Con el propósito de apoyar y promover la participación de las mujeres en la Industria Minera, Sandvik México, junto con el Clúster Minero de Zacatecas llevarán a cabo su Feria Anual del Empleo Rosa, donde además de la oferta de oportunidades de empleo, se contará con charlas sobre temas relacionados al papel que juega la mujer en este sector. Entrevistamos a Alma Álvarez, coordinadora de este evento, para obtener más información:
¿Cuándo y dónde se va a llevar a cabo la Feria del Empleo Rosa?
En las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, el día 31 de marzo del 2023.
¿Cómo surgió y cuál es el propósito de la Feria del Empleo Rosa?
La desigualdad social es una realidad muy presente y son pocas las oportunidades laborales que podemos encontrar como mujeres en el sector minero. El propósito de esta feria es incluir a mujeres y darles la oportunidad de ingresar al mundo empresarial, promoviendo el intercambio de experiencias y grupos diversos.
¿Por qué es importante que empresas como Sandvik lleven a cabo este tipo de acciones en el sector minero? Es importante porque promueve equipos de trabajo más diversos y permite que las mujeres tengamos las mismas oportunidades que cualquier otra persona de poder desarrollarnos en puestos de trabajo dentro del sector del sector minero.
Además de la aplicación a vacantes de empleo, ¿Habrá otro tipo de actividades en este evento?
Contaremos con 4 charlas impartidas por colaboradoras de la empresa Sandvik, con testimonios de cómo ha sido su incorporación al sector y cuáles han sido los retos a los que se han enfrentado, entre otros.
¿Dónde podemos obtener más información sobre la Feria del Empleo Rosa?
En la página de Facebook de Sandvik Mining and Rock Solutions o en el correo: rhmexico@sandvik.com
Sandvik y el Clúster Minero de Zacatecas te invitan a participar en la
Asiste y aprovecha la oportunidad de conocer y postularte para nuestras ofertas de trabajo.
¡Acompáñanos y trae tu currículum!
31 DE MARZO 9:00 A.M. - 6:00 P.M.
Tendremos conferencias sobre la minería y el importante papel de las mujeres en este sector.
Cerrando las brechas de equidad de género en la minería.
INSTALACIONES DEL CLÚSTER MINERO DE ZACATECAS
Para más información, ponte en contacto con Alma Álvarez, al correo electrónico alma.alvarez@sandvik.com
• Las disciplinas serán futbol y beisbol para niños de la región.
• Los entrenamientos estarán a cargo de personal de los Zaraperos de Saltillo y del Club Pachuca.
Aura
Minerals en coordinación con el Ayuntamiento de Concepción del Oro, Zacatecas, arrancó el inicio del Centro de Formación para el Deporte, donde niños y niñas del municipio recibirán clases de futbol y beisbol.
Con ex profesionales como entrenadores de ambos deportes, más de 70 niños y niñas recibirán clases de esos deportes, otorgadas por el Club Tuzos de Pachuca en el futbol y por el Club Zaraperos de Saltillo en el beisbol.
José Luis Ramírez, gerente de recursos Humanos de Aura Minerals, mencionó que el objetivo de la compañía minera al abrir el centro de Formación del deporte es el de fomentar entre la niñez el desarrollo y la educación en ambas disciplinas deportivas.
Los entrenamientos estarán a cargo de Héctor Sánchez Sosa, quien fuera lan-
zador campeón de beisbol de la Liga Mexicana y actualmente se desempeña como coordinador de desarrollo de los Zaraperos de Saltillo. Mientras que Juan Eloy López, perteneciente al Grupo Pachuca, será el encargado de los entrenamientos del futbol.
Por su parte, el presidente municipal de Concepción del Oro, destacó que cuando se coordinan la responsabilidad social de Aura Minerals y el compromiso del ayuntamiento, la ciudadanía del municipio recibe beneficios, particularmente en esta ocasión, los padres de familia y los niños.
Aura Minerals dotará de todo el equipo necesario para los entrenamientos de los infantes, como son balones, pelotas, cascos, guantes, uniformes, entre otros; además de cubrir con los gastos necesarios para que los entrenamientos se lleven a cabo de manera
regular, los cuales se realizaran en los campos deportivos que proporcione el ayuntamiento.
