Periódico interno

INforMES

PERIÓDICO INTERNO EMPRESARIAL

El grupo Bancolombia reconoce a sus mejores aliados estratégicos.

¡Pronto juntos!

Consejos para padres emprendedores

“Queremos construir una organización más humana y sostenible para nuestros clientes, con el acompañamiento de nuestros aliados y fieles proveedores, con quienes día trás día trabajamos para fortalecer la confianza entre nuestros usuarios que son nuestra razón de ser”, Jorge Otálvaro, vicepresidente finaciero de Bancolombia.

INCLUSIÓN Y EDUCACIÓ FINANCIERA

Nuestra gran apuesta a las nuevas generaciones Edición 6/21

INforMES CARTA EDITORIAL

Inclusión y educación financiera

E

ste nuevo llamado, dirigido a que los jóvenes encuentren oportunidades de crecimiento personal y profesional, pretende contar con el talento de los seleccionados para el primer semestre de 2022, tiempo en el que enfrentarán desafíos en diseño de experiencias, ciberseguridad, analítica, inteligencia artificial y tecnología.

El programa, que busca generar un primer acercamiento al mundo laboral y ofrecer conocimiento por medio de desafíos de la industria financiera, recibirá postulaciones hasta el 19 de octubre.

Los elegidos participarán durante un semestre de un ambiente de trabajo que les permitirá ampliar sus conocimientos en áreas como el diseño de experiencias, ciberseguridad, analítica, inteligencia artificial, entre otros.

JUAN CARLOS MORA URIBE Presidente de Bancolombia Estimados empleados y colaboradores de nuestra gran familia Bancolombia, en esta edición del mes de junio, queremos felicitar a ustedes los pades, que día a día cumplen con esa importante labor de educar a sus hijos, para entregarle a la sociedad ciudadanos de bien que dinamicen al país; hoy y como siempre queremos seguir apoyándolos en esa noble labor de ser padres.

En esta edición queremos también contarles de los grandes cambios estratégicos y de imagen que vienen para la compañía, ademá de nuestras nuevas alianzas estratégicas, que tendrán como finalidad el mejor servicio a nuestros clientes, facilitando la interacción, la comunicación y un mayor acercamiento a ellos que son nuestra razón de ser.

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Por la incubadora de talento del Grupo Bancolombia han pasado 67 estudiantes de universidades como ICESI, Universidad de Antioquia, Universidad Nacional, Universidad del Norte, EAFIT, Universidad EIA, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de los Andes, Pontificia Universidad Javeriana, entre otras. En el proceso se han vinculado profesiones como antropología, diseño, física, ingeniería de sistemas, estadística y sociología, entre otras.

Hasta el martes 19 de octubre hay tiempo para que estudiantes universitarios se postulen a Talento B, la incubadora de talento del Grupo Bancolombia, que pretende brindar un primer acercamiento al mundo laboral y ofrecer a los jóvenes conocimientos por medio del cumplimiento de retos vigentes de la industria financiera

El grupo Bancolombia reconoce a sus mejores aliados.

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l Grupo Bancolombia reconoció a sus mejores proveedores y aliados estratégicos de abastecimiento, en un espacio que resaltó el aporte que le hacen al crecimiento de la organización y al desarrollo de la sociedad.

humana y sostenible.

Para realizar este evento, la entidad evalúa a estas compañías en aspectos ambientales, sociales y laborales, y trabaja con ellos en planes de mejora continua y desarrollo. Cabe destacar que más que proveedores, el Grupo ve en estas empresas aliados que, a través de sus servicios oportunos, aportan en la estrategia de la organización.

Las compañías fueron reconocidas en categorías como Comprometido con la humanización, Viviendo el valor de la confianza, Innovando en experiencia del cliente, entre otros pilares que el Grupo Bancolombia comparte con sus aliados estratégicos y proveedores, en quienes ve generadores constantes de herramientas que fortalecen el crecimiento de las comunidades.

Al evento asistieron 57 gerentes y presidentes de empresas, de los cuales 33 se postularon de manera voluntaria a los premios y entre los que se destacaron los 8 ganadores.

Actualmente, la entidad cuenta con más de 9.000 proveedores en Colombia, 1.703 en Panamá y 370 en El Salvador, quienes refuerzan en los diferentes países el objetivo del Grupo de continuar el proceso de transformación hacia una organización cada vez más

Este evento se realizó con el fin de fortalecer las relaciones de respeto y confianza que tiene la entidad con estas empresas, y de esta manera reconocer la labor que hacen por el bienestar de miles de familias y por el desarrollo de la sociedad.

¡Pronto juntos!

Bancolombia y Amazon Web Services firman uno de los negocios del año en materia de tecnología.

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l banco más grande de Colombia migra todos sus servicios a la nube. Se busca beneficiar a más de 20 millones de clientes en el mundo, así como aumentar la seguridad y calidad de las plataformas digitales del banco.

