La Tribune du Patronat N°12

Gratuit N° 012

Jean Kacou Diagou | Actualité

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w w w.cge ci.ci

L e b u ll e t i n d ' i n f o r m a t i o n d u s e c t e u r p r i v é i v o i r i e n

JEN 2016

DIRECTION DE LA CGECI

ENTRETIEN

Les TIC au cœur de l’entreprise

Une nouvelle Direction Exécutive nommée

DIARRASSOUBA Vallassiné, Administrateur et Président de la Commission Douanes, Transport et Intégration Régionale de la CGECI

Cahier retour sur la

To ute re p ro du ct i o n e s t i nte rdi te s a n s l 'a uto r i s at i o n d e l a CG EC I ©

è 5 édition

Pérenniser ce défi unique en son genre

Visite du MEDEF à Abidjan

Près de 150 dirigeants d’entreprises françaises à la reconquête du marché ivoirien

Mot du président | Jean Kacou Diagou

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LA TRIBUNE DU PATRONAT

> AV RIL 2 01 6

01 BP 8666 Abidjan 01 │ Abidjan - Plateau Angle du boulevard de la République et de l’Avenue Lamblin Tél.: +225 20 33 02 00 │ Fax : +225 20 22 28 25 cgeci@cgeci.ci - www.cgeci.ci

mot du président | M. Jean Kacou Diagou

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barème des salaire

Le Smig qui est passé de 36 607 FCFA à 60 000 FCFA

L'EDITORIAL DE

Jean Kacou Diagou PRESIDENT DE LA CGECI

A

u moment où nous mettons à la disposition du monde du travail le nouveau barème des salaires minima catégoriels conventionnels de 2015, suite à l’arrêté d’extension pris par monsieur le Ministre d’Etat en charge de l’Emploi, il me plait, au nom du Conseil d’administration de la CGECI, et en mon nom propre, de saluer le travail accompli par les partenaires sociaux (organisations patronales et centrales syndicales de travailleurs) au sein de l’organe bipartite de concertation qu’est la Commission indépendante permanente de concertation (CIPC).

le respect de l’application de ce nouveau barème des salaires.

En effet, ce barème constitue la référence nationale en dessous de laquelle il est interdit de rémunérer tout salarié. Il n’empêche que des pratiques salariales plus favorables aux travailleurs puissent être observées dans les entreprises. Dans ce sens, il convient de saluer et d’encourager les chefs d’entreprises soucieux de l’amélioration continue des conditions de vie des travailleurs.

Je voudrais encourager les chefs d’entreprises à demeurer dans ces pratiques dont on n’ignore pas l’impact sur la productivité et la compétitivité de l’entreprise.

Un nouveau barème des Je voudrais, pour termiEn effet, ce barème constitue salaires voit ainsi le jour. Il ner, saluer l’esprit d’oula référence nationale en dessous est le fruit d’un dialogue verture des dirigeants de laquelle il est interdit de social fécond entre les des centrales syndiemployeurs et les travailcales de travailleurs qui, rémunérer tout salarié. leurs, traduit la volonté et durant tout le temps l’engagement des chefs qu’ont duré les négod’entreprises à agir favorablement sur les conditions ciations, ont su faire montre de responsabilité. Certes de vie des travailleurs. Ainsi, après le Smig qui est passé nous venons de terminer les principaux chantiers que de 36 607 FCFA à 60 000 FCFA, le barème des salaires nous avions ouverts en 2008 sur la revalorisation de minima catégoriels conventionnels est revalorisé. la prime de transport, du salaire minimum interprofesIl s’agit là d’un acte majeur qui contribue, à n’en point sionnel garanti (Smig) et des salaires minima catégoriels douter, à une redistribution de la richesse nationale ; conventionnels, mais nous devons poursuivre et maingage de la relance de l’économie et de la consolidation tenir l’esprit de dialogue social pour prévenir et régler de la paix sociale. C’est pourquoi, je voudrais, ici, invitout différend de travail. Que cette volonté soit affichée ter tous les opérateurs économiques, chacun dans son en entreprise, au niveau sectoriel et au niveau national. secteur d’activité, à s’abstenir de rémunérer les salariés C’est à ce prix que nous contribuerons au développeen dessous du minimum conventionnel ainsi acquis, et ment de l’entreprise durable productrice de richesse et le Gouvernement à tout mettre en œuvre pour assurer d’emplois décents

La Tribune du Patronat est une publication de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire République de Côte d'Ivoire - Abidjan Plateau La Maison de l’Entreprise, angle du boulevard de la République et de l’Avenue Lamblin Tél.: +225 20 33 02 00 - Fax : +225 20 22 28 25 www.cgeci.org - cgeci@cgeci.org Directeur de Publication Jean Kacou DIAGOU Rédacteur en Chef Vaflahi MEITE, Rédacteur en Chef Adjoint Marcellin ZINSOU Secrétaire général de la Rédaction Richard BEUGRE, Agnès KRAIDY Rédacteurs Ferdinand N'DRI KOFFI, Zoumanan SANOGO Conception Graphique et Réalisation Jean Olivier TANO Impression Graphicolor Abidjan Tirage 2000 Distribution CGECI Depôt légal N° 10967 du 08 Janvier 2014.

Avec la contribution de Karine KOUACOU Toute reproduction est interdite sans l'autorisation de la CGECI ©

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Sommaire |

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03 éDITOrial — 04 | Mot du Président Jean Kacou Diagou Dialogue social, Centrales Syndicales et Gouvernement

05 | Editorial du Président Guy M'Bengue intensification de la coopération au profit des membres du patronat

06 ACTUALITé — 06 | Une nouvelle Direction Exécutive nommée Dr. Vaflahi MEITE, Directeur Exécutif et M. Marcellin ZINSOU, Directeur Exécutif Adjoint

07 | Revalorisation salariale / L’arrêté est disponible 08 | Obstacle à l’entrepreneuriat féminin

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Une étude révèle que 73,43% des préoccupations sont liées au financement.

CGECIACADEMY 2016

Cahier retour : Pérenniser ce défi unique en son genre.

10 | Rapport sur les perspectives économiques régionales / Les 10 recommandations du FMI à la Côte d’Ivoire 11 | Bilan CEPICI 2015 / 9534 entreprises crées en 2015 selon le CEPICI

12 DOSSIERS — 12 | COP 21 / Ce que gagne la Côte d’Ivoire 14 | Annexe Fiscale 2016 Le Président DIAGOU invite l’Etat à plus de politique consensuelle pour une fiscalité performante.

16 | Doing Business / La Côte d’Ivoire prépare l’agenda 2017 18 | CGECI ACADEMY 2016 Pérenniser ce défi unique en son genre

28 ENJEUX — 28 | MCC / Enfin le COMPACT 31 | Jeux de la Francophonie 2017/Partenariat

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La CGECI accompagne la 8è édition en Côte d’Ivoire.

Visite du MEDEF à Abidjan

Près de 150 dirigeants d’entreprises françaises à la reconquête du marché ivoirien.

32 | 13è réunion régionale de l’OIT pour l’Afrique

L’OIT Afrique souhaite une croissance transformatrice qui rende la société plus inclusive.

33 | cgeci - medef / Près de 150 dirigeants d’entreprises françaises à la reconquête du marché ivoirien

36 EVENEMENTS — 36 | Gouvernance et RSE Des PME formées sur l’outil de gestion des risques par la CGECI.

37 | Semaine mondiale de l’Entrepreneuriat

La CGECI entend créer un environnement propice à l’entreprenariat en Côte d’Ivoire.

38 | CEDEAO/Investissement

La réforme de la politique d’investissement et de l’amélioration de l’environnement des affaires à l’ordre du jour.

39 | JEN 3è Edition / Mobilité, levier de performance des entreprises.

42 Brèves —

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42 | Nationale et internationale

Journées de l’entreprise numérique 2016

La 3è édition des Journées de l’entreprise numérique au Palais de la Culture d’Abidjan.

Syscoa revisé › les précisions de la DGI Fiscalité › La DGI adopte un imprimé unique de déclaration et de paiement des Impôts.

Richesse › les 16 pays d’Afrique ou le nombre de millionnaires est en boom Financement › IFC explore les «nouveaux horizons dans la finance africaine».

46 zoom sur — 46 | Interview / DIARRASSOUBA Vallassiné

La Tribune du Patronat

juin 2016_#12 Pour toutes informations, contactez-nous : Par téléphone : +225 20 33 02 00 Par mail : communication@cgeci.ci

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LA TRIBUNE DU PATRONAT

Président de la Commission Douanes, Transport et Intégration Régionale de la CGECI.

48 | Journées économiques ivoirienne en Allemagne Le Président Jean Kacou DIAGOU s’adresse aux hommes d’affaires allemands.

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éditorial | M. Guy M'bengue

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ENVIRONEMENT DES AFFAIRES

Le renforcement du partenariat,

intensification de la coopération au profit des membres du patronat L'EDITORIAL DE

M. Guy M’Bengue Administrateur et Président de la Commission Affaires internationales et Coopération, CGECI DG de l’APEX-CI

L

a Commission Affaires internationales et Coopération (CAIC) de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a pour mission de contribuer à la consolidation des relations extérieures, d’apporter son assistance et son expertise aux hommes d’affaires étrangers intéressés par le marché ivoirien ou l’investissement en Côte d’Ivoire, promouvoir des échanges et des partenariats avec les entreprises de l’Afrique de l’ouest, procéder au suivi des accords de l’OMC et des préoccupations des membres liées aux relations internationales et au négociations multilatérales, à l’organisation de missions économiques et à la mise à disposition d’informations économiques sur les marchés internationaux.

La commission traite également des questions liées à l’accès aux marchés internationaux et sert de levier aux exportateurs ivoiriens à la recherche de partenaires nouveaux ou de renforcement des capacités en matière de gestion et de stratégie sur les marchés extérieurs.

Au cours de l’année 2015, l’une des activités phares a été son implication dans le processus d’éligibilité de la Côte d’Ivoire au programme Compact du MCC, éligibilité obtenue le 16 décembre 2015 lors de la session du Conseil d’Administration du MCC. Un grand pas après l’obtention de l’éligibilité au programme Threshold. La CGECI qu’elle représente au sein du Comité de Pilotage a assuré le leadership en matière de négociation, de coordination et de suivi des indicateurs. C’est le lieu de remercier le Président Diagou qui, dès le départ, a apporté son soutien durant tout le processus. Avec l’appui de l’Etat, au niveau de la formulation et l’adoption des reformes pour améliorer l’environnement des affaires ou pour assurer un dispositif institutionnel incitatif, cette dynamique a permis d’accélérer les reformes, de rentabiliser les réductions de procédures, d’amoindrir les coûts à la création d’entreprises et à la facilitation de la réglementation au profit des entreprises. La Commission a participé à plusieurs missions économiques et fora organisés à l’étranger, notamment l’Africa CEO Forum à Genève (Suisse), le Forum Economique entre la Côte d’Ivoire et le Maroc, la mission de

prospection économique organisée par le Ministère des Affaires Etrangères au Portugal, la mission économique en Turquie, en France et aux USA. La Commission traite également des questions liées à l’accès aux marchés internationaux et sert de levier aux exportateurs ivoiriens à la recherche de partenaires nouveaux ou de renforcement des capacités en matière de gestion et de stratégie sur les marchés extérieurs. C’est ainsi qu’elle a conduit une délégation d’opérateurs économiques au FOODEX EXPO à Tokyo au Japon en mars 2015, en partenariat avec la JETRO, l’agence japonaise de promotion commerciale.

Elle a été fortement impliquée dans les activités de la Commission AGOA, où elle assure la présidence du Comité Technique, et facilite les échanges d’informations au profit des opérateurs économiques ivoiriens intéressés par le marché américain. La Commission a participé aux travaux de la 10ème édition du Forum Economique et Commercial USA-Afrique tenu du 2 au 5 aout 2015 à Libreville au Gabon.

Sur le plan des actions de terrain, la Commission a servi de levier pour l’Etat dans le cadre de l’adhésion de la Côte d’Ivoire au programme ATI/ACA relatif aux garanties de crédit à l’exportation, et de garanties sur les risques politiques pour les investissements direct étrangers. Elle travaille également dans le cadre de réseaux internationaux sur les questions de gouvernance, de protection de l’environnement, et des droits humains à travers le réseau des Nations Unies du Global Compact ou elle a participé à la 10ème édition du Forum des réseaux du Global Compact en présence du Secrétaire Général des Nations Unies, M. Bank Ki Moon.

Pour l’année 2016, la Commission va intensifier ses relations de partenariat et de renforcement de capacités à l’international, avec son implication lors des travaux de l’US-Africa Business Forum organisé par le Corporate Council on Africa en Ethiopie, à l’Africa CEO Forum à Abidjan, au FOODEX EXPO à Tokyo, aux fora d’affaires à Libreville, et à Washington. Représentant la CGECI, elle va jouer sa partition dans le processus de formulation et de conception du programme Compact du MCC en Côte d’Ivoire. Enfin elle va contribuer efficacement à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale d’Exportation, pilier du Programme National de Développement

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Actualité | Nominations

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DIRECTION EXÉCUTIVE DE LA cgeci

Une nouvelle Direction Exécutive Nommée Conformément aux statuts de la CGECI, le Président Jean Kacou DIAGOU a nommé respectivement, Dr Vaflahi MEITE, Directeur Exécutif et M. Marcellin ZINSOU, Directeur Exécutif Adjoint. Ils ont pris fonction le Mercredi 04 mai 2016 après leur présentation au Conseil d'Administration et au personnel de la CGECI par le Président de la CGECI.

▲ De la Gauche vers la Droite: Dr Vaflahi MEITE, Directeur Exécutif et M. Marcellin ZINSOU, Directeur Exécutif Adjoint.

Biographie de Dr. Vaflahi MEITE / Directeur Exécutif de la CGECI.

Dr

Vaflahi MEITE, le nouveau Directeur Exécutif de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), avant la CGECI, a occupé diverses fonctions, entre autre, de Directeur des Opérations, Représentant-résident, Expert technique, Cadre et Auditeur technique notamment au Centre pour le Développement de l’Entreprise (CDE), à la Société Financière Internationale (SFI), dans les multinationales Colgate-Palmolive et Unilever, etc.

Il est ingénieur généraliste d’industrie (ENSIA) et titulaire d’un doctorat en «Sciences Biologiques Appliquées», et de Masters en «Administration des Entreprises» et en «études de développement».

Dr MEITE est auteur et co-auteur de plusieurs publications techniques, essais et articles sur les sujets d’économie de développement et de société

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LA TRIBUNE DU PATRONAT

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▲ Dr. Vaflahi MEITE, Directeur Exécutif de la CGECI.

M

onsieur Marcellin ZINSOU, après plus de 18 ans dans l’industrie bancaire, occupe désormais la Responsabilité de Directeur Exécutif Adjoint de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI). Bien auparavant et jusqu’au 30 avril 2016, il a exercé comme Directeur ▲ M. Marcellin ZINSOU, Régional des Opérations BanDirecteur Exécutif Adjoint de la CGECI. caires et de la Technologie pour Ecobank International (EBI SA) basé à Paris. Avant de rejoindre EBI SA, il a eu une riche carrière dans la finance entre l’Afrique de l’Ouest et la France. Il est titulaire d’un DESS d’Ingénierie de l’Intelligence Economique de l’Université de Marne La Vallée (France) et d’un Master en Finance et Marché des Capitaux de l’Ecole Supérieur de Gestion de Paris (France).

Il est aussi titulaire des certificats AMF (France), ITIL V3 Management IT Services par (EXIN/ORSYP France), en Lean SIX SIGMA Black Belt (Centre de compétence de la Société Générale - France)

Accords conclus | Actualité

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Revalorisation salariale

Le Barème des Salaires est disponible à la CGECI

Récapitulatif des accords conclus Secteurs d’activités

Taux de valorisation

Date d’effet

1

Banque

11%

01 /01/2015

2

Assurance

11%

01 /01/2015

3

Agricole, élevage et forestier, haras, entreprises de marais salants, d’entretien et de mise en état des jardins

8%

01 /01/2015

4

Production agricole

8%

01 /01/2015

5

Entreprises pétrolières de distribution

8,17%

01 /01/2015

6

Entreprises pétrolières d’exploration-production

7%

01 /01/2015

7

Industrie polygraphique

8%

01 /01/2015

8

Industrie mécanique, industries extractives et prospection minière, industrie alimentaire, 8% industrie des corps gras, industrie chimique et autres, transport

01 /01/2015

9

Industrie du bois

8%

01 /01/2015

10

Commerce, distribution, négoce et professions libérales

9%

01 /01/2015

Gens de maison

· 2è catégorie : 10% pour tenir compte du niveau du SMIG · 3é à la 7è catégorie : 9%

01 /01/2015

12

Hôtellerie – tourisme

9%

01 /01/2015

13

Industrie textile

8%

01 /01/2015

14

Dockers (SEMPA/BMOD)

13%

01 /01/2015

15

Industrie de transformation de Thon

8%

01 /01/2015

16

Bâtiment et travaux publics et activités connexes 9%

01 /01/2015

11

Après plusieurs mois de négociation, le patronat et les organisations syndicales de travailleurs sont parvenus à adopter un nouveau barème des salaires minima catégoriels conventionnels en remplacement de celui de 1998.

