Review No. 68

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• Presenta Epiroc equipo a batería

• Firman Convenio WIM Chihuahua y Cementation

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• Realizan la edición XXIX del Torneo de Golf Amigos Mineros

• Realizan el Seminario Mission Zero de FLSmidth

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• Fresnillo plc cumple 14 años

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Realizan el Seminario Mission Zero de FLSmidth • Asisten más de 100 personas al primer día de conferencias.

Zacatecas, Zac.- Alejandro Herrera, director de Ventas para México y Centroamérica de FLSmidth, dio la bienvenida al Seminario Mission Zero que la empresa organizo en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), al que asistieron más de 40 clientes y representantes de unidades mineras, además de alumnos de la carrera de Ingeniería Metalúrgica del Instituto Politécnico Nacional (IPN) en Zacatecas.

El seminario esta conformado por dos días de conferencias técnicas y tiene como propósito, actualizar a sus clientes en las soluciones y equipos que la compañía danesa tiene para la industria minera, principalmente para la optimización de los minerales.

En su discurso inicial Alejandro Herrera destacó que la estrategia denominada Mission Zero, “es la ambición de sustentabilidad que FLSmidth tiene al 2030 para poder unir tecnologías, desarrollos, equipos y expertos para atender el tema de sustentabilidad en tres vertientes: reducción en consumo de agua, reducción de emisiones y ahorros en consumo de potencia energética”.

Las cuatro conferencias otorgadas en el primer día fueron: Load IQ Vanguardia para la Optimización de Molinos; Eficiencia Operativa para el

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Circuito de Bombas y Ciclones; Aumento de la Eficiencia de Flotación con Tecnología WEMCO II y Reflux Flotation; y, Espesadores y Filtración a Presión.

Durante el segundo del evento Seminario Mission Zero de FLSmidth se realizaron las conferencias Jales Secos: El Futuro del Agua en la Minería y Pulpmax Mill Liners Solución de Ahorro de Energía para Revestimiento de Molinos.

Las conferencias se otorgaron por especialistas de FLSmidth a clientes, prospectos y estudiantes de Ingeniería Metalúrgica.

El evento se realizo los días 17 y 18 de mayo con el objetivo de actualizar los conocimientos de las soluciones y equipos que FLSmidth tiene para el procesamiento de minerales a nivel global.

Asistieron representantes de empresas como Fresnillo plc, Peña Colorada, Unidad Sabinas, CYSS, Diabras Mexicana, Hudbay, Koura Global, Cerro Verde, Baluarte Minero, Minera Penmont, Grupo México, Ternium, Arian Silver, Buena Vista del Cobre, Antapaccay, Minera el Bolero, MMG Las Bambas, Hatch, Cemex, Minera y Exportaciones SAC y Minera Cuzcatlán.

Presenta Epiroc equipo a batería

• El ST14 Battery fue presentado y exhibido por Epiroc y adquirido por Industrias Peñoles.

Morelos, Zacatecas.- La compañía Epiroc, presentó su nuevo equipo con funcionamiento total a batería, el cual fue adquirido por la empresa Industria Peñoles para ponerlo en operación en la Unidad Velardeña.

Alfredo Bertrand, director gerente de Epiroc en México, explicó que el objetivo de la empresa es introducir la tecnología para ser parte de la minería del futuro, apegados a su proyecto de Sixth Senses que Epiroc lanzó en México en el año 2019.

Durante el evento de presentación en el Centro de Venta y Servicio de Epiroc en Zacatecas, se dio a conocer un equipo de 14 toneladas ST14 Battery, que funciona ciento por ciento a batería y a distancia por telemetría.

Se trata de un equipo con cero emisión de Co2 que adquirió la compañía Industrias peñoles para poner en operación en la unidad minera Velardeña, junto 6

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con un Scoop Tram y un Simba.

Bertrand agregó que Epiroc es la primera empresa a nivel global que inicio recientemente a fabricar en línea equipos de acarreo y perforación a batería; señaló que la empresa tiene una propuesta disruptiva en el mercado mexicano, pero a la par se encuentran alineados a los proyectos de reducción de emisiones contaminantes de cada una de las compañía mineras.

