26
Onnistuneita kohtaamisia työmarkkinoilla Vasta elektroniikka-asentajaksi valmistunut nuori mies Aki Siira oli yksi niistä monista, joille koulutusta vastaavaa työtä ei tahtonut löytyä Oulusta. Tekevä mies ei kuitenkaan jäänyt kotiin peukaloa pyörittelemään, vaan otti vastaan työn, joka ei ihan täsmälleen koulutusta vastannutkaan. Aki aloitti kesällä 2010 työskentelyn Lintulammen asukastuvalla palkkatuen turvin. Akin ura yhdistyksessä eteni kierrätystoiminnan ohjauksesta toiminnan vastuulliseksi työntekijäksi ja esimieheksi. Työmiehenä Aki oli asukastuvalla tunnollinen, reipasotteinen ja pidetty kaveri. Palkkatuen päätyttyä työsuhdetta ei yhdistyksessä ollut enää
taloudellisista syistä mahdollista jatkaa, vaikka hyvästä työntekijästä pyrittiinkin pitämään pitkään kiinni pitkään myös yhdistyksen omin varoin. Jatkotyöllistymiseen haettiin vauhtia urapolkuohjauksella, jota tuotetaan asukastupien Tuvilta työelämään - hankkeessa. Osaamisen vahvistamisen tarpeet kartoitettiin. Sen pohjalta tehtiin suunnitelma, jota lähdettiin toteuttamaan yhdessä Tekijäpuu – palvelun kanssa.
Yrittäjän kokemus Tekijäpuusta: Saimme loistotekijän helposti ja vaivattomasti Vastasimme tuolloin vuoden vaihteessa Tekijäpuun rekrytointikyselyyn. Siinä toimme esille kiinnostuksemme oppisopimuskoulutusta kohtaan, sillä yrityksessämme oli tarve uudelle osaajalle. Sittemmin asia oli jo unohduksissa, vaikkakin tarve tekijälle olemassa. Olikin iloinen yllätys, kun Tekijäpuusta meihin otettiin yhteyttä, ja ehdotettiin yhteistyötä. Antamiemme kriteerien pohjalta Tekijäpuu ryhtyi etsimään sopivaa henkilöä, joka voisi kouluttautua oppisopimuksella kairavaunun käyttäjäksi. Työhallinnon sivuilla avoinna olleeseen paikkaan tuli runsaasti hakemuksia, seitsemisenkymmentä kaikkiaan. Niistä Tekijäpuu esitti meille sopivimmat, ja myös esihaastatteli muutamia hakijoita. Meille itsellemme jäi työksi vain viimeistellä homma, ja haastattelimme Maveplanin asiantuntijoiden kanssa viisi sopivinta hakijaa. Monien hyvien hakijoiden joukosta päädyimme Aki Siiraan, jolla oli näyttöä tuloksellisesta työstä ja myös hyvät suositukset aiemmalta yhdistystyönantajalta. Aki aloitti oppisopimuskoulutuksen toukokuussa, toimien ensin ammattimiehen työparina kairavaunun käyttäjänä. Hyvin pian Aki on ottanut homman haltuun, ja tekee nyt itsenäisesti GPS – mittauksia sekä pohjatutkimuksia kairavaunulla. Suosittelen maksutonta Tekijäpuu – palvelua lämpimästi yrityksille rekrytoinnin tueksi. Palvelu säästi meiltä todella aikaa ja vaivaa, oppisopimuksenkin laatiminen Tekijäpuun avulla oli helppo ja vaivaton toimenpide. Myös paperityössä ja palkkatukiasioiden selvittelyissä saimme Tekijäpuulta valmiit sapluunat, miten toimia. Parasta kuitenkin oli, että saimme Maveplanille todella motivoituneen, hyvän ja luotettavan työntekijän. Kannustankin yrityksiä huomioimaan oppisopimuksen hyvänä vaihtoehtona saada motivoituneita uusia osaaja tehtäviinsä, ja hyödyntämään enemmän Tekijäpuun palveluita rekrytointitarpeissaan. Maveplanin toimitusjohtaja Mika Mikkola