C

e nouveau barème a fait l’objet d’un arrêté d’application par le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des affaires sociales et de la formation professionnelle. Cet arrêté stipule que :

Le taux de revalorisation obtenu dans chaque secteur d'activité est d'application uniforme pour toutes les catégories professionnelles concernées à l'exclusion de la première catégorie (SMIG et SMAG) ; Les augmentations octroyées par les entreprises à l'ensemble de leurs salariés depuis 1998 ainsi que les «à valoirs» sur augmentations légales ou conventionnelles sont à prendre en compte dans l'application du nouveau barème ; Le champ d'application de ce barème des salaires s'étend aux secteurs non régis par la Convention collective interprofessionnelle du 20 juillet 1977.

L’arrêté sera enregistré, communiqué et publié dans le Journal officiel de la République de Côte d'Ivoire et partout où besoin sera, a indiqué la note transmise à la CGECI et à l’ensemble des parties prenantes

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Gipame/Gipa

s’aligne sur les taux déjà obtenu par - Industrie mécanique : 8% 01 /01/2015 - Commerce : 9% Le GIPAME/GIPA disparaît du nouveau barème 2015

18

Sécurité privée

6%

01 /01/2015

19

Industrie du sucre

9%

01 /01/2015

20

Instituts de recherche

8%

01 /01/2015

21

Transport de fonds et valeurs

7%

01 /01/2015

22

Auxiliaires du transport

8%

01 /01/2015

23

Transport aérien

8%

01 /01/2015

24

Nettoyage et salubrité

8%

01 /01/2015

25

Secteur maritime : armement au commerce

5%

01 /01/2015

26

Secteur maritime : pêche fraiche

Nouveau barème

18 /11/2015

NB : Ces taux sont applicables à toutes les catégories à l’exception de la 1ère catégorie (Smig)

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Actualité | Financement

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// entrepreneuriat féminin

Une étude révèle que 73,43% des préoccupations sont liées au financement Docteur Salif Koné du Centre ivoirien de recherches économiques et sociales (CIRES) de l’Université FHB d’Abidjan, a présenté le 25 novembre 2015, à la Maison de l’Entreprise, au Plateau, une étude expérimentale sur les obstacles et aussi sur les facteurs favorisant le développement de l’entrepreneuriat féminin en Côte d’Ivoire.

L

a présentation de cette étude, initiée par la CGECI, s’est faite en présence de M. Konan Germain Allah, directeur des services et prestations aux adhérents (DSPA) qui représentait le directeur général de la CGECI et des représentants du Ministère du Commerce.

Selon Docteur Koné, cette étude a été menée depuis 2010, avec un échantillon de 144 entrepreneurs, repartis dans le District d’Abidjan (Cocody, Koumassi, Treichville, Plateau, Adjamé, etc.) et prenant en compte 1/4 d’hommes et 3/4 de femmes. Elle a été axée sur les bases de données financières de 2010.

Quant à l’étude expérimentale, elle a été menée dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, les infrastructures routières, ferroviaires, portuaires, électriques et hydrauliques. Elle a par ailleurs permis de révéler des obstacles au développement de l’entreprenariat féminin en Côte d’Ivoire dans ces divers domaines.

Les variables économiques (80%), les facteurs sociaux (26%) et les facteurs culturels (7%) ont

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été pris en compte dans la réalisation de cette étude. Avec un taux de 73,43% des préoccupations, le problème majeur reste le financement de l’entreprenariat. Mais l’étude cite la capacité d’autofinancement, l’état du marché etc., comme des facteurs favorisant l’entreprenariat féminin en Côte d’Ivoire.

En dehors de la présentation des résultats de cette étude, des recommandations ont été faites par le Docteur Koné qui préconise notamment une politique d’accès au financement ainsi qu’un encouragement à l’épargne populaire. Aussi, une politique entrepreneuriale spécifique aux femmes est à engager par les pouvoirs publics (la création de structures propres aux femmes, d’un Fonds qui leur sera spécifiquement destiné et la mise en œuvre d’un cadre juridique propice à la création d’entreprise par la gente féminine). M. Allah, au terme de la présentation de l’étude, a souhaité qu’un suivi-évaluation soit entrepris. Il a aussi proposé que des efforts soient consentis par tous les acteurs (Etat-secteur privé) pour la formation

▲ Mme TOURE Massogbè: Présidente de la Commission Développement de l’Entrepreneuriat Féminin de la CGECI.

des dirigeantes d’entreprises et des futures entrepreneures. Aussi, a-t-il recommandé la mise en place d’une véritable politique de communication de masse permettant de toucher les différentes cibles

Rentrée solennelle 2016 | Actualité

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Commission Douanes, Intégration régionale et Transport

La rentrée solennelle 2016 sous le sceau de la continuité La Commission douanes, intégration régionale et transport de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), a organisé le 13 janvier 2016, à la Maison de l’Entreprise, sa rentrée annuelle, avec des perspectives pour le secteur des douanes et du transport.

C

ette rencontre s’est tenue en présence du président de la Commission, M. Diarrassouba Vallassiné et les membres de plusieurs entreprises, entre autres, EOLIS, GMA, SAPH, SIMAT, PENDIS, UGECI, EGLIN et la Chambre de commerce et d’industrie libanaise (CCIL). M. Diarrassouba, après avoir souhaité ses vœux les meilleurs aux membres de la commission, les a invités à travailler avec plus d’ardeur afin que le secteur des douanes et du transport connaisse un plus grand rayonnement. Ce fut également une belle occasion pour faire le bilan des activités de 2015, analyser les perspectives 2016 et cerner les préoccupations des entreprises du secteur. Parlant du bilan des activités 2015 de la Commission, il est bon de rappeler que le contexte de réalisation des activités commerciales en Côte d’Ivoire a été marqué notamment par la mise en route du Guichet unique du commerce extérieur (GUCE) ; l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2015 du tarif extérieur commun (TEC) de la CEDEAO

et de la ratification par la Côte d’Ivoire de l’accord de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) sur la facilitation des échanges (AFE).

Des activités ont été réalisées, entre autres, le renforcement des capacités des entreprises;

le renforcement de l’intégration régionale et la mise à jour de la plate-forme électronique CIDCOM-Programme d’appui au commerce et le Programme d'Appui au Commerce et à l'Intégration Régionale (PACIR)

▲ Reunion des membres de la Commission Douanes, Integration Regionale et Transport

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Actualité | économie régionale

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FMI - Côte d’Ivoire

▲ Abidjan, l’une des places financière d’Afrique de l’Ouest.

Les 10 recommandations du FMI à la Côte d’Ivoire Le Représentant résident du Fonds monétaire international (FMI), M. Alain Feler, a présenté le 23 novembre 2015, à la Maison de l’Entreprise au Plateau, les 10 recommandations faites à la Côte d’Ivoire pour des perspectives économiques dans la sous-région.

C’

était au cours de la conférence de présentation de l’édition d’octobre 2015 des perspectives économiques régionales du département Afrique du FMI qui s’est tenue en présence du vice-président de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), M. Jean Marie Ackah et d’administrateurs de l’organisation patronale.

Selon M. Feler, ces dix recommandations devraient permettre à la Côte d’Ivoire de consolider les résultats obtenus. Mais pour cela, le pays doit approfondir les réformes du climat des affaires pour permettre la promotion de l’investissement privé comme moteur de la croissance ; accélérer la mise en œuvre de la réforme du système financier ; maintenir la stabilité macro-économique ; préserver la viabilité de la dette de l’ensemble du secteur public, tout en poursuivant les réformes de gestion de la dette. Il lui faudrait également améliorer le suivi des risques budgétaires ; infléchir graduellement la politique budgétaire ; poursuivre l’amélioration de la gestion des finances publiques. La Côte d’Ivoire doit aussi accroître la mobilisation des ressources internes ; améliorer la production et la dissémina-

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des économies et une intégration régionale plus poussée. Le Vice-Président de la CGECI, M. Jean Marie Ackah, a félicité le Gouvernement ivoirien et le FMI pour leur engagement auprès du secteur privé. Avant de faire des recommandations

tion des statistiques économiques Le rapport met en évidence un ralenet renforcer le caractère inclusif de tissement de l'activité économique la croissance pour en accroître la vigueur et la durabilité. Le rapport en Afrique subsaharienne en 2015, met en évidence un ralentissement avec un taux de croissance qui passe de l'activité économique en Afrique de 5 % en 2014 à 3,75 % en 2015, et subsaharienne en 2015, avec un taux de croissance qui passe de attendue en 2016 à 4,25%.

5 % en 2014 à 3,75 % en 2015, et attendue en 2016 à 4,25%. Cette décélération résulte de la conjugaison des turqui pourraient permettre de relever les défis bulences internationales et régionales dues à la au niveau de la Côte d’Ivoire. Ces défis passent baisse des cours des produits de base, pétroliers entre autres par une croissance soutenue ; un en particulier, et au durcissement des conditions environnement des affaires plus porteur; une financières mondiales. réduction des inégalités et une collaboration entre le gouvernement ivoirien et le secteur priToutefois, les conséquences de ces facteurs vé. Cette conférence sur le thème «faire face à internationaux défavorables sur la croissance, un environnement qui se dégrade» avait pour restent inégales sur le continent, reflétant les objectif notamment, de présenter et de susciter différents niveaux de dépendance et de vulnédes discussions sur les conclusions du rapport, rabilité de nos pays. Cette situation relance la et d’informer le secteur privé national des dyquestion de la transformation des économies namiques économiques mondiales, régionales africaines en général, et subsahariennes en paret nationales. Des informations qui sont importiculier, en des économies de plus en plus résitantes pour le pilotage de leurs activités lientes aux chocs exogènes. La solution réside en la modification profonde des bases productives

Bilan CEPICI 2015 | Actualité

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Environement des affaires

9534 entreprises crées en 2015 selon le CEPICI Le Directeur général du Centre de promotion et des investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI), Esmel Emmanuel Essis, a annoncé le 07 janvier 2015 à l’Hôtel Pullman au Plateau, que 9534 entreprises ont été créées durant l’année 2015.

A

u cours d’une conférence de presse pour faire le bilan des activités de ladite structure, M. Essis, a révélé que les Sarl représentent plus de la moitié (60%) des entreprises créées au Guichet unique du CEPICI. Cette tendance est maintenue en raison des réformes sur la constitution des Sarl adoptées en 2014.

Le Directeur Général du CEPICI a par ailleurs relevé un accroissement de 45% du nombre d’entreprises créées au Guichet unique en 2015, comparativement à 2014. Ce qui démontre le dynamisme des entrepreneurs en Côte d’Ivoire.

Autre point mis en exergue, l’amélioration de l’environnement des affaires. Ce qui a permis à la Côte d’Ivoire d’être classée 142ème au niveau mondial, en matière de facilité de faire des affaires. Une progression de 35 places depuis le processus des réformes Doing Business (Rapport 2013-Rapport 2016).

Au niveau de l’attraction des investissements, le CEPICI de par ses activités a permis aux opérateurs économiques internationaux de mieux connaître et de s’imprégner de l’environnement des affaires en Côte d’Ivoire, tout en s’informant sur les opportunités d’investissements et de partenariats. L’organisation du Forum économique de la Côte d’Ivoire en Ethiopie, du 1er au 6 Juillet 2015, et la participation au Trade Winds Africa 2015, du 15 au 18 septembre 2015, en Afrique du Sud en sont de belles illustrations.

M. Essis n’a pas manqué de préciser que la contribution du CEPICI à hauteur de 41% aux objectifs d’investissements privés, et de 55% aux objectifs de création d’emplois privés du PSPI au PND 2012-2015 participe de cette dynamique.

Crée par Décret n°2012-867 du 06 septembre 2012 modifié par les décrets n°2014-6245 du 08 mai 2014 et n°2015-06 du 12 janvier 2015, le CEPICI fédère, coordonne et rationalise toutes les initiatives et actions gouvernementales en matière de promotion de l’investissement et de développement du secteur privé

+45% +35

places

entreprises créées en 2015

Processus reformes Doing Business

▲ Esmel Emmanuel ESSIS, Directeur General du CEPICI.

En ce qui concerne les investissements agréés, la CEPICI a enregistré une croissance de 57% sur la période 2014/2015, une évolution imputable à la confiance des investisseurs dans le processus de relance économique soutenue depuis 2012. Les investissements enregistrés sont principalement orientés vers les BTP (26%), l’Agro-alimentaire (16%) et les TIC (15%) sur la période 2015, alors que la tendance observée en 2014 est dominée par l’Agro-alimentaire (24%) et les prestations de service (24%). ▲ Le CEPICI a par ailleurs relevé un accroissement de 45% du nombre d’entreprises créées au Guichet unique en 2015.

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Dossiers | Changement climatique

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Conférence de Paris de 2015 sur le climat

▲ Les dirigeants du monde s’étais donnés rendez-vous à Paris.

Que gagne la Côte d’Ivoire ?

La 21è Conférence des parties sur le climat dénommée COP 21, s’est tenue du 30 Novembre au 11 décembre 2015 à Paris où il a été révélé que les Etats du Sud sont les premières victimes du dérèglement climatique.

C

e sont 195 Etats et 155 Chefs d’Etats et de Gouvernements dont les plus hauts responsables politiques de l’Etat de Côte d’Ivoire (le Président de la République et une forte délégation ministérielle, etc), qui étaient présents à l’ouverture de cette conférence qui a été présidée par le Ministre français des Affaires étrangères et du développement international, M. Laurent Fabius.

avant 2030.

Objectif de participation des Etats du Sud dont la Côte d’Ivoire Les Etats du Sud sont les premières victimes du dérèglement climatique (impact sur l’agriculture, sur la qualité de l’air, érosion côtière, menace sur la santé humaine en raison de l’apparition de nouvelles maladies liées au réchauffement climatique, etc.). L’objectif de participation de ces Etats à la COP pourrait se résumer dans les points suivants :

La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) était représentée à cette importante conférence par les Commissions GRSE et QHSE, mais aussi par son président qui était accompagné du vice-président Alain Kouadio. En marge de cet évènement, ils ont pris part à une conférence de haut niveau organisé par le MEDEF.

Recherche de financements pour les stratégies d’adaptation nationales (au niveau de la Côte d’Ivoire, nous avons le PNA : Plan national d’adaptation au changement climatique) ; Transfert de technologie : Les Etats du Sud ont un besoin de technologies pour favoriser la mise en œuvre de leurs stratégies d’adaptation et de résilience (énergie solaire, mode de transport durable, agriculture biologique, etc.).

Adoption d’un nouveau coût du CO2 pour permettre la levée de fonds pour des projets propres au niveau national à travers des mécanismes comme le MDP (Mécanisme de développement propre) : le coût de la tonne de CO2 pratiqué jusqu’à présent est de 08 euros la tonne ce qui n’est pas du tout avantageux pour les Etats africains et pour le marché carbone en lui-même.

La Côte d’Ivoire, comme tous les Etats présents à cette COP, a présenté des contributions prévues déterminées au niveau national pour le climat communément appelé CPDN ou INDC. Ce document a pour principal objectif de présenter les engagements pris par l’Etat en vue de réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES)

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Objectif de participation de la CGECI à cette conférence sur le climat La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire a essentiellement organisé des rencontres B to B avec des investisseurs ou opérateurs intéressés par des projets verts dans les Pays du Sud et particulièrement en Côte d’Ivoire. Elle n’a pas manqué de mettre à profit cet évènement pour rechercher des modèles de développement bas carbone pour le compte des entreprises membres (en termes d’innovation, technologies environnementales, etc.). Par ailleurs, ce fut aussi une occasion de promotion des actions du patronat ivoirien en faveur du développement durable et la lutte contre le changement climatique en vue d’obtenir des partenariats dans les domaines du financement, de la formation et de la technologie innovante.

Les Etats du Sud sont les premières victimes du dérèglement climatique

+45% entreprises créées en 2015

Changement climatique | Dossiers

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Conférence de Paris de 2015 sur le climat

Les points positifs Température Initialement, il était question de contenir le réchauffement global en dessous de 2°. A présent, les Etats souhaitent limiter la hausse des températures à 1,5° (pour protéger surtout les Etats insulaires qui sont les plus menacés par cette crise climatique) Zéro carbone d’ici 2050 Les parties s’engagent à n’émettre que ce que la planète peut absorber, soit des émissions nettes équivalentes à zéro d’ici 2050. La formule «neutralité carbone» qui a été longuement au cœur des débats a été finalement rejetée au profit d’une expression utilisée par les scientifiques.

Crédits Kyoto, le retour Un nouveau mécanisme de marché doit être établi, qui prendra le relais du mécanisme de développement propre établi dans le protocole de Kyoto, appelé ITMO en Anglais, pour transferts internationaux de réductions d’émissions.

