Observatorio de Políticas Públicas: Ministerios de la Mujer en 10 países OCDE

OBSERVATORIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

MINISTERIOS DE LA MUJER EN 10 PAÍSES OCDE SERIE N°13/ABRIL 2022

ÍNDICE OBSERVATORIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Presentación.........................................................................................................1

CENTRO UC DE LA FAMILIA Directora: Carolina Salinas S. Investigación y edición de contenidos: Nicole Elizondo O. Colaboradores de investigación: Valentina Rojas Diseño y diagramación: Nicole Elizondo O.

Introducción: Revisión de las de líneas de acción y novedades de los Ministerios de la Mujer en 10 países OCDE..........................................................................................................................2 Experiencia Comparada............................................................................. 5 Alemania..................................................................................................................4 Australia....................................................................................................................7 Austria.......................................................................................................................10 Canadá......................................................................................................................12 Chile...........................................................................................................................15 España.....................................................................................................................17 Finlandia.................................................................................................................19

CONTACTO

Francia....................................................................................................................21

(+56) 223542152

Japón......................................................................................................................23

centroucfamilia@uc.cl

Reino Unido.......................................................................................................26

REDES SOCIALES @centro.u.familia @centroucfamilia @centro-uc-de-lafamilia

Referencias........................................................................................................28

PRESENTACIÓN La historia del desarrollo económico y social de Chile y América Latina ofrece una mirada interesante sobre cómo comprender los procesos de elaboración, ejecución y evaluación de políticas. Desde ahí nace la idea de promover el “Observatorio de Políticas Públicas de Familia” el cual, busca ser fuente de información de políticas públicas de la familia en Chile y el mundo con la finalidad de ofrecer a la comunidad académica una base de conocimiento e información sistematizada en cuanto a programas y evaluación de estas.

A partir de ello, el Centro UC de la Familia busca profundizar en la oferta de políticas públicas existentes con la finalidad de darle seguimiento y evaluación en cuanto a los avances e inversión pública de las políticas existentes hasta la fecha.

1

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

INTRODUCCIÓN: Revisión de las de líneas de acción y novedades de los Ministerios de la Mujer en 10 países OCDE

Durante los últimos años, la gestión pública viene experimentando transformaciones en la composición de las instituciones y organismos a cargo de asegurar la igualdad entre hombres y mujeres. En esa línea, se observa que la arquitectura institucional de ministerios y/o departamentos hacia la mujer contiene matices y estructuras que diferencian a los países.

Con la finalidad de abordar en profundidad dicha situación; el presente observatorio presenta una caracterización de los ministerios, planes de acción y recientes publicaciones que han adoptado los países, con el objeto de identificar y distinguir la diversidad de respuestas y enfoques frente a las políticas públicas para las mujeres.

En esta oportunidad la muestra de nuestro Observatorio contempla el estudio de 10 países OCDE: Alemania, Australia, Austria, Canadá, Chile, España, Finlandia, Francia, Japón y Reino Unido.

Los países seleccionados representan una muestra con diversos grados de evolución respecto a la igualdad entre hombres y mujeres. Así, por ejemplo, los países contienen una distribución heterogénea de la brecha de género (OECD, 2022), teniendo en sus extremos a países como Japón (22,5) y Chile e España (8,6); lo que da cuenta de las particularidades históricas, sociopolíticas e institucionales de estos.

Fuente: OECD (2022), Gender wage gap (indicator). doi: 10.1787/7cee77aa-en (Accessed on 06 April 2022)

2

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Ello se complementa con los últimos datos disponibles del Global Gender Gap Index 2021 que sitúa en el ranking a Finlandia en la segunda posición, seguidamente de Alemania (11), España (14), Francia (16), Austria (21), Reino Unido (23) y Canadá (24). En contraposición se encuentra Australia (50), Chile (70) y Japón (120) (World Economic Forum, 2021).

Tomando en cuenta dicha muestra de 10 países OCDE, se aprecia en términos generales: En primer lugar, existen ministerios dedicados al bienestar de grupos más amplios como Alemania (Ministerio Federal de Familia, Tercera edad, Mujeres y Juventud), Austria (Ministerio de la Mujer, Familia, Juventud e Integración) así como Finlandia (Departamento del Trabajo y de la Igualdad de Género). En contraposición, la mayoría de los países estudiados posee un Ministerio, Oficina o Departamento exclusivo para la igualdad de la Mujer, así se observa en Australia (Oficina de la Mujer), Canadá (Ministerio para la Mujer, Equidad de Género y juventud), España (Ministerio de la Igualdad), Francia (Igualdad de Género, Diversidad e Igualdad de Oportunidades), Japón (Ministerio del Empoderamiento de la Mujer y para la Igualdad de Género) y Reino Unido (Ministerio de la Mujer y la Igualdad).

