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SUBPROGRAMA 5. CARACTERIZACIÓN CLIMÁTICA, HIDROLÓGICA Y MONITOREO DE CAMBIO CLIMÁTICO
Consultoría por producto para la elaboración del Plan de Manejo del Área Natural de Manejo Integrado Nacional Apolobamba
Biodiversidad, Cambio Climático y de Gestión y Desarrollo Forestal, elaborar e implementar políticas y planes sobre cambio climático.
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Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra. Elaborar la Política y el Plan Plurinacional de Cambio Climático, administrar los recursos del Fondo Plurinacional de la Madre Tierra. 66.000 Bs
Capacitación a guardaparques y líderes para la toma de datos 15.000 Bs.
Instrumentos de medición
55.000 Bs.
Muestreo y análisis de aguas
500 Bs/año
Total 441.000 Bs 4. Dos años de monitoreo de RRHH y RRNN.
SUBPROGRAMA 5. CARACTERIZACIÓN CLIMÁTICA, HIDROLÓGICA Y MONITOREO DE CAMBIO CLIMÁTICO
OBJETIVO GENERAL DEL SUBPROGRAMA: Desarrollar mecanismos de evaluación y monitoreo climática e hidrológica, para identificar vulnerabilidad y amenazas que puedan influir al ANMIN-A, por lo cual se podrá tomar decisiones oportunas dentro de la propuesta marco del “vivir bien” en armonía con la madre tierra.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS RESULTADO PERIODO 1 a 3 AÑOS RESULTADO PERIODO 4 A 6 AÑOS RESULTADO PERIODO 7 a 9 AÑOS RESULTADO FINAL A 10 AÑOS
OBJETIVO ESPECIFICO 1
Armonizar las políticas públicas y lograr acuerdos inter e intra-institucionales que permitan reducir la vulnerabilidad y contribuir a la mitigación del cambio climático. 1. Se ha logrado que el ANMIN-A, sea parte del mecanismo Conjunto de la Autoridad de la Madre Tierra, con enfoque de sistemas de vida y promover acuerdos de complementariedad 2. Se cuenta con compromisos interinstitucionales para Gestión de sistemas de vida y gestión de riesgos. 4. El ANMIN-A, ha realizado 3 eventos de intercambio de información, sobre clima,
Cambio climático y Recursos naturales dentro del Área.
5. Se han incrementado en 64% la incorporación de estaciones meteorológicas 6. Se han evaluado los resultados generados ANMIN-
A como modelo de gestión de sistema de vida de la madre tierra, dentro del marco del sistema integral de planificación del estado
Plurinacional. 1. Gracias a las políticas Publicas se logró contribuir a la reducción de la vulnerabilidad del AP y se demostró que es parte importante de la gestión de sistemas de vida, dentro del sistema integral de planificación .
Parte IV. Programas de Gestión 29
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OBJETIVO ESPECIFICO 2
Mejorar las capacidades técnicas, incidiendo en la sustentabilidad, a partir del índice de vida sustentable del bosque en un contexto de cambio climático junto a la adscripción del ANMIN al mecanismo conjunto de mitigación y adaptación. 1. Todo el cuerpo de protección ha mejorado sus conocimientos, prácticas y actitudes para llevar adelante evaluaciones de funciones ambientales de los bosques y acciones frente a eventos extremos y cambio climático. 2. Los municipios crean espacios y efectivizan fondos de apoyo para la gestión de riesgos dentro del AP. 3. Existe un intercambio de conocimientos entre investigadores y el cuerpo de protección. 4. Se evalúan las capacidades destrezas y actitudes de los guarda parques en el cumplimiento de sus funciones y se propone acciones complementarias de formación y refuerzo, en otras Áreas con similar estrategia. 5. Los guarda parques del ANMIN-
A, son referentes para la capacitación del contexto de
Gestión de riesgo y Cambio climático en los diferentes ámbitos dentro del AP. 6. Los guarda parques son referentes para dotar de información del ANMIN-A, a estudiantes, investigadores y científicos, en lo referente a la
Función del AP como mecanismo conjunto al
Cambio climático 2. Los conocimientos, prácticas y actitudes del cuerpo de protección, es suficiente para sostener técnicamente el Sistema de gestión de riesgos al Cambio climático
3. Se han cubierto con el 30% de la incorporación de estaciones meteorológicas.
OBJETIVO ESPECIFICO 3
Perfeccionar, equipar e implementar condiciones para generar conocimiento científico sobre las funciones ambientales para mejor sistemas de monitoreo y evaluación eficaz, y ayude a tomar decisiones acertadas en un contexto de cambio climático. 1. Se cuenta con base de datos de información secundaria de estudios técnicos, científicos. 2. Se gestionó alianzas con instituciones investigadoras y recursos para la investigación dentro del ANMIN-A. 3. Se mejoraron los campamentos para albergar investigadores. 4. Se equipó con laboratorios, herramientas, insumos, movilidades y otros a los campamentos. 5. Se construyó nuevos albergues para investigadores. 6. Se realizó mejora en equipos y materiales, para el personal de protección. 3. El área cuenta con infraestructura y equipos para un mejor seguimiento del cambio climático.
