Review No. 51

#51 pg.8

• Aporta Camino Rojo a atención médica en San Tiburcio pg.13

• Continua firme el apoyo en Cananea ante el Covid-19 pg.14

• Buscan recuperar recursos del fondo minero en Sonora pg.17

• Epiroc lanza la solución Mobius For Drills pg.6

•Inicia Sala de Transferencia de Conocimiento de SKF en UTZAC

LEOPARD DI650i ES HORA DE UN NUEVO LÍDER La nueva perforadora de superficie Leopard DI650i ofrece una productividad a largo plazo y una estabilidad superior con componentes principales robustos y confiables, perfectamente integrados con soluciones técnicas de última generación. Automatización escalable, fácil mantenimiento y excelente movilidad son las características que hacen del Leopard DI650i un producto de primera calidad, lo que representa un honor para nosotros.

Disfrute de su operación segura y eficiente.

Conoce el nuevo Leopard DI650i: ROCKTECHNOLOGY.SANDVIK/DI650i

Review Mine Academy

Review Mine Academy

3

EDITORIAL La inauguración de la Sala de Transferencia de Conocimiento de SKF al interior de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC), inicia a concretar el proyecto de la creación de la Academia Sueca de Minería en Zacatecas, donde se pretende que al menos seis empresas de origen sueco, instalen laboratorios de enseñanza e innovación tecnológica para la capacitación de jóvenes estudiantes y de profesionistas de la minería.

Otras de las empresas que lograrán ser parte de este proyecto son Sandvik, Epiroc, Volvo, Metso, Ascendum y Cargotecnia; esta última, fue la primera en arrancar la academia al donar en el año 2020 un equipo de montacargas para iniciar las capacitaciones.

Un paso más se llevo a cabo pues para lograr que Zacatecas sea un parteaguas en la preparación de talento humano especializado para la industria minera principalmente, ya que junto al recién inaugurado Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas, la Academia Sueca de Minería serán bases fundamentales para la preparación tanto de docentes como de profesionistas y principalmente de jóvenes que serán el futuro del sector minero en Zacatecas y la región.

El entusiasmo de los docentes y Rector de la UTZAC fue notable ante la presencia de SKF por lo que se espera que las demás compañías suecas logren concretar sus instalaciones o aulas de conocimiento en esa casa de estudios.

www.mineacademy.mx Johnathan.santoyo@mineacademy.mx

Por otro lado, Camino Rojo que esta a punto de iniciar oficialmente sus operaciones en Zacatecas, realizo un acto relevante para cuidar la salud de sus colaboradores y de toda la población de San Tiburcio, localidad donde se ubica el importante proyecto de extracción de oro.

Firmaron un convenio con la Secretaría de Salud estatal para dotar de equipamiento y personal a su Centro de Salud y con ello garantizar una atención de calidad a los pobladores de la región.

En Sonora, su gobernado Alfonso Durazo, ya visualiza la recuperación del Fondo Minero al darse cuenta que la aportación de las compañías mineras a dicho impuesto puede ser beneficio para su entidad y localidades. Lo mismo sucedió en Zacatecas con legisladores que solicitaron la creación de un nuevo fondo o el regreso del ya existente para contar con más aportaciones a nivel estatal.

La compañía Grupo México en Cananea, Sonora, realizó una importante donación de artículos de protección personal para combatir la pandemia de Covid-19 y que están destinados a servidores públicos del ayuntamiento y de esa manera, controlar más la propagación del virus.

Esperemos que esta edición No. 51 del segundo año de Mine Academy sea de su agrado.

Excelente semana.

Hablemos y Participemos de la Buena Minería

Director Mine Academy Review

Inauguran SKF Sala de Transferen de Conocimiento en UTZAC Guadalupe, Zac.- La compañía Sueca SKF inauguró su Sala de Transferencia de Conocimiento en lo que es la Academia Sueca de Minería al interior de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC), y que tiene el objetivo de apoyar en el desarrollo de las capacidades de los futuros y actuales trabajadores de la industria minera.