En segundo lugar, las líneas de acción se encuentran enfocadas en la igualdad de derechos de las mujeres de manera transversal, sin embargo, los niveles de avance de cada país se condicen con la disposición de los datos y los avances en políticas públicas y la agenda legislativa. Así, países como Alemania cuentan con sistemas y aplicaciones de datos que dan cuenta de los avances de la igualdad entre mujeres y hombres por medio de indicadores regionales en distintos ámbitos; o bien, el caso de Austria que desde el año 2000 incorpora la perspectiva de género como obligatoria dentro de la política y la administración pública, incluso mantienen presupuesto bajo dicha perspectiva a nivel federal. Bajo ese objetivo, la mayoría de los países publican de manera regular informes recopilatorios de estadísticas de género relacionados con la educación, bienestar económico, salud, entre otros. Destaca Canadá (Women in Canadá), Francia (Chiffres cles Egalite femmes hommes) y recientemente Reino Unido (Equiality Data Programme).

En cuarto lugar, las líneas de acción más frecuentemente fueron la promoción de la participación laboral femenina y brechas salariales, la seguridad económica, los cuidados e incentivos para la conciliación familia-trabajo y la no violencia de género. Entre las publicaciones recientes se encuentra Finlandia (Programa de igualdad salarial 20202023), Australia (Preventing financial abuse of women), Reino Unido (Sharing of childcare and well-being outcomes: an empirical analysis), Canadá (Primary prevention of violence against -> 3

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

women and girls). Sin embargo, a la lista de temas mencionados se agrega el caso particular del Ministerio para la Mujer, Equidad de Género y Juventud de Canadá que en sus más recientes publicaciones y acciones orientan los planes a la inclusión de mujeres indígenas. Se encuentra el plan de acción nacional “2021 Missing and Murdered Indigenous Women, Girls, and 2SLGBTQIA+ People National Action Plan” (2021) así como la iniciativa “Indigenous Women´s Circle” (2018).

En quinto lugar, en cuanto a soluciones innovadoras a destacar se encuentra Japón, país que desde el 2017 implementó la campaña “Get Dads Cooking” que tiene por objeto incentivar las labores domésticas de los hombres japoneses en la cocina a través de recomendaciones, recetas, embajadores, entre otros. En tanto, Austria, en el 2014 crea el "Barómetro del Retoque" a cargo del Consejo de Publicidad; dicho organismo busca concientizar e identificar los anuncios publicitarios poco realistas y que, pueden ser perjudiciales para los niños y adolescentes.

Finalmente, es preciso señalar que todos los países cuentan con planes y metas a largo plazo, lo cuales son puestos a disposición a la ciudadanía. En su mayoría, los planes contienen líneas de acción en diversos ámbitos, así como medidas de adaptación producto de la pandemia Covid-19. Destacan los planes de Austria (Towards 2025. An Australian Govermment Strategy to Boost Women´s Workforce Participation), España (Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres 2022-2025), Japón (White Paper on Gender Equiality). En tanto, también destaca la evolución por el cumplimiento de tratados internacionales como el Acuerdo de Estambul (Finlandia – Plan para la Implementación del Acuerdo de Estambul 2022-2025), Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo OIT (recientemente ratificado por Francia), Declaración de Beijing +25 (Alemania – Beijing +25 Report of the Federal Republico of Germany).

Como queda en evidencia, la presente revisión evidencia la multiplicidad de temas abordados por los ministerios, departamentos y oficinas, y abre la oportunidad para futuras discusiones sobre las líneas de acción que se pueden trabajar en nuestro país.

La información dispuesta para los países se encuentra actualizada hasta el 31/03/2022.

4

Experiencia Comparada

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Balance global

SELECCIÓN DE PAÍSES:

Alemania

España

Australia

Finlandia

Austria

Francia

Canadá

Japón

Chile

Reino Unido

6

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Alemania MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Ministerio Federal de Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud)

Anne Spiegel

Contiene cuatro líneas de acción enfocadas en la protección de la familia, la protección de los adultos mayores, los niño/as y adolescentes y las mujeres en torno a la igualdad de derechos.

