211028 Lokaltidningen Business Kronoberg

LOKALTIDNINGENVAXJO.SE

ÅRGANG 1  VECKA 43  OKTOBER 2021

Skydda ditt företag och pension vid skilsmässa

Se vår bilaga i tidningen

”Sänkta skatter på arbete är ett effektivt sätt att stimulera personer.”

Sidan 6

Julspecial

Sidan 4

Business LOKALTIDNINGEN

Kronoberg

MOTOR: Game-changer bland transportbilar

Sidan 12

EKONOMI: Nordnet startar fondbolag

9 av 10 upplever smärtor kopplade till sitt arbete

Sidan 20

Sofia Johansson, affärsutvecklingsansvarig för medarbetarupplevelsen på Brilliant Future. Foto: Brilliant Future

När vi mår bra ökar lönsamheten

Sidan 18

Sidan 14

”Prispressen från oseriösa aktörer gör att företag inte anser sig ha råd att investera i ny teknik och nya hjälpmedel för bättre arbetsmiljö”, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

Nya färjor ger ökade möjligheter Sidan 26

Fler kan tänka sig dela saker

Svenskt trä hyllas i Paris

Djurvänliga kontor med tydlig policy

Sidan 22

Sedan Folkhälsomyndigheten tog bort rådet att arbeta hemifrån kommer allt fler successivt återgå till sina arbetsplatser. Samtidigt har rekordmånga skaffat hund det senaste året och arbetsgivare kan stå inför beslutet att tillåta eller inte tillåta sällskapsdjur på kontoret.

Sidan 30

Foto: In Praise of Shadows.

Foto: Byggnads

Sidan 10

Samarbete ska säkra tillgången till biogas Efter regeringens besked om att långsiktigt stödja biogasproduktionen i Sverige utökar nu Arla och Gasum sitt samarbete som ska säkerställa tillgången till biogas och biogödsel.

Sidan 28

2

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Misslyckande leder till utveckling

K

änslan när man misslyckas med något kan vara riktigt tung. Vem har inte upplevt att självförtroendet sviktat och man tvivlat på sin förmåga?

Vi känner och agerar olika beroende på situation och erfarenheter. Vi påverkas också av hur människor i vår omgivning ser på vårt eventuella misslyckande. Vissa saker kan man inte påverka, andra går det att hitta lösningar på.

NÄR JAG själv skulle ta körkort på 80-talet provade jag en genväg som inte var så lyckosam. Jag och en kompis lyckades hitta de rätta svaren till delproven som skulle genomföras efter varje stort kapitel i boken. Känslan var att vi hade fått ett gigantiskt försprång jämfört med de övriga som gick kursen.

Vi var så självsäkra så vi gick inte ens på lektionerna utan skrev bara delproven och ”fixade” några fel så det skulle verka trovärdigt.

Kursen gick galant, nu var det dags för uppkörning. På den tiden fick man först skriva upp och sedan köra även ifall man inte klarade teorin. Jag var chanslös på teorin, hade verkligen inte koll på alla vägmärken och trafikregler. Jag fick dock sätta mig i bilen och köra, det gick galant.

Troligen beroende på att jag var så avslappnad eftersom det ändå inte blev något körkort till mig den dagen. Lärde mig en läxa som jag burit med mig hela livet, genvägar kan bli senvägar. Jag pluggade som en galning i två veckor, var extremt motiverad och visst fick jag mitt körkort till slut.

NYLIGEN SKULLE min 15-åriga dotter ta sitt mopedkörkort.

Hon pluggade efter bästa förmåga men missade tyvärr provet då hon hade tre fel för mycket.

Hennes frustration och nedstämdhet var tydlig när hon ringde till mig. Direkt hittade jag nya tider drygt två veckor bort, så när min fru kom hem med henne fanns det en ny målbild att sikta mot.

Vi vände nederlaget snabbt och försökte istället se möjligheter för att uppnå slutmålet.

Vi pratade igenom provet hon precis genomfört, pratade om vad som gått bra och vad som gick mindre bra.

En plan sattes upp, vi peppade och höjde hennes självkänsla så hon snabbare kom ur sin svacka. Dagen efter var det fullt fokus igen, motiverad och fast besluten att fixa körkortet. Belöningen kom, hon fixade provet vid andra försöket.

MATS EKENSTAM KRÖNIKÖR

Ansvarig utgivare Cecilia Petersson cecilia.petersson@lokaltidningenvaxjo.se Mediasäljare Sebastian Lindgren 0708-63 78 21 sebastian.lindgren@lokaltidningenvaxjo.se Sara Larsson Dahl 073-994 21 65 sara.larsson@lokaltidningenvaxjo.se Text Thomas Edgren redaktion@lokaltidningenvaxjo.se Produktion och grafisk formgivning Björn Gran och Sofia Johansson

FOTO: PRESSBILD

ATT MISSLYCKAS med något i tidig ålder och genom det lära sig att det finns nya möjligheter tror jag är viktigt. Förmågan att även sätta perspektiv på olika utmaningar eller misslyckanden bär man med sig och utvecklar genom hela livet.

Befinner man sig också i en omgivning som är bra på att hantera dessa situationer blir det ännu enklare. Då lär man sig att inte förstora upp problem och fastna i känslan av misslyckande utan kan snabbare sätta fokus på målet igen. ”Solen går upp imorgon och du kommer att äta frukost” även ifall du kuggat på ett körskoleprov.

Chef i Växjö kommun kan bli Sveriges bästa chef i vård och omsorg BUSINESS. I Växjö finns det en chef som har chansen att hedras med Guldkransen 2021. Ett pris som delas ut till Sveriges bästa chef inom vård och omsorg.

Nomineringar har kommit in från Sveriges många vård- och omsorgsarbetsplatser. En jury har vaskat fram 15 chefer som har chansen att vinna när Guldkransen delas ut i en digital prisutdelning den 21 oktober kl 15.

Det är, Seila Mujic, rehabchef i Växjö kommun. I nomineringen av henne kan man läsa, Trots sin unga ålder har hon lyckas behärska en stor verksamhet, mitt i en pandemi, och ändå behållit fokus på medarbetare, kunder, och bolagets framgång.

Hon har sett och lyssnat till varenda anställd och även beaktat varenda omsorgstagares synpunkt. Vi tror att mycket handlar om att Seila

synliggöra vad ett gott ledarskap betyder för alla: medarbetare, patienter/brukare och arbetsgivare, säger Yvonne Rundgren styrelseledamot i LiVO och projektledare för Guldkransen.

Med Guldkransen vill LiVO uppmärksamma chefsrollen och bidra till att öka chefsyrkets attraktionskraft.

Seila Mujic, rehabchef i Växjö kommun. Foto: Privat

sällan gör något på rutin, utan i stället arbetar med hjärta och enorm precision.

De övriga nominerade till Guldkransen 2021 finns i Jönköping, Stockholm, Örebro, Skåne, Södermanland, Gävle, Sundsvall och Munkedal.

GULDKRANSEN ÄR en utmär-

kelse som handlar om att lyfta fram förebilder som inspirerar och ger kraft i sina verksamheter samt till nuvarande och framtida chefer. Bakom utmärkelsen står Ledarna inom vård och omsorg, LiVO, en branschförening inom fackförbundet Ledarna.

– Med utmärkelsen vill vi

PRISET DELAS ut till en ledare inom vård och omsorg som med små eller stora medel förändrat sin verksamhet och bidragit till en positiv utveckling för brukare och medarbetare.

Juryn består av Cissi Elwin, chefredaktör på tidningen Chef, Örjan Björklund, redaktionschef Dagens Samhälle, Lotta Dellve, forskare och professor i arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Karin Francke, ledarutvecklare, Lena Törnfeldt, vinnare Guldkransen 2020, verksamhetschef, region Östergötland.

LOKALTIDNINGEN

Lokaltidningen har vunnit pris BUSINESS. Nyligen anordnade Gratistidningarna en galakväll i Stockholm för att prisa olika gratistidningar.

Kategorierna var årets lokala nyhetstidning, årets lokala magasin, årets lokala insats, årets annonskampanj, årets gräv i gratistidning, årets reportage samhälle, årets lokalsajt, årets artikelserie, årets bäst redigerade tidning, årers nytänkare, årets bild, årets reportage sport och kultur. I slutet av kvällen stod Lokaltidningen Växjö/ Alvesta som vinnare av kategorin, årets lokala insats med #lokalt jävlaranamma.

– Det känns helt fantastiskt

Lokaltidningen Växjö/Alvesta vann kategorin, årets lokala insats med #lokaltjävlaranamma. Från vänster: Sara Larsson Dahl, Sebastian Lindgren och Cecilia Petersson.

bra, det bevisar att vi driver tidningen med ett stort hjärta, #lokalt jävlaranamma gav inga intäkter utan det är en samhällsinsats som

Besöksadress Norrgatan 17, 352 31 Växjö. www.lokaltidningenvaxjo.se Distribution Postnord Utebliven tidning www.postnord.se Upplaga 6 800 ex.

Utgivningsområde Till alla företag i Kronobergs län Tryck Bold Printing Malmö. Miljöcertifikat enligt ISO 14001 Upphovsrätt För ej beställt material ansvaras ej. Allt material i tidningen gen lagras digitalt, publiceras och tillhandahålls i digitala medier liksom i arkivdatabaser. Den som sänder in material anses medge sådan digital lagring och publisering.

Nästa tidning 24 februari 2022.

vi har gjort. Det känns både kul, hedrande och vi är otroligt stolta. Samtidigt som jag vill framhäva alla medarbetare, det är inget pris till tid-

ningen utan till medarbetarna på tidningen, det är vi tillsammans som gör det möjligt, säger Cecilia Petersson, ansvarig utgivare och VD för Lokaltidningen.

Juryns motivering till Lokaltidningens vinst av årets lokala insats löd på följande sätt, ”När alla aktörer står förlamade av Coronakrisen samlar Lokaltidningen i Växjö handlare, företagarföreningar, andra medier, handelsplatser och uppmanar invånare att handla lokalt med rubriken – #Lokaltjävlaranamma! Det kallar vi Lokaltidningsjävlaranamma!”

LOKALTIDNINGEN

Nästa nu

24 febrmumer ari Boknings stopp

och materials topp tors 10 februa dag ri

Business LOKALTIDNINGEN

Kronoberg

Företagare i Kronoberg?

- Vi finns lokalt och utför dagligen tjänster till företag hela vårt verksamhetsområde. Företagen finns i mån så som bygg, industri, fastighetsbolag och restaurang

Vi erbjuder tjänster så som avloppsspolning, rörinspe av avlopp, tömning av oljeavskiljare, tömning av fetta transport av farligt avfall, torr-och grävsugning, relini

Företagare i Kronoberg?

Kikalokalt gärna inutför på vår hemsida www.varendsmiljo.se fö - Företagare Vi finns och dagligen tjänster till företagskunder inom i Kronoberg om verksamhetsområde. våra olika tjänster. Företagen finns i många branscher hela vårt Vi hjälper dagligen företagskunder med tjänster inom hela vårt verkFöretagenfastighetsbolag finns i många olika och branscher, som exemsåsamhetsområde. som bygg, industri, restaurang.

Oavsett behov för just ditt företag så är vi villiga att h servar företagskunder framförallt i Kronobergs, Blekinges och oss är prof lösning till ettsåi konkurrenskraftigt För ViVi erbjuder tjänster som avloppsspolning,pris. rörinspektion/filmnin nordöstra Skånes län. service och nöjda kunder vår högstaavprioritet. av avlopp, tömning av oljeavskiljare, tömning fettavskiljare, pelvis bygg, industri och restaurang.

Vi erbjuder tjänster inom avloppsspolning, slamsugning, TV-inspektion,

transport farligt avfall, torr-och grävsugning, tömning avav oljeavskiljare, tömning av fettavskiljare, torr- ochrelining grävsug-m.m. ning, relining, betongpumpning samt avloppsrelaterad entreprenad.

Kika gärna gärna inin påpå vårvår hemsida www.varendsmiljo.se för att läsaför att läsa me Kika hemsida www.varendsmiljo.se mer om våra olika tjänster. om våra olika tjänster.

Oavsett behov för just ditt företag så är vi villiga att hitta en bra lösning till ett konkurrenskraftigt pris. För oss är professionell Oavsett behov för just ditt företag så är vi villiga att service och nöjda kunder vår högsta prioritet.

hitta en bra lösning till ett konkurrenskraftigt pris. För oss är professionell service och nöjda kunder vår högsta prioritet.

rnt oneu J dyg t ru

____________________________________________________________________________

Gemla Padel & Gym har öppnat sin helt nyrenoverade anläggning och är en av de absolut modernaste anläggningarna i hela landet. Kom hit med vännerna och spela padel, träna på gy varför inte bara njuta i vår relaxavdelning och bastu!

Hantverksvägen 27, 355 73 Gemla • Telefon: 0470-78 88 48 • Telefon: 0455-25 251• Öppettider Måndag – Fredag 07.00 – 16.30 Övrig tid: Jour dygnet runt

__________________________________________________________________________________ FöretagareVisste ni att vi även går att reservera hallen för kick-off eller företagsevenemang?

Gemla Padel & Gym har öppnat sin helt nyrenoverade anläggning och ordar efterhar eraöppnat önskemål. mer om oss på vår hemsida Gemlaupplägg Padel & Gym sin heltLäs nyrenoverade anläggning och är eneller av debesök absolutvåra sociala kan

är en av de absolut modernaste anläggningarna i hela landet. modernaste anläggningarna i hela landet. Kom hit med vännerna och spela padel, träna på gym eller Kom hit med vännerna och spela padel, träna på gym eller varför inte bara njuta i vår relaxavdelning och bastu! hemsida: www.gpog.se Instagram: Gemla padel Facebook: Gemla Padel & G varför inte bara njuta i&vårgym relaxavdelning och bastu!

Företagare - Visste ni att vi även går att reservera hallen för kick-off eller företagsevenemang?

Vi ordnar efter eraeller önskemål.

Företagare- Visste ni att vi även går att reservera hallenupplägg för kick-off företagsevenemang? Vi

ordar upplägg efter era önskemål. Läs mer om oss på vår hemsida eller besök våra sociala kanaler! hemsida: www.gpog.se

Hantverksvägen 27, Gemla

0470-104 45 info@gpog.se

Läs mer om oss på vår hemsida eller besök våra sociala kanaler! www.gpog.se Gemla padel & gym Gemla Padel & Gym

Instagram: Gemla padel & gym

Facebook: Gemla Padel & Gym

4

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Tusentals nya jobb i tjänstesektorn med sänkta marginalskatter BUSINESS Sänkt marginalskatt på arbete skulle skapa 9 000 nya jobb inom företagstjänster och dess underleverantörer.

Dessutom skulle sänkningen indirekt skapa tusentals fler jobb i övriga delar av näringslivet.

Det visar en ny rapport från Almega.

komstskatten halveras skulle minst 9 000 nya jobb skapas inom företagstjänster och dess underleverantörer.

Utöver dessa nya jobb skulle sannolikt flera tusen ytterligare jobb skapas i närliggande branscher, säger Patrick Joyce:

Företagstjänster har en nyckelfunktion i ekonomin. Det handlar om kunskapsintensiva företag inom bland annat teknik, IT, arkitekttjänster, transport och logistik, vars tjänster har hjälpt övriga näringslivet till sänkta kostnader, höjd kvalitet och ökad konkurrenskraft. Närmare 900 000 personer arbetar inom företagstjänster, en fördubbling på 25 år.

Sänkta skatter på arbete är ett effektivt sätt att stimulera personer

TROTS ATT värnskatten togs bort 2020 har Sverige fortfarande Europas högsta marginalskatter på arbete. Marginalskatterna är höga för de som arbetar inom kunskapsintensiva företagstjänster. Sju av tio civilingenjörer och sex av tio IT-utvecklare har en margi-

”Sänkta skatter på arbete är ett effektivt sätt att stimulera personer med värdefull utbildning”, menar Patrick Joyce, chefekonom på Almega. Foto: Almega

nalskatt på 52,5 procent eller högre.

SÄNKTA SKATTER effektivt sätt att stimulera – Sänkta skatter på arbete är ett effektivt sätt att sti-

mulera personer med värdefull utbildning och yrkeserfarenhet att ta ytterligare ansvar i arbetet. Mer arbete inom kunskapsintensiva företagstjänster kommer att öka tillväxten inom branschen

men också få spridningseffekter till övriga ekonomin, säger Patrick Joyce, chefekonom på Almega.

ALMEGA HAR undersökt hur en sänkning av den statliga

inkomstskatten skulle påverka sysselsättningen inom företagstjänster och vilka effekter detta i sin tur skulle få inom andra delar av näringslivet.

