Revista Fusión - Linde

EDICIÓN N° 4 ENERO - JUNIO 2021 Linde Perú

ESTACIÓN DE LLENADO DEL CUSCO (P. 4)

LINDE PERÚ Y SOUTHERN BRINDAN 20 TONELADAS DIARIAS DE OXÍGENO MEDICINAL (P. 5)

#FUERZALINDE

COMITÉ DE CULTURA, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN (P. 16)

INSTALACIONES INSTALAMOS ISOTANQUE DE 20TN EN EL HOSPITAL REBAGLIATI.................................Pág. 07 Este isotanque será abastecido regularmente con oxígeno líquido por Linde Perú para brindar un flujo constante de este producto a los pacientes que lo requieran.

CULTURA COMITÉ DE CULTURA, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN CCDI

COMITÉ CDI.....................................................................Pág. 16 Este isotanque será abastecido regularmente con oxígeno líquido por Linde Perú para brindar un flujo constante de este producto a los pacientes que lo requieran.

#FUERZALINDE HÉROES DE PANDEMIA....................................................Pág. 24 “Siempre contámos con el apoyo de nuestras familias, ya que sabían de la misión que teníamos encomendada: de llevar oxígeno al que necesitaba. No hay mayor recompensa que el saber que aportamos tiempo y esfuerzos en combatir este virus, tengo un equipo magnifico enfocado en cumplir y afrontar este nuevo reto que se viene, no tenemos que bajar la guardia.”

Gerente General Julio Cáceres Gerente de Gestión Humana y Comunicaciones Jenny Samamé Especialista de Comunicaciones Claudia Osores

EDITORIAL

¡SOMOS #FUERZALINDE!

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n nuestra primera edición de la revista de este 2021, quisiera empezar esta editorial con mi más profundo agradecimiento a todos los que forman parte de la familia Linde.

Estos últimos 16 meses han sido sin precedentes, retador para todo el país, pero especialmente para nosotros, quienes como abastecedores de oxígeno tuvimos que enfrentar grandes desafíos y un escenario absolutumente incierto al que supimos hacerle frente. Es un orgullo para mí confirmar que trabajo con un equipo humano que estuvo a la altura de las circunstancias, que demostró gran compromiso y profesionalismo al momento de atender cada una de las necesidades de los centros de salud en medio de la pandemia, sin desatender a nuestros

demás clientes y cumpliendo con todas las medidas de salud y seguridad para ustedes y sus familias.

Reconocemos a todo el equipo que viene contribuyendo a nivel nacional, quienes están en las operaciones de las plantas, en sucursales o en remoto.

Continuemos trabajando con gran esfuerzo, para suministrar a nuestros clientes productos y servicios esenciales para la vida, así como para negocios y operaciones en diferentes segmentos de las industrias de nuestro país.

Sigamos construyendo una historia de éxito, sintiéndonos orgullosos de ser parte de esta gran compañía.

Julio Cáceres Uceda Gerente General Linde Perú

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Fuerza Linde

ESTACIÓN DE LLENADO DEL CUSCO Con capacidad instalada de envasado de casi 500 cilindros por día, La planta también estará en la capacidad de proveer oxígeno a hospitales de Abancay y Madre de Dios.

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a nueva estación de envasado de cilindros fue instalada en el Cusco para atender la demanda de los centros de salud de esa región, así como de los hospitales y clínicas que se ubican en Madre de Dios y Abancay.

La estación de llenado tiene capacidad para el llenado de 480 cilindros diarios (de diez metros cúbicos), es decir, más de tres veces de lo que antes se podía proveer al sector medicinal.

Antes de la instalación de la planta de envasado en Cusco, el oxígeno era traído a la región en cilindros desde la estación de llenado de Linde en Arequipa.

Debido al tiempo de traslado y la logística requerida, en promedio

se podía distribuir como máximo 100 cilindros cada 24 horas.

La instalación de esta nueva estación de llenado se aprobó en mayo 2020, como parte de los esfuerzos de la empresa para asegurar la provisión del producto en la región cusqueña. Luego de obtener las autorizaciones municipales y medioambientales correspondientes, Linde inició de inmediato la ejecución de las obras. Finalmente, luego de la aprobación de Defensa Civil, se ha logrado iniciar operaciones en este trimestre.