Dichos equipos presentados permitirán a Peñoles medir y analizar su eficiencia, seguridad y operación en la mina, señaló Rafael Rebollar, director de Industrias Peñoles, quien aseguró que la unidad Velardeña funciona como modelo para aplicar las nuevas tecnologías y llegar a la minería del futuro.

“Estamos muy emocionados de recibir el primer equipo eléctrico que hay en este país y eso nos da la oportunidad de ir en-

tendiendo cuales son los verdaderos beneficios de este cambio tecnológica para nuestra empresa y para México”, señaló el ejecutivo.

Rebollar agregó que la compañía tiene la intención de llegar a la mina inteligente para el año 2030; sin embargo, puntualizó que es importante sentar las bases e introducir la tecnología en tiempos razonables.

“Pero por el momento es Velardeña donde se trabaja e esto y eso nos permitirá probar y aplicar en el resto de nuestras unidades”.

Luis Humberto Vázquez, director de Minas en Peñoles, rectificó que los equipos Epiroc a batería recientemente adquiridos, operarán en Velardeña, “Epiroc ha sido un socio por mucho tiempo y tenemos confianza en los equipos y nos hemos atrevido al uso y desarrollo de nuevas tecnologías con ellos.”

• Entre las ventajas están la cero emisión de Co2 y la operación remota.

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EL DISEÑO DE EXPERIMENTOS Y EL MÉTODO DEL ELEMENTO FINITO COMO INSTRUMENTOS PARA LA VALIDACIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA MANUFACTURA DE BROCAS PARA MINERÍA

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as técnicas tradicionales de manufactura en la Industria Minera Mexicana, requieren de un alto número de pruebas experimentales, utilizan largos periodos de tiempo de maquinado y generan altos costos económicos. Para resolver tal problemática, se propone utilizar la técnica de simulación computacional, la cual resulta ser una técnica más rápida, de bajo costo, de gran exactitud, sencilla y confiable para evaluar el desempeño de una herramienta de corte. Además, con esta técnica es posible simular diferentes geometrías durante el proceso de maquinado. Si además se utilizan las técnicas de diseño de experimentos, es posible reducir drásticamente los costos de la experimentación.

Como ejemplo de las bondades de la combinación del diseño de experimentos y el método de volumen finito, se presenta en este breve texto el diseño de una herramienta de corte para la cuerda interna de brocas de perforación.

Para el diseño de la nueva herramienta de corte se realizaron algunas simulaciones computacionales con el software SolidWorks®. Más específicamente, se llevó a cabo un análisis paramétrico combinado con un análisis de esfuerzos por elemento finito.

En la nueva herramienta de corte también se consideró un cambio de sección transversal. Es bien sabido que los cambios de sección implican una concentración de esfuerzos y que, al cambiar gradualmente, se reduce el factor de concentración. El cambio gradual genera una geometría cónica y el ángulo de cono fue uno de los principales parámetros a optimizar en este tra-

bajo. El otro parámetro a optimizar fue el diámetro menor de la herramienta. La Figura 1 muestra la forma física de la herramienta propuesta en su parte superior y en la parte inferior el modelo computacional. En ambos casos se puede apreciar el cono que marca el cambio en la sección transversal. Y Para los experimentos numéricos se evaluaron 4 diferentes diámetros menores, entre 18 y 19.5 mm y 5 diferentes ángulos de cono, entre 18° y 20°. Vale destacar que, al ser los experimentos numéricos, no es necesario realizar réplicas.

Una vez realizados los experimentos numéricos se obtiene que con 9.5 mm de radio y 18° de ángulo de cono se minimiza la deformación de la herramienta, lo cual garantiza el mejor acabado y las mejores tolerancias en las brocas fabricadas. Mientras tanto, el menor esfuerzo se encontró con 9.5 mm de radio y 18.5° de ángulo de cono, estos parámetros son los que maximizarían la durabilidad de la herramienta. Por último, se encontró que aún las herramientas con 8 mm de diámetro soportarían los esfuerzos generados durante el maquinado y permitirían fabricar las brocas con las tolerancias necesarias para su buen funcionamiento. Este dato es importante puesto que la broca más delgada es la más económica.

La Figura 2 muestra la distribución de esfuerzos en la herramienta. Como era de esperarse, el esfuerzo máximo se observa cerca del concentrador de esfuerzos pero también se observa que es un esfuerzo fácilmente admisible.

