14a. Generación Certificación Coaching Personal y Organizacional

120

14a Generacion ´

Coaches certificados

68

310

participantes

empresas importantes en la industria

220hrs.

Mayo 16

Avaladas por la International Coach Federation

220hrs.

Avaladas por la ICF (International Coaching Federation)

Este programa de Coaching Personal y Organizacional © toca dos caras de la misma moneda: al ámbito personal y el laboral de los seres humanos, ya que sentimos que no es posible disociarlos sin afectar a ambos.

Este programa de Coaching Personal y Organizacional © toca dos caras de la misma moneda: al ámbito personal y el laboral de los seres humanos, ya que sentimos que no es posible disociarlos sin afectar a ambos.

La participación de los integrantes del grupo es determinante: su experiencia y personalidad hacen la diferencia.

Arranque

Encerrona

1

Encerrona

2

Encerrona

3

Sábado 16 de mayo 8:00 a 21:00hrs.

Jueves 11 de Junio 8:00 a 21:00hrs.

Viernes 12 de Junio 8:00 a 21:00hrs.

Sábado 13 de Junio 8:00 a 21:00hrs.

Miércoles 19 de Agosto 15:00 a 21:00hrs.

Jueves 20 de Agosto 8:00 a 21:00hrs.

Viernes 21 de Agosto 8:00 a 21:00hrs.

Sábado 22 de Agosto 8:00 a 21:00hrs.

Miércoles 28 de Octubre 15:00 a 21:00hrs.

Jueves 29 de Octubre 8:00 a 21:00hrs.

Viernes 30 de Octubre 8:00 a 21:00hrs.

Sábado 31 de Octubre 8:00 a 21:00hrs.

Calendario

Hotel Hotsson Hotel Hotsson Irapuato, Irapuato,Gto Gto Hotel Hotel Hotsson Hacienda Sepúlveda Lagos de Moreno, Jal. Irapuato, Gto

Cierre

Viernes 8 de Enero 15:00 a 21:00hrs.

Sábado 9 de Enero 8:00 a 21:00hrs.

Hotel Hotel Hotsson Hacienda Jurica Jurica, Qro. Irapuato, Gto Hotel Hotel Hotsson Hacienda Cantalagua Contepec, Mich.

Irapuato, Gto

´ Graduacion

Sábado 13 de Febrero 12:00hrs.

Pendiente

Hotel Hotel Hotsson Hotsson Irapuato, Gto Irapuato, Gto

Arranque

´ Metodologia

Entre las sesiones presenciales el participante estará en contacto con grupos de estudio presencialmente y en línea con sus tutores. Además, estará recibiendo coaching continuo, deberá documentar su experiencia a través de sesiones grabadas de coaching y a través de la elaboración de una bitácora de aprendizaje personal en plataforma electrónica.

Es necesario que los participantes lean el material requerido con posterioridad a la fecha de las sesiones para asegurar un lenguaje mínimo común acerca de las distinciones y los conceptos, y con el objetivo adicional de enriquecer su participación grupal en línea y profundizar en los conceptos vistos en las sesiones presenciales.

La esencia del coaching pasa por enriquecer el modelo mental del directivo, incrementando su nivel de conciencia y facilitándole el paso a la acción.

Once sesiones presenciales interactivas (10 horas c/u), impartidas/modeladas desde la metodología del coaching, divididas en 4 bloques presenciales con base en extensivas lecturas disparadoras (previas), dinámicas de coaching triangulado, ejercicios corporales, análisis de casos y comentarios sobre películas.

De esta manera el aprendizaje se desarrolla en 3 áreas

Teórico lo que el participante requiere en conocimientos teóricos y principios del coaching en sí.

Autoexploratorio lo que el participante requiere saber de sí mismo y de sus propias limitaciones y aciertos.

Práctico lo que necesita exhibir como comportamiento observable en tanto coach respecto a su cliente.