Durante el evento, el niño Luis Ángel Aguilar Rojas agradeció a nombre de todos sus compañeros la oportunidad de demostrar y desarrollar sus habilidades deportivas.
Asistieron al evento también personal de Aura Minerals, directivos de la Presidencia Municipal, regidores y regidoras, y los representantes del Sindicado de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas de la República Mexicana Juan García Torres y Valentín Corona.
Al finalizar el evento de inauguración, los niños y niñas asistentes disfrutaron de un espectáculo y juegos con botargas alusivas a jugadores de futbol y beisbol.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entregó a tres contratistas y proveedores de la Orla Camino Rojo, el Distintivo ELSSA, el cual las convierte en empresas con entornos laborales seguros.
Orla Camino Rojo, fue la primera compañía minera en obtener dicho distintivo en Zacatecas, y al considerar a sus contratistas parte fundamental en el desarrollo de sus operaciones, promovió que éstas también fueran candidatas al reconocimiento.
Las empresas que recibieron el distintivo ELSSA fueron: PEAL, Grupo TERRA
y ACTLABS, las cuales seguirán apostando en conjunto con Orla Camino Rojo a generar hábitos saludables al interior de la mina, señaló Rafael Sánchez, gerente general de Camino Rojo.
Durante esta entrega, el IMSS reconoció el compromiso de Orla Camino Rojo hacia sus contratistas al participar en este programa, ya que demuestra el interés en las acciones de promoción, prevención a la salud y a la mejora de hábitos de vida que consecuentemente permitirán mejorar el estado de salud de sus trabajadores.
La vinculación entre Orla Camino Rojo y sus contratistas permitirá contribuir a mejorar la productividad, disminuir las primas de riesgo, además de lograr una mejor cultura organizacional y tener el enlace con el IMSS para la realización de acciones de medicina preventiva y actividades físicas y culturales.
Estuvieron presentes en el evento José Manuel Enciso Castillo, encargado del programa ELSSA del IMSS delegación Zacatecas, y representantes de las empresas contratistas y de Orla camino Rojo.
U n i t e d . In s p i r e d .
U n i t e d . In s p i r e d .
Apoyamos la transición a una operación minera de cero emisiones ofreciendo una flota probada de vehículos eléctricos, así como nuestros product os de recarga, baterías y servicios con los que puede contar.
Gracias al vasto conocimiento y enfoque de asociación, podemos ayudarlo con el plan de infraestructura cuando se realice la transición de los combustibles fósiles. Y para acelerar el cambio y ahorrar recursos, convertimos las máquinas con motor de diésel a una versión eléctrica.
Escribe a epiroc.mexico@epiroc.com. Lee más en epiroc.com.mx
En un acto presidio por el Presidente Municipal de Mazapil, Mario Macías Zúñiga y por el representante de la Mesa del Comisariado Ejidal de Mazapil, Efrén Espinoza Ordóñez, se destacó el trabajo de cooperación con Newmont Peñasquito, incluidos los donativos por 4.5 millones de pesos en especie para la realización de obras y mejora de infraestructura en la comunidad, destacando el equipamiento del pozo en el municipio, la entrega de dos vehículos patrulla, así como de la señalética inaugurada.
“Para Peñasquito, la seguridad y el bienestar de todos nuestros colaboradores y de los integrantes de las comunidades vecinas es una prioridad, por ello nuestro compromiso es seguir implementando acciones que nos permitan incidir positivamente en nuestra zona de influencia, más allá del tiempo de vida de la mina”, expresó en su mensaje Arnoldo Grajeda, Gerente de Sustentabilidad y Relaciones Externas de la empresa.
La colaboración entre el sector privado y el gobierno es clave para detonar
• Como resultado de la suma de esfuerzos, celebran la instalación de nuevos reductores de velocidad y la señalética en la curva del KM20 del tramo carretero Mazapil-Cedros.
un mayor desarrollo social y económico en la región, por lo que se hizo un reconocimiento a todos los ejidos en la zona por su disposición para trabajar en conjunto con la compañía.
Mario Macías Zúñiga, Presidente Municipal de Mazapil, reconoció la voluntad y la visión de Newmont Peñasquito para realizar esta obra que beneficia a toda la población, e invitó a los integrantes de la empresa minera a continuar trabajando juntos de la mano.