Fonds vert pour le Climat Le Fonds vert sera alimenté à partir de 2020 à plus de 100 milliards de dollars par an. Il a été prévu la mise en place d’un groupe d’experts internationaux pour assurer le suivi de la réalisation des engagements nationaux en faveur du climat.

Tous les 5 ans à partir de 2020 les « INDC » des Etats partis seront évalués par ce groupe d’experts (système de rating) afin d’apprécier les efforts nationaux réalisés en faveur de la lutte contre le changement climatique.

Que peut gagner la Côte d’Ivoire ?

Il s’agit pour des pays tel que la Côte d’Ivoire de se préparer au démarrage effectif du Fonds vert à travers des programmes susceptibles de bénéficier de financements directs. En la matière, les besoins du pays sont légion. L’assainissement de la ville d’Abidjan passe notamment par le financement de l’élimination des déchets plastiques, à commencer par la mise en place de tissus industriels dédiés au bio dégradable.

L’habitat durable reste un défi, tout comme un système de transport écologique pour les millions de citadins des villes ivoiriennes. Le plus grand chantier que le pays devrait se préparer à présenter aux institutions qui abriteront le Fonds issus de la COP 21, sera sans doute l’agroforesterie. La forêt ivoirienne n’existe plus que de nom. Le monde agricole, à travers l’agriculture extensive, a contribué tout autant que l’industrie du bois, à dévaster le peu de forêt restant. Il importe donc de penser sérieusement au reboisement ainsi qu’à une agriculture bio, moins consommatrice de produits chimiques et moins expansive. Ce qui demande d’énormes investissements en formation, en équipements et en plantation de nouveaux arbres. En attendant donc la mise en place effective à partir de 2020 des fonds promis, chaque nation se doit d’affuter ses armes.

Le continent africain a vu deux de ces institutions financières être retenues pour abriter une partie de ces fonds d’un montant annuel de 100 milliards de Dollars. Ainsi, la Côte d’Ivoire récoltera ce qu’elle se chargera de semer surtout que les effets du changement climatique se mesurent de plus en

plus en d’importants dégâts matériels (érosions côtières, sécheresses, vents secs et violents).

Les déceptions Des contraintes peu contraignantes Dans le texte final, des formules comme «devrait» sont utilisées en lieu et place de «doit». Par exemple à propos de la question du financement, il est écrit : les Etats sont invités à financer la transition énergétique des pays plus pauvres et non «devront ».

Toujours pas de prix du CO2 Il n’y a pas de référence directe au prix du carbone, qu’il s’agisse du marché ou de la taxe. Pourtant le mécanisme de développement propre a été évoqué dans l’Accord. Comment peut-on aborder cette question si le prix du carbone n’est pas fixé ? Et toujours pas de mécanisme de sanctions comme prévu dans le protocole de Kyoto. Comment alors contraindre les Etats à respecter les engagements qu’ils se sont eux-mêmes fixés dans le cadre de la lutte contre le changement climatique?

La seule sanction pourrait résulter de la mauvaise réputation dont jouirait un Etat qui n’aura pas respecté ses propres engagements vis-à-vis de ses pairs et de l’opinion publique (la règle du «name and shame») N.B : Pour entrer en vigueur, l’Accord doit être ratifié par 55 Etats responsables de plus de la moitié (55%) des émissions mondiales à partir de 22 Avril 2016. Aussi, les dispositions contenues dans le document n’entreront en vigueur qu’à partir de 2020 Autres infos utiles Classements par émissions totales en équivalents CO2 en 2013 en milliards de tonnes par an Chine Etats - Unis Union Européenne Inde Russie Japon Corée du Sud Brésil Afrique du Sud Pologne

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10.33 5.30 3.74 2.07 1.80 1.36 0.63 0.48 0.33 0.32

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Dossiers | Fiscalité

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Annexe fiscale 2016

Le Président Diagou invite l’Etat à une politique plus consensuelle pour une fiscalité performante

▲ M. Jean Kacou DIAGOU, President de la Confederation Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI).

Le président de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), Jean Kacou Diagou, a invité le 07 janvier 2015, à la Maison de l’Entreprise, au Plateau, l’Etat à mettre en œuvre une politique consensuelle pour une fiscalité performante.

Réforme fiscale

"Cette Annexe fiscale décidée par l'autorité publique n'est pas du tout consensuelle. Par ailleurs, il est primordial que le Gouvernement nous donne une réponse définitive au sujet de l’étude sur la réforme fiscale conduite par les deux entités et qui a été remis au Premier Ministre en Mars 2015. Ce document, issu de six mois de travaux et inspiré par des exemples de pays modèles en matière de fiscalité, regroupe l’ensemble des propositions, faites par le secteur privé en accord avec le secteur public pour une fiscalité de développement. Il faut une concertation sur la réforme fiscale pour avoir une fiscalité performante pour que la Côte d’Ivoire soit plus attractive", a précisé M. Diagou, lors de la présentation officielle de l’Annexe fiscale 2016.

C’était en présence du Secrétaire général adjoint de la Présidence de la République de Côte d’Ivoire, M. Thierry Tanoh, de représentants de l’administration publique, d’administrateurs de la CGECI, et d’opérateurs économiques.

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Le président du patronat ivoirien n’a pas manqué de relever le problème des référentiels comptables (SYSCOA révisé) entre l’OHADA et l’Etat ivoirien qui préoccupe les entreprises ivoiriennes, obligées qu’elles sont de se soumettre à un référentiel qui n’est pas reconnu dans la zone UEMOA. Et pour cause : tandis que l’Etat ivoirien impose le SYSCOA révisé, l’OHADA qui est l’instance suprême sous-régionale ne le reconnait pas encore. Il importe donc que l’Etat revienne sur sa décision le temps que les autres Etats adoptent le SYSCOA révisé. M. Mondon a révélé à ce sujet, que le Directeur général des Impôts d’alors, M. Pascal Abinan a suspendu le SYSCOA révisé pour ce qui concerne ses services.

Cette séance de présentation de l’Annexe fiscale pour la gestion 2016 a été organisée par la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) en partenariat avec le cabinet Mondon Conseil International. Pour Pacôme Mondon, qui est par ailleurs, président de la Commission juri-

dique et fiscale du patronat, « les différentes mesures de soutien aux entreprises contenues dans l’annexe fiscale concourent encore timidement à améliorer le climat général des affaires ». Mais pour que le Côte d’Ivoire atteigne le cap qu’elle s’est fixé, c’est-à-dire de devenir un pays émergent en 2020, il faut une réforme hardie de son système fiscal.

Mesures de soutien aux entreprises

En ce qui concerne les mesures de soutien aux entreprises ; la première de ces mesures est l’institution au profit des PME d’une réduction de 25% de l’impôt foncier, sur une durée de deux ans à compter de leur date de création, et l’exonération de celles-ci de la contribution des patentes sur la même période.

Comme deuxième mesure au bénéfice des entreprises, « la réduction de 15% à 10% du taux

Fiscalité | Dossiers

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Annexe fiscale 2016 de caution bancaire à constituer en cas de réclamation contentieuse». Désormais, le contribuable qui conteste devant l’administration fiscale le montant des impositions mises à sa charge peut être autorisé à différer le paiement des droits contestés, s’il a constitué une caution bancaire d’au moins 10% des droits et pénalités contestés.

«L’exonération des exportations de produits finis de café et de cacao du Droit unique de sortie (DUS), troisième mesure au profit des entreprises contenue dans l’Annexe fiscale 2016 peut s’avérer être un catalyseur de la transformation plus poussée sur place de la production nationale de café et de cacao » a expliqué, M. Mondon. Poursuivant ses explications, il révèlera que les produits semi-finis du café et du cacao ne bénéficiaient pas de ladite exonération, rappelant que la définition des produits a été précisée par la disposition.

La portée de cette mesure reste toutefois limitée en raison des marchés exports qui seraient à conquérir, et des investissements nécessaires qui font défaut.

Il faut préciser que l’Annexe fiscale 2016 parle, entre autres, des mesures de soutien aux entreprises ; des mesures sociales ; des mesures portant augmentation des recettes fiscales ; des mesures à caractère technique, des obligations déclaratives et d’autres dispositions d’ordre fiscal adoptées hors du cadre de ladite Annexe fiscale.

Pas de suppression de l’IGR

La question de la suppression supposée de l’IGR est revenue lors des échanges. Selon M. Mondon, l’IGR n’a pas été supprimé des cotisations des salariés. Il s’agit simplement d’une réorganisation des impôts sur le salaire dont le montant global ne change pas. En d’autres termes, la ligne IGR disparait du bulletin de salaire, mais le montant est payé par le salarié même s’il est affecté aux autres colonnes. En ce qui concerne l’IGR sur les autres revenus (dividendes, revenu locative, bénéfices commerciaux, etc), c’est plutôt le quotient familiale qui disparait.

▲ M. Pacôme MONDON President de la Commission Juridique et Fiscale de la CGECI

Cette séance s’est achevée par une présentation du formulaire unique de déclaration et de paiement des impôts et de taxes, qui a été faite par la DGI. Pour aider les entreprises à s’approprier ce formulaire, la CGECI a prévu d’organiser des sessions de formation à leur endroit. Ces sessions permettront de mieux expliquer les mécanismes de son utilisation.

Adoptée par l’Assemblée nationale le 18 décembre 2015, l’Annexe fiscale pour la gestion budgétaire 2016 est rentrée en vigueur depuis le 4 janvier 2016. Elle vise principalement à optimiser les recettes budgétaires essentielles au financement et tend aussi à soutenir le secteur privé

-15% Taux de caution bancaire

-25% Réduction de l’impôt foncier

« L’exonération des exportations de produits finis de café et de cacao du Droit unique de sortie (DUS), troisième mesure au profit des entreprises contenue dans l’Annexe fiscale 2016 peut s’avérer être un catalyseur de la transformation plus poussée sur place de la production nationale de café et de cacao » M. Pacôme Mondon Administrateur de la CGECI

▲ Le secteur privé à fait massivement le deplacement.

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Dossiers | Environement des affaires

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Doing Business

La Côte d’Ivoire prépare l’agenda 2017 Classée 177è en 2013, 167è en 2014, 147è en 2015, puis 142è en 2016. La Côte d’Ivoire a gagné cinq points sur le classement Doing Business de l’édition 2016 de la Banque mondiale. Une faible progression qui contraste fortement avec l’ambition du Premier Ministre, M. Daniel Kablan Duncan, de voir la Côte d’Ivoire figurer parmi les 50 premières nations en 2018.

S

uite à la publication des résultats du Rapport Doing Business 2016, il est paru indispensable d’œuvrer à la prise en compte de la nouvelle méthodologie dans l'agenda des réformes 2016. Ainsi, le CEPICI, coordonnateur national du processus des réformes, a-t-il organisé les 6 et 7 novembre 2015, à Bassam, un atelier de restitution technique des résultats Doing Business 2016. Cet atelier a permis de présenter et d’analyser les résultats du Rapport Doing Business 2016, mais également de préparer l’agenda 2017.

Durant ces deux jours, l’ensemble des indicateurs ont été passés aux peignes fins en vue de s’approprier le changement de méthodologie opéré dans l’évaluation du Doing Business et s’assurer de la prise en compte de la nouvelle méthodologie dans l’agenda de réformes 2016, focus Doing Business 2017. Prise en compte de la nouvelle méthodologie dans l’agenda 2016, focus Doing Business 2017 au niveau des Indicateurs.

Paiement des impôts et taxes Cet indicateur n’a enregistré aucune réforme majeure, le pays étant toujours 176ème sur 189.

Le défi consiste à réduire de 63 à 33 le nombre

de paiements des impôts par an, soit plus de 270 heures. Le pourcentage des taxes dans le bénéfice des entreprises en Côte d’Ivoire est estimé à 51,9%.

Commerce transfrontalier 142è sur 189 : La Côte d’Ivoire a encore des soucis à se faire, puisque les délais à l’export culminent encore à 110 jours pour plus d’une centaine de documents à fournir. L’une des solutions proposées est celle relative à la finalisation du Guichet unique du commerce extérieur (GUCE) et à la dématérialisation des procédures de dédouanement.

ment grâce au fonctionnement du Tribunal de commerce d’Abidjan (TCA). Cependant, ces acquis restent insuffisants. Il est donc nécessaire de revoir la structuration des tribunaux ordinaires, et surtout d’alléger les procédures et les délais pour rendre une décision de justice.

L’informatisation du domaine est une exigence.

Règlement de l’insolvabilité et protection des investisseurs minoritaires. Classée 176è sur 189. Le score de la Côte d’Ivoire est sans appel, puisque les progrès dans ce domaine sont rares. Il importe donc de mettre en place des mécanismes pour soutenir les entreprises en insolvabilité.

Un site internet retraçant les procédures d’insolvabilité serait une avancée majeure.

Le rapport met en évidence un ralentissement de l'activité économique en Afrique subsaharienne en 2015, avec un taux de croissance qui passe de 5 % en 2014 à 3,75 % en 2015, et attendue en 2016 à 4,25%.

Exécution des contrats A ce niveau, les acquis sont nombreux, notam-

Création d’entreprises Classé 46è sur 189. Ce rang montre bien le progrès accompli par le pays. Les réformes visant à améliorer les performances dans ce domaine prennent en compte la mise en place d’un identifiant unique pour l’immatriculation des entreprises en Côte d'Ivoire ; ainsi que la création d’entreprises en ligne, avec l’extension de la mesure de défiscalisation de la création d'entreprises aux sociétés commerciales à un capital inférieur ou égal à 50 millions de F CFA maximum.

Permis de construire En tenant compte du changement méthodologique, le nouvel agenda de réformes intègre l’approche de délivrance du permis de construire fondée sur la gestion des risques. Ceci vise à introduire la notion de contrôle technique tout le long du processus afin d’éviter les effondrements de bâtiment récurrents. 189ème sur 189, le pays devra mettre en place un guichet unique du permis de construire. Ceci contribuera à réduire le nombre de procédures de 23 à 10 et à réduire le délai de 347 jours à 71 jours. A terme, il s’agit de mettre en place un guichet unique virtuel du permis de construire qui permettra une réduction des délais de 35 jours supplémentaires.

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Environement des affaires | Dossiers

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Doing Business

Raccordement à l’électricité Dans ce domaine, le Doing Business note 8 procédures pour un délai de 55 jours. A ce niveau, la Côte d’Ivoire a été classée 146ème sur 189. Pour atteindre un rang acceptable, la Côte d’Ivoire se doit de mettre en ligne les bordereaux de prix des matériels électriques, créer un guichet unique virtuel du raccordement à l’électricité qui inclura tous les acteurs impliqués dans le processus, outre la CIE. Elle devra également améliorer les indices de durée moyenne des interruptions de service (SAIDI) et de fréquence moyenne des interruptions de service (SAIFI) du système électrique interconnecté. Ce qui permettra naturellement d’améliorer la qualité de services.

Transfert de propriété Un délai de 30 jours pour 6 procédures. Ce qui classe le pays à la 109è place. Les défis sont nombreux au niveau de cet indicateur : Il faudra mener les actions suivantes: ϦϦ

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Obtention de prêts La question du financement de l’économie ivoirienne, en particulier des PME font partie des problématiques récurrentes en Côte d’Ivoire. Pour engranger des points au prochain classement Doing Business, des mesures appropriées ont été proposées. Notamment, rendre opérationnel le bureau d’information sur le crédit en Côte d’Ivoire. Ce dernier devra disposer d’un historique de crédit de 5 années. Il faudrait aussi lever le seuil de collecte des informations sur le crédit de la Centrale des risques de la BCEAO en vue de diffuser aux banques et établissements financiers, les données sur les prêts inférieurs à 1% du RNB par habitant.

Et également créer et faire fonctionner le registre des sûretés

46è/189 Création d’entreprises

109è pour ce qui est du transfert de propriété

Procéder à l’immatriculation des terres sachant qu’en Côte d’Ivoire, seulement 8% du territoire a fait l’objet d’une immatriculation avec 30% pour la zone d’Abidjan ; Mettre en place un système d’information géographique unifié afin de résoudre la question du nombre important de services de l’administration impliqués (conservation foncière, cadastre, Ministère de l’Agriculture, Ministère des Eaux et Forêts, Ministère de la Construction) ; Supprimer les demandes de l'état foncier et de la situation fiscale du bien par la réalisation en ligne des formalités de mutation immobilière ; Mettre en place un site transactionnel pour la réalisation des formalités de mutation immobilière ; Réduire le taux des droits de mutation immobilière de 4% à 0,6% ; Mettre en place le numéro d'immatriculation unique de la parcelle de terre.

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Dossier | CGECI Academy 2016

Cahier retour sur la

▶ Les administrateurs de la CGECI ont fait le deplacement au Palais des Congrès de l’Hotel Ivoire.

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CGECI Academy 2016 | Dossier

forum économique

Pérenniser ce défi unique en son genre Le jeudi 21 avril 2016, au Sofitel Hôtel Ivoire à Cocody, en présence du Premier ministre adjoint, ministre du Tourisme et des Communications externes de la République de l’Île Maurice, l’honorable Xavier Luc Duval, le chef du gouvernement ivoirien, Daniel Kablan Duncan, a ouvert la 5ème édition de la Cgeci Academy, qui s’est déroulée sur deux jours (21 et 22 avril 2016).