Durante la pandemia, incrementamos la producción de oxígeno medicinal en un 377%, con lo cual pudimos atender

la totalidad de la demanda de los hospitales que tenemos como clientes, manteniendo las condiciones contractuales de cada centro de Salud.

Antes de la pandemia del COVID-19, nuestras operaciones estaban enfocadas en un 87% al sector industrial, y un 13% al mercado medicinal. Durante la pandemia, la empresa tomó la decisión de dedicar el 90% de su producción de oxígeno a los centros de salud para la atención de pacientes infectados con el virus. El 10% restante se destinó a la industria de alimentos y combustibles por ser productos de primera necesidad.

Fuerza Linde

LINDE PERÚ Y SOUTHERN BRINDAN 20 TONELADAS DIARIAS DE OXÍGENO MEDICINAL

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racias a los trabajos de adecuación realizados por nuestro equipo de Operaciones liderado por Nelio Cordeiro e integrado por Manuel Quintanilla, John Quintanilla, José Gutierrez y Pedro Sánchez, se logró adecuar la planta de Southern en la Fundición de Ilo en apenas 8 días para llevar más oxígeno a los hospitales.

El 23 de febrero se realizó la inauguración de esta obra y estuvo presente el presidente Francisco Sagasti, el cual destacó la colaboración de las empresas privadas como Linde Perú y Southern Perú, por su esfuerzo conjunto para adecuar esta planta de Ilo y poder llevar 20 toneladas diarias de oxígeno medicinal en nuestras cisternas a los hospitales.

Felicitamos a todo el equipo humano de Linde que hizo posible esta obra en ilo, así como al equipo que trabaja incansablemente para distribuir oxígeno a los centros de salud que abastecemos a nivel nacional

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Fuerza Linde

¡TRABAJO CONJUNTO! ENTRE LA PNP, MININTER Y LINDE PERÚ NOS PERMITE CONTINUAR ABASTECIENDO DE OXÍGENO A HOSPITALES

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urante el mes de marzo, se realizaron trabajos conjuntos con la Policía Nacional del Perú para poder trasladar, en sus helicópteros, clindros de oxígeno al Hospital de Huaycán, desde nuestra planta en Huachipa.

Asimismo, Linde en comunicación con el Ministerio del Interior realizamos permanentes coordinaciones para contar con las escoltas policiales necesarias que nos permitieron seguir circulando por las carreteras, es así, que el equipo de Distribución Bulk y Packaged mantuvo estrecha comunicación con las autoridades competentes.

Esto se realizó debido a que el paro de transportistas no permitió el traslado de oxígeno a los hospitales de las diferentes zonas del país pues tienen bloqueadas las carreteras en el mes de marzo.

Una vez más demostramos el gran compromiso que tenemos con el país, buscando soluciones conjuntas que nos permitan seguir abasteciendo a los hospitales en esta difícil coyuntura.

Felicitamos a nuestros equipos de Producción, y Distribución Packaged, así como Distribución Bulk, liderados por Antonio Espinoza y Enrique Rachitoff respectivamente, por las gestiones realizadas.

¡Fuerza Linde!

Fuerza Linde

INSTALAMOS ISOTANQUE DE 20TN EN EL HOSPITAL REBAGLIATI Permitirá atender con un flujo de oxígeno medicinal constante a los pacientes de COVID-19 de la Villa Rebagliati de Essalud, en Jesús María.

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l pasado 27 de marzo instalamos un isotanque de 20 toneladas en la explanada del Hospital Rebagliati de Essalud, en Jesús María, el cual abastecerá de oxígeno medicinal al Centro de Atención y Aislamiento Temporal Villa Rebagliati.

La Villa Rebagliati fue abierta a mediados de marzo en la explanada del hospital del mismo nombre, con 152 camas espacialmente para pacientes de COVID-19. Sin embargo, para atenderlos oportunamente se hacía necesaria una nueva planta

de oxígeno, cuya puesta en operación hubiera demandado más de un mes de trabajo.

Para solucionar la emergencia, Linde Perú ofreció instalar en el estacionamiento del Hospital Rebagliati uno de los isotanques recientemente importados de Europa por la empresa, con capacidad de 20 toneladas.

Este isotanque será abastecido regularmente con oxígeno líquido por Linde Perú para brindar un flujo constante de este producto a los pacientes que lo requieran.