Creación de la "Fundación Federal para la Igualdad" Bundesstiftung Gleichstellung (2021)

NOVEDADES

-

La fundación tiene entre sus funciones 1) Apoyo a las iniciativas de política para la igualdad; 2) Recogida, tratamiento y suministro de información y datos; 3) Creación de redes de autoridades federales, estatales y locales, la sociedad civil, la ciencia y las empresa; entre otros.

En términos de su funcionamiento, la fundación se compone de 1) Junta Directiva: compuesta por dos personas que trabajan a tiempo completo, 2) Consejo de Administración: formado por diez miembros designados y 3) Consejo Asesor que aborda el contenido de la planificación con destacados miembros.

(Clic aquí)

7

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Aplicación interactiva "Atlas de igualdad" (Atlas zur Gleichstellung) Aplicación que proporciona una visión general de las diferencias regionales en la igualdad entre mujeres y hombres en Alemania. El Atlas utiliza 40 indicadores, tales como la proporción de mujeres y hombres en puestos directivos en política, ciencia y negocios, educación, trabajo remunerado y el trabajo de cuidados.

Actualmente, se encuentra publicada la 4° versión (2020).

(Clic aquí)

8

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Subsidio y permiso parental por nacimientos (2022) Folleto informativo sobre las nuevas regulaciones legales del subsidio parental y el permiso parental. El nuevo reglamento que modifica la Ley Federal de Asignación Parental y Licencia Parental para nacimientos comenzó a regir el 1 de septiembre de 2021.

(Clic aquí)

Beijing +25 Report of the Federal Republic of Germany (2021) Contiene las disposiciones adoptadas entre 2014 y 2019, en relación con los 12 puntos centrales de la Declaración de Pekín - Beijing +25 (adoptada en 1995).

(Clic aquí)

Destaca la identificación de las áreas prioritarias de la igualdad de género para los próximos cinco años en Alemania. Se abordan temáticas tales como el gasto fiscal en materia de género, análisis de las políticas públicas y la legislación en ese tópico, tratamiento del trabajo doméstico, medidas contra la discriminación, entre muchos otros.

9

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Australia MINISTERIO Office for Women (Oficina de la Mujer)

MINISTRA

OBJETIVOS

NOVEDADES

Marise Payne

Sus líneas de acción son las siguientes: 1) Reforzar la seguridad económica y la prosperidad de las mujeres, incluida su participación en el mercado laboral, 2) Mejorar las opciones de liderazgo de las mujeres, 3) Garantizar que las mujeres y sus hijos estén a salvo de la violencia y 4) Apoyar la labor internacional de Australia en materia de igualdad de género y empoderamiento de la mujer.

Hacia 2025: una estrategia del gobierno australiano para impulsar la participación de las mujeres en la fuerza laboral Towards 2025. An Australian Govermment Strategy to Boost Women's Workforce Participation- (2017) La estrategia establece la hoja de ruta del gobierno australiano para cumplir su objetivo de reducir la brecha en las tasas de participación entre mujeres y hombres (de 15 a 64 años) en un 25 % para 2025.

(continua en siguiente página)

10

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

A través del informe el Gobierno ha identificado 5 áreas que requieren una acción continua durante la próxima década: 1) Garantizar un cuidado infantil asequible, accesible y flexible; 2) Mejorar la diversidad y flexibilidad en el lugar de trabajo; 3) Apoyar a las mujeres en empresas e innovación; 4) Fortalecer la seguridad económica de las mujeres, y 5) Mejorar los incentivos financieros para trabajar.

(Clic aquí)

11

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

Preventing financial abuse Literature Review (2020)

of

PÚBLICAS

women,

Se analizan y desglosa el concepto de "abuso económico" contra las mujeres. Se revisan las políticas aplicadas para mitigar este tipo de violencia.

(Clic aquí)

Gender Balance on Australian Government Boards Report 2020-21 Informe anual que presenta los resultados en relación con el objetivo del Gobierno australiano de lograr la igualdad de género en los cargos gubernamentales. Destaca el aumento de un 1,7% de los nuevos nombramientos de mujeres en las juntas del Gobierno de Australia (50,5% a 52,2% al 2021).

