 y 13 años, disfrutaron de una variedad de actividades educativas y recreativas que fomentaron la creatividad, el respeto por el medio ambiente y los valores humanos.
Actividades destacadas del taller:
Clases de dibujo, lectura y manualidades.
Creación de huevos y canastas de Pascua.
Elaboración de diademas con orejas de conejo.
Decoración de cup-cakes.
Actividades ambientales con motivo del Día de la Tierra:
Elaboración de macetas con botellas recicladas y plantado de chía.
Diseño de carteles sobre el cuidado del planeta.
Presentación especial de un cuenta cuentos ecológico.
David Pegueros Pérez, superintendente de Recursos Humanos de Aranzazu, dio la bienvenida a los asistentes, subrayando la importancia de estos espacios para promover en la infancia valores como la amistad, tolerancia, respeto y honestidad.
Casa Aura celebra su visita
número mil con la presencia de adultos mayores del INAPAM
Durante el mes de junio, el Centro Cultural Casa Aura recibió una visita muy especial que marcó un hito en su corta pero significativa historia: la asistencia número mil desde su inauguración en marzo pasado. Este importante momento fue protagonizado por un grupo de abuelitas y abuelitos de la Casa INAPAM (Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores), quienes acudieron al recinto como parte de una enriquecedora jornada cultural y de convivencia.
Durante la visita, los adultos mayores tuvieron la oportunidad de recorrer los espacios que conforman la Casa Aura, entre ellos la galería fotográfica temporal montada por estudiantes de la preparatoria Eulalio Gutiérrez, así como las salas donde regularmente se imparten talleres artísticos y culturales. También conocieron el Museo de la Minería Alan Fernando Pérez Martínez, un espacio emblemático que rinde homenaje a la principal actividad económica del municipio: la minería.
La visita no solo representó una experiencia recreativa, sino también una conexión emocional con la historia de Concepción del Oro.
Al recorrer el museo, muchos asistentes recordaron pasajes significativos de su juventud y revivieron memorias al observar fotografías antiguas, herramientas y objetos que formaron parte de la vida cotidiana de generaciones anteriores. Estas piezas, muchas de ellas vinculadas directamente con la minería, evocaron sentimientos de pertenencia y orgullo entre los visitantes.
Como parte del recorrido, los abuelitos y abuelitas también pudieron apreciar los trabajos artísticos realizados por niños y niñas del municipio que participaron en los talleres de Pascua. Estas obras, expuestas con esmero, reflejan las habilidades y el talento de las nuevas generaciones, consolidando a Casa Aura como un puente entre la memoria del pasado y la creatividad del presente.
Este tipo de actividades forman parte de un esfuerzo continuo por parte de Aura Aranzazu, empresa operadora del proyecto minero local, por fortalecer los vínculos con la comunidad y, en especial, con los adultos mayores. No es la primera ocasión en que se realizan acciones en su beneficio.
En diciembre pasado, la empresa organizó una jornada especial en la Casa del Abuelo de Concepción del Oro, donde entregaron cobijas, organizaron actividades recreativas como baile y ejercicios, ofrecieron charlas con colaboradores de la mina y compartieron un desayuno con los asistentes.
Estas iniciativas forman parte del compromiso social de Aura Aranzazu con el bienestar de las comunidades donde opera A través de espacios como Casa Aura y el Museo de la Minería, se busca fomentar el acceso a la cultura, el arte y la historia local, ofreciendo un lugar abierto, accesible y significativo para todas y todos los habitantes del municipio.
Hoy, con más de mil visitas registradas en apenas unos meses, Casa Aura se consolida como un punto de encuentro comunitario, de memoria colectiva y de aprendizaje intergeneracional. Su crecimiento y aceptación reflejan la importancia de preservar la identidad local y de brindar espacios dignos para el desarrollo cultural de todos los sectores de la población
Café DO: un espacio de encuentro y escucha con la Gerencia de Mina
MINA
Como parte de las acciones para fortalecer la comunicación interna y el sentido de pertenencia en la operación minera, se llevó a cabo el 6º desayuno del programa Café DO, una iniciativa que promueve la cercanía entre el personal operativo y la Gerencia de Mina.
En esta edición, el encuentro fue encabezado por Alex Neto, gerente de Mina, y contó con la participación de trabajadores de áreas clave como Infraestructura, Planta Concretera, CoMinVi, Transportes Reyna, RIAM y Capricornio
Café DO se distingue por su enfoque informal y horizontal, que elimina jerarquías y crea un espacio relajado para el diálogo
El objetivo es claro: escuchar activamente a los equipos, generar confianza, integrar al personal y fomentar un ambiente de respeto y colaboración
Entre los beneficios que se han observado con esta práctica destacan:
La mejora de la comunicación bidireccional.