Como siempre, reafirmamos nuestro compromiso permanente con el país y reiteramos que seguiremos realizando todos los esfuerzos necesarios para atender la crisis sanitaria que enfrentamos.

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Fuerza Linde

MES DE LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

OCTUBRE ROSA

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n el mes de la lucha contra el cáncer de mama, realizamos una Charla sobre el Cuidado y Prevención dirigida por nuestro médico ocupacional, Arturo Caravantes.

Esta charla, de la que participaron más de 60 colaboradores, tuvo como fin informar acerca de las estadísticas que se manejan sobre el cáncer de mamá, generar una reflexión sobre la importancia de la prevención y principales recomendaciones para la autoevaluación. ¡A prevenir!

En el 2018, The Global Cancer Observatory realizó un informe sobre la tasa de mortalidad del

cáncer de mama en el Perú, durante el período 2003-2017.

Joseph Pinto, jefe del Centro de Investigación Básica y Traslacional de Auna Ideas y coautor del estudio, señala que hay más mujeres con cáncer de mama en la costa que en la sierra por un tema epidemiológico y de estilos de vida. Detalla que, a pesar de que el Estado ha invertido en el control de la enfermedad y se tiene un buen presupuesto (más de S/340 millones), el tiempo de espera entre la detección del cáncer de mama en un centro de atención primaria en provincia y la consulta especializada es muy largo, lo que puede hacer que el tumor se desarrolle y la paciente tenga menor chance de curación.

EL DATO Cada año en el Perú unas siete mil mujeres son diagnosticadas con cáncer de mama y 1.800 fallecen. Pero lo más preocupante es que entre el 60% y 80% de las pacientes llegan a los hospitales en estadios avanzados; es decir, con un menor porcentaje de recuperación.

Fuente: Diario El Comercio

MES DE LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE PRÓSTATA

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NOVIEMBRE AZUL

l pasado mes de noviembre realizamos una charla sobre el cuidado y prevención del cáncer de próstata, a cargo de la dra. Lizbett García Cabello

Fuente: web RPP

profesional médico de nuestro bróker de seguros Marsh, de la que participaron más 50 colaboradores a nivel nacional.

Una cuestión de cuidado Esta neoplasia es el principal tipo de cáncer que más afecta a los hombres a nivel mundial: Uno de cada 7 hombres son diagnosticados con cáncer de próstata en todo el mundo, según la Sociedad Americana del Cáncer.

Mauricio León, cirujano oncólogo de la Clínica Ricardo Palma y director médico Centro Detector de Cáncer, comenta que “esta enfermedad no da ningún síntoma

en sus etapas iniciales, por lo cual más del 50% de pacientes son diagnosticados en etapa avanzada”.

La detección temprana es importante porque el tratamiento es menos agresivo, costoso y con mayor efectividad, mejorando la calidad de vida del paciente.

Para detectar en forma precoz el cáncer de próstata, los varones al cumplir los 45 años deben acudir al urólogo, en forma anual para la evaluación correspondiente, los mismos que incluyen el examen de tacto rectal y el examen de sangre llamado “Antígeno Prostático Específico” o PSA”, menciona.

Fuerza Linde

8 DE MARZO

DÍA DE LA MUJER En el marco del Día Internacional de la Mujer, organizamos una charla a cargo de la asociación Aequales, sobre el tema “Equidad de género: el impacto positivo en las Organizaciones”, donde pudimos ver el valor agregado que genera la participación de las mujeres dentro de las empresas, sobre todo cuando ellas asumen roles de liderazgo.

Asimismo, se desarrolló un taller llamado ¿Qué puedo hacer? dirigido especialmente a las mujeres de Linde, donde tuvieron de la oportunidad de compartir los principales desafíos a los que se enfrenta una mujer al tratar de llevar un equilibrio entre la vida laboral y su vida familiar.

El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar

acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de las mujeres de a pie que han jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.

El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha alcanzado la igualdad de género.

Mientras tanto, existen restricciones legales que impiden a 2 700 millones de mujeres acceder a las mismas opciones laborales que los hombres. Menos del 25% de los parlamentarios eran mujeres en 2019 y una de cada tres mujeres sigue sufriendo violencia de género.