(Clic aquí)

12

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Austria MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

Frauen, Integration, Familie & Medien (Ministerio de la mujer, la familia, la juventud e integración)

Susanne Raab

Sus líneas de acción son las siguientes: 1) Igualdad de trato, 2) Integración de la perspectiva de género, 3) Promoción de proyectos para mujeres, 4) Prevención de la violencia, 5) Igualdad de género en el empleo y el mercado laboral y 6) Información y sensibilización de la opinión pública respecto a las cuestiones relativas a la mujer y la igualdad.

Informe Federal de Igualdad de Trato 2020

NOVEDADES

Cada dos años, el gobierno federal presenta un informe completo al Consejo Nacional sobre el estado de la implementación de la igualdad y la igualdad de trato en la administración pública federal.

(Click aquí)

13

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Barómetro de retoque (Retusche-Barometer) (2014) El Barómetro de Retoque (Consejo de publicidad) busca concientizar e identificar los anuncios basados en ideales de belleza poco realistas y en el peligro de las imitaciones o cánones de belleza.

El objetivo del Barómetro es contribuir a la comprensión del procesamiento de imágenes publicitarias, especialmente entre los jóvenes con el fin de prevenir los riesgos para la salud asociados con la imitación.

Décimo aniversario de la incorporación de la perspectiva de género (Jubiläumsjahr Gender Mainstreaming) 2020 La incorporación de la perspectiva de género ha sido una estrategia obligatoria para la política y la administración pública en Austria desde el año 2000. Su implementación estuvo a cargo de un grupo de trabajo interministerial, organismo de apoyo y acompañamiento para la implementación en la administración federal. En 2009, el organismo incorporó la presupuestación con perspectiva de género y se reestructuró como un grupo de trabajo interministerial para la integración de la perspectiva de género/presupuesto (IMAG GMB). El informe presenta los avances en la materia desde el 2000 al 2020.

(Clic aquí)

14

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Canadá MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

NOVEDADES

Minister for Women and Gender Equality and Youth (Ministerio para la Mujer y la Equidad de Género y la Juventud)

Marci Ien

Tiene por objeto trabajar para promover la igualdad con respecto al sexo a través de la inclusión de personas de todos los géneros, en la vida económica, social y política de Canadá.

Plan de Acción Nacional de Mujeres, Niñas y Personas 2SLGBTQQIA+ Indígenas Desaparecidas y Asesinadas (2021) El Plan de Acción Nacional 2021 se desarrolló en respuesta a las numerosas demandas para poner fin a la violencia contra las mujeres, las niñas y las personas 2SLGBTQQIA+ indígenas.

Está destinado a honrar y respetar los valores, filosofías, sistemas de conocimiento y agencias indígenas y de los pueblos 2SLGBTQQIA+ a través de la priorización de soluciones y servicios liderados por indígenas.

15

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Indigenous Women's Circle (2018) Dirigido por un equipo de mujeres indígenas y no indígenas con la intención de explorar las barreras, crear herramientas y mostrar las mejores prácticas para ayudar y apoyar a las mujeres indígenas en puestos de alta dirección y directorio.

Son tres las áreas prioritarias: aumentar la seguridad económica y la prosperidad de las mujeres, alentar el liderazgo de las mujeres y la participación democrática y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas.

Los miembros de los Círculos provienen de una amplia gama de sectores con representación a nivel nacional; incluyen a Métis (Francomestizos), Inuit (Pueblo originario), jóvenes y Ancianos, entre otros.

(Clic aquí)

16

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Prevención primaria de la violencia contra las mujeres y las niñas: conocimientos actuales sobre la eficacia de los programas (Primary prevention of violence against women and girls) El programa ofrece una revisión de los programas efectivos en materia de prevención efectiva de la violencia dirigida a mujeres y niñas.

El informe presenta la evaluación de programas de prevención primaria impartidos en escuelas primarias y secundarias. Además, detalla intervenciones y enfoques para la elaboración de futuros programas en la materia.

(Clic aquí)

Mujeres en Canadá: un informe estadístico basado en el género (2018) Informe elaborado por Statistics Canada que proporciona una compilación de datos relacionados con el estado familiar, la educación, el empleo, el bienestar económico, el trabajo no remunerado, la salud; así como el perfil de las mujeres inmigrantes, mujeres aborígenes, mujeres mayores entre otros.

