Soins et encadrement par des proches aidants: nouvelles prestations de l’État et défis non résolus En 2021, la loi fédérale sur l’amélioration de la conciliation entre activité professionnelle et prise en charge de proches est entrée en vigueur en deux étapes. Si cette loi va dans le bon sens, elle reste néanmoins insuffisante. Le congé de prise en charge, par exemple, est certes accordé pour la prise en charge d’un enfant en situation d’une maladie grave ou d’un accident, mais non pour celle d’un adulte concerné. Depuis le 1er janvier 2021, les salariés peuvent bénéficier d’un congé de courte durée payé par leur employeur lorsqu’ils prennent en charge un membre de leur famille ou leur partenaire si le couple fait ménage commun depuis au moins cinq ans. Jusqu’à présent, cette prestation n’était accordée qu’aux parents d’enfants concernés. Ce congé ne doit pas dépasser trois jours par cas et dix jours par an au total. De plus, le droit à l’allocation pour impotent (API) et au supplément pour soins intenses (SSI) en faveur des enfants a également été adapté de manière à ce qu’il ne soit plus supprimé les jours où l’enfant séjourne à l’hôpital. Si l’hospitalisation dure plus d’un mois et rend indispensable la présence régulière d’un parent à l’hôpital, ces aides continueront d’être versées au-delà de la période maximale définie. Le droit aux bonifications pour tâches d’assistance dans l’AVS a également été étendu : depuis le 1er janvier, les proches aidants peuvent toucher cette bonification y compris si la personne qui nécessite des soins est au bénéfice d’une allocation pour impotence faible. Le/la partenaire peut aussi en bénéficier, à condition que le couple fasse ménage commun depuis au moins cinq ans.
12 | Soins et encadrement
Depuis le 1er juillet 2021, la nouvelle loi fédérale accorde par ailleurs aux parents qui travaillent un congé payé de 14 semaines pour la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé en raison d’une maladie ou d’un accident. Indemnisé par le régime des allocations pour perte de gain (APG), ce congé peut être pris dans un délai-cadre de 18 mois,