OBJETIVO ESPECIFICO 4
Incrementar el nivel de participación corresponsable y equitativa de actores locales a través de la sensibilización, concientización, en acciones 1. Se realizaron 20 cursos de capacitación sobre riesgos por cambio climático y concientización ante estos eventos. 2. Se tiene 20 técnicos locales respaldados por el Comité de Gestión, para capacitación y demostración de prácticas eficientes de gestión de riesgos. 3. Los técnicos locales ayudan a las diferentes instancias en la planificación de desarrollo de sus zonas.
4. Los técnicos locales ayudan al
ANMIN-A, en la planificación 5. Se evaluó el apoyo de la población local a través de sus líderes y bases como respuesta al plan de gestión de riesgos al cambio climático. 4. Los pobladores del ANMIN-A, han generado sus propias estrategias en base a conocimientos locales, para gestión de riesgo con apoyo de sus autoridades y están conscientes sobre los efectos y
Parte IV. Programas de Gestión 30
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de mitigación y adaptación al cambio climático que se emprendan desde el ANMIN Apolobamba para desarrollo productivo, manejo y conservación de los Recursos naturales. oportunidades del cambio climático.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1: Armonizar las políticas públicas y lograr acuerdos inter e intra-institucionales que permitan reducir la vulnerabilidad y contribuir a la mitigación del cambio climático
Lineamientos de acción
Análisis de competencias Zona de
implementación (en función a la zonificación )
Recursos y presupuesto estimado Estrategia financiera Año 1 a 3
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 1.
Gestionar ante la Autoridad de la Madre Tierra para ser parte de los mecanismos, con enfoque de Gestión de Sistemas de Vida, y promover acuerdos de complementariedad. Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambio Climático y de Gestión y Desarrollo Forestal, elaborar e implementar políticas y planes sobre cambio climático.
SERNAP tiene competencia sobre la gestión del AP y se le encomienda las acciones de protección y fiscalización
ANMIN-Apolobamba, como responsable de gestión del Área Protegida.
Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra. Toda el Área Protegida Consultoría para línea bases de gestión de Sistemas de vida del ANMIN-A.
Bs. 66.000 Recursos propios y de la cooperación internacional
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. Se ha concertado con la Autoridad de la Madre Tierra los interés de
Adscripción
2. Se cuenta con instrumentos técnicos y financieros 3. Se fortalecen los instrumentos técnicos y financieros, que orientan la gestión de sistemas de vida del ANMIN-A, acorde al sistema integral de planificación del estado Plurinacional 4. Valoración de la
Gestión de
Sistemas de Vida, según el marco del sistema integral de planificación del
Estado
Plurinacional
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 2.
Gestión ante los municipios y Gobernación, su participación en el Análisis de vulnerabilidad climática y capacidad local, para la formulación de planes de gestión de riesgo, en las zonas de protección y zonas productivas. Todas las zonas del ANMIN - Apolobamba Consultoría para el análisis de vulnerabilidad y capacidad local
Bs. 70.000 Recursos propios y de los municipios.
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. Se cuenta con el
Análisis de vulnerabilidad climática y capacidad local.
2. Se cuenta con
Propuesta de gestión de riesgos 3. Se considera la
Gestión de Riesgos, dentro de los Planes de Desarrollo
Municipal y POA´s
4. Se implementan los planes de gestión de riesgos 5. Se evalúan los planes de gestión de riesgos.
METAS
Año 4 a 6 Año 7 a 9
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LINEAMIENTO DE ACCIÓN 3.
Análisis de Amenazas para un plan de contingencia (ej: Sequias, heladas granizos, inundaciones, etc. dentro del AP. Elaborar la Política y el Plan Plurinacional de Cambio Climático, administrar los recursos del Fondo Plurinacional de la Madre Tierra. Todas las zonas del ANMIN - Apolobamba Adquisición de equipos y materiales para la realización del monitoreo
300.000 Bs
Consultoría para línea de base y el diseño del sistema de monitoreo
66.000 Bs Recursos de cooperación internacional
Fondo Plurinacional de la Madre tierra. 1. Monitoreo y Análisis de exposición climática, sensibilidad de los sistemas de vida y zonas de vida y capacidad de respuesta 2. Valoración de grado de vulnerabilidad de los sistemas de vida y zonas de vida. 3. Se cuenta con un plan de contingencias ante amenazas climaticas
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 4.
