EDITO RIAL
Investir dans le capital humain
Etant à la fois source et finalité de tout œuvre de développement, le capital humain a toujours occupé une place de choix dans les programmes nationaux de mise à niveau intégrale de notre économie ainsi que dans l’édification de la société du savoir dont les premières esquisses ont été cantonnées dès les premières années de l’indépendance de notre pays.
autant d’atouts qui ont contribué à l’amélioration constante de leurs productivité et performance à l’export ainsi qu’à l’attractivité croissante de notre site des Investissements Directs Etrangers (IDE). Le CETIME, en tant qu’institution d’appui au développement industriel et soucieux de traduire et de communiquer les orientations nationales visant l’ancrage d’une culture de formation au sein des entreprises, comme étant un noyau dynamique couvrant tous les niveaux, les incite encore une fois à développer leur capacité productive en investissant davantage dans la mise à niveau de leurs compétences humaines en tant que vecteur essentiel de compétitivité et maillon fort de la chaine de création de valeur dans une économie mondialisée, axée de plus en plus sur le savoir et les qualifications.
Aujourd’hui, les avancées et les réalisations accomplis par les pouvoirs publics dans cette lignée de valorisation des ressources humaines sont considérables, touchant à tous les secteurs d’activité. Cette politique active qui mise sur le potentiel humain a généré un retour sur investissement et des retombées sur la qualité de la vie des tunisiens mais aussi sur l’entreprise économique, pourvoyeuse de richesse et de bien être à la nation tout entière, qui se métamorphose de jour en jour pour affermir ses potentialités et améliorer son rendement et son positionnement dans ce contexte économique international aux aléas multiples, grâce notamment et dans une large mesure, à la mise à niveau permanente des compétences humaines à travers une réhabilitation constante de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique pour s’approprier du savoir, du savoir faire et du savoir être.
Sur le plan opérationnel et de par sa vocation, le Centre ne cesse de renforcer son dispositif d’assistance aux entreprises du secteur IME en matière de formation, d’habilitation et de certification, en concertation avec les différents intervenants dans ce domaine à l’échelle nationale et en puisant dans son réseau de partenariat à l’échelle internationale pour se placer en avant garde de leurs besoins croissants et évolutifs, notamment ceux en prévision des grands projets inscrits dans le 11ème plan de développement et des filières émergentes.
Parmi les acquis multiples de l’entreprise économique dans le domaine du savoir, l’on cite notamment, la vulgarisation et la généralisation des TIC à tous les niveaux de gestion et de production en vue d’une meilleure appropriation et maîtrise de ces outils par les entreprises, l’amélioration du taux d’encadrement du personnel technique, l’émergence d’activités innovantes et de nouvelles filières industrielles à haute valeur ajoutée technologique et humaine, … Bref,
Une nouvelle ligne numérique « RNIS » au CETIME 70 146 000
SOMMAIRE Edito: - Investir dans le capital humain Actualités: - Contribution du CETIME au programme de mise à niveau - Suivi du Programme National de la Qualité - La Mise à Niveau des Compétences en Maintenance - Formation qualifiante en CND niveau 3 - Forum ENIT - Entreprise 2008/2009 TEMOIGNAGE - Certification de la SRTB à la Norme ISO 9001 : 2000
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Coopération internationale: - Coopération japonaise Veille & Informations: - Un nouveau matériau pour faciliter la fabrication des puces - Le programme H2E veut ouvrir la voie à une énergie durable Données du Secteur IME: - Evolution des indicateurs du secteur des IME durant les cinq dernières années (2004 – 2008) Agendas:
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CETIME news Responsable de la publication: Mohamed Férid HERELLI Coordination : S. Ben Fadhel - Comité de rédaction : M. Ouazaâ - C. Maâloul - T. Ben Saâd F.Mrabet - W. Ouerghi - Photographe : E. Trabelsi Conception et réalisation: Ghariani Amina LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar Saïd - 2086 La Manouba - Tél.: 71 545 988 - 71 545 721 - 70 146 000 / Fax : 71 546 637 - 71 546 380 E-mail : contact@cetime.com.tn Site web: www.cetime.ind.tn