Hagamos que 2021 sea un año decisivo para las mujeres y las niñas en todo el mundo.

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Fuerza Linde

Juntos

devolvimos sonrisas Operación Sonrisa y Linde unen esfuerzos y, por segundo año consecutivo, llevarán ayuda a niños con labio fisurado y/o paladar hendido, como parte de la campaña de inclusión social que la ONG impulsa en 60 países del mundo.

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egún estadísticas que maneja la asociación, el 10% de los niños que nacen con esta condición, fallecen durante el primer año de vida por desnutrición, debido a que tienen dificultades para lactar e ingerir los alimentos o por desconocimiento del tratamiento que deben recibir.

Es por ello que este año la campaña estará orientada a cuidar el aspecto nutricional de los niños que padecen de esta condición y que serán intervenidos quirúrgicamente como parte del programa de ayuda que brinda la organización sin fines de lucro.

“Participar de la campaña es altamente gratificante, tanto para la empresa como para sus colaboradores, porque es una oportunidad que tienen de ser parte del voluntariado convocado por Operación Sonrisa y trabajar solidariamente para brindar una esperanza de vida a los niños de menos recursos”, comentó Jenny Samamé, nuestra Gerente de Recursos Humanos.

La campaña nutricional que se realizó del lunes 9 al viernes 13 de noviembre en Lima y varias regiones del país, consiste en la entrega de canastas que contienen alimentos balanceados como menestras, leche, avena, entre otros productos de primera necesidad con la finalidad de prevenir la anemia y que los niños puedan estar con las defensas altas al momento de someterse a la intervención quirúrgica.

Claudia Tudela, Directora Ejecutiva de Operación Sonrisa, indicó que pese a la pandemia la respuesta de las empresas ha sido de mucha solidaridad y compromiso con esta causa que, en Latinoamérica y el Caribe, ha hecho posible más de 85 mil procedimientos quirúrgicos para más de 68,900 niños. Así mismo resaltó la importancia de contar con la contribución de las empresas para poder continuar brindando apoyo, no solo a los pacientes con labio fisurado y/o paladar hendido, sino también a sus familias.

Fuerza Linde

¡Llegamos a nuestra meta!

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omo colaboradores de Linde también nos unimos a la campaña de Operación Sonrisa para ayudar a los niños con labio leporino en su camino por volver a sonreír.

La ONG Operación Sonrisa nos puso como meta la suma de s/ 2,500 soles en donaciones, objetivo que logramos en un mes gracias al apoyo de nuestros compañeros, quienes se sumaron demostrando una vez más el gran espíritu solidario que caracteriza a la familia Linde.

Cada colaborador realizó la donación equivalente a los kits de regalo: • 5 mantas para niños • 3 kits de entrada: cuentos, colores y juguetes • 6 kits de salida: avenas, coladores, leches y recetarios • 4 kits de medicamentos post operatorios • 1 nutrikit para paciente niño • 1 nutrikit para paciente bebé Agradecemos a todos por sumarse a esta campaña que le permitirá volver a sonreír a muchos niños peruanos con labio leporino.

sufra por o en donde ningún niño Soñamos con un mund y a tiempo. ías efectivas, seguras falta de acceso a cirug

Agradecemos a

NDE

Colaboradores de LI

dores de Linde aridad de los colabora Por el sentido de solid para lograr una un esfuerzo conjunto que se han unido en es en beneficio de completar actividad colecta que permitirá nuestros pacientes. e de 2020

Lima, 9 de diciembr

Claudia Tudela Directora Ejecutiva

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¡CELEBRACIÓN DE LOS CUMPLEAÑOS DEL MES! Nos adaptamos a la nueva normalidad para celebrar juntos a los cumpleañeros del mes.

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ara Linde Perú es importante seguir compatiendo y tener espacios de camaradería entre los compañeros de trabajo, por ello, nos adaptamos a la nueva normalidad y empezamos a celebrar los cumpleaños del mes de manera virtual.

Los invitamos los últimos días de cada mes a conectarse de esta celebración en la que cantamos a los cumpleañeros y también sorteamos tarjetas de consumo entre los asistentes.