Se gestiona acuerdos con responsables de educación para incorporar en la curricula los conocimientos locales, cuidado del medio ambiente y cambio climático Todas las ZARN, ZIHC Bs. 50.000,00 Recursos del Ministerio de educación
Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. Se firma el acuerdo de incorporación de temas ambientales en la curricula 2. Se realiza la evaluación de los conocimientos y su aplicabilidad en la reducción de riesgos 3. Se cuenta con un plan curricular sólido para formación en escuelas y colegios
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 5.
Se han cubierto con la incorporación de estaciones meteorológicas Todas las zonas del ANMIN - Apolobamba, Adquisición de equipos y materiales para la red de monitoreo climático
300.000 Bs Recursos generados por el SERNAP y cooperación internacional canalizada a través de las 1. Implementación en 30% de las estaciones en las áreas antiguas donde se tenía las estaciones 3. Se implementó el 60 % de estaciones recomendadas dentro del ANMIN-
A 5. Se tiene una red de monitoreo climática completa dentro del ANMIN-
A
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universidades y ICAs y ONGs
Fondo Plurinacional de la Madre tierra
OBJETIVO ESPECÍFICO 2: Mejorar las capacidades técnicas, incidiendo en la sustentabilidad, a partir del Índice de vida Sustentable del bosque, en el contexto de las funciones ambientales al cambio climático junto a la adscripción del ANMIN al mecanismo conjunto de mitigación y adaptación.
Lineamientos de acción
Análisis de competencias
Todas las ZARN, ZIHC
Estrategia financiera
2. Se diseñó un sistema de Red de monitoreo climático para el
ANMIN-A 4. Evaluación de los registros para monitoreo de cambio climático.
Año 1 a 3 METAS
Año 4 a 6 Año 7 a 9
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 1.
Elaboración del Documento de Línea Base para determinar Índice de Vida Sustentable de los bosques del ANMIN-A y sus funciones ambientales Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal (VMABCCGyDF), como autoridad nacional Competente para promover acciones de capacitación
SERNAP autoriza y promueve la investigación científica y manejo sostenible de recursos naturales
Universidades a través de sus Centros de Investigación que promueven generación Todas las zonas del ANMIN - Apolobamba Consultoría para la determinación línea base del Índice de Vida Sustentable de los bosques del ANMIN-A
Bs. 80.000,00 Recursos generados por el SERNAP y cooperación internacional canalizada a través de las universidades e ICAs
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. Documento elaborado de manera participativa con los actores locales y científica con investigadores
2. Elaboración de
Línea Base de las
Funciones
Ambientales del
ANMIN-A 3. Se ha determinado el Índice de Vida
Sustentable de los bosques del
ANMIN-A 4. Se cuenta con el
Índice de Vida
Sustentable de los bosques del
ANMIN-A y sus funciones ambientales.
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 2.
Capacitación al equipo de guarda parques y técnicos comunales para evaluación de los componentes del Índice de Vida de los Bosques y aplicar medidas de prevención y Todas las zonas del ANMIN - Apolobamba Bs. 100.000,00 Recursos generados por el SERNAP y cooperación internacional canalizada a través de las 1. Identificación y coordinación con los pobladores locales para la definición de técnicos comunales que participen de la 2. Equipo de guarda parques y técnicos comunales capacitados en procesos de 3. Se cuenta con un equipo de personas comprometidas para evaluar los componentes de vida sustentable de los bosques y
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control ante amenazas de clima extremo. de conocimiento científico
Instituciones Científicas Acreditadas (ICAs) de acuerdo a la normativa vigente
Cooperación Internacional y Organizaciones de seguimiento al cambio climático,
Autoridad de la Madre Tierra universidades y ICAs y ONGs
Fondo Plurinacional de la Madre tierra investigación participativa investigación participativa aplicar medidas de respuestas contra eventos extremos del clima
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 3.
Planificar estrategias de recuperación de especies de flora y fauna en peligro de desaparición por el cambio del clima, Toda la superficie del ANMIN Bs. 500.000,00 Recursos de cooperación internacional, Convenios con entidades académicas, ICAs y ONGs 1. Parcelas de monitoreo de migración de flora
2. Cuantificación de especies de fauna en peligro de extinción. 3. Lista de plantas que son afectado por el cambio del clima.
4. Generación de un plan recuperación de especies de flora y fauna.
OBJETIVO ESPECÍFICO 3: Perfeccionar, equipar e implementar condiciones para generar conocimiento científico sobre las funciones ambientales para mejor sistemas de monitoreo y evaluación eficaz, y ayude a tomar decisiones acertadas en un contexto de cambio climático.