En conjunto con la organización Business Sweden y el Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), se acordó la formación de la Academia Sueca de Minería en el año 2018, con el propósito de que empresas de origen sueco instalaran centros de capacitación y laboratorios de investigación en la UTZAC. Hoy, SKF realizó la entrega de un espacio con equipos para monta-

jes modelo TMDS6 que cuentan con seis módulos donde se puede hacer la practica en tiempo de real para los estudiantes.

Según explicó Manuel Charles, representante de SKF en la región, con esos equipos es posible “realizar montajes con utilización de tuerca hidráulica, donde se puede estudiar el tema de montaje patentado por SKF, en el cual en tres pasos, se puede hacer escalado axial de rodamientos cónicos con la utilización de una tuerca hidráulica y una bomba hidráulica”.

“Asimismo, se cuenta con herramientas mecánicas, un calentador de inducción modelo TIH 030 para hacer montaje seguro, rápido y preciso del rodamiento y otra tecnologías que contribuyen a un mejor desempeño en la tarea de mantenimiento, herramientas de

monitoreo básico, herramientas mecánicas para la estación de rodamientos y productos como chumaceras que permiten hacer una practica completa para hacer montajes dependiendo la situación que se presente”, señaló el experto.

En México, SKF cuenta con tres plantas en los estados de Puebla, Jalisco y Nuevo León desde 1987, así como con 1 mil 500 trabajadores directos en la actualidad.

Para Nacip Fayad, director de Ventas Industriales y Automotriz de SKF, la consolidación de la Sala de Transferencia de Conocimiento, es un esfuerzo que bien llevado a cabo; y la cual servirá para la capacitación de docentes de la UTZAC, estudiantes y personal profesional de la minería.

• Es parte del proyecto de la Academia Sueca de Minería en esa institución.

6

Review Mine Academy

ncia “Tenemos que mejorar el nivel competitividad del sector minero en México. Hoy con temas fundamentales en el mundo actual como la digitalización o el big data, es nuestro mayor deseo que esta sala sea parte de una respuesta a las necesidades sociales, laborales y de negocio que tanto la región como la industria minera requieren”, señaló el ejecutivo.

La Agregada Comercial de la Embajada de Suecia en México, Jenny Engstrom, dicha inauguración representa una meta más que los acerca a cumplir el compromiso que Suecia junto con sus empresas, se ha puesto para apoyar a la preparación de nuevas generaciones de mineros a través de la Academia Sueca de Minería.

“Y estas metas nos ayudan a definirnos como proveedores de la industria minera con soluciones novedosas y de calidad. La inauguración de esta sala, es un claro ejemplo de la colaboración de la triple hélice donde el gobierno, la academia y la industria, colaboran para dar un beneficio para todos”, dijo Engstrom.

Por su parte, el Rector de la UTZAC, agradeció a los presentes su esfuerzo por hacer posible la consolidación de la Academia Sueca de Minería y reconoció la vinculación lograda entre todos los actores para lograr ese objetivo.

Puntualizó que la vinculación estratégica que se logre con al industria, será de suma importancia para seguir capacitando y mejorando los procesos que se dan en la industria minera.

Por último, Johnathan Santoyo Zorrilla, del Clusmin, recordó que la Academia Sueca de Minería en conjunto con el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas, serán lugares que tiene como objetivo la capacitación de personal para hacer del estado un centro de preparación efectiva para el sector.

En el evento estuvieron Remberto Sandoval Arechiga, subsecretario de Promoción e Inversión de Secretaría de Economía; Juan Claudio Esparza, director de Educación Superior de la Secretaría de Educación pública (SEP); Lilia Patricia Bautista Santiago, secretaria Académica de la UTZAC; Tirso Noel Pacheco Delgado, encargado de la Dirección de Vinculación de la UTZAC, Abraham Morales del Business Sweden y Karla Méndez de SKF.

• Los involucrados fueron el Clusmin, el Business Sweden, la UTZAC y la empresa.

Review Mine Academy

7

Aporta Camino Rojo a atención médica de calidad en San Tiburcio Mazapil, Zac.- La compañía Minera Orla Mining a través de su proyecto Camino Rojo, firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Salud de Zacatecas para dar atención gratuita de primer nivel a la población en el Centro de Salud de la comunidad de San Tiburcio en el municipio de Mazapil, Zacatecas.

El acuerdo incluye por parte de Camino Rojo la contratación y sueldo de un médico para atención de martes a sábado, totalmente gratuito para cualquier persona. Aunado a eso, por medio del comité comunitario local, se dio inicio al programa de donación que incluye dotación de medicamentos, antídotos para picaduras y mordeduras de especies de la región, do-

8

Review Mine Academy

nación de insumos diversos para el centro de salud y equipamiento de ambulancia.

Asimismo, la ocmpañia minera ha tenido una intensa participación de apoyo durante la pandemia de Covid-19, proporcionando al personal medico equipo de protección personal, compra de tanques de oxígeno, oxímetros, termómetros, entre otros.

Con estas acciones, Orla Mining Camino Rojo, reitera su compromiso con la socieda ante las necesidades apremientes en las comunidades de influencia, y se muestra siempre a favor del desarrollo de la calidad de vida de los pobladores.

ESPECIALÍZATE EN LAS COMPETENCIAS QUE REQUIERE LA INDUSTRIA MINERA EN LA ACTUALIDAD

www.uaf.edu.mx

INFORMES: 01 (493) 932 2921, 932 3830 y 932 3210 contacto@uaf.edu.mx Carr. Federal Panamericana Km.725.3, Col. Lindavista, Fresnillo, Zacatecas Review Mine Academy

9

10 Review Mine Academy

Actividad industrial en México muestra un estancamiento; la minería avanza modestamente Al cierre del 2021, el nivel de actividad industrial en México sostiene una tendencia de estancamiento, que ha sostenido prácticamente durante todo el año. Las presiones en las cadenas globales de suministro y la escasez de insumos continúan impactando negativamente a la industria nacional.

Durante noviembre del 2021, el Indicador Mensual de la Actividad Económica registró un retroceso de 0.1% respecto del mes previo, según cifras desestacionalizadas del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).

Por su parte, en su comparación interanual registó un modesto incremento de 0.7%, lo que refleja que el nivel de actividad industrial se mantiene apenas por encima de los registros del 2020, el año donde se paralizó gran parte de la operación.

En este penúltimo mes del año, la minería fue el único sector que registró avances. La actividad industrial en este rubro creció 0.4% respecto del mes previo. La actividad en la industria manufacturera se mantuvo sin movimientos.

La construcción y la industria eléctrica, de gas y agua registraron caídas de 0.6 y 1.2% respectivamente.

Aunque las proyecciones para este 2021 apuntaban a una recuperación importante, después de la caída inédita que enfrentó la industria, las presiones externas e internas han frenado el dinamismo de reactivación en este sector.

• La minería fue el único sector que registró avances con un ligero 0.4%

Review Mine Academy 11

12 Review Mine Academy

Continua firme el apoyo en Cananea ante el COVID-19 Cananea, Son.- Grupo México a través de su área de Desarrollo Comunitario en Cananea, Sonora, ha donado en los últimos días más de 900 artículos de protección personal a instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y al H. Ayuntamiento de Cananea.

Los artículos entregados fueron litros de gel antibacterial, cloro y shampoo para manos, sanitizante en espray, así como cubrebocas triple capa, guantes de látex, trajes protectores, mandiles y termómetros.

El alcalde de Cananea, Eduardo Quiroga, agradeció el apoyo por parte de la minera y mencionó que el equipo donado será de gran ayuda para los cananenses ante la situación que se vive en la actualidad con riesgo de la cuarta ola por COVID.

Por parte de Cruz Roja Mexicana, el coordinador de socorros de la localidad Héctor Padilla dijo: ‘’Muchas veces nos vemos muy limitados para hacer nuestro trabajo de una forma segura para nosotros, nuestras familias y los usuarios de los servicios y afortunadamente existen empresas como Grupo México con departamentos como Casa Grande que se preocupan por los habitantes de nuestra ciudad y ven que cuenten con todos los servicios tanto médicos como prehospitalarios’’ La empresa minera desde el inicio de la pandemia por COVID-19 en 2020 ha donado más de 1,600 despensas a familias en situación vulnerable, 5,150 kits de protección personal para bomberos, sector salud y servidores públicos.

En el último año y medio, se han entregado más de 4 mil cubrebocas a la comunidad cananense, se llevaron a cabo 400 cursos sobre medidas preventivas de COVID-19 en redes sociales para todo aquel que quisiera capacitarse.

Y durante el pico más alto de la pandemia se donaron 20 ventiladores para el hospital de la ciudad, fue instalado un Centro COVID con médicos y enfermeras gratuitas para los colaboradores y sus familias, al igual que la comunidad en general.

Para toda aquella persona de Cananea, se cuenta con un Laboratorio Molecular gratuito en donde pueden acudir a realizarse su prueba de COVID a partir de las 8:00 a.m a 2:00 p.m de lunes a viernes.

Review Mine Academy 13

Buscan recup del fondo min Alfonso Durazo Montaño, gobernador de Sonora, confirmó que el Fondo Minero -que incluye a municipios del estado- desapareció y fue decisión de la Cámara de Diputados.

“Se han venido ejerciendo algunos recursos con cargo a ese fondo, recursos que habían sido previamente aprobados a la desaparición del mismo, son ya cantidades importantes, pero menores y la vamos a ejercer hasta la conclusión de esos compromisos…

Pero el Fondo Minero ha desaparecido, reitero, por decisión de la Cámara de Diputados. A mí francamente no me preocupa la desaparición de un Fondo si por una vía o por otra regresan esos recursos al gobierno del estado, o más que al gobierno, al estado de Sonora.

En Sonora hay 27 municipios mineros donde los 10 más productivos son: Cananea, Nacozari de García, Caborca, Sahuaripa, Álamos, Cucurpe, Altar, Santa Cruz, La Colorada y Banámichi.

Desde el 2014 se estableció una contribución extraordinaria a cargo de las empresas mineras que operan en México, conocido como el Fondo Minero, con una aportación del 7.5% de la utilidad

14 Review Mine Academy

neta por la venta de la actividad extractiva y el derecho extraordinario sobre minería, además de un 0.5% adicional sobre los ingresos del oro, plata y platino.

Del 100% recaudado, que se concentraba en 109 fideicomisos, el 37.5% era asignado a los estados mineros y el 62.5% a los municipios donde se realiza la extracción minera.

En el año del 2017, el último cuando se repartió en el País dicho Fondo, la bolsa para Sonora fue de mil 104.8 millones de pesos, según reporta la Sedatu en la dirección https://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/fondo-minero-para-el-desarrollo-regional-sustentable.

De esta cantidad de más de mil 100 millones de pesos, el 62.5% correspondió a los municipios, o sea, 690.5 millones de pesos y los restantes 414.3 millones fueron para el Gobierno del Estado.

De los 690.5 millones de pesos, 283.9 millones se asignaron a Cananea, 115.3 a Nacozari, 104 a Caborca, 42.6 a Sahuaripa y para Álamos correspondieron 36.5 millones de pesos.

perar recursos nero en Sonora En los restantes cinco municipios del listado de 10, la distribución quedó así: Cucurpe 20.5 millones de pesos, Altar 17.7 millones, Santa Cruz 16, La Colorada 14.6 y Banámichi 12.8 millones de pesos.

Es claro que los municipios más beneficiados son solamente tres: Cananea, Nacozari y Caborca; el primero se queda con más de 41 pesos de cada 100, el segundo con caso 17 y el tercero con 15 pesos.

Según cifras extraoficiales el monto más reciente del Fondo Minero para Sonora rondaría los mil 380 millones de pesos.

De ser el caso al Gobierno de Sonora le corresponderían 517.5 millones de pesos y a los 27 municipios mineros 862.5 millones. De la bolsa asignada a las ciudades mineras, Cananea obtendría 354.6 millones de pesos, Nacozari 144 millones y Caborca 129.8 millones de pesos.

En reiteradas ocasiones la Cámara Minera de México (Camimex) junto con otras organizaciones del sector, han llamado a la autoridad federal a reestablecer el Fondo Minero con el fin de dirigir los recursos a las más de 600 comunidades mexicanas implicadas en la extracción de minerales.

Para la Camimex el Programa Fondo Minero fue creado con el espíritu de beneficiar a las poblaciones donde fueron generados los recursos, tal como lo enmarca el compromiso 27 que hizo el presidente Andrés Manuel López Obrador durante su toma de protesta el 1 de diciembre del 2018, el cual dice: “Se transferirá a las comunidades mineras el impuesto que se cobra a las empresas por la extracción del mineral”.

De acuerdo al registro estadístico de producción minera, la Secretaría de Economía determina anualmente lo que aporta cada región, por entidad y Municipio.

En el 2014 el valor del Fondo Minero fue de 2 mil 90.7 millones de pesos, un año después de 2 mil 191.7, el 2016 de 3 mil 339.3 y el 2017 de 3 mil 739 millones.

La minería de Sonora tiene una participación nacional promedio del 31.6% para ser la número uno en México.

Zacatecas es la segunda en el PIB minero con un 20.5% y Chihuahua la tercera con un 11.2%.

Así que Sonora es la economía número nueve en el País, pero la número uno en el PIB minero. Este sector tiene una importancia de casi el 25% en la economía sonorense y crecerá aún más si se hace efectiva la reaparición del Fondo Minero.

Review Mine Academy 15

iew Mine Academy

Epiroc lanza la solución Mobius For Drills Garland, Texas.- Epiroc, en asociación con ASI Mining LLC, presentó Mobius for Drills, una nueva plataforma para convertir datos en información útil y procesable que conducirá a las minas hacia la automatización y la conectividad.

Con inteligencia artificial integrada, el sistema Mobius es fácil de usar y permite el comando, control y monitoreo de múltiples vehículos para maximizar la productividad y la seguridad.

“Pensamos en él como una herramienta para respaldar directamente la toma de decisiones interrelacionadas rápidas y efectivas. Las minas pueden obtener una mayor productividad y economías de escala ya que un solo operador controla múltiples vehículos remotos y autónomos. Mobius for Drills está diseñado para unir toda la cadena de valor”, dijo Tyler Berens, Director de Automatización de Minería de Superficie - División de Superficie de Epiroc.

Mobius for Drills muestra datos en un diseño fácil de usar para mapear el uso de perforación, evaluar estadísticas, rastrear consumibles y comparar los resultados planificados con los resultados reales.

“Mobius for Drills es una herramienta de gestión ideal para una toma de decisiones más inteligente. Brinda acceso a información valiosa, la funcionalidad para tomar medidas y monitorear el impacto; todo en la misma aplicación”, agregó Christopher Blignaut, Product Owner - Data Solutions, en la división de Superficie de Epiroc.

Al proporcionar una plataforma única para todas las partes interesadas dentro de la operación de perforación, los usuarios pueden navegar rápidamente por la información, filtrarla según sus necesidades y agilizar el proceso de toma de decisiones.

Un valor agregado de Mobius for Drills es su capacidad para trabajar

en flotas con perforadoras de múltiples fabricantes, condensando todas las fuentes de información.

Mobius for Drills puede usarse como un sistema de gestión de flotas o integrarse con el sistema existente de una mina.

“Mobius for Drills mejora la participación de todas las partes interesadas en el proceso de perforación. Proporciona información valiosa en cada etapa del proceso de perforación a través de un generador de planes de perforación para la planificación, conocimiento de la situación para los controladores e informes para los supervisores. Es un producto escalable que se adapta a las necesidades cambiantes de una mina”, explicó Mahmood Hassan, Gerente de Proyectos de Ingeniería - Automatización, en la división de Superficie de Epiroc.

Mobius for Drills importa planes de perforación, monitorea la perforación y crea los informes sobre un sistema seguro en el sitio o de forma remota. Admite operaciones manuales, teleoperación, modos semiautónomos y totalmente autónomos, y cubre aplicaciones desde perforación y voladura hasta sistemas de transporte autónomos.

Review Mine Academy 17

La mina mexicana de oro Torex aumenta su producción en 2021 Torex Gold Resources Inc. informó una producción anual récord de 468 mil 200 onzas de oro en la unidad El Limón Guajes, para el año completo 2021, incluyendo 109 mil 410 onzas en el último trimestre del año.

El oro vendido durante 2021 fue de 468 mil 820 onzas a un precio promedio realizado del oro de mil 790 dólares por onza, incluidas

18 Review Mine Academy

109 mil 390 onzas durante el cuarto trimestre a un precio promedio realizado de mil 795 dólares por onza.

rección. Las leyes de oro extraídas, las leyes de oro procesadas y las recuperaciones de oro se informarán con los resultados trimestrales.

Torex planea publicar sus resultados financieros y operativos del cuarto trimestre y de fin de año 2021 después del cierre del mercado el miércoles 23 de febrero de 2022, seguido a la mañana siguiente por una conferencia telefónica organizada por la alta di-

Jody Kuzenko, presidente y director ejecutivo de Torex, declaró: “Tuvimos un año excepcional en 2021, con una producción anual de oro de 468 mil 200 onzas, un nuevo récord para Torex. El resulta-

do de todo el año aterriza de lleno en el plan, en el extremo superior del rango guiado de 430 mil a 470 mil onzas y supera el récord anual anterior de 454 mil 811 onzas logrado en 2019. Durante el año, la Compañía también estableció una tasa de molienda récord de más de 12 mil 360 tpd y una tasa récord de minería subterránea de mil 260 tpd, ambos demostrando el enfoque de mejora continua aplicado por nuestros diversos equipos operativos.

“Fieles a la forma de Torex, nuestro desempeño en seguridad también fue notable en el año, ya que cerramos 2021 registrando solo una

lesión con tiempo perdido de un contratista, con casi 6 millones de horas trabajadas sin lesiones con tiempo perdido.

Dicho esto, los resultados específicos del cuarto trimestre de las minas se vieron afectados por una suspensión a corto plazo de las actividades de voladura debido a un incidente de voladura descontrolada de alto potencial en el proyecto Media Luna en el lado sur del río Balsas. Si bien no hubo heridos ni daños a la infraestructura, como siempre, tomamos medidas para investigar y asegurarnos de que todos los estándares estuvieran en orden antes de reanudar la producción. Además, nuestros sólidos controles sobre el inventario en proceso nos permitieron, una vez más, cumplir con nuestro plan de producción del cuarto trimestre.

“El próximo año será fundamental para Torex, ya que entregaremos un Informe técnico actualizado para la propiedad Morelos más amplia, que incluirá un plan de mina integrado y la economía asociada de las operaciones combinadas de ELG y Media Luna.

Se espera que las actividades de desarrollo en Media Luna aumen-

ten significativamente este año a medida que avanzamos en el Túnel Guajes y el Portal Sur Inferior y Superior, realizamos pedidos de artículos de larga duración y comenzamos a integrar las operaciones en el lado norte del río Balsas con el desarrollo en el lado sur. Además, ahora que la exploración y la perforación forman parte fundamental de nuestra estrategia de avance, buscaremos demostrar el potencial de recursos que sabemos que existe en Morelos.

“Con un nuevo récord de producción anual establecido a pesar de los desafíos continuos asociados con COVID-19, nuestro equipo continúa demostrando los resultados consistentes y confiables que la gente espera de Torex, y estoy seguro de que 2022 traerá más de lo mismo. ” La Compañía espera publicar la guía operativa para 2022 la próxima semana. La orientación incluirá la producción, los costos, así como las expectativas de gastos de capital no sostenibles y sostenibles solo para ELG. La guía de gastos de capital específica para el desarrollo de Media Luna se publicará con el Informe técnico actualizado, que se espera que se publique a fines del primer trimestre.

• Alcanza Torex Gold producción anual récord en 2021 mayor a las 468 mil onzas de oro en El Limón Guajes

Review Mine Academy 19

Brindan Peñoles y Fresnillo PLC capacidades técnicas y humanas a jóvenes Torreón, Coah.- Han transcurrido más de 20 años desde que Industrias Peñoles y Fresnillo PLC comenzaron a trabajar en el fortalecimiento de programas educativos orientados a propiciar el desarrollo de capacidades técnicas y humanas entre las y los jóvenes que viven en las comunidades donde operan, algunas de estas muy alejadas de la ciudad.

Se trata de programas sustentados en el modelo educativo dual que estas dos empresas mineras mexicanas pertenecientes a Grupo Bal desarrollan a través del Centro de Educación Técnica Laguna del Rey (CETLAR) y el Centro de Estudios Técnicos de Fresnillo (CETEF), desde donde se brinda a jóvenes provenientes de regiones en situación de pobreza, marginación y, en ocasiones, de violencia, oportunidades de crecimiento y profesionalización.

Fue en 1993 cuando Peñoles fundó el CETLAR, en Coahuila, mientras que en 2011 Fresnillo PLC abrió las puertas del CETEF en Zacatecas. Ambas instituciones están destinados a brindar educación en competencias huma-

nas, técnicas, administrativas, de cultura empresarial y voluntariado, además de contribuir en fortalecer el desarrollo personal y profesional de jóvenes.

Listo el reto de FIRST Robotics 2022: “Rapid React” Tanto el CETLAR como el CETEF se afiliaron ante la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la SEP como escuelas particulares incorporadas, lo que otorga a los egresados una certificación que avala sus estudios como técnicos con una formación integral y de excelencia.

Rafael Rebollar, director de Industrias Peñoles, señaló que en el CETLAR se imparten carreras técnicas, como mecánica y electricidad e instrumentación, a jóvenes de comunidades mineras, quienes también reciben apoyo en los gastos de manutención y vivienda.

En ese sentido, Octavio Alvídrez, director de Fresnillo PLC, agregó que estos apoyos, también otorgados a los jóvenes pertenecientes al CETEF, tienen como objetivo que los estudiantes dediquen su tiempo completo al fortalecimiento de su formación académica y profesional, y de esta forma, mejorar su calidad de vida.

• A través de CETLAR y CETEF, promueven educación técnica, especializada y de calidad 20 Review Mine Academy

• Peñoles y Fresnillo PLC fomentan la educación como herramienta fundamental para el desarrollo del país.

El programa educativo tiene una duración de año y medio, y está basado en el sistema educativo dual alemán que enfoca 80 % en práctica y 20 % en teoría. Este modelo está diseñado para estudiantes de alto rendimiento, con un proceso de educación que combina la teoría (aula) y la práctica (empresa) del conocimiento.

Es así que los egresados cuentan con una educación integral que fomenta la ciencia y la tecnología

en su formación, aunado a que los alumnos adquieren competencias tanto en el aula como en las instalaciones de las empresas, lo que propicia una ventaja competitiva para desempeñarse de acuerdo con estándares internacionales.

Es importante precisar que desde el inicio de la operación del CETLAR ha permitido que más de 800 egresados se incorporen a la empresa Peñoles. Y es que los estudiantes cuentan con habilida-

des operativas mineras específicas que suman un valor agregado a la operación diaria de ambas compañías.

Con estas acciones, las mineras mexicanas de Grupo Bal reiteran su total compromiso con el fomento de la educación como herramienta fundamental en el desarrollo del país.

Review Mine Academy 21

Espéranos la próxima semana.