Cada módulo requiere de lecturas intensivas obligatorias y de lecturas sugeridas. De igual modo, cada proceso entre módulos requiere de elaboraciones de registro y de prácticas de coaching y 3 reuniones grupales. Cada participante,

adicionalmente, recibirá sesiones de coaching individuales entre las sesiones presenciales. De esta forma se profundiza en el conocimiento teórico y práctico tanto como así lo desee, debiendo cubrir una serie de competencias mínimas para la certificación.

El programa tiene un enfoque andragógico (para el aprendiz adulto) que considera al participante como responsable de su propio aprendizaje y toma en cuenta su experiencia de vida previa. Además, se basa en el “blended learning” o aprendizaje integrado de inmersión extensiva, que toma en cuenta que los adultos retienen:

Ser Coach

es la vocacion de servicio para guiar al

coachee a identificar sus inquietudes o dilemas de su vida.

Karina Contreras Directora asociada Linking Corp

El Coaching es un proceso conversacional que abre las

posibilidades para resolver un posible dilema, es un proceso de amor del Coach para con el Coachee, un proceso de aceptación, escucha, respeto, ocurre en el plano físico con una conexión en un plano superior.

Marcela Rivera Coordinadora de Capital Humano Claugto

El Coaching

es un proceso que se da a través de un

Coach con un coachee mediante una conversación sagrada donde el Coach acompaña al coachee a cumplir una meta , identificar su ser hacer y tener en la vida , así como desarrollar su potencial identificando sus emociones y sentimientos Rubén Martínez Gerente de RH Webasto

Este Programa se ha desarrollado a partir de lo aprendido en nuestros programas de evaluación e intervención en las organizaciones, y con las personas, a través de sesiones de coaching grupal y personal. Por ello, es totalmente experiencial, producto de las interacciones cotidianas y efectivas con organizaciones reales y con personas reales. Decenas de testimoniales avalan el éxito de nuestras intervenciones. Y es ese modelo, esa metodología, esa construcción teórica que hemos desarrollado, lo que queremos compartir con nuestros participantes en este programa.

La creciente importancia que ha adquirido el trabajo no manual, y del conocimiento, requiere una gestión orientada más hacia seres humanos, y menos hacia puestos, que pueda garantizar que estos trabajadores alcancen su potencial real de rendimiento. Los resultados de un directivo son consecuencia de sus acciones o conductas y éstas, a su vez, son el reflejo de sus pensamientos.

La mejora del rendimiento se produce cuando enriquecemos nuestros modelos mentales y podemos generar nuevas acciones.

La creciente importancia que ha adquirido el trabajo no manual, y del conocimiento, requiere una gestión orientada más hacia seres humanos, y menos hacia puestos, que pueda garantizar que estos trabajadores alcancen su potencial real de rendimiento. Los resultados de un directivo son consecuencia de sus acciones o conductas y éstas, a su vez, son el reflejo de sus pensamientos.

El programa tiene una duracion ´ de 33 semanas

Programa El 10% de lo que leen (artículos y libros)

El 50% de lo que ven y oyen (películas) El 70% de lo que hablan (dinámicas trianguladas) El 90% de lo que hacen (dinámicas corporales y emocionales

Aprendizaje Formal 110hrs.

El 20% de lo que oyen (exposiciones coaches)

El 30% de lo que ven (láminas)

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módulo 1

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APERTURA: INTRODUCCIÓN AL COACHING (10 horas)

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módulo 2

LENGUAJE (HABLAR) (10 horas) Conversación efectiva/resolución de conflictos

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módulo 3

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EMOCIONES (SENTIR) (10 horas) Inteligencia emocional/clima laboral

módulo 4

RELACIONES (ACTUAR) (10 horas) Liderazgo de servicio/peticiones y ofertas

módulo 5

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TENER (CIRCUNFERENCIA) (10 horas) Apercibimiento

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HACER (CÍRCULO) (10 horas) Reconstrucción