El fortalecimiento de vínculos humanos entre mandos y colaboradores
La creación de un clima laboral más positivo
La detección temprana de oportunidades de mejora.
El reconocimiento al trabajo del personal operativo.
El impulso a la motivación y compromiso del equipo.
Capacitación en Plan de Emergencia por Incendio: Preparación que Salva Vidas en Mina Aranzazu
En el entorno minero subterráneo, el riesgo de incendio es una amenaza latente debido a factores como la presencia de materiales inflamables, maquinaria pesada, instalaciones eléctricas y ventilación limitada Ante este panorama, contar con un Plan de Atención de Emergencia por Incendio no solo es un requisito legal, sino una medida crítica para proteger vidas, activos y la continuidad operativa.
En la unidad minera Aranzazu, a través de la Gerencia de Mina, se llevan a cabo capacitaciones constantes dirigidas al personal operativo de Aura y contratistas, enfocadas en preparar a los trabajadores para actuar con eficacia y seguridad en caso de un incendio.
Estos entrenamientos tienen como objetivos garantizar el conocimiento y correcta aplicación del Plan de Emergencias; establecer roles y responsabilidades claras durante una situación crítica; cumplir con la normativa legal y los más altos estándares de seguridad minera, y mejorar los tiempos de respuesta y evacuación mediante ejercicios prácticos.
Además, se realizan entrenamientos periódicos con el personal del Cuarto de Operación Mina (COM), fortaleciendo la capacidad de reacción y coordinación en tiempo real ante posibles eventos.
Este tipo de capacitaciones reflejan el compromiso de Aranzazu con la seguridad integral de sus operaciones, colocando siempre la vida y bienestar de su personal como prioridad.
Proyecto “Puertas Seguras”: Reconociendo al Trabajador y a su
Familia desde el Corazón del Hogar
La Gerencia de Mina ha lanzado la iniciativa “Puertas Seguras”, un proyecto de acercamiento humano que busca fortalecer el vínculo entre los líderes de la organización, el personal operativo y sus familias, mediante visitas programadas a los hogares de los trabajadores.
Esta estrategia va más allá del entorno laboral, reconociendo el valor de la disciplina, el compromiso y la conducta ejemplar de los colaboradores, y destacando que detrás de cada trabajador, hay una familia que también merece ser reconocida y valorada.
El nombre “Puertas Seguras” simboliza la apertura no solo de las puertas físicas del hogar, sino también de aquellas que permiten el acceso a la confianza, la empatía y la conexión humana. A través de estas visitas, los líderes de mina conviven con las familias, generando espacios de diálogo cercano y mutua valoración.
Entre los objetivos principales de este proyecto se encuentran reforzar la cultura de seguridad como un valor que inicia en casa; reconocer el impacto positivo del trabajador tanto en la empresa como en su entorno familiar; involucrar a las familias en los valores organizacionales como el respeto, la responsabilidad y la integridad y fomentar una cultura organizacional más humana, basada en la cercanía y el reconocimiento
“Puertas Seguras” representa una visión de seguridad integral que comienza con el reconocimiento al ser humano, entendiendo que el bienestar laboral también se construye desde el hogar.
Gestión de Riesgos con Visión Compartida:
Aura y Contratistas Trabajan en Conjunto
En el marco de la Gestión de Mayores Riesgos (GMR), se realizan reuniones semanales entre líderes de Aura y representantes de contratistas que operan en mina, con el objetivo de supervisar de manera colaborativa los riesgos críticos que puedan comprometer la seguridad, el medio ambiente, la continuidad del negocio o la reputación de la empresa. Este proceso estratégico busca fortalecer la cultura preventiva en entornos de alto riesgo como la minería, mediante un enfoque estructurado de identificación, control y seguimiento.
Durante estos encuentros se revisan los planes de acción correctivos y preventivos, se analizan desviaciones o alertas emergentes y se ajustan estrategias de mitigación en tiempo real. Además, se comparten aprendizajes, buenas prácticas e incidentes relevantes, asegurando una toma de decisiones oportuna y el cumplimiento de responsabilidades asignadas, todo ello con el fin de mantener operaciones más seguras, sostenibles y alineadas con los más altos estándares de gestión de riesgos.