▲ De Gauche vers la Droite : M. Xavier Luc DUVAL, Premier Ministre Adjoint de l’île Maurice. M. Daniel Kablan DUNCAN, Premier Ministre de la Côte d’Ivoire.

M. Jean Kacou DIAGOU, Président de la CGECI. M. N’GOUAN Mathias, Maire de COCODY.

L’

objectif de ce forum, organisé par la CGECI, est de développer la culture entrepreneuriale pour une croissance inclusive en Côte d’Ivoire. Placé sous le thème : «Tu as un projet, j’ai de l’argent, entreprenons ensemble», la 5è édition de la CGECI ACADEMY a réussi à susciter un débat franc autour de l’état d’esprit entrepreneurial ; à proposer des solutions de financement concrètes et diversifiées ; mais aussi à amorcer le changement du paradigme de l‘accès au financement.

▲ M. Alain KOUADIO, Vice-Président de la CGECI lors de son allocution.

Créée en 2012, la CGECI ACADEMY présidée par M. Alain KOUADIO, Vice-Président de la CGECI, est une plateforme d’échange pour le secteur privé ivoirien et régional. Elle constitue une réelle opportunité de transmission de savoir-faire pour les chefs d’entreprises nationaux et internationaux, ainsi que pour les partenaires techniques et spécialistes multisectoriels, qui ont ainsi l’occasion de se réunir pour échanger sur des sujets économiques d’actualité. juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Dossier | CGECI Academy 2016

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QUELQUES CHIFFRES Ces deux journées ont réuni 3685 participants – Soit +10% par rapport à 2015 dont 921 aspirants entrepreneurs (28%), 884 apprentis entrepreneurs (27%), 1105 entrepreneurs à temps partiel (34%) et 369 entrepreneurs confirmés (11%).

3 panels, 4 Labs et 3 partages d’expériences ont rythmé ce forum qui a vu la participation de 127 Panelistes de haut niveau, composés essentiellement de chefs d’entreprises, d’ici et d’ailleurs. Au nombre de ces chefs d’entreprises, l’on peut citer M. Tony ELUMELU du Nigeria et M. Chris KIRIBU du Kenya, qui ont rehaussé ce forum par leur présence à travers le partage de leurs expériences personnelles.

Le ministre de l’industrie et des mines, Jean Claude BROU, celui de l’Entreprenariat national, de la Promotion des PME et de l’Artisanat, Anzoumana Moutayé et celui délégué auprès du Premier Ministre chargé du budget, Abdourhamane Cissé ont apporté la touche institutionnelle à cette 5ème édition de la CGECI ACADEMY. L’Ile Maurice était le pays invité d’honneur de ce forum en tant que modèle économique en Afrique. C’est à juste titre que l’Honorable Xavier Luc DUVAL, premier ministre adjoint et ministre du tourisme et des communications externes de la République de Maurice, à la tête d’une importante délégation, a édifié son auditoire en expliquant comment son pays a fait pour devenir ce modèle si envié en Afrique et dans le monde. Les chefs traditionnels du District, en reconnaissance, l’ont hissé au rang de chef traditionnel et l’ont baptisé, nanan Mobio Duval.

3685 Nombre de Participants

1105 entrepreneurs partiels

127 Panelistes de haut niveau

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▲ M. Xavier Luc DUVAL, Premier Ministre Adjoint de l’île Maurice (au centre) lors de son intronisation.

CGECI Academy 2016 | Dossier

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Ils ont dit ▶ Daniel

Kablan Duncan, Premier ministre de Côte d’Ivoire : la Cgeci Academy 2016 est également une forme d’incitation à l’endroit des futurs entrepreneurs à comprendre qu’ils ne doivent pas avoir peur de s’ouvrir aux autres pour élargir leurs ambitions.

▶ Jean

Claude BROU, Ministre de l’Industrie et des Mines : Le développement des grandes entreprises ivoiriennes de demain commence par les petites et moyennes entreprises(PME)

▶ Thierry Tanoh, Secrétaire Général

adjoint de la Présidence ivoirienne : Le climat des affaires s’est amélioré et les reformes se poursuivront. ▶ Abdourahmane

Cissé, Ministre auprès du Premier ministre, charge du Budget : Soyez les meilleurs dans tout ce que vous faites

▶ Jean

Kacou DIAGOU, Président de la CGECI : Tant qu’il aura un seul chômeur en Côte d’Ivoire, tant que nous aurons un taux de pauvreté inacceptable, la CGECI ACADEMY devra vivre et elle vivra.

▶ Alain

▲ Discours Inaugurale de M. Tony ELUMELU, President fondateur de la Banque UBA.

Kouadio, Vice Président de la CGECI : Aucun pays en développement ne peut se payer le luxe de vivre au rythme d’un duel entre le gouvernement et son secteur privé. Il nous faut donc former un duo.

▶ Pierre

PAROLES FORTES M. Charles Gaëtan Xavier-Luc Duval, Premier Ministre Adjoint, Ministre du Tourisme et des Communications Extérieures de l’Ile Maurice : Je réitère mon appel aux entreprises mauriciennes à amplifier leurs investissements en Côte d’Ivoire et de le faire dans le cadre de la réciprocité. J’appelle aussi les entrepreneurs de la Côte d’Ivoire à développer des partenariats avec les entreprises mauriciennes et de profiter pleinement des services et opportunités de la plateforme d’affaires de Maurice

MAGNE, Président de la commission entreprenariat jeunes et de la commission amélioration de l’environnement des affaires de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) : C’est seulement en structurant son projet que l’on saura à qui vendre.

▶ Tony

ELUMELU, Président Heirs Holding : Un champion est celui qui a de la valeur et de l’impact»

▶ Chris

Kiribi, Président Directeur général, Centum Investment Group : j’étais pauvre, j’ai cru en moi, j’ai utilisé les outils disponibles et je suis arrivé là où je suis.

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Dossier | CGECI Academy 2016

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RECOMPENSES Remise des Liftetime Achievement Awards par le Premier Ministre ivoirien à 2 Modèles de Champions accomplis originaires d’autres pays du continent africain notamment : Dr. Chris Kirubi, Président Directeur général, Centum Investment Group; M. Tony Elumelu, Président Heirs Holding ▲ Dr Chris KIRUBI, Président Directeur Général, Centum Investment Group recevant son Liftetime Achievement Awards des mains du Président de la CGECI, M. Jean Kacou DIAGOU.

▲ M. Tony ELUMELU, President de Heirs Holding, recevant son

Liftetime Achievement Awards des mains du Ministre de l’industrie et des Mines.

TEMOIGNAGES Construction et accélération de champions nationaux

L ▲ Le Prsident de la CGECI à remis le rapport: «Construire et Accelerer l’Emergence des Champions Nationaux» au Premier ministre DUNCAN.

e panel sous le thème «construction et accélération de champions nationaux», a vu la participation du Président de la CGECI, Jean Kacou DIAGOU ; du Ministre ivoirien de l’Industrie et des Mines, Jean Claude BROU; du PDG de CENTUM INVESTMENT GROUP du Kenya, M Kiribi et du PDG de UBA, M. Tony ELUMELU. Chaque intervenant a donné sa définition de ce qu’est un « champion » et donné sa vision pour le rayonnement de l’Afrique. Pour M. ELUMELU, un « champion » est celui qui a de la valeur et de l’impact. Il a appuyé ses propos en soutenant qu’un gagnant n’est pas un champion, il doit inspirer les autres au travail qui est la clé du succès. Invitant le secteur privé à créer un environnement propice au développement des

entreprises». Le Président DIAGOU, a quant à lui défini un champion comme un leader. «Une entreprise parmi les 5 premiers dans son secteur d’activité et qui est capable de se projeter à l’extérieur» a-t-il soutenu. Il a invité les jeunes à oser, à faire des sacrifices en épargnant car l’environnement des affaires est beaucoup plus propice. Avant de souhaiter qu’en 2030-2040, il y est en Côte d’Ivoire 5000 NSIA afin d’avoir des champions nationaux. Tous les intervenants de ce panel ont prodigué des conseils aux jeunes entrepreneurs, à avoir un rêve et à changer ce rêve en réalité en ayant des qualités comme la discipline, l’humilité et surtout, à ne pas attendre toujours de l’Etat

CGECI Academy 2016/Lab1: Des panélistes donnent des outils pour un entrepreneuriat réussi

E

ntre les différentes étapes qui ont constitué la première journée, on note le Lab1 CGECI solutions avec pour thème: «Vendre son projet entrepreneurial». Dans son intervention, M. Pierre MAGNE, président de la commission entreprenariat jeunes et de la commission amélioration de l’environnement des affaires de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), a souligné qu’il n’est pas obligatoire d’avoir un coach quand on veut entreprendre mais «cela parait essentiel pour réussir son projet». Cela aide à bien structurer son projet et bien le connaître. «C’est seulement ainsi que l’on saura à qui vendre son projet pour être sûr de le séduire», a-t-il conseillé. Quant à Lamine BAKAYOKO, directeur général d’Awa café, pur produit de

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la Business plan competition de la CGECI, il pense qu’il faut faire une étude de marché, et surtout montrer qu’on a du coffre, de la carrure parce que «généralement les incubateurs savent plus que nous sur notre projet». C’est pourquoi dira-t-il, «il faut un bon speech » afin de retenir l’attention de l’interlocuteur. Mais en même temps, il précise qu’il faut avoir un speech en fonction de l’objectif du projet. Et cela nécessite de se faire encadrer par une bonne équipe. Pour l’auditoire, le fait de voir son projet reproduit par d’autres personnes constitue une des principales inquiétudes à l’entreprenariat. A cela, Lamine Bakayoko a répondu que «la seule manière de breveter un projet, c’est de le lancer». Pour lui, le fait d’avoir participé à la Business Plan Competition de la CGECI a été un détonateur dans le développement de son entre-

prise. «Pour mener à bien un projet, il faut oser, il faut maîtriser tous les contours du projet et être capable d’affronter toutes les difficultés auxquelles l’on devra faire face». C’est en substance les termes choisis par Mme Massogbè TOURE, présidente de la commission développement de l’entreprenariat féminin de la CGECI pour encourager les jeunes. Selon la première femme industrielle dans la filière cajou, l’objectif, le contexte et la cible sont des éléments essentiels qui doivent guider un porteur de projet.

Tous les panélistes sont partis de l’exemple de leurs projets, qui, démarrés timidement ont gagné du terrain à force de persévérance. Pour y arriver, «il faut avoir un projet viable», a conclu Isabelle MORENO, fondatrice de Moreno’s

CGECI Academy 2016 | Dossier

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forum économique

Business Plan Competition 2016: Ibrahim Ben Aziz remporte le grand prix

Le jeune entrepreneur Ibrahim Ben Aziz Konaté Grand vainceur ▲ Le PDG du groupe Hotelier AZALAI, M. Mossadeck BALLY a remis le Grand Prix CGECI Business Plan Competition au Vainqueur 2016 Ibrahim AZIZ.

L

e Grand prix de la Business plan compétition du Forum de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a été remporté par le jeune entrepreneur ivoirien Ibrahim Ben Aziz Konaté. En outre, six autres candidats ont été primés chacun avec un don de 5 millions de FCFA après leur évaluation dans les catégories agriculture, services, NTIC, industrie, jeune entrepreneur innovant et capital intelligent.

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Prix Tic : Bakayoko Losseni Prix services : Guy Célestin Yao Akrou Prix agriculture : Béni N’gouan Kouamé Prix Industrie : Karamoko Fadiga Prix du jeune entrepreneur innovant : N’guessan Laurence Kerow Prix du capital Intelligent : Sive Gbekpon Sevi Samuel.

Création d’un institut de formation

P

ar ailleurs, le président de la Commission entreprenariat jeunes et de la commission amélioration de l’environnement des affaires de la CGECI, M. Pierre Magne l’a annoncé. Le Patronat ivoirien nourrit l’idée de création d’un institut de formation qui aura pour objet de soutenir les jeunes porteurs de projets qui participent à la Business Plan Compétition. Et ce n’est pas le premier responsable de la Maison de l’Entreprise qui dira le contraire.

Jean Kacou DIAGOU a salué ce projet. Car pour lui, il s’agit certes de faire du bénévolat en coachant les jeunes, mais «on en sort satisfait». Satisfait sans doute de ce partage d’expériences. «Nous avons vaincu nos doutes pour réussir le coup de ces éditions, nous avons concrétisé un projet, nous avons la lourde tâche de le perpétuer»

Par ailleurs, une trentaine d’autres participants de cette compétition, bénéficieront d’un accompagnement de leur projet en termes de structuration et de recherche de financement grâce à un programme du gouvernement ivoirien et de la CGECI. Cette promotion de jeunes entrepreneurs porte le nom du Président Directeur général de Centium Investment Group, Dr. Chris Kirubi.

La génération Jean Kacou DIAGOU part et cède le flambeau à celle qui a choisi pour parrain, le Président Directeur Général de Centum Investment Group, Dr Chris KIRUBI du Kenya

Pérennisation de la CGECI ACADEMY Le Président de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), M. Jean Kacou DIAGOU, a invité l’équipe organisatrice de la CGECI Academy à la pérenniser, pour l’avenir de champions nationaux. «Cinq ans déjà que la CGECI ACADEMY existe. Vous avez la lourde mission de la pérenniser ; de la renforcer d’années en années afin de créer chez les ivoiriens, l’esprit entrepreneurial.

Nous retenons l’engagement fort du gouvernement ivoirien à promouvoir l’esprit d’entreprenariat en Côte d’Ivoire donc à nous accompagner», s’est exprimé M. DIAGOU, lors de la cérémonie de clôture de la 5ème édition de la CGECI ACADEMY. Jean-Claude BROU, ministre de l’industrie et des mines, au nom du premier ministre, Daniel Kablan DUNCAN, a félicité la CGECI pour l’initiative de la CGECI Academy qui pour lui, est «un cadre innovant de partage d’expériences».

Aussi, a-t-il encouragé les ivoiriens à l’entreprenariat parce que «le développement des grandes entreprises ivoiriennes de demain commence par les petites et moyennes entreprises (PME)», a-t-il terminé son propos

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Dossier | Fiscalité

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// crédits de TVA

Reforme du dispositif de remboursement des crédits de TVA Depuis le mois de février 2015, le Ministère auprès du Premier Ministre chargé du Budget a procédé à la réforme du dispositif de remboursement des crédits de TVA.

C

ette réforme était nécessaire, voire même indispensable au regard de la volonté du Gouvernement d’améliorer le climat des affaires, notamment en évitant tout goulot d’étranglement néfaste au développement des entreprises, en particulier les PME. Elle était également devenue primordiale en raison des difficultés persistantes depuis la mise en place, en 2006, de la nouvelle procédure de remboursement, avec pour conséquence le non-respect du principe de neutralité de la TVA pour les entreprises et surtout la rupture de l’indispensable confiance entre l’administration et le secteur privé sur ce sujet. La réforme se traduit par l’apurement de la totalité des arriérés à fin 2014 et le paiement des crédits de TVA validés par le régisseur en moins d’une semaine. Elle a également été marquée par l’équité de traitement en ce que les paiements se font désormais sur la base du principe de l’antériorité (FIFO). Dans le contexte de renforcement de ces acquis, un applicatif a été développé par la Direction générale des Impôts, en vue de la gestion informatisée du processus d’instruction, ce qui donne la possibilité aux contribuables de suivre le traitement de leurs dossiers

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Fiscalité | Dossier

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Dossiers | Fiscalité

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Jean Kacou Diagou | Actualité

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COMMISSION

IAT ENTREPRENAR

JEUNES

UI ’H D R U O J U A E IR CONSTRU IN A M E D E D S N IO P LES CHAM

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Enjeux | Environement des affaires

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Enfin le Compact

Grandes dates du processus de l’éligibilité de la Côte d’Ivoire La Côte d’Ivoire a obtenu son éligibilité au programme Compact du Millenium challenge corporation (MCC) après quatre ans (2011-2015) d’efforts au niveau des réformes et des actions de terrain.

2011

▲ M. Guy M’Bengue, DG de l’APEX-CI a facilité les rendez-vous et les rencontres avec les responsables de l’USTR (AGOA), du MCC et du Corporate Council on Africa (CCA)

Cette année marque le retour de la Côte d’Ivoire sur la scène internationale, l’engagement de l’Etat et du secteur privé, et la mise en place d’un dispositif institutionnel pour atteindre l’objectif de l’éligibilité au MCC. 16 mai : Investiture de S.E. Alassane Ouattara en tant que Président de la République de Côte d’Ivoire 24 mai : levée de la sanction Section 508 du Foreign assistance Act.

▲ Les Présidents Obama et Ouattara lors de la visite officielle du Président Ouattara aux USA.