Por su parte Efrén Espinoza Ordóñez, Representante de la Mesa del Comisariado Ejidal de Mazapil, agradeció a Newmont Peñasquito y al Ayuntamiento, pues como vecino del lugar ha visto muchos accidentes en esta curva, reiterando la importancia de la coordinación con las autoridades de vialidad para la prevención.
El acto concluyó con el corte de listón simbólico en donde también participaron funcionarios del municipio, líderes ejidales y colaboradores de Newmont.
Newmont Peñasquito y el Municipio de Mazapil a favor de la seguridad de los zacatecanos
• Revisan temas de seguridad, prevención y platicas especiales que aportan a controles operativos en mina.
Como cada mes, y en base a la estrategia de Los 9 Pilares de la Seguridad, la compañía minera Capstone Copper tuvo su reunión con proveedores y contratistas en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin).
En esta ocasión, los temas revisados por los ejecutivos de la minera con sus proveedores fueron la plática: Los Siete Tipos de Pereza y Como Superarlos; posteriormente se realizó el Safety Daily Report, actividad donde se analizan los incidentes y como se pueden prevenir.
Asimismo, la compañía de seguros Qualitas, otorgó la plática Cuello de Botella, el cual definieron como la etapa de trabajo que recibe más solicitudes de las que puede procesar a su máxima capacidad, lo que provoca una interrupción en el flujo de trabajo y demoras en el proceso de producción.
Se hablo sobre como identificar cuellos de botella, que propuestas existen para eliminarlos y que recursos se requieren para ese efecto. Igualmente se habló de la importancia de las buenas prácticas como empresas responsables.
De esta manera, con la reunión del mes de marzo, suman 19 sesiones con contratistas y proveedores de Capstone Copper que han aportado al mejoramiento de la seguridad laboral en la unidad minera.
• Seis de los 41 equipos participantes podrán asistir al mundial en Houston.
• Que sirva para que los jóvenes tengan una opción de estudios profesionales enfocada en la tecnología: Rebollar.
• Se llevo a cabo en el Tecnológico de Monterrey campus Laguna del 23 al 25 de marzo.
Torreón, Coah.- Con la participación de casi mil jóvenes en 41 equipos de 13 estados de la República Mexicana, dio inicio el First Robotics Regional Laguna que organiza Industrias Peñoles en la ciudad de Torreón, Coahuila los días 23, 24 y 25 de marzo.
El evento tiene como finalidad captar seis equipos ganadores para participar en la competencia mundial en Houston, Texas, del 19 al 22 de abril. Cada equipo conformado por estudiantes de secundaria y bachillerato tienen como objetivo cumplir con un reto impuesto en la competencia con sus robots fabricados por ellos mismos.
Cuenta con una trayectoria de 12 años en la Laguna y tiene como propósito “ser un vehículo para que los jóvenes tomen una decisión en su vida sobre que estudiar y que este ejercicio les ayude a definir su futuro”, señaló Rafael Rebollar, director General de Industrias Peñoles.
El ejecutivo de Peñoles destacó durante la inauguración de la competencia, que gracias a estrategias como el Nearshorign o el T-Mec, México contará en los próxi-
mos años con oportunidades de crecimiento e inversión que demandarán talento humano capacitado en el uso y desarrollo de tecnologías.
Por su parte, Fernando Alanís, director general de Baluarte Minero, recordó que los inicios del patrocinio de Peñoles a First Robotics en la Laguna, se derivó de la búsqueda de impulsar procesos para que los estudiantes identifiquen su educación profesional.
First reunía las características que buscábamos e iniciamos a trabajar con cuatro escuelas, señaló Alanís, a quienes reconoció por ser pioneras de la competencia en la región: Colegio Cervantes, Prepa Tec, Cebetis de Gómez Palacio, Durango y el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (Cetlar), una escuela propia de Industrias Peñoles.
En 12 años han participado más de 25 escuelas y más de 5 mil 400 jóvenes, de los cuales se tiene registro que el 77 por ciento de ellos estudiaron o cursan alguna carrera afín al desarrollo tecnológico, puntualizó el director general de Baluarte Minero.
El evento se desarrolló en las instalaciones del Tecnológico de Monterrey campus Laguna, donde el alcalde de la ciudad, Román Alberto Cepeda, dio la bienvenida y destacó que la formación de valores se promueven con dicha competencia.