– Om den statliga in-

– Nya jobb skulle inte bara skapas inom kunskapsintensiva yrken. Vart fjärde nytt jobb skulle skapas inom yrken som inte direkt berörs av den sänkta marginalskatten.

LOKALTIDNINGEN

Svenskt lantbruk berett att bli fossiloberoende BUSINESS Sveriges lantbruk kan bli fossiloberoende i den viktiga omställningen till ett mer hållbart samhälle. Nu presenteras sex konkreta förslag i en ny statlig utredning.

den i den gröna omställningen, säger LRFs ordförande Palle Borgström.

– Förslaget om att Jordbruksverket får ett tilläggsuppdrag att årligen göra en internationell jämförelse mellan svenskt och internationellt jordbruks konkurrensförutsättningar är bra.

– Vi är positiva, men för att det ska kunna genomföras måste staten säkerställa lantbrukets framtida lönsamhet, säger Palle Borgström, LRFs förbundsordförande.

NU PRESENTERAR landshövding Helena Jonsson sin, av regeringen beställda, utredning om ”Fossiloberoende jordbruk”. Utredningen föreslår bland annat en biopremie, en utökad klimatpremie samt en ny skatteregel som gör det möjligt för jord-, skogs- och vattenbrukare att fasa ut fossil diesel utan att försämra konkurrenskraften.

LRF HAR varit delaktig i utredningen och anser att för-

Det ger möjligheter för att svenska politiker ska kunna se hur svenska bönder ekonomiskt påverkas av svenska skatteregler och lagstiftning, menar Palle.

LOKALTIDNINGEN

6 FÖRSLAG

En biopremie föreslås för de jord-, skogs-, och vattenbrukare som väljer att köra sina arbetsmaskiner på rena biodrivmedel. Ett av sex konkreta förslag från utredare Helena Jonsson. Foto: LRF

slagen är mycket intressanta eftersom det ger branschen en möjlighet att ställa om från billiga fossila in-

satsvaror till dyrare fossilfria insatsvaror utan att lönsamheten påverkas.

– Utredningens lösning-

ar är mycket viktiga för att svenskt jord-, skogs- och vattenbruk ska kunna ställa om och gå före övriga värl-

Här är utredare Helena Jonssons sex konkreta förslag för hur hon anser att Sverige ska agera 1. Skatteavdrag: Ett skatteavdrag föreslås för att minska beskattningen för branschen.

2. Biopremie: En biopremie föreslås för de jord-, skogs-, och vattenbrukare som väljer att köra sina arbetsmaskiner på rena biodrivmedel.

3. Utfasning av dieselskatteåterbetalningen: Utredningen föreslår att dieselskatteåterbetalningen fasas ut till år 2030.

4. Utökad klimatpremie: Klimatpremien för miljöfordon ska utökas till att omfatta även aktuella arbetsmaskiner i jordbruket som drivs med el eller andra förnybara alternativ.

5. Biogasutredningen: Utredningen föreslår att de förslag som presenterades i Biogasutredningen ska genomföras.

6. Nytt uppdrag till Jordbruksverket: Utredningen föreslår att Jordbruksverket i sin årliga uppföljning av livsmedelsstrategin även utvecklar nya indikatorer för bevakning av konkurrenskraft och lönsamhet.

5

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

LYS UPP HÖSTEN MED NYA

FÖNSTER & DÖRRAR SE VÅRT BREDA SORTIMENT AV:

Att många väljer bort en karriär som chef på grund av bristande förutsättningar eller för att det tar för mycket tid från familjen är allvarligt, påpekar Andreas Miller, Ledarnas förbundsordförande. Foto: Ledarna.

SKJUTDÖRRAR VIKDÖRRAR FÖNSTER DÖRRAR

Färre vill bli chefer BUSINESS I Sveriges chefsorganisation Ledarnas senaste Novus-undersökning har 1 470 chefer svarat på frågor om sin framtida karriär. Resultatet visar att många av dagens chefer väljer bort en högre chefsposition. Ett skäl är oron över att rollen ska inkräkta på fritid och familjetid och ett annat är bristande organisatoriska förutsättningar för att göra ett bra jobb.

Det finns cirka 400 000 chefer på svensk arbetsmarknad i olika branscher, på olika nivåer och med olika ansvarsområden. Deras gemensamma nämnare är att de alla förväntas bidra till att utveckla både medarbetare och verksamhet för att nå resultat.

- Chefskapet är inte bara viktigt för verksamheters utveckling. Ett gott och hållbart ledarskap är bra för hela samhället. Att många väljer bort en karriär som chef på grund av bristande förutsättningar eller för att det tar för mycket tid från familjen är allvarligt, säger Andreas Miller, Ledarnas förbundsordförande.

I EN alltmer kunskapsintensiv ekonomi är kompetensförsörjningen en av de största utmaningar som företag och organisationer står inför. Det gäller rekrytering av såväl chefer som medarbetare. I både privata företag och offentlig verksamhet riskerar kompetensbrist att hämma verksamhetsutvecklingen, vilket i förlängningen

hotar konkurrenskraften i näringslivet och kvaliteten i välfärdens verksamheter. Sveriges kommuner och regioner (SKR) uppskattar till exempel att det behövs drygt 28 000 nya chefer inom vård och omsorg fram till år 2026 för att klara det ökande vårdbehovet.

- Men vem kommer att vilja och orka vara chef inom vården och omsorgen under de förutsättningar som råder idag? I vår undersökning ser vi att det är främst kvinnor i offentlig sektor (18 %) som svarat att det är bristen på organisatoriska förutsättningar som hindrar dem från att välja en högre chefsposition, säger Andreas Miller.

ATT INTE få tid för fritid och familj är ett annat skäl att tacka nej till mer utmanande chefsroller. Framför allt gäller det unga män i privat sektor där 35 procent av männen upp till 44 år säger sig tveka till att ta en högre chefsposition på grund av att det skulle inkräkta för mycket på familj och fritid.

- 26 procent av de här unga männen upplever också att deras yrkeskarriär blivit lidande av att de varit föräldralediga. Ledarna har länge förordat en föräldraförsäkring som är delad lika mellan föräldrarna. Det är ett steg på vägen för att förbättra möjligheten för både män och kvinnor att göra chefskarriär, avslutar Andreas Miller.

LOKALTIDNINGEN

BESÖK OSS I VÅRT SHOWROOM På Sandvägen 2, Norremark

Hög Kvalitét

Måttanpassat

Utan Mellanhänder

ÖPPETTIDER:

KONTAKT:

Måndag – Fredag Butik Växjö: 08.00-17.00 Telefontid: 07.00-17.00 Lunchstängt: 11.30-12.30

Sandvägen 2, Växjö 0470-79 50 50 info@kronfonster.se www.kronfönster.se

6

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Skydda ditt företag och din pension vid en skilsmässa BUSINESS Om du är företagare och ska skilja dig riskerar du att förlora hälften av både företaget och pensionen ifall du saknar äktenskapsförord. Många företag och massor av ägare och deras anställda påverkas varje år. Här är allt du behöver veta.

Antalet skilsmässor har varierat under 2000-talet, men enligt Statistiska centralbyrån har trenden har varit stigande. Samtidigt är Sverige ett land med många företag; cirka 1,1miljoner, varav 75 procent är enskilda firmor.

Vid en skilsmässa kan både en enskild firma och ägandet i ett aktiebolag ligga illa till.

– Dessutom kan ditt privata pensionssparande komma att ingå i en bodelning. Därför måste du veta vilka avtal som behövs för att du ska vara trygg, säger Länsförsäkringars pensionsekonom Trifa Chireh.

Risken för att företaget delas lika mellan parterna vid en separation gäller inte mellan sambos.

STÅR av allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande.

– Som egenföretagare pensionssparar man ofta privat och vad många inte vet är att det privata pensionssparandet brukar delas lika i boet om man saknar äktenskapsförord, samma sak gäller för annat sparande som ISK eller kapitalförsäkring, säger Trifa Chireh och fortsätter.

– Tjänstepensionen räknas in i bodelningen om du är egen företagare då du är din egen arbetsgivare, har tjänstepension i ditt eget namn och kan råda över den själv. För den som har en vanlig anställning ingår oftast inte tjänstepensionen då arbetsgivaren äger pensionsförsäkringen. ”Pensionssparandet brukar delas lika i boet”, påpekar Trifa Chireh pensionsekonom, Länsförsäkringar. Foto: Länsförsäkringar

EN ENSKILD firma och tillgångarna som hör till ingår i en bodelning och delas lika mellan makarna vid en skilsmässa om ni inte skrivit äk-

tenskapsförord. Detsamma gäller aktier i ett aktiebolag.

– Den ena maken måste då lösa ut sin partner för att fortsätta att äga bolaget.

Finns inte de pengarna övergår hälften av själva aktierna till den andra maken. Det leder till en väldigt konstig situation - att det äkta par som

DEN ALLMÄNNA pensionen ingår däremot inte i en bodelning. Var och en behåller sin del av den framtida pensionen.

har bestämt sig för att skiljas nu blir kompanjoner, säger Trifa Chireh.

PENSIONSRÄTTIGHETER BE-

LOKALTIDNINGEN

Uppgång i handeln - jobbchans för unga Foto: IKEA

IKEA – där vill flest jobba BUSINESS En undersökning från ett rekryteringsföretag visar att vi allra helst vill jobba hos IKEA. Företaget toppar för andra året i rad topplistan över var svenskarna helst vill jobba. Tvåa kom Essity, ett företag som utvecklar och säljer hygienprodukter, och trea Sveriges Radio (som låg femma 2020).

LOKALTIDNINGEN

TOPPLISTAN 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

IKEA Essity Sveriges Radio Volvo Cars Försvarets materielverk EY Södra Skogsägarna CGI Volvo Group Systembolaget

BUSINESS Handeln är inne i en stark uppgång nu och rekryteringsbehoven ökar. Detta innbär att behovet att anställa ny personal ökar. Inte minst för unga där butiksjobb ofta är första jobbet.

positiva möjligheter, men också stora förändringar.

Vissa jobb kommer att automatiseras eller försvinna, andra jobb kommer till. I spåren av digitaliseringen ökar behoven av nya yrkesgrupper. Coronapandemin har växlat upp handelns digitala utveckling och det kommer att ställas allt högre krav på medarbetarnas kompetens och på vidareutbildningar, fortsätter Mats.

– Av de 16-24 åringar som jobbar finns 18 procent i handeln. Det visar tydligt hur handeln är en dörr in till arbetsmarknaden för ungdomar, säger Mats Johansson, vd på Handelsrådet.

EN NY rapport från Handelsrådet visar att handeln återhämtat sig från krisen i pandemins spår betydligt snabbare än förväntat och att rekryteringsbehoven ökar. Mer än var femte företag inom parti- och detaljhandeln uppger till exempel att de nu har en högre omsättning än före krisen.

ENLIGT MATS Johansson, vd på Handelsrådet, innebär den snabba återhämtningen

Handeln är en stor bransch och de delar av handeln som har gått bra under pandemin kommer att söka nya medarbetare med rätt kompetens. Foto: Thomas Edgren

en möjlighet för många som varslats eller förlorat jobbet i pandemin att komma tillbaka. Han menar också att detta innebär jobbmöjligheter för unga som nu har en kraftigt ökande arbetslöshet.

– Nu när samhället har öppnat upp kommer det i första hand handla om att de som varit i korttidsarbete under pandemin kommer tillbaka till sina jobb. Men handeln är en stor bransch

och framför allt de delar av handeln som har gått bra under pandemin kommer även fortsättningsvis att söka medarbetare med rätt kompetens, menar Mats.

– Digitaliseringen innebär

VILKA EGENSKAPER är då bra att ha om man till exempel vill jobba som butikssäljare? Jo, förmågan att bemöta kunder genom fysiska och digitala kanaler är central.

Försäljning, service, kommunikation, samarbete och hållbarhet är kompetenser som värderas högt.

LOKALTIDNINGEN

7

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

450 KVADRAT

BUTIK & SHOWROOM Blockvägen 8, Norremark, Växjö

NY, STÖRRE BUTIK I VÄXJÖ Oavsett hur stort ditt projekt är hjälper vi dig med skräddarsydda solskydd för både inom- och utomhusbruk.

Vi har flyttat till Blockvägen 8 på Norremarksområdet i Växjö.

Vi har hjälpt företag och privatpersoner i decennier.

VÄXJÖ Blockvägen 8, 0470-71 18 80. Öppet: Mån–tor 9–18, fre 9–17 ^ VE ' E'__ʨ ' KALMAR Öselvägen 2, 0480-72 63 60. Öppet: Mån-tor 12-17, fre 10-14 _#' e_ ʨ ' LJUNGBY Vera Sandbergs Gata 2, 0372-100 66. Öppet: Torsdagar 13–17 MARKISPERSIENN.SE

8

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Unik chans att vidareutveckla träindustrin BUSINESS Den internationella efterfrågan på trävaror har resulterat i en omsättningstillväxt som branschen knappt har sett tidigare.

- Vår rörelsemarginal ger oss unika möjligheter att förbereda träindustrin för den stora efterfrågan på klimatsmarta produkter framöver, säger Morten Kristiansen, koncernchef för Moelven Industrier ASA. Moelven omsatte för 7331,5 miljoner NOK under första halvåret mot 5970,6 miljoner NOK under samma period föregående år.

”Vi har knappt sett maken till utveckling.”

FÖRKLARINGEN TILL den starka utvecklingen är den internationella trämarknaden. Siffrorna från första halvåret har präglats av att marknadens efterfråga är större än tillgången. Detta beror bland annat på lägre produktion i viktiga geografiska områden som Kanada, högre aktivitet än normalt på den internationella byggmarknaden samt ett större intresse att använda hållbara material som en del av den gröna omställningen.

- Vi är inne i en kraftig kon-

junkturtillväxt för träprodukter, och vi har knappt sett maken till utveckling.

Samtidigt som vi ser att timmermarknaden i industri- och konsumentledet är ovanligt stark, upplever vår byggdivision mer utmanande tider. Detta gäller våra verksamheter inom limträ, byggmoduler och kontorsinredning, säger Kristiansen.

KONCERNCHEFEN GÖR ingen hemlighet av att den kraftiga prisuppgången på marknaden har förändrat rörelsemarginalen för Moelven som helhet.

- Vi tror att hela värdekedjan med tiden kommer att gynnas av det starka intresset för trävaror, och vi ser tydligt att virkespriserna har ökat. Sammantaget har priserna aldrig varit så höga som nu, och det är glädjande att värdekedjan stärks inför den gröna omställningen.

Den trämekaniska industrin har traditionellt sett inte varit van vid marginaler som de här.

- Rörelsemarginalerna vi har nu är inte ovanliga i andra delar av värdekedjan eller i andra branscher. Det är den här nivån vi måste sträva efter för att ytterligare utveckla vår internationella konkurrenskraft i vardagen, säger Kristiansen.

I JUNI presenterade Moelven koncernens största investeringsplaner genom tiderna.

Totalt kommer Moelven att investera över 600 miljoner svenska kronor de kommande åren.

LOKALTIDNINGEN

Jordbruksmark i Västerbotten som ödeläggs av bygge. Foto: Eva Carlsson

Livsmedel förspills när jordbruksmark asfalteras BUSINESS Svensk jordbruksmark fortsätter att minska. Jordbruksverkets nya rapport visar att exploateringen av svensk odlingsmark fortsätter i oförminskad takt.

– Vi har idag 25 procent mindre jordbruksmark jämfört med för 100 år sedan, då Sverige hade som mest. Det är både sorgligt och oroväckande, inte minst för den kommande generationen bönder. Jordbruksmark som bebyggs eller asfalteras kan aldrig mer återställas vilket inte gynnar hållbarheten, säger Palle Borgström, LRFs ordförande.

SVERIGE ÄR nu nere på sam-

ma areal åkermark som landet hade på 1870-talet. Exploateringstakten är cirka 600 hektar per år (6 miljoner kvadratmeter), vilket motsvarar 4 000 genomsnittliga villatomter eller 1200 fotbollsplaner.

– Fler måste få upp ögonen för frågan och prioritera en bättre beredskap för kriser som riskerar att påverka livsmedelsförsörjningen. Odlingsmark är vår grund för att vara redo när nästa kris kommer eller vid en framtida kraftigt ökad efterfrågan på livsmedel, menar LRF:s Palle Borgström.

re utsträckning trots att det byggts betydligt fler bostäder de senaste fem åren. Det kan tyda på att fler kommuner insett framtida risker med att exploatera jordbruksmark tror LRF. Den svenska jordbruksmarken skapades under istiden och vår odlingsmark är ung jämfört med på många andra områden på jordklotet.

