NEWSLETTER JUNI 2023

1. VOORWOORD CEO

2. TOP 50 MEI

3. SALES CHALLENGE

4. C21 ACADEMY

5. POST PROGRAMMEREN FACEBOOK & INSTAGRAM

6. RESULTATEN CAMPAGNE ”WIN YOUR DREAM”

7. YISUAL

voorwoord COO

Beste partner,

De maand mei is achter te rug en helaas moeten we vaststellen dat de vastgoedmotor nog steeds een beetje blijft sputteren...

Welke houding dien je dan als CENTURY 21 vastgoedmakelaar dan aan te nemen ? Blijf je best geduldig achter uw bureautje wachten tot een klant de deur van je kantoor openzwaait of ga je best met een extra dosis motivatie de baan op om je kenbaar te maken en te tonen op welke manier jij écht wel het verschil kan maken ten opzichte van de concurrentie?!

Hopelijk kies je, net als wij, resoluut voor die tweede optie!

En wat de motor bij CENTURY 21 Benelux betreft: deze werd onlangs vervangen om nog veel meer PK's te kunnen ontwikkelen ! De recente verandering van onze aandeelhoudersstructuur moet ons immers in staat stellen om de toekomst met een gerust hart tegemoet te zien: verdere digitalisatie en automatisatie van onze systemen, continue ondersteuning van onze leden aan de hand van nieuwe tools, gestroomlijnde processen en een performant trainingsplatform, uitbreiding van het C21 netwerk zowel in België als in onze buurlanden (NL & LUX)!

U hebt het ongetwijfeld gemerkt: met het transformatietraject dat we een jaar geleden hebben aangevat, willen we het CENTURY 21 netwerk een serieuze boost te geven op alle mogelijk vlakken. Een boost van professionalisme, een boost van vertrouwen en een boost van fierheid.

Samen gaan we ervoor.

top 50 MEI 2023

Om te voorkomen dat er schade wordt berokkend aan CENTURY 21 Benelux en/of aan de agentschappen van het CENTURY 21-netwerk, is de informatie op deze pagina, in het bizonder de rangschikking van de agentschappen, strikt vertrouwelik en kan deze informatie in geen geval aan derden worden meegedeeld, met uitzondering van de informatie betreffende uw eigen agentschap

zahira

sales challenge

Beste C21 Brokers,

Wij zijn verheugd om jullie allen onze nieuwe "C21 Sales Challenge" voor alle commerciële CENTURY 21 medewerkers voor te stellen, die vanaf 1 juli 2023 van start zal gaan!

Ten eerste is het organiseren van deze "C21 Sales Challenge" een geweldige manier om de prestaties en inzet van jullie commerciële medewerkers te erkennen en te belonen. Het is essentieel om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers worden gestimuleerd om hun best te doen en hun doelen te overtreffen. Door middel van deze wedstrijd kunnen we een gezonde competitie creëren, wat de motivatie en het enthousiasme van onze medewerkers zal vergroten. De erkenning zullen we extra beklemtonen door de winnaars eveneens in de bloemetjes te zetten tijdens onze jaarlijkse “C21 Party & Dinner”.

Bovendien zal de " C21 Sales Challenge " een gevoel van teamgeest en samenhorigheid binnen onze organisatie bevorderen. Medewerkers van verschillende kantoren zullen met elkaar uitdagen, waarbij ze elkaar zo ook tot hogere doelen zullen leiden. Dit bevordert een cultuur van éénheid en versterkt het gevoel dat ze tot een sterk netwerk behoren., wat uiteindelijk de prestaties van jullie kantoren ten goede zal komen.

Graag wil ik benadrukken waarom het zo belangrijk is dat alle kantoorhouders hun commerciële medewerkers aanmoedigen om deel te nemen aan deze wedstrijd, en indien mogelijk, zelfs verplicht stellen. Ik ben er namelijk van overtuigd dat dit een positief signaal zal sturen naar al jullie medewerkers. Het toont de betrokkenheid en het vertrouwen van jullie als kantoorhouders in jullie team en hun capaciteiten. Dit kan een motiverende factor zijn voor de medewerkers om hun uiterste best te doen en zich volledig in te zetten voor de wedstrijd.

Het creëert bovendien een gevoel van gemeenschap en gedeelde doelen binnen het team, waarbij alle betrokkenen streven naar het behalen van succes. Dit zal de teamdynamiek verbeteren en de algehele prestaties van het kantoor positief beïnvloeden.