Figura 2. Distribución de esfuerzos.

Finalmente, la Figura 3 muestra la distribución del desplazamiento. Al igual que pasa con el esfuerzo, la deformación de la herramienta es permisible y se podrá fabricar las cuerdas internas de las brocas de perforación con las tolerancias geométricas necesarias para su buen funcionamiento.

Figura 3. Distribución de deformación.

Conclusión.

Mediante la combinación del diseño de experimentos y el método del elemento finito es posible evaluar el diseño de herramientas de corte para minería con bajo costo y gran confiabilidad en los resultados.

Figura 1. Herramienta propuesta y su modelo computacional

Por Dr. José luis Carrera Escobedo Docente Universidad Autónoma de Fresnillo

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Estudiantes del IPN Zacatecas, hacen prácticas en Veracruz y Tamaulipas Alumnos de la carrera de Ingeniería Metalúrgica del Instituto Politécnico Nacional en Zacatecas, realizaron un viaje escolar a Tamaulipas y Veracruz, con el objetivo de conocer las instalaciones y las actividades de tres empresas y las instalaciones del instituto en Altamira.

Los estudiantes visitaron la terminal portuaria Copper T. Smith y el Centro de Investigación en Ciencia Aplicada y Tecnología Avanzada Unidad Altamira.

Mientras que en Veracruz, asistieron a la Planta de Ferroaleaciones Tamós de Minera Autlán y a la Administración del Sistema Portuario Nacional Tampico.

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Visitan alumnos de la UAZ Camino Rojo

Mazapil, Zac.- 20 alumnos de la carrera de Ingeniería en Geologia de la Unidad de Ciencias de la Tietra de la Universidad Autonoma de Zacatecas (UAZ), visitaron el proyecto minero Camino Rojo de Orla Mining en a comunidad de San Tiburcio en el municipio de Mazapil, Zacatecas.

Al iniciar el recorrdio, los estudientes recibieron la platica de segruidad que la compañía otorga a cada visitante con el objetivo de mantener seguros a los jóvenes; posteriormente, visitaron el tajo, donde se les explicó el metodo de explotación, extracción y acarreo del mineral.

Igualmente visitaron una planilla de exploración hecha por la empresa Ecodrill, para luego pasar al stock de baja ley y a la plan-

ta de beneficio, donde el personal los recibio con una charla técnica.

Por último, los estudiantes de la UAZ recibieron otra plática sobre las actividades comunitarias que realiza Orla Mining con las poblaciones más cercanas a la operación minera, la cual, recientemente a finales del 2021 inició operaciones.

Por parte de la compañía los alumnos fueron recibidos y atendidos por los ingenieros Rafael Sanchez, Jose de Jesús Pérez, Pablo Ureta Gilberto Garcia y Dhio Montiel; mientras que estuvieron acompañados de la maestra en ciencias y docente de la universidad, Karla Denisse Martinez Honradez.

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Firman Convenio WIM Chihuahua y Cementation

• La compañía de desarrollo minero apuesta por impulsar a la mujer en el sector.

San José del Sitio, Satevó, Chih.- Con el objetivo de impulsar la inclusión laboral y la igualdad de genero, la compañía Cementation firmó un convenio de colaboración con la Asociación Women In Mining (WIM), Distrito Chihuahua, en donde se afiliaron 24 colaboradores de la empresa.

Cementation, una organización especializada en la construcción de tiros de mina y desarrollo minero, con actividades en Minera Plata Real, unidad Los Gatos, ubicada en la comunidad de San José del Sitio, municipio de Satevó, Chihuahua, logró el acuerdo con WIM a través de un objetivo común: desarrollar el profesionalismo y el potencial intelectual de la mujer en la industria minera.

Actualmente el 16 por ciento del personal de Cementation son mujeres, quienes se desempeñan en puestos administrativos, ingeniería, seguridad, seguridad corporativa, y administración legal.

A WIM Chihuahua, se integraron 19 mujeres y 5 hombres, quienes se desempeñan en puestos como operación de jumbo anclador, de camión de bajo perfíl, de transmixer, de scamec y multimec; así como personal de 12 Review Mine Academy

habilitación de servicios, ingeniería y admisnitrativas.

