Valores

R E S P E I T O P E L O I N D I V Í D U O

As necessidades, potencialidades e a satisfação das pessoas são consideradas e valorizadas, orientando a ação da organização e garantindo os princípios fundamentais de liberdade e confidencialidade.

P A R T I C I P A Ç Ã O

Envolvimento e corresponsabilização nas escolhas individuais, dinâmicas organizacionais e comunidade.

E M P R E E N D E D O R I S M O

Investimento permanente e responsável em oportunidades de desenvolvimento, ambicionando o crescimento contínuo e sustentável.

M E L H O R I A C O N T Í N U A

Compromisso com a modernização e a qualidade dos serviços e da organização.

P E R S I S T Ê N C I A

Dedicação e empenho no prosseguimento de objetivos relevantes para a organização, ultrapassando dificuldades ou constrangimentos.

R I G O R

O planeamento, a execução e o acompanhamento da ação são cumpridos com exigência, e de forma criteriosa, de acordo com procedimentos legais e padrões éticos.

C O O P E R A Ç Ã O

Os resultados e metas decorrem do trabalho conjunto e de intervenções multidisciplinares, quer entre os colaboradores da organização, quer em parceria com outras entidades e outras partes interessadas.

C O M P E T Ê N C I A

Agir com eficácia e eficiência e em permanente atualização dos saberes e práticas orientadas para o cliente e para os resultados.