Admi ALR-PARA-BRU ISP-PSI-IOD-ISKA
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Ils nous prennent pour des …cons ! Incident au dernier groupe de travail du Comité C wallon. La discussion portait sur la revalorisation des petits barèmes de la Fonction publique locale et provinciale. Ainsi et pour rappel, ce dont nous discutons est dans la continuité de la convention sectorielle 2007-2010 en réponse à un cahier revendicatif déposé en 2010 et signée en mars 2012 ! Trois réunions de groupe de travail ont suivi pour aboutir, près d’un an plus tard, à un projet imbuvable de recommandation aux autorités locales et provinciales. Oui la délégation CGSP a vu rouge, puisque la proposition, non seulement ne concernait plus les titulaires de l’échelle E3, ni ceux des échelles D3 ni D3.1, ce qui exclut de la mesure la plus grande partie des agents concernés, mais de surcroît, comme pour couronner de mépris ce pénible débat, les bénéficiaires de la première mesure (suppression des échelles E1 et D1 par passage en E2 et D2) ne peuvent pas bénéficier de la deuxième mesure (gain d’un échelon barémique). Oui, nous avons gardé intacte la capacité de nous révolter et c’est indispensable ! Oui ! Il m’arrive de douter entre les rires et les larmes, entre le général et le particulier, qu’est-ce que nous devons souligner ? L’incroyable inefficacité de l’action politique (cf. le timing décrit ci-dessus) ou le mépris absolu dont le Ministre FURLAN et ses collaborateurs font preuve à l’égard des travailleurs ? D’un côté, comme de l’autre, c’est tout aussi inacceptable. Oui ! Certains arguments provoquent, à coup sûr, une réaction épidermique chez nous, c’est celui prétendu du coût financier d’une recommandation du Ministre aux autorités locales et provinciales. Nous ne sommes pas des « irresponsables », il suffit de se rendre sur le terrain pour s’en persuader, mais nous ne supportons pas la malhonnêteté intellectuelle. Tout le monde sait, y compris les responsables politiques, que lorsque le ministre de tutelle adresse une recommandation aux pouvoirs locaux et provinciaux, 10 ans plus tard, moins de la moitié des employeurs l’appliquent et 20 ans plus tard, ce n’est pas encore tout à fait généralisé. Voyez l’application de la RGB et le 1 % d’augmentation de traitement obtenu en 2004 où moins de la moitié des travailleurs en bénéficie actuellement. Quel intérêt aurions-nous à négocier des revendications au Comité C wallon que nous ne pourrions pas obtenir lors des négociations locales ? Faut-il rappeler que nous n’avons pas la chance de bénéficier, comme nos collègues des grades légaux, de mesures applicables par décret, donc imposées aux responsables locaux. Alors, nous le répétons, ils doivent définitivement abandonner l’espoir de nous convaincre avec des arguments financiers et nous nous éviterons, de part et d’autre, des montées d’adrénaline aussi inutiles que néfastes. La balle est dans le camp du ministre FURLAN. Nous signerons un accord, pour autant que la proposition initiale soit respectée : suppression des échelles E1 et D1, donc tout le monde bénéficie au moins de l’échelle E2 et D2 et la revalorisation doit concerner les échelles de traitement E2, E3, D2, D3 et D3.1. Il n’est pas question pour nous de négocier encore à la baisse ce qui est sur la table. Nous ne pourrions d’ailleurs pas nous en expliquer devant nos mandants.
Liliane Lemauvais Secrétaire générale CGSP-Admi
TRIBUNE DES SERVICES PUBLICS - CgSP - MARS 2013
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