La firma del convenio se llevo a cabo en las instalaciones de la mina en San José del Sitio, Chihuahua con la asistencia de Paulina Aguirre, presidenta de WIM Distrito Chihuahua y Shawn Stickler, Gerente México Cementation y como invitado especial Gustavo Ramonet, director general de Minería de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de Chihuahua.

También asistieron Merari Guerrero, vicepresidenta WIM Distrito Chihuahua; José Martín del Campo, asesor de la Dirección de Minería del Gobierno Estatal; Noel Becerril, gerente de MEIM; Luis Monero, de Geomodelación de Angico Eagle; Francisco Quezada, presidente seccional de San José del Sitio y Sindicato Duran Mier.

Así como Alejandro Fonseca y Ayde Cano, de Minera Plata Real; Rubén Cano, representante legal de Cementation; Liliana Ruíz, del área de Desarrollo de Negocios de Cementation y Eduardo García, superintendete General de Operaciones de Cementation.

• Se afilian 24 colaboradores de los cuales 19 son mujeres y 5 hombres.

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Realiza la AIMMGM Distrito Laguna la edición XXIX del Torneo de Golf Amigos Mineros

• Con los recursos obtenidos se becará a 14 alumnos de ciencias de la tierra.

Torreón, Coahuila.- Con el objetivo de recaudar recursos monetarios para continuar con las becas que se entregan a estudiantes, la Asociación de Ingenieros Mineros Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Distrito Laguna, realizó el XXIX Torneo de Golf Amigos Mineros en la ciudad de Torreón, Coahuila.

Miguel Muñoz Pérez, presidente del Distrito, señaló que dicho torneo permite continuar con la beca de 14 alumnos que cursan alguna carrera de Ciencias de la Tierra, “tenemos el deber y objetivo de tener becados de ciencias de la tierra a alumnos de bajos recursos, y también contribuimos en la asociación para hacer sus estadías profesionales en las empresas afiliadas y tengan un buen desarrollo profesional”, dijo.

Señaló que los jóvenes beca-

dos de La Laguna pertenecen a tres universidades diferentes ubicadas en los municipios de Torreón, Gómez Palacio y Lerdo.

Adicionalmente, Muñoz Pérez reconoció el trabajo del Comité de Damas de la Asociación, quienes administran el recurso de las becas y realizan otras actividades altruistas.

Igualmente informó que son 40 las empresas que patrocinan el Torneo de Golf ya sea económicamente o en especie y entre las que se encuentran FLSmidth, Sandvik, Epiroc, Austin, Peñoles, TBSek, Barmex, entre otras.

Por su parte, Alex Herrera, director para Minería de FLSmidth en México, hizo hincapié en que el patrocinio de la empresa es de vital importancia para aportar a que los futuros profesionistas y ejecutivos de las unidades mineras continúen sus estudios.

“Eventualmente ellos serán los operarios y clientes en el futuro, y que mejor manera de apoyarlos que aportando a su preparación académica; además, FLSmidth tiene el orgullo de colaborar con la AIMMGM con María Escobedo, que es una de nuestras principales ejecutivas de cuenta y es la tesorera de la asociación”, dijo Alex Herrera.

• De vital importancia para FLSmidth apoyar a los futuros profesionistas: Alex Herrera.

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Comité de Damas Distrito Laguna Carmen Rojo de Muñoz, presidenta del Comité de Damas de la AIMMGM Distrito Laguna, mencionó que otras de las actividades que realizan en la región son el apoyo al Asilo de Ancianos y a familias en situación económica vulnerable.

Los recursos adquiriros durante el Torneo de Golf Amigos Mineros son utilizados en dichas actividades: becas para estudiantes y actividades altruistas. Para incrementar los ingresos, en el marco del torneo, realizan la rifa de una televisión.

“Me da mucho gusto saber que somos un grupo cercano a las 70 señoras que tienen una gran voluntad de apoyo, cuando la mesa directiva propone alguna actividad, siempre obtenemos una respuesta positiva con el objetivo de apoyar a los más necesitados”, apuntó Carmen Rojo.

Por su parte, Concepción Cortez de Vázquez, perteneciente al distrito Laguna y Vicepresidenta Educativa del consejo directivo general del Comité de Damas de la AIMMGM, informó que a la fecha son 150 los jóvenes estudiantes apoyados por el sistema de becas de la organización.