Fuerza Linde

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l programa se enfoca en fomentar un alto valor al aprendizaje del negocio Linde, generando mejores resultados en el performance del trainee. El trainee, estando en etapa de formación profesional, podrá acortar y acelerar su brecha de aprendizaje y adaptación al área a la que pertenece dentro de Linde. Esto reforzará en la compañía una cultura de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo, por lo que ambos son atributos importantes para la formación de la nueva generación de líderes de Linde.

El programa tuvo una duración de 03 meses, donde se programaron 08 capacitaciones internas de 1 hora de duración por sesión y con una frecuencia semanal.

El 100% de los capacitadores fueron internos, todos con la particularidad de tener años en la compañía y expertise en el negocio: • • • • •

Lourdes Tejada - Historia y modalidad formativa Sandra de la Flor - Introducción al negocio de Linde Marco Roldán - Infraestructura Hospitalari Melissa Castañeda Aplicaciones Medicinales Mary Ann Carlos - Línea Hospital Care

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Jimmy Colonia - Sistema JDE Mario Perez - Producción de Líquidos Cindy Henriquez - Soft skills para el éxito profesional

La modalidad fue 100% virtual y se utilizó la plataforma corporativa Microsoft Teams para todas las ponencias. Al finalizar el programa de capacitación se otorgó un certificado de participación a los trainees que culminaron con el 100% de asistencia al Programa Lead.

Este programa se diseñó con la finalidad de aportar conocimientos técnicos del negocio y también modelos de acción ante los desafíos internos que atravesó y atraviesa la compañía, por lo que finalizando cada ponencia se abrió un espacio de Q&A, donde el especialista del proceso respondía todas las dudas que tenían los participantes sobre el tema.

El Programa Lead ha sido el primer programa de Linde Perú dirigido únicamente a los trainees, el cial tuvo una excelente acogida, logrando la asistencia del 95% de los trainees de la empresa.

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NUEVO

TRAINING PORTAL LINDE La plataforma se lanzó el pasado 15 de abril a nivel nacional.

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raining Portal Linde es nuestra nueva plataforma de capacitación desde donde podrás aprender de una forma más didáctica y alineándonos a las tecnologías que la nueva normalidad requiere.

La plataforma operará de la siguiente manera:

Desde el 15 de abril, se lanzó la plataforma local y se utilizará de manera temporal para la adecuada gestión de las capacitaciones a nivel nacional en Linde Perú. Desde Recursos Humanos Global vienen gestionando una plataforma de capaciación corporativa con nuevas funcionalidades que a futuro será informado. ¡Atentos con las noticias internas!

1. Gestión Humana habilitará los cursos a los capacitadores para que éstos desarrollen su contenido.

2. El empleado recibirá en su correo electrónico corporativo un link de acceso para que ingrese al curso.

3. El portal le solicitará sus credenciales: Usuario y contraseña: número de DNI 4. Luego podrá acceder y visualizar los cursos en los que está matriculado en el mes y podrá empezar con el desarrollo de éstos.

Los formadores internos habilitan el acceso de participantes a cada curso en el Training Portal Linde, de acuerdo con su Programa de Capacitación Anual.

En caso de consultas, puedes escribir a Cindy Henriquez, cindy.henriquez@linde.com; Lourdes Tejada, lourdes.tejada@linde.com o a Ximena Larco, ximena.larco@linde.com

A través de esta nueva plataforma, moderna y automatizada, todos podremos:

Recuerda: También puedes decargar el app móvil desde tu celular.

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Acceder a las capacitaciones asignadas.

Descargar información relacionada a la capacitación.

Dar la evaluación de aprendizaje.

Llenar la evaluación de la capacitación.

¡Desde un solo lugar!

Para acceder a la plataforma, deberás ingresar al siguiente enlace: https://linde. myopenlms.net/login/index.php

Fuerza Linde

TELECONFERENCIAS NACIONALES CON JULIO CÁCERES

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a virtualidad a la que nos obligó la pandemia durante el 2020, también nos permitió innovar y seguir estando cerca de todos los colaboradores. Por ello implementamos las Teleconferencias Nacionales con nuestro gerente general, Julio Cáceres.

En total se han realizado 6 videoconferencias en las que Julio nos mantuvo informados de todas las acciones que realizó y viene realizando la empresa en medio de la coyuntura tan completa por la que atraviesa nuestro país.

