Seminario Desarrollo Habilidades Interpersonales

21 D E A G O S T O

DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES SEMINARIO formato en línea

20a G E N E R A C I Ó N

19 generaciones 380 participantes 36 empresas de diferentes industrias y servicios IMPARTIDO por coaches certificados DIRIGIDO a directores, gerentes, key players/high potentials, líderes de equipo con personal a su cargo. Candidatos a desempeñar puestos de mayor responsabilidad en el corto plazo.

METOLOGÍA BASADA en exposiciones con dinámicas de reflexión personal e intercambio de experiencias grupales, tareas en el trabajo, tests, películas, casos de negocio y ejercicios de sensibilización, así como prácticas de coaching, programa 100% en línea en vivo a través de zoom.

DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES SEMINARIO

El Coaching es un proceso de conocerse a sí mismo a través de su observador, así como aprender a observar y aceptar mundos e interpretaciones diferentes, dando paso a la acción con una comunicación más efectiva, así como reconocimiento de emociones para un mejor liderazgo y cohesión de los equipos.

Dr. Alberto Beuchot

Objetivos

Sensibilización

Observación

Conciencia

Propuesta

Conocer el Coaching como forma de interacción con los demás.

Observar hacia dentro en los aspectos personales, laborales y profesionales.

Ser consciente de los alcances, requisitos, beneficios y ventajas

Entender el coaching como forma distinta de concebir las relaciones laborales al interior de la empresa a través de un proceso de cambio personal

Acción 20 000 Participar en procesos de interacción de coaching grupal para que perciba su potencial de cambio

El cambio: necesidades y dificultades Obstáculos y etapas del aprendizaje El modelo del Observador-Acción-Resultados Habilidades duras vs. habilidades blandas La cultura organizacional Compromiso vs. Involucramiento Situación actual vs. situación deseada Qué es y qué no es el coaching

Módulo 1

FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

La empresa emergente

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Módulo 2

La empresa emergente Qué es la comunicación humana Modelo técnico vs. modelo humano de comunicación El hablar y el escuchar: una nueva interpretación Modalidades del habla: indagar y proponer Actos lingüísticos básicos: afirmaciones y juicios Actos lingüísticos básicos: peticiones y ofertas SIDEPA

Emociones, clima organizacional y productividad El concepto de inteligencia emocional Características de las emociones Auto-percepción emocional Ser emocionalmente inteligente Manejo de emocionalidad Diez declaraciones básicas en la vida

Módulo 3

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Qué son las emociones

Estilos de liderazgo Niveles de liderazgo El sentido de la organización Principales habilidades del liderazgo NOM 035 El ciclo de coordinación de acciones: los compromisos

Módulo 4

LIDERAZGO BASADO EN LA PERSONA Y COACHING

Liderazgo y clima organizacional

módulo 1

módulo 2

módulo 3

módulo 4

viernes 21 de agosto 15:00 - 21:00hrs.

viernes 28 de agosto 15:00 - 21:00hrs.

viernes 11 de septiembre 15:00 - 21:00hrs.

viernes 18 de septiembre 15:00 - 21:00hrs.

sábado 22 de agosto 8:30 - 13:30hrs.

sábado 29 de agosto 8:30 - 13:30hrs.

sábado 12 de septiembre 8:30 - 13:30hrs.

sábado 19 de septiembre 8:30 - 13:30hrs.

FECHAS Y HORARIOS

DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES SEMINARIO

INVERSIÓN

$15,000 + IVA

EMPRESAS PARTICIPANTES

CONTร CTANOS

462 1959167

informes@cencoem.org

Instituto de Creaciรณn de Talento Personal