VentanaSocial Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia
Fotografía de portada: “Calma chicha” Ventura Valero Edita: Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia C/ Azarbe del Papel, 2 bis Edif. Príncipe de Asturias Entlo. Oficina 1 30007 - Murcia C/ Ángel Bruna, 40 - 1º 30203 - Cartagena
José Ruiz Sánchez Basilio Galindo Moreno Fulgencio Vives Bañón Lucía Ruiz Peñas Mª Jesús Barquero Gil
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Redacción: Sandra López Moreno Pascual Martínez Martínez Roberto Delmás Serrano Ana Belén Belmonte Belando Ana Martínez Martínez
Depósito Legal: MU-311-2005
Fotografía: Pascual Martínez
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Nueva Ley de Mutuas, un objetivo para el bien de todos Basilio Galindo Moreno Graduado Social y Licenciado en Ciencias del Trabajo Vocal de No ejercientes Colegio de Graduados Sociales de Murcia
El Gobierno pretende llevar a cabo un paquete ambicioso de reformas que permitirán salir de la crisis económica y social actual y mejorar la agobiante situación que padece la población española. Una de esas modificaciones afectará a las mutuas de accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seguridad Social. Estas entidades colaboran con el sistema en el aseguramiento de las contingencias profesionales y, con su forma de gestionar, han demostrado a lo largo del tiempo una eficaz suficiencia asistencial, fruto de su gran experiencia, especialización y el alto nivel de medios, tanto técnicos como humanos con los que cuentan. Los magníficos resultados obtenidos en sus cuentas de gestión han permitido la aportación económica adicional con cargo a sus fondos de reserva, posibilitando, en algunos casos, un mayor equilibrio en las cuentas del sistema y poder hacer frente al pago, tanto de pensiones de jubilación como prestaciones por desempleo, entre otras aportaciones. Según ha estimado la patronal de mutuas de accidentes de trabajo AMAT, e informado a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, estas reformas permitirían generar un ahorro adicional de 7.600 millones de euros a la Seguridad Social. El objetivo de esta reforma es dotar a las mutuas de mayor poder de gestión y autonomía,
a la vez que regular mecanismos de control contra el fraude y el absentismo laboral. Esto les permitiría, al igual que hacen en las circunstancias profesionales, gestionar las contingencias comunes de los trabajadores de las empresas asociadas, dando el alta en los procesos de enfermedad común y accidente no laboral, en el momento que se considere que el trabajador ha recuperado su salud y está listo para la incorporación a su puesto de trabajo. Desde la patronal se quiere que las mutuas puedan realizar un mayor control y seguimiento de estos procesos de baja, pudiendo realizar pruebas complementarias para un mejor diagnóstico y tratamiento, facilitando su realización sin tener que solicitar permiso como hasta ahora, todo ello enmarcado en un mayor grado de colaboración con el INSS y Servicios Públicos de Salud de las CCAA. Incluso se podría crear un registro que permita un mejor control de las bajas laborales. Se pretende conseguir una significativa disminución de los actuales niveles de absentismo laboral, sin que ello suponga un atropello para aquellos que realmente desean recuperarse lo antes posible e incorporarse a su puesto de trabajo. La contraria opinión de los sindicatos sobre este borrador de reforma de la Ley de Mutuas supone un gran desencuentro con la pretensión de la patronal, sobre todo, ante la posibilidad de que las mutuas den el alta en los procesos de contingencias comunes, cuando sus facultativos consideren que el proceso de curación ha terminado. Opinan que, de producirse así, podría dar lugar a situaciones injustas, donde pagarían justos por pecadores, y cabría la posibilidad de dar altas para el trabajo sin estar del todo recuperado el trabajador.
Sin embargo, ante el hermetismo con que se está llevando este asunto, será difícil contentar a patronal y sindicatos. Como vemos, la tarea que el Gobierno tiene que realizar en este sentido es grande, debiendo contentar, por un lado, a la Patronal, atendiendo en lo posible todas aquellas propuestas que conduzcan a una mayor productividad y competitividad de nuestras empresas; y por otro, a los sindicatos, de forma que el texto definitivo que se apruebe de la Nueva Ley de Mutuas, no suponga un abuso en el control mismo. El mayor grado de competencias de las mutuas no debe de significar un atropello para los trabajadores, puesto que estos ya soportan muchos de los perjuicios que para su calidad de vida impone la actual situación en los ámbitos social y económico. Los trabajadores son los más interesados en trabajar y para ello necesitan de su salud. Las mutuas están suficientemente preparadas para ello. Siempre que han asumido nuevas competencias han demostrado gran profesionalidad y buen hacer. Tienen suficiente experiencia en la gestión de las contingencias profesionales. No han perdido su visión social en la labor que realizan. Saben que trabajan para los más débiles que son los trabajadores, y el nivel de satisfacción que éstos tienen como usuarios de sus servicios es muy alto, valorando muy positivamente, tanto las atenciones que reciben como la capacidad de medios, y de reacción que demuestran las mutuas en la gestión que realizan. Buscar el entendimiento y equilibrio en las pretensiones de unos y otros será la formula que ayude a conseguir los objetivos que nos permitan salir de la crisis y conseguir la ansiada recuperación del empleo lo antes posible.