www.pv.ccoo.es
ns notĂcies sindicals revista gratuĂŻta per a l’afiliaciĂł de ccoo del paĂs valenciĂ - III etapa - I semestre 2010 - nĂşmero 9
Contra les retallades del Govern, ens mobilitzem!
Campanya d’eleccions sindicals L’altra acció sindical equips d’extensió
Entrevista a Zeil Santos empleada de hogar
DIRIGIDA A TREBALLADORS I TREBALLADORES
www.pv.ccoo.es
www.forempv.ccoo.es
Alacant Alcoi Alzira Benidorm Bunyol Canals Castelló Cocentaina Crevillent Dénia Elda Elx Gandia Ibi Llíria Novelda Ontinyent Oriola Port de Sagunt Requena Sax Torrent Torrevella València València Vila-real Villena Vinaròs Xàtiva
Informàtica i disseny Gestió i administració empresarial Idiomes Indústria i oficis Salut laboral i medi ambient Recursos humans Habilitats personals Formació i orientació Qualitat Altres
Qualitat Gestió ambiental en l’empresa Formació de formadors i tutors Agent d’igualtat Comptabilitat, contractes, nòmines i SS Anglés i francés Ofimàtica, OpenOffice Photoshop, Flash i blocs Habilitats professionals Maneig de conflictes i mediació Decoració d’aparadors Manteniment industrial Llei orgànica de protecció de dades Prevenció de riscos laborals Altres
Organitza
Finança
965 982 123 965 543 966 962 417 795 966 801 715 962 500 394 962 245 283 964 226 016 965 591 535 965 400 828 965 780 172 965 387 947 965 463 300 962 954 136 965 550 182 965 783 468 965 601 782 962 914 504 966 740 065 962 674 721 962 302 569 965 475 286 961 580 783 965 711 456 963 882 111 963 882 100 964 522 740 965 800 970 964 452 104 962 280 145
Imparteix
Sumari
Així, no. Per una eixida més justa de la crisi La crisi econòmica no va tenir el seu origen en el funcionament del mercat de treball. L’etapa de creixement econòmic es va forjar sobre la precarietat laboral, la reducció del pes dels salaris sobre la renda, l’augment de l’endeutament de les famílies i la canalització dels recursos financers cap a l’especulació immobiliària. Avui, la crisi econòmica s’utilitza com a excusa per a detreure drets i garantir major tros del pastís a les rendes de capital. Açò és el que es persegueix amb la reducció de la despesa social, les majors facilitats i l’abaratiment de l’acomiadament o la reducció de la capacitat de compra de la major part de la ciutadania. La crisi econòmica va posar en evidència la feblesa d’un sistema financer escassament controlat, altament endeutat i bolcat en activitats especulatives. Però també va dur a col·lació la nefasta política econòmica dels governs de l’Estat i del País Valencià, basada en les rebaixes d’impostos a les rendes elevades, la reducció i l’afebliment de la despesa social i la dinamització dels processos especulatius en el sector immobiliari. La resposta inicial dels governs a aquesta crisi va ser la canalització de recursos públics cap al sector financer i altres sectors productius, com el de la construcció i el de l’automòbil. En aquell moment, curiosament, el dèficit públic no era prioritari. Però, malgrat aquestes ajudes, la destrucció d’ocupació es va accelerar fins assolir taxes molt superiors a la mitjana europea. L’elevada precarietat del nostre mercat de treball (una de cada tres persones assalariades té contracte temporal), la facilitat per a l’acomiadament col·lectiu i individual i el pes excessiu de l’ocupació vinculada al sector de la construcció, expliquen aquest comportament tan negatiu del nostre mercat de treball. Els causants de la crisi, entre uns altres, el sistema financer, veu protegida la seua posició econòmica sobre la base de les ajudes rebudes per part de l’Estat i del mateix Banc Central Europeu. Ara bé, una vegada finalitzat aquest primer període, el Govern, excusant-se en les decisions que es prenen en l’àmbit europeu en organismes com l’Ecofin i les recomanacions d’algunes institucions internacionals de credibilitat dubtosa, inicia un dur procés d’ajustament en la despesa pública que posa en perill, no només els nivells de protecció social, sinó, fins i tot, l’eixida de la crisi i la creació d’ocupació. En segon lloc, aprova una reforma laboral que atempta contra els drets de la classe treballadora, assenyalant la del sistema de pensions com el següent objectiu de la política econòmica. La raó que subjeu a aquest canvi de política no és la recuperació econòmica o la millora del nostre mercat de treball, és, planament, la recuperació dels beneficis empresarials a través de la disminució de poder contractual dels treballadors i de les treballadores. Contràriament al discurs oficial, s’inicia des del Govern una aposta per consolidar la temporalitat, acabar amb els contractes indefinits ordinaris, facilitar i abaratir els acomiadaments o endurir les condicions d’accés al sistema públic de pensions. CCOO creu possible altra manera d’enfrontar-se a la crisi: actuant enfront del frau fiscal i laboral, augmentant els impostos per a les rendes més elevades, les quals provenen del capital i de les plusvàlues, millorant els drets de participació dels treballadors i de les treballadores en els centres de treball, reforçant la despesa social o enriquint la negociació col·lectiva com a base per al canvi necessari cap a un model productiu sostenible socialment i mediambientalment.
4
Notícies Espai dedicat al relat de l’activitat sindical de les organitzacions
11 Especial serveis
Llistat d’empreses conveniades amb el sindicat
14 Tema central
Motivos para secundar la huelga general
16 L’altra acció sindical
Reportaje de la visita a un polígono industrial con un equipo de extensión sindical 18 Eleccions sindicals
Et contem el procés i els drets i garanties de la representació sindical 19 Vida laboral
Informació sobre la indemnització per acomiadament improcedent 21 A peu d’empresa
Zeil Santos, una empleada de hogar que lucha por sus derechos
22 Cultura
Publicacions, agenda, cinema, cursos i pàgines web
Aquestes són les raons que sustenten la convocatòria de la vaga general del 29 de setembre. Hem de plantar cara i enfrontar-nos a aquest atac contra els nostres drets per aconseguir un canvi en la política del Govern.