(Clic aquí)

17

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Chile MINISTERIO Ministerio de la Mujer y Equidad de Género

MINISTRA

OBJETIVOS

Antonia Orellana Guarello

Cuenta con cuatro líneas de acción: 1) Promover y asegurar la igualdad de derechos y obligaciones entre mujeres y hombres, 2) Asegurar tolerancia cero a la violencia contra la mujer, en todas sus formas, 3) Promover la autonomía de la mujer, con especial foco en la autonomía económica y 4) Impulsar el liderazgo femenino; más mujeres en posiciones de alta responsabilidad.

Todo Chile Alerta (2021)

NOVEDADES

Es una nueva iniciativa del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, que tiene por objeto sensibilizar a la población sobre la violencia contra las mujeres. Se caracteriza por la información y orientación a las victimas pero además, ofrece una innovadora herramienta de capacitación gratuita sobre la violencia contra las mujeres, cómo identificarla y qué hacer si conoces en caso que se está viviendo violencia, entre otros.

18

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Recomendaciones para el aumento de la Participación, Laboral Femenina en Tiempos Post Pandemia (2021) Realiza un análisis del la situación laboral de las mujeres en Chile, enfocándose además en el impacto que ha tenido la pandemia Covid19. Se realizan recomendaciones para mitigar la discriminación laboral y la brecha salarial por género.

(Clic aquí)

Impactos dinámicos del confinamiento en la violencia doméstica: evidencia en Chile (2021) En este estudio se identifica el impacto dinámico de las cuarentenas y la violencia doméstica (VD) en los 346 municipios del país.

Los resultados dan cuenta que las cuarentenas generan un aumento en las llamadas a los teléfonos de ayuda y en el uso de casas de acogida, mientras que disminuyen las denuncias por VD a la policía.

(Clic aquí)

19

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

España MINISTERIO Ministerio de Igualdad

MINISTRA

OBJETIVOS

NOVEDADES

Irene Montero

Encargado de elaborar propuestas y ejecutar en materia de igualdad y de las políticas dirigidas a la igualdad entre mujeres y hombres, la prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer y la eliminación de toda forma de discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres PEIEMH 2022-2025 (2022) El informe hace una revisión de los acuerdos alcanzados hasta la fecha y, se establecen medidas para adaptar la agenda de igualdad al nuevo contexto socioeconómico y político garantizando la viabilidad de su ejecución para el periodo 2022-2025.

(Clic aquí)

20

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España (2021) Este estudio aporta información de mujeres que han sufrido prácticas discriminatorias y violentas en el ámbito laboral. Se hace una revisión de la normativa y la aplicación de la misma, el papel de la negociación colectiva, y las experiencias sufridas por las protagonistas.

El estudio fue promovido y coordinado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, y realizado por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).

(Clic aquí)

La situación de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España (2021) El informe analiza la situación actual de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España a través de la aplicación de una encuesta dirigida a estudiantes de 336 centros educativos distribuidos por 16 Comunidades Autónoma. Participaron del estudio 13.267 estudiantes.

(Clic aquí)

21

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Finlandia MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

Department for Work and Gender Equality (TTO) (Departamento del trabajo y de la igualdad de género Ministerio de Asuntos Sociales y Salud)

Raimo Antila

Se encarga de asuntos de política y legislación laboral, como también de preparar y desarrollar la política y la legislación sobre igualdad de género del Gobierno.

Nueva reforma de permisos familiares (2022)

NOVEDADES

A partir de agosto de 2022 comienza a regir una nueva reforma de permisos familiares que aumenta el número de días de licencia parental y, por primera vez, otorgará a ambos padres una cuota igual de 160 días de subsidio parental.

En este sentido, los padres pueden tomar licencia durante varios períodos hasta que su hijo cumpla dos años, y pueden transferir hasta 63 días al otro padre, otro custodio, su cónyuge o el cónyuge del otro padre. En total, los días de subsidio para los padres durante los permisos familiares ascenderán a más de 14 meses.

22

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Plan para la implementación del Acuerdo de Estambul 2022-2025

(Clic aquí)

El objetivo del plan es hacer de Finlandia un país líder en igualdad. Consta de 50 medidas en los ámbitos del empleo, la igualdad económica, la vida familiar, la educación, la violencia contra la mujer y la pareja, el empoderamiento de las personas pertenecientes a minorías de género, la integración de la perspectiva de género y la promoción de la igualdad de género en la Unión Europea y internacionalmente. El plan se implementa en todos los ministerios.