Lineamientos de acción
Análisis de competencias Zona de
implementación (en función a la zonificación )
Recursos y presupuesto estimado Estrategia financiera
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 1.
Se gestionó alianzas con instituciones investigadoras para estudios científicos ambientales y de clima dentro del ANMIN-A Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal tiene competencias sobre políticas ambientales.
SERNAP tiene competencia sobre la Todas las zonas Bs. 300.00,00 Recursos de cooperación internacional, canalizados a través de las Universidades
Convenios con entidades académicas, ICAs y ONGs 1. Generar protocolos de investigación
2. Contar con información sobre cambios ambientales y de biodiversidad 3. Se cuenta con equipo científico de consulta.
METAS
Año 1 a 3 Año 4 a 6
Parte IV. Programas de Gestión
5. Se tiene convenios preliminares para implementación del plan de recuperación de especies en peligro.
Año 7 a 9
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LINEAMIENTO DE ACCIÓN 2.
Capacitación y aplicación del seguimiento de la flora y fauna ante eventos del cambio climático gestión del AP y se le encomienda las acciones de protección.
Universidades estatales y Privadas son responsables de generar conocimiento y ciencia. ZPE por ser más susceptibles a cambios de clima 200.000.00 Cooperación internacional, canalizada por ONG´s y Universidades 1. Lista de flora y
Fauna que fue afectada por el clima 2. Seguimiento de las especies en caso de haber migrado a otras regiones. 3. Estrategias para reducir la migración de las especies
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 3.
Se mejoraron los campamentos para albergar investigadores. En toda el área del ANMIN-A 500.000.00 Recursos de cooperación internacional, canalizados a través de las Universidades
Convenios con entidades académicas, ICAs y ONGs 1. Se tiene tres campamentos equipados para albergar equipos e investigadores los tres pisos ecológicos 2. Se abrieron oficinas locales dentro de los municipios, para la información sobre cambio climático.
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 4.
Se priorizaron los temas de investigación prioritarios de acuerdo a los cambios climático, por el equipo de expertos y actores locales. En toda el área del ANMIN-A 500.000.00 Recursos de cooperación internacional, canalizados a través de las Universidades
Convenios con entidades académicas, ICAs y ONGs 1. Se tiene la lista de temas priorizados y concertados con autoridades de base.
OBJETIVO ESPECÍFICO 4: Incrementar el nivel de participación corresponsable y equitativa de actores locales a través de la sensibilización, concientización, en acciones de mitigación y adaptación al cambio climático que se emprendan desde el ANMIN Apolobamba.
Parte IV. Programas de Gestión
2. Se ha generado nuevas listas de interés para investigación de acuerdo a los cambios evidenciados. 3. Se cuenta con un plan de investigación para las siguientes décadas, de acuerdo a los nuevos escenarios que se plantean
METAS
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Lineamientos de acción
Análisis de competencias
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 1.
Se realizaron 50 cursos de capacitación sobre riesgos por cambio climático y concientización para los habitantes de la región y conformación del Comité Impulsor del Plan de Manejo Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal (VMABCCGyDF), como autoridad nacional Competente para promover accione de capacitación
SERNAP competencia sobre la gestión de las AP.
Universidades a través de sus Centros de Investigación que promueven generación de conocimiento
Instituciones Científicas Acreditadas (ICAs) de acuerdo a la normativa vigente
Cooperación Internacional Toda la superficie del ANMIN
ZPE para establecimiento de parcelas permanentes
ZARN Zona de aprovechamiento de Recursos naturales en el sector de Curva, Amarete, Charazani para plantas medicinales, bofedales Bs. 200.000,00 Recursos propios, cooperación internacional canalizada a través de las universidades y ICAs
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. 50 Comunidades se han capacitado y sensibilizado sobre los riesgos del clima y del cambio climático. 2. Se conforma el comité impulsor del plan de manejo.
LINEAMIENTO DE ACCIÓN 2.
Se tiene 20 técnicos locales respaldados por el Comité de Gestión, y el Comité Impulsor, para capacitación y demostración de prácticas eficientes de gestión de riesgos Toda la superficie del ANMIN Bs. 100.000,00 Recursos propios, cooperación internacional canalizada a través de las universidades y ICAs
Fondo Plurinacional de la Madre tierra 1. Se cuenta con recursos humanos locales expertos en medidas de mitigación y adaptación 2. Se continua con la formación de nuevos recursos que coadyuven en la planificaciones y capacitación de sus compañeros,
Zona de implementación (en función a la zonificación )
Recursos y presupuesto estimado Estrategia financiera Año 1 a 3 Año 4 a 6
Parte IV. Programas de Gestión
Año 7 a 9
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