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STELLENAUSSCHREIBUNG Referent/in im (neu zu schaffenden) Diakoniereferat der ELKI für „Diakonie und Koordination diakonischer Aktivitäten im Gesamtbereich der ELKI und in ihren Gemeinden Theologisch-pädagogische Stelle für Diakon/-in, Sozialpädagogen/-in mit Erfahrungen im kirchlichen Raum; oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung.

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Italien ist eine zweisprachige Kirche (italienisch/deutsch), umfasst flächenmäßig das gesamte Staatsgebiet Italiens und ist in Form von 15 Gemeinden dort vertreten. Diakonisches Engagement und die Beteiligung an sozialdiakonischen Aufgaben innerhalb der Zivilgesellschaft sowie die entsprechende Übernahme von Verantwortung in diesem Bereich gehören seit den Ursprüngen des Christentums zu den wesentlichen, sinnstiftenden Lebensäußerungen von Kirche.

Angesichts der derzeitigen Flüchtlingskrise steht die ELKI gleich den Kirchen anderer Konfession in Italien diesbezüglich vor großen Herausforderungen. In Anbetracht der überschaubaren Größe der Gemeinden der ELKI und der Kirche insgesamt sowie den dadurch begrenzten Möglichkeiten sind ein konstruktives Zusammenwirken und eine Bündelung der Kräfte der Kirche und ihrer Gemeinden unabdingbar.

Der/die Stelleninhaber/in soll in enger Abstimmung mit der Kirchenleitung zunächst den Aufbau eines Diakoniereferates der ELKI in Kleinstformat entsprechend der Größe und den situationsbezogenen Anforderungen der ELKI verantwortlich leiten.

Die Zielsetzung der daraus folgenden Arbeit des Diakoniereferats ist allgemein diakonischer Natur, zunächst mit dem Schwerpunkt auf die Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten, was sich später ändern kann.

Dabei geht es insbesondere um folgende Aufgaben:  Erfassung, Bestandsaufnahme und die Vernetzung der laufenden diakonischen Projekte und Tätigkeiten innerhalb der Einzelgemeinden der ELKI und um den Entwurf diakonischer Zielsetzungen sowie eines Profils der diakonischen Tätigkeit der ELKI insgesamt.  Beratung der Gemeinden bei der Begleitung von Ehrenamtlichen.  Aus- und Fortbildungsangebote im Rahmen eines bedarfsgerechten Gesamtkonzepts.  Vernetzung mit und Kontaktvermittlung zu zivilgesellschaftlichen Angeboten und öffentlichen Trägern und Institutionen.  Ansprechpartner für die Gemeinden bei Fragen im sozialdiakonischen Bereich.  Aufbau und Weiterentwicklung einer gesamtkirchlichen integrativen Arbeit mit Flüchtlingen, Migranten und Menschen am Rande der Gesellschaft.

Vorausgesetzt wird dabei die Sprachkenntnis von Deutsch und Italienisch.

Die ELKI-Gemeinden sind in unterschiedlicher Weise neben anderem diakonischen Engagement in der Betreuung, Integration und Gastfreundschaft für ankommende Flüchtlinge und Migranten engagiert. Genannt sei hier das im Aufbau befindliche Projekt einer integrativen, mittelfristigen Unterbringung von anerkannten Asylbewerbern der Gemeinde Sizilien in Catania. Aufmerksame Analyse, Bestärkung, Beratung und produktive Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten stehen hier im Vordergrund. Mittelfristig sollen tragfähige Strukturen und Vernetzungen unter Umständen auch mit nichtkirchlichen öffentlichen Trägern entstehen.

Erwartungen: Gesucht wird ein/-e Mitarbeiter/-in mit sozialpädagogischer oder vergleichbarer Ausbildung bzw. Berufserfahrung, Kenntnis kirchlicher Strukturen oder entsprechender kirchlicher

Sozialisierung und der Fähigkeit zu zielgerichtetem, praxisorientiertem konzeptionellem Arbeiten. Erforderlich ist die Herkunft aus dem oder starke Verwurzelung im Kulturraum Italiens: Kenntnisse in rechtlichen Verfahrensabläufen, Versiertheit im Umgang mit den hiesigen Behörden und Strukturen.