I Sverige har kunskapen och möjligheterna att vårda jorden byggts under många generationer. Men åkermark som exploateras för industrier, bostäder och vägar kan aldrig återskapas.

AREALEN AV förlorad jordbruksmark fortsätter i samma takt, men den har i alla fall inte ökat i någon stör-

LRF MENAR att både byggande av bostäder och produktion av livsmedel är nödvändigt men att det kräver en

mer genomtänkt kommunal planering för bättre avvägningar mellan intresset att bygga bostäder, affärslokaler och vägar och behovet av att säkra en hög försörjningstrygghet med trygga jobb.

LOKALTIDNINGEN

FAKTA Det finns ca 2,6 miljoner hektar åker i Sverige och ca 450 000 hektar betesmark. Brukad åkermark ligger på samma nivå som 1870, när Sveriges befolkning var drygt 4 miljoner. Som mest åker hade vi runt år 1918 med drygt 3,8 miljoner hektar.

Lokaler att hyra. Växjö Centrum.

Fastighets AB Klostret äger och förvaltar fastigheterna Norrgatan 17.

Välkommen att kontakta oss roland.gustavsson@fabklostret.se KLOSTRET LOKALER I VÄXJÖ CENTRUM

Telefon 073-531 95 29 Norrgatan 17, 352 31 Växjö

Nya Hilux Världens mest ikoniska pickup sedan 1968 kommer nu i ny tappning – tuffare än någonsin. Den perfekta transportbilen med kraftfullare motor och ett JBL-ljudsystem.

D-CAB 2,8 Turbo D-4D Invincible, automat med teknikpaket Kampanjpris från 386.900

Rabatt 23.000 kr!

kr* (ord. pris 409.900 kr)

Leasing från 3.423 kr/mån** Business Lease från 6.296 kr/mån exkl. moms***

RAV4 Laddhybrid

Toyotas flaggskepp – RAV4 Laddhybrid! Klassledande i fråga om räckvidd på el, låga CO2-utsläpp och prestanda. Välkommen in på provkörning!

RAV4 2,5 Laddhybrid AWD-i Active Flex Privatleasing från 5.770 kr/mån* Pris från 499.900

kr

Just nu kan du köpa kompletta vinterhjul för VÄXJÖ

VÄXJÖ

VÄXJÖ

LJUNGBY

Gäller endast vid köp av lagerbilar.

LJUNGBY

BESÖKSADRESS Rasmus Lindkvist Försäljare 0470-57 11 34

Tom Wigstrand Försäljare 0470-57 11 32

Jesper Petersson Försäljningschef 0470-57 11 33

Jan-Inge Bengtsson Platschef/Säljare 0372-600 161

4.900 kr! (ord. pris från 24.500 kr)

Tony Helgotsson Säljare 0372-600 162

Växjö - Verkstadsgatan 3 Ljungby - Kånnavägen 1

ÖPPET BILFÖRSÄLJNING Måndag - Fredag 09.00 - 18.00 Lördag 11-15 Söndag stängt

TELEFON 0470-57 11 30 0372-600 160

www.toyotavaxjo.se

10

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Fler kan tänka sig dela saker BUSINESS Delningsekonomiska tjänster växer snabbt och blir alltmer etablerade i samhället.

Men vad vill svenskarna egentligen dela med andra? Teknikföretaget Freetrailer har i sin nya undersökning tagit tempen på 1 005 svenskar för att se vilka produkter man främst kan tänka sig att använda genom delningsekonomiska tjänster – och vilka man absolut inte vill dela med andra.

Att dela tjänster med andra med hjälp av delningsekonomi är en oerhört smart lösning som blivit allt mer populärt. Dessa tjänster syftar till att samnyttja varor genom uthyrning, delning eller lån. Det är alltså ett alternativ till att äga saker själv. Det visar sig att så mycket som 60 procent av de svarande kan tänka sig att använda delningstjänster.

UNDERSÖKNINGEN VISAR dock att det finns stora skillnader generationerna mel-

TROTS ATT de flesta kan tänka sig att dela saker med andra och att delningsekonomiska tjänster blivit allt mer etablerat, finns det vissa saker svenskarna gärna behåller för sig själv. Kläder är en sådan grej. Så mycket som 43 procent kan inte tänka sig att dela kläder med andra. Även att låna ut sin bostad är svenskarna något skeptiska mot – framför allt den något äldre generationen. I åldersgruppen 50-59 svarar 32 procent att de inte kan tänka sig att låna ut sin bostad.

Jämförelsevis är det endast 26 procent i åldersgruppen 18 - 29.

LOKALTIDNINGEN

FAKTA

Varsågod, här är nyckeln! Bilen kan svenskarna tänka sig att låna ut. Foto: Thomas Edgren

lan. Den äldre generationen kan främst tänka sig att dela fordon, redskap och verktyg med andra. Medan kontorsyta, hemelektronik och underhållning/media är något de helst behåller för sig själ-

va, något som den yngre generationen i högre utsträckning kan tänka sig att dela.

– Att allt fler svenskar kan tänka sig att använda delningsekonomiska tjänster ser vi som otroligt po-

sitivt. Vår undersökning visar att allt fler har upptäckt de positiva effekterna som finns i att dela prylar som verktyg och fordon.

Framför allt är det bättre för plånboken och miljön

eftersom att du kan låna sakerna vid behov istället för att själv köpa saker som sedan står och dammar hemma, säger Johan Wijkander, Country Manager Sverige på Freetrailer.

Det vill svenskarna dela 1. Verktyg och redskap 36 % 2. Fordon 31 % 3. Fritidsartiklar 22 % Det vill svenskarna inte dela 1. Kläder 2. Bostad 3. Inredning

Print är vår huvudbusiness Vill du nå alla brevlådor i Växjö och Alvesta kommun?

Med en annons i Lokaltidningen når du 53.800 brevlådor årets alla veckor!

Hör av er till oss så berättar vi hur du kan lyckas!

Vi vet att vi skapar effekt och nöjda annonsörer!

Kontakta oss idag!

Sebastian Lindgren 0708-63 78 21 - sebastian.lindgren@lokaltidningenvaxjo.se Sara Larsson Dahl 070-941 44 95 - sara.larsson@lokaltidningenvaxjo.se

LOKALTIDNINGEN dning!

VÄXJÖ ALVESTA Din lokala gratisti

43 % 31 % 30 %

11

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

När du lyckas, lyckas vi!

Med en beprövad och systematisk metod tar vi dig från nutid till framtid.

Vi tar ett helhetsgrepp på alla delar i din verksamhet och optimerar dem.

Boka ett kostnadsfritt möte idag! digim.se/konsultation ALEXANDER MALMSTRÖM Certifierad affärsrådgivare

www.digim.se

Ny undersökning visar att fysisk direktmarknadsföring ger bäst resultat Direktmarknadsföring har under det senaste decenniet hamnat i skuggan av digitala mediekanaler. Men nu är det dags att omvärdera mediet, menar Warc (Wold Advertising Research Centre). Anledningen är, menar undersökningen, att direktreklamen är just fysisk och påverkar därför både känslor och uppmärksamheten hos läsarna.

Bäst effekt hos generation Z

Mest populär är direktreklamen förvånansvärt nog hos den generation som är född mellan 1997 och 2012. Skälet är att unga människor som vuxit upp med digital kommunikation inte är vana vid att få post och för dem är direktreklam något unikt.

Nästan nio av tio deltagare angav att de föredrog en blandning av fysisk och digital marknadsföring. Hela 42% säger sig ha gått från direktutskick i brevlådan till nätet för att hitta mer information och 84% har scannat av en QR-kod för att gå från det fysiska utskicket. Direktreklamen har, precis som allt annat i samhället, genomgått en digital transformering och kan idag integreras fullt ut med andra medier.

Thomas Stinnerbom Franschisetagare Kronoberg

Arabygatan 15, Växjö Tel: 0470-57 10 72 thomas.stinnerbom@sdr.se

SARA MALMSTRÖM Auktoriserad Redovisningskonsult

SARA LINDGREN

Redovisningskonsult

12

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

NYA NISSAN TOWNSTAR – game changer bland transportbilar

BUSINESS Nissan har nyligen lanserat nästa generation av kompakta skåpbilar, nya Townstar. Nykomlingen kommer att finnas tillgänglig med två drivlinor - en 100 % elektrisk- och en bensindriven version.

Townstar är Nissans hittills mest tekniskt omfattande transportbil och erbjuder fler än 20 nya tekniska funktioner som underlättar förarens vardag.

TOWNSTAR FÖLJER framgångarna med e-NV200, som har varit en pionjär och en ledare på elbilsmarknaden. Med ett förbättrat 44 kWh batteri, avancerad teknik och låga driftskostnader erbjuder eldrivna varianten av Townstar en effektiv hållbar mobilitetslösning.

Townstar har utvecklats för optimal effektivitet och mångsidighet i stadsområden och har två drivlinelösningar i transport- och kombi (passagerare) version för att tillgodose kundernas behov.

DEN BENSINDRIVNA versionen av Townstar har en 1,3-liters fyrcylindrig bensinmotor på 130 hk och med ett vridmoment på 240 Nm. Motorn uppfyller de senaste Euro 6d-utsläppskraven. Med den 100 % elektrifierad drivlinan får Townstar ett 44 kWh batteri med intelligent energihantering och effektiv termisk kylning av batteriet. Bilen har ett vridmoment på 245 Nm och en räckvidd på 285

Townstar EV van dynamic 02, ena v de nya varianterna av Nissans Townstar. Foto: Nissan

km, enligt WLTP -kombinerade cykel.

MER ÄN 20 nya tekniska funktioner introduceras med Townstar. Ett brett utbud av säkerhetsystem och avancerade förarassistansfunktioner som till exempel Side Wind Assist och Trailer Sway Assist ökar säkerheten och trygghet bakom ratten. Intelligent autobroms med fotgängare- och cyklistdetektering samt korsning- och parkeringassistans, och intelligent adaptiv farthållare.

Dessutom är, för första

gången, Nissan Around View Monitor (AVM) integrerad i Townstar. Med hjälp av en uppsättning kameror runt bilen får föraren en 360-graders bild av området runt fordonet, vilket bidrar till ökad säkerhet vid parkering.

ETT PRISBELÖNT förarassistanssystem; ProPILOT, som vid motorvägskörning hjälper föraren att följa trafikens rytm och att hålla bilen i sitt eget körfält, kommer också att finnas tillgängligt i Townstar.

E-Call, Apple CarPlay / An-

droid Auto och sladdlös telefonladdning kommer att finnas tillgängliga från lansering i båda versionerna av Townstar. Den 100 % elektrifierade versionen kommer med ytterligare förbättrade anslutna tjänster som visas via en 8’’ pekskärm, som är ansluten till en 10’’ digital instrumentpanel.

TOWNSTAR ÄR byggt på en helt ny alliansplattform som heter CMF-C. Townstar blir den första europeiska Nissan modellen som produceras med den nya Nissan-logotypen, och blir in-

troducerades under Nissan NEXT -transformationsplanen, där prioritet är hållbar tillväxt och lönsamhet.

Townstar är utformad för att tillgodose behoven hos små och medelstora företag som söker mångsidighet, bekvämlighet, utrymme och hög nyttolast.

KOMBIVERSIONEN AV Townstar har en komfort som i en personbil och är ett bra alternativ för familjer på språng. Dessutom många förvaringsmöjligheter och ett bagageutrymme på 775 liter.

100 % elektrifierade Townstar har estetiska egenskaper från ARIYA med LED-lampor, en en aerodynamisk front med ett kumiko-mönster, V-motion-design och varselljus.

Den bensindrivna versionen av Townstar sticker ut med sitt skarpa och dynamiska utseende. Den får också integrerade ”luftridåer” för att optimera luftflödet runt stötfångaren och framhjulen samt minska luftmotståndet och bränsleförbrukningen.

LOKALTIDNINGEN

Vi bjuder på en halsduk, scarf eller handskar

Vi bjuder på en halsduk, scarf eller ett par handskar vid köp av jacka, kappa eller rock för minst 2.499:-, värde:

599:-

Vid köp av kostym eller kavaj/byxa så köper du skjortan för

HALVA PRISET

14

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

När vi mår bra ökar lönsamheten BUSINESS Organisationer som har en bra arbetsmiljö är 14 procentenheter mer lönsamma än organisationer som har en dålig arbetsmiljö. Det visar data från undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future som har kartlagt hur psykosociala faktorer som stress, återhämtning, konflikter, påverkansmöjligheter och respekt från chefen hänger ihop med avkastning.

Att vi mår bra på jobbet är inte bara viktigt för vårt välbefinnande, det har även en positiv effekt på lönsamheten. Det visar en ny kartläggning från Brilliant Future.

Kartläggningen är baserad på insamlad data från cirka 155 000 besvarade medarbetarenkäter tillsammans med lönsamhetsdata, och slår bland annat fast hur påverkansmöjligheter, stress och konflikter hänger ihop med lönsamhet.

– Sambandet är tydligt. 51 organisationer är inkluderade i analysen. Alla företag har verksamheter i Sverige.

Alla resultat är baserade på statistiskt signifikanta samband. Arbetsmiljön är extra viktig att ta hänsyn till nu under pandemin. Vi kan konstatera att den psykosociala arbetsmiljön förbättrades under kvartal två och tre förra året, men att den backade under kvartal fyra. Det visar vikten av att kontinuerligt kartlägga arbetsmiljön och medarbetarengagemanget för att få ett kvitto på hur organisationen lig-

lig väg framåt, och få med alla på den vägen är avgörande. Lyckas man med detta blir medarbetarna interna ambassadörer som agerar på ett sätt som skapar engagemang, lojala kunder, vilket påverkar resultatet på sista raden. Genom att mäta och analysera den här typen av data är det möjligt agera på insikter om vad som kan förbättras i den egna organisationen, säger Sofie Johansson.

LOKALTIDNINGEN

OM STUDIEN: • Ledningsgruppens förmåga att kommunicera med sina medarbetare har ett starkt samband med lönsamheten. Foto: Brilliant Future

ger till, säger Sofie Johansson, affärsutvecklingsansvarig för medarbetarupplevelsen på Brilliant Future.

DATAN VISAR även starka samband mellan förtroendet för ledningsgrupper och lönsamhet. Organisationer där medarbetarna har ett högt förtroende för ledningsgruppen, där man tycker att organisationen leds väl, är 16 procentenheter mer lönsamma jämfört med organisationer där medarbetarna inte känner förtroende för ledningen. Datan visar också att ledningsgruppens förmåga

att kommunicera med sina medarbetare har ett starkt samband med lönsamheten.

I organisationer där medarbetarna tycker att ledningen är bra på att kommunicera är lönsamheten 18 procentenheter högre, jämfört med organisationer där internkommunikationen inte fungerar.

Arbetsmiljön är extra viktig att ta hänsyn till nu under pandemin, säger Sofia Johansson, affärsutvecklingsansvarig för medarbetarupplevelsen på Brilliant Future. Foto: Brilliant Future

– Nyckeln till en organisations framgång är medarbetarna. Ledningsgruppens roll för medarbetarnas prestation är väldigt viktig. Att lyckas linjera ett helt bolag, ingjuta förtroende genom att visa att man har en tyd-

•

•

•

Studien är baserad på data från medarbetarundersökningar från Brilliants databas (från 2019 och 2020) och finansiella nyckeltal från Bisnode (från 2020).

Studien fokuserar på avkastning på totalt kapital (%) som är ett mått på hur lönsamt företaget är i relation till dess totala kapital. Nyckeltalet mäter hur effektivt företaget utnyttjar sina tillgångar för att generera vinst.

51 organisationer är inkluderade i analysen.

Alla företag 51 organisationer är inkluderade i analysen. Alla företag har verksamheter i Sverige.

Alla resultat är baserade på statistiskt signifikanta samband KÄLLA: BRILLIANT FUTURE

Byggföretagen välkomnar satsning mot arbetskriminalitet BUSINESS Finansminister Magdalena Andersson har föreslagit att det ska inrättas en ny myndighet för systemövergripande kontroll av utbetalningar från välfärdssystemen.

Dessutom ska ytterligare medel ska anvisas till berörda myndigheter för att bekämpa fel och fusk och för att förstärka arbetet mot arbetskriminalitet. Något som Byggföretagen välkomnar.

– Att tränga bort de företag som inte sköter sig och att styra affärerna mot de schyssta byggföretagen är en ödesfråga för hela byggsektorn och en förutsätt-

ning för en attraktiv, sund och säker bransch. Den här satsningen ger stöd för det arbete som Byggföretagen tillsammans med andra aktörer gör för att ta itu med fusk i branschen, säger Claes Thunblad, nationell samordnare för sund konkurrens på Byggföretagen.

Behöver mer information Han menar att man nu behöver mer information om hur den nya myndigheten är tänkt att arbeta.

– Men jag förutsätter att en del av resurserna som tillförs med start redan nästa år riktas till bygg- och anläggningssektorn och förstärker det arbete som myn-

digheterna i samverkan med arbetsgivare och fack driver sedan flera år tillbaka, säger Claes.

HAN TRYCKER att myndigheternas arbetsplatskontroller måste förstärkas ytterligare och nå hela landet och att frågan om en mildare sekretesslagstiftning behöver lösas.

– Detta för att beställare i alla led ska ha möjlighet till kontroll och uppföljning av entreprenörer och för att myndigheterna ska kunna dela information med varandra, säger Claes Thunblad.

LOKALTIDNINGEN

”Att tränga bort de företag som inte sköter sig och att styra affärerna mot de schyssta byggföretagen är en ödesfråga för hela byggsektorn”, påpekar Claes Thunblad, nationell samordnare vid Byggföretagen. Foto: Pressbild.

OSS FÖRETAGARE EMELLAN

Framgångsrika företagare måste sova gott!

Välkommen in till oss och gör den mest lönsamma investeringen!

BLOMSTERBERGS SÄNGAR Vi har fått människor att sova gott sedan 1926

16

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Julbord

- viktigt för arbetsglädjen på företaget!

BUSINESS I år kan vi fortsätta den fina traditionen med julbord för chef och arbetskollegier. Något som är lika viktigt som fikaraster och ”after work” för att skapa en god och trivsam stämning på jobbet. Men har du som företagare koll på vad som gäller för avdrag i samband med julbord?

I år är det kanske ännu viktigare med julbordsfirande, när många av oss har arbetat hemifrån största delen av detta år. Då kan ett julbord bli den rätta ”återkomsten” till gemenskapen, och en mycket viktig sådan och fin belöning från arbetsgivaren.

Ett avstamp till något nytt.

Men vad gäller för regler kring julbord för företagare?

Ofta hör det till att företaget betalar hela julbordet för personalen. Julbordet, som ju kan liknas med en personalfest är en skattefri förmån för anställda. Två gånger om året har du som arbetsgivare rätt att ha en personalfest som är skattefri.

2017 TRÄDDE nya regler i kraft där det inte som tidigare är avdragsgillt med utgifter för mat och dryck. Dock får du som företagare lyfta momsen på utgifterna för mat och dryck upp till 300 kronor (exklusive moms) för varje anställd.

Företaget kan även göra avdrag för kringkostnader ifall man hyrt en lokal för julbordet och om man anlitat externa firmor för musik och underhållning. Avdraget är upp till 180 kronor per deltagare (exklusive moms).

Vill du ge uppskattning åt ti-

Dags att bjuda sina anställda på ett gott julbord eller jullunch igen. Men ha koll på vads som gäller skattemässigt. Foto: Adobe Stock

digare anställda och ha med dem på julbordet eller bjuda med de anställdas respektive, får du göra avdrag även för dem.

OM JULBORDET sker på ett värdshus på en annan ort, får företaget fullt avdrag för den anställdes resekostnader och även för en hotellövernattning. Den anställde

Så ”julborda” med måtta, men julborda!

Det har du igen 2022!

förmånsbeskattas då inte.

JULLUNCH RÄKNAS inte som någon intern representation och därför ska jullunch förmånsbeskattas hos de anställda. Företaget redovisar kostnaden för jullunch som en vanlig personalkostnad.

VILL DU bjuda dina kunder på julbord, gäller lite andra regler. Julbord tillsammans med ett par kunder i syfte att ha en affärsförhandling eller kundmöte, anses som extern representation. Eftersom avdrag för mat och dryck i samband med representation sedan 2017 inte är avdragsgilla kan avdrag för julbord med dina kun-

der inte göras i företagets inkomstdeklaration.

Bjuder man många kunder samtidigt på julbord, uppfattas det dock inte som en affärsförhandling eller som ett kundmöte. Man måste alltså kunna uppvisa att man uppfyllt kravet för extern representation i samband med julbordet, annars blir momsen inte avdragsgill.

FÖR ATT en julgåva ska vara skattefri för både den anställde och arbetsgivaren, får julklappen högst kosta 450 kronor inklusive moms och ska lämnas till alla eller i vart fall en större grupp anställda i företaget. Du får

då lyfta hela momsen och dra av kostnaden som en personalkostnad.

Gåvor som lämnas i pengar eller i gåvor som kan bytas ut mot pengar räknas inte som skattefria julgåvor. Presentkort som inte kan bytas ut mot pengar fungerar alldeles utmärkt DU SOM företagare kan även ge dina anställda möjligheten att välja mellan en julklapp eller att skänka pengar till en hjälp- eller välgörenhetsorganisation. Väljer den anställde att skänka pengar, likställs julgåvan med pengar och den anställde ska förmånsbeskattas för hela värdet.

Julgåvor till dina kunder är som regel inte avdragsgilla. Avdrag kan dock medges för enklare reklamgåvor av lägre värde, som har som extra syfte att göra företagets namn känt Så företagare; tag chansen att bjuda de anställda på ett riktigt gott julbord – men inte överdrivet lyxigt; då kan du riskera att det klassas som ”lyxrepresentation” och då är det plötsligt inte avdragsgillt. Så ”julborda” med måtta, men julborda!

Det har du igen 2022!

LOKALTIDNINGEN

Den växande redovisningsbyrån vill tillsammans med sina nya delägare presentera sin nya fräscha lokal och inbjuda er till invigningen av detta på Storgatan 17, 3tr.

Med vår erfarenhet inom verksamheten och digitala satsning kan vi bidra med hjälp för nyföretagare och småföretagare.

Våra tjänster.

• • • • • • • • •

Löpande Redovisning Lön och Personaladministration Bokslut och Deklaration Bolagsbildning/Bolagsavyttring Ekonomisk Rådgivning Företagsutveckling & rådgivning Digitalisering Flerspråkiga Konsulter Boka in en gratis rådgivningstimme

INVIGNING Hjärtligt välkomna!

Onsdagen den 3:e november från klockan 17.00 - 21.00.

Vi ser fram emot att träffa er under kvällen med mingel och tilltugg.

18

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

9 av 10 byggnadsarbetare upplever smärtor kopplade till sitt arbete BUSINESS Värkande kroppar, bristfällig utbildning och avsaknad av tekniska hjälpmedel. Det är facit av en ny undersökning Byggnads gjort över medlemmarnas ergonomiska arbetsmiljö.

– Byggbranschen har under lång tid haft stort fokus på den typen av risker som orsakar omedelbar skada, samma fokus behöver nu ges de risker som påverkar över tid. Bedömning av ergonomiska risker ska vara lika självklart som att ha ett skyddsräcke eller skyddsskor, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

BYGGNADS HAR frågat över 3 800 medlemmar om de upplever besvär på grund av värk i kroppen kopplat till sitt arbete. Man har även ställt frågan om de upplever att de fått tillräcklig kunskap

problem med långa underleverantörskedjor där underbudskonkurrens pressar både villkor, kvalitet och säkerhet, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

”Prispressen från oseriösa aktörer gör att företag inte anser sig ha råd att investera i ny teknik och nya hjälpmedel för bättre arbetsmiljö”, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads. Foto: Byggnads

och hjälpmedel för att kunna undvika skador.

Undersökningen visar att en stor andel inte får den kunskap och hjälpmedel de behöver för att undvika arbets-

moment som sliter och belastar kroppen felaktigt.

ORSAKEN TROS finnas i den underbudskonkurrens som plågar byggbranschen och

leder till att viktigt arbetsmiljöarbete kommer i andra hand.

– Det finns en prispress från oseriösa aktörer som gör att företag inte vill eller

anser sig ha råd att investera i ny teknik och nya hjälpmedel. Där har de stora upphandlarna och huvudentreprenörerna ett enormt ansvar. Branschen har akuta

ARBETSMILJÖVERKETS RAPPORT, Arbetsskador 2020, toppar belastningsbesvär sjukstatistiken för byggbranschen. Resultatet blir sjukskrivningar och i värsta fall förtidspensionering.

– Det här är ett problem för hela samhället, inte bara byggbranschen. Det leder till sjukskrivningar som kostar samhället mångmiljonbelopp. Eftersom det i dagsläget saknas ett skydd i pensionssystemet för den som blivit utsliten på jobbet riskerar det också att skapa en stor mängd fattigpensionärer, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

LOKALTIDNINGEN

HUR SKULLE DITT FÖRETAG HANTERA ETT DATAINTRÅNG? VÅR CYBERFÖRSÄKRING HJÄLPER DIG! DINA.SE 0770-160 500

-19 Ford S-MAX 2,0 TDCI 150HK Titanium,Teknik-pkt, 7-sits,Navi, Aut 1000 mil 339000:- 309000:-18 Kia Optima Sportswagon Laddhybrid plug in 205HK Aut 8600 mil ............. 259000:- 239000:-20 MB C 200 Kombi CDI 160HK AMG Amg Sky SE-Edition,Navi,Aut 1800 mil ... 379000:- 365000:-17 MB C 220 Kombi 4MATIC CDI 170HK 4x4 Avantgarde, Aut 7400 mil ............. 279000:- 259000:2021 43CDI 194HK SE Edition Exclusive-Pkt, Aut 7300 mil ......... 319000:- 299000:-17 MB E 220VECKA D Kombi -17 MB E 220 D Kombi CDI 194HK SE-Edition,Vinter-pkt, Aut 8100 mil ............. 309000:- 299000:-19 MB E 300 DE Kombi Plug in hybrid 316HK ,SE-Edition, Aut, 200 mil............ 495000:- 459000:-20 MB E 300 DE Kombi Plug in hybrid 316HK SE-Edition, Aut 1400 mil............ 489000:- 459000:-18 MB GLC 220 D 4MATIC CDI 170HK 4x4 AMG Premium-pkt, Aut 6200 mil ...... 399000:- 385000:-14 Nissan Qashqai FWD DCi 131HK Acenta Navi,Backkamera 14600 mil............. 125000:- 99000:-17 Peugeot 4008 AWD 1,6 HDI 114HK 4x4 Allure 4x4,Allure Business, 6300 mil. 169000:- 155000:-17 Peugeot 508 Combi HDI 120HK Allure Allure-Pkt,Navi,Aut 7700 mil............ 174000:- 159000:-12 Skoda Octavia AWD TDI 140HK 4x4, Acc,Farth 200 mil ..................................... 74000:- 59000:-

BUSINESS KRONOBERG

-17 Volvo V60 Twin Engine AWD Plug In laddhybrid D5 231HK 4x4 Aut 11200 mil 249000:- 235000:-18 Volvo V90 AWD D3 150HK 4x4 Business Aut 10200 mil ................................ 265000:- 249000:-17 Volvo V90 AWD D3 150HK 4x4 Business Aut 6800 mil .................................. 279000:- 269000:-17 Volvo V90 AWD D3 150HK 4x4 Business Aut 7600 mil................................. 275000:- 269000:-18 Volvo V90 AWD D4 190HK 4x4 Business Advanced Aut 11200 mil ............... 275000:- 265000:-19 Volvo V90 AWD D4 190HK 4x4 Momentum Pro Aut 5300 mil ...................... 375000:- 339000:-19 Volvo V90 AWD D4 190HK 4x4 Momentum Advanced SE,Aut 2600 mil ....... 359000:- 339000:-

HELGÖPPET!

-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 R-Design Aut 5300 mil................................ 445000:- 4290 -17 Volvo XC60 AWD D4 190HK Classic Summum Navi,Aut 12100 mil ................ 249000:- 2390 -19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum Aut 4300 mil .................................. 385000:- 3590 425000:- 4150 -19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum SE Navi,Aut 9900 mil...................... 349000:- 3350 -19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum SE Navi,Aut, 4800 mil......................385000:- 3650

-18 Volvo V90 D3 150HK Business Aut 4800 mil ................................................. 289000:- 279000:-18 Volvo V90 D3 150HK Business Aut 9400 mil ................................................. 255000:- 249000:-18 Volvo V90 D3 150HK Business Aut 7200 mil ................................................. 269000:- 259000:-18 Volvo V90 D3 150HK Business Aut 5400 mil ................................................. 285000:- 269000:-18 Volvo V90 D4 190HK Business 5400 mil ........................................................ 289000:- 259000:-18 Volvo V90 D4 190HK Business Advanced 11100 mil......................................255000:- 239000:-17 Volvo V90 D4 190HK Business Advanced Aut 11600 mil ............................... 259000:- 244000:-17 Volvo V90 D4 190HK Business Advanced Aut Aut 8800 mil........................... 275000:- 265000:-18 Volvo V90 D4 190HK Inscription 20” Alu-fälg,Aut 2000 mil .......................... 365000:- 355000:-19 Volvo V90 D4 190HK Momentum Advanced Aut 6700 mil ............................ 315000:- 299000:-19 Volvo V90 D4 190HK Momentum Advanced Aut 1400 mil ............................ 349000:- 329000:-20 Volvo V90 D4 190HK Momentum Advanced SE,Navi,Aut 3800 mil ............... 364000:- 349000:-19 Volvo V90 D4 190HK Momentum Advanced SE Aut 9600 mil ....................... 319000:- 299000:-20 Volvo V90 D4 190HK Momentum SE wAut 2900 mil..................................... 365000:- 354000:-19 Volvo XC40 AWD D3 150HK 4x4 Edition Aut Aut 2800 mil............................. 369000:- 339000:419000:- 399000:-19 Volvo XC40 FWD D3 150HK Edition Navi,Aut 1600 mil.................................. 364000:- 329000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Business Advanced Aut 11900 mil .............. 339000:- 329000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Business Advanced Aut 5600 mil ................ 399000:- 375000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Business Navi, Aut 5500 mil........................ 409000:- 379000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Inscription Aut 10500 mil .......................... 385000:- 369000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Inscription 4x4 Navi, Aut 10000 mil ........... 385000:- 369000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Inscription Aut 8000 mil ............................ 419000:- 399000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 Inscription 4x4 Aut 7300 mil...................... 429000:- 399000:-18 Volvo XC60 AWD D4 190HK 4x4 R-Design Aut 5300 mil................................ 445000:- 429000:-17 Volvo XC60 AWD D4 190HK Classic Summum Navi,Aut 12100 mil ................ 249000:- 239000:-19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum Aut 4300 mil .................................. 385000:- 359000:425000:- 415000:-19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum SE Navi,Aut 9900 mil...................... 349000:- 335000:-19 Volvo XC60 FWD D4 190HK Momentum SE Navi,Aut, 4800 mil......................385000:- 365000:-

19

LÖRDAG 10-16 • SÖNDAG 11-15

AR I SMÅLAND!

VÄLKOMNA TILL TINGSRYD - STÖRST PÅ BEGAGNADE BIL

S S O S O H AR IL B A AR EB AS LE AV L VA ETT UR #transportbilar

265.000:2020 VOLKSWAGEN CADDY SKÅP TDI 102HK SVART MANUELL

235.000:2020 BMW 216 GRAN TOURER 109HK Luxury Navi Jucaro Beige Metallic, man

395.000:2020 MERCEDES eVITO LÅNGT SKÅP PHEV 116HK 41kwh Elbil VIT AUTOMAT

135.000:2017 RENAULT KANGOO SKÅP dCi 75HK VIT MANUELL

399.000:2019 VOLVO V90 CROSS COUNTRY AWD D4 190HK Business Aut Onyxsvart Metallic

409.000:2020 BMW 320D TOURING XDRIVE 190HK 4x4 M-Sport Navi Aut Mineralvit Metallic

1.395.000:2018 MERCEDES AROCS TRIDELASTVÄXLARE EURO 6 510HK GRÖN AUTOMAT

369.000:2020 PEUGEOT 508 SW COMBI PHEV PLUG IN LADDHYBRID 225HK GT-Line Navi Aut Grå Metallic

MED RESERVATIONER FÖR EVENTUELLA FELSKRIVNINGAR, TRYCKFEL ELLER PRISÄNDRINGAR

er Kanotleden 3 • Tingsryd • Tel00 0477-195 00 Vi bj3u•dTingsryd Kanotleden • Tel 0477-195 www.carlqvistbil.se ! a k på fi www.carlqvistbil.se Mån-fre 10-18 • Lör 10-16 • Sön 11-15 Mån-fre 10-18 • Lör 10-16 • Sön 11-15

455.000:2020 VOLVO XC60 MILDHYBRID AWD D4 197HK 4x4 Momentum Adv Aut Osmiumgrå Metallicl

455.000:2020 VOLVO XC40 AWD D4 190HK R-Design Aut Fusion Red Metallic

20

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Dermalane Academy

Hydrafacial ■ Laserhårborttagning ■ FIllers Basic ■ Botox Basic Injektionsbehandlingar ■ PRP ■ Fillers Näsa ■ Fillers Tear Trough Fillers Läppar ■ Avancerad botox ■ Mesoterapi Microneedling / Dermapen

”Vi ser ett generellt ökat intresse hos spararna för fonder”, märker Lars-Åke Norling och Gabrielle Hagman på Nordnet. Foto: Nordnet

Här hittar du kurser inom skönhet som ger dig stora möjligheter för dig som redan jobbar inom branschen eller för dig som vill påbörja din karriär inom skönhet.

Vi på DermaLane Clinic anser att skickligheten och framgången hos estetiska behandlare mest baseras på kunskapen och kvaliteten av deras grundutbildning och tränare.

Läs mer om våra specifika utbildningar eller kontakta oss direkt för mer information på 073 – 744 81 64 eller info@dermalane.se

20% på injektionsbehandlingar (gäller t.o.m. 31/10 2021) Behandlingar • • • • • • •

Gynekologisk laser Hårborttagning Injektionsbehandlingar Fettfrysning Laserbehandlingar Facelift Kemisk peeling

Storgatan 7, 352 30 Växjö Tel 073 – 744 81 64 • info@dermalane.se www.dermalane.se

Juldrycker med egen logo Bjud personal och kunder på lite god stämning Gammeldags julmust 500 ml Anrika Vasa Bryggeri

240 st 480 st 720 st 1296 st

-

14.95 13.95 12.95 10.45

Nordnet startar fondbolag BUSINESS Nordnet har lämnat in ansökan till Finansinspektionen om att driva fondverksamhet.

Ansökningstiden hos Finansinspektionen beräknas ta cirka sex månader, och verksamheten i det nya fondbolaget planeras att påbörjas under våren 2022.

Nordnet Fonder AB, vilket är namnet på det nya fondbolaget, kommer att vara ett helägt dotterbolag till Nordnet Bank. De fonder som ska förvaltas av fondbolaget kommer att vara inriktade mot breda tillgångsslag och långsiktigt sparande. Nordnet Fonder kommer såväl lansera egna fonder som ta över ansvaret för de fonder som förvaltas av Öhman under Nordnets namn.

– Fonder är ett prioriterat område för Nordnet, och att starta eget fondbolag är ett naturligt nästa steg i vår strategi för affärsområdet. Vi har idag drygt 25 miljarder i sparkapital i fonder som distribueras under Nordnets namn, genom förvaltarsamarbeten med externa partners. Framöver vill vi ta större kontroll över fondaffären och ge oss själva större flexibilitet att skapa ännu fler intressanta och prisvärda sparprodukter, säger Lars-Åke Norling, vd på Nordnet.

– Vi ser ett generellt ökat intresse hos spararna för fonder, även om fondlandskapet i Norden ser lite olika ut beroende på vilken marknad vi tittar på, menar säger Lars-Åke Norling, vd på Nordnet.

– Med vårt nya fondbolag som bas kommer vi kunna skapa synergier och göra koordinerade lanseringar i alla länder vi har verksamhet. Vår senaste fond, techindexfonden, är ett bra exempel på hur vi kan få utväxling på vår nordiska närvaro. Fonden har genererat stort intresse på alla våra marknader.

LOKALTIDNINGEN

FAKTA Till verkställande direktör i fondbolaget har utsetts Carl Fredrik Lagerholm. Carl Fredrik kommer närmast från Danske Bank där han bland annat varit vice VD för Danske Banks fondbolag, och har tidigare bland annat varit chef för fondadministration på Nordea.

Smakfull julöl 3,5% 330 ml Kvarnagårdens hantverksbryggeri

72 st 120 st 240 st 360 st

-

27.95 25.95 23.95 22.45

Svenska Träskyddsföreningen storsatsar för en mer hållbar bransch BUSINESS För Svenska Träskyddsföreningen är det viktigt att bidra till ett byggande som hela tiden utvecklas och förbättras, som belastar miljö och klimat så lite som möjligt och vars användande bidrar till hållbar ekonomisk utveckling.

Parallellgatan 4, 576 33 Sävsjö 0382 - 18 18 18 www.smalandsvatten.se

Skyddat trä från våra medlemmar erbjuder just detta genom ett material som håller länge och samtidigt ger minimal påverkan på miljö och klimat.

FÖRENINGEN HAR nu anta-

git en hållbarhetsstrategi med fyra fokusområden där man kan hjälpa medlemsföretagen att ytterligare göra skillnad och påverka utvecklingen.

Fokusområdena är kopplade till de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 vilket innebär att hållbarhetsstrategin bygger på konkreta och mätbara mål.

De fyra fokusområdena är hållbara produkter, säker och resurseffektiv produktion, goda arbetsvillkor och hållbart branschsamarbete.

– Vi har arbetat kontinuerligt med hållbarhetsfrå-

gor i mer är 30 år. Nu tar vi nästa steg genom en gemensam hållbarhetsstrategi där vi siktar ännu högre för att kunna nå FN:s miljömål 2030 inom våra verksamhetsområden, säger Fredrik Westin, verkställande direktör på Svenska Träskyddsföreningen.

LOKALTIDNINGEN

gg rr

En central för biluthyrning Bilar med hög säkerhetsklassning enligt Euro NCAPs krocktester Besök hemsidan för mer detaljerad beskriving av våra bilar

PERSONBILAR

Stor bil

Mellanbil

Liten bil

Typ Volvo V60

Typ Reault Megan

Kombimodell med plats för 5 personer. Stort lastutrymme

Upp till 5 personer

Typ Renault Clio

Stor bil exklusiv

Upp till 4 personer

TRANSPORTBILAR

Typ Volvo XC60

Res extra bekvämt i en exklusiv bil med gott om utrymme för 5 personer. Automatväxlad.

MELLAN SKÅP Typ VW Transporter / Renault Traffic skåpmodell. Plats för 3 personer och lastutrymme på ca 6 m3. Invändigt mått ca 2,50 × 1,40 × 1,60 m.

Max lastvikt ca 710 kg.

PICKUP 4WD Plats för upp till 5 personer.

Dragkrok och låsbar kåpa.

PICKUP

STORT SKÅP - OLIKA STORLEKAR

Typ VW Pickup dubbelhytt. Finns som både skåp- och kapellmodell.

Plats för upp till 6 personer. Lastutrymme: 6 m3.

Typ VW Crafter / Renault Master. Plats för 3 personer och lastutrymme ca 14 m3. Invändigt mått ca 4,00 × 1,80 × 1,70 m.

Max lastvikt ca 970 kg.

Finns även med lastutrymme 10 m3. Invändigt mått ca 3,30 × 1,80 × 1,70 m. Max lastvikt ca 1130 kg.

Endast Endast B-körkort B-körkort behövs behövs för alla våra fordon! för alla våra fordon!

FLAK

LITET SKÅP Typ VW Caddy / Renault Kangoo. Plats för 2 personer och lastutrymme på ca 3 m3. Invändigt mått ca: 2,00 × 1,15 × 1,10 m. Max lastvikt ca 525 kg.

MINIBUSSAR

Boka Bokasmidigt smidigtvia viahemsidan hemsidan www.pegeminibuss.se www.pegeminibuss.se

Samtliga bilar bra miljöval

Typ Mercedes Vito / VW Caravelle Upp till 9 personer

Typ VW LT35 / Crafter / Renault Master.

Plats för 3 personer och lastutrymme ca 18 m3.

Invändigt mått ca 4,00 × 2,00 × 2,00 m.

Max lastvikt ca 790 kg.

Modellen finns även med bakgavellyft.

Multivan

Upp till 7 personer

Pe-Ge minibuss Sjöuddevägen 6, Växjö 0470 - 222 23

22

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Svenskt trä hyllas i Paris BUSINESS I trädgården på Svenska Institutet i Paris står en ståtlig paviljong i svenskt trä, utformad för att kunna återmonteras igen och åter igen. Målet är att genom designoch arkitektursamarbete skapa en plats med återbruk och lösningar för klimatet i fokus. Initiativtagare till projektet är branschorganisationerna Svenskt Trä och Sveriges Arkitekter.

Det är i samband med 50-årsfirandet av Svenska Institutet i Paris som branschorganisationen Svenskt Trä, som en huvudpartner i Swedish Design Movements satsning under september, initierat paviljongen tillsammans med Sveriges Arkitekter. Arkitektkontoret In Praise of Shadows står bakom gestaltningen av ”Le Pavillon hexagonal” med sin hexagonala form, och konstruktionen är framarbetad av byrån i samarbete med Ramboll och Svenskt Trä.

PAVILJONGENS INTERIÖRA miljö har växt fram i nä-

Le Pavillon Hexagonal med sin hexagonala form, och konstruktion framarbetad av Praise of Shaows i samarbete med Ramboll och Svenskt Trä. Foto: In Praise of Shadows.

Formgivaren Marie-Louise Hellgren & Thedor Axelsson (Wigells) framför det hexagonala bordet ”Conversation Piece”.

Foto: Wigells.

ra dialog mellan formgivaren Marie-Louise Hellgren, Hearthearth Lab och arkitektbyrån vilket gör den till ett inspirerande mötesrum.

Stor vikt har lagts vid upcycling, att återanvända och ta vara på exempelvis biprodukter in i nya produkter.

Resultatet går att se i Marie-Louises hexagonala bord utvecklat tillsammans med Bröderna Wigells tillverkat

ner och vad det kan generera på ett långsiktig plan, säger Björn Nordin chef för arkitektur och design på Svenskt Trä.

i spillmaterial från träproduktion och färgat med naturlig indigo, samt en tre meter stor ljusring i rostfritt stål, framtagen tillsammans med Örsjö belysning.

Armaturen är dekorerad med en vävd papperstextil från Fabric Forest. Under paviljongens tak ses också Marie-Louises pall “Lilla Snåland” för Stolab, även den tillverkad av spillmaterial.

- Med den här satsningen som helhet vill vi visa på möjligheten att återanvända, tänka nytt och tänka samarbete som sträcker sig mellan aktörer och över landsgränser. Sverige har en lång tradition med både trä och träexport och vi ser hur vi kan utöka samarbetet med Frankrike och i det bidra med vår kunskap kring klimatbra träkonstruktio-

PLATS FÖR samtal om hållbarhet - Som tillfälligt rum på plats i Paris under Swedish Design Movement, blir paviljongen en tydlig samlingsplats för samtal om

hållbarhet och arkitektur, med trä i fokus, och där design är en tydlig drivkraft i innovation och utveckling, säger Tove Dumon Wallsten, arkitekt SAR/MSA, producent, Sveriges Arkitekter.

Paviljongen med alla interiöra objekt står på plats från den 3: e september till den 31: a december 2021.

LOKALTIDNINGEN

Lär dig rädda liv!

BOKA UTBILDNING NU! • Första hjälpen • Hjärt-lungräddning med hjärtstartare • Brandskyddsutbildning

HJÄRTSTARTARE fr 14.500:exkl. moms

www.sjukvardsutbildning.se • 0470-780 250 • 070-766 22 36

23

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Höga energikostnader?

Vi levererar hållbara energilösningar.

Spara pengar – installera solpaneler

Investera i vindkraftverk Varför förlita sig enbart på solen? Vi har skalbara hybridlösningar som kombinerar sol- och vindkraft.

Nyttja solen för att producera din egna energi. Vi är med dig hela vägen. Gratis offert!

Fulladdad bil hemma Med hjälp av en laddbox blir laddningen både säkrare och snabbare jämfört med ett vanligt vägguttag. Vi installerar din laddbox!

Gör en rundtur i vårt showroom I vår Energiberså i Tingsryd har vi experter på plats som visar dig hållbara energilösningar och hur det fungerar.

Växjö | Ryd | Vislanda | Kalmar | Ronneby | Karlskrona | Tingsryd | Strömgatan 4, 362 31 Tingsryd. Tel 0477-555 55. E-post info@hallabroel.se

hallabroel.se

CENTERPARTIET ARBETAR FÖR EN GRÖN EKONOMI FÖR FLER FÖRETAG OCH JOBB Vi ser till att skapa bättre villkor för näringslivet, särskilt för småföretagare, vilket leder till fler jobb och mer företagande över hela landet.

Läs mer om Centerpartiets politik för en grön ekonomi för fler företag och jobb på vår hemsida: www.centerpartiet.se

24

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Över 400 döda i arbetsolyckor på tio år BUSINESS De senaste tio åren har drygt 400 personer i den svenska arbetskraften och 90 övriga som jobbat i Sverige dött i arbetsolyckor.

Under pandemiåret 2020 var det rekordfå dödsolyckor, totalt 29, men hittills i år har 23 personer drabbats. Lastbilsförare är mest utsatta.

måste kunna ske utan katastrofala konsekvenser, säger Erna Zelmin-Ekenhem.

LASTBILSFÖRARE HAR varit mest utsatta för dödsolyckor över tid, sammanlagt 66 lastbils- och långtradarförare har förolyckats på jobbet de senaste tio åren. Andra drabbade yrken är växtodlare och djuruppfödare, byggnads- och anläggningsarbetare, anläggningsmaskinförare, skogsbrukare, underhållsmekaniker, maskinreparatörer, VVS-montörer och brandmän.

– Varje dödsolycka är en tragedi och många skulle kunna förhindras om rätt information, säkerhetsåtgärder och kunskap funnits. Ingen ska behöva bli sjuk, skadas eller dö av jobbet säger Erna Zelmin-Ekenhem, Arbetsmiljöverkets generaldirektör.

ARBETSMILJÖVERKET HAR analyserat de sammanlagt 404 arbetsolyckor med dödlig utgång som inträffade i svensk arbetskraft åren 2011 till 2020. Under samma period förolyckades ytterligare 90 personer på jobbet i Sverige, som inte ingår i den svenska arbetskraften och därmed inte finns med i den här statistiken.

RAPPORTEN VISAR att det framför allt är män mellan 55 och 64 år som arbetar i enmansföretag, eller företag med få anställda, som råkar ut för dödliga olyck-

Transport är en av de branscher som är mest drabbade av dödsolyckor på jobbet. Foto: Thomas Edgren.

or på jobbet. Under den senaste tioårsperioden har nio av tio som förolyckats i arbetet varit män. De flesta dödsolyckor sker i mansdominerande branscher.

UNDER 2011 - 2020 var fyra branscher mest drabbade av olyckor med dödlig utgång:

• Byggverksamhet • Jord- och skogsbruk • Tillverkningsindustri • Transportverksamhet • Vanligast okontrollerbart fordon Den vanligaste händelse som ledde fram till en dödsolycka var förlorad kontroll över ett transportmedel. Det

kan handla om trafikolyckor eller att någon blir påkörd utanför fordonet eller kläms under flak. Många dödsolyckor har även inträffat i samband med lossning och lastning, fall från tak, föremål som ramlat ner eller förlorad kontroll över maskiner. Statistiken visar att

det inträffat flest dödsolyckor i arbetet på onsdagar och torsdagar.

– Det förebyggande arbetsmiljöarbetet på varje arbetsplats, där man identifierar riskerna och åtgärdar dem, är avgörande i arbetet mot dödsolyckor. Alla kan begå misstag på jobbet, men de

ARBETSMILJÖVERKETS TIDIGARE analyser visar att dödsolyckor i arbete ofta sker i samband med en avvikelse från hur man vanligen agerar, samtidigt som det har funnits brister i säkerhetsåtgärderna. Det kan vara brister i arbetsledning, instruktioner eller att de instruktioner som finns inte är kända eller inte följs.

– Det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsmiljön.

Men det krävs kunskap och engagemang från flera håll.

För att få ner dödsolyckorna behöver hela arbetsmarknaden fortsätta att samarbeta, från politiker och myndigheter till arbetsgivare och fackförbund, säger Erna Zelmin-Ekenhem.

LOKALTIDNINGEN

Svenska banker bidrar till avskogning i Amazonas BUSINESS En ny rapport visar att svenska banker fortsätter att investera miljarder av svenskarnas fondsparande i företag som bidrar till regnskogsskövlingen i Amazonas. Ingen av bankerna ställer tillräckliga krav på företagen.

Därmed bidrar bankerna till att driva på klimatförändringarna, kränka mänskliga rättigheter, understödja plågsamma djurtransporter och utarma den biologiska mångfalden.

VÄRLDENS STÖRSTA regnskog är på väg att förvandlas till en savann. Om det sker innebär det en katastrof för klimatet, den biologiska mångfalden och de urfolk som är beroende av Amazonas för sin överlevnad.

- Därför är det mycket allvarligt att svenska fondsparares pengar investeras i företag som bidrar till sköv-

Det handlar till exempel om investeringar i de globala sojabolagen Archer Daniels Midland och Bunge som köper soja från Amazonas, den multinationella livsmedelskedjan Carrefour som säljer kött från Amazonas och riskkapitalbolaget Blackstone, vars bolag bygger infrastruktur som underlättar exploateringen av Amazonas.

En ny rapport visar att sju banker i Sverige investerar och lånar ut pengar till företag som producerar, använder eller säljer kött och soja, vilket innebär en hög risk att driva på avskogningen i Amazonas och Cerradon i Brasilien. Foto: Svenska Naturskyddsföreningen.

lingen av Amazonas. Bankerna måste ta sitt ansvar som ägare och ställa betydligt skarpare krav på företagen, säger Karin Lexén, generalsekreterare på Naturskyddsföreningen.

NYLIGEN HAR Naturskydds-

föreningen släppt rapporten Forests on Fire, tillsammans med Fair Finance Guide och World Animal Protection Sverige. Den visar att de sju största bankerna i Sverige – Nordea, Danske Bank, SEB, Handelsbanken, Swedbank, Länsförsäkringar och Skan-

dia investerar och lånar ut pengar till företag som producerar, använder eller säljer kött och soja, vilket innebär en hög risk att driva på avskogningen i Amazonas och Cerradon i Brasilien.

BANKERNA HAR finansiella

kopplingar till 27 av 61 granskade högriskföretag. Tillsammans har bankerna investeringar till ett värde av 9,2 miljarder kronor och tre av dem har stöttat högriskföretagen med 2,3 miljarder kronor i lån och finansiering under de senaste fem åren.

RAPPORTEN HAR också genom stickprov granskat vilka krav bankerna som ägare ställer på företagen. Resultatet var nedslående – ingen av bankerna kunde uppvisa aktiva påtryckningsdialoger och tidsbundna krav på företagen. Samtidigt visar granskningen att bankerna deltar i flera branschinitiativ och har skrivit under öppna brev till företag och politiker med krav på att vända utvecklingen.

LOKALTIDNINGEN

ÅRGANG 1 n VECK A

4

43 n OKTO

BER 2021

Tusenta med sä ls nya jobb i t nkta m Julspecial jänstes e arginal skatter ktorn

Skydda ditt fö och pension retag vi skilsmässa d

Nu är den äntligen här!

Sidan 6

Business nd transportb

2021 VEC KA

ilar

Sidan 12

EKONOMI: No

9 av 10 upplever smärtor kopplade till sitt arSbveenteskt lantbruk berett

”Prispresse n från oseriös företag inte a aktörer gör ans att ny teknik och er sig ha råd att inve stera i nya hjälpm edel för bät arbetsmiljö” tre , säger Joh an Lindholm förbundsord , förande Byg gnads.

Sidan 18

r fondbolag

Sidan 20

Sofia Johanss vecklingsansv on, affärsutarig för med betaruppleve arar lsen på Brilli Future. Foto ant : Brilliant Futu re

När vi mår

LOKALTI

DNING

Sidan 14

Sidan 26

Sidan 30

Svenskt trä hyllas i Paris Sidan 22

Foto: Byggna

ds

s.

Sedan Folkhäls omyndighete n tog bort råde hemifrån kom t att arbeta mer allt fler successivt åter betsplatser. gå till sina arSamtidigt har rekordmång det senaste a skaffat hun året och arbe d tsgivare kan att tillåta eller stå inför besl inte tillåta sälls utet kapsdjur på kontoret.

– Nya job b skull ra skap e inte baas sintensiv inom kuns kap pa yrken de nytt . Vart fjärrjobb sk ulle sk inom apas yrken som int rekt be e dirörs av den sän margina kta lskatten .

att bli folönbrsasaökmarheten siloberoe nde Nya färjor ger ökade möjligheter

Djurvänliga ko med tydlig po ntor licy

Sänkta skatter arbete på ä effektivt r ett att stim sätt ulera person er

rdnet starta

Det ge r möjlig heter för svenska politike att r se hur svenska ska kunna bönder nomisk ekot påverk as av sve ka skatt eregler nsoch ning, me nar Palle lagstift.

Fler kan 6tä FÖnk RSaLAsig G Härde är ut laredasa kelenra Jo re He förslag för hu ns

LOKALTI

DNING

sons se r hon anse Skattea Sidan x konk r at10 vdrag: reta t Sver Ett ska ige sk tteavdrag a ager föreslås a Biopremi för att mi e: En bio nska be premie vattenbru sför eslås för kare so m väljer de jord-, att köra sko gs-, oc sina arb Utfasning h ets ma av diesel skiner på slår att skatteåte Efter regering dieselska rbe talningen ens besked tteåterbe : Utred om Utö talningen gasproduktio attkad klimatp ningen gt rem nen i Sverige utökalångsikti fasas ut stöd föreie: Klim ja bioutökar nu s till att till år 20 samarbete som atprem 30. ochfatGasu ien för ska säkerstäl bruket Arla om ta äve mnsitt miljöford la tillgång som dri biogödsel. aktuella on ska vs me till arbetsma biog Biogasu en aselle d el och skiner i tredning r andra jorden: Utr förnybara presen edninge terades alte rnativ. n föresl i Bioga Nytt up år att de sutredn pdrag till förslag Sidan 28ingen Jordbruk ska geno som Jordbruk sverket: mföras. sverket Utrednin i sin årli gin äve gen för ga uppfö n utvec eslår att klar nya ljning av renskraft indikator livsmede och lön er lsstrateför bevak samhe t. ning av konkur ur-

Samarbete sk tillgången til a säkra l biogas

Business Kronoberg

Till alla företag i Kronobergs län!

Vill du vara med i nästa nummer av Business Kronoberg?

Eller vill du lämna ett redaktionellt tips?

Kanske har du tips på något eller någon som är värd att uppmärksammas?

Hör då av dig till oss!

Tidningen finns även på webben.

Kontakta oss på annons@lokaltidningenvaxjo.se redaktion@lokaltidnignenvaxjo.se

Business LOKALTIDNINGEN

Kronoberg

EN

EN

43

OBERG

pas ino m företa och de gstjäns ss unde rleveran ter Utöver törer. dessa ny a jobb sannolik skulle t flera tusen ytt gare job erliib skap as i nä gande rlig bransch ger, säg trick Joy er Pace:

Kronober g

se of Shadow

sstop Bokning p torsdag stop material ruari 10 feb

SS KRON

NINGEN

Foto: In Prai

i r a u r b 24 fe p och

BUSINE

LOKALTID

-changer bla

Näs

Se vår bilag i tidningen a

Sidan 4

MOTOR: Game

er m m u n ta

LOKALTIDN INGENVAXJO.S E

”Sänkta skat ter är ett effektivt på arbete stimulera pe sätt att rsoner.”

26

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Två nya färjor till Polen ger ökade möjligheter BUSINESS Stena Line fortsätter sin expansion på Östersjön och utökar passagerar- och fraktkapaciteten på flera linjer under 2022. Nästa år planerar rederiet att sjösätta de 222 meter långa moderna färjorna Stena Scandica och Stena Baltica på linjen mellan Karlskrona och Gdynia.

För Stena Lines kunder innebär det en ökning med 30 % fraktkapacitet och en modern reseupplevelse för passagerare.

Stena Line har trafikerat färjelinjen mellan Karlskrona och Gdynia i mer än 25 år och den är idag en viktig del av såväl det europeiska logistiknätverket som för turismen i både Sverige och Polen. Under de senaste tio åren har verksamheten växt med 60 % och är idag en av Stena Lines viktigaste färjelinjer med närmare 2000 avgångar mellan Karlskrona och Gdynia per år.

STENA LINE tror på en fortsatt ökad efterfrågan av

FAKTA

Stena Scandica är ett av de två nya fartygen på Karlskrona-Gdynia.

transporter av både gods och passagerare och nu meddelar färjerederiet att de tar nästa steg i expansionen på Östersjön. De nya färjorna har kapacitet för 970 passagerare och totalt 2875 längdmeter frakt- och bildäck, vilket innebär en ök-

ning med 30 % fraktkapacitet på linjen.

Den första av de nya färjorna, Stena Scandica, beräknas börja trafikera linjen Karlskrona-Gdynia under sommaren 2022 och Stena Baltica beräknas vara på plats sex månader senare.

KARLSKRONA KOMMUN välkomnar satsningen från Stena Line.

- Det är glädjande nyheter att Stena Line fortsätter att växa med nya större fartyg.

Färjetrafiken är viktig för våra godstransporter och vår besöksnäring och tillsam-

mans ska vi skapa förutsättningar för att fortsätta att utveckla Karlskrona långsiktigt, säger Sandra Bizzozero, Kommunstyrelsens ordförande.

LOKALTIDNINGEN

Färjefakta: • Namn: Stena Scandica & Stena Baltica • Byggda: År 2005 vid skeppsvarvet Cantiere Navale Visentini • Modifierade/förlängda: År 2020/2021 vid skeppsvarvet Sedef i Tuzla, Turkiet • Längd: 222 meter • Passagerarkapacitet: 970 • Fraktkapacitet: 2 875 längdmeter + separat bildäck • Hyttkapacitet: 202 hytter, varav 88 nybyggda och ett flertal familjehytter och djurhytter.

Ombordupplevelser: • Restaurang & Bar med havsutsikt samt ett café för lättare måltider • Flertalet loungeområden med bekväma fåtöljer och TV-skärmar • Soldäck utomhus för att uppleva den friska havsluften sommartid • 120 kvadratmeter stor butik med ett stort sortiment av mode, parfym, konfektyr och dryck.

?

A R E T Y R K E R T T DAGS A Annonsering till fast pris

LUGN, VI HJÄLPER ER! VÄXJÖS MEST PRISVÄRDA REKRYTERINGSTJÄNST?

9990 kr exkl. moms

Vi sprider er jobbannons i flera av Växjös bästa medier & kanaler:

• VXOjobb.se • Facebook & Instagram • LinkedIn • Lokaltidningen • Platsbanken • Digitala skärmar

(Affärhuset Tegnér + Eventcenter)

Via vår samarbetspartner Human Management kan vi även hjälpa till med hela eller önskade delar av rekryteringsprocessen: • Hjälp med utformning av jobbannons • Urval och/eller intervjuer med passande kandidater • MAP & Matrigma tester (personlighetstest & begåvningstest) • Bakgrundskoll samt utdrag ur belastningsregistret • Avtalssignering

Följ oss!

@vxojobb

Läs mer på www.vxojobb.se • Kontakt: info@vxojobb.se eller 076-0000614

27

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Vi växer tillsammans med våra kunder!

SÖKER DU JOBB? JUST NU HAR VI MÅNGA LEDIGA TJÄNSTER!

Smarta företagare flyttar med Tegvalls!

Kontorsflyttningar – vi flyttar ert företag Tegvalls utför varje år flera större och ännu mera mindre flyttningar av kontor. För att säkerställa att vi tar väl hand om era möbler är vi medlemmar i SMF och Sveriges Åkeriföretag.

Kort sagt: ni kan lita på Tegvalls!

KONTAKTA OSS FÖR OFFERT!

0470-485 40

Rådjursvägen 14, Växjö

www.tegvalls.se

PREMIÄR FÖR VÄXJÖS NYA INOMHUSGOLF! Nu öppnar vi Smålands största TrackmanCenter BOKA DITT NÄSTA FÖRETAGSEVENEMANG HOS OSS

• Kick Off • Teambildning • Konferens • Julfest (firmafest) • After Work

5 st TrackMan simulatorer.

125 banor.

ÖPPET HUS 30 okt KL 10-15

För mer information se vår hemsida www.smalandindoorgolf.se

Arabygatan 9, Växjö, (mellan Nordlo och Friskis&Svettis) www.smalandindoorgolf.se - info@smalandindoorgolf.se

@ 

BLI FÖRETAGSPARTNER IDAG!

Bli medlem redan idag på MATCHi.se och få tillgång till bokning och övriga förmåner!

VÄLKOMMEN TILL SMÅLAND INDOOR GOLF

28

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Samarbete ska säkerställa tillgången till biogas BUSINESS Efter regeringens besked om att långsiktigt stödja biogasproduktionen i Sverige utökar nu Arla och Gasum sitt samarbete som ska säkerställa tillgången till biogas och biogödsel.

- Genom samarbetet hoppas Arla på att fler mjölkgårdar får möjlighet att på ett effektivt och lönsamt sätt bidra med gödsel till biogasproduktion samtidigt som tillgången till flytande biogasbränsle för Arlas transporter ökar, säger Malin Leander, logistikdirektör Arla Sverige.

Målsättningen är att kraftigt öka möjligheten för Arlabönder att leverera gödsel som Gasum ska använda för produktion av biogas och biogödsel. Det gör att tillgången till biogas för tunga transporter kommer förbättras.

ARLA PÅBÖRJADE 2019 en biogasrevolution. Idag rulllar 10 biogaslastbilar och tre nya på gång under 2021.

Sammanlagt kommer de köra ca 250 000 mil per år. En körsträcka som hade krävt 1 000 000 liter diesel vilket motsvarar 7000 badkar.

Smartare telefoni

Arla påbörjade 2019 en biogasrevolution. Idag rullar 10 biogaslastbilar och tre nya på gång under 2021. Foto: Arla

Alla företag har rätt till smart telefoni!

Smartare telefoni Smartare telefoni

FÖR ATT fortsätta biogasdrygt 80 mjölkgårlas hållbarhetsagenda revolutionen är Alltid det nöd-personlig kontakt telefoni! ochidag service!

Allapåföretag har rätt till smart på mjölkgårdarna efter- dar som investerat i egen vändigt att tillgången biogas ökar. Biogaspro- som det minskar utsläpp produktion, eller leverepå rätt duktion från kogödsel är och näringsförluster rartillgödsel olika former Alla företag har smarttilltelefoni! gårdsnivå.

Det fi nns redan ocksåFörst en viktig del av Arbiogasanläggningar. vill vi önska dig lycka till med er nya verksamhet

FÖR ATT öka möjligheterna för bönderna inleder nu Arla även ett samarbete med Gasum. Arla har i tidigare beräkningar kommit fram till

att potentialen av produktionen av biogas från gödsel från alla Arlas gårdar i Sverige motsvarar totalt ungefär 54 miljoner liter diesel.

GASUM ÄR experter inom den nordiska gassektorn och energimarknaden. De arbetar för en renare framtid genom effektiva gas- och energilösningar, exempelvis genom investeringar i infrastruktur med tankstationer för flytande biogas för tunga transporter och produktion av biogas och biogasanläggningar. En av Gasums planerade stora satsningar inom produktion av flytande biogas är i Västra Götaland; i Götene, där gödsel är tänkt som den primära råvaran.

Anläggningen har fått stöd via Klimatklivet, ett statligt investeringsstöd.

LOKALTIDNINGEN

Alltid personlig kontakt och service!

Vi hjälper Troligtvis är det intesmå telefonin det första man tänker på när man startar upp en som stora företag ny verksamhet!

SMARTARE TELEFONI Alla företag har rätt till smart telefoni Smartare telefoni till smartare telefoni

Ibland kan det vara bra att sätta sig ner och fundera lite: Viska hjälper små • Hur vill jag att mitt bolag uppfattas när mina kunder ringer till oss?

• Hur vill jag själv det ska fungera när jag ringer ett annat företag? som stora företag företag har rätt till vismart telefoni!

• Alla Om det ringer mycket, kommer hinna svara på alla samtal? till smartare telefoni • Får kunden information när vi har öppet?

Kontoret är inte bara en arbetsplats, det är även företagets ansikte utåt!

Vi hjälper små som stora företag!

Alltid personlig kontakt och service!

Oavsett om du har ett nystartat eller befintligt företag med en eller 100 anställda har vi lösningar som gör att er kund får ett proffsigt bemötande ✓ förMobiltelefoner och känner sig omhändertagen. Kontakta oss ett möte!

Ring 0470-556699 och hör hur MOBILTEAMET det Fia och Lina kan låta!

Vi hjälper små som stora företag till smartare telefoni

Läs mer och lyssna på www.telekonsult.se/egetbolag

stängt Lokalavid sedan 25år

Headset/tillbehör nattsvar

✓

”Våra öppettider är växlar ✓ Mobila 10-18…”

Telefonbutik

✓ Mobiltelefoner ✓ Headset/tillbehör

Fast telefoni

✓ Lokala sedan 25år

Mobilabonnemang Telefonbutik

✓

Köbesked vid öppet.

Fast telefoni ”just nu är det Jonas, Mats och många Niclas som ✓ Mobilabonnemang ringer vänligen vänta kvar…”

✔ Mobiltelefoner

Nytt fastnätsnummer eller mobilnummer ✔ Mobila växlar om det inte finns

✔ Headset/tillbehör

softphone eller fast telefon

✓

Automatiskt

✓

99kr*SÄLJTEAMET✓✓

0kr*

*Per månad grundpaket inkl. 1st

✓

✔ Företagsbutik användare, 24mån. avtal exkl. moms. ✓ ev hårdvara/mobilabonnemang

Befintliga mobilabonnemang kan

användas. ✔ Mobilabonnemang

Mobila växlar

✓

Alltid personlig Startkostnad kontakt och service!

tillkommer. ✔ Fast telefoni

✓

✓

Valfrihet! Välj att Mobiltelefoner använda mobil//trådlös/ softphone eller fast Mobila växlar telefon

Headset/tillbehör

✓

Lokala sedan 25år

✓

Mobilabonnemang

0470-76 59 00 info@telekonsult.se www.telekonsult.se

SUPPORTTEAMET Läs mer och lyssna på www.telekonsult.se/egetbolag Jimmy, Magnus och Ludvig

er månad grundpaket inkl. 1st vändare, 24mån. avtal exkl. moms. hårdvara/mobilabonnemang ommer. fintliga mobilabonnemang kan vändas.

✓ Telefonbutik Varmt välkomna till oss på Varmt välkomna till oss på Systratorpsvägen 16 i Växjö telefoni ✓ Fast Systratorpsvägen 16 i Växjö Varmt välkomna till oss på

Systratorpsvägen 16 i Växjö

0470-76 59 00 info@telekonsult.se www.telekonsult.se

0470-76 59 00 info@telekonsult.se www.telekonsult.se

Genom att skapa en fräsch och inbjudande miljö skickar du rätt signaler till både anställda och kunder.

Vi städar när det passar er dag tid eller efter kontorstid!

Hör av dig för offert!

S-STÄD Värendsgatan 14C, 342 33 Alvesta 0728-773 260 Mån-fre 8-18

info@sstad.se - www.sstad.se 0470-76 59 00 info@telekonsult.se

29

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

C40 Recharge är Volvo Cars andra helt elektriska bil och den senaste i en ny serie av helt elektriska bilar som ska lanseras de kommande åren. Bilen kommer att tillveras i Gent.

Foto: Volvo Cars

Startar produktion av C40 Recharge i Belgien BUSINESS C40 Recharge är Volvo Cars andra helt elektriska bil och den senaste i en ny serie av helt elektriska bilar som ska lanseras de kommande åren. År 2030 kommer Volvo Cars enbart att sälja helt elektriska bilar, som en av de mest ambitiösa elektrifieringsstrategierna i bilindustrin.

Tillverkningen kommer att ske i Gent i Belgien. Fabriken där är en av företagets största fabriker och ligger i framkant på Volvo Cars resa mot att bli helt elektriskt. Fabriken tillverkar också XC40

Recharge, den helt elektriska versionen av företagets prisvinnande kompakta SUV som var Volvo Cars första helt elektriska modell.

VOLVO CARS ökar sin kapacitet att tillverka elbilar i fabriken i Gent avsevärt, upp till 135 000 bilar per år, och förväntar sig redan att mer än hälften av fabrikens volym kommer att bestå av helt elektriska bilar år 2022.

– Volvo C40 Recharge är en bil som representerar vår framtid, säger Javier Varela, Senior Vice President Industrial Operations and Quality på Volvo Cars.

– Vår tillverkning och det

nära samarbete vi har med våra leverantörer är nyckeln till att nå våra framtida ambitioner ifråga om elektrifiering och klimatneutralitet. Vår fabrik i Gent är redo för en helelektrisk framtid och kommer att spela en viktig roll för vårt globala industriella nätverk de kommande åren.

VOLVO C40 Recharge är den senaste symbolen för Volvo Cars ambitioner mot en utsläppsfri framtid. Företaget kommer att rulla ut flera elektriska modeller de kommande åren och målsättningen är att 50 procent av den globala försäljningen

ska utgöras av helt elektriska bilar redan år 2025, som ett led i arbetet med att tillverka enbart helelektriska bilar år 2030.

VOLVO C40 Recharge är också en milstolpe för företagets nya kommersiella strategi, modellen är tillgänglig att köpa på volvocars. com och på utvalda marknader. Kunderna kan beställa bilen enkelt och smidigt hemifrån eller beställa online tillsammans med sin Volvohandlare.

VOLVO C40 Recharge erbjuder fördelarna med en SUV men med en lägre och slan-

kare design. Aktern på C40 Recharge har en iögonfallande design med en lägre taklinje medan fronten introducerar ett nytt formspråk för elektriska Volvobilar och inkluderar framlampor med högteknologisk pixelteknik.

XC40 Recharge är anpassad för att ta emot mjukvaruuppdateringar over-theair. Det innebär att bilen kommer att förbättras över tid efter att den har lämnat fabriken.

DRIVLINAN UTGÖRS av två elmotorer, en framtill och en placerad ovanpå bakaxeln som drivs av ett 78 kWh-batteri som kan snabbladdas från 10 procent till 80 procent på ca 40 minuter. Det innebär en uppskattad räckvidd på ca 44 mil.

LIKSOM XC40 Recharge, har C40 Recharge ett av de bästa infotainmentsystemen på marknaden som är utvecklat i samarbete med Google och baseras på Androidsystemet. Det ger kunderna tillgång till Google-appar och inbyggda tjänster, som Google Assistant, Google Maps och Google Play.

LOKALTIDNIGNEN

ÅRGANG 1 n VECKA

Vill du nå alla företag i Kronobergs län?

43 n OKTOBER

4

2021

Skydda ditt företag och pension vid skilsmässa Sidan 6

Tu ”Sänk seta skatte nta r på lsarbete jo är ett effekt ivt sätt att nya stimulera perso med bb sänner.”

Julspecial i tjänstes kta m ek arginal skatter torn LOKALTIDNIN GENVAXJO.SE

Se vår bilaga i tidningen

BUSINESS

Business LOKALTIDN

INGEN

MOTOR: Game-

changer bland

transportbila

r

Sidan 12

pas inom företag och dess stjänst er underl everan Utöver törer. dessa nya sannol jobb skulle ikt flera tusen ytterligare jobb skapas gande i närligbransc her, säger trick Joyce: Pa-

Kronober g

EKONOMI: Nordne

9 av 10 upplever smärtor kopplade till Svenskt sitt arbete lantbruk berett

Sänkta skatter arbete på är effektivt ett att stim sätt uler person a er

t startar fondbo

lag

Sidan 20

”Sänkt

a skatter

på arbete

är ett effektiv

t sätt att

Business LOKALTIDNINGEN

”Prispressen från oseriösa företag inte anser sig ha aktörer gör att råd ny

teknik och nya hjälpmede att investera arbetsmiljö”, l för bättre säger förbundsordförandeJohan Lindholm, Byggnads.

Sidan 18

i

stimule

ra person

er med

värdefu

ll utbildn

ing”, menar

Sofia Johansson

Patrick

Joyce,

När vi mår

bra ökar att lönsa bli mhete fossn ilobe roende Nya färjor LOKALT

IDNING

Sidan 14

den

jämför mellan else svensk Sidan 26 t och tionell intern t jordbr uks konku arensfö rutsätt rningar är bra.

Svenskt trä hyllas i Paris

Foto: Byggnads

of Shadows.

Djurvänliga kont med tydlig polic or y

– Nya jobb ra skapas skulle inte baba sintensiva inom kunska pp yrken. de nytt Vart fjär fjärjobb skulle inom skapas yrken rekt berörs som inte didi av den margin sänkta alskatt en.

– Om den komstskatten statliga inhalvera le minst s skul9 000 nya jobb ska-

i den gröna ningen omstä , säger llLRFs rande Palle Borgst ordfö-

Kronoberg

Sedan Folkhälsom yndigheten

chefe-

företag stjänst er och effekte vilka r detta

, affärsutvecklingsan svarig för medar le medarbetarupplev få inom i sin tur skulelsen på Brilliant andra Future. Foto: delar av Brilliant Future

– Förslag röm. ger ökadebruksv et om att Jorderket får ett uppdr ag att årligen tilläggsmöjligheter intern göra en atione ll

Foto: In Praise

Nästa nummer kommer den 24 februari 2022.

Boka din annons redan idag - annons@lokaltidningenvaxjo.se

2021 VECKA

KRONOBER 43 G

Sidan 4

Fler kan 6 FÖRSLA tänka sig G Här är dela saker utreda re Helen förslag

Det ger möjlig heter för svensk a politik att er ska kunna se hur svensk a bönde nomis r eko kt påverk ekoas av svenska skatter egler och svens ning, menar lagstifttPalle.

LOKALT

a Jonss för hur ons sex Skattea Sidan 10 hon anser att Sverig konkreta vdrag: Ett skattea kattning e en för bransch vdrag föreslås ska agera för att minska en.

Samarbete ska säkra

IDNING

EN

bes

EN

30

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Att en företagare kan erbjuda djurvänliga kontor kan i framtiden bli en del av anställningsvillkoren. Foto: Royal Canin.

Så kan företag skapa djurvänliga kontor med hjälp av tydlig policy BUSINESS Sedan Folkhälsomyndigheten tog bort rådet att arbeta hemifrån kommer allt fler successivt återgå till sina arbetsplatser. Samtidigt har rekordmånga skaffat hund det senaste året och arbetsgivare kan stå inför beslutet att tillåta eller inte tillåta sällskapsdjur på kontoret.

1. Skapa ett dedikerat team

Sex av tio amerikanska företag uppger i en undersökning att de vill göra kontorslivet mer flexibelt för hundägare. Bland yngre medarbetare kan möjligheten att ta med sällskapsdjur till kontoret vara avgörande för valet av arbetsgivare.

2. Ta fram en tydlig policy

HOS ROYAL Canin utgör djurvänliga kontor en viktig del av arbetsplatskulturen. Företaget delar här med sig av tips på hur du som arbetsgivare kan anpassa arbetsplatsen och tar hänsyn till de fyrbenta vännernas välmående.

- Gränsen mellan hem och jobb har förändrats de senaste 18 månaderna. Nu står vi inför ett nytt skede där en annan flexibilitet än de klassiska kontorsnormerna efterfrågas, säger Tessi Romell, vd på Royal Canin Nordics.

I EN undersökning bland 500 amerikanska chefer uppger sex av tio företag i USA att de vill göra kontorslivet mer flexibelt för sällskapsdjursägare efter pandemin. En annan undersök-

Policy - så gör ni Det är bra om teamet består av medarbetare från HR, någon med juridisk kompetens och representanter från olika delar av organisationen. För att inkludera allas åsikter och engagemang kan en enkät skickas ut till alla medarbetare. Denna kan innehålla vilka sällskapsdjur som avses, hur ofta de ska få vara på kontoret samt vilka regler som är viktigast för ägarna respektive de medarbetare som inte äger sällskapsdjur.

Åsa Dufva, husdjursagronom på Royal Canin är en av dem som gillar att ta med sin hund till jobbet. Foto: Royal Canin

Vilka sällskapsdjur är det som får vara på arbetsplatsen? När och hur ofta? Var får sällskapsdjuren vistas?

Dessutom bör policyn inkludera en process som beskriver hur eventuella problem ska hanteras

3. Skriv avtal ning visar att en av två i generation Z, och en av tre millennials, överväger att söka andra jobb efter pandemin om arbetsplatsen inte välkomnar sällskapsdjur.

- Jag skulle rekommendera arbetsgivare att tänka till kring frågan om djurvänliga kontor. Att som arbetsgivare erbjuda flexibla lösningar och bidra till balans mellan medarbetarnas arbetstid och deras privata tid tror jag kommer vara en konkurrensfördel i allt större utsträckning, säger Tessi Romell.

PÅ ROYAL Canins Norden-

kontor i Köpenhamn utgör hundar en del av arbetsplatskulturen. På kontoret finns ett hundrum där ljussättning, luft och bakgrundsmusik är anpassade efter hundarnas bästa. Innan en medarbetare tar med sin hund till kontoret för inskolning så skriver ägaren under ett avtal som ställer krav på vaccinationer, rumsrenhet och hundens beteende.

- Om en verksamhet beslutar sig för att tillåta att medarbetarna tar med sin hund till kontoret är det viktigt att det finns en tydlig policy, säger Tessi Romell.

Jonas Dahlqvist arbetar på ekonomiavdelningen på Royal Canin och tycker att hundarna tillför glädje men även en lugnande miljö. Hundarnas närvaro leder dessutom till ökad gemenskap medarbetarna emellan.

- Vi har ett öppet kontorslandskap där hundar tillåts, men vi har även djurfria avdelningar, säger Jonas Dahlqvist, Finance Associate på Royal Canin.

Ta även fram ett avtal som medarbetare som vill ha med sina hundar och katter på arbetet kan underteckna. Detta för att garantera att de är införstådda med policyn och de förutsättningar som gäller.

de intryck som en djurvänlig arbetsplats innebär.

- En hund som har vuxit upp under en pandemi och haft ett skyddat liv under sin första levnadstid, kan bli stressad över nya saker den ser.

i en annan ”flock”, utan att bli osäker och börja gnälla, skälla eller yla. Det viktigaste är att utgå från hundens individuella förutsättningar, säger Åsa Dufva husdjursagronom på Royal Canin.

DET ÄR ett stort ansvar för den som vill ha med sin hund till sin arbetsplats.

Hunden måste vara tränad och redo och må bra av alla

FÖR ATT förbereda hunden bör den få träna på att vistas i olika miljöer och att klara av att lämnas av sin husse eller matte, ensam eller

LOKALTIDNINGEN

31

2021 VECKA 43

BUSINESS KRONOBERG

Invändigt märks ny klädsel på sätena, med en kombination av mjukt, syntetiskt läder och präglat mönster på delar av sittytorna. Orange dekorsömmar understryker bilens stil.

Foto: Pressbild

Toyota RAV4 bröt ny mark när den introducerades 1994. Till årsmodell 2022 kompletteras familjen med nya RAV4 ADVENTURE. Foto: Pressbild

Interiören får ny LED-belysning, elektriskt justerbar passagerarstol, belysta knappar för fönsterhissarna samt nya USB-C-portar. Foto: Pressbild

RAV4 ADVENTURE – ny version med ”go anywhere spirit” BUSINESS Toyota RAV4 bröt ny mark när den introducerades 1994. Till årsmodell 2022 kompletteras familjen med nya RAV4 ADVENTURE. - Toyota förstärker de grundläggande SUV-kvaliteterna hos RAV4 med nya RAV4 ADVENTURE - Oöm och tuff styling med ny front, underkörningsskydd samt nya kulörer - Elhybrid med intelligent fyrhjulsdrift som standard - Hela RAV4-serien uppdateras samtidigt med bland annat nya strålkastare och nya funktioner

- Toyota RAV4 är en av de allra populäraste SUV-modellerna på den svenska marknaden. Under perioden januari–augusti 2021 låg RAV4 på sjätte plats i registreringsstatistiken.

TILL 2022 kompletteras RAV4-familjen med en ny version – RAV4 ADVENTURE. FRONTEN HAR helt ny design, med oöm och tuff styling som stärker bilens ”go anywhere spirit”. Toyotaemblemet har flyttat ned från motorhuvens framkant till en placering mitt i den svarta kylargrillen, som präg-

las av två horisontella ribbor. Dimljusen har ny placering med svart inramning.

Hjulhuskanterna har blivit mer markerade och nya 19-tumsfälgar med mattgrå finish kröner exteriören. Under fronten och bakpartiet finns silverfärgade underkörningsskydd.

BLINKNING TILL en klassiker RAV4 ADVENTURE kan beställas med unik tvåfärgslackering, där tak, A-stolpar och bakspoiler är lackerade i Dynamic Grey och resten av karossen i Urban Khaki. Det visar på familjebanden med den klassiska terrängbilen

Vi växer tillsammans med våra kunder!

SÖKER DU JOBB? JUST NU HAR VI MÅNGA LEDIGA TJÄNSTER!

Toyota FJ40 Land Cruiser.

RAV4 ADVENTURE matchar ett aktivt friluftsliv samtidigt som prestanda och effektivitet håller samma höga nivå som övriga versioner av RAV4 med fjärde generationen hybridteknik. Intelligent fyrhjulsdrift i form av en elmotor på bakaxeln ger framkomlighet och säkra vägegenskaper.

DE TVÅ elmotorerna – en fram- och en baktill – samverkar med bensinmotorn på 2,5 liter, som har en av de högsta verkningsgraderna överhuvudtaget bland serie-

tillverkade bilmotorer. Tillsammans levererar motorerna 222 hästkrafter och RAV4 ADVENTURE kan dra bromsade släp upp till 1.650 kg.

INVÄNDIGT MÄRKS ny klädsel på sätena, med en kombination av mjukt, syntetiskt läder och präglat mönster på delar av sittytorna. Orange dekorsömmar understryker bilens stil.

INTRODUKTIONEN AV RAV4 ADVENTURE sammanfaller med att hela RAV4-familjen uppdateras till årsmodell 2022. Bland nyheterna märks projektorstrålkastare

med LED-teknik i ny design, samt främre dimljus med LED-teknik. Dessutom nya 10-ekrade lättmetall i silver eller blanksvart (beroende på utrustningsversion).

Interiören får ny LED-belysning, elektriskt justerbar passagerarstol, belysta knappar för fönsterhissarna samt nya USB-C-portar.

TOYOTA RAV4 skapade ett helt nytt segment när den första generationen lanserades 1994, och till dags dato har modellen sålts i mer än tio miljoner exemplar världen över.

LOKALTIDNINGEN

FÖRETAG I KRONOBERG ATT: FÖRETAGSLEDAREN/ENTREPRENÖREN KRONOBERG, SVERIGE

Elcykelmotorn Zipforce representerar Sverige på världsutställningen i Dubai BUSINESS Zipforce är en av de svenska innovationer som visas i den svenska paviljongen på världsutställningen Expo 2020 i Dubai som öppnade den 1 oktober. Kommittén för Sveriges deltagande i världsutställningen Expo 2020 i Dubai har valt ut Zipforce som av de svenska produkter och innovationer som representerar det bästa av Sverige och svenskt näringsliv.

Temat för världsutställningen Dubai är ”Connecting Minds – Creating the Future”. Närmare 190 länder deltar i utställningen som pågår till den 31 mars 2022. Ett 15-tal svenska företag har valts ut för att i Sveriges paviljong visa upp de bästa och mest innovativa lösningar inom hållbarhet och mobilitet.

- Det är enormt glädjande att Zipforce får möjlighet att vara med på satsningen som svenska regeringen genomför i samband med världsutställningen i Dubai. Jag är stolt över att Zipforce valts ut och är en av de svenska bolag som får visa upp det allra bästa av svensk innovation med fokus på miljö, mobilitet och återvinning”, säger Måns Bengtsson, grundare av Zipforce.

ZIPFORCE GÖR att en vanlig cykel enkelt kan användas som en elcykel. Zipforce är en liten, portabel elmo-

Zipforce gör att en vanlig cykel enkelt kan användas som en elcykel. Foto: Zipforce

tor som monteras på cyklar – smart, snabbt och enkelt. Det är smidigt att flytta motorn mellan olika cyklar och användarna behöver därmed inte investera i en ny elcykel, vilket innebär att naturens resurser sparas. Den portabla elmotorn monteras med några klick på det monterade fästet och Zipforce ger kraft när cyklisten behöver den.

ZIPFORCE LANSERADES 2020

och är patenterad och utvecklad av grundaren Måns Bengtsson. Industrialisering har gjorts tillsammans med Tritech, Lagan Plåtprodukter samt fristående konsulter. Zipforce säljs i egen webbshop. Tillverkningen görs av Lagan Plåtprodukter utanför Ljungby.

- Vi har arbetat intensivt under ett par år för att få fram en hållbar och enkel livsstilsprodukt för miljömedvetna människor som

både medför ett hälsosamt levnadssätt och samtidigt bidrar till mindre klimatpåverkan och bättre användande av jordens resurser”, säger Måns Bengtsson.

VÄRLDSUTSTÄLLNINGEN PÅGÅR i 6 månader från starten nu i oktober och beräknas dra mer än 20 miljoner besökare.

FAKTA • • • • • • • •

En eldriven cykelmotor - motor, styrenhet och batteri i ett Monteras på en vanlig cykel och transformerar den till en elcykel Maxhastighet 25 km/tim Vikt 2,7kg Räckvidd 35–65 km beroende på terräng och körstil Kan enkelt flyttas mellan olika cyklar Hållbart och klimatsmart alternativ Utvecklas och tillverkas i Sverige

LOKALTIDNINGEN

ATB BUSSTRAFIK FINNS HÄR FÖR DIG När ni har önskemål om en resa - löser vi resten.

Med kvalitet och personligt engagemang arrangerar vi kundevent, personalresor, jubileumsresor och gruppresor åt företag och föreningar. Våra fina kontakter med hotell, restauranger och besöksmål ger er en bekväm och prisvärd resa i Sverige eller vidare ut i Europa.

Välkommen att kontakta oss på ATB Busstrafik AB!

0472-124 00 www.atbbusstrafik.se info@atbbusstrafik.se

Business Okober 2021

Kronoberg

Julspecial Foto: Adobe Stock

Julspecial

Frukostfrallor & fredagsfika På Baket finns det nybakat varje dag, vi kan leverera era frukostfrallor, baka era företagstårtor och lyxa till fredagsfikat.

I December kommer vi att ha en företagskampanj där ni som blir prenumeranter på frukostfrallor &/eller fredagsfika kommer att

ha GRATIS leverans + 20% rabatt HELA Januari!

ET! FIKA ÄR LIV Ring eller maila för mer info Linda Hansson 070-2492349 ljungby@baket.se

I år kommer julbordet i Barkhult ha tema Svensk julmat möter Italien Sill, lax, ägg, skinka m.m olika sorters pizzor med svenska julsmaker till varmrätt och ett dignande hemkokt dessertbord till dessert.

595 kr/per person 27/11, 4/12, 11/12, 18/12 öppet från 17 till sent. Är ni ett större sällskap och inte hittar ett datum som passar hör av er så kan vi säkert lösa det.

Endast bordsbokning via martin@goaroije.se alt 0709.226474 Välkomna att boka

Martin och Angelica Barkhult Östregård 2643, 343 91 Älmhult. 070-9226474 www.goaroije.se

DEN PERFEKTA JULKLAPPEN till dina anställda eller kunder

Fixa årets julklapp redan idag Slipp krångel och sura miner. Med Grand Samarkands presentkort får alla precis den julklapp de vill ha. Köp enstaka presentkort i automaten eller maila in större beställning, läs mer på grandsamarkand.se. Presentkortet kan användas i nästan alla butiker, caféer och restauranger på Grand Samarkand.

VARDAGAR 10–20 • HELGER 10–18 GRANDSAMARKAND.SE • VÄXJÖ

Julspecial

JULBORD i gammeldags miljö

JULBORD I HERRGÅRDSMILJÖ

Premiär 27 nov

På vårt härliga julbord finns heminlagda sillsorter med nya och traditionella smaker, härliga laxvarianter som tex vår egen gravade lax, varmrökt lax och laxpaté.

Kallskuret: lokalproducerade pastejer, syltor och korvar från Åkes hemchark i Tingsryd, klassiska sallader och julskinka med spännande senaps sorter.

Varma bordet: hemlagade köttbullar, Janssons frestelse, omelett med svampstuvning, närproducerade prinskorvar, julkryddade revben, hemlagad rödkål och brunkål. + vörtbröd, smör och julost.

Varmt välkommen till oss!

Efter maten: klassisk ris à la malta med saftsås, hembakad ostkaka, sylt och lättvispad grädde.

Dessertbord och mycket mer...

26/11 har vi premiär för årets julbord!

Fredag & lördag från 18.00 t.o.m 18/12 Kika in på hemsidan för mer info!

179 kr Stor julbordet 395 kr Jultallrik 179 kr

Lilla julbordet

FÖRETAG

se hit!

Vi lämnar offert till just ert julbord, både här hos oss eller ett komplett julbord på catering.

För sällskap om minst 50 personer finns möjlghet att boka även andra veckodagar

WWW.MOCKELSNAS.COM

@vislandawärdshus @



Beställ dina Julblommor till anställda och kunder hos oss!

Vardagar 10-18, Lör-Sön 10-16 www.signestradgard.se

Renvägen 14, Växjö. 0470-51 68 00

Vackra julgrupper sätter guldkant på julen - Beställ idag och slipp julstressen!

Din Handelsträdgård på Norremark i Växjö!

Följ oss på sociala medier för bilder och erbjudanden.

Ring eller maila oss för bokning på 0472-300 12 www.vislandawardshus.com

Ulf Wagners

Havsinspirerade

Julbord – Ett julbord i gastronomins tecken!

Kosta Delikatess serverar ett havsinspirerat julbord signerat stjärnkrögaren Ulf Wagner.

Ulf signerar även sin nya kokbok, som finns att köpa i butiken.

2, 6, 7 och 8 december kl. 18.00 895 kr/person 5 december kl 15.00 895 kr/person 3-4 december kl. 16.30 & 19.30 995 kr/person

Magisk jul på det gnistrande Glashotellet!

Julkänslan är total och i år välkomnas ni av närmare sex (!) miljoner juleljus i Kosta! Hotellet är pyntat med gnistrande glaskonst från Kosta Boda och vårt dignande julbord står uppdukat. Välkommen till en jul att minnas!

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Julbord på Glashotellet i småland Smålands unikaste julbord!

19 – 27/11: fre till lör. 2 – 19/12: tors till lör.

Från 745 kr kr/person.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Julbordspaket med boende Gäller utvalda dagar mellan 19/11 – 19/12 Från 2.095 kr per person i dubbelrum

HOLSTEINS VÄG 7 – KOSTA TEL. 0731-56 26 62

Hotellpaket på ”Glashotellet” inklusive Julbord ála Ulf, 2-8/12 Pris från. 2195 kr/person i dubbelrum

Boendepaket på Kosta Lodge inklusive Julbord ála Ulf 2/12, 5-8/12 Pris från 1 695 kr kr/person i dubbelrum.

www.kostabodaarthotel.se • 0478-348 30

Julhyttsill ..

Tommy Korberg

Robert Wells ..

Kosta Lodge

www.kostalodge.se Tel. 0478-590 530 • info@kostalodge.se

Tommy Körberg, kl 18.30 FÅTAL PLATSER FÅTAL PLATSER FÅTAL PLATSER

56°49'59.0"N 15°24'2.5"E

Robert Wells, kl 18.30 9 december 10 decemberFÅTAL PLATSER 11 decemberFÅTAL PLATSER

FÅTAL PLATSER

26 november FÅTAL PLATSER

Hasse Andersson med gästspel av Peder Lamm, kl 18.30 3 decemberFÅTAL PLATSER 4 december

Lasse Kroner www.destinationkosta.se

ae autem ut prox natur imu s Cum

www.kostahyttsill.se

Lasse Kronér, kl 18.30 16 december 17 decemberSLUTSÅLD! 18 december

Julspecial

SMÅRÄTTER & TILLTUGG CHIPS & LÖJROM

OSTAR & CHARKUTERIER

Vispad smetana, syrad rödlök & gräslök.

Brödkorg, marinerade oliver & marmelad (rekommenderad för två personer).

POTATIS “GRUYÈRE”

HALSTRAD PILGRIMSMUSSLA

139:–

Krossad friterad potatis med tryffelmajo, rosmarinsalt & riven Gruyère.

219:–

Jalapeñoemulsion, avokado, picklad grön tomat, äpple, soya & lime vinaigrette.

149:–

89:–

KRABB CROQUETTE Skummad Beurre Blanc, gräslök, citron & chili.

139:–

RENCARPACCIO

Lingon, syltad svamp, rotfruktschips, fementerad pepparemulsion & brynt smör.

199:-

Boka

Växjös Roligaste Julbord!

VARMRÄTTER RNB

Råbiff & Betor. Dijonemulsion, kapris, syrad schalottenlök & variation på betor toppad med färskriven pepparrot. Stor råbiff serveras med färska pommes & tryffelmajo.

129:-/239:-

ENTRECÔTE

Chorizo, krispig potatis med manchego, zucchini, mâche, sky & tapenade på rostad paprika.

299:–

FISK & SK ALDJURSSOPPA

Skaldjursreduktion kokt med grädde, vitt vin, stjärnanis, fänkål, fisk, musslor, räkor samt sockerärtor & rödlök.

Serveras med surdegsbröd.

HÄLLEFLUNDRA

Lågtempererad. Sås på Prosecco & grädde, torkad prosciutto, endive & mandelpotatispuré.

319:–

BUTTERNUT SQUASH

Gnocchi slungad i brynt smör & salvia, pumpafrön, gremolata, parmesanchips, syltad steklök & mâche.

EVENTCENTER.SE 04 70 - 12 2 2 2

209:–

WALLENBERGARE

En svensk klassiker. Serveras med potatispuré, rårörda lingon, skirat smör samt sockerärtor & rökt sidfläsk.

199:–

179:–/229:–

VÄLKOMMEN PÅ EN SMAKRESA! SANDGÄRDSGATAN 12 • 0470-352 30

Juliga Tapas!

I år väljer vi att servera vårt julbord på ett nytt kreativt och fräscht sätt.

Samla din personal Ta med gänget och kom! * Lär dig binda dörrkransar * Tillverka dina egna jularrangemang Vi är även öppna för egna förslag Du kan nå oss på tel 0472-100 93 Välkomna till oss på Trädgården

Julklappstips!

Presentkort från Trädgården

Allbogatan 33, Alvesta. Telefon: 0472-100 93 www.tradgardenialvesta.se

Pris 395:-/person inkl glöggmingel

Från den 28 november så kommer vi att servera våra juliga tapas!

Datum sker på förfrågan och inga sällskap är för små eller för stora för detta arrangemang.

Välkomna med er bokning

För bokning eller förfrågan.

Ring 0472-448 00 eller maila info@konferenscentrum.se

KRALL ENTERTAINMENT & SANGRÉ EVENT PRESENTERAR

Julius Production presenterar

Sverigeturné februari-mars 2022

johan boding • Wiktoria bruno mitsogiannis • sonja aldén

22/2 - Linköping 23/2 - Stockholm 24/2 - Norrköping 25/2 - Örebro 26/2 - Helsingborg 27/2 - Kalmar 1/3 - Växjö 2/3 - Malmö

Växjö, Konserthuset 5 dec kl. 18.00

Biljettsläpp hösten 2021 juliusproduction.se

Biljetter & info: www.christmasnight.se

H igHligHt C onCerts & J ulius P roduCtion

Julius Production presenterar

Presenterar

THE CROWN OF RUSSIAN BALLET

Den Ryska Nationalbaletten från Moskva

Mästerverket av BOUBLIL & SCHÖNBERG IN CONCERT

THE MUSIC OF

vansjön

Les Misérables

MED FILMSCENER

”Balett på allra högsta nivå ...

En perfekt och gripande ”Charmig! Med skönhet! föreställning!”

Elegans! Gripande för unga (Frankfurter Allgemeine) och vuxna – med ett ord: förtrollande.”

(Neue Zürcher Zeitung)

från biosuccén

2012

LIVEUPPLEVELSE MED Solister, sångare och musiker från CINEMA FESTIVAL SYMPHONICS • DIRIGENT:: Stephen Ellery

Sverigeturné februari 2022 11/2 Örebro - 12/2 Uppsala - 13/2 Norrköping - 14/2 Gävle - 15/2 Stockholm - 16/2 Jönköping 17/2 Linköping - 19/2 Helsingborg - 20/2 Göteborg - 23/2 Kalmar - 24/2 - Växjö - 27/2 Malmö Biljettsläpp hösten 2021 juliusproduction.se

Alla Alla tiders tiders populäraste populäraste balettklassiker balettklassiker 1/3 K almar - 2/3 V äxJö - 3/3 l inKöPing - 4/3 ö rebro - 5/3 V ästerås 6/3 s toCKHolm - 8/3 g äVle - 9/3 u PPsala - 10/3 n yKöPing 11/3 m almö - 12/3 J önKöPing - 13/3 n orrKöPing b ilJettsläPP

Hösten

2021

JuliusProduCtion . se

Något som passar alla!

Perfekta julklappen till dina anställda!

Ett presentkort i över 100 butiker, caféer och restauranger i Växjö City!

Alla är vi olika... ... Och tur är väl det!

Men att köpa julklapp till sina anställda är inte alltid helt enkelt av just den anledningen.

Växjö Citys presentkort går att använda till allt från shopping, fikor, restaurangbesök, träning eller en sväng till frisören.

Något som passar alla helt enkelt och är det några man vill ge en riktigt fin julklapp så är det till sina hårt arbetande kollegor <3

Välkommen med er beställning och ha en riktigt fin dag!

Tack för att Ni stödjer den lokala handeln!

För beställning maila: ekonomi@vaxjocity.com För mer information ring: Nils-Petter Nilsson 073 368 32 00 www.vaxjocity.com/presentkort