Asimismo, se aprovechó esta oportunidad para agradecer y reconocer a todo el equipo de Linde Perú por el excelente trabajo que vienen realizando desde el inicio de la pandemia.

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Fuerza Linde

NUEVO

COMITÉ DE CULTURA, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN - CCDI

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n Linde Perú reconocemos el valor de la diversidad humana y el respeto que merecen en la empresa, en la sociedad y en todos nuestros ámbitos de interacción, alineados a este pensamiento creamos nuestro Comité de Cultura, Diversidad e Inclusión (CCDI), el cual tendrá como objetivo reforzar la cultura Linde, determinar acciones y proyectos que nos permitan consolidarnos como una empresa diversa e inclusiva en el Perú.

El comité CDI tuvo su primera sesión el pasado mes de mayo, donde los miembros pudieron conocer su principales funciones y responsabilidades como líderes de la cultura, la diversidad y la inclusión en Linde Perú.

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OBJETIVOS CORPORATIVOS: 30-30: Linde Group tiene como meta lograr 30% de mujeres en puestos de liderazgo en la compañlía para el 2030.

LINDE PERÚ EN CIFRAS: Linde Perú supera el 30% de mujeres en posiciones de liderazgo. Buscamos impulsar las mismas oportunidades en la empresa, respetando las diferencias entre las personas.

DEFINICIONES: Diversidad: Se refiere a la diferencia entre personas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, a la disparidad o a la multiplicidad. Se entiende la diversidad desde el ámbito cultural, étnico, lingüístico, biológico, sexual y funcional.

Inclusión: Actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.

Fuerza Linde

¡Felicitaciones!

SEMANA DE LA PRODUCTIVIDAD E INNOVACIÓN

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urante noviembre y con la participación de importantes empresas e instituciones de renombre, se llevó a cabo la Semana de Productividad e Innovación, iniciativa que busca debatir estrategias para optimizar procesos y apalancar el negocio enfocándose en la transformación digital desde 02 elementos fundamentales: la tecnología y las personas.

Durante la semana tuvo lugar

el Día de la Productividad, en la que participaron los países de las Américas. En ella se buscó compartir iniciativas exitosas propias de cada país y se rescató la participación de los colaboradores más activos dentro de cada región. El presidente de la región, Andreas Opfermann, resaltó que la Productividad debe estar en el ADN de cada colaborador con el fin de lograr la eficiencia operacional y por otro lado felicitó al grupo de

líderes que constantemente están en búsqueda de eficiencias dentro de sus procesos, calificándolos como Rostros de la Productividad.

Brindamos reconocimiento a todos los colaboradores que forman parte de los equipos que participan activamente en el cumplimiento de la Meta de Productividad y Sinergia 2020, siendo liderados por:

Ana Reichert - Gerente de Adquisiciones y Almacenes “La Productividad es parte de nuestros procesos. A cada nueva compra o negociación que realizamos tratamos de estar muy atentos en las nuevas oportunidades.“ Antonio Espinoza - Gerente de Operación y Distribución Packaged “La Productividad es relevante porque hace que los procesos y recursos sean 100 % eficientes, de tal forma que siempre se busque una mejora continua en el área, en beneficio de satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Un equipo comprometido con productividad y su organización supera toda meta o proyecto.”

Wilfredo Gutierrez - Jefe de Planta ASU-Pisco “La Productividad es resaltante dentro de mis procesos porque marca el camino para hacer uso correcto de los diferentes recursos que se tienen, de esta manera conseguir satisfacer las expectativas de nuestros clientes y al mismo tiempo agregar valor a la compañía.”

Jhon Campos- Analista de Distribución Packaged “La Productividad es tan importante como lo es la creatividad en cada compañía, hablar de Productividad es hablar de mejora continua y es este concepto el que tenemos grabado en cada proceso que realizamos. Siempre buscaremos dar un valor agregado que esté alineado a los objetivos de la compañía.”

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Fuerza Linde

¡La familia Linde Perú sigue creciendo!

Con gran alegría compartimos el nacimiento de los hijos de nuestros compañeros. Ser padres nos da la oportunidad de criar hijos con valores, que se convertirán en hombres y mujeres de bien para el mundo que compartimos.