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módulo 7

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SER (CENTRO) (10 horas) Conexión

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YO AYER (FACTICIDAD) (10 horas) Mi pasado

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módulo 9

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YO HOY (REALIDAD) (10 horas) Mi presente

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módulo 8

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módulo 6

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módulo 10

YO MAÑANA (POSIBILIDAD) (10 horas) Mi futuro

PRECIO cliente CCE $89,638 + IVA inscripción al 28 de Febrero PRECIO previa ESPECIAL :

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PRECIO REGULAR $94,640 + IVA

CLIENTE CCE $89,638 + IVA

$88,712 + IVA

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Inversion ´

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Dr. Alberto Beuchot y Gonzรกlez de la Vega Director del Centro de Coaching Empresarial 0R AGEMSE CAOACISADN EWSE MN CE SIFICADN ON A 5EFAST A DE .AOACISACIaM : NDTCSIUIDAD DE A EC ESA A DE ABAJN : EUIRIaM NCIA DE 0RSADN DE 2TAMAJTASN DT AMSE NR b SILNR REIR A NR RE HA DEDICADN A DIRE N DERA N N E ILOA SICIaM DE DIO NLADNR SA E ER O NG ALAR CT RNR E ACINMADNR CNM A NMSN NG A DE EMGTAJE A CNLTMICACIaM EFECSIUA FN LACIaM DE ECT RNR HTLAMNR FN LACIaM DE EPTIONR DE A SN DERELOE N A CNN DIMACIaM DE ACCINMER E IDE A GN OE RNMA IMSE IGEMCIA CNLOESEMCIAR ELNCINMA ER EM E LBISN EDTCASIUN ELO ERA IA RN TCIaM LAMEJN DE CNMF ICSNR AR CNLN A CNN DIMA EA I A O NCERNR DE CNACHIMG ELO ERA IA ,CSTA LEMSE ER E ,TSN DE

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Lic. Félix Arturo Martin Prieto, MID Director de Operaciones del Centro de Coaching Empresarial

Equipo

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Cristina Noren Maestra Certificada de Yoga Directora de Ru Yoga Room ,F DR C CD K MHUD RHC C CD K KKD LOTR D M CD K B D CD NLD BHN 0MSD M BHNM K DM 1TMHN CD ,M 4 XN CD RD F C CD K 4 DRS DM 0MMNU BH M O CDK DR NKKN ,LO DR H K ON O SD CDK DBMNK FHBN CD 4NMSD DX ,M -DA D N CDK RD BD SHEHB BNLN N BG 7D RNM K X 6 F MHY BHNM K ON DK DB CD 4NMSD DX LOTR 0 OT SN A I DM K H DBBH M CD ,WSDMRH M DM DK DB CD 4NMSD DX LOTR 0 OT SN CD ,MD N 1TKHN BST KLDMSD RD DMBTDMS O SHBHO MCN DM DK DPTHON CD K D SHEHB BH M DM N BGHMF 7D RNM K X 6 F MHY BHNM K

MID, Bertha Negrete Coach CCE

BHCN DM K BHTC C CD 0 OT SN DR O NEDRN MN L KHRS DCHSN X DRB HSN 7 BSHB MSD CD S H BGH ON LZR CD TM C B C X CHRB OTKN CD 6L KH G G CT MSD LZR CD PTHMBD NR CDMS N CD TM F TON LDWHB MN DM K CHBH M TEH O NBT S LAH M K SD OH 8DHJH DRCD G BD O NWHL C LDMSD NR G DRS CN DK BHNM CN BNM K R NMRSDK BHNMDR - LHKH DR

Jorge Olmos Fuentes Visión Sistémica

Certificaciรณn Coaching

https://www.certificacion-coaching.org/

462 1959167

informes@cencoem.org informes@certificacion-coaching.org

Plaza de las Fuentes #6273 int. 51 Col. Villas de Irapuato CP. 36670 Irapuato, Gto.