20-27 Juillet : Visite officielle de SEM Alassane Ouattara, Président de la République de Côte d’Ivoire aux USA. Il était accompagné du Premier Ministre ; du Ministre d’Etat, Ministre des Affaires Etrangères, M. Charles Diby Koffi ; du Ministre d’Etat, Ministre du Plan et du Développement, M. Mabri Toikeuse ; du Ministre d’Etat et Secrétaire général de la Présidence de la République, M. Amadou Gon Coulibaly et de M. Guy M’Bengue, Administrateur-Directeur général de l’APEX-CI. 9 Septembre : Arrêté ministériel n° 069 du 9 septembre 2011 portant création du Comité national pour l’éligibilité de la Côte d’Ivoire au MCC (CNMCC) par le Premier Ministre Soro K. Guillaume

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Environement des affaires | Enjeux

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Millenium challenge corporation M. Guy M’Bengue est nommé négociateur en chef.

A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié de la Côte d’Ivoire pour le MCC et les agences de notation.

Au niveau de la coordination, le professeur Séka Roche est nommé coordinateur technique, M. Gérard Amangoua, Dga de l’APEX-CI coordinateur adjoint au titre du secteur privé avec l’accord du Comité de pilotage, ainsi que M. Lakoun Ouattara, alors Dg de la CGECI, manager de la catégorie libéralisation de l’économie. Dr. Bakary Traoré, lui, est nommé manager, catégorie bonne gouvernance ; Mme Aida Alassane N’Diaye, manager, catégorie investissement dans les ressources humaines. Nominations également de Mlle Marie-Pascale Aka et M. George Siby Mahi au secrétariat de la Coordination.

Suivra la désignation des points focaux au niveau des ministères et/ou institutions impliqués dans le processus d’éligibilité.

2-3 Décembre : Séminaire de sensibilisation, d’information et d’appropriation des mécanismes de notation au MCC, sur le thème « Réussir l’accès de la Côte d’Ivoire au MCC ». Ce fut à l’Hôtel Tiama, à Abidjan.

2012

Cette année marque le début des réformes et actions de terrain sur les indicateurs MCC. 3 Mai : Séminaire gouvernemental sur le MCC à la Présidence de la République. M. Guy M’Bengue, Dg de l’APEX-CI, négociateur en chef, membre du Comité de pilotage présente le MCC, les indicateurs de performance, les enjeux, les défis, les règles du jeu et la stratégie. Le Gouvernement ivoirien s’approprie tous les aspects du MCC et en fait une ’’ feuille de route’’.

Septembre : Vote de la loi modifiant le code la famille, faisant sauter les quatre verrous pour éliminer la discrimination envers les femmes : Désormais, le choix de lieu de résidence est fait d’un commun accord entre les conjoints, le choix de la profession de chacun est libre ; la gestion de la famille est de la responsabilité conjointe des époux et la femme mariée acquiert la liberté d’établissement du passeport.

2013

L'année 2013 est marquée par des réformes et des actions de terrain dans la lutte contre la corruption, par la prise en compte du genre dans l’économie, l’accès au crédit, la santé, la création de nouvelles entreprises, le droit à l’information…

20 septembre : Création de la Haute Autorité pour la bonne gouvernance (HABG) 2-3 Juin Visite de travail d’une délégation du CN-MCC à la BCEAO, Dakar (Sénégal)

La Côte d’Ivoire obtient cinq (5) indicateurs au « vert ».

2015 ▲ La délégation du CN-MCC à la BCEAO, Dakar (Sénégal)

Novembre 2013 : La Côte d’Ivoire enregistre 9 (neuf) indicateurs au vert, dont celui portant sur la lutte contre la corruption.

2014

▲ Trois grands artisans de l’éligibilité de la Côte d’Ivoire au Compact : M. Daniel Kablan Duncan, Premier Ministre, Président du Comité de Pilotage, Mabri Toikeusse, Ministre d’Etat, Ministre du Plan et du Développement, Vice Président, et Guy M’Bengue, DG APEX-CI, Administrateur et Président de la Commission Affaires internationales et Coopération, CGECI, Négociateur en Chef.

L’année est marquée par l’accélération des réformes et actions de terrain.

▲ Retraite d'experts sur les projets de textes de lois relatifs à la création de la HABG à Bassam.

Mars : Nomination de M. Cheick Ouattara, coordinateur technique du CN-MCC 6 Novembre : la Côte d’Ivoire enregistre 10 indicateurs ‘’au vert’’, dont pour la seconde fois consécutive de bons points pour le ‘’contrôle de la corruption’’. Elle obtient son éligibilité pour un programme Threshold.

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Enjeux | Environement des affaires

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2015 L’année est marquée par les réformes et actions de terrain sur la lutte contre la corruption, la qualité de la réglementation, les droits de l’homme, les libertés civiles, l’Etat de droit ainsi que l’identification des contraintes à la croissance au niveau du Programme Threshold.

• 16 Février : Décret portant création du Comité national pour l’éligibilité de la Côte d’Ivoire au MCC et pour la mise en œuvre du programme Threshold et Compact, CN-MCCPTC. M. Thierry Tanoh est nommé vice-président, en charge du programme Threshold, et M. Mabri Toikeusse, vice-président, en charge du suivi des indicateurs MCC. • Mars : Nomination de Mme Madina Koné, manager, catégorie investissements dans les ressources humaines • 29 Avril : Prestation de serment du président de la Haute Autorité pour la bonne Gouvernance, M. Elimane Seydou Diarra.

• Avril-Mai : Processus de déclaration des biens et du patrimoine des personnes assujetties.

Mai : Nomination de M. Gérard Amangoua, Vice président, commission affaires internationales et coopération, CGECI, manager p.i. de la catégorie bonne gouvernance • Avril - Septembre : Campagne de communication sur la corruption à Abidjan et dans les villes de l’intérieur (HABG). Identification des contraintes à la croissance économique.

• Novembre : La Côte d’Ivoire enregistre 13 indicateurs «au vert», dont celui du contrôle de la corruption pour la 3ème année consécutive, avec un score qui la situe à 88%. Ses efforts en matière de défense des ‘’libertés civiles’’, de l’Etat de droit, d’efficacité gouvernementale et de politique budgétaire sont très perceptibles.

• 21-26 novembre : Mission de plaidoyer aux USA. • 16 Décembre : la Côte d’Ivoire est déclarée éligible au programme du Compact/MCC par le Conseil d’administration du MCC.

Millenium challenge corporation

Impact du MCC sur le secteur privé en Côte d’Ivoire Impact du MCC sur le secteur privé en Côte d’Ivoire Pour rappel, le programme issu du MCC constitue un don du Gouvernement américain d’un montant relativement important destiné à la mise en place de réformes institutionnelles et sectorielles, et de financement de projets de développement et d’infrastructures capables de donner une valeur ajoutée au Programme national de développement du pays. Une particularité cette année réside dans le fait de faire financer des investissements de projets à caractère intégrateur, notamment pour favoriser l’intégration économique régionale à travers le commerce et les investissements.

L’impact de ce programme MCC sur le secteur privé ivoirien, au stade du processus de l’éligibilité de la Côte d’Ivoire, a été très visible, plus particulièrement, au niveau des réformes institutionnelles et sectorielles enregistrées depuis 2012.

Une analyse très minutieuse des indicateurs tels que «la création de nouvelles entreprises», «l’accès au crédit», «les droits et accès au foncier», «la politique commerciale», «la qualité de la réglementation», et « la politique fiscale » confirme des avancées tant au niveau du Doing Business qu’au niveau de l’attractivité de la Côte d’Ivoire. L’on peut aujourd’hui créer une entreprise en 48 heures en Côte d’Ivoire et à moindre coût. La Côte d’Ivoire est aujourd’hui éligible au Compact. L’impact sera encore plus visible avec la réalisation du programme Compact qui couvre une période de cinq ans. Les secteurs concernés par le Compact comprennent l’accès aux terrains industriels (plateforme pour intensifier le processus d’industrialisation), le système de collecte des impôts (permettant une plus large assiette d’impôts et réduisant le poids fiscal sur les entreprises), la formation professionnelle (disponibilité des aptitudes professionnelle et adéquation à l’équation emploi-formation), le transport des biens et des personnes (réduction des coûts de transaction). Ces secteurs vont connaitre une transformation très importante et stratégique permettant au PND d’être plus dynamique.

Perspectives d’avenir Après la visite de la délégation du MCC du 8 au 11 Février 2016 en Côte d’Ivoire, l’équipe ivoirienne travaillera à la formulation et la conception du Programme Compact qui sera mis en œuvre sur

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la base de quatre contraintes identifiées pour une croissance durable et inclusive. Ces contraintes sont : - le système de collecte des impôts ; - l’adéquation entre la formation et l’emploi ; - l’accès aux terrains industriels ; - la mobilité des biens, services et des personnes.

Les échanges qui ont eu lieu avec les différents ministères ont permis de cerner les différentes problématiques afin de mieux les approfondir ; ce qui constitue une étape préalable à la formalisation d’un programme Compact. Un chronogramme sera par la suite défini d’un commun accord entre la partie ivoirienne et la partie américaine.

Les consultations qui ont débuté entre l’Etat de Côte d’Ivoire et le MCC pourront aboutir à l’octroie d’un montant équivalent à 350 millions de dollars relatif au programme bilatéral. Dans le cadre du programme régional, les consultations vont être engagées et devront permettre l’élaboration et la conception de projets en faveur de l’intégration régionale à travers les échanges commerciaux.

Par ailleurs, il est important de souligner que le MCC va veiller au respect de ses indicateurs afin que la Côte d’Ivoire puisse, non seulement, les maintenir au vert, accroître leur nombre, mais aussi garder son niveau de performance. Un véritable challenge qui est à la portée de son équipe de suivi.

Visite d’une mission de haut niveau du MCC en Côte d’ivoire Une délégation de haut niveau du MCC conduite par le vice-président Kamran Khan a séjourné en Côte d’Ivoire du 08 au 12 Février 2016. L’objectif de cette mission était de rencontrer les hautes autorités ivoiriennes, notamment le Chef de l’Etat M. Alassane Ouattara, le premier Ministre Daniel Kablan Duncan, et certains membres du gouvernement. Après une visite de courtoisie au chef du Gouvernement, la délégation a participé à une séance plénière présidée par le Premier Ministre, qui était entouré, pour l’occasion, des ministres techniques concernés, des directeurs généraux et centraux de l’administration, des représentants du secteur privé, dont la CGECI. La délégation a aussi eu des rencontres bilatérales

Partenariat | Enjeux

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Jeux de la Francophonie 2017

La CGECI accompagne la 8è édition des Jeux de la Francophonie en Côte d’Ivoire

ABIDJAN | 2017 Une délégation du Comité international des Jeux de la Francophonie, conduite par son président M. Mahaman Lawan Sériba, a été reçue le 04 décembre 2015 par le président de la CGECI, M. Jean Kacou Diagou, en vue d’un partenariat avec l’organisation patronale.

▲ Le Directeur Général des jeux de la francophonie, M. François ALLA (2è à gauche) et ses collaborateur au coté du Président de la CGECI M. Jean Kacou DIAGOU accompagné de son conseiller M. N’DOUMI Bernard (2è à partir de la droite).

S

elon M. Sériba, la 8è édition des Jeux de la Francophonie qui se tient en 2017 en Côte d’Ivoire, va accueillir 80 pays de cinq continents, 500 Journalistes, et seront suivis par près de 500 millions de téléspectateurs et sont dotés d’un budget estimé à plus de 11 millions d’euro dont 4 millions d’euro brut à mobiliser. Le partenariat signé entre le CNJF, le CIJF et la CGECI va permettre aux entreprises nationales de profiter de tous les appels d’offres qui vont être lancés dans le cadre de la réalisation des infrastructures liées aux jeux.

Au nom du patronat ivoirien, M. Diagou a affirmé

l’engagement du secteur privé à accompagner les Jeux de la Francophonie, au niveau de la mobilisation des partenaires. En ce sens que ces jeux participeront de la valorisation d’une image multidimensionnelle de la Côte d’Ivoire.

Pour le Directeur Général des Jeux de la Francophonie de Côte d’Ivoire, M. François Alla, au-delà de la Francophonie, c’est-à-dire de la promotion de la langue française, c’est l’aspect économique qui a le plus motivé le partenariat souhaité avec la CGECI. «Les entreprises ivoiriennes sont capables de réaliser de belles choses», a-t-il souligné

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Enjeux | OIT

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 13è réunion régionale

L’OIT Afrique souhaite une croissance transformatrice qui rende la société plus inclusive Du 30 novembre au 03 décembre 2015 à Addis-Abeba, s’est tenue la 13ème réunion régionale de l’Organisation internationale du travail (OIT) Afrique. A cette rencontre, l’ensemble des participants ont souhaité une croissance transformatrice qui rende la société plus inclusive.

A

u cours des panels, plusieurs constats ont été faits. Il a été noté que si le PIB de l’Afrique a triplé au cours des 15 dernières années, la croissance ne s’est pas faîte de manière égalitaire. L’Afrique, martèleront les participants, a besoin d’une croissance transformatrice qui rende la société plus inclusive.

Si le rôle primordial de la promotion du travail décent dans le cadre du prochain ODD a retenu l’attention lors des discussions, un consensus s’est toutefois dégagé pour mettre l’accent sur l’industrialisation, l’économie rurale, les PME, la protection sociale, le développement des compétences, le dialogue social et le passage de l’économie informelle à une économie formelle.

Les débats ont essentiellement porté sur le bilan de l’agenda du travail décent pour l’Afrique (2007-2015) et des perspectives dans le cadre d’un nouveau programme axé sur l’objectif 8 des ODD. S’il est vrai que des difficultés ont été relevées dans la mise en œuvre des PPTD, il a été toutefois noté que l’Afrique a amorcé une transformation structurelle qui devrait lui permettre de devenir un géant économique. L’OIT entend conduire son mandat sur le travail en lien avec la déclaration et le Plan d’action de l’Union africaine (UA) pour l’emploi, l’éradication de la pauvreté et le développement inclusif. Aussi, le programme d’Addis-Abeba sur le financement du développement et sur les objectifs du développement durable à l’horizon 2030 a reconnu le travail décent comme un élément moteur du développement.

▲ Des ouvriers agricole directement concernés.

d’appui, le renforcement des capacités des travailleurs dans l’économie informelle et la mise en place de dispositions légales pour assurer la transition, le partage de bonnes expériences et pratiques.

La directrice du département des politiques de l’emploi du BIT mettra quant à elle en relief le défi de l’économie informelle dans les pays africains, et les nouvelles possibilités ainsi que le nouvel élan que donne la recommandation 204 de l’OIT sur la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. Elle a indiqué la stratégie du BIT pour les six prochaines années. Elle comporte quatre éléments :

Il faut indiquer qu’au cours des discussions sur le rapport du Directeur général du Bureau international du Travail (BIT), le délégué employeur de Côte d’Ivoire s’est adressé à l’auditoire au nom du groupe employeur.

• Promotion, sensibilisation et mobilisation ; • Soutien à des mesures intégrées aux niveaux national, régional et sous régional ; • Elaboration, partage et diffusion des connaissances et outils qui y sont relatifs ; • Partenariats et coopération internationale, en particulier adoption de l’objectif 8 des ODD sur le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

Au nom du Gouvernement ivoirien, le Ministre Moussa Dosso a mis l’accent sur l’amélioration de la gouvernance, le développement de service

Pour sa part, le délégué employeur a fait part de l’expérience fort appréciée que conduit la Confédération générale des entreprises de Côte

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Les débats ont essentiellement porté sur le bilan de l’agenda du travail décent pour l’Afrique (2007-2015) et des perspectives dans le cadre d’un nouveau programme axé sur l’objectif 8 des ODD. d’Ivoire (CGECI) en matière de promotion de la déclaration sur les entreprises multinationales.

Le Ministre de la Jeunesse en charge de l’emploi des jeunes, M. Sidi Touré, a fait une déclaration au terme de laquelle il a dit prendre des initiatives en partenariat avec la CGECI pour tirer meilleur partie des avantages qu’offrent les multinationales.

Trois séances d’information ont été organisées au cours de la réunion régionale. La première a porté sur le programme conjoint de la migration de main d’œuvre pour le développement et l’intégration régionale (JLMP) ; la deuxième sur l’engagement dans les Etats fragiles de la région africaine et la troisième sur la stratégie de coopération pour le développement de l’OIT

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Visite du MEDEF | Enjeux

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▲ Des plus hauts dirigeants de la CGECI ont reçu le Medef.

Près de 150 dirigeants d’entreprises françaises à la reconquête du marché ivoirien Trois accords avec la CGECI dont le premier a été signé au VITIB Près de 150 dirigeants d’entreprises françaises réunis au sein du Mouvement des entreprises de France (MEDEF) ont entamé, mardi 26 et ce pour trois jours, une mission de prospection en vue de «cultiver la qualité des liens noués avec un écosystème favorable aux entreprises et approfondir l’intimité de la relation économique qui existe entre la France et la Côte d’Ivoire ». Conduite par le président du MEDEF, Pierre Gattaz, la délégation a rencontré, la CGECI, (le patronat ivoirien) dirigée par M. Jean Kacou Diagou.

