L'ÉQUIPE CFTC AIRBUS OPS

C’est avec énergie qu’on peut bouger les lignes !

Découvrez les équipes présentes sur le terrain !

ENTREZ DANS LE VESTIAIRE

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

GOUT

MATHE

ESTELLE

CROS

THIRUVENGADAM VINOTH

MORO

PATRICK

ADAM

BEJANGA

JEAN-FRANÇOIS

FRANÇOIS

BELTUS

CARRATALA

VINCENT

MAHIEU

ELODIE

FRÉDÉRIQUE

SICARD

MULLER

BOCHATON

LAURENT

JEAN

PRILLEUX

ROMUALD

ROUQUIER

PHILIPPE

VINCENT

COTTARD JÉRÔME

GALON RÉMI

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

ATGER

RETIF

DIDIER

STEPHANE

PHILIPPE

LAVIGNE

BERRIER

BENJAMIN

HEULIN

FLORENT

MOTTIER

CHARLOTTE

PHILIPPE

SAM

RIGAUD

CHRISTOPHE

CYRIL

ROUGE

TRES

BERTRAND

DAVANT

FLORIAN

AUR

VELETCHY

BENJAMIN

DESROUSSEAUX

DEV

RAFFI

STEPHANE

PASCAL

PACHECO

BRU

MARIE

MARTIN

PASCAL

GIL

TAMISIER

MORALES PRIETO

BRISSET DAMIEN

ROUCA

JUL

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

LLET

CADET

ABADIE

JACQUES

AUBIN

JEAN-CHRISTOPHE

GUERIN

JOSÉ

SSEL

FRANÇOIS

JULIEN

GARRIGUES

DE PAU

SOPHIE

MONFORT

WILHEM

BOUDIERES

DEDIEU FABRICE

MUEL

RUIZ

THOMAS

WILLY

VOS

AYROL

MANUELA

JULIEN

RÉLIE

LIEN

TRAISSAC

WONG

UNO

SYLVIE

CORNIL LUCAS

JIMMY

PUISSEGUR ALYSTER

LARABI THOMAS

VAN REMOORTHER NICOLAS

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

GOMIS

VILLEROUX

MARC

PHILIPPE

HARISMENDY

BESSE

ROMAIN

TREY

LAURENT

ROUCOU

DAVID

BREMONT

JOEL

VIAUD

LARROQUE

DARNICHE

CYRIL

RODOLPHE

CELEBI

MICHEL

ESCOTS

DEVRIM

PIERRE

JORDANE

PROUST

ANNE-MARIE

HAMECHER

ODON

THOMAS

LAETICIA

MARZELIERE PHILIPPE

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

CHOPINEAU THOMAS

MAUCCI AGNÈS

MARGUERIE FRANCK

MAURY JULIE

LECERF KARINE

CADILLAC SEBASTIEN

LANGLOIS XAVIER

KLEIN MEYER JEAN-SEBASTIEN

GUIJARRO DAVID

MANDRETTE KARINE

LAMBEAUX SOPHIE

FONTAN BENJAMIN

FIGEAC LAURENT

REVELLI DAVID

ZONNEVILLE WALTER

LEBON CORALIE

TOMASI AUDREY

BRIFAULT MURIEL

CFTC AIRBUS OPÉRATIONS

ZAMPROGNO EVELYNE

PAILLARES LAURENT

SERRA KEVIN

MACIA EMMANUEL

DI-CONSTANZO XAVIER

LEFEBVRE ALBARET FRANÇOIS

ROUSSEAU REGIS

R-MOHAMED FRANCK

CHOTARD GWENAELLE

FAUCON MYRTILLE

CUVELLIEZ LAURIANNE

ÉTIENNE LÉA

FOUMBA SARHAA

PUECH OLIVIER

MANCIONE STEPHANIE

CALVAYRAC OLIVIER

THAMMACHACK RICHARD

Qui aurait prédit les 4 ans que nous venons de vivre ? Choc, prise de conscience, nouvelles méthodes de travail inédites.

COMME QUOI, AVEC DE L’ÉNERGIE, ON PEUT BOUGER LES LIGNES !

On reste dans le match, on met les sujets sur la table, et on tient.

Pour nous, le travail n’est qu’une facette de la vie.

Mettre la personne en priorité absolue : nous sommes le seul syndicat à le dire. Pas de blabla, vous nous avez repérés !

C’ÉTAIT NOUS ! sur le terrain avec vous, pendant le Covid

NOUS VOULONS LA QUALITÉ DE VIE PAR LE TRAVAIL... ET PAS L’INVERSE. C’est tout l’enjeu de 2024 !

Télétravail débridé, flexibilité de notre journée de travail, semaine de 4 jours, gratuité des transports... C’est là que ça se joue.

le carnet RELOAD pour TOUS les salariés Télétravail, environnement, égalité homme-femme, qui en parle depuis plus de 15 ans ?