La multinacional financiera Bancolombia tiene planes de migrar el 100 por ciento de sus aplicaciones a la nube líder a nivel mundial. Foto Guillermo Torres Reina / Semana Foto: GUILLERMO TORRES REINA En menos de un año, varias empresas se subieron al bus de la transformación digital, un proceso que se aceleró significativamente debido a la necesidad de adaptarse a las condiciones que imponía la ‘nueva normalidad’.

Pero la transformación digital no era nueva para Bancolombia, que en los últimos años ha invertido en la modernización de sus canales y aplicaciones digitales para mejorar la experiencia de sus usuarios. Ahora, con la migración de sus aplicaciones a la nube mediante Amazon Web Services (AWS) espera beneficiar a sus más de 20 millones de clientes individuales y corporativos en Colombia, Panamá, El Salvador, Puerto Rico, Perú y Guatemala.

El anuncio lo hizo la compañía Amazon Web Services, señalando que la multinacional financiera Bancolombia tiene planes de migrar el 100 por ciento de sus aplicaciones a la nube líder a nivel mundial.

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4. Ofrece toda tu atención. El consejo anterior es solo para cuando no es posible separar ambas esferas y no significa que debas combinarlas en todo momento. Es también necesario para la salud mental de todos dejar la multitarea de vez en cuando y centrarte en una sola cosa: en tus hijos o en tu startup. Deja el móvil en casa cuando bajes al parque para evitar distracciones e intenta no coger llamadas personales no urgentes también durante un tiempo mientras trabajas. Ambas esferas se verán recompensadas cuando vuelvas a ellas con ganas y el cerebro fresco.

Consejos para padres emprendedores

S

er emprendedor y ser padre son ocupaciones que tienen bastantes características en común: requieren mucho tiempo y atención, son un reto constante y siempre una situación nueva (por muchos hijos o startups que tengas a tus espaldas), y ofrecen también muchas recompensas. Tienen tanto en común que hasta se dice que cualquier persona con hijos tiene cierta ventaja a la hora de emprender ya que ha adquirido con su experiencia paternal una serie de habilidades muy prácticas. ¿Es posible ser padre y emprendedor?

Con motivo del Día del Padre, que se celebra este mes, repasamos algunos consejos para padres emprendedores: 1. Organización. Organizarse para evitar que tu vida se convierta en un caos completo que afecte de forma negativa tanto a tu negocio como a tu hijo es la clave de todo. Ten una agenda bien clara en el formato que prefieras,repasa todos los días antes de ir a dormir las tareas para el día siguiente (y prepara las que puedas para no perder el tiempo) y haz listas de tareas que necesitas hacer.

2. Prioriza. El punto anterior, en el momento de hacer las listas, puede tener un efecto contrario y hacer que entres en pánico al ver todo lo que

tienes que hacer y el poco tiempo que tienes. Coge aire y repasa esa lista: ¿tienes que hacer todo hoy? ¿hay tareas que pueden esperar? ¿hay tareas de las que puedes prescindir? ¿hay tareas que puede hacer otra persona? Priorizar y tener claro qué es importante y qué no tanto es clave para reducir tus niveles de estrés.

“No tengas temores, nadie nos enseñó la paternidad, pero con amor , paciencia y dedicación, lograremos un mejor resultado en la educación de nuestros hijos”.

3. Combina vida laboral y personal.

Este consejo es un poco contrario a lo que se suele decir, pero hay veces en las que no es posible separar ambos mundos, especialmente cuando ambos piden de ti más de la mitad de las horas del día (y se supone que debes dormir también). ¿La solución? Combinar y flexibilizar. Trabaja en casa, llévate al niño a la oficina (lo bueno de que sea tu startup es que tú eres el jefe), y recuerda que los niños se acuestan pronto… esas primeras horas de la noche se convertirán en tus horas más productivas.

5. ¡No estás tú solo! No dudes en pedir ayuda y en delegar también en ambos mundos. Además de tu pareja, en el tema de los niños pueden ayudar otros miembros de la familia o alguien a quien contrates (aunque no sea para cuidarlos, simplemente alguien que se ocupe de por ejemplo la limpieza te liberará mucho). En el trabajo, cuenta con los otros miembros de tu equipo para realizar las tareas entre todos y, si aun así no es posible, no dudes en externalizar algo si puedes.

6. No entres en pánico. Es fácil decirlo… ¿verdad? En realidad es muy posible que en algún momento (en muchos) sientas que el estrés te puede y que tienes demasiadas cosas que hacer, no tienes tiempo, y además estás cansado. Respira profundamente, sal a dar un paseo para ordenar tus ideas (total es muy posible que estuvieras paralizado y sin hacer nada), haz ejercicio un rato. Volverás como miedo y sintiéndote capaz de lograrlo todo.