要求，我們便這樣意外得到了《微笑工作論》這本書。
助我們對神有更多的認識（如： 《工作靈修學》 ） ；我們也
更讓人意外的，是《微笑工作論》的市場反應。甫
發現，工作是神所給的最棒的禮物（如： 《工作是一份禮
一出版，就在該屆的青年宣道大會頗受好評，各地書房的
物》 ） ；我們還發現，信仰中的美德，原來在整個經濟運作
回應也都非常正面；此外，台北真理堂楊寧亞牧師對這本
中，扮演了那麼重要的角色（如： 《美德的經濟學》 、《職
書更是愛不釋手，事後跟我們說，書中所介紹的「蜂巢理
場軟實力》 ） 。
論」 ，正是他多年來一直尋尋覓覓的牧養策略，沒想到居 然在一本講工作的書裡找到。
除此之外，因為《工作真重要─ 向聖經人物學工 作》 、《獅子坑裡的職場戰士》的出版，我們才發現原來聖
這麼多正面的回饋，終於讓我們堅定了信念，決定成
經中有那麼多人物，都是在工作的時候遇見神； 《為工作
立「WORK 書系」 ，相信出版「工作和職場」的書，是未
立界線》更別出心裁，不但為我們指出神「立界線」的功
來責無旁貸的任務。二○○九年五月，「WORK 書系」推
力和智慧，更教導我們如何把這立界線的能力，應用在職
出第一本書《48 天找到你愛的工作》。當時完全沒有想
場關係裡。
到， 「WORK 書系」的誕生，將會帶來的後續效應。
未來，還有好多好多跟工作有關的「事件」要發生 呢！像是《在聖靈裡工作》 ，沃弗竟然能把聖靈和職場連
近年來的 WORK 書系事件
結得絲絲入扣； 《聖經觀點的經濟學》 ，則是禧年基金會胡
熟悉校園書房出版社的讀者朋友可能知道，「WORK
業民老師推薦的書，用一個又一個精采如小說的故事，把
書系」這個事件所帶來最讓人印象深刻的其中一個效應，
經濟學的發展講得清清楚楚，讓如今生活在這個幾乎凡事
就是我們邀請到了《上帝的企管學》作者，保羅．史蒂文
都跟經濟學有所關連的職場基督徒，可以有合乎聖經的眼
斯來台，舉辦「靈火在職場」的系列講座。這個講座，有
光來面對；克勞德的《收尾學》 （暫譯） ，告訴我們怎樣才
許許多多的意義。首先，當然是保羅．史蒂文斯終於可以
能夠擺脫狗續貂尾的宿命；以五種愛的語言聞名的蓋瑞．
來到台灣；透過面對面與作者直接地接觸，許多讀者都認
巧門，也寫了一本《工作愛之語》 （暫譯） ；而李．哈迪的
為，他們的收穫遠比只是一個人閱讀要大得多了。其次，
《世界的架構》 （暫譯）這本職場神學中的經典，更是讓人
這個講座，讓我們認識了多年來就在台灣默默經營職場神
眼睛為之一亮，你從沒想過，加爾文與彼得．杜拉克的思
學的基督徒們，這些人有的是機構，例如 CBMC、福音協
想，居然也可以有這麼深刻的對話。
進會職宣中心，有的是個人，像白崇亮（後來才知道他是
誠如知名的哲學家巴迪烏曾說過的： 「當邏輯不再能夠實
史蒂文斯的學生）董事長、陳偉望總經理等等。他們豐富
現自身時，事件便發生了。」同樣地，就在我們都還不知道
的經驗，提供了我們學習的機會，在 WORK 書系未來的
情況究竟會如何發展的時候，「WORK 書系」這個事件就發生
書單上，可以有更全面的、更豐富的規劃。
了，校園書房出版社置身在這事件當中，有份於這個事件的發
走筆至此，或許可以這樣來形容，若單純從出版社
展，見證著這個事件如何改變我們看待世界、思考信仰、使用
內部來評量，「WORK 書系」這個事件最大的效應，其實
邏輯的角度與方法。我們期待著這個書系事件繼續教導我們一
就發生在校園書房出版社自己身上了。因為規劃「WORK
些事，也期待有更多的讀者加入，一起參與在「WORK」事件
書系」 、因為籌辦史蒂文斯、白崇亮、吳獻章、萊特、沃
的未來當中。✓
夫的職場講座，我們對於工作，有了非常多過去從來沒有
＊過去十多年，「事件」這個觀念，在思想界裡引起了相當大的討論。包括舉世聞名的里爾
過的體悟。我們發現，工作就是最好的靈修所在，可以幫
克、德里達、巴迪烏，到神學思想上的托倫斯、卡普托，都曾撰文討論「事件」的概念。
「WORK 書系」最新出版書目 2012 年 10 月出版
《聖經觀點的經濟學》 維克多．克雷爾（Victor V. Claar） 、羅賓．柯雷（Robin J. Klay）著
2012 年 11 月出版
《在聖靈裡工作》 沃弗（Miroslav Volf）著
《為工作立界線》 《工作是一份禮物》 《職場軟實力》 《上帝的企管學》 《工作真重要─向聖經人物學工作》 《48 天找到你愛的工作》 《獅子坑裡的職場戰士》 《美德的經濟學》
WORK 書系已出版書目
預計出版書目 《世界的架構─呼召、職業與工作》（暫譯） The Fabric of This World: Inquiries into Calling, Career Choice, and the Design of Human Work
李．哈迪（Lee Hardy）
《收尾學》（暫譯） Necessary Endings : The Employees, Businesses, and Relationships That All of Us Have to Give Up in Order to Move Forward
克勞德（Henry Cloud）著
《工作愛之語》（暫譯） The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People
蓋瑞．巧門（Gary D. Chapman）、保羅．懷特（Paul White）著
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