“Nuestra única finalidad es hacer trabajo social, nuestro beneficio es contribuir a becar jóvenes estudiantes de carreras de ciencias de la tierra como minas, metalurgia, geología, o del petróleo, y en ese sentido, hay becados en todo el país, donde exista un distrito de la asociación, pero obligatoriamente tiene que contar con comité de damas”.

Señaló que anterior a la época de pandemia, la asociación becaba hasta 200 estudiantes; sine embargo, la organización del Congreso Nacional Minero permite obtener los recursos suficientes para emitir las becas, por lo que se espera alcanzar a los 200 estudiantes nuevamente de manera próxima.

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La beca llego para mi en el momento preciso: Mauro, joven apoyado por la AIMMGM

• El ingreso le permite continuar estudiando y ayudar a su familia.

Torreón, Coah.- Mauro Eligio Hernández, joven de 21 años de edad que estudia la Ingeniería Química con especialidad en Metalurgia en el Instituto Tecnológico de la Laguna, es un becado por la Asociación de Ingenieros Mineros Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Distrito Laguna para finalizar sus estudios.

Mauro se define como una persona activa, con gustos por el atletismo, la carpintería y la música, además de su carrera.

“Siempre me gusto la ingeniería, yo veía videos y documentales sobre minería y al principio tenia ganas de estudiar minería de extracción, pero no estaba en mis posibilidades pagar la carrera; luego descubrí que en el Tec tenían la carrera de ingeniería metalúrgica y entre y hasta la fecha lo disfruto mucho”, señaló.

Actualmente, asegura que dentro de su carrera, conocer sobre pirometalurgia es de su mayor gusto: “me encanta ver los procesos de tostación, refinación, fundición, es

algo que se escucha interesante y es algo que lleva sus peligros, pero me gusta mucho ver y estudiar”.

Originario de la Laguna, Mauro se informó de la beca a través de una amistad, quien le comento que existía una asociación buscado jóvenes con promedio para becar.

“Aplique, mande mi carta, hice todo el proceso y resulte apto y ahora estoy aquí. La beca me ayuda para transportes, pagar mis gastos escolares como hacer ciertas practicas y gastos personales para apoyar en mi casa”.

Mauro y su familia atravesaron una situación muy complicada al perder su casa y enfermar su mamá, “en un proceso legal perdimos la casa y mi mama fue diagnosticada con lupus y solo mi papa con su trabajo no podía solventar todos los gastos”.

“Quisiera agradecerles de todo corazón porque me cayo en un momento económicamente difícil para mi y mí familia y gracias a la beca si podre concluir mis estudios, justo

cuando me la dieron estaba pensando bastante en dejar de estudiar para trabajar, pero llego en el momento preciso donde me ayudo a rescatar mis estudios”.

Apenas con un semestre becado por la AIMMGM, Mauro esta decidido a trabajar en la industria minera.

“A futuro me gustaría trabajar en una mina, muchos de mis compañeros no les agrada la idea de irse por tiempos prolongados de la ciudad pero a mi siempre me ha gustado, mi hermana trabajo en Fresnillo plc y ya estoy familiarizado con ese modelo de trabajo”.

Por último, Mauro al ver la fortaleza familiar de sus padres y hermanas, sueña con tener su propia familia y poder combinar favorablemente su trabajo con su vida personal.

“Para esta carrera se necesita tener fortaleza, querer salir adelante, buscar mejora procesos, más que inteligencia”, finalizó.

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Fresnillo plc cumple 14 años • La compañía cuentacon 8 unidades mineras en cutaro estados.

Fresnillo, Zac.- Fresnillo plc festeja su décimo cuarto aniversario como una empresa líder en la producción sustentable de minerales preciosos. Actualmente, la empresa cuenta con ocho unidades mineras y cuatro oficinas de exploración a lo largo del país cuyo objetivo de negocio prioriza relaciones armoniosas con las comunidades, así como el cuidado y la preservación del medio ambiente y la biodiversidad.

Las unidades mineras son: La Herradura y Nochebuena en Sonora, La Ciénega y San Ramón (satélite de la Ciénega) en Durango, Fresnillo, Saucito, Juanicipio en Zacatecas y San Julián en Chihuahua.