Du 21 au 23 novembre 2023

NOUS ON EST CHAUD

Votez Bleu, Votez

VALORISER L’EXPÉRIENCE (grande oubliée de la classification) et LE TRANSFERT DE SAVOIR par des

avantages à choisir (du temps, une prime...)

POUVOIR DONNER SON AVIS en choisissant des sujets à porter auprès de la direction et en permettant à tout salarié de venir présenter une problématique.

DES TEMPS DÉDIÉS ET IDENTIFIÉS COMME TELS, sur

PAILLARESle temps de travail pour construire mon avenir (formation, LAURENT découverte de métiers...), l’avenir de tous (accompagnement des nouveaux, célébrations...) et donner du sens (expliquer comment Airbus change et comment j’y contribue)

UN BILAN VERT ANNUEL pour suivre la transformation de nos produits et de nos sites

AVOIR (ENFIN) DU TEMPS !

• Remettre sur la table la flexibilité à l’embauche/ débauche • Débrider le télétravail pendant quelques heures ou tous les jours, ça se décide dans l’équipe LEFEBVRE ALBARET FRANÇOIS

DÉPLAFONNER LES PRIMES ET FORFAITS

en fonction des résultats et de l’évolution du coût de la vie (paniers d’équipe, déplacements, prime garde d’enfants...)

• La semaine de 4 jours... en négociant D’ABORD l’organisation du travail par secteur. Sinon gare aux 4 jours à rallonge ! Priorité aux métiers nontélétravaillables

RENDRE LES POSTES EN TENSION ATTRACTIFS

et reconnaître l’investissement des salariés.

Un label pour regarder en face les VRAIES conditions de travail (sous-effectif, travail dans l’urgence, astreintes...) et des contreparties immédiates aux mains du manager (VRAIS postes à temps partiel, prime, mobilité sous 2 ans ...) en attendant de résoudre les problèmes de fond !

FORFAIT MOBILITÉ DURABLE (alternatives de transport quand l’offre publique n’existe pas) Indemnités de déplacements, financer les mobilités douces, co-voiturage, vélotaffeur, transports en communs...

DONNER ENVIE DE VENIR par un environnement de travail rénové (sites historiques et télécentres), des transports gratuits et simples à toute heure, et des personnes à qui parler pour vous aider (état civil, administratif, social...)

NÉGOCIER CHAQUE ANNÉE LES AUGMENTATIONS GÉNÉRALES ET INDIVIDUELLES afin de faire évoluer les salaires

À la CFTC, à Toulouse, vos délégués sont à votre écoute.

Nous continuerons à travailler au plus près des réalités du terrain pour l’amélioration de vos conditions de travail.

À LA CFTC, POUR UN TRAVAIL PLUS HUMAIN : AGIR EST ESSENTIEL ET PRÉVENIR EST UNE PRIORITÉ !

DES SOLUTIONS POUR REDONNER DU SENS AU TRAVAIL : développer la compréhension de la stratégie industrielle, sociale et environnementale de l’entreprise, permettre d’être acteur de la vision d’Airbus, ...

DES SOLUTIONS POUR UN TRAVAIL PLUS EFFICIENT : des enquêtes et des audits organisationnels auprès des salariés, vigilance lors des évolutions dans l’entreprise, ...

DES SOLUTIONS POUR AIDER LES PARENTS QUI ÉLÈVENT SEULS LEURS ENFANTS : subventions et aménagement des horaires de travail, ...

DES SOLUTIONS POUR UNE MOBILITÉ PLUS ADAPTÉE : navette externe, mobilité douce, télétravail, ...

DES SOLUTIONS POUR GARANTIR LE POUVOIR D’ACHAT

DES SOLUTIONS POUR DES MOYENS ADÉQUATS ET DISPONIBLES : outillages, flex office, ...

DES SOLUTIONS POUR AMÉLIORER NOS LOCAUX : climatisation, salle de pause, sanitaires, accès pour les personnes à mobilité réduite, ...

CFTC Airbus CFTC’est le syndicat constructif !

Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner comme pour vous défendre.

Nous croyons au dialogue, et en l’Humain.

DES SOLUTIONS POUR UN CSE ENCORE PLUS AVANTAGEUX : offre CESU élargie, l’accès pour les retraités aux mêmes droits que les actifs, ...

Crédits photos : Syndicat CFTC Airbus - Adobe Stock Imprimé en France - Papier certifié FSC® Recyclé 100% - Ne pas jeter sur la voie publique

DES SOLUTIONS POUR UN ACCOMPAGNEMENT ET UNE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE POUR TOUS : recrutement, formations plus approfondies, développement de carrière, valorisation de l’expérience et des seniors, ...