Käytännön taitoja asukastupien toiminnanohjaajille Oulun Aikuiskoulutuskeskus (OAKK) on lähtenyt mukaan vahvistamaan asukastupien ja muun kolmannen sektorin toimintaa koulutuksen ja kehittämisvalmennuksen avulla. Toiminnanohjaajan pätevöitymiskoulutuksen tavoitteena on lisätä kunkin osallistujan henkilökohtaista sekä taustayhdistyksen osaamista. Koulutukseen osallistujat ovat voineet vaikuttaa alusta lähtien vahvasti sen sisältöihin ja teemoihin. Oulun kaupungin asukastupien Tuvilta työelämään -yhteisöhankkeen aloitteesta on yhdessä lähdetty kehittämään uudenlaista koulutusmallia, joka palvelee sekä asukastupien että muiden kolmannen sektorin yhdistysten, säätiöiden tai järjestöjen toiminnan ohjausta. Koulutuksen puuhanaiset ja kouluttajat Marja Keväjärvi ja Eija Hämäläinen OAKK:sta ovat käyneet tutustumassa osallistujien toimintaan ja sen puitteisiin. Koulutuksen sisältöön on vaikuttanut myös uuden Oulun yhteisöllisyyttä tukevat tavoitteet. Koulutuksen tueksi on perustettu ohjausryhmä, joka tukee ja arvioi koulutuksen sisältöä ja etenemistä ja tuo oman kokemuksensa koulutuksen järjestäjän käyttöön. Koulutuskalenteri on täyttynyt päivistä, jolloin käsitellään yhdistyksen talousasioita, markkinointiosaamista, uraohjausta, projektiosaamista, monimuotoisuutta työelämässä, vaikeiden asioiden puheeksiottamista, toiminnanohjaajan monia rooleja sekä työhyvinvointia ja
tapahtumien järjestämistä. Uusia menetelmiä opitaan myös työpajoissa. Osallistujat ideoivat ja suunnittelevat omaan työhönsä ja taustayhdistyksen tavoitteisiin liittyvän kehittämisprojektin koulutuksen aikana. Tavoitteena on myös löytää oma sparraaja- mentori, joka voi olla myös yrityselämästä. Lisäksi tarjotaan mahdollisuutta osallistua ryhmätyönohjaukseen. Moniulotteinen koulutus ja valmennus vahvistaa osallistujien vuorovaikutustaitoja monin tavoin. OAKK:n koulutuksessa ovat mukana Oulun kaupungin kymmenen asukastupaa rinnallaan
UUSI Suuralueen nimi Haukipudas Haukipudas Haukipudas Kello Kello Kiiminki Kiiminki Kiiminki Kiiminki Jääli Jääli Oulunsalo Oulunsalo Oulunsalo Yli-Ii Yli-Ii Yli-Ii Yli-Ii
UUSI Numero 20 20 20 21 21 30 30 30 30 31 31 40 40 40 50 50 50 50
Kaupunginosan nimi Haukipudas Martinniemi Jokikylä Kello Kalimenkylä Kiiminki Huttukylä Alakylä Hannus Jäälinkylä Välikylä Oulunsalo Kylänpuoli Salonpää Yli-Ii Jakkukylä Tannila Pahkala
UUSI Numero 120 123 124 121 122 130 132 134 135 131 133 140 141 142 150 151 152 153
Oulunsalon ja Kempeleen tuvat sekä Yhden vanhemman perheiden liiton Oulun yhdistys, Oulun Tanssikomppania ry, A-kilta sekä Lihastautiliitto. Asukastuvista sekä muista koulutuksessa mukana olevista yhdistyksistä on kehittynyt virkeä osa kaupunkia ja monien ihmisten toimintaa. Uuden Oulun myötä yhteisöllisyys ja kaupunkilaisten innostaminen oman näköiseen yhdistystoimintaan ja vaikuttamiseen muun muassa oman alueensa asukastupien kautta laajenee. UUSI Lyhenne Hpu Mar Jok Kel Kal Kii Hut Ala Han Jää Vlä Olo Kyl Sal Yii Jak Tan Pah
voimaan
Koulutuksen vastuukouluttaja Marja Keväjärvi
Oulun suuralue- ja kaupunginosajako 1.1.2013 alkaen
LUEPPA - Uuden Oulun aluelehti 1/2012
Yhdyskunta- ja ympäristöpalvelut, yleiskaavoitus 10.9.2012