Estuvieron presentes en la inauguración en representación del Gobernador del estado de Coahuila Miguel Riquelme, el secretario de Educación, Francisco Saracho Navarro; el director general del Campus Laguna del Tec de Monterrey, Eduardo Arrambide y el presidente Nacional de First, Ignacio Navarro.
La compañía Industrias Peñoles patrocina 25 equipos durante el First Robotic Regional Laguna de los estados de Durango, Coahuila, Sonora, Oaxaca, Zacatecas, Estado de México, Guanajuato y Chihuahua.
Francisco Rosas, Head Coach de Ingeniería del equipo Cerbotic Peñoles 4400 ganadores del primer lugar en alianza con Blue Ignition 3526 y Botbusters 4635, dijo para Mine Academy que los jóvenes plasman su amor por crecer y superarse a sí mismos a través de la robótica.
Al obtener el primer lugar del First Robotics Competitions Región Laguna patrocinado por Industrias Peñoles, Rosas apuntó que ser competitivos significa querer ganarse a sí mismos, “no llegamos con la idea de ganarles a los demás, sino a ti mismo y esta es la manera como los muchachos expresan su capacidad”.
Liz Portillo también Head Coach de Cerbotics Peñoles -originarios de Monterrey, Nuevo León-, señaló que el logro alcanzado fue gracias a que los estudiantes dejan el corazón en cada tarea que se proponen.
“Es el logro de un equipo que ha luchado, que ha empezado desde abajo, que ha crecido y que ahora es una gran familia y maquinaria donde cada engrane es importante y cada quien pone lo suyo para llegar a este logro”, mencionó.
El First Robotics se celebró en la ciudad de Torreón, Coahuila, como una competencia regional donde los primeros seis lugares asistirán en abril a la competencia internacional en Houston, Texas.
• La obra estuvo a cargo de la artista zacatecana Mirna Landeros.
Mediante dicha obra, se encamina a los niños a generar un mejor entendimiento de las relaciones humanas y como su actuar puede influir de manera muy positiva en la vida diaria, entorno y círculos sociales, agregó la artista que cuenta con una trayectoria de seis años desarrollando el arte de la narración oral para los más pequeños.
Desde el departamento de Relaciones Comunitarias de Arian Silver, se busca generar espacios de aprendizaje y encuentro para los más pequeños de las comunidades de interés, donde se trabaja en conjunto con las autoridades de escuelas primarias y preescolares.
Pánfilo Natera, Zac.- Arian Silver de México dio continuidad con sus actividades comunitarias y en esta ocasión a través de la artista zacatecana Mirna Landeros, se presentó la obra Cuentos para Jugar a niños de las localidades de Guanajuatillo y La Tesorera.
“Se trata de una obra de narración oral que busca explorar y enseñar el compañerismo, el apoyo comunitario y el desarrollo de las relaciones interpersonales positivas en nuestra comunidad”, señaló Mirna Landeros.
“Bajo la premisa de que contar es compartir, soñar y vibrar, busco que cada presentación este plagada de honestidad, sueños y alas, a través de una ética que responde a crear espectáculos desde la narración oral acompañada de música y canto bajo la conciencia de que las niñas y los niños tienen voz, son inteligentes y por tanto saben responder al arte, el amor y la armonía”, puntualizó Mirna Landeros.
Fortuna Silver Mines se complace en informar que el Tribunal Administrativo Federal de México ha otorgado una medida cautelar permanente a Compañía Minera Cuzcatlán, la subsidiaria mexicana de Fortuna, que permite que la mina San José continúe operando bajo los términos de la autorización de impacto ambiental (EIA) de 12 años.
Jorge Ganoza, Presidente, Director General y Director de Fortuna, comentó: “una vez más, la Corte ha estado de acuerdo con nuestros argumentos legales y nos ha otorgado protección contra este preocupante y reiterado intento de SEMARNAT de afectar un EIA que ellos mismos otorgaron a la Compañía hace sólo 13 meses”.
Ganoza agregó: “nos alienta mucho la decisión del Tribunal, que es consistente con nuestra opinión de que la EIA de 12 años cumple materialmente con todas las leyes aplicables. La medida cautelar permite que la mina San José continúe operando bajo los términos de la EIA de 12 años hasta que finalmente se resuelva este asunto”.