Stefano Campos Saavedra 26 de junio 2021 Hijo de: Nehil Campos Gerencia de Operaciones

José Vilchez Gadea 05 de mayo 2021 Hijo de: José Luis Vilchez Gerencia de Aplicaciones y Tecnología

Martina Muñoz Ternero 04 de mayo de 2021 Hija de: Carolina Ternero Gerencia Nacional de Ventas

Antonella Juárez Rojas 18 de febrero 2021 Hija de: Neybi Rojas Gerencia de Operaciones

Alessio Aguilar Torres 15 de febrero 2021 Hijo de: Edgar Aguilar Gerencia de Producción y Distribución Packaged

Johan Chamorro Trucios 10 de febrero 2021 Hijo de: Luis Chamorro Gerencia de Producción y Distribución Packaged

Arlet Ayasca Rojas 07 de febrero 2021 Hija de: Diego Ayasca Gerencia de Distribución Bulk

Said Amapanqui Zuloeta 16 de noviembre 2020 Hijo de: Luis Amapanqui Gerencia de Producción y Distribución Packaged

Mariano Moreno Gutiérrez 19 de octubre 2020 Hijo de: Martín Moreno Gerencia de SSMA

Giacomo Sánchez Gómez 20 de setiembre 2020 Hijo de: Pedro Sánchez Gerencia de Mantenimiento

Joaquín Varela La Serna 12 de julio 2020 Hijo de: David Varela Gerencia de Administración y Finanzas

Salvador Castro Lembcke 29 de abril 2020 Hijo de: Luis Castro Gerencia Nacional de Ventas

Ariana Tijero de la Cruz 19 de abril 2020 Hija de: Jeferson Tijero Gerencia de Producción y Distribución Packaged

Mara Pérez Pérez 10 de abril 2020 Hija de: Pilar Pérez Gerencia de Administración y Finanzas

Levi Gutierrez Echegaray 8 de febrero 2020 Hijo de: Henry Gutierrez Gerencia de Distribución Bulk

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Fuerza Linde

DÍA DE LA MADRE LINDE

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n Linde celebramos la fuerza, dedicación y entrega de las mamás de la empresa. Aprovechamos este día no solo para reconocerlas sino también para agasajarlas en su día.

Contamos con un show en vivo de Julio Cornejo, imitador de Juan Luis Guerra en el programa “Yo Soy”. Las mamis de Linde y las mamás de nuestros compañeros disfrutaron de este momento. También sorteamos vales de consumo a las mamás más bailarinas. ¡Esperamos que hayan pasado un gran día!

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DÍA DEL VENDEDOR

l pasado 29 de abril celebramos el Día del Vendedor en Linde, con un desayuno que enviamos a sus casas y sedes. Este pequeño presente nos permite reconocer el esfuerzo de todos nuestro equipo de ventas en estos díficiles momentos por los que atreviesa el país. ¡Gracias por ser parte de la familia Linde!

Fuerza Linde

CONCURSO: HALLOWEEN CRIOLLO 1er puesto:

3er puesto:

2do puesto:

DÍA DEL PADRE LINDE

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l 18 de junio celebramos a los papás Linde con un evento organizado especialmente para ellos.

El evento estuvo lleno de premios y concurso, y la animación estuvo a cargo del locutor deportivo Gino Bonatti. ¡Gracias por todo el esfuerzo diario!

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Somos Linde

Virtual 2021

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l pasado mes de enero realizamos nuestro Bingo Virtual 2021 donde despedimos el 2020, un año lleno de desafíos que juntos supimos afrontar juntos y recibimos el 2021, un año que nos traerá nuevos retos que estamos seguros que continuaremos superando trabajando siempre en equipo.

El Bingo 2021 estuvo lleno de grandes premios, sorteamos biciletas y vales de consumo, aquí les presentamos algunas fotos de nuestros ganadores. ¡Estos son nuestros ganadores!

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Gladys Lingan Michael Medina Jorge Díaz Kleyver Ventura David Mamani Erikson Vildoso

Somos Linde

¡Hasta siempre, Elvira!

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ablar de Elvira es hablar de un excelente ser humano, buena esposa y muy querida por todos los compañeros de trabajo que tuvimos la suerte de compartir con ella.

Nos dio muchas lecciones de como ser mejores personas a pesar de las circunstancias, siempre estaba dispuesta a aprender cosas nuevas y aportar en lo que podía. Tuvo muchos retos y dificultades en el camino, los cuales pudo superar con dedicación y esmero. Nos enseñó a salir adelante ante cualquier dificultad que la vida nos pusiera en frente.