Programa de igualdad salarial 2020-2023 El Programa de Igualdad Salarial reúne las medidas tomadas por el gobierno y las organizaciones del mercado laboral para promover la igualdad salarial en los años 20202023. Las medidas han sido preparadas en un grupo de trabajo tripartito. Su objetivo es reducir la brecha salarial media entre mujeres y hombres y, aplicar el principio de igualdad de remuneración.

(Clic aquí)

23

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Francia MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

NOVEDADES

Ministre délégué chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances (Ministra Delegada de Igualdad de Género, Diversidad e Igualdad de Oportunidades).

Élisabeth Moreno

El objetivo del ministerio es desarrollar y aplicar la política del gobierno en materia de igualdad entre mujeres y hombres, de paridad, de lucha contra la violencia de género, de lucha contra la discriminación y de lucha contra el odio hacia las personas LGBT+ y, el desarrollo y la aplicación de la política a favor de la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Ratificación del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (2021) El pasado 8 de noviembre de 2021, fue promulgada la ley que regula la primera norma internacional dirigida a poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, permite tomar medidas encaminadas a garantizar los medios de recurso y reparación, recordando el papel central de los empleadores en la prevención de la violencia y el acoso.

24

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Chiffres cles Egalite femmes hommes - Cifras Clave – Hacia la igualdad entre mujeres y hombres - (2021)

(Clic aquí)

El informe presenta las últimas estadísticas de género disponibles en los ámbitos del empleo, la educación, la salud, la cultura o la violencia contra las mujeres. La edición de 2021 también hace hincapié en las consecuencias de la crisis sanitaria sobre las mujeres, sobre la igualdad profesional, sobre la situación de las familias monoparentales y las madres solteras e incluso sobre la situación de las mujeres y los hombres en las zonas urbanas o rurales, tanto en Francia continental como en el extranjero.

25

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Japón MINISTERIO

MINISTRA

Ministerio del Empoderamiento de la Mujer y Ministerio para la Igualdad de Género (Gender Equality Bureau Cabinet Office).

Seiko Noda

Aspira a alcanzar una "sociedad con igualdad de género" donde los derechos humanos de hombres y mujeres son igualmente respetados.

OBJETIVOS

La Oficina promueve políticas, programas y planes; además de estudios sobre temas relacionados con cuestiones de género, compilando los hallazgos en un informe anual llamado "Libro Blanco" (White Paper).

(Clic aquí)

26

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Campaña Get Dads Cooking (2017) La campaña tiene como objetivo aumentar la cantidad de tiempo que destinan los hombres japoneses en las labores domésticas, específicamente se enfoca en animar a los hombres a aprovechar la oportunidad de aprender a cocinar como parte de sus tareas domésticas y de cuidado de los niños. Incluye recetas fáciles, libro de buenas prácticas, embajadores, entre otros.

27

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Política prioritaria para el progreso de la mujer y la igualdad de género 2021 El informe establece prioridades y medidas para la igualdad de género tomando especial atención a los efectos de la pandemia del Covid-19. Destaca las medidas destinadas a fortalecer el empleo, apoyo a mujeres en condición de pobreza, medidas de transferencia, entre otros.

(Clic aquí)

(Clic aquí)

Quinto Plan Básico para la Igualdad de Género -Hacia una Sociedad en la era Reiwa donde brillen todas las mujeres- (2021) Basado en la Ley Básica para la Igualdad de Género, en plan establece objetivos y metas para avanzar en la igualdad de género. Dentro de las medidas destaca: 1) Ampliar la participación de la mujer en todos los campos, 2) Promoción de la igualdad de género en el empleo y la armonía entre el trabajo y la vida, 3) Promoción de la igualdad de género en ciencia y tecnología, 4) Erradicación de toda violencia contra la mujer, 5) Prevención/reconstrucción de desastres, 6) Promoción de la igualdad de género en temas ambientales, entre otros.

28

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Reino Unido MINISTERIO

MINISTRA

OBJETIVOS

Ministerio de la mujer y la igualdad - Oficina gubernamental para la igualdad (Minister for Women and Equalities Government Equalities Office)

Stedman-Scott

La Oficina de Igualdad del Gobierno dirige el trabajo sobre políticas relacionadas con las mujeres, la orientación sexual y la igualdad entre personas transgénero.

Programa de Datos Programme) 2020

NOVEDADES

de

Igualdad

(Equality

Data

El Programa de Datos de Igualdad ofrece un nuevo enfoque basado en evidencia para abordar la desigualdad geográfica y romper con las barreras de la movilidad social.