Minera Cuzcatlán inició un proceso judicial para impugnar y revocar la nulidad del EIA en respuesta a la resolución emitida por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
El organismo gubernamental está reevaluando la extensión de 12 años del EIA para la Mina San José que otorgó a Minera Cuzcatlán en diciembre de 2021. El otorgamiento de la medida cautelar permanente a favor de Minera Cuzcatlán permite que la Mina San José continúe operando bajo los términos del EIA de 12 años hasta que la Corte se pronuncie sobre la revocación del EIA.
Minera Cuzcatlán cumple plenamente con todas las leyes ambientales importantes y continúa operando bajo los términos de la EIA. La Compañía continúa trabajando con las comunidades del entorno en relación a la mina para mejorar y ampliar los beneficios sociales en la región. La mina San José es el empleador individual más grande en la región de Valles Centrales y proporciona empleo directo a más de 1200 personas. La Compañía tiene iniciativas de desarrollo sostenible con varias comunidades vecinas y trabaja con más de 150 pequeñas empresas locales.
• La mina reutiliza el 94% del agua de sus diferentes procesos.
San José del Progreso, Oax.- En el Día Mundial del Agua, Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) reitera su compromiso por garantizar un uso responsable y eficiente de ese recurso durante su proceso productivo.
Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, es lograr el acceso universal y equitativo al agua potable y servicios de saneamiento e higiene adecuados, así como mejorar la calidad del agua a nivel global, por lo que, en línea con este propósito, la operación de San José del Progreso de CMC funciona con un proceso para la producción de sus concentrados industriales que no utiliza agua fresca extraída del subsuelo.
CMC utiliza agua reciclada en sus procesos en la planta de flotación, así como control y supresión de polvo, entre otras actividades. Para atender sus requerimientos de este
líquido, utiliza un sistema de captación de agua de lluvia y administra, mediante un convenio, la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) que es propiedad del Ayuntamiento de Ocotlán de Morelos, donde se capta el agua que desecha la población de ese municipio.
Con la administración de la PTAR se evita que las aguas residuales urbanas se descarguen en el Río Atoyac con lo que causaría mayor contaminación al ambiente. Una vez que el agua es tratada, se destina a servicios públicos del municipio, como jardines y baños públicos del mercado y el remanente del volumen se envía hasta la unidad minera, ubicada en San José del Progreso.
La mina San José opera un circuito de cero filtraciones y cero descargas de agua propiciando con este sistema la reutilización del 96% del agua, el 4% restante que se pierde
debido a la evaporación o por la humedad contenida en los concentrados, se recupera con el agua de lluvia y el agua tratada proveniente de la planta de Ocotlán.
De esa manera, se garantiza el ahorro de agua, su reciclaje y tratamiento. Adicionalmente, personal de CMC revisa y realiza trabajos de mantenimiento, de manera periódica, a las instalaciones y tuberías de la unidad minera San José, a fin de evitar pérdidas o fugas de agua.
En paralelo, CMC opera una de las tecnologías más modernas para el manejo de jales conocido como depósito de relaves secos o dry stack, lo que permite recuperar un mayor volumen de agua dentro del proceso minero.
• La minería sólo utiliza 0.35% del volumen total del agua concesionada en México.
• La industria minera avanza hacia la meta de “cero descargas”.
• El 57% del agua que usan las empresas mineras proviene de procesos de tratamiento y recirculación.
CDMX.- La minería es responsable con el uso del agua, por ello es una de las industrias que menos consume el líquido en el país, aseguró el Presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Luis Humberto Vázquez San Miguel, en el marco del Día Mundial del Agua que se celebra hoy.
De acuerdo con la Comisión Nacional del Agua, el 76% del agua concesionada en México es utilizada por el sector agrícola; 14% se destina al abastecimiento público, 5% para la industria energética y 5% para el sector industrial. Del volumen que corresponde a la industria, sólo el 0.35% es utilizada por el sector minero afiliado.
En ese sentido, Vázquez San Miguel expuso que la minería es una de las industrias menos intensivas en el uso de agua. Las unidades mineras requieren grandes volú-
menes de agua, pero operan con ciclos cerrados de cero descargas que permiten la reutilización del líquido.
Indicó que las empresas mineras, donde participan técnicos y profesionistas de la AIMMGM, implementan acciones encaminadas a reducir el consumo de agua mediante estrictos controles de su uso, sumado a que cuentan con 70 plantas de tratamiento de agua que incrementan el consumo del líquido residual tratado en las operaciones y, a su vez, disminuye el abasto de fuentes externas.