MINA
Coaching para Líderes de Mina:
Fortaleciendo el Liderazgo Operativo
Como parte del desarrollo estratégico de talento en entornos mineros, se implementa un programa de coaching para líderes de mina, enfocado en mejorar habilidades clave como liderazgo, comunicación, toma de decisiones y gestión de equipos. El proceso se estructura en cinco etapas: diagnóstico inicial, definición de objetivos, sesiones de coaching individuales o grupales, aplicación en terreno y seguimiento con evaluación final.
Durante el proceso, se abordan temas como autoconocimiento, gestión de conflictos, comunicación efectiva, manejo del estrés y liderazgo en crisis. Entre los beneficios esperados se encuentran: mejora en la seguridad operacional, aumento de la productividad, mejor clima laboral, menor rotación de personal y mayor capacidad de adaptación en entornos de alta presión
Compromiso Verde: Aranzazu Refuerza su
Gestión Ambiental en el Primer
Semestre del Año
Durante el primer semestre del año, en mina Aranzazu se ha reforzado el compromiso con el medio ambiente mediante diversas acciones orientadas al cuidado, protección y preservación del entorno, tanto dentro como fuera de sus operaciones. Estas iniciativas integran no solo el cumplimiento de la normatividad ambiental, sino también una visión consciente de sostenibilidad y bienestar colectivo
Entre las acciones destacadas se encuentra el mantenimiento y cuidado de áreas verdes, que además de embellecer los espacios de trabajo, aportan beneficios a la salud y al clima laboral. Para mitigar emisiones de partículas, se realiza riego continuo de caminos y se mantiene un programa permanente de monitoreo de calidad del aire en zonas operativas, conforme a la regulación vigente M E D I O A M B I E N T E
En el ámbito de la educación ambiental, se han llevado a cabo charlas y capacitaciones para concientizar a los colaboradores sobre la conservación de recursos naturales y la reducción de la contaminación, promoviendo una cultura de respeto hacia la naturaleza Asimismo, se han implementado acciones comunitarias como el desagüe de fosas sépticas, suministro de agua en temporadas de escasez, jornadas de limpieza y reforestación, reafirmando el compromiso social y ambiental de Aranzazu con las comunidades cercanas
Por otro lado, la segregación responsable de residuos se ha consolidado como una práctica diaria que protege la salud de las personas y del ecosistema. Gracias a procesos definidos, señalización adecuada y la participación activa del personal, se promueve el reciclaje, la reducción de riesgos y la disposición segura de desechos.
Estas acciones son parte de un modelo de gestión ambiental integral que busca no solo cumplir con la legislación, sino también construir un entorno más limpio, seguro y sostenible para las futuras generaciones.
M E D I O A M B I E N T E
MEDIO AMBIENTE
Conmemoran el Día Internacional
C de la Seguridad
y Salud en
omo parte de su compromiso con la protección de sus colaboradores, Aura Aranzazu conmemoró el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo con una charla magistral a cargo del Dr. Roque Edmundo López, titulada “Las adicciones y sus repercusiones en el trabajo”.
La conferencia se realizó en el patio Cominvi y en el salón El Temeroso, alcanzando a más de 400 asistentes entre colaboradores y contratistas.
Esta iniciativa refuerza la importancia de fomentar espacios laborales seguros y saludables, en línea con los esfuerzos globales impulsados por la OIT desde 2003.
el Trabajo S E G U R I D A D
Refugios que salvan vidas: capacitan a personal de nuevo ingreso en mina Aranzazu
Como parte de las acciones continuas para fortalecer la cultura de seguridad en la operación subterránea, en Aranzazu se llevó a cabo un recorrido y capacitación dirigida al personal de nuevo ingreso sobre el uso correcto de los refugios mineros.
Estos espacios están diseñados para resguardar a los trabajadores en situaciones de emergencia como derrumbes, incendios o presencia de gases peligrosos, proporcionando un ambiente seguro hasta que puedan ser evacuados.
Durante esta inducción, personal especializado en seguridad de las diferentes empresas contratistas instruyó a los nuevos colaboradores en tres aspectos clave:
1. Ubicación y acceso: Se les mostró cómo identificar y llegar de forma rápida y segura a los refugios disponibles en la mina.
2. Uso del equipo: Aprendieron a operar correctamente los sistemas de respiración, comunicación, iluminación y primeros auxilios que se encuentran dentro de los refugios.
3. Protocolos de emergencia: Se les capacitó sobre los procedimientos para activar alarmas, comunicarse con los equipos de rescate y mantenerse a salvo mientras llega la ayuda.
