STOCKHOLM
Torsdag 25 april 2019
START
BOSTAD
09:39
-0,09 % (+18,53 % i år)
PENSION
FÖRSÄKRINGAR
SPARANDE
AKTIER & BÖRS
TECH
MITT KONTO
TJÄNSTER
KONSUMENT
ANNONS:
Tre experter: Så gör du för att klättra i karriären
Om våra annonser
MEST SETT
ANNONS:
Publicerad 23 apr 2019 kl 04.30
LIVE-TV: Se Di TV – Sveriges nya ekonomi-tv-kanal Di TV ger dig de bästa analyserna och hetaste aktietipsen DITV
Danmarks rikaste man i sorg efter terrorattackerna DITV
Danmarks rikaste man i sorg efter terrorattackerna ANNONS:
Om våra annonser
Barbara Westertaklax, Christine Nord och Charlotta Lundin vet hur man avancerar i karriärslivet. PREMIUM Har du siktet inställt på att bli chef, få högre lön, eller kanske ett helt nytt jobb? Barbara Westertaklax, karriärrådgivare och kbt-terapeut på Full Capacity, Charlotta Lundin, grundare och vd för karriärnätverket businesswomen.se och karriärcoachen Christine Nord vet hur man lyckas. Här ger de sina bästa, mest konkreta tips för att avancera i karriären – antingen där du är nu eller i en ny roll.
ANNONS:
SENASTE NYTT Mer av det bästa från Expressen. Mer Premium hittar du här.
Du kommer inte att klättra i karriären utan att du själv anstränger dig – det kräver uppmärksamhet och ibland även en gnutta tur. Som anställd ska man tänka till över vad man vill framåt, då har man större chans att faktiskt få som man vill, säger Charlotta Lundin, grundare och vd för karriärnätverket businesswomen.se. – Om man säger att 'om fem år så ser jag mig själv i den här rollen' då vet också arbetsgivaren om att det är något man kan jobba mot, man kanske behöver ta några speciella steg på vägen, eller så får du veta om arbetsgivaren inte ser den utvecklingen för dig, säger hon och fortsätter: – Min erfarenhet är att många är ganska bakåtsträvande, man tittar på vad man redan har gjort och hur det gick men inte så mycket framåt.
Planera tillsammans med arbetsgivaren Både den anställda och arbetsgivaren vinner på att ha en transparent dialog på arbetsplatsen, säger Charlotta Lundin. – Min uppfattning är att många slussas med i de samtal och strukturer som sätts av arbetsgivaren. Om man sedan är junior kanske man inte vet vad som finns där ute men om man kommit en bit på vägen så kanske man har sett mer och kanske lite enklare kan se vart man vill och vilka drivkrafter man har.
16 min JUST NU: Riksbanken rör inte
minusräntan
08.11
Bok avslöjar jättarnas miljardbud på Spotify
08.10
Anders Borg byter bana – här är hans nya jobb
08.02
Efter skandalerna – nu ökar Swedbank vinsterna
07.46
Axfood ökar e-handeln – öppnar flera nya butiker
06.52
Svagt resultat för Volvo – pressade priser tynger
24 apr Ytterligare två har gripits i Falcon
Funds-härvan
24 apr Ny husrannsakan på Swedbank: ”Fått
ytterligare handlingar”
24 apr Dokument: Swedbank bröt mot
penningtvättslagen
24 apr Disney Plus – då kommer nya
streamingtjänsten till Sverige