Kortom, de "C21 Sales Challenge" is een belangrijke gebeurtenis voor zowel jullie kantoorhouders; als voor alle commerciële medewerkers bij CENTURY 21. Het beloont de inzet van onze commerciële medewerkers, bevordert teamgeest en stimuleert de groei van individuen en kantoren. Wij moedigen alle kantoorhouders aan om hun commerciële medewerkers te motiveren (of verplichten) om deel te nemen aan deze spannende wedstrijd en samen met ons succes te behalen.

WAT HOUDT DE “C21 SALES CHALLENGE” CONCREET IN?

De focus ligt bij deze wedstrijd op het aantal gerealiseerd transacties, waarbij we een onderscheid maken tussen in- én verkoop transacties. Maandelijks zal daarvan een klassement opgemaakt worden met de TOP 25 per categorie, die enkel op CLUB21 bij het begin van elke nieuwe maand zal weergegeven worden. De periode van deze wedstrijd loopt van 1/7/2023 tot 31/12/2023.

HOE DEELNEMEN?

Elke commerciële medewerker neemt automatisch deel aan deze wedstrijd, indien hij of zij geregistreerd is op CLUB 21. Eén of meerdere medewerkers nog niet geregistreerd? Laat hun dan zeker een mailtje sturen naar marketing@century21.be om een wachtwoord aan te vragen. Het aantal persoonlijke transactie wordt vervolgens automatisch verwerkt via ons CUP systeem, waar de verantwoordelijke natuurlijk steeds de correcte gegevens van elke transactie correct dient in te vullen.

WAT VALT ER TE WINNEN?

Zowel de TOP 10 inkopers als TOP 10 van de verkopers, ontvangt een GRATIS ticket voor de eerstvolgende “C21 Party & Dinner” waar elkeen eveneens een award in ontvangst zal mogen nemen op deze avond. Dé TOP 3 van elke categorie mogen daarbovenop nog een extra geschenk in ontvangst nemen.

TIP Bezorg dit schrijven eveneens aan jullie medewerkers én/of bespreek dit alvast nog eens extra tijdens een persoonlijk gesprek of een kantoorvergadering met jullie medewerkers; én geef op deze manier ook de kans aan uw medewerkers om aan een interne competitie deel te nemen op zoek naar persoonlijke erkenning als “C21 TOP PRODUCER”.

Pieter

C21 academy

Onze C21 ACADEMY – KALENDER 2023 is nu beschikbaar op MYCENTURY21. Aarzel niet om deze kalender te raadplegen om op de hoogte te blijven van de komende opleidingen!

SCHRIJF JE IN VOOR ONZE OPLEIDINGEN!

sales fast track

Wegens groot succes van de vorige Fast Track-opleiding raden wij jou aan om zich reeds in te schrijven voor de volgende opleiding!

Gegeven door

20-21/09 + FOLLOW-UP

EEN UNIEK EN INNOVEREND CONCEPT

Een opleidingstraject van 3 maanden met ervaren vastgoed-makelaars om jezelf te verdiepen in de immo wereld.

→ OBJECTIEF

Creëer een werkbubbel om je 100% te kunnen focussen op de ontwikkeling van jouw kantoor. Analyses, tips, verbeteringen en trainingen vormen de kern van deze opleiding die zich richt op het stimuleren van jouw verkopen.

Met deze training krijg je gegarandeerd minstens 1 transactie extra per maand!

MONEY BACK

GARANTIE

PATRICK VANDEBRIEL

TARIEF: €399/MAAND (€1.197 voor het volledige traject)

BROKER TARIEF -50% : €199,5 per maand (€598,5 voor het volledige traject)

SCHRIJF JE SNEL IN!

Je komt bovendien in aanmerking voor subsidies van het FONDS 323: Eén van de belangrijkste opdrachten van het het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de Vastgoedsector is het inrichten en financieren van de permanente vorming voor makelaars en hun personeel. Werkgevers kunnen dit gemakkelijk aanvragen voor één of meerdere werknemers. Zo kan je bijvoorbeeld €500 + €400 ontvangen per werknemer die een opleidingsplan volgt.

Kik hier voor meer informatie over het FONDS 323

facebook & instagram

HOE PROGAMMEER IK EEN POST?

KLIK HIER VOOR DE WEBINAR

nationale actie

AANTAL BEZOEKEN WEBSITE CENTURY21.BE: +11%

→ APRIL 2022 182.196 UNIEKE BEZOEKERS

→ APRIL 2023 201.782 UNIEKE BEZOEKERS

AANTAL BEZOEKEN WEBSITE WINC21.BE

VERKEERSBRONNEN WINC21.BE