La empresa mexicana emplea a 7 mil 991 colaboradores y colaboradoras y cuenta con 12 mil 768 contratistas. Cabe señalar que 71 por ciento de los empleados proviene de comunidades aledañas a las minas. Además, en el último año, se estima una derrama económica por entidad de 2 mil 120 millones de dólares.

Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, señaló que más de una década de existencia es resultado del compromiso y profesionalismo de la gente, su talento y de la apuesta que existe en todo momento por la innovación y la seguridad en los procesos. Añadió que, si bien la pandemia trajo consigo muchos retos, sin embargo, se logró mantener la estabilidad laboral, a la par que fue posible garantizar los puestos de trabajo, prestaciones y sueldos de todo su personal.

Cabe resaltar que la empresa ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México, según Great Place To Work, 18 Review Mine Academy

y como una de las empresas más éticas del mundo en el ranking World’s Most Ethical Companies otorgado por el Instituto Ethisphere.

Además, la minera mexicana está considerada como una de las 500 mejores empresas dentro del ranking de Integridad Corporativa y se rige bajo el Código Internacional de Cianuro. En el ámbito socioambiental, en el último año, la compañía mexicana invirtió alrededor de 3.1 millones de dólares en programas sociales para las comunidades en las que se encuentra cuyos ejes de acción son: educación, salud, cuidado del agua e infraestructura.

Las iniciativas que destacan son: • Apoyo a comunidades con mobiliario, equipamiento e infraestructura en colaboración con el programa del Gobierno Federal “La Escuela es Nuestra”.

• Monitoreo de más 300 sistemas de recolección de agua pluvial en San Julián, proporcionando recomendaciones a usuarios y planificando intervenciones futuras; también se brindó apoyo a la red de agua local en Ciénega, beneficiando a 15 familias.

• Jornadas de Salud en alianza con FUNAM y otras dependencias de gobierno, en las que se ofrecieron desde el 2015 más de 30 mil intervenciones médicas gratuitas a personas de las comunidades aledañas.

• Colaboración con autoridades locales y comunidades para iniciar 25 proyectos piloto de huertos familiares y 25 de aves de traspatio en las comunidades de Juanicipio, beneficiando a más de 250 personas.

• En materia ambiental, la empresa implementa programas para preservar y cuidar la biodiversidad del planeta. La Unidad Ciénega, localizada en Durango, cuenta con el bosque sustentable “El Porvenir” con un área de conservación de 1,764 hectáreas. En Sonora, junto con la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (Cedes), Minera Penmont, ha logrado la conservación del berrendo.

• En Fresnillo, Zacatecas, Fresnillo plc cuenta con la Unidad de Ma-

nejo para la Conservación (UMA), la cual es hogar de alrededor de 174 animales de 33 especies diferentes, como el gato montés, jabalí, mapache, jaguar, oso negro, mono araña, pitones, tigre de bengala y pumas, y también cuenta con el Parque Ecológico Los Jales.

Gracias a todas estas acciones y su compromiso permanente, Fresnillo plc es considerada una Industria Limpia, Empresa Socialmente Responsable, Ética y Valores en la Industria y Excelencia Ambiental.

Además de que cuenta con el reco-

nocimiento y la licencia social de las comunidades en las que opera, lo que le ha permitido continuar con operaciones exitosas y respetuosas con el entono.

De esta forma, Fresnillo plc cumple 14 años de hacer minería sustentable y eficiente, sustentada en la experiencia y con un proyecto hacia el futuro que, apuesta siempre por la innovación, la seguridad y la evolución de esta actividad económica y el crecimiento de las regiones donde se realice.

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Mine Academy TV Noticiero Lunes y Jueves 1:00 pm Las noticias del sector minero más importantes en México y en el mundo solo en los noticieros de Mine Academy TV

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Participa Datamine en Polimetálico 2022 Hermosillo, Son.- La compañía desarrolladora de soluciones para la minería Datamine México, participó en el Seminario México Polimetálico 2022 en Hermosillo, Sonora, donde dio a conocer las innovaciones con MS (Management Solutions) y su gama de herramientas para alta gerencia.

A lo largo de su trayectoria, el objetivo de Datamine ha sido mejorar, optimizar, y tener un mayor control, revolucionando el mercado, por ello, la compañía hace presencia en los eventos donde la comunidad minera se conjunta para conocer las nuevas actualizaciones de las empresas proveedoras de la minería.

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