El 8 de abril inició un nuevo viaje y ahora vuelta alto, pero nos dejó grandes enseñanzas como ser humano y como profesional, honrar su memoria es recordarla siempre y aprender de ella.

Tus amigos de Linde Perú.

1 de mayo

Día del Trabajador

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untos celebramos el Día del Trabajo con un gran Bingo del cual resultadorn ganadores nuestros compañeros:

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Aldo Villaverde Erick Angulo Alexander Torres

También sorteamos 15 tarjetas de consumo entre los asistentes. ¡Gracias por participar de las actividades Linde!

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Somos Linde

CULTURA DE PREVENCIÓN COVID 19

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omo parte de nuestros protocolos de bioseguridad contra la Covid - 19, implementamos diversas medidas en las áreas comunes de nuestras sedes, las cuáles nos permitirán reducir al máximo la exposición al contagio.

De esta manera, se volvió obligatorio el uso de mascarillas, se colocaron dispensadores de alcohol en gel. A la entreda de cada sede, se mide la temperatura y se respeta el distancimiento social en nuestras oficinas.

RECUERDA: •

No bajes la guardia ante la COVID 19.

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Sigue todos los protocolos de seguridad implementados en la empresa.

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Cuida tu vida y la de tus compañeros.

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Fuerza Linde

Héroes de pandemia Linde Desde el inicio de la pandemia Covid 19, el equipo de Linde Perú demostró un gra compromiso y amor por la empresa y el país, dando lo mejor de nosotros cuando más necesitaba. Este espacio ha sido creado para recoger los testimonios de algunos de nuetros compañeros

Esta pandemia me enseñó a ser más creyente en Dios y que con trabajo en equipo todo se puede lograr. A pesar de las críticas y comentario negativos, logramos salir adelante enfocándonos en tener un mejor servicio. Los días eran largos y las noches cortas, los consumos se disparaban cada día más, pero nos alentábamos como equipo, deseando que esto tendría su final. Siempre contámos con el apoyo de nuestras familias, ya que sabían de la misión que teníamos encomendada: de llevar oxígeno al que necesitaba. No hay mayor recompensa que el saber que aportamos tiempo y esfuerzos en combatir este virus, tengo un equipo magnifico enfocado en cumplir y afrontar este nuevo reto que se viene, no tenemos que bajar la guardia .

Deyby Cornejo Supervisor de Distribución Sur Arequipa

Somos Linde

De manera inesperada se produjo un cambio radical, la producción se intensificó debido a la gran demanda de oxígeno por esta crisis sanitaria (pandemia) que cobraba sus primeras víctimas. Se requería de una mayor organización y distribución, en los diferentes establecimientos de Salud por la necesidad de la población vulnerable.

Ante el incremento de casos a nivel nacional fui designado a apoyar las sucursales de Pisco y Trujillo, porque en dichas ciudades la demanda de oxígeno crecía vertiginosamente el contagio. Fue una decisión difícil de tomar, porque mi vida corría riesgo, el hecho de separarme de mi familia y el miedo al contagio me invadían, pero la convicción vocación responsabilidad y la capacitación que me brindó la Empresa me hizo tomar una decisión certera reafirmando mi compromiso que acepté al iniciar este reto.

El trabajo conjunto en equipo fue una parte fundamental para lograr el objetivo de abastecer a la población de oxígeno, a pesar que tuvimos que lidiar con el estrés y agotamiento que nos generaba la realidad que enfrentábamos.

Elvis Mora Operador de Llenado Arequipa

Palpe el dolor, sufrimiento y desesperación de muchas familias, que acudían con la esperanza de salvar a sus seres queridos.

Esta experiencia marco mi vida, me enseñó a valorar la vida y a mi familia, entendí la gran responsabilidad y el verdadero propósito de mi labor dentro de la empresa y el gran papel que cumplimos en primera línea cada uno de los que formamos parte de esta gran familia. Agradezco la confianza depositada en mi persona y espero que este testimonio de vida sirva para concientizar y sensibilizar a todos los peruanos de la gran responsabilidad que tenemos ante esta crisis sanitaria.

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