8 de marzo de 2016
Ni nos harán creer, ni nos harán callar.
Unísono acaba de declarar la guerra a las personas que trabajan en la empresa. En una decisión sin precedentes hasta ahora y a todas luces ilegal, la directora de recursos humanos Ana Cartón ha decidido perseguir hasta limites hasta ahora desconocidos a las personas enfermas y que por tanto no pueden acudir a su puesto de trabajo.
TEBEX-GESEME:
Es la guerra!!!
Ya no se conforman con el acoso telefónico, con las cartas amenazadoras, ahora directamente y sin cumplir ninguno de los requisitos que la ley les impone han dejado de pagar los complementos de las bajas médicas y los accidentes de trabajo. CGT hemos sido el único sindicato que se ha opuesto frontalmente a que se cite a nadie por teléfono para acudir a reconocimiento a estas empresa. Los únicos, repetimos, y están las propuestas presentadas por cada sindicato y las actas para demostrarlo. Ya sabéis quienes son cómplices de la empresa en esta nueva tropelía: El Consorcio. Esta misma semana desde CGT presentaremos una demanda para que la empresa deje de llamarnos por teléfono a nuestros domicilios o móviles particulares. No tienen derecho y no vamos a consentírselo y además pediremos al juzgado que cautelarmente obligue a la empresa a dejar de llamar hasta que se dicte sentencia. También vamos a impugnar de nuevo ante la Audiencia Nacional todo el procedimiento de citaciones y descuentos que la empresa ha puesto en marcha. Sólo a modo de ejemplo del descontrol y barra libre que se ha instalado en la empresa, decir que Luis González responsable de Relaciones Laborales dice que sí es obligatorio acudir a la cita aunque estés de alta, mientras que Margarita Collazo, responsable del departamento de prevención, dice que no. Estando juntos y en la misma reunión. Lo dicho, tienen un cacao maravillao. Y desde luego desde CGT ponemos a nuestra asesoría jurídica de forma gratuita a disposición de quienes la empresa deje de pagar un sólo céntimo por este motivo para reclamarlo judicialmente. Estamos en guerra y estamos seguros que no la vamos a perder. En las siguientes páginas os informamos de lo que desde CGT entendemos que se debe hacer en cada una de las situaciones que sobre este particular se pueden producir.