El proyecto a gran escala recopilará datos para comprender mejor las barreras que enfrentan las personas de todos los orígenes en Reino Unido.

(Clic aquí)

29

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

PUBLICACIONES RECIENTES

Piloto de transparencia salarial (2022)

(Clic aquí)

Nace con la finalidad de mejorar la transparencia salarial en el proceso de solicitud de empleo y ayudar a las empresas que quieran atraer mujeres a sus puestos. El plan piloto busca enumerar un rango de salario en los anuncios de trabajo con la finalidad de proporcionar un "piso" para que las mujeres negocien el salario de manera más justa. Esto podría tener un impacto significativo para cerrar las brechas salariales y abordar la desigualdad salarial.

Compartir el cuidado de los niños y el bienestar: un análisis empírico Este estudio consiste en un análisis empírico de la relación entre el tiempo dedicado al cuidado de los hijos por parte de las madres y los padres en los hogares y el impacto en el bienestar. El informe utiliza la Encuesta de uso del tiempo del Reino Unido (2015).

(Clic aquí)

30

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Bibliografía OECD (2022), Gender wage gap (indicator). doi: 10.1787/7cee77aa-en World Economic Forum (2021). Global Gender https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf

Gap

Index

2021.

Disponible

en:

Alemania Bmfsfj (2022). Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Disponible en: https://www.bmfsfj.de/ Bmfsfj (2022).

Bundesstiftung Gleichstellung.

Disponible https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/bundesstiftung-gleichstellung

en:

Bmfsfj (2022).

Atlas zur Gleichstellung.

Disponible https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/4-atlas-zur-gleichstellung-von-frauen-undmaennern-in-deutschland-160358

en:

Bmfsfj (2022). Elterngeld und Elternzeit - Für Geburten ab 01.09.2021. Disponible en: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-und-elternzeit-fuer-geburten-ab-01-092021-185102 Bmfsfj (2022). Beijing +25 Report of the Federal Republic of Germany to implement the Beijing Declaration and Platform for Action.

Disponible en: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/184338/b4b5a8106c71367179ad73e0472bb280/peking-25beijing-25-broschuere-englisch-data.pdf Australia Australian Government (2022). Office for Women. Disponible en: https://officeforwomen.sa.gov.au/ Australian Government (2017). Towards 2025 An Australian Government Strategy to Boost Women’s Workforce Participation.

Disponible en: https://womensworkforceparticipation.pmc.gov.au/sites/default/files/towards-2025-strategy.pdf Department of the Prime Minister and Cabinet (2020). Preventing financial abuse of women, Literature Review.

Disponible en: https://www.pmc.gov.au/sites/default/files/publications/preventing%20financial-abuse-women-literature-review.pdf Department of the Prime Minister and Cabinet (2020). Gender Balance on Australian Government Boards Report 2020-21. Disponible en: https://www.pmc.gov.au/sites/default/files/publications/ofwgender-balance-report-6-dec-2021.pdf

31

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

Austria Bundeskanzleramt (2022).

Frauen, Integration, Familie & Medien.

Disponible https://www.bundeskanzleramt.gv.at/bundeskanzleramt/bundesministerin-susanne-raab.html

en:

Bundeskanzleramt (2020).

Gleichbehandlungsberichte des Bundes.

Disponible en: https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/frauen-undgleichstellung/gleichbehandlung/gleichbehandlungsberichte/gleichbehandlungsberichte-des-bundes.html Bundeskanzleramt (2022). Gender Mainstreaming und Gender Budgeting. Disponible https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/frauen-und-gleichstellung/gender-mainstreaming-undbudgeting.html Werbe Rat (2022). retuschebarometer/

Das

Retusche-Barometer.

Disponible

en:

en:

http://retuschebarometer.at/das-

Canadá Government of Canadá (2022). Minister for Women and Gender Equality and Youth. Disponible en: https://women-gender-equality.canada.ca/en.html Government of Canadá (2021). Missing and Murdered Indigenous Women, Girls and 2SLGBTQQIA+ People National Action Plan. Disponible en: https://mmiwg2splus-nationalactionplan.ca/ Government of Canadá (2018). Indigenous Women's Circle. Disponible en: https://women-genderequality.canada.ca/en/indigenous-womens-circle.html Government of Canadá (2022). Primary Prevention of Violence Against Women and Girls: Current Knowledge about Program Effectiveness.

