RECUPERAR Y MEJORAR DERECHOS EN EL CALENDARIO Y LA JORNADA LABORAL

17. Mejora de derechos (Derogados por la ley estabilidad Presupuestaria 20/2012 de 13 de Julio) 2 días anuales más de cómputo de Asuntos Propios.

18. Bolsa de horas de libre disposición.

19. Jornada laboral de horario de verano del 1 de junio hasta el 30 de septiembre.

20. Jornada Laboral de 32 h semanales para favorecer el empleo público, y la conciliación familiar y laboral y el ahorro energético.

21. Implantación de un CAU de Control Horario que facilite la atención y solución de incidencias de fichajes y saldos de ee.pp. logrando una puesta al día.

22. Provisión de puestos: Concurso unitario, abierto y permanente. Diseño de plantillas de RPT que evite la perdida de talento y efectivos. Los niveles de jefaturas en la admi-

nistración general tengan sus correspondientes similares en la administración especial. Impulsar la creación de la figura de coordinadora/or de gestión . Un coordinador/a más en SS.SS.CC, en el CAIT, en el Centro Provincial de Drogodependencias etc. Todos los servicios deben tener al menos una Jefatura de Negociado.

23. Incidir en la c oordinación de los servicios sociales comunitarios con otros sistemas públicos, que permitan la adecuada visibilidad y reconocimiento de la labor de profesionales de los SS.SS.CC. Valorar otras variables además de las ratios de población para la dotación de recursos humanos para la intervención social en ZBSS.

24. Dotar de un equipo de profesionales para la Unidad de diseño e imprenta como centro de producción de artes gráficas, diseño y edición interconectado con áreas como turismo, cultura, IEG, comunicación, etc. Crear un Centro de Formación en competencias profesionales.