Este tipo de formación no solo protege vidas, sino que refuerza una cultura preventiva que impacta positivamente en toda la operación minera. En Aranzazu, la seguridad es una prioridad que se construye desde el primer día.
SEGURIDAD
Cuadrilla de rescate de Aranzazu obtiene certificación en Soporte Vital Básico
Un grupo de 15 integrantes de la cuadrilla de rescate de Aura Aranzazu recibió la certificación en Soporte Vital Básico (BLS, por sus siglas en inglés) por parte de la American Heart Association (AHA), tras concluir exitosamente un curso impartido por instructores externos.
Durante la capacitación, los participantes reforzaron habilidades esenciales como maniobras de RCP, uso de DEA en adultos e infantes, atención a emergencias respiratorias y asociadas al consumo de opiáceos.
Esta formación fortalece la capacidad de respuesta ante emergencias médicas dentro de la operación minera, contribuyendo a salvar vidas.
Se realizan 25 Paradas de Seguridad en el primer semestre del año
En Aura Aranzazu, la seguridad, salud y protección ambiental son pilares fundamentales en la operación minera subterránea. Por ello, se implementa un programa constante de capacitación a través de las Paradas de Seguridad,
sesiones breves enfocadas en reforzar conocimientos clave en temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA).
Durante el año, se han impartido 25 paradas con temas como uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), caída de rocas, seguridad eléctrica, lecciones aprendidas y planes de emergencia. Estas actividades, impartidas por personal interno o externo, buscan fortalecer la cultura preventiva en la mina y brindar herramientas que permiten identificar y mitigar riesgos, protegiendo así la vida y el entorno de todos los colaboradores.
Refuerzan cultura de seguridad con capacitación a supervisores de contratistas en Aranzazu
Como parte del compromiso con la seguridad en la operación minera, Aura Aranzazu llevó a cabo un programa de capacitación dirigido a los supervisores de seguridad de las 14 empresas contratistas que colaboran en la unidad.
Durante el primer semestre del año, se impartieron 26 sesiones teóricoprácticas enfocadas en normatividad mexicana y lineamientos GMR de la empresa, sumando 676 horas-hombre capacitados (HHC). Además, a través de la plataforma PROCADIST de la STPS, se emitieron 168 constancias correspondientes a 2,784 HHC en cursos en línea.
Entre los temas abordados se encuentran trabajos en altura, bloqueo de energías, liderazgo en seguridad, y cumplimiento de NOMs específicas como la NOM-023-STPS-2012 para minas subterráneas. Esta formación fortalece la prevención de riesgos, promueve entornos seguros y mejora el desempeño operativo de las empresas contratistas dentro de la mina.
Entrega de Reconocimientos por participación de ROS y Acercamientos
Aura Aranzazu busca el fomentar y mantener una cultura de seguridad reconociendo las buenas prácticas haciendo uso de las herramientas proactivas como los son los ROS y los Acercamientos de calidad; estas prácticas de reconocimiento incrementan el compromiso de los empleados en mantener un ambiente Seguro y saludable para todos, por esta razón durante el semestre se reconoció:
· Por cantidad de ROS reportados: 80 trabajadores
· Al liderazgo con Acercamientos de calidad: 6 trabajadores
· Personal proactivo: 8 trabajadores
· Por mejor Estándar de islas Ecológicas: 8 trabajadores
· Contratistas: Cominvi, Sesmin, Rockdrill, Capricornio
· Cuadrilla de Rescate: Por su certificación en soporte vital basico
LaCuadrilladeRescate recibiopremioporobtener suCertificaciónBLS
Comisión de Seguridad e Higiene fortalece la prevención en Aranzazu
En Aura Aranzazu, la seguridad y salud de los trabajadores son una prioridad. Por ello, la unidad cuenta con una activa Comisión de Seguridad e Higiene (CSH), organismo bipartito integrado por representantes del personal y de la empresa, con participación de diversas gerencias operativas.
Este equipo multidisciplinario tiene la tarea de identificar riesgos, proponer mejoras en sistemas, controles e ingeniería, y promover un entorno laboral más seguro. Durante el año, la comisión ha realizado recorridos de verificación en áreas clave como mina, talleres de mecánica y soldadura, laboratorios, plazas de exploración y nuevas instalaciones operativas.
Entre sus beneficios, la CSH contribuye a la prevención de accidentes, al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de la cultura de seguridad, fomentando la participación activa de los trabajadores en la mejora continua de las condiciones laborales.
Entrelosobjetivosdela ComisióndeSeguridade Higieneestánidentificarriesgos deseguridadyproponer mejoras
