cetimenews 11 mai - juin 2007

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EDITORIAL Entreprises : les prochains défis ! La Tunisie a opté pour l’intégration à l’économie mondiale par l’ouverture et l’adhésion au libre échange avec l’Union européenne, tendance qui a été renforcée par les accords de coopération avec les pays africains et, pour bientôt, d’autres pays (Moyen Orient, Etats-Unis, etc.). Ainsi, des ambitions nationales ont elles été fixées par le 11ème plan de développement 2007 – 2011, visant à améliorer les indices de croissance économiques et sociaux et à favoriser les assises d’un développement durable. Les performances de l’économie tunisienne enregistrées lors de la dernière décennie et les réformes structurelles qui l’ont accompagnées sont des signes annonciateurs d’un développement prémuni et d’une stratégie clairvoyante qui nous ont valu la reconnaissance des hautes instances et institutions internationales. Certes, des chemins restent à parcourir et des défis à relever au cours de la prochaine étape pour consolider ces acquis et faire de sorte que cette jeune économie atteigne le niveau escompté et se forge une place et une dimension à l’échelle mondiale. Pour ce faire, il y a lieu de soutenir les efforts déployés par les entreprises en vue de développer en permanence leur faculté d’adaptation aux exigences fluctueuses du marché, des produits, des technologies, mais également organisationnelles touchant au systèmes de relations. Parmi les outils mis à la disposition des entreprises pour promouvoir leur capacité d’intégration à l’économie mondiale, nous citons notamment le lancement en 2005 des programmes nationaux de Qualité

Aujourd’hui, l’entreprise ne peut se contenter de suivre passivement les tendances du marché, au contraire, elle doit innover, créer, adopter les systèmes de management de la Qualité... C’est le souci constant du CETIME.

(PNQ) et de Coaching (PNC) en tant qu’outils structurant les PME en les dotant des techniques modernes de gestion et d’organisation tout en améliorant le taux d’encadrement et le savoir faire de leurs ressources humaines. Aussi, les mesures présidentielles incitatives visant l’amélioration de l’environnement des affaires et la libération de l’initiative privée se sont succédées pour stimuler davantage une dynamique de création d’entreprises innovantes, opérant dans les domaines à haute valeur ajoutée. Ces mesures d’encouragement et de soutien, orientées vers les PME, doivent susciter de leur part une réactivité et une souplesse qui sont aujourd’hui, plus que jamais implorées chez les dirigeants d’entreprises pour innover et opérer le changement nécessaire dans les méthodes de gestion en vue de garantir une meilleure compétitivité. Aujourd’hui, l’entreprise ne peut se contenter

SOMMAIRE EDITORIAL Entreprises : les prochains défis.................................................1 ACTUALITES Le CETIME renforce sa position à l’échelle internationale ..........................................................................................................2 Le CETIME & Les établissements d’enseignement,... .............................................................................................3 Partenariat Recherche - Industrie.........................................4 Etiquetage Energetique : .......................................................................5 Partenariats ................................................................................................................6

de suivre passivement les tendances du marché, au contraire, elle doit innover, créer, adopter les systèmes de management de la Qualité, … pour pouvoir assurer sa survie.

COOPERATION INTERNATIONALE.......7 VEILLE & INFORMATIONS Dossier E-Affaires............................................................................................8 Nouvelles Technologies.......................................................................10 Séminaire : Intelligence économique... .......................11 SAPRI’ 2007...........................................................................................................12 DONNEES DU SECTEUR DES IME ..........13 AGENDAS..........................................................................................................14

Le nouvel ouvrage de Tijani Azzabi retrace la vie du CETIME qui fête cette année ses 25 printemps ! Documentation, statistiques, enquêtes, entretiens avec les anciens hauts responsables de notre institution bref, une source d’informations exceptionnelles rassemblées et bien présentées par l’auteur qui a illustré par ailleurs cet ouvrage qui vient de paraître et dont on reparlera dans notre prochaine édition.

CETIME news Responsable de la publication Mohamed Ferid HERELLI Coordinatrice : S. Ben FADHEL - Conseiller :T. Azzabi - Comité de rédaction : M. Ouazaâ - M. Mhalla N. Makhlouf - A. Ammar - F. M’rabet - W. Ouerghi – H. Amor - C. Maaloul – T. Ben Saâd - Photographe : E.Trabelsi LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar saïd - 2086 La Manouba – Tél.: 71 545 988 – 71 545 721 - fax : 71 546 637 – 71 546 380 - E-Mail : cetime@ati.tn Réalisation & Impression SIMPACT – Tél.: 71 236 111– Fax : 71 232 303 www. Cetime.ind.tn


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