Manual descritivo do relatório

Manual Descritivo do Relatório Mensal do Programa Time do Emprego Preenchimento do Cabeçalho do Relatório:     

Necessário colocar o nome completo do Município (sem abreviações) Preencher com o NOME DO TIME, escolhido pelos participantes Nome dos Facilitadores: Primeiro e último nome de cada Facilitador Data de Início do Time – Colocar a data do Primeiro Encontro do Time do Emprego e não a data da Abertura das Inscrições.

Data de Previsão de Fim – Colocar a data prevista para encerrar os encontros.

Preenchimento do Relatório:  Preenchimento CORRETO no número do CPF de cada Participante  Nome Completo do Participante, sexo e idade.  No preenchimento da Escolaridade existe uma flecha no lado direito do campo onde aparece uma janela com uma lista de opções de Escolaridade (Fundamental, Fundamental Incompleto, Ensino Médio, Ensino Médio Incompleto, Ensino Médio Técnico Incompleto, Ensino Médio Técnico, Ensino Superior Completo, Ensino Superior Incompleto, Pós Graduação Completo e Pós Graduação Incompleto. Para preencher este campo, é só clicar na opção correspondente à Escolaridade do participante.

Preenchimento dos Encontros:  Na linha logo abaixo dos itens “Mês 1, Mês 2, Mês 3...”, preencher com as datas correspondentes aos dias que acontecem os encontros. 

Nas demais linhas que seguem abaixo, preencher com a situação de cada participante: P (Presente), D (Desistente), O (Ocupado – ou seja, já foi inserido no mercado de trabalho), De (Desempregado, sendo utilizado somente no Status Final do Participante).

Quadro Geral

Número de Inscritos:  Este dado é condizente com o TOTAL de pessoas que se inscreveram para PARTICIPAR do Programa Time do Emprego Número de Participantes:  Este dado é referente ao número de pessoas que EFETIVAMENTE PARTICIPAM do Programa Time do Emprego, desde o 1º Encontro (considerando que no 2º encontro ainda podem ter novos participantes)

Participantes Desistentes:  É considerado DESISTENTE o Participante que informar não querer mais fazer parte do Time do Emprego.  Também é considerado DESISTENTE o Participante que tiver 3 faltas consecutivas, visto que, por conta disso, já terá perdido boa parte do conteúdo e da integração do Time do Emprego  Neste caso o participante deve ser orientado a participar do próximo Time do Emprego, com o intuito do total aproveitamento do conteúdo e vivências.

Desligamento do Time do Emprego  Caso algum participante apresente um comportamento abusivo, agressivo, ou que seja desrespeitoso com o grupo e/ou facilitadores, é necessário orientá-lo quanto à conduta esperada e adequação ao grupo.  No caso das orientações não forem eficazes, o participante em questão pode ser desligado do Time do Emprego, desde que seja devidamente informado à Secretaria sobre o nome do participante, a data e o ocorrido.