Erforderlich sind:  Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zum Auf- und Ausbau tragfähiger Netzwerkstrukturen, zu Beratung zu Aufbau und Organisation von Projekten (Rechtsfragen etc. ).  Kompetenz im Bereich Networking: Kontakte zu Partnern im In- und Ausland  pädagogische Kompetenz im Umgang mit Gemeinden, ihren Funktionären und Mitgliedern; Fähigkeit zur Verantwortung des veranschlagten Budgets  Kompetenz im Zuschussantragswesen (Beratung der Antragsteller (Gemeinden); Hilfestellung bei der Akquise von Drittmittel zur Projektfinanzierung)  Kompetenz im Bereich Fundraising  Medienkompetenz: Aufbau und Selbstständige Gestaltung und Koordination der PR im Bereich Diakonie  Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung, wo nötig: Anbieter GEKE, LWB u.a.

Notwendig ist die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit, bei Bedarf auch an Abenden oder Wochenenden.

Stellenprofil: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang 1,0, mit einer Befristung auf zunächst 2 Jahre.

Die dabei ausgeübte Tätigkeit zeichnet sich aus durch sichtbare Ansprechbarkeit bei gleichzeitiger starker Geh-Struktur mit Zielsetzung der Gemeindeberatung und Stärkung der Arbeit in den Gemeinden und Schaffung eines erkennbaren sowie gesamtkirchlichen Profils.

Das operative Geschäft in Bereich der Diakonie (am Klienten) und derzeit im Bereich der Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten liegt im Bereich der Gemeinden. Daraus ergibt sich folgende Aufteilung des Arbeitsumfangs: 0,5 des Tätigkeitsumfangs: Gemeindeberatung und –betreuung: Geh-Struktur – Zielgruppe: Gemeinden - Aktives Zugehen auf die Gemeinden (verstärkte Reisetätigkeit): Professionelle Situations- und Bedarfsanalyse vor Ort. - Gemeinden sprachfähig machen im Blick auf den Arbeitsbereich Diakonie vor Ort, Schaffung eines realistischen und realisierbaren Bewusstseins: Anleitung und Unterstützung zu einer gelingenden Diakonie, die nicht überfordert - Entwicklung sinnvoller, zukunftsträchtiger Perspektiven; - Damit Unterstützung des Gemeindeaufbaus: Neue Erfahrungsräume aktiven Christseins erschließen; Schaffen einer Ehrenamtskirche auf lange Sicht.

- Stärkung der Ehrenamtlichen 0,5 des Tätigkeitsumfangs: Koordination, Strukturaufbau, Kontakte, Networking, Beratung vom Dienstsitz aus: - Koordination und Zusammenführung des diakonischen Wirkens der Gemeinden nach gegebenen Möglichkeiten.

- Beratung und Unterstützung bei der Zuschussakquise und Finanzierung - Kontakte, Networking (Aufbau): Behörden, Partner national und international (Z.B.: Partnerkirchen in Dtld., Österreich und der Schweiz …)

- Monitoring - Laufende Evaluation - Schaffung neuer Kooperationen zwischen Gemeinden.

- Akute Beratung über Kommunikationsmedien - PR und Auftritt in der italienischen Öffentlichkeit sowie gegenüber dem Ausland und dortigen Partnern - Kooperation mit der PR-Agentur BMP

Dienstsitz: Der Arbeitsplatz ist ortsungebunden. Ein häuslicher Arbeitsplatz seitens des/der Stelleninhabers/in im Bereich einer der ELKI-Gemeinden ist wünschenswert. Aufwendungen für den häuslichen Arbeitsplatz werden durch Erstattung einer jährlichen Pauschale abgegolten.

Dienst- und Fachaufsicht: Die dienstliche und strategische Begleitung erfolgt durch das Konsistorium der ELKI, ein Mitglied des Konsistoriums wird dazu benannt und beauftragt.

Ansprechpartner: Erster Ansprechpartner für die/den Diakonie-Referenten/in in den Gemeinden ist der/die Pfarrer/in der jeweiligen Gemeinde. Die weiteren Kommunikationswege und das entsprechende Zusammenwirken wird in Absprache mit den einzelnen Gemeinden bedarfsorientiert geregelt.

Vergütung: Die Anstellung und Vergütung erfolgt anlehnend an die geltenden rechtlichen Bestimmungen der ELKI und an den Vertrag für eine koordinierte und kontinuierliche Zusammenarbeit (Contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co-co-co).

Bewerbungsschluss: 30.06.2016 Schreiben Sie an: Evangelisch-Lutherische Kirche in Italien, Via Aurelia Antica 391, 00165 Roma, oder an: decanato@chiesaluterana.it Termin der Stellenbesetzung: 01.09.2016