indústria
4.0
O papel das pessoas na 4.ª revolução industrial A 4.ª revolução industrial chegou!
robótica
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informação técnico-comercial
Contrariamente às revoluções anteriores, esta revolução não se trata de uma disrupção ao nível tecnológico mas carateriza-se pela relação das pessoas com a tecnologia. Com a chamada Internet das Coisas e com a evolução das comunicações entre sistemas é fundamental a cooperação técnica desses mesmos sistemas mas também a cooperação entre sistemas e pessoas em tempo real.
Nas duas primeiras revoluções industriais o fator disruptivo foi a utilização de novas fontes de energia (vapor e eletricidade) que permitiram a mecanização da indústria. Se a 3.ª revolução introduziu a eletrónica tal como as tecnologias de informação e conduziu a uma automatização da indústria, a revolução que atualmente vivemos centra-se na relação das pessoas com as máquinas. A Indústria 4.0 é a revolução dos sistemas produtivos industriais, assentando o futuro numa nova realidade produtiva com melhores decisões, a baixo custo e com uma elevada segurança. As metas a atingir serão fatores como a economia de energia, a redução de erros, o fim do desperdício, a personalização e, ao pensar nas pessoas, o aumento da qualidade de vida.
Ao falarmos de revolução é evidente surgir a temática da mudança. É fundamental potenciar a mudança e gerir muito bem o seu impacto nos colaboradores e nas equipas. A capacidade de adaptação às mudanças será um fator de sucesso determinante no futuro, não só para as empresas mas para os próprios indivíduos.
O papel da Formação Neste contexto, a formação assume um papel fundamental não só na qualificação de jovens/adultos que darão resposta às necessidades específicas da indústria e à necessidade de combinar a componente de formação teórica com uma forte vertente prática, mais próxima das reais necessidades do tecido indus-
trial mas também na requalificação de colaboradores das empresas. A competitividade impõe que as empresas tenham quadros técnicos cada vez mais qualificados e preparados. Na ATEC apostamos cada vez mais em áreas como a Automação, Robótica e Controlo Industrial, Redes e Sistemas Informáticos, Programação de Sistemas de Informação onde temos uma experiência consolidada. Mas a criação e desenvolvimento de novos cursos e novas qualificações em estreita articulação com as exigências do mercado de trabalho é fundamental para acompanhar a evolução da indústria. Exemplo disto foi a criação do Curso Especialização Tecnológica em Cibersegurança, o primeiro curso nacional nesta temática e a criação do Curso de Especialização Tecnológica em Gestão e Controlo de Energia – Smart Grids, ambos desenvolvidos em conjunto com empresas de referência dos setores. Pretende-se com o Curso de Smart Grids desenvolver atividades de projeto, planeamento, gestão, controlo, instalação, manutenção e reparação de soluções que envolvam equipamentos elétricos,