Disponible en: https://women-genderequality.canada.ca/en/gender-based-violence-knowledge-centre/research-in-brief/research-in-briefprevention-claire-crooks.html Government of Canadá (2018). Women in Canada: A Gender-based Statistical Report. Disponible en: https://www150.statcan.gc.ca/n1/en/catalogue/89-503-X Chile Bhalotra, S. Et al. (2022). Impactos dinámicos del confinamiento en la violencia doméstica: evidencia en Chile.

Disponible en: https://minmujeryeg.gob.cl/wpcontent/uploads/2022/03/VIFCovid_MMujer2022_of.pdf Gobierno de Chile (2022). https://minmujeryeg.gob.cl/

Ministerio

de

la

Mujer

y

Equidad

de

Género.

Disponible

en:

Gobierno de Chile (2022). Todo Chile Alerta, No más violencia contra la mujer. Disponible en: Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y Clapes UC (2021). Recomendaciones para el Aumento de la Participación Laboral Femenina en Tiempos Post Pandemia. Disponible en: https://minmujeryeg.gob.cl/wpcontent/uploads/2022/01/Informe-Final-Min-Mujer-VF-Final.pdf

32

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

España Gobierno de España (2022).

Ministerio https://www.igualdad.gob.es/Paginas/index.aspx

de

Igualdad.

Disponible

en:

Instituto de las Mujeres (2022). Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 20222025.

Disponible en: https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/AreaPlanificacionEvaluacion/docs/PlanesEstrategicos/Pla n_Estrategico_2022_2025.pdf Ministerio de Igualdad (2021). La situación de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España.

Disponible en: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/violenciaEnCifras/estudios/investigaciones/2021/pdfs/Estudio_Vi olenciaEnAdolescencia.pdf Ministerio de Igualdad y Comisiones Obreras (2021). El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España.

Disponible en: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/violenciaEnCifras/estudios/investigaciones/2021/pdfs/estudioac ososexual1.pdf Finlandia Ministry of Social Affairs and Health (2022). Department for Work and Gender Equality. Disponible en: https://stm.fi/en/department-for-work-and-gender-equality-ttoSosiaali- ja terveysministeriö (2022). Istanbulin sopimuksen toimeenpanosuunnitelma vuosille 2022– 2025. Disponible en: https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/163902 Sosiaali- ja terveysministeriö (2022). Samapalkkaisuusohjelma https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/162623

2020-2023.

Disponible

en:

Francia Ministre délégué chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. Disponible en: https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/ Ministre l'Égalité entre les femmes et les homme (2021). Chiffres-clés : vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Disponible en: https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wpcontent/uploads/2021/12/Chiffres-cles-Egalite-femmes-hommes-02-12-2021.pdf Japón Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022). Disponible en: https://www.gender.go.jp/english_contents/ Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022).

White Paper. https://www.gender.go.jp/english_contents/about_danjo/whitepaper/index.html Gender Equality Bureau Cabinet Office (2017). Get Dads Cooking. https://www.gender.go.jp/english_contents/pr_act/otouhan/recipes/index.html

Disponible

en:

Disponible

33

en:

OBSERVATORIO

DE

POLÍTICAS

PÚBLICAS

第 次男女共同参画基本計画.

Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022).

5 https://www.gender.go.jp/about_danjo/basic_plans/5th/index.html

Disponible en:

Reino Unido Gov UK (2022).

Minister for Women and Equalities. https://www.gov.uk/government/ministers/minister-for-women-and-equalities--3

Disponible

en:

Gov UK (2022). New large-scale data project will get to the heart of disparities. Disponible en: https://www.gov.uk/government/news/new-large-scale-data-project-will-get-to-the-heart-of-disparities Gov UK (2022). Pay Transparency Pilot. Disponible en: https://www.gov.uk/government/news/governmentlaunches-pay-transparency-pilot-to-break-down-barriers-for-women Government Equalities Office (2021). Sharing of childcare and well-being outcomes: an empirical analysis.

Second Report: Quuantitative Analysis of the 2014/15 UK Time Use Study. Disponible en: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/957550 /Sharing_of_childcare_and_well-being_outcomes__an_empirical_analysis__1_.pdf

34

SEDE CASA CENTRAL Av. Libertador Bernardo O'Higgins 340, oficina 15.

Telefóno (562) 22354 2152.

CENTRO UC DE LA FAMILIA Facultad de Derecho

2022

www.centrodelafamilia.uc.cl centroucfamilia@uc.cl