A

u cours d’une conférence de presse qu’il a animée avec M. Diagou, le Président du MEDEF a révélé que c’est la plus importante mission jamais organisée par le secteur privé français. Cette mission intervient alors que la part de marché de la France en Côte d’Ivoire est en chute libre depuis ces 20 dernières années passant d’environ 25% à, à peine 10%. « La France doit se réveiller. Si on ne fait rien, si on reste terrorisé en France par la mondialisation, je dirai que ça ira de mal en pis », a prévenu le Président du MEDEF. A l’en croire, la France est le premier partenaire de la Côte d’Ivoire en termes d’investissements, « mais nous ne sommes qu’à environ 10% de part du marché, il y a 20 ans nous étions à 25%».

«Nous avons souhaité le retour des entreprises françaises, pas seulement des grandes entreprises, mais surtout des PME qui sont à la dimension de nos investisseurs locaux et qui peuvent avoir un partenariat gagnant-gagnant et créer ainsi des entreprises pérennes parce qu’il y a des intérêts locaux et des intérêts étrangers» a renchéri pour sa part Jean Kacou Diagou. « Nous avons perdu une part de marché en flux.

Ce n’est pas grave, il faut se remettre au travail, il faut se battre, c’est la compétition, la compétition est saine. Il faut réagir, il faut apporter de la valeur ajoutée, il faut apporter de bons services, de bons produits, de qualité. La France c’est ça, c’est d’apporter des choses durables » a insisté Pierre Gattaz. « La délégation est composée de 150 dirigeants d’entreprises, dont 75% de PME et d’ETI (entreprises de taille intermédiaire)

couvrant tous les secteurs d’activités, venus témoigner leur volonté d’accompagner le dynamisme ivoirien», a-t-il expliqué. Des organismes de formation, universités et grandes écoles, sont également du déplacement. «La Côte d’Ivoire a besoin de monter en valeur, de développer des emplois, pour la performance de l’économie. Aujourd’hui, il faut que les PME françaises aillent à la rencontre des PME ivoiriennes », a insisté M. Gattaz, saluant la performance économique de la Côte d’Ivoire. Selon lui, les entreprises françaises veulent s’implanter durablement en Côte d’Ivoire, la «locomotive économique de l’Afrique de l’Ouest» qui connait une « croissance impressionnante depuis quelques années ». « C’est pourquoi, nous sommes contents d’êtrelà», a-t-il poursuivi.

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Enjeux | Visite du MEDEF

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// cgeci - medef Depuis sa création en 1946, c’est la toute première fois qu’un président du MEDEF se rend, dans le cadre de ses fonctions, dans un pays francophone d’Afrique subsaharienne. Pour ce voyage en terre ivoirienne, Pierre Gattaz est accompagné de Marc Renard, directeur général adjoint du groupe Orange, Michel Roussin, Conseiller du président du groupe Bolloré et Gérard Wolf, président de la Task Force «Ville Durable».

Cette 12ème délégation de MEDEF International en Côte d’Ivoire en 20 ans, sera marquée par des rencontres et des échanges avec l’ensemble des forces vives de la société ivoirienne. Avec la jeunesse lors d’une réunion organisée sur le campus de l’ENSEA avec des étudiants de l’université Félix Houphouët-Boigny et de l’Institut polytechnique Houphouët-Boigny (INP-HB) de Yamoussoukro.

La Cgeci et le Medef ont signé un accord de partenariat pour le Développement des tics

La délégation rencontrera ses représentants de la communauté artistique ivoirienne à la Fondation Donwahi, sur le thème de l’énergie en Afrique. MM. Gattaz et Diagou ont signé trois accords de coopération, entre leurs deux institutions, portant sur le numérique, la formation professionnelle et l’entreprenariat.

Ces rencontres furent complétées par des visites d’entreprises : l’innovation a été ainsi à l’honneur avec la visite de l’Orange Fab et du Technocentre d’Orange ; l’agro-industrie avec l’usine de transformation Cemoi, la Côte d’Ivoire étant désormais le premier producteur mondial de cacao, la distribution et la grande consommation, avec le centre commercial PlaYce de CFAO-Carrefour.

Enfin, en dehors des réunions de travail sur la question des financements de projet avec la Banque africaine de développement, la Banque mondiale et la Bourse régionale des valeurs mobilières (BRVM), la délégation fut reçue par Daniel Kablan Duncan, Premier ministre, ministre de l’Economie, des finances et du budget et par Alassane Ouattara, le Chef de l’Etat ivoirien.

Après une décennie de troubles suivie de la crise post-électorale de 2010, la Côte d’Ivoire, qui connait une 5è année consécutive de forte croissance (8 à 10% prévus en 2016), doit désormais être au rendez-vous de ses ambitions c’est-à-dire être le « laboratoire de l’émergence en Afrique », selon le MEDEF intéressé en Côte d’Ivoire par le secteur de la formation, des infrastructures, de la santé et de la gouvernance publique et privée. Cette mission dont les membres sont arrivés à Abidjan, lundi soir, s’achève jeudi.

▲ M. Alain KOUADIO, Vice -President de la CGECI paraphant l’accord sur les TIC avec M. Gattaz, President du MEDEF.

La Cgeci et le Medef ont signé un accord de partenariat pour le Développement des TICs

▲ M. Pierre Gattaz et M.DIAGOU lors d la Conférence de presse conjointe.

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La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci) et le Mouvement des entreprises françaises (Medef) ont signé, le 26 Avril dernier au sein du VITIB de Grand Bassam, un accord pour la mise en place d’une plateforme d’échanges et de développement des Start-Up issues des deux pays dans le cadre du renforcement de la coopération entre la Côte d’Ivoire et la France dans le domaine des Tic. Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, la coopération s’étend à plusieurs secteurs d’activité, notamment l’ingénierie, le bâtiment, les routes, les mines. Pour les responsables de la Cgeci, l’acte qui a été posé, à Grand-Bassam, a pour objectif d’inviter les Pme (Petites et moyennes entreprises) françaises à venir investir en Côte d’Ivoire. Bien-avant la signature du partenariat, l’auditoire a eu droit à une communication de Marc Renard, président du conseil des chefs d’entreprises France-Afrique de l’Ouest et Centrale et directeur général adjoint du groupe Orange, sur «les enjeux du numérique en Côte d’Ivoire».

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Visite du MEDEF | Enjeux

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// cgeci - medef Par ailleurs, la fondation Orange a exprimé sa volonté de faire partager l’information numérique au plus grand nombre et de faire de la Côte d’Ivoire un hub en la matière. Le groupe français de téléphonie mobile a annoncé son basculement à la «4G» dans le pays. Il a également promis des aides substantielles aux petites entreprises du secteur afin de leur permettre de se développer. La cérémonie a pris fin par la visite guidée du Data center Orange, un centre qui offre des facilités à divers niveaux d’exploitation du numérique.

150 entrepreneurs français faisaient partie de la délégation du Medef à Bassam. ▲ Le président du MEDEF a prononcé une conférence-débat à l’Ecole Nationale de Statistique et d’Economie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan.

L’ENSEA accueille la signature d’une convention Medef-Cgeci pour promouvoir l’éducation de haut niveau en Côte d’Ivoire La Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire(CGECI) et le Mouvement des Entreprises de France(MEDEF) ont signé le 27 avril, une convention dans le cadre de l’éducation, en vue du renforcement des capacités et du développement de la formation des acteurs du monde entrepreneurial ivoirien. C’est l’Ecole nationale supérieure de statistique et d’économie appliquée(ENSEA) qui a servi de cadre pour la matérialisation de cette signature entre MM Alain KOUADIO, vice-président du Patronat ivoirien représentant le Président Diagou et Pierre GATTAZ, président du MEDEF. En marge à cette signature, une conférence-débat a été prononcée par le premier responsable de l’organisation patronale française, devant les pensionnaires de l’ENSEA. «Si l’on veut plus d’entrepreneurs, il faut bien qu’il y ait des gens pour le financement», a lancé M. GATTAZ. Comme à ses précédentes interventions à Abidjan, le langage de Pierre GATTAZ est resté le même. Il faut entreprendre car «c’est par l’entreprise qu’on peut créer de la richesse». Pour lui, il faut déverrouiller le monde de l’emploi, en aidant l’employé à être toujours employable. Ceci passe par le renforcement des capacités, surtout en tenant compte de l’évolution numérique. Aussi, a-t-il plaidé pour le développement des services tout en développant l’industrie. «Il ne faut pas opposer services et industrie, il faut juste un équilibre», a martelé M. GATTAZ.

Face aux jeunes entrepreneurs de Business Plan Competition de la CGECI : Le MEDEF signe une convention sur l’entrepreneuriat avec la CGECI

▲ M. Pierre Gattaz face aux jeunes Lauréats de la Business Plan Competition de la CGECI.

Une troisième convention signée entre la délégation du Mouvement des Entreprises de France(MEDEF) et la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire(CGECI). Cette fois-ci, elle a porté sur l’entrepreneuriat. C’était le 28 avril à la Maison de l’Entreprise à Abidjan-Plateau entre MM. Pierre GATTAZ, le président du Patronat français et Alain KOUADIO, vice-président de la CGECI représentant le Président Diagou. On peut le dire, cette rencontre a retenu l’attention de plus d’un, au regard du nombre important de jeunes entrepreneurs qu’elle a mobilisé. Pierre GATTAZ a promis une mise en relation entre les entreprises françaises et les jeunes entrepreneurs ivoiriens évoluant dans le même secteur d’activités.

Ce, afin de permettre à ceux-ci de bénéficier d’un coaching, d’un accompagnement technique. Dans le souci des petites entreprises ivoiriennes à répondre à certains appels d’offres, le chef des entrepreneurs français a déclaré: «Nous voulons construire dans la durée, en créant localement afin que des petites entreprises puissent trouver leur place». Il est à noter que les deux premières conventions entre les deux instances patronales étaient dans le cadre des TIC et de l’éducation juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Evénements | Entrepreneuriat

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Semaine mondiale de l’Entrepreneuriat

La CGECI entend créer un environnement propice à l’entreprenariat en Côte d’Ivoire Le Vice-Président de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire, M. Kongo Kouassi a affirmé le 16 novembre 2015, à la Maison de l’Entreprise, au Plateau, que la CGECI entend créer un environnement propice à l’entreprenariat en Côte d’Ivoire. « Cela nous tient à cœur ».

A

insi s’est-il exprimé lors de la 2è édition de la Global entrepreneurship week à laquelle avaient pris part des autorités politiques ivoiriennes, parmi lesquelles le Ministre de l’Entreprenariat national, de la promotion des Pme et de l’artisanat, M. Azoumana Moutaye. Il a aussi expliqué que les 20 finalistes de la Business plan compétition (BPC) vont être coachés à travers «l’Accélérateur» mis en place par la CGECI afin de devenir des «Champions Nationaux».

La Global Entrepreneurship Week Côte d’Ivoire (GEW CI) s’est tenue du 16 au 22 Novembre 2015 sous le parrainage de la Confédération Générale de Entreprises de Côte d’Ivoire, le cabinet ESPartners, en association avec l’organisation Jokkolabs. Le thème de cette édition était : «explorer l’entrepreneuriat ivoirien ».

Le Ministre Azoumana Moutaye a profité de l’occasion pour réitérer l’engagement du Gouvernement ivoirien à soutenir les initiatives qui vont dans le sens de l’entreprenariat en Côte d’Ivoire.

Pour le représentant du Ministre délégué auprès du Président de la République, chargé de la promotion de la jeunesse et de l’emploi des jeunes, Coulibaly Nazéri, avec 70% de la population jeune, le Gouvernement doit éduquer, former et faciliter l’emploi des jeunes. Il a, lui aussi rappelé l’engagement du Gouvernement ivoirien à accompagner les initiatives entrepreneuriales.

Les autres interventions dont celles d’Emmanuel Henao de Jokkolabs et d’Eric Kacou, du cabinet ESPartners s’inscrivaient dans cette perspective.

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▲ Des administrateurs de la CGECI au coté du Ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Artisanat et de la Promotion des PME, Anzoumana Moutayé.

Structurée sous forme de conférences, d’ateliers, de débats et de performances culturelles, la Global entrepreneurship week Côte d’Ivoire a permis, par des axes thématiques spécifiques, de réunir des chefs d’entreprises, des décideurs économiques et politiques. Elle a offert l’opportunité de mobilisation de l’ensemble de la communauté entrepreneuriale de Côte d’Ivoire, afin de montrer, valoriser et dynamiser les nouveaux moteurs de l’économie nationale. Organisée dans 160 pays, cet évènement est la plus importante célébration de l’entrepreneuriat au monde. Et l’objectif de la Global entrepreneurship week en Côte d’Ivoire est de libérer une énergie collective pour inspirer, connecter, « mentorer » et engager les jeunes à entreprendre. Au-delà des échanges entre le grand public et les entrepreneurs, il s’est agi de promouvoir la vigueur collective et internationale des mouvements, cultures et réseaux entrepreneuriaux. De tels espaces de visibilité renforcent, en n’en point douter chez les décideurs, la pleine conscience de l’importance du rôle que jouent les entrepreneurs dans une société moderne et ambitieuse. Rappelons que la Global entrepreneurship week a pour but de célébrer l’entrepreneuriat dans le monde. Cette initiative internationale est soutenue par la Fondation Ewing Marion Kauffman, qui réunit des dirigeants mondiaux, des acteurs publics, des entreprises, des organisations et des associations

Les 20 finalistes de la Business plan compétition (BPC) vont être coachés à travers «l’Accélérateur» mis en place par la CGECI afin de devenir des «Champions Nationaux»

▲ Une vue de la salle.

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Formation | Evénements

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// HEC PARIS

La CGECI aux côtés de HEC Paris pour la Formation des cadres ivoiriens La Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire et l’Ecole de commerce international, HEC Paris, se sont engagées le 26 novembre 2015 à la Maison de l’Entreprise au Plateau, à accompagner les cadres ivoiriens dans leur formation.

A

u cours d’une conférence de presse, les deux entités se sont engagées à assurer aux cadres ivoiriens, une formation diplômante HEC de niveau international grâce à un programme académique de haut niveau destiné aux cadres supérieurs de Côte d’Ivoire, dénommé Cesa-Must (Certificat d’enseignement supérieur-management d’une unité stratégique). Selon Marie Simonsen et Eliza Misiewicz, toutes deux responsables du développement Exécutive éducation de HEC Paris, cette formation de quatre mois dont la deuxième promotion a débuté ses cours à Abidjan, en Janvier 2016, répond à un besoin de développement des compétences des talents ivoiriens. Et cela d’autant plus que pour la CGECI, le renforcement des compétences des cadres ivoiriens est un passage obligé pour permettre au secteur privé de jouer efficacement et pleinement son rôle de moteur de l’émergence de la Côte d’Ivoire.

Cette session de formation a été marquée par une conférence débat animée par le Professeur François Raillliet - venu de Paris - sur le thème «se saisir du digital : un accélérateur pour le développement et la croissance en Afrique subsaharienne». Le Pr Railliet a saisi l’occasion pour expliquer que pour que l’émergence des pays africains soit possible, il leur faudrait impérativement intégrer le digital dans tous les secteurs d’activités (agriculture, transport, santé, etc), ce qui leur permettra d’atteindre une efficacité dans les objectifs visés.

des Masters spécialisés, les MSC, le MBA, l’Exécutive MBA, le Trium Global Exécutive MBA, des Doctorats, etc. En somme, une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants. Actif en Afrique depuis 1970, le Groupe HEC Paris développe, en partenariat avec les organisations patronales locales, des programmes d’accompagnement de formation pour les dirigeants des secteurs public et privé. Présent dans huit pays à travers le continent et fort de 350 chefs d’entreprises africains, le réseau des HEC Exécutive clubs constitue une plateforme dynamique pour encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques. De manière plus large, HEC Paris s’appuie sur un réseau d’anciens élèves qui occupent des postes clés dans de grandes entreprises africaines et internationales implantées sur le continent

HEC Paris s’appuie sur un réseau d’anciens élèves qui occupent des postes clés dans de grandes entreprises africaines et internationales.

Depuis Septembre 2014, la CGECI a choisi de faire confiance à HEC Paris, pour son expérience internationale en matière de formation continue des managers et des dirigeants. Reconnu pour être spécialisé dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète de formation aux décideurs de demain:

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Evénements | Pédagogique

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// PEFOP - CGECI

Une mission du Pefop à la CGECI pour la rénovation des politiques de formation professionnelle en Côte d’Ivoire Une délégation de la Plateforme d’expertise en formation professionnelle (Pefop) du pôle de Dakar, conduite par M. Naceur Chraiti, a eu une séance de travail le 10 décembre 2015 à la Maison de l’Entreprise au Plateau, avec des acteurs du secteur privé, en vue d’appuyer la rénovation des politiques de formation professionnelle en Côte d’Ivoire.

▲ Les représentants la CGECI, et des représentants du Ministère de l’emploi, de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI-CI), du MPME et de la Chambre d’agriculture de Cote d’Ivoire ont pris part a cette rencontre.

M

onsieur Konan Germain Allah, directeur des Services et prestations aux adhérents (DSPA) de la CGECI, ainsi que des représentants du Ministère d’Etat, Ministère de l’emploi, des affaires sociales et de la formation professionnelle (MEMEASFP), de la Chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire (CCI-CI), du Mouvement des petites et moyennes entreprises (MPME) et de la Chambre d’agriculture de Côte d’Ivoire ont pris part à cette rencontre au cours de laquelle M. Chraiti a précisé la démarche de son organisation qui commence à peine à prendre pied en Côte d’Ivoire : d’abord constituer deux instances (opérationnelle et stratégique) qui vont faire une analyse documentaire dans le but d’identifier les acteurs afin de retenir un plan d’actions ; ensuite

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élaborer un plan de pilotage par la formation dans le domaine économique et enfin, mettre en place une stratégie d’accompagnement de trois années, qui devrait permettre entre autres, au partenariat public-privé d’être efficace et productive. Autres aspects importants dans ce projet : la prise en compte de la dimension d’équité (genre, régionale, parcours de formation) dans les outils de mécanisme des compétences, ainsi que l’appui à la recherche de financement pour les entreprises participantes. Pour M. Allah, le Pefop apparaît comme un bel instrument de réduction du chômage et de résolution du problème de l’adéquation formation-emploi en Côte d’Ivoire. C’est donc sans aucune hésitation qu’il a affirmé la volonté de la CGECI d’appuyer cette structure dans ses missions. Au cours des échanges, les différentes structures présentes à cette rencontre ont mis en exergue les freins à

la mise en œuvre de la réforme au niveau de la formation professionnelle. Ils ont souligné entre autres, l’insuffisance de textes, au niveau du partenariat secteur public-privé ; posé la question du financement des organes de la réforme et des responsabilités qui ne sont du reste pas bien défini par les comités de pilotage, de mise en œuvre et du CDPE. La mission de la Pefop qui a durée du 09 au 16 décembre 2015, avait pour objectif de discuter du cadre de partenariat entre le Pôle de Dakar et le Ministère en charge de la Formation professionnelle. Elle a poursuivi également les échanges avec les acteurs ivoiriens sur le diagnostic des freins à la mise en œuvre de la réforme en cours, autour desquels sera construit un projet d’appui. La Pefop a été créée à l’UNESCO, au pôle de Dakar, en vue d’appuyer la rénovation des politiques de formation professionnelle en Afrique

JEN 2016 | Evénements

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Journées de l’entreprise numérique | 3è édition

▲ Cérémonie d’ouverture a été marquée par l’allocution de M. Ahmed CISSE, Président de la Commission NTIC de la CGECI.

Bruno Koné annonce la réduction du coût d’accès à internet dans les prochains mois avec la réduction du nombre d’opérateurs.

Ouverte jeudi à Abidjan, la 3è édition des Journées de l’Entreprise Numérique (JEN) a accueilli pour son second jour, le ministre ivoirien de la Poste et de l’Economie numérique, Bruno Nabagné Koné, qui avait à ses côtés le ministre des Techniques de la Communication et de l’Economie numérique de la Tunisie, Noomane FEHRI.

L

e Ministre Bruno Koné a réaffirmé l’engagement du Gouvernement ivoirien à œuvrer au développement du numérique en Côte d’Ivoire. Car dira-t-il, « le numérique représente une réelle opportunité pour le développement du Pays ». Même si son importance est indéniable, il reste utile voire nécessaire de faire en sorte que le numérique profite au plus grand nombre de la population. D’où la décision prise par le Gouvernement de réduire le coût d’accès à internet pour les populations.

C’est une « priorité du Gouvernement dans les prochains mois », a expliqué le ministre de la Poste et de l’Economie numérique. « L’Etat est engagé dans la mise en œuvre d’une économie numérique forte et inclusive », a affirmé Bruno Koné.

▲ M. Ahmed CISSE, Administrateur et Président de la Commission NTIC de la CGECI.

juin 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Evénements | JEN 2016

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Journées de l’entreprise numérique | 3è édition

Maturité Numérique en Côte d’Ivoire Avant ce panel, le cabinet Deloitte a présenté une étude sur la maturité numérique en Côte d’Ivoire. Selon cette étude, la maturité numérique est moyenne en Côte d’Ivoire avec une différence très notable en fonction des secteurs d’activité. Ainsi, les entreprises opérants dans les NTIC ont une maturité numérique avoisinant les 100% tandis que les secteurs industriels, agricoles et de la santé atteignent à peine les 20 %.

Aussi, soutiendra M. Habib Koné, responsable du département TIC chef Deloite, la majorité des entreprises en Côte d’Ivoire ont une conception informatique classique (Internet, email..) des TIC et non une conception Numérique qui prend en compte la dématérialisation avec des outils de gestion classique entièrement numérique tels

▲ Visite des stands

les CRN. Organisée autour du thème, « Mobilité, levier de performances des entreprises », la 3ème édition des Journées de l’Entreprise numérique ouverte jeudi, a fermé ses portes le vendredi 21

Les TICs au cœur de l’entreprise Profiter de l’opportunité qu’offre le numérique, expliquera le ministre, induit un certain nombre d’actions que devront mener aussi bien l’Etat que les entreprises. « La mobilité induite par les Techniques de l’Information et de la Communication (TIC) représente un levier de performance. Pour en profiter, les TIC ne doivent pas être considérées comme une solution logistique, mais elles doivent être au cœur de l’entreprise », a déclaré Bruno Koné.

Le ministre Tunisien des Techniques de la Communication et de l’Economie numérique, Noomane FEHRI a quant à lui présenté l’impact du numérique sur les sociétés d’aujourd’hui, en ouvrant une lucarne sur les perspectives pour les prochaines années. Selon le ministre Noomane FEHRI, « le taux de changement pour les cinq prochaines années va être semblables au taux de changement des 50 dernières années», eu égard de la célérité et du dynamisme avec lesquels évoluent le numérique. Il en veut pour preuve le fait que les 2/3 des prochains emplois ne soient pas encore créés dans ce domaine.

La réussite de la transformation digitale, nécessite un changement de la gouvernance numérique tout en étant à l’écoute du secteur privé et de la société civile, a expliqué Noomane FEHRI. Selon le ministre Tunisien, cette transformation numérique aussi bien pour la Côte d’Ivoire que la Tunisie passe nécessairement par trois piliers essentiels que sont la connexion de chaque famille à internet, l’introduction du digitale dans l’éducation et le retrait du papier dans l’administration d’ici 2020

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▲ Coupure du rubant par le Ministre Tunisien de l’Economie Numerique M. Nooman FEHRI marquant l’ouverture des JEN 2016.

Forte délégation tunisienne Les Journées de l’Entreprise Numériques organisées par la CGECI ont été marquées par la présence d’une forte délégation tunisienne de plus 40 entreprises, tous du secteur des télécom. Le ministre Tunisien des Technologies de la Communication et de l’économie Numérique, M. Noomane Fehri, chef de la délégation à co-animé un panel ministériel avec le ministre ivoirien de l’Economie Numérique et de la Poste M. Bruno KONE venu spécialement pour l’occasion, de paris ou il assistait au Groupe Consultatif pour le financement du PND 2016-2020.

Selon ces propres termes, Il a tenu à venir spécialement féliciter les tunisiens qui se tournent de plus en plus vers la Côte d’ivoire dans une coopération Sud-Sud bénéfiques aux deux nations. Cette édition a vu la mobilisation de la «french Tech», une dizaine

d’entreprises françaises opérant dans lesTIC et présentes en Côte d’Ivoire. Pour M. Fehri, l’essor des TIC repose sur quatre piliers que sont la connectivité pour tous à prix abordable, l’éducation numérique des jeunes générations, la connexion des systèmes gouvernementaux (administration sans papier) et la modernisation des lois. Toutes choses, certes sous d’autre appellation, qui figurent dans le plan de développement du numérique de la Côte d’Ivoire, a soutenu le Ministre Bruno Koné. Il est par ailleurs revenu sur la déduction à quatre compagnies, le nombre d’opérateurs de téléphonie mobile en Côte d’Ivoire. ‘’Cela réduira les couts de la connexion puisse que l’état peut ainsi demander des choses à ces opérateurs qui sont solides’’

JEN 2016 | Evénements

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AVRI juinL 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Brèves | Nationales

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Fiscalité

SYSCOA REVISÉ

La DGI adopte un imprimé unique de déclaration et de paiement des Impôts

▲ Le Ministre Adama KONE de l’Économie et des Finances.

La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a rencontré le 29 décembre 2015 au Plateau, la Direction générale des Impôts (DGI), pour échanger sur les innovations majeures portant sur l’environnement fiscale ivoirien.

La CGECI porte ainsi à la connaissance des opérateurs économiques que par ordonnance n°2015-796 du 18 décembre 2015 portant modification de l’article 96 bis du Livre de procédure fiscale, est institué un imprimé unique de déclaration et de paiement des Impôts en Côte d’Ivoire. Cette réforme majeure vise à alléger la charge administrative des contribuables, et contribuera à l’amélioration du classement de la Côte d’Ivoire au programme Doing Business 2017. A cet effet, pour l’acquittement de l’impôt au titre de l’année 2015, les entreprises relevant des Centres de moyennes entreprises (CME) et de la Direction générale des entreprises (DGE) doivent se conformer au nouveau dispositif en vigueur. Les échéances et périodicités de déclarations et de paiements des impôts sont harmonisées pour permettre une application efficace de ce dispositif nouveau. L’imprimé unique de déclaration est disponible et téléchargeable sur le site officiel de la Direction générale des Impôts : http://www.dgi.gouv.ci A l’effet d’aider à une meilleure compréhension de ce nouveau mécanisme de fonctionnement mis en place par la DGI, la CGECI se tient à la disposition des entreprises qui le désirent pour donner des informations ou explications complémentaires

La Direction Générale des Impôts (DGI) apporte des précisions relatives à l’application du SYSCOA révisé en Côte d’Ivoire.

Dans une note de service en date du 06 janvier 2016 dont la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a eu copie, la DGI informe ses différents départements qu’elle retient le SYSCOHADA pour les états financiers de 2015. L’article 112 du Traité de l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA), indique que les dispositions des actes uniformes abrogent toutes les dispositions contraires en vigueur dans les Etats membres.

Le droit comptable faisant partie intégrante du droit des affaires, cette disposition consacre la supériorité des normes comptables de l’OHADA sur toutes les normes concurrentes nationales ou sous régionales, adoptées dans l’espace que régente cette organisation. Par ailleurs, l’avis N° 03/2015 rendu par la Cour commune de justice et d’arbitrage (CCJA) le 05 novembre 2015 suite à une saisine de la République du Bénin sur cette question, précise que l’intervention des commissaires aux comptes dans les pays membres de l’OHADA ne doit se faire que sur la base d’états financiers établis conformément au référentiel comptable de l’organisation. Il va donc sans dire que tout document établi en dehors de ces normes fera l’objet d’un refus de certification.

En tout état de cause, l’article 36 du Code général des Impôts dispose que les contribuables sont tenus de déposer à l’administration fiscale leurs états financiers annuels établis et présentés conformément au droit comptable de l’OHADA. Au regard de ces éléments, afin de permettre aux contribuables de clôturer leurs comptes sans difficultés et en attendant les conclusions des travaux du comité de réflexion sur le SYSCOA révisé qui a été mis en place entre la Direction générale des Impôts et les acteurs comptables, les états financiers des entreprises devront continuer à être établis selon les formes jusque-là en vigueur. Ainsi, les états financiers de synthèse des entreprises au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2015, devront être présentés conformément aux règles du SYSCOHADA, actuellement utilisé par l’UEMOA et par l’OHADA

Echanges Economique Sud-Sud

La CGECI en phase avec les Tunisiens Une délégation tunisienne du Centre de promotion des exportations de Tunis (CEPEX) conduite par Mme Aziza Fitouri Htira, présidente de cette structure, a eu une séance de travail à la fin de l’année 2015 avec une équipe de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), en vue d’un partenariat qui prendra en compte de nombreux domaines. En effet, le Cepex entend, dans les trois années à venir, travailler avec le Patronat ivoirien dans les domaines de l’enseignement privé, la formation professionnelle, la santé et aussi du tourisme où d’énormes potentialités se

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présentent. Il est bien clair que la Tunisie s’intéresse aux offres de marchés en Côte d’Ivoire. Des opportunités que la CGECI a présentées à ses hôtes, ainsi que les différents services qu’elle propose et les actions qu’elle a engagées en matière de formation.

«Le pays a une forte potentialité, et il faut que la Côte d’Ivoire redevienne une puissance éducative», a par ailleurs souligné le Directeur général de l’organisation patronale ivoirienne. Le Patronat Ivoirien a également fait remarquer le taux de perdition dans le système éducatif qui est de 15% et a donné les domaines dans lesquels la Tunisie pourrait investir des parts de

marchés. La visite d’une délégation du secteur privé ivoirien est envisagée en Tunisie. Plusieurs réformes engagées par la CGECI depuis la fin de la crise ivoirienne ont été expliquées aux hôtes du jour, entre autres, la réforme de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, la structuration des diplômes, la professionnalisation des formations de l’enseignement supérieur avec introduction du LMD et la création de nouvelles écoles techniques. L’organisateur du Forum Tunis Expo, Riahd Azaes, patron de l’Agence A2 Com, a pris part à cette rencontre qui a eu lieu à la Maison de l’entreprise. Une présence qui annonce que la prochaine édition de cet important rendez-vous économique aura lieu à Abidjan

Internationales | Brèves

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Création de richesse

16 pays d’Afrique où le nombre de millionnaires est en plein boom Découvrez la liste des 16 pays d’Afrique où le nombre d’individus qui possèdent plus de 1 million de dollars en patrimoine (910.000 euros ou 600 millions FCFA) a le plus augmenté entre les années 2000 et 2014.

L

oin des clichés classiques, l’Afrique connaît une forte croissance du nombre de millionnaires. Selon un rapport du New World Wealth, le nombre de millionnaires a progressé deux fois plus vite en Afrique que dans le reste du monde au cours des 15 dernières années. Tandis que de nombreuses régions d’Afrique sont en proie aux conflits et à la pauvreté extrême, l’émergence d’une nouvelle classe d’ultra-riches en Afrique est un fait qu’on ne peut plus nier. Au cours des 15 dernières années, le monde a connu une croissance de 73% du nombre de millionnaires. Pendant ce temps, le nombre de millionnaires en Afrique a augmenté de 145%. Pas étonnant de les voir ainsi s’emparer de l’immobilier de luxe à l’étranger, comme c’est le cas à Londres.

L’Angola L’un des pays les plus riches en pétrole et en pierres précieuses, l’Angola est le pays d’Afrique qui a connu la plus forte augmentation du nombre de millionnaires depuis l’année 2000.

Ce nombre a en effet augmenté de 482% ! Après des décennies de guerre civile et de chaos, le pays est désormais la 5ème puissance d’Afrique, derrière le Nigéria, l’Afrique du Sud, l’Égypte et l’Algérie

Le Ghana L’économie de ce pays d’Afrique de l’Ouest a connu un véritable boom au cours de la dernière décennie. Le nombre de millionnaires, qui s’élève à 2700 aujourd’hui, a augmenté de 440% entre 2000 et 2014

La Zambie Dans ce pays riche en cuivre, le nombre de millionnaires a été multiplié par 5 en 15 ans. Il s’élève désormais à 1000

Le Nigéria Véritable géant du continent, à la fois en termes de population et d’économie, le Nigéria a vu son nombre de millionnaires quadrupler entre l’année 2000 et l’année 2014. Aujourd’hui, il y a 15.400 millionnaires au Nigéria, soit une augmentation de 305% depuis l’an 2000

L’Éthiopie C’est le pays d’Afrique de l’Est qui connaît la plus forte croissance du nombre d’ultra-riches. Deuxième pays d’Afrique par sa population, l’Éthiopie a vu son nombre de millionnaires grossir de 250% depuis le début du siècle. Aujourd’hui, le pays compte 2.800 millionnaires

Namibie Malgré une population de moins de 3 millions d’habitants, la Namibie possède une forte concentration de millionnaires. En effet, le pays compte 3.100 individus possédant un patrimoine de plus d’un million de dollars, soit une augmentation de 244% depuis l’année 2000

L’Île Maurice “La Perle de l’Océan Indien” profite largement du tourisme. L’Île Maurice a connu une croissance de 167% du nombre de millionnaires depuis l’année 2000. Le pays est un modèle en termes de gouvernance

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Brèves | Internationales

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Création de richesse

Algérie

L’Afrique du Sud

Deuxième pays du Maghreb qui connaît la plus forte croissance de millionnaires au cours des 15 dernières années, l’Algérie compte désormais 4700 millionnaires, contre 1.800 en 2000, soit une hausse de 161%.

A l’image des frères Mansour et d’Issad Rebrab, le pays abrite certaines des plus grandes fortunes du Maghreb.

De loin le pays qui compte le plus de personnes fortunées en Afrique, l’Afrique du Sud a vu son nombre de millionnaires augmenter de 135% au cours des 15 dernières années. Ce pays, qui connaît un taux d’inégalité parmi les plus élevés au monde, compte maintenant 46.800 millionnaires… et leur empire s’étend souvent au-delà des frontières. Ainsi, récemment, un sud-africain mettait la main sur le géant du prêt-à-porter anglais New Look

La Côte d’Ivoire Avec une croissance de 156% du nombre de millionnaires, la Côte d’Ivoire est le seul pays d’Afrique de l’Ouest francophone à figurer dans ce classement. Aujourd’hui, 2.300 millionnaires vivent dans ce pays producteur de café et de cacao, et acteur économique phare en Afrique de l’Ouest.

Mozambique Cette ancienne colonie portugaise a vu son nombre de millionnaires augmenter de 150% entre 2000 et 2014. Aujourd’hui, le pays compte 1.000 millionnaires. Toutefois, le Mozambique reste l’un des pays les plus pauvres au monde. La moitié de la population vit en dessous du seuil de pauvreté

Millionaires africains : Une nette augmentation entre 2000 et 2014 44

LA TRIBUNE DU PATRONAT

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La deuxième puissance économique d’Afrique de l’Est compte désormais 2.200 millionnaires, soit 120% de plus qu’au début du siècle.

La libéralisation réalisée dans les années 2000 et l’amélioration de la gouvernance, ont rassuré de nombreux investisseurs étrangers qui ont pris des parts dans de nombreux secteurs de l’économie

Le Maroc

Botswana Grand exportateur de diamant, ce pays compte désormais 2600 millionnaires, soit 160% plus qu’au début du siècle. Cette progression ne doit rien au hasard.

Le pays est souvent classé dans le top des pays africains en matière de gouvernance et de transparence

La Tanzanie

Le Kenya Avec une hausse de 124% du nombre de millionnaires kenyans depuis l’année 2000, le Kenya compte désormais plus de 8000 millionnaires. Il n’est pas étonnant que le récent Global Entrepreneurship Summit, où était présent le président américain Barack Obama, se soit déroulé dans ce pays au fort esprit entrepreneurial.

La deuxième puissance économique d’Afrique de l’Est compte désormais 2.200 millionnaires, soit 120% de plus qu’au début du siècle. La libéralisation réalisée dans les années 2000 et l’amélioration de la gouvernance, ont rassuré les investisseurs étrangers qui ont placé des capitaux dans de nombreux secteurs de l’économie

Cinquième puissance économique d’Afrique, et deuxième en Afrique du Nord, le Maroc compte 4.800 millionnaires, contre 2.200 il y a 15 ans. A l’image d’Anas Sefrioui, d’Alami Lazraq et de Moulay Hafid Elalamy, de nombreux millionnaires ont su bâtir de véritables empires.

L’ Ouganda Cinquième puissance économique d’Afrique, et deuxième en Afrique du Nord, le Maroc compte 4.800 millionnaires, contre 2.200 il y a 15 ans. A l’image d’Anas Sefrioui, d’Alami Lazraq et de Moulay Hafid Elalamy, de nombreux millionnaires ont su bâtir de véritables empires.

Jean Kacou Diagou | Actualité

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AVRI juinL 2016 > LA TRIBUNE DU PATRONAT

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Zoom sur | Entretien

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I N T ERV I EW

Vallassiné

Diarrassouba Directeur Gestion Douanes chez BOLLORE Africa Logistic, Président de l’observatoirede la célérité des opérations de dédouanement (OCOD), Président du Syndicat des Grands Transitaires de Côte d’Ivoire.

«L’OCOD représente aujourd’hui un modèle réussi de partenariat Etat-secteur privé» Président de la Commission Douanes, Intégration et Transport et Administrateur à la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire, Monsieur Vallassiné DIARRASSOUBA est Directeur Gestion Douanes chez BOLLORE Africa Logistic, Président de l’observatoire de la célérité des opérations de dédouanement (OCOD), Président du Syndicat des Grands Transitaires de Côte d’Ivoire.

La Tribune du Patronat : Monsieur le Président, qu’est-ce que l’OCOD et depuis quand existet-il ?

Vallassiné DIARRASSOUBA : L’Observatoire de la célérité des opérations de dédouanement (OCOD) a été mis en place par l’administration des Douanes pour lutter contre les tracasseries et les abus dans l’accomplissement des formalités en douane. C’est un instrument paritaire de facilitation qui recueille et analyse les plaintes des usagers.

Il est l’émanation du protocole d’accord sur le travail extra-légal entre l’administration des Douanes et le secteur privé, signé le 15 avril 2004 avec son avenant du 19 septembre 2004.

L’OCOD a été créé par décision du Directeur général des Douanes n° 45/ MEMEF/ DGD du 22 octobre 2004, portant création d’un Observatoire de la célérité des opérations de dédouanement. Cette décision a ensuite été entérinée par l’arrêté N° 689 du 17 décembre 2007 du Ministre de l’Economie et des finances.

◀ M. Vallassiné DIARRASSOUBA, à son bureau.

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Entretien | Zoom sur

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// INTERVIEW Avec Vallassiné Diarrassouba tion hebdomadaire, à l’export qu’à l’import, des conteneurs (nombre sur le parc et leur durée moyenne de séjour, nombre embarqué ou débarqué, délai moyen de livraison et temps moyen de séjour avant embarquement).

• Le comité en charge de l’étude sur le temps nécessaire à la main levée : exploitation du logiciel de l’Organisation mondiale des Douanes (OMD) qui permet de déterminer le délai de traitement des déclarations dans les différents circuits (rouge –vert et jaune), avec leur pourcentage.

• Le comité en charge du centre de formation en alternance Douanes / OCOD : mise en place d’une structure de formation qui a pour objectif d’assurer l’intégration réussie des nouveaux employés et de garantir le renforcement des capacités des employés.

Les activités de ce centre de formation ont démarré le 15 septembre 2015, avec l’organisation d’un atelier sur le Tarif extérieur commun (TEC) de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). ▲ M. Vallassiné DIARRASSOUBA, lors d’une réunion.

Quels sont les missions et les objectifs de l’OCOD ?

VD : L’Observatoire a pour missions, sur toute

l’étendue du territoire national, de : • Veiller à la célérité des opérations de dédouanement en vue de contribuer à la fluidité du trafic dans les ports (Abidjan - San Pedro) et les aéroports ; • Assurer le respect des engagements pris par les Douanes et le secteur privé dans le cadre de la détermination d’un forfait du taux du prélèvement au titre du travail extra légal ; • Dénoncer tous les cas de blocage administratifs liés au dédouanement et à la circulation des marchandises.

Pouvez-vous nous donner la composition de l’OCOD (Membres, organes et structures) ?

VD : Pour assurer l’impartialité dans ses décisions,

l’OCOD se compose de façon paritaire de membres provenant des Douanes et du secteur privé. Les représentants des Douanes sont nommés par le Directeur général de cette administration. Quant aux représentants du secteur privés, ils sont désignés par chacune des organisations professionnelles et entreprises membres, à savoir la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), la Fédération maritime de Côte d’Ivoire (FEDERMAR), la Fédération nationale des industries et services de la Côte d’Ivoire (FNISCI), la Société ivoirienne de raffinage (SIR), l’Office ivoirien des chargeurs (OIC), le Syndicat des transitaires, le Syndicat national des transitaires de Côte d’Ivoire, le Port autonome d’Abidjan (PAA), le Syndicat des importateurs et distributeurs de poissons congelés (SIDPC), le Syndicat des compagnies de navigation et consignataires de Côte d’Ivoire (SYNDINAV), l’Asso-

ciation maritime de Côte d’Ivoire (AMC). L’OCOD est doté d’un bureau comprenant un président, un vice-président, un secrétaire général, un secrétaire général adjoint, un trésorier général et un trésorier général adjoint. La présidence est assurée alternativement pendant deux ans par les Douanes et le secteur privé.

Comment l’OCOD fonctionne-t-il ?

VD : L’OCOD reçoit toutes les plaintes des usa-

gers concernant les tracasseries administratives, les blocages dans la livraison des marchandises ainsi que les désagréments de toute sorte rencontrés dans la procédure de dédouanement. Dans ce sens, l’Observatoire reçoit les saisines formulées par les personnes physiques, les entreprises, les groupements professionnels et aussi par l’Administration douanière. Les saisines peuvent être faites auprès de son siège par les moyens usuels de communication (téléphone, courriel) ou directement auprès de tout membre de l’Observatoire.

Pour le traitement des saisines, l’OCOD, après examen, saisit l’autorité douanière immédiate ou le plus proche des services mis en cause.

L’Observatoire peut également s’autosaisir, à la suite d’anomalies ou de dysfonctionnements constatés dans l’application des procédures douanières. Par ailleurs, pour lui permettre d’accroitre son efficacité et de jouer pleinement son rôle dans le cadre de la facilitation des échanges, l’Observatoire a créé en son sein des comités permanents, notamment : • Le comité de veille: instrument de mesure de performances permettant de connaitre la situa-

Quel bilan dressez-vous de l’OCOD? et quel appel lancezvous ?

VD : Il n’est pas aisé de s’auto-évaluer,

mais ce que nous pouvons dire c’est que de 2007 à 2014, l’OCOD a enregistré et traité 241 saisines émanant aussi bien du secteur privé que des administrations.

Les décisions qu’il a rendues se sont imposées aux parties en présence, surtout qu’elles ont été fondées sur la règlementation douanière en vigueur. Dans ce sens, l’Observatoire est un cadre de collaboration franche entre l’administration douanière et les opérateurs économiques; il a contribué à instaurer un climat de confiance entre les deux parties.

L’OCOD représente aujourd’hui un modèle réussi de partenariat Etat-secteur privé, tel que recommandé par l’Organisation mondiale des Douanes (OMD). Il convient de féliciter la Direction générale des Douanes qui nous a fait confiance et ne ménage aucun effort pour appuyer les travaux de l’OCOD, le solliciter en cas de besoin et tenir compte de ses avis. Les usagers ont dû, à cet effet, se rendre compte de l’amélioration constante des conditions de dédouanement. Cette belle collaboration est tout à l’honneur de l’administration douanière. Nous encourageons ainsi la poursuite et le développement de ce partenariat. C’est pour mieux réussir cette collaboration, que nous appelons tous les acteurs de la chaine logistique, notamment les opérateurs économiques, à renforcer leurs capacités et à ne pas hésiter à saisir l’Observatoire en cas de préoccupation

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Zoom sur | Allemagne

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le président Jean Kacou DIAGOU s’adresse aux hommes d’affaires allemends

La barrière de la langue peut être gênant, mais pas bloquant…

Les entreprises et les hommes d’affaires allemands sont peu présents en Afrique, surtout en Afrique de l’Ouest Francophone et singulièrement en Côte d’Ivoire.

« Nous n’aurons aucun mal à tisser des partenariats productifs avec vous » Jean Kacou Diagou Président de la CGECI

L

orsque nous parcourons quelques écrits sur les raisons pour lesquelles les investisseurs allemands s’intéressent peu à l’Afrique, il en ressort deux raisons principales : Vous estimez que vous ne connaissez pas bien l’environnement des affaires en Afrique, et encore moins en Afrique de l’Ouest.

Or j’estime que, contrairement à ce qui est dit,

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vous, les chefs d’entreprises allemands, vous connaissez bien l’environnement des affaires en Côte d’Ivoire, oui, plus que vous ne croyez. Notre pays s’est construit dans plusieurs domaines en s’inspirant des meilleures pratiques modernes. Et pourtant, votre organisme de coopération, GTZ aujourd’hui GIZ a été l’un des organismes de coopération les plus dynamiques en Côte d’ivoire.

Et pourtant, la grande majorité de nos textes

régissant l’environnement des affaires en Côte d’Ivoire s’inspirent du modèle européen. De plus, pour avoir été formés pour beaucoup d’entre eux en France et en Europe, l’état d’esprit des acteurs économiques ivoiriens est très proche de celui de leurs homologues européens.

La 2è raison pour beaucoup d’entre vous est la barrière de la langue qui peut expliquer votre réticence.

Allemagne | Zoom sur

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le président Jean Kacou DIAGOU s’adresse aux hommes d’affaires allemends

« La Côte d’Ivoire, n’échappe pas à la dynamique de la globalisation des marchés »

C’est vrai que cela peut être gênant, mais pas bloquant. Des investisseurs d’autres nations plus lointaines ne sont-ils pas présents en Côte d’Ivoire? Et puis, une des approches pour lever cet obstacle est de tisser des partenariats solides avec des entrepreneurs ivoiriens. Nous savons que certains parmi vous ont connu des déceptions dans leur expérience de partenariat avec des entrepreneurs ivoiriens. Mais je peux vous dire que les temps ont changé. Nous avons des entrepreneurs de plus en plus crédibles, sérieux et instruits, comprenant la langue de Shakespeare et ayant fréquenté les meilleures écoles Européennes et Américaines.

Par ailleurs la Côte d’Ivoire a construit, ces dernières années, un environnement des affaires qui sait protéger tout investisseur sans distinction de sa provenance. Les représentants du CEPICI en parleront plus longuement.

Mais nous avons surtout un système judiciaire de plus en plus performant. Un système judiciaire transparent qui s’appuie sur des instruments efficaces tels que le tribunal de commerce et la loi sur la médiation comme mode alternatif de règlement des litiges entre partenaires en affaires.

Et je puis vous assurer que le secteur privé est impliqué dans toutes les étapes de la mise en œuvre de cet environnement des affaires et sait se porter garant des engagements pris à travers les textes qui le régissent.

A la vérité la Côte d’ivoire n’est la chasse gardée de personne.. En fait, notre pays la Côte d’Ivoire, n’échappe pas à la dynamique de la globalisation des marchés, à savoir que plus aucun marché n’appartient plus à personne.

Tous les marchés de ce monde sont libres et il en va de même pour le marché ivoirien.

Notre grande proximité avec certains pays peut aussi vous faire croire que les entrepreneurs ivoiriens ne vous connaissent pas : Cela n’est pas vrai. Nous vous connaissons à travers votre rigueur, votre sérieux et votre intégrité. Nous vous connaissons à travers la qualité et la fiabilité de vos produits, même si des fois nous sommes refroidis par leur prix (Mercedes, BMW…). Et parce que nous vous connaissons, nous n’aurons aucun mal à tisser des partenariats productifs avec vous.

«Et en matière d’industrialisation, nous savons que les allemands savent le faire.»

Jean Kacou Diagou Président de la CGECI

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Zoom sur | Allemagne

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le président Jean Kacou DIAGOU s’adresse aux hommes d’affaires allemends

«Votre organisme de coopération le GIZ a été l’un des organismes de coopération les plus dynamiques en Côte d’Ivoire.»

Jean Kacou Diagou Président de la CGECI

La Côte d’Ivoire avance à grands pas. La sécurité des biens et des personnes est globalement assurée. Le PND 2016/2020, conçu d’une manière volontariste pour une transformation structurelle profonde de notre pays, avec pour objectif, l’accélération de l’industrialisation de tous nos produits de base agricoles et miniers, le développement intensifié des services, du tourisme etc..., a été élaboré avec la forte implication du Secteur privé et il contient de nombreuses opportunités à saisir Et en matière d’industrialisation, nous savons que les allemands savent le faire. Nous souhaitons que vous nous accompagniez dans cette noble aventure. Car nous vou-

lons, nous aussi devenir, sur le plan économique, l’Allemagne de l’Afrique. Je ne vous parlerez des performances de notre économie ces 4 dernières années avec une croissance frôlant les 2 chiffres, ni des énormes potentialités sur le plan agricole ( cacao, café,hévéa,palmier à huile, anacarde, banane, fruits tropicaux etc....) ni encore minier ( or, diamant, manganèse....). Le ministre Brou vous en dira plus.

Enfin le Cote d’Ivoire est la porte d’entrée de l’Afrique de l’ouest, un marché régional de 300 millions d’habitants. C’est maintenant qu’il faut se mettre en route avec nous. Il y a de nombreuses opportunités à saisir. Demain, il sera

peut-être un peu tard ou plus difficile et plus cher. Les hommes d’affaires Ivoiriens vous attendent pour construire la nouvelle Côte d’ivoire.

Merci de cette opportunité que vous m’avez donnée de vous parler un peu de la Côte d’Ivoire et de l’Afrique.

L’Allemagne est un pays qui nous inspire et nous attire.

Pour ma part, je souhaite que la Côte d’Ivoire soit aussi un pays qui vous attire parce qu’il vous inspirera..

Je vous remercie

La Côte d’Ivoire a construit, ces dernières années, un environnement des affaires qui sait protéger tout investisseur.

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Jean Kacou Diagou | Actualité

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Contactez-nous Jean Kacou DIAGOU, Président

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Dr. Vaflahi MEITE, Directeur Exécutif