Más de la mitad del agua que se usa en la minería es reutilizada, el 57% del agua que se utiliza es de procesos de recirculado, el 1.6% de plantas residuales; el 19% de fuentes subterráneas y el 23% es superficial.
Las aguas residuales tratadas son utilizadas principalmente en el riego de áreas verdes, procesamiento
de minerales, control de generación de polvos, riego de caminos, y enfriamiento de equipos. Actualmente la industria minera trabaja para alcanzar la meta de cero descargas, destacó el presidente nacional de la AIMMGM.
Por otro lado, el dirigente de más de tres mil ingenieros mineros, geólogos y metalurgistas que participan en la industria minero-metalúrgica de México, resaltó que las industrias mineras analizan, de manera periódica, con ayuda de laboratorios externos, la calidad del agua y realizan mantenimiento preventivo y revisiones constantes a sus instalaciones para prevenir fugas o derrames.
Todas las acciones que se efectúan en la industria minera son para garantizar el mejor uso del agua y menor impacto en el ambiente, “por ello conmemoramos el Día mundial del Agua, realizando las mejores prácticas”, dijo.
Hermosillo, Son.- Convencida de que positivamente la minería transforma vidas, Fernanda Romero Galaz lleva tres décadas en el sector minero desde donde impulsa la equidad de género, la apertura de espacios y oportunidades para otras mujeres.
María Fernanda es licenciada en Relaciones industriales, tiene maestría en Ciencias Sociales con especialidad en Estudios Regionales por el Colegio de Sonora (Colson), cursó un diplomado en Consulta Pública y Evaluación social en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso); actualmente es la presidenta de Mujeres WIM de México, Distrito Sonora y es integrante de la Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora.
Romero Galaz subrayó estar convencida de que positivamente la mina transforma vidas, familias, comunidades, ya que, “tienes mejores accesos a todo, es una decisión de cada comunidad que nos dejen entrar o no y es una decisión que debemos de respetar como sector, pero también poder comunicarle a los que están ahí en esas comunidades todos los beneficios que puedan traer, yo le debo todo a la minería, todo lo que soy y lo que he hecho”.
Agregó que el trabajar en el gremio minero la motiva a mejorar día con día para ser un factor de cambio “cómo esas historias de niños que antes no tenían acceso a escuelas ni a alimentación saludable en mu-
Fernanda Romero Galaz
chos casos, empiezas a ver la transformación de esas vidas creo que eso me ha dejado mucho. Me ha tocado ver niñas, niños, jóvenes que no iban a la Universidad y que empiezan ir a la Universidad, señoras que no tenían acceso a nada y que tenían una vida en condiciones de pobreza y cómo van transformando su vida”.
Para la presidenta de WIM Distrito Sonora el impulsar equidad de género en la minería es una acción que se debe de reforzar constantemente ya que se ha avanzado en este tema, sin embargo, dijo es necesario que se den más y mejores oportunidades a las mujeres.
“Ahora ves a más mujeres en todas las áreas, me gustaría ver más gerentas mineras, gerentas de minas general, creo que eso nos ha faltado llegar a esa parte y también creo que hay más mujeres, sí tenemos más oportunidades, pero hay cuestiones que se deben mejorar en el sector; todavía tenemos muchas áreas de oportunidad, te pongo un ejemplo, las operadoras que hay tienen que bajarse y caminar o a veces en los mismos tajos ir al baño o ese tipo de cosas, lo uniformes, todo el tema de la maternidad”, explicó.
Romero Galaz aseveró que seguirá con la labor de motivar e inspirar a mujeres adultas, jóvenes, adolescentes y niñas a lograr sus metas; y continuará, dijo, con el trabajo de promoción y difusión de los beneficios sociales de la minería.
“Me gustaría pensar que he hecho cosas para que más mujeres sobre todo de nuevas generaciones se inspiren y quieran participar en el sector. Yo siempre que tengo oportunidad me gusta convivir con jóvenes porque me gusta trasmitirles esa parte, que la minería te da esas oportunidades y que es un sector muy bondadoso en muchos sentidos y que hay que entrarle. Sí he hecho brecha o no he hecho brecha cada quien tendrá su opinión”.