notícies sindicals
Secretària de Comunicació i Política Lingüística Empar Pablo i Martínez. Directora de Notícies Sindicals Ester Calderón Gambín. Consell EdiMarca registrada núm. 1.053.657 torial Josep Albors, Paco Biosca, José Manuel Caro, José Luis Correcher, Miguel Damaret, Antonio Ferrández, Ferran García, José Luis Gregorio, María Villar, Juan de Dios Liébana, Jaime Martínez, Pedro J. Martínez, Juanjo Picazo, Rosa María Portes, Gloria Rodríguez, Salvador Roig, Juan Valero Huerta, José Miguel Mandingorra, Gloria Parrilla, Ana Escandell i Ana Estruch. Edita CS CCOO PV. Secretaria de Comunicació i Política Lingüística. Plaça Nàpols i Sicília, 5 - 3a. 46003 València. Telèfon 963 882 100. Fax 963 882 107 Direcció electrònica noticiessindicals@pv.ccoo.es www.pv.ccoo.es Contractació de publicitat CCOO PV Servei d’Atenció a l’Afiliació. Tel. 963 881 000. Fax 963 882 102. C/e emorgado@pv.ccoo.es Correcció lingüística Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià. Purín Morant i Luisi Armero. Tirada 140.000 exemplars. Dipòsit legal V-2679-1983
Notícies
Les malalties professionals continuen ocultant-se Les xifres de l’evolució del reconeixement de les malalties professionals continuen ocultant la realitat i posen de manifest una falta de registre inadmissible des del punt de vista social i econòmic. En les malalties professionals amb baixa es produeix una reducció del 22,64% en el primer quadrimestre de 2010 respecte a 2009. La patronal i les mútues continuen incomplint la legislació vigent amb la complicitat dels serveis de prevenció i la passivitat de les administracions.
CCOO PV, en defensa del sistema públic de pensions El Govern central va anunciar a principi d’any una sèrie de mesures en matèria de pensions, com ara el retard de l’edat de jubilació fins als 67 anys o l’ampliació del temps de cotització per calcular la pensió fins als 25 anys, cosa que significaria una rebaixa en la quantia de la prestació. El sindicat va rebutjar aquestes mesures per considerar-les innecessàries i que atempten directament contra els interessos de la classe treballadora. Proposar l’ampliació de la vida laboral respon a un criteri de reducció de la despesa desproporcionat, ja que és perfectament possible activar fórmules per a incrementar els ingressos de la Seguretat Social, com la lluita contra el frau o la reducció de la contractació temporal. Per defensar el sistema públic de pensions i mostrar el rebuig a les retallades anunciades, CCOO i UGT van convocar manifestacions el 23 de febrer a tot l’Estat. Més de 50.000 persones van participar a les d’Alacant, de Castelló i de València. El secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, va explicar les propostes sindicals en una assemblea multitudinària de delegats i delegades a València, on va ressaltar la necessitat de complir els compromisos del Pacte de Toledo, marc on es regulen les pensions i actualment en fase de reforma en el Congrés, des del punt de vista d’incrementar els ingressos a la Seguretat Social. El Govern té previst iniciar la reforma de les pensions pel setembre.
Els beneficis mediambientals i econòmics de les renovables Un estudi elaborat per la Secretaria de Medi Ambient de CCOO PV constata que si es complira l’objectiu d’un 20% d’utilització d’energies renovables i un 20% de reducció dels gasos d’efecte hivernacle per a l’any 2020, tal i com estableix la UE, l’ocupació directa en aquest sector abastaria la xifra de 18.383 persones treballadores. En aquest moment, hi ha al País Valencià 479 empreses dedicades a les energies renovables, majoritàriament microempreses, que ocupen 5.031 llocs de treball. L’informe confirma la baixa presència d’energies renovables al País Valencià, ja que sols hi aporten el 3% de l’energia primària. Això es relaciona amb una dependència energètica alta del petroli, del gas i de l’urani (97%), molt per sobre de la dependència espanyola (83%) i de la UE (51%). CCOO PV denuncia la inexistència de planificació energètica per part del Govern valencià i menys encara adreçat a les energies renovables. Cal un canvi profund per a assolir els objectius, que generarien beneficis econòmics, socials i ambientals importants. 4 notícies sindicals
Notícies
El Pla d’ajustament del Govern posa en risc la recuperació econòmica i afecta els col·lectius més febles CCOO és conscient des de fa uns anys de la gravetat de la crisi econòmica i duu molt de temps exigint al Govern central que lidere un ambiciós acord social i polític per a reactivar l’economia i l’ocupació. La dimensió europea de la crisi econòmica i financera ha derivat en plans d’ajustament que han provocat el rebuig sindical per ignorar les prioritats de l’economia productiva i colpejar la ja vulnerable situació de les persones pensionistes, aturades, dependents i amb ocupació pública. Aquests són els col·lectius més afectats per les mesures aprovades el passat mes de maig, orientades a reduir el dèficit públic, a obtindre la confiança dels mercats financers i l’estabilitat monetària.
La contractació indefinida cau de manera intensa al País Valencià
Segons CCOO, les mesures són injustes, ja que la congelació de les pensions i la supressió del període transitori per a adaptar el règim de jubilació parcial, afecta un dels sectors més febles de la societat. La supressió de la retroactivitat de la dependència castiga aquelles persones més desvalgudes. Retallar el salari dels empleats i de les empleades públics furta el dret a la negociació i promou una imatge interessada per la qual se’ls veu com un grup privilegiat, s’oblida que es tracta d’un col·lectiu amb salaris moderats i baixos, fonamental per a garantir el funcionament del país i els serveis bàsics a la comunitat. A més, el Pla és antieconòmic, perquè reduir la capacitat adquisitiva d’un sector de la població provocarà un descens del consum, quan la reactivació econòmica necessita estimular la demanda. La reducció de la inversió en obra pública frenarà l’activitat i comportarà la pèrdua addicional de llocs de treball en aquest àmbit.
El nombre de contractes realitzats pel mes de juny va ser de 117.844, un 2,5% més que en l’any anterior. Malgrat aquest augment, la contractació indefinida disminueix de manera important respecte a 2009. El 92% d’aquests contractes són temporals. CCOO PV atribueix aquest fet que el sector empresarial pot estar retraient possibles contractacions de caràcter indefinit davant d’una nova legislació propiciada per la reforma laboral, que els pot ser més favorable en termes de reducció del cost de l’acomiadament.
CCOO proposa actuar sobre els ingressos i no només sobre les despeses. En aquestes condicions, el sindicat és partidari de pujar la pressió fiscal a les grans empreses i particulars que mantenen grans beneficis i ingressos i de combatre decididament el voluminós frau fiscal i l’economia submergida. També es fa necessari establir mecanismes de regulació del sistema financer, que es complementarien amb una taxa que gravés les transaccions financeres internacionals, i actuacions conjuntes enfront dels atacs al deute dels estats europeus, posant límits als moviments especulatius.
La caiguda de l’atur del mes de juny, encara que positiva, és conjuntural, motivada per la campanya d’estiu. La reforma laboral no incideix en la desocupació ni ajudarà a tenir més competitivitat a les empreses, sinó que ataca els drets laborals de la classe treballadora.
El Pla d’ajustament va provocar una resposta en forma de vaga general de la funció pública, el passat 8 de juny, en rebuig de les retallades salarials i socials i multitudinàries manifestacions que van traure al carrer prop de 60.000 persones a Alacant, Castelló i València.
notícies sindicals 5
Notícies
La reforma laboral fa més precària la contractació del col·lectiu jove
CCOO PV, pel reconeixement europeu de l’Arc Mediterrani El secretari general de CCOO PV, Paco Molina, va intervindre en l’acte pel reconeixement de l’Arc Mediterrani a Europa, celebrat a València, en representació de les centrals sindicals de CCOO a Catalunya, Illes Balears i País Valencià. Molina va destacar la necessitat d’un canvi del model de desenvolupament social i econòmic que estiga al servei de la ciutadania. Va afegir que el reconeixement d’aquest marc territorial ha de ser “dinamitzador d’aquest canvi de perspectiva i ha d’erigir-se com a avantguarda d’una estratègia diferent d’eixida de la crisi”. Aquest marc hauria de tenir un objectiu de conformar una UE amb eines polítiques suficients per a enfrontar-se als mercats.
CCOO PV constata que la reforma laboral aprovada recentment perpetuarà les situacions de precarietat de la gent jove. Des de la Secretaria de Joventut s’assenyala que la nova norma no està encaminada a millorar la seua contractació, sinó que estableix reformes en termes de més precarietat, ja que modifica els contractes de formació i pràctiques i dóna una àmplia durada al contracte d’obra i servei. La norma amplia l’edat màxima per a realitzar un contracte de formació dels 21 als 24 anys, i encara que generarà prestació per desocupació, només es garanteix el salari mínim interprofessional des del segon any. Els contractes en pràctiques podran ser signats fins passats cinc anys des que s’obtinga la titulació requerida, i es podran fer tant per al títol de grau com el de màster. El sindicat anima la gent jove a participar a la vaga general del 29 de setembre, ja que hi va el futur com a treballadors i treballadores.
La violència cap a les dones, a examen La Secretaria de la Dona de CCOO PV està elaborant un diagnòstic de la situació de violència cap a les dones al País Valencià, a través de l’assistència i orientació que el sindicat realitza. Per això ha creat un grup de treball amb totes les responsables de la Dona de les federacions i dels territoris. Tota aquesta informació serà remesa a la Comissió Especial per a l’Estudi de la Violència de Gènere, constituïda per les Corts Valencianes amb l’objectiu d’analitzar els recursos, els pressupostos i la legislació, així com els organismes dedicats a la lluita contra els maltractaments. Pel mes de novembre conclouen les intervencions. CCOO PV espera millorar la Llei contra la violència masclista presentada pel Govern valencià.
L’acte va ser organitzat per l’Institut d’Economia i Empresa Ignasi Villalonga, on també van participar institucions, universitats i altres organitzacions.
‘Ràdio Sindical’, l’espai informatiu i de divulgació de CCOO PV El sindicat va inaugurar aquest mes de febrer un programa radiofònic quinzenal amb el qual es pretén apropar a la societat la informació sindical i els temes laborals i socials. ‘Ràdio Sindical’ s’emet en la cadena Ràdio Klara (en el dial 104.4 a València) els divendres quinzenalment a partir de les 19.00 hores. L’espai combina l’actualitat del sindicat amb entrevistes a diferents personalitats i està conduït per Laura Auñón, secretària de Joventut de CCOO PV. En anteriors edicions han passat pels micròfons de Ràdio Sindical, el secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo; el secretari d’Acció Sindical de CCOO, Ramón Górriz; o el catedràtic de dret del treball, Carlos Alfonso. El programa està puntualment disponible en l’apartat multimèdia de la web www.pv.ccoo.es. 6 notícies sindicals
Notícies
Movilización en protesta por el convenio de los Grandes Almacenes Con el lema “Otro convenio es posible” la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO ha iniciado una campaña de concentraciones contra el convenio de Grandes Almacenes, firmado por la patrona ANGED con los sindicatos de empresa FASGA y FETICO. Se denuncia que el convenio es regresivo porque denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc. El documento establece que el incremento salarial siempre estará por debajo del IPC real, a lo que se añade una gran incertidumbre, ya que va a estar condicionado por las ventas del sector. Las movilizaciones se han realizado el 9 de junio y el 7 de julio y continuarán los días 9 de septiembre y el 6 de octubre, con una concentración estatal en Madrid.
La marea postal amarilla se manifiesta en Valencia contra la privatización del sector Miles de trabajadores y trabajadoras de Correos de toda España se concentraron en Valencia el 29 de abril en defensa de la viabilidad del operador y en repulsa por el apagón postal. Durante la movilización, a la altura de la plaza del Ayuntamiento, se escenificó la muerte de Correos. Al finalizar la marcha, el secretario general de FSC CCOO y el resto de dirigentes de los sindicatos convocantes leyeron un manifiesto defendiendo el correo público y solicitando la moratoria de la Directiva que permitirá la liberalización del sector y, en consecuencia, la pérdida de miles de puestos de trabajo. Los sindicatos reclaman un plan estratégico que asegure el empleo de los más de 62.000 puestos de la mayor y más antigua empresa pública del país. La concentración se realizó con motivo de la Conferencia Postal Europea que se celebraba en Valencia y a la que asistía el ministro de Fomento, José Blanco, y otros mandatarios europeos.
El sindicato acerca a profesionales del sector de la dependencia el certificado de profesionalidad CCOO ha realizado la jornada “Certificados de profesionalidad en el sector de la dependencia” donde se ha informado sobre la entrada en vigor y el contenido de la normativa que regula el acceso a la formación a través del mercado de trabajo a las personas profesionales de los sectores socio sanitarios. En el encuentro, al que han acudido más de un centenar de delegados y delegadas, se ha defendido la necesidad de una mayor coordinación entre las administraciones para que el proceso de certificación de profesionalidad se convierta en una realidad efectiva y eficaz. Arturo León, secretario general de FSS CCOO PV ha moderado la mesa de debate donde han participado Raül Alcocel, secretario de Formación de CCOO PV, Paco López, encargado del área de negociación colectiva de FSS CCOO PV y Camilo Miró, director del Instituto de Cualificaciones Profesionales. notícies sindicals 7
Notícies
Aumenta el número de fallecidos en la construcción en el primer semestre del año
CCOO PV exigeix estabilitat de plantilles i grups per l’ensenyament valencià Paco Molina, secretari general de CCOO PV i Miguel Ángel Vera, secretari general de la Federació d’Ensenyament de CCOO PV, han presentat la valoració del sindicat sobre els ajustaments en educació aprovades pel Consell. El sindicat denuncia la retallada en els cicles de formació professional i la negativa a desdoblar grups. FE CCOO ha iniciat una campanya de recollida de dades, d’assessoria jurídica i de demanda per reclamar que la política educativa autonòmica s’atenga a la llei i afovorisca la millora i l’estabilitat de la formació professional. Des de CCOO PV s’exigeix la creació d’un mapa autonòmic de FP que garantisca una oferta equilibrada i adequada a la realitat productiva i geogràfica del País Valencià.
Hasta el 31 de junio de 2010 han muerto once trabajadores en la construcción, tres más que en el mismo periodo del año anterior. Para la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO PV, estas cifras resultan inaceptables y demuestran que, el descenso de las plantillas como consecuencia de la crisis, no se ha visto traducido en una disminución de los siniestros laborales sino que, por el contrario, está creando un deterioro en la prevención de los riesgos laborales muy preocupantes. FECOMA exige que la Inspección de Trabajo actúe de forma contundente para poner fin a esta situación, inspeccionando más obras. Reclaman también que la Fiscalía expulse del mercado de trabajo a aquellos empresarios y empresarias que incumplen la legislación y compiten así de forma desleal con quien sí cumple la normativa. Fina Cueves, secretaria de Salud Laboral de FECOMA CCOO PV, destaca la importancia de que los trabajadores y trabajadoras reivindiquen sus derechos a través de sus representantes y del sindicato, siendo, el derecho a la vida y la seguridad en el trabajo, el primero y más básico de todos ellos.
El retallament en els programes d’educació compensatòria és, segons el sindicat, una clara aposta per seguir a la cua en els indicadors educatius. Mentre que el nombre de programes ha augmentat lleugerament (per sota del 5%), el del professorat disminueix significativament. Això implica una mala qualitat del servei educatiu, agreujada per la política d’intentar retallar unitats a les “confessions” de secundària i l’augment de les rotacions en les plantilles del centres, i és que per dur endavant aquests programes, cal professorat amb destinació definitiva.
El sindicato pide que se garantice el empleo y la naturaleza jurídica en las fusiones de CAM y de Bancaja COMFIA, la federación de servicios financieros y administrativos de CCOO PV, ha exigido que se cumplan una serie de criterios laborales, económicos y sociales en los Sistemas Institucionales de Protección (SIP) constituidos de Bancaja y la CAM. El sindicato ha solicitado para ambos procesos la apertura de la Mesa Laboral que ha de tener como objetivo la garantía del mantenimiento del empleo y la homologación de las condiciones laborales entre todas las plantillas. En el caso de producirse un excedente, se deben articular prejubilaciones. Además COMFIA ha pedido que se mantenga la naturaleza jurídica de las cajas que integran los SIP. En este sentido, el SIP no debe articularse a través de un banco de cajas, establecimiento de crédito, sociedad anónima o fórmula similar, sino que debe conformarse como una “caja de cajas”. Para CCOO PV con los procesos de integración iniciados por BANCAJA y CAM con otras entidades financieras “se ha perdido la oportunidad de reestructurar el sistema de cajas atendiendo a su objetivo social y territorial”. 8 notícies sindicals
Notícies
CCOO PV reclama que no se privatice la línea 2 del TRAM de Alicante
Tancament en l’Ajuntament d’Alcoi de la plantilla en defensa del seus llocs de treball El 95% de les treballadores i dels treballadors de l’Ajuntament d’Alcoi va secundar el tancament en el saló de plens consistorial per a rebutjar les propostes plantejades en el pla d’ajustament. També s’ha acordat impugnar els pressupostos aprovats en el Ple de gener de 2010 mitjançant el procés d’al·legacions.
La Plataforma ha convocado una concentración ante la sede de la Conselleria de Infraestructuras y Transporte en Alicante para presentar las alegaciones contra el proyecto de privatización de la Línea 2 del TRAM. Un centenar de personas asistió a la concentración, en la que se podían leer pancartas como ‘ATP por un TRAM público: más seguridad y más calidad’. El portavoz de la Plataforma, Francisco Latorre, afirmó que la privatización de la Línea 2 supone un fraude y un engaño a la ciudadanía de Alicante. Latorre defiende una gestión pública de esta línea y de las estaciones subterráneas, sobre todo teniendo en cuenta que han sido realizadas con dinero público y porque albergarán a más del doble del total de personas usuarias que el resto de las líneas del TRAM. Además, ha señalado que cualquiera acogería con agrado la gestión de la Línea 2, ya que la Administración autonómica garantiza durante quince años una rentabilidad del 10%. La Conselleria de Infraestructuras y Transporte también ha previsto concender la titularidad del tramo y de las estaciones subterráneas a una empresa privada por un plazo de 40 años, en los que Ferrocarrils de la Generalitat pagará un canon anual de 8,5 millones de euros.
El govern municipal va presentar un pla d’estalvi que consisteix en l’acomiadament de nou persones interines i no traure convocatòria pública per a cobrir les 27 places vacants, mesures que van ser acordades entre el regidor de Personal, el Comité d’Empresa i la Junta de Personal en la Mesa d’Ocupació de l’Ajuntament. Finalment, gràcies a la pressió exercida pels companys i per les companyes de CCOO de Comarques Centrals en el Comité i la Junta de Personal, així com de la plantilla del Consistori, el pla d’ajustament plantejat pel Govern municipal no s’ha dut a terme. A més s’ha acordat treure les places del acomiadaments dels nous interins/es i mantindre les millores pactades en el Conveni col·lectiu.
Visita a la casa de Miguel Hernández para homenajear su figura en el centenario de su nacimiento En reconocimiento a la figura del poeta Miguel Hernández, y con motivo del centenario de su nacimiento, una delegación de la Comisión Ejecutiva de CCOO PV, encabezada por Paco Molina, junto al secretario general de CCOO en Vinalopó-Vega Baja, Pascual Pascual visitó, el pasado mes de abril, la casa natal del escritor en Orihuela. Ambos dirigentes leyeron en este emblemático lugar algunos de sus poemas y firmaron en el libro de visitas. La delegación de CCOO PV también comprobó cómo avanzan las obras del nuevo edificio del sindicato ‘Poeta del pueblo’, ubicado en la calle Ruiz Capdepons, 9. La jornada se terminó con una visita institucional al Ayuntamiento de Orihuela, donde la dirección del sindicato ha sido recibida por la alcaldesa del municipio. notícies sindicals 9
Notícies
Conmemoración del 30 aniversario del Estatuto de los Trabajadores/as El pasado 30 de abril se celebró una asamblea con 180 delegados y delegadas, además de miembros de comités de empresa, en Buñol con motivo del 1º de Mayo y donde también se conmemoró el 30 aniversario del Estatuto de los Trabajadores/as y los 25 años de la aprobación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. En la mesa del acto se encontraba María Villar, secretaria general de la Unión Intercomarcal, Jaume Mayor, secretario de Acción Sindical de CCOO PV, quien situó al público asistente en qué punto se encuentra el diálogo social, y Carlos Alfonso Mellado, catedrático de la Facultad de Derecho de Valencia, quien habló sobre el 30 aniversario del Estatuto, la crisis y la flexibilidad laboral.
Finalizada la negociación en Marie Claire Tras varios meses de negociación, se ha conseguido un acuerdo en el ERE de Marie Claire con la dirección de la empresa. Finalmente serán 185 los contratos que se extinguirán frente a los 225 que planteaba la dirección al principio del proceso. La plantilla que ha perdido su puesto de trabajo ha recibido una indemnización de 25 días por año trabajado, 14 mensualidades y además se ha creado una bolsa de trabajo para futuras contraciones. Tanto FITEQA CCOO PV como FIA UGT valoraron muy positivamente la implicación de la Administración que ha supuesto la reducción del número de personas afectadas y que hayan podido abandonar la empresa en mejores condiciones a las planteadas en un principio. Además, la Dirección General de Trabajo se comprometió a establecer una línea de ayudas para mayores de 55 años para su prejubilación.
CCOO PV impulsa un pacte territorial per l’ocupació a la Safor La Unió Intercomarcal Ribera-Safor, juntament amb els ajuntaments de Gandia, d’Oliva, de Tavernes de la Valldigna, la Mancomunitat de Municipis de la Safor, UGT i la Federació d’Empresaris de la Safor van crear fa any i mig el Pacte per l’ocupació, un projecte impulsat per CCOO PV amb el qual es volia donar un impuls a les polítiques d’ocupació a la Comarca. Davant les altes xifres d’atur al territori, els integrants del Pacte han acordat constituir el Consorci del Pacte per l’Ocupació. Josep Antoni Carrascosa, secretari general de Ribera-Safor, forma part del Consell Rector del Consorci i Rosa María Portes hi participa com a tècnica de Comissions Obreres. L’objectiu és combatre l’atur a la Comarca fomentant accions reals que creen treball. A més, s’ha volgut agilitzar el reconeixement de la Generalitat Valenciana i uns convenis que possibiliten els recursos suficients per a una acció ambiciosa, efectiva i coordinada de les polítiques actives d’ocupació. 10 notícies sindicals
Especial Serveis
Especial serveis a l’afiliació 2010 AGÈNCIES DE VIATGES Viajes Iberia 5-8% descompte a l’afiliació. València · Sant Vicent, 16 · Tel. 963 155 380 · 902 108 108· www.viajesiberia.com Halcón Viajes 5% descompte a l’afiliació i ofertes especials. València · La Pau, 41 baixos· Tel. 963 523 334· 902 300 600 · www.grandescolectivos.com/ccoo ASSEGURANCES Atlantis 5% descompte a l’afiliació. València· La Pau,14-3r· Tel. 963 910 627 • 901 500 300 – www.atlantis-seguros.es ASSESSORAMENT JURÍDIC EN ASSUMPTES CIVILS, PENALS I ADMINISTRATIUS Arnau- Advocats 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. Castelló Trinitat, 120-2n · Tel. 964 201 635 Bufet Amorós- Advocats 40% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisca en cada moment l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de València. València · Aparisi y Guijarro, 4- baixos · Tel. 963913828 · www.bufeteamoros.com Despatx d’advocat: Abel Martí 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. El Grau (Castelló) · Plaça Verge del Carme, 1-1a · Tel. 964 280 948 Emiliana Fernández - Advocada 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València Ermita, 19-1r-1a · Tel. 963 429 187 Gabinet de Procuraduria Mónica Hidalgo 25% descompte a l’afiliació. València. Eivissa, 6-14a · Tel. 963 444 952 - 627 154 994 Gabinet Jurídic Amparo Torregrosa & Santiago Rodríguez 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València Av. Ferran el Catòlic, 7-1r-2a. Tel.963 846 000 – 963 852 194 · Fax. 963 857 844 – 963 845 309. Gabinet Jurídic Gutiérrez-Solana Plazaola 20% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València. GV Marqués del Túria, 55-3r-6a · Tel. 963 256 433 – 963 220 509 · 615 480 869 · 656 550 388. García Torregrosa - Advocats 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de col·legis d’advocats. València Pizarro, 1-7é-25a · Tel. 963 846 667 Javier Pastor - Advocat 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. Alacant · Arquitecte Morell, 19-1r-C · Tel. 965 926 821 - 629 290 660 Joaquin Remolar – Advocat 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. La Vall d’Uixó · Rosario Creixat, 20-3r · Tel. 964 696 839 · 964 664 182 AUTOESCOLES Autoescola Alboraia Preu especial a l’afiliació. Alboraia (València): Av. Ausiàs March, 21 · Tel. 961 853 854 Autoescola Fadrell 20% descompte a l’afiliació. Castelló: Cronista Revest, 35 · Tel. 964 229 157 Autoescola Portugal Tarifa especial a l’afiliació. Alacant: Portugal, 9 baixos · Tel. 965 928 525 Autoescola San Francisco 20% descompte a l’afiliació, no acumulable a altres ofertes. Alacant • Av. Catedràtic Soler, 12 · Tel. 965 120 604 Autoescola Santa Rosa 20% descompte a l’afiliació. Alcoi – Santa Rosa, 44 · Tel. 965 338 242 Autoescola Vial 08 15% descompte a l’afiliació. Vall d’Uixó (Castelló): García Esbri, 4 · Tel. 964 696 200 - 607 475 971 Autoescoles Alimar 10% descompte a l’afiliació. Sant Vicent del Raspeig (Alacant): · Pelayo, 21 (cantonada Sant Isidre) · Tel. 966 370 727 · Ample de Castelar, 80 · Tel. 965 201 566 Autoescoles Botella 20% descompte a l’afiliació sobre la tarifa (vegeu web de ccoo pv). Carlet · Central: Colón, 77 · Tel. 962 530 590 · Fax: 962 538 019 · formacion@ae.botella. es · www.botellaformacion.com · Delegacions: Av. del Sud, 18 · Tel. 962 994 242 · Fax: 962 994 242 · avenidadelsur@aebotella.es · Llevant, 13 (Parc Industrial Ciutat de Carlet) · Llevant, 15 (Parc Industrial Ciutat de Carlet) Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · info@aebotella.es · Alginet. Doctor Comins, 38 · Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · info@aebotella.es · Alzira. Josefina Piera, 3 · Tel. 962 413 955 · 687 920 201 · Fax. 962 413 955 · alcira@aebotella.es · Benifaió. Músic Escribà, 29-baixos ·Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · Sedaví: Av. País
Valencià, 27 • Tel. 962 538 060 • Fax: 962 558 141 • c/e: info@aebotella.es Autoescoles Cánovas 15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv) · València: · Av. Institut Obrer de València, 23 · Tel. 963 330 501· Fax 963 330 502 · P. Cánovas, 5 · Tel. 963 740 403 · Carrera Malilla, 50 · Tel. 963 747 219 · Montroi · Del Riu, 26 · Tel. 963 213 989 · Montserrat · Isaac Peral, 8 · Tel. 962 999 879 · Port de Sagunt · Av. 9 d’octubre, 63 · Tel. 962 681 146 · Real · Sant Pere, 9 · Tel. 686 466 286 · Requena • General Pereira, 25 • Tel. 962 304 148 · Torrent • Pare Méndez, 74 · Tel. 961 559 045. Autoescoles Gestauto 20% descompte a l’afiliació sobre la tarifa (vegeu en la web de ccoo pv · València: · Central: Mestre Palau, 6 · Tel. 963 911 247 · Fax: 963 366 134 · Delegacions: Peset Aleixandre, 56 · Tel. 963 911 247 · Fax: 963 366 134 · Albacete, 4 · Tel. 963 911 247 · Fax. 963 366 134 · vicentebotella@aegestatuto.es . Autoescoles Nou Centre 20% descompte a l’afiliació. València · Professor Beltrán Báguena, 5 (al costat de l’estació d’autobusos · Tel. 963 403 085 · Torres del Túria: Davant del Pont de Fusta · Tel. 963 934 791 Autoescoles Portalés 15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv). Benetússer (València). Miguel Hernández, 6 · Tel. 963 751 260 · 963 750 379 · Quart de Poblet (València): Azorín, 11 · 961 546 384 Autoescoles Xardinet, SL Tarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) · Aldaia (València) Església, 3 · Tel. 961 515 096 · Alaquàs (València). Música, 15 · Tel. 961 515 467 Mislata (València): Xirivella, 23 · Tel. 961 106 244 GO-Formació - Autoescola 20% i 15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv) València - Gascó Oliag, 6 - entl. 10 Tel. 902 014 784 · 963 619 010 · 963 619 079 info@goformacion.com · www.go-formacion.com AUTOMÒBILS CONCESIONARIOS CITROËN - GRUP UGARTE: Oferta especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València: Ugartesa Pare Montanyana, 14 · Tel. 963 393 360 · 617 422 452 - Zauto: Av. Tres Forques, 28 · Tel. 692 663 202 Paterna: Centroval · Ctra. Paterna - La Canyada, Km. 1 · Tel. 651 827 583 SEAT – MOTOR ESPAÑA Oferta especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València · Edifici Lavanda Motor: Av. Cid, 152 · persona de contacte: Juan Vicente Simó Tel. 608 781 887 · juan-vicente.simo@levantemotor.es · www.seatmotor.es Tallers Dani SLU 15% de descompte per a l’afiliació. Xàtiva: Els Joglars, 4 · Tel. 962 277 535 BALNEARIS Balneari de Chulilla 15 % descompte i ofertes puntuals per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Chulilla · C/ Afuera s/n · Tel. 961 657 013 · www.balneariodechulilla.com · Balneari de Montanejos 15 % descompte i ofertes puntuals per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Montanejos · Carretera de Tales, s/n · Tel. 964 131 275 CÀMPINGS, CENTRES DE VACANCES D’ECOTURISME I DE FORMACIÓ El Teularet 10 % descompte a l’afiliació. Navaló - Énguera · Partida d’El Teularet s/n · Tel. 962 253 024 · www.teularet.com Càmping Serranía SL 15 % descompte a l’afiliació. Poyatos · Paratge La Tejera, Zona muntanyenca de Conca. Tel. 969 314 000 - 665 842 801 · www.campingserrania.com Centre de Vacances “Morillo de Tou” 14 % descompte a l’afiliació. Morillo de Tou · Ainsa (Osca). Ctra.138 (a 4 km. d’Ainsa). Tel. 974 500 793 · www.morillodetou.com CASES RURALS I APARTAMENTS Casa Rural “Barranc de Malafí” 10-15% descompte a l’afiliació. Tollos (Alacant) Sant Antoni, 2 Tel. 630 570 116 · c/e: barrancdemalafi@hotmail.com · www.barrancdemalafi.worpress.com Casa Rural “El Sequer” 15-20% descompte a l’afiliació (Consulteu dates) Lloc Nou de Sant Jeroni (València) Camí de la Planissa, s/n · Tel. 639 878 047 Casa Rural “La Casona-Fuente del Barrio” 15-20% descompte a l’afiliació. Chera (València) Piscina, 4 · Tel. 605 828 067 · www.toprural.com/fuentedelbarrio Casa Rural “Norte 5” 10-15% descompte a l’afiliació. La Copa de Bullas (Múrcia) Norte, 5 · Tel. 968 651 163 · 667 849 155 · www.norte5.galeon.com Cases de Morella 5-20% descompte a l’afiliació. Morella (Castelló) Plaça Sant Miquel, 3 .Tel. 964 173 117 · www.casesdemorella.com · Informació turística: www morella.es La Canal Rural – Apartaments 20% descompte a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Cortes d’Arenós (Castelló) Canal, 2. Tel./fax 902 885 463 · www.lacanalrural.com · Contacte i sol·licitud de pressupostos al reservas@lacanalrural.com La Trinquetera (Cases rurals l’Orxa) notícies sindicals
11
Especial Serveis 10% descompte a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Alacant: Brasil, 18-4t-A · Tel. 655884246 · www.casarurallatrinquetera.es Residencial Al-Andalus (Bungalous) Tarifa especial a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Alcossebre (Castelló) Tel. 963 529 697-659 030 303 · www.gslplayas.com Terrerola (Cases rurals Valls del nord d’Alacant, SCV) 10% de descompte (excepte vacances, Nadal i Pasqua.) 15% de descompte per a reserves de dilluns a dijous o estances de 5 o més dies. Alpatrol-Vall de la Gallinera (Alacant): Carretera, 3 · Tel. 618 399 400 · www.terrerola.com CENTRES D’ESTÈTICA CLÍNICA LONDRES Tarifa especial per a l’afiliació en fotodepilació, pes, cel·lulitis, i tractaments facials (vegeu en la web de ccoo pv). Castelló · Major, 100 · Tel. 964 235 242 DEPILARIA (Centre de fotodepilació) Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València: GV Marqués del Túria, 48-1r · Tel. 963 206 010 · www.depilaria.com PYLUS (Centre Mèdic de depilació per làser) 10% -20% de descompte a l’afiliació. Xàtiva: C/ Carlos Sarthou, 19-1-1 · Tel. 962 049 611 CERTIFICATS MÈDICS PER A PERMISOS DE CONDUIR I ALTRES CREVASA 30% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv) València: Mora de Rubielos, 6 baixos · Tel. 963 417 877 · Av. Giorgeta, 24, baixos · Tel. 963 808 598 crevasa@crevasa-valencia.com · www.crevasa-valencia.com Instituto de Psicología y Medicina de Tráfico (IPMT) 25% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). València: Gascó Oliag, 8-1r1a · Tel. 963 623 278 · ipmt@ipmt.es · www.ipmt.es CLÍNIQUES DE REHABILITACIÓ, DE FISIOTERÀPIA I DE TERÀPIES ALTERNATIVES Centre Fisiobioestètic Especialitat: Mètode Moneyron i cadenes musculars busquet. 35% de descompte a l’afiliació sobre les tarifes, no acumulables amb altres ofertes. Dénia (Alacant): Residencial Mediterrània, Catamara, 5-esc. A-planta baixa - Tel. 966 422 894 · 628 156 392 Clínica FIVASA, SL 10% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv) València · Juan Ramón Jiménez, 28- baixos- esq. · Tel. 963 732 453 Crita (Centre mèdic de rehabilitació integral) Entre 10% i 40% descompte a l’afiliació. Alacant: Residencial les Places, C/ M. Luther King, 2-local ·Tel. 966 356 001 · www.critarhb.com Euro Clínica Xàbia 20% de descompte a l’afiliació sobre les tarifes de fisioteràpia i d’osteopatia, no acumulables amb altres ofertes. Xàbia (Alacant): Av. D’Estrasburg, s/n local II (davant de Barclays) ·Tel. 966 463 912 · 609 460 465 Zen-Tre: Bernardo Ortín & Pilar Luna 10% descompte a l’afiliació. València: Santa Micaela, 18-27a · Tel. 963 845 544 • www.zen-tre.com • www.pilarluna.com CLÍNIQUES DENTALS Centre Clínic Oral SL Tarifa especial per a l’afiliació. Alacant · Reis Catòlics, 59 entl. D · Tel. 965 923 859. · Asp · Vicent Calatayud, 4-2n-A · Tel. 965 490 883. El Pinós · Jacint Benavent, 1, 1r A · Tel. 965 478 012 Clínica de Salut Dental Tarifa especial per a l’afiliació. València. Av. Corts Valencianes, 17, 2n- B · Tel. 963 461 636. Clínica Dental Barjau. B Tarifa especial per a l’afiliació. Massamagrell · Progrés, 2 baixos · Tel. 961 440 600 Clínica Dental Belén Tarifa especial per a l’afiliació. Castelló · Major, 6, 1r B. · Tel. 964 269 550 · 669 750 053 Clínica Dental “Dent i Laser” Tarifa especial per a l’afiliació. La Pobla de Vallbona (València) · Poeta Llorente, 107· Tel. 902 898 686 · 962 029 645 · www.dentilaser.es Clínica Dental Dr. Carratalá 20% de descompte a l’afiliació. Alacant · Gral. Primo de Rivera, 12,1r-A · Tel. 965 206 849 Clínica Dr. José F. Roselló Morera Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). · Bunyol · Beltrán Báguena, 9, 2n · Tel. 962 501 470. · València · Juan de Garay, 30, baixos · Tel. 963 576 654 Clínica Dental Dra. Elena Castañer Peiró Tarifa especial per a l’afiliació. València · G. V. Ferran el Catòlic,70-3r-9a · Tel. 963 915 306 Clínica Dental Dra. Inmaculada Muñoz Entre 10% i 15% de descompte a l’afiliació en odontologia general i 5% en especialitats. Manises (València) · Plaça de Rafael Atard, 17 · Tel. 963 212 999 Clínica Dental Dras. Vázquez Vicent Tarifa especial per a l’afiliació. València · Xàtiva,1-A-19a · Tel. 963 510 829 Clínica Dental Mezquita Mulet 15% descompte a l’afiliació. Vila-real (Castelló): Av. Francesc Tarraga, 2 -1r. Tel. 964 525 212 · 653 246 066 · www.mezquitamulet.com Clínica Dental Novapark Tarifa especial per a l’afiliació. Alacant · Vicente Alexandre, 11 - 03010-Alacant. Tel. 965 500 778 · www.novaparkdental.com Clínica Dental Pérez-Jorge 20% descomptes a l’afiliació en tots els tractaments, excepte en pròtesis, ortodòncia, implants i estètica dental que serà d’un 10% · Vall d’Uixó (Castelló) · Av. Jaume I, 29- entl. · Tel. 964 662 453 · Fax:964 692 437 Clínica Mulet 12 notícies sindicals
10% de descompte a l’afiliació. · València · Av. de França, 49, 1r-2a · Tel. 963 312 771. · Xàtiva · Pare Claret, 5 b · Tel. 962 284 345 Clínica Plaça Triangular Tarifa especial per a l’afiliació.Benidorm. Plaça Triangular, edif. Chacolines · Tel. 965 854 236 Doalis - Clíniques Dentals Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Castelló · La Lluna, 20 baixos• Tel. 964 239 050 · 625 263 430 Instituts Odontològics Associats 20% descompte a l’afiliació (vegeu web de ccoo pv). València · G. V. Marqués del Túria, 37 · Tel. 963 517 350 · 902 119 321 · ww.ioa.es Natural Dent 20% descompte a l’afiliació. · València · Fray Junipero Serra, 82 baixos · Tel. 963 447 555 Policlínica dental “Orbident” 20% descomptes a l’afiliació en tots els tractaments, excepte en pròtesis i en implants que serà d’un 10%. · Port Sagunt · Av. 9 d’Octubre, 82, A, entl. · Tel. 962 678 936 Policlíniques dentals “Ortoelx” Tarifa especial per a l’afiliació. Elx · Luis Llorente, 1 · Tel. 966 660 413 CLÍNIQUES OFTALMOLÒGIQUES Clínica Baviera Tarifa especial per a l’afiliació. València: G.V. Marqués del Túria, 9 · Tel. 963 531 993 · Isabel la Catòlica, 8 · Tel. 963 533 851 · Torrent (València) · Av. País Valencià, 29 · Tel. 961 553 454 · Requena (València) · Av. Estació, Cantó Rozaleme, 1 · Tel. 962 323 057 · Castelló · Major, 69 · Tel. 964 723 410 · Dénia (Alacant) · Calderón, 4-6 baixos · Tel. 966 426 121 Clínica Oftalmológica Gandia Tarifa especial per a l’afiliació · Gandia · Arc, 2 · Tel. 962 871 010 Clínica Quirón Tarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) · València · Av. Blasco Ibáñez, 14 ·Tel. 963 690 600 Institut de cirurgia ocular d’Alzira Tarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv). Alzira · Hort dels frares, 15 baixos · Tel. 962 455 244 · 902 194 227 Oftalmología Vistahermosa Condicions especials per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) Alacant · Àngel Lozano, 11 baixos · Tel. 965 141 500 Òptima Làser Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València · Av. Germanies 6, baixos · Tel. 963 163 021-902 101 234 · www.clinicaoptimalaser.com COMERÇOS Cristalleria Vidal-Grau Representant a Espanya de “The Royal Crow Derby Porcelain Company Ltd” 10% descompte sobre tarifa a l’afiliació, i bonificacions especials no acumulables al dt. (vegeu en la web de ccoo pv). L’Olleria (València) Pol. Industrial El Carrascot, P-25 · Tel. 962 208 026 · Fax: 962 200 488 Eurocash-Electrodoméstics Fins a un 5% MÉS de descompte a l’afiliació. València · Av. Antic Regne de València, 87 baixos · Tel. 963 447 595 Nou Golton – Mod@ Homme 20% descompte a l’afiliació i ofertes puntuals (vegeu en web de ccoo pv) València Aben al Abbar, 16 · Tel. 963 615 810 · www.nougolton.com COMPLEXOS ESPORTIUS I CENTRES AMB SPA Atalanta Sport Club-Spa Descomptes diversos aplicables en els 3 centres (vegeu en web de ccoo pv) València: Ramón Asensio, 10. Joaquín Costa, 7. Benicalap: Av. Equador, 6. Tel. 902 602 074 · atalanta@atalanta.com · www.atalantaclub.com Bonalba-Golf Resort & Spa Ofertes diverses aplicables (vegeu en web de ccoo pv). Mutxamel (Alacant) Vespre, s/n · Tel. 965 955 955 · 965 959 506 · www.bonalbagolfresort.com OLYMPIA SPA & FITNESS Quota especial per a l’ús del gimnàs, piscina i spa: 39 € persona/mes. Alboraia (València) · Mestre Serrano, i 5. Tel. 963 033 392 · Fax. 963 033 393 · www. olympiasapfitness.com Ozone Sport Club Oferta especial a l’afiliació. Sant Joan (Alacant) • Ctra. N. 332-Km. 88,6 • Tel. 965 654 795 • www.ozonesportsclub.com Pause Spa & Belleza 10% descompte a l’afiliació. Vall d’Uixó · Almenara, 12 · Tel. 964 691 929 · pause@pausespa.es · www.pausespa.es GABINETS DE PSICOLOGIA Amparo Ortega - Psicòloga i psicoanalista Tarifa especial a l’afiliació. València • Pintor López, 6,12a ·Tel. 963 918 500 Centre de Psicologia Aplicada 25% descompte a l’afiliació. Alacant · General Urrutia, 37,1r, A · Tel. 965 920 991 Gabinet de Psicologia Clínica i Jurídica Tarifa especial a l’afiliació. València: Av. Peris i Valero, 160-29a · Tel. 655 893 308 Gabinet Psicològic Belén Cano 25% descompte a l’afiliació. Torrent (València): Av. Al Vedat, 25-3r · Cita prèvia: Tel. 961 566 020 · 639 470 227 · www.gabinete-pscologico.com Gabinet Psicològic Luz Martí 25% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv) · València: Regne de València, 66 • Tel. 963 95 63 96 Gabinet Psicològic Sergio Fernández 25% descompte a l’afiliació . Campello (Alacant) · Vall de Gallinera, 2 ·Cita prèvia: Tel. 615 890 170 Itaka - Gabinet Psicològic – Sexològic
Especial Serveis 30% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv