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Obtiene taller de Epiroc Certificacion
Internacional
Lunes 10 de Marzo del 2025
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Mujeres Mineras: Irma Velarde Mecánica de Rocas
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Aumenta 84% la participación de las mujeres en la industria minera
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Minera TECK recibe el premio
Sostenibilidad PDAC por su programa
Originarias
La certificación de Taller Epiroc en el Centro de Servicio y Venta en Zacatecas, es un reconocimiento a nivel global dentro del grupo Epiroc, que valida el cumplimiento de los más altos estándares de trabajo en nuestras operaciones.
Esto incluye:
· Diseño eficiente del layout. Operaciones optimizadas
· Estrictos controles de seguimiento.
· Implementación de 5S.
· Lean Manufacturing
· Reducción de tiempos muertos.
· Cumplimiento puntual de los tiempos de entrega.
Entre otros logros, se trata de un resultado que refleja el compromiso con la calidad y la mejora continua de Epiroc en México.
Supervisora en Mecánica de Rocas
Irma Graciela Velarde Esparza, es egresada de la Carrea de Geología en la Unidad de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de zacatecas (UAZ), y ha mantenido una trayectoria de ocho años en Arian Silver, Unidad San José.
Actualmente, se desempeña como supervisora en Mecánica de Rocas; sin embargo, en sus inicios fue capturista de datos en geología, luego supervisor de geología en mina, posteriormente paso al área de mecánica de rocas, también tuvo un espacio en el área de exploración, y actualmente es supervisora en Mecánica de Rocas, puesto en el que tiene 4 meses.
Originaria del municipio minero de Fresnillo, Zacatecas, Irma es madre de un joven de 17 años de edad con quien comparte su tiempo libre al máximo, “acostumbramos a salir a comer, a pasear, nos gusta ir a patinar, él en su patineta y yo en mis patines”.
Con una importante visión de futuro, Irma continua su preparación estudiando los fines de semana la maestría en Administración y Economía Minera en la Universidad Autónoma de Fresnillo (UAF).
“Actualmente me encuentro preparándome académicamente en una maestría, porque en un futuro quisiera dedicarme a la docencia o a realizar consultorías a las compañías mineras del país”.
En los ocho años de trabajo en Arian Silver, Irma asegura que le agrada mucho su trabajo, “mi actividad principal es realizar las inspecciones en mina, determinar los requerimientos de fortificación para la prevención de caídas de roca; me gusta mi trabajo, lo disfruto mucho”.
Respecto a la igualdad de género en la compañía que trabaja, opina que Arian Silver es una empresa que ofrece oportunidades a las mujeres.
“No he visto mucho el conflicto que exista competitividad con los hombres. Aquí están muy abiertos a la oportunidad al género femenino, si tienen apertura, no veo dificultad”.
“Se está muy cómodo trabajando aquí, se siente uno satisfecho con su trabajo porque a final de cuentas es reconocido el esfuerzo y eso hace que sea más ligero, placentero, y termina siento más satisfactorio”.
Irma opina que una diferencia importante con los hombres es la fuerza física, para lo cual ella se preparó para ser más competitiva ingresando a un gimnasio hace más de tres años con el propósito de lograr hacer el trabajo que hace un hombre en la mina.
“He visto que para muchas mujeres para quienes no es sencillo trabajar al interior de una mina y la verdad es que si es algo complicado, ese aspecto, para mí como mujer, implica hacer algunas actividades que son para hombre, que son más pesadas, como el amacice, es un trabajo para hombre, pero a final de cuentas somos parte de la minería y lo tenemos que realizar”, explicó.
“Yo en lo particular me metí a un gimnasio y tuve que adquirir la fuerza de un hombre para poder realizar mis actividades, me tuve que poner a la par de ellos porque si vamos a ser competitivas vamos a ser competitivas en todo, no solo en la parte administrativa vamos a sobresalir”.
Por último, Irma recomienda a las mujeres que cuando vean un panorama complicado en su trabajo, específicamente en la minería, deben pensar que siempre será duro pero siempre existirá la manera de salir adelante, “podemos lograr lo que queremos, lo que nos propongamos, el trabajo va a ser duro pero siempre vamos a poder con él”, finalizó.
“Podemos lograr lo que queremos, lo que nos propongamos, el trabajo va a ser duro pero siempre vamos a poder con él”
Ciudad de México.- La industria minero minero-metalúrgica avanza a paso firme en la inclusión de mujeres, alcanzando 17.9 % del total de los empleos del sector en México, lo que significa un crecimiento de 84% de 2012 a la fecha.
Actualmente, 74 mil 529 mujeres forman parte de la plantilla laboral del sector minero mexicano, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo cual refleja el progreso que se ha alcanzado en materia de inclusión laboral, especialmente porque las minas usualmente están ubicadas en lugares remotos y de difícil acceso.
El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalúrgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, consideró necesario mantener el compromiso con la igualdad de género y la inclusión laboral como una estrategia para alcanzar un futuro más igualitario y justo, pero también por temas de negocio ya que las empresas que promueven la igualdad de género suelen ser más productivas.
Destacó que en la AIMMGM se alienta y promueve la participación del sector femenino. Actualmente, detalló, en el Consejo Directivo Nacional funge como coordinadora regional, Mariel Márquez Gutiérrez y como presidentas del Distrito Pachuca, Alba Elena Pérez Rodríguez y de Baja California Sur, Lourdes González
Además, la participación mayoritaria de las mujeres en las áreas operativas y administrativas de la AIMMGM se fortalece, incluso con la acción constante, a favor de las comunidades, del Comité de Damas que actualmente encabeza la señora María Reyes Palomo con nueve integrantes mujeres del Comité Directivo General.
El dirigente nacional de más de 3,800 profesionistas y técnicos vinculados con la industria minera en México se comprometió a seguir trabajando, en colaboración con el resto de los organismos afines al sector, para seguir generando acciones que impulsen y fortalezcan la participación de las mujeres dentro del sector.
Hermosillo, Son.- Elizabeth Araux Sánchez es un referente femenino en la minería en México, al demostrar que es posible abrir caminos y crear oportunidades para las mujeres en todos los ámbitos.
La mujer, esposa, madre de familia y geóloga, ocupa actualmente el cargo de vicepresidenta de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) en el Distrito Sonora; y también la presidencia de Mujeres WIM México, Distrito Sonora. Araux Sánchez, recientemente fue reconocida a nivel internacional en la lista WIM 100 de Women in Mining UK, por su compromiso con la industria, además de ser un modelo a seguir en el sector, es una mujer que ha defendido y promocionado la participación femenina en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
“Necesitamos de la minería en todo momento, el estudio de las Ciencias de la Tierra es algo que se requerirá siempre, donde la participación de las mujeres y de los hombres tienen la misma importancia. Las mujeres están en su derecho de estudiar lo que deseen, lo que sientan que es su vocación. Las que hemos caminado y recorrido un camino ha sido para abrir puertas para otras mujeres, para trabajar en lograr la equidad de género, la diversidad y el respeto”, subrayó.
Elizabeth cuenta con una Maestría en Ciencias, se desempeñó por más de 35 años como docente en la Universidad de Sonora, durante ese tiempo y a la fecha se ha enfocado de lleno a educar a cientos de generaciones e impulsar la promoción de la inclusión de las mujeres en la minería.
El Gobierno del Estado encabeza el Pabellón México en la convención PDAC 2025 (Prospectors & Developers Association of Canada), el evento de minería más importante del mundo, que se desarrolla en Toronto, Canadá.
El titular de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), Ulises Fernández Gamboa, presidió el acto de inauguración del stand de Chihuahua, acompañado por representantes del Clúster Minero y de diversas compañías con operaciones en la entidad.
Fernández Gamboa destacó la importancia estratégica de la industria minera para el desarrollo estatal.
“Nuestra entidad tiene corazón minero, pues esta actividad ha sido motor de crecimiento por casi 400 años y es clave en la economía de varios municipios”, recordó el funcionario.
Señaló que el sector aporta cerca del 5 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal y al cierre de 2024 generó un valor de producción cercano a los 3 mil millones de dólares.
El Pabellón México en PDAC 2025 es un punto de encuentro clave para posicionar a Chihuahua en el sector minero global y fomenta nuevas oportunidades de negocio.
Toronto, Canadá.- Teck ha sido honrada con el prestigioso Premio a la Sostenibilidad PDAC 2025, en reconocimiento a su programa "Originarias", una iniciativa transformadora que, en colaboración con ONU Mujeres, busca empoderar a las mujeres indígenas en Chile a través de la capacitación en liderazgo y el acceso a oportunidades económicas
El galardón fue entregado durante la cena de premiación en Toronto, donde Amparo Cornejo, Directora de Sostenibilidad de Teck, y Jonathan Price, Presidente y CEO de la compañía, recibieron el reconocimiento de manos de Lisa McDonald, Directora Ejecutiva de la Prospectors & Developers Association of Canada (PDAC).
Este premio subraya el compromiso de Teck con la inclusión, la equidad de género y el desarrollo sostenible, impulsando iniciativas que generan un impacto positivo en las comunidades. Con programas como "Originarias", la empresa continúa promoviendo un futuro más equitativo y oportunidades reales para el crecimiento de las mujeres indígenas en Chile.
