Septembre - Octobre 2006
EDITORIAL RECHERCHE - DEVELOPPEMENT Innovation et intelligence collective: fcêtim Faciliter TIMR' CET1ME
pour plus de performances et de compétitivité Face au contexte économique mondialaujourd'hui une contrainte concurren incertain, et pour faire face à toutes les tielle très forte, sont celles qui sont tendances pesantes qui les entourent,démunies d'information et de visibilité les entreprises sont aujourd'hui tenues sur leur développement car les nouvelles d'innover sur tous les plans : innovation règles de compétitivité reposent désor produit, innovation marchés, innovationmais à la fois sur des innovations sans organisationnelle, innovation en manacesse renouvelées et sur la maîtrise des gement. C'est à la fois une injection, programmes et procédures de manage une exigence et une évidence. Les manament, de marketing, de recherche, de gers ont appris à diriger par les risques qualité, ... Bref, sur la valorisation de et aujourd'hui, plus que jamais, ils sont l'intelligence collective au sein de l'en appelés à puiser dans les pratiques treprise qu'il faut développer rapide modernes de management, lesquellesment et de préférence, mieux que celle sont susceptibles de faire augmenter offerte par les entreprises concurrentes. leur réactivité dans la mesure où elles Etant convaincu de cette nouvelle les dotent d'une capacité de réaction donne économique mondiale « de l'in plus habile, plus rapide et plus efficien novation et de la connaissance » et, par tant de s'a mission de veilleur pour les te. entreprises du secteur des IME, le CETILes fils conducteurs à cette capacité ME a entrepris, dans le cadre de son par réactive sont : l'innovation et la mobili tenariat avec le CETIM France des sation de l'intelligence collective qui actions de promotion et de sensibilisa s'annoncent autant urgentes qu'indis tion au profit des entreprises en vue de pensables, dans l'état actuel de la techles impliquer davantage dans des projets nologie, caractérisé par une évolution innovants de recherche - développe surprenante des connaissances à travers ment. l'Internet, les systèmes de base de connaissance, les messageries intelliCette initiative et tant d'autres vien gentes et les multimédia,... nent renforcer les mécanismes d'incita Aujourd'hui donc, pour renouer avec la tion mis à la disposition de l'entreprise performance, les entreprises doivent et convergent vers le renforcement de sa impérativement se positionner sur une compétitivité par l'innovation et la nouvelle vision gagnante basée sur lescréativité, au moment où la Tunisie connaissances et l'innovation. célèbre, dans la joie et l'allégresse, les En effet, les entreprises qui subissentacquis du Changement.
SOMMAIRE EDITORIAL. Innovation et intelligence collective
ACTUALITES R&D: faciliter l'intégration des PME au contexte européen 1-2 2-3 Programmes nationaux: PMM - PNQ et PNC 4 9ème conférence européenne de CND l'Industrie tunisienne se modernise 5 6 COOPERATION INTERNATIONALE
TEMOIGNAGE Le management intégré: cas de la SIAME
l'intégration des PME au contexte européen Dans le cadre de la convention bilaté rale signée entre le CETIME - Tunisie et le CETIM - France en juin 2006 qui repose particulièrement sur un concept dynamique gagnant/gagnant, les deux Centres ont fixé cinq axes prioritaires de coopération dont celui d'organiser un
atelier spécialisé portant sur le dévelop pement des programmes avec l'Union Européenne. A cet effet, le CETIME a organisé le 14 septembre 2006 une journée de sensibili sation au 7ème PCRD ( Programme Cadre de Recherche et de Développement) de l'Union Européenne, à laquelle ont pris part les représentants de la profession (FNM et FEDELEC), de l'administration et d'autres Centres techniques ainsi que quelques industriels Suite page 2
V E I L L E ET I N F O R M A T I O N S Coopération Université - Industrie Dossier normalisation Métrologie: périodicité de raccordement Nouveautés en CND Dossier énergie Composants auto.: de bonnes perspectives de développement
DONNEES DU S E C T E U R DES IME
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Les l ' premiers mois 2006 Données du secteur
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AGENDA
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CETERfllE ÏÏ@W£ Responsable de la publication: Mohamed Férid HERELLI (mirclinairice: S. Bin FADHEL - ( onsultant conseiller: I. \ / / Mil - Comité de Rédaction: M. OUAZA \. M. Mil U.I.A H. WIOK - \. AMRI - C. MA MOI I. - Y M \KIII.OL F - T. BEN SA M) LE CETIME - Z.L Ksar Said - 2086 Dcmar llichtr • l a Manouba ■ tel: 71 545 988 - 71 545 721 • Fax: 71 546 637 • 71 546 380 - E-Mail: ceflme@afl.tn Réalisation: LES INNONCES - Téli 71 432 860 - las: 71 432 005 url: http//www.cetime.ind.tn
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