ARTIGO TÉCNICO Isabel Margarida Pereira*, J. Norberto Pires*, Teresa Rebelo** *Departamento de Engenharia Mecânica, Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra **NEFOG (Núcleo de Estudo e Formação em Organização e Gestão) da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
STUDENTJOBS: INCENTIVAR O EMPREENDEDORISMO NA POPULAÇÃO UNIVERSITÁRIA RESUMO Este artigo reporta o trabalho realizado durante uma tese de mestrado, modelo de Bolonha, com o objectivo de estudar o comportamento estudantil relativamente ao trabalho, bem como organizar e oferecer oportunidades de emprego em part-time.
ABSTRACT This article reports the work done throughout a master’s degree thesis , in the Bologna’s format, with the aim of studying the student behavior related to having a job, as well as organize and supply part-time job opportunities.
Para a realização desse trabalho, foi criada uma empresa de Recrutamento e Selecção em Part-time, sediada virtualmente no Departamento de Engenharia Mecânica da Universidade de Coimbra. A internet foi o meio escolhido para o funcionamento da StudentJobs por ser amplamente usada pelos estudantes portugueses. Baseada num website de conteúdos apelativos aos estudantes, o objectivo da StudentJobs foi o desenvolvimento de uma iniciativa empreendedora, que permitisse avaliar e estreitar a relação entre os estudantes da Universidade de Coimbra e o emprego como fonte de conhecimentos, desenvolvimento pessoal e auto-financiamento. No website, os empregadores podiam colocar anúncios e os estudantes podiam obter informações úteis. De forma a explorar da melhor forma o potencial da StudentJobs, foi elaborado um Plano de Marketing adequado à realidade da mesma, e foi feita uma divulgação abrangente, através de variados meios de comunicação. De forma a avaliar a campanha publicitária desenvolvida para a StudentJobs e a obter dados iniciais, que pudessem ser comparados com os dados obtidos através das inscrições e candidaturas dos estudantes na StudentJobs, foi realizado um Focus Group Os contactos feitos com empregadores, estudantes e outros foram feitos principalmente através de correio electrónico. Ao fim de três meses de funcionamento, obtiveramse seis propostas de emprego para quarenta e duas inscrições/ candidaturas e duas pessoas foram empregadas. Apesar do forte investimento na divulgação do projecto Studentjobs, o número pouco elevado de candidaturas é consonante com a inexistência de uma cultura de trabalho na população estudantil portuguesa. Não obstante, cremos que este projecto poderá ser continuado, de forma a atingir o seu objectivo de incentivar os alunos a procurarem emprego para complementarem a sua formação e obterem independência.
To carry out this work, a Recruitment & Selection company was set up, to work with Part-time jobs, and virtually located in the Department of Mechanical Engineering at the University of Coimbra. Due to the wide use of the Internet by the Portuguese students, it was chosen as the mean chosen for the operation of StudentJobs. Based on a website with contents that were appealing to students, the main goal of StudentJobs was the development of an entrepreneurial initiative, which would assess and strengthen the relationship between students of the University of Coimbra and employment as a source of knowledge, personal development and self-financing. On the website, employers could place ads and students could obtain useful information. In order to explore the potential of StudentJobs in the best way, a Marketing Plan was drawn up, adapted to its reality, and a comprehensive disclosure was made, through various media. In order to evaluate the advertising campaign developed for the StudentJobs company and to obtain initial data, which could be compared with data obtained through the Apply Forms of students in the StudentJobs’ database, was held a Focus Group Interview. The contacts made with employers, students and others were made mainly through e-mail. Altough it was made a great effort to publicise StudentJobs, after three months of operation, there were six job offers to forty-two students in the database and two people were employed. Despite the low number of members / candidates, this project could be continued in order to achieve its objective of encouraging students to seek employment to supplement their training and obtain independence.
PALAVRAS-CHAVE: empreendedorismo, empresa, recrutamento, internet.
[12]
robótica
KEY-WORDS: entrepreneurship, recruitment, companies, internet.