NEWSLETTER JULI 2023

1. VOORWOORD CEO

2. TOP 50 JUNI

3. SALES BOOST YOUR SALES

4. BROKER CHARTER + TRUST BOX

5. C21 ACADEMY

6. LEGAL UPDATE

7. SHOP CENTURY 21

8. BENEFITS AT WORK

voorwoord CEO

Beste partners,

Nu we halverwege het jaar zin, wil ik de nadruk leggen op de acties die we kunnen ondernemen om de huidige economische crisis het hoofd te bieden en succesvol vooruit te bliven gaan.

Allereerst is het van essentieel belang dat we ons bliven inzetten voor onze klanten. In deze moeilike periode moeten we proactief op zoek gaan naar oplossingen die aansluiten bi hun behoeften. Leg de nadruk op aandachtig luisteren, het personaliseren van onze diensten en het bieden van uitzonderlike ondersteuning. Dit versterkt het vertrouwen van onze klanten en versterkt onze reputatie.

Daarnaast moeten we onze online aanwezigheid optimaliseren. De wereld verandert snel en het is cruciaal dat we een sterke digitale zichtbaarheid behouden. Laten we onze inspanningen op sociale media versterken, onze website(s) verbeteren en laten we gebruik maken van digitale tools om een breder publiek te bereiken. Met een groter bereik zullen we meer opportuniteiten creëren.

Bovendien is het essentieel dat we strategische partnerschappen aangaan. Samenwerken met andere bedriven of complementaire spelers in de branche om synergieën te creëren en middelen te delen. Door onze krachten te bundelen, kunnen we onze impact vergroten en ons klantenbestand uitbreiden.

Tot slot moeten we bliven investeren in de ontwikkeling van onze vaardigheden. De vastgoedmarkt verandert voortdurend en we moeten op de hoogte bliven van nieuwe trends en beste praktiken. Neem deel aan trainingen, deel kennis binnen het netwerk en blif openstaan voor leren. Dit stelt ons in staat om snel aan te passen en nieuwe opkomende kansen te benutten.Ik ben ervan overtuigd dat we door het uitvoeren van deze acties succesvol de huidige economische crisis zullen doorkomen. Ieder van ons heeft een rol te spelen in het opbouwen van een solide toekomst voor CENTURY 21. Samen kunnen we obstakels overwinnen, kansen gripen en onze leidende positie op de markt versterken.

Ik wil jullie allemaal bedanken voor jullie voortdurende inzet voor CENTURY 21 en voor jullie onschatbare bidrage aan ons gemeenschappelik succes. Laten we de tweede helft van het jaar met vertrouwen en vastberadenheid ingaan, in de wetenschap dat we een sterk team zin dat alle uitdagingen aankan die op ons pad komen.

Want… VASTGOED, dat zin wi

Ik wens jullie allen een prachtige zomer!

top 50 JUNI 2023

Om te voorkomen dat er schade wordt berokkend aan CENTURY 21 Benelux en/of aan de agentschappen van het CENTURY 21-netwerk, is de informatie op deze pagina, in het bizonder de rangschikking van de agentschappen, strikt vertrouwelik en kan deze informatie in geen geval aan derden worden meegedeeld, met uitzondering van de informatie betreffende uw eigen agentschap

zahira

Voordat jullie allemaal een succesvolle zomerperiode tegemoet gaan, wil ik graag nog enkele belangrike tips met jullie delen om jullie verkoop te stimuleren.

STUUR ONZE "WIN 200K ACTIE" (OPNIEUW) NAAR JULLIE VOLLEDIGE DATABASE

Maak gebruik van deze kans om GRATIS publiciteit te genereren en jullie huidige klantenbestand te activeren.

MAAK GEBRUIK VAN DE "SALES OPPORTUNITIES" IN ONS C21 NETWERK

Plaats de beschikbare sales opportunities van ons C21 netwerk ook op jullie eigen website. Door een groter aanbod te hebben, vergroten jullie de kans om online gevonden te worden door eigenaren van nieuwbouw- of luxe-eigendommen. Daarnaast kan het doorsturen van succesvolle leads naar collega's leiden tot extra omzet voor jullie kantoor ⬇ https://www.mycentury21.be/sales-opportunities/

WERK SAMEN MET LOKALE ZOMERSE EVENEMENTEN

Zoek samenwerking met lokale zomerse evenementen of festivals om jullie zichtbaarheid te vergroten. Overweeg het sponsoren van evenementen, het verspreiden van fyers of het plaatsen van advertenties in programmaboekjes. Dit biedt jullie de mogelikheid om in contact te komen met potentiële kopers die mogelik geïnteresseerd zin in onroerend goed in de omgeving. Het netwerken op dergelike evenementen kan nieuwe kansen creëren op zowel korte als lange termin.

BETREK JULLIE MEDEWERKERS BI DE KOMENDE C21 SALES CHALLENGE

Zorg ervoor dat jullie medewerkers op de hoogte zin van de aankomende C21 Sales Challenge en stimuleer actieve deelname. Gemotiveerde medewerkers behalen gemiddeld 38% betere resultaten. Moedig jullie team aan om zich in te zetten voor de uitdaging en beloon hun prestaties ➡ https://www.mycentury21.be/events-awards/. De resultaten van deze C21 Sales Challenge zullen maandeliks gepubliceerd worden op CLUB 21. Nog geen account? Contacteer marketing@century21.be.

ZORG VOOR ZICHTBAARHEID IN HET STRAATBEELD

Bestel en gebruik onze nieuwe, opvallende oranje V-afches om jullie kantoor zichtbaarder te maken. Overweeg ook het gebruik van digitale schermen om bewegende beelden te tonen, wat extra aantrekkingskracht heeft. Zorg ervoor dat jullie kantoor voldoende opvalt en zichtbaar is voor potentiële klanten die voorbilopen.

Ik hoop dat deze tips jullie inspireren om extra sales te genereren en jullie zichtbaarheid te vergroten tidens de zomerperiode.

Succes met jullie inspanningen en laten we samen werken aan een succesvolle periode!

boost your sales pieter

CHARTER & TRUST BOX

Wi willen iedereen herinneren aan het belang van de twee initiatieven die werden voorgesteld tidens de laatste Broker Day:

1. DE C21 BROKER CHARTER

2. DE VERTROUWENSGARANTIE (TRUST BOX).

Voor degenen onder jullie die de C21 Broker Charter nog niet hebben ondertekend, nodigen wi jullie ten zeerste uit om dit zo snel mogelik te doen. Dit document is essentieel om het vertrouwen tussen onze kantoren en onze klanten te versterken. Door deze charter te ondertekenen, verbinden we ons ertoe ethische en professionele normen na te leven in al onze vastgoedtransacties. Het vertegenwoordigt een belangrike stap naar een transparantere en eerlikere vastgoedsector.

De vertrouwensgarantie is een ander cruciaal initiatief waar we ons allemaal aan moeten houden. Het concept van de TRUST box is gebaseerd op het idee dat onze klanten zich in alle veiligheid en vertrouwen moeten kunnen voelen wanneer zi beroep doen op onze diensten. Dit betekent dat we ons inzetten om eerlik, transparant te zin en de belangen van onze klanten in elke fase van de vastgoedtransactie te respecteren. Door deze vertrouwensgarantie in onze aanpak te integreren, versterken wi onze reputatie als een betrouwbare vastgoedgroep en onderscheiden we ons van onze concurrenten.

KLIK HIER VOOR DE VERTROUWENSGARANTIE – TRUST BOX

Wi moedigen jullie allen aan om de tid te nemen om de C21 Broker Charter zorgvuldig door te nemen en vertrouwd te raken met het concept van de TRUST box.

Samen kunnen wi het verschil maken in de vastgoedsector!

KLIK HIER VOOR DE C21 BROKER CHARTER

C21 academy

Onze C21 ACADEMY – KALENDER 2023 is nu beschikbaar op MYCENTURY21. Aarzel niet om deze kalender te raadplegen om op de hoogte te blijven van de komende opleidingen!

SCHRIJF JE IN VOOR ONZE OPLEIDINGEN!

sales fast track

Wegens groot succes van de vorige Fast Track-opleiding raden wi jou aan om zich reeds in te schriven voor de volgende opleiding!

Gegeven door

20-21/09 + FOLLOW-UP

EEN UNIEK EN INNOVEREND CONCEPT

Een opleidingstraject van 3 maanden met ervaren vastgoed-makelaars om jezelf te verdiepen in de immo wereld.

→ OBJECTIEF

Creëer een werkbubbel om je 100% te kunnen focussen op de ontwikkeling van jouw kantoor Analyses, tips, verbeteringen en trainingen vormen de kern van deze opleiding die zich richt op het stimuleren van jouw verkopen

MONEY BACK GARANTIE

PATRICK VANDEBRIEL

Met deze training krig je gegarandeerd minstens 1 transactie extra per maand!

TARIEF: €399/MAAND (€1.197 voor het volledige traject)

BROKER TARIEF -50% : €199,5 per maand (€598,5 voor het volledige traject)

SCHRIF JE SNEL IN!

INVESTEREN IN JOUW MEDEWERKERS ZONDER RISICO? KLIK HIER

Je komt bovendien in aanmerking voor subsidies van het FONDS 323: Eén van de belangrikste opdrachten van het het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de Vastgoedsector is het inrichten en fnancieren van de permanente vorming voor makelaars en hun personeel. Werkgevers kunnen dit gemakkelik aanvragen voor één of meerdere werknemers. Zo kan je bivoorbeeld €500 + €400

ontvangen per werknemer die een opleidingsplan volgt.

Kik hier voor meer informatie over het FONDS 323

→ LEADERSHIP

→ GROWTH

→ PEOPLE MANAGEMENT

→ AMBITION

→ TIME MANAGEMENT

→ ORGANISATION

→ ACTION

→ STRUCTURE

juridisch nieuws

WAT IS EEN DATALEK EN HOE MELDEN?

Ook binnen de vastgoedsector is de ‘GDPR’ niet meer weg te denken. Klanten zijn zich steeds meer bewust van hun privacyrechten. Het is daarom hoog tijd om de data van onze klanten op orde te zetten en te voorkomen dat de inspectie CENTURY 21 in het vizier krijgt.

Is het al 5 voor 12 en wordt jouw kantoor met een datalek geconfronteerd? Weet jij wat zo een datalek juist inhoudt en hoe hierop moet reageren? Vandaag geven wij je graag enkele tips!

Tip 1: herken een datalek.

Mispak je niet: er kan al snel sprake zijn van een datalek (of inbreuk in verband met persoonsgegevens). Het is dan ook van belang dat je een lek binnen jouw kantoor herkent.

De GDPR spreekt over een lek als er sprake is van:

“eeninbreukopdebeveiligingdieperongelukofoponrechtmatigewijzeleidttotde vernietiging,hetverlies,dewijzigingofdeongeoorloofdeverstrekkingvanofde ongeoorloofdetoegangtotdoorgezonden,opgeslagenofanderszinsverwerkte gegevens;”

Samengevat, wanneer persoonsgegevens in de handen komen van personen die hier géén zaken mee hebben. Dit kan door aanvallen van buitenaf (bv. hacking) of door invallen van binnenuit (bv. manipulatie door medewerkers).

Uiteraard zijn dit ernstige situaties. Datalekken ontstaan voor het grootste deel door menselijke fouten (al dan niet bewust). Denk maar aan phishingmails die de dag van vandaag schering en inslag zijn of gevoelige informatie doorsturen naar verkeerde ontvangers of hen in cc in de plaats van bcc plaatsen.

Tip 2: meld een datalek binnen de 72u aan de gegevensbeschermingsautoriteit (GBA). Stel dat je te maken hebt met een datalek, dan moet je de afweging maken of deze een risico meebrengt voor het kantoor en de klant. Twifel? Weet dat je beter een datalek meldt aan de inspectie dan helemaal niet. Een onderneming zonder datalekken is onbestaande.

Je meldt zo een datalek binnen de 72 u nadat j e ervan kennis heeft genomen via het formulier dat beschikbaar is op de website van de inspectie: Melding van gegevenslekken | Gegevensbeschermingsautoriteit.

Enkel wanneer het datalek ook een groot risico inhoudt voor de klant zelf, dan stuur je hen best ook even een berichtje met de maatregelen die werden genomen en welke persoonsgegevens er werden buit gemaakt.

Tip 3: maak jouw medewerkers bewust.

Privacy heeft een belangrike relatie met het gedrag van jouw medewerkers. Zi zin zich niet steeds bewust van de risico’s van hun handelen. Jouw medewerkers moeten dus bereid zin om met jou samen te werken, je in te lichten en lekken te melden zonder dat ze vrezen voor verdere sancties. Belonen is beter dan bestraffen. Probeer hen dus af en toe te wizen op hun verantwoordelikheden en leg hier zeker de nadruk op bi de onboarding van nieuwe medewerkers.

Meer informatie? Neem gerust contact op met ons kantoor en wi staan jou graag bi.

Gespecialiseerd in arbeidsrecht, ondernemingsrecht en privacyrecht staan wi jou bi in alle facetten van jouw ondernemingsleven.

Contacteer ons voor al jouw juridische vragen.

shop CENTURY 21

Beschikbaar vanaf 10 stuks, personaliseerbaar met de naam van jouw kantoor.

POTLOODJES – VANAF €

Beschikbaar vanaf 20 stuks, personaliseer

Beschikbaar vanaf 20 stuks, personaliseerbaar met de naam van jouw kantoor.

BESTEL!

GYMBAG– VANAF €17 EXCL. BTW