Review No. 59

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Más de 400 personas asisten a 1ra Feria del Empleo de la Minería pg. 9

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Realizan evento de transferencia de productos del Centro de Minería Clusmin.

Realiza la empresa FIMA capacitación en ambientes laborales pg. 14

Buscarán SSPE y CLUMIN contar con una Policía Minera pg. 15

Complejo Metalúrgico de Grupo México recibe premio de exportación

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Realizan evento de transferencia de productos a los usuarios del Centro de Minería Clusmin.

Los usuarios del Centro de Minería Clusmin recibieron los “Productos” entregables del proyecto.

Zacatecas, Zac.- En reunión de Comité de Fortalecimiento de Proveedores, Alberto Mendoza Almanza, director general del Clúster Minero de Zacatecas, realizó el protocolo de cumplimiento normativo Transferencia de Productos a Usuarios de Proyecto del Centro de Minería Clusmin.

Lo anterior, significa la finalización y demostración del cumplimiento de todos los recursos y obligaciones en la construcción y equipamiento del Centro de Minería, el cual tiene el objetivo de ser un Centro de Investigación y Desarrollo de Tecnología y Compatibilidad con el entorno minero, enfocado a las áreas de salud, seguridad de los trabajadores, protección del medio ambiente y operaciones mineras en el estado de Zacatecas.

El proyecto fue entregado a los representantes del Consejo

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Zacatecano de Ciencia y Tecnología (COZCYT), Hamurabi Gamboa y a Efraín Alva Niño Titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, de la Secretaría de Economía además de directivos de compañías mineras y empresas proveedoras.

En su mensaje, Jaime Lomelín Guillén, presidente del Clusmin, reiteró que el Centro de Minería deberá ser la sede del detonamiento de la proveeduría local a la gran minería de la región, además de el núcleo de innovación de las empresas mineras.

Los productos entregados por el Clúster a los organismos mencionados fueron: el proyecto ejecutivo, el plan estratégico, el proyecto para equipamiento, el diseño, equipamiento, construcción y puesta en marcha del Centro.

El evento se realizó en el marco de la reunión de Comité de Proveedores.

Así como la estrategia de transferencia de tecnología y vinculación, el plan de investigación, el plan para la puesta en marcha y las vinculaciones formalizadas. Por último, se especificó que el Centro de Minería cuenta con 4 mil 100 metros cuadrados de espacios construidos para trabajo e investigación y se mencionaron los eventos realizados hasta la fecha en el lugar desde su inauguración en diciembre del 2021.

Durante la reunión, el Ingeniero Sergio Flores Gómez, realizó la platica Experiencia de Vida, donde hablo sobre sus inicios en la minería, sus estudios de Ingeniería en Minas, y su trayecto por las empresas Peñoles y Fresnillo plc a lo largo de más de 43 años-

Por otra parte, el ingeniero Armando Pérez Gea, expuso el tema Financiamiento para proveedores de Organizaciones Clúster. Asimismo, el presidente del Comité de Fortalecimiento de proveedores, Ignacio Castrejón Valdez, dio la bienvenida a los empresarios y apuntó la necesidad de fortalecer las acciones a favor del desarrollo de los mismos.

Al finalizar la sesión, los asistentes recorrieron el Centro de Minería, sus áreas de capacitación e investigación, así como la sala de exhibición permanente, donde se realizó la Primer Feria del Empleo del Minería por el Clusmin a la que asistieron más de 350 personas.

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Más de 400 personas asisten a 1ra Feria del Empleo de la Minería Clusmin Zacatecas, Zac.- Con una afluencia mayor a las 400 personas, se llevo a cabo la Primer Feria del Empleo de la Minería que organizo el Clúster Minero de Zacatecas en su Centro de Minería, ubicado en parque Quantum de Zacatecas.

La feria tuvo la intención de recibir perfiles de trabajo que las empresas mineras y proveedoras de la minería con regularidad ocupan en la región de Zacatecas, tanto para mina subterránea como a cielo abierto.

Las empresas que participaron la recolección de datos y

oferta de vacantes están Sandvik Arian Silver, Peñasquito, FLSmidth, Camino Rojo, Oleza, Bufete de la Plata, Grupo Cavi, Tracsa – Mack, La Cantera, Grupo Terra, Ecodrill, Tecmin, Epiroc, Cementation, Lasec, Oppenh Minería, Luhesa, Multiled, Cedirpo, Zero Leaks, Dicom, Petroseal, Construdomus, Servimolina, Minera Frisco, Corporativo UNO, Transportes Mineros Martínez, Transportes Muñoz, Concreto Lanzado de Fresnillo, entre otros.

Asimismo, se llevo a cabo el evento denominado Tercer Encuentro de Talentos, que tiene

el objetivo de conocer el talento humano disponible en la región, así como sus habilidades y actitudes para laborar en la industria minera.

El evento es organizado por el Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, y a este asistieron más de 60 personas que realizaron dinámicas interactivas y escucharon pláticas motivacionales y técnicas de especialistas en distintos temas como liderazgo, trabajo en equipo, recursos humanos, inteligencia emocional, entre otros.

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1ra Feria del Empleo Asimismo, se realizó el Tercer Encuentro de Talentos con más de 60 asistentes.

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Realiza la empresa FIMA capacitación en ambientes laborales Se lleva a cabo con prácticas de equipos especializados.

Zacatecas, Zac.- Cerca de 50 personas asistieron al curso otorgado por la empresa FIMA (Fusión Industrial y Medio Ambiente), denominado Capacitación y Prácticas en Servicios, Normas y Estudios de Ambientes Laborales, y que se realizó en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas.

Efrén Cruz, gerente general de FIMA, explicó que el curso fue teórico y práctico con demostración de equipos de medición de ambiente laboral como sonómetros, medidores de gases en el ambiente, temperatura, entre otros.

Así como una demostración de equipos de medios de monitoreo ambientales, tales como mediciones a la atmósfera y de ruido ambiental.

“Los equipos son especializados y requieren ser manipulados por especialistas, además

de una acreditación y aprobación en la parte laboral por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y en la parte ambiental por Profepa”, destacó.

Entre los asistentes se encontraron responsables de seguridad y medio ambiente de las compañías mineras, con el intención de capacitarlos en la utilización de equipos. Asistieron de las empresas Arian Silver, Fresnillo plc, Peñoles, Aranzazu, Plata Panamericana, entre otras.

Por último, Efrén Cruz dijo: “las empresas están interesadas en dar cumplimiento a sus obligaciones y buscan seguir capacitando a su personal; nosotros seguiremos buscando traer equipos muy especializados, generarlos y tenerlos aquí en el estado para que las empresas mineras estén dando cumplimiento a todas sus obligaciones, nuestro trabajo es en conjunto con ellos”.

El curso cumplió las expectativas y se realizó en el Centro de Minería Clusmin.

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Taller Inteligencia Emocional

por la empresa V2 Comunicación Asertiva

“En la minería se toman decisiones a cada momento y hay que ejercerlas con liderazgo”.

Zacatecas, Zac.- En el Taller Inteligencia Emocional y Liderazgo, impartido por la empresa V2 Comunicación Asertiva, los especialistas Doris Vega y Pierre Verdín, explicaron la importancia del factor de la inteligencia emocional para tomar decisiones y ejercer liderazgo en las operaciones mineras.

Asimismo, presentaron herramientas que le permiten a los usuarios, conocer, reconocer y utilizar su inteligencia emocional en términos de comunicación efectiva.

“La inteligencia emocional es un elemento muy importante a la hora de estar en una operación, ejercer un liderazgo. Pero también, cuando tienes una inteligencia emocional madura, ésta te ayuda a tomar mejores decisiones y en la minería tomamos decisiones a cada momento”, dijo Doris Vega.

“Por eso es bien importante conocer y reconocer la inteligencia emocional, además de trabajarla”, agregó.

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Arian Silver conmemora a la mujer en su día Pánfilo Natera, Zac.- Con una serie de Conferencias y Pláticas, Arian Silver de México conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

El ciclo de conferencias denominado El Papel de la Mujer en el Ámbito Laboral de la Minería, cuenta con un programa de 8 pláticas impartidas por Diana Castillo, Clara Gabriela Pizaco, Adriana Esqueda Hernández, Irma Velarde, María del Jazmín Hernández y Aldo Flores.

Se llevan a cabo en un formato híbridio; es decir, de manera

presencial y con acceso virtual para quienes laboran desde sus hogares.

Actualmente Arian Silver cumple con el promedio de ocupación laboral de mujeres del 16 por ciento en el sector minero; sin embargo, reconoce la necesidad de incrementar ese porcentaje a corto plazo.

Arian Silver de México reconoce el esfuerzo de las mujeres, su dedicación, profesionalismo y aportaciones diarias al funcionamiento de la unidad minera desde distintas áreas.

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Buscarán SSPE y CLUMIN contar con una Policía Minera Chihuahua, Chih.- Con la finalidad de brindar mayor seguridad al sector minero; el Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN) y la Dirección de Secretaría de Seguridad Pública del Estado buscarán la creación de la Policía Minera Estatal.

“El titular de esta dependencia, Gilberto Loya, nos hizo una nueva propuesta la cual pretendemos trabajar en conjunto; se trata de una Policía Minera que brinde apoyo dentro de las unidades mineras y en los trayectos para llegar a estas”, expresó Pablo Méndez Alvídrez, presidente del CLUMIN. 14 Review Mine Academy

Lo anterior se planteó, luego de que, se expusieran las principales problemáticas que se tienen en torno a la seguridad.

“Esta nueva policía nombraría a algún representante de la Secretaría de Seguridad Pública y trabajaríamos en equipo para ver cómo es que se va desarrollando este nuevo esquema”, dijo el titular del Clúster.

Cabe señalar, que la actividad minera en el estado de Chihuahua es una de las más importantes, ya que genera más de 25 mil empleos directos y 104 mil indirectos.

Complejo Metalúrgico de Grupo México recibe premio nacional de exportación El lugar produce alambrón de cobre, entre otros productos.

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rupo México, a través del Complejo Metalúrgico, recibió el Premio Nacional de Exportación 2021 en la categoría de Empresas Exportadoras Grandes Industriales. Esta distinción fue gracias a la producción responsable de materias primas esenciales, con cuidado del medio ambiente y sin disminución atribuida a la pandemia de Covis-19, así como por los beneficios económicos y de apoyo al bienestar de sus trabajadores y sus familias.

El Complejo Metalúrgico produce alambrón de cobre, su principal producto de exportación, además de cátodos de cobre, oro, plata, selenio, ácido sulfúrico y sulfato de plomo, bajo los estándares de calidad.

Esta presea otorgada por la Secretaría de Economía del Gobierno de México, está dirigida a empresas que se distinguen por sus aportaciones al desarrollo de las exportaciones y al aumento y diversificación de las ventas de productos y servicios mexicanos en el exterior.

Cabe mencionar que, las exportaciones representan el 70% de las ventas totales del Complejo y sus productos se venden a clientes de países como Estados Unidos, Nicaragua, España, Italia, Singapur, Suiza, Canadá, Colombia, Costa Rica y Hong Kong, entre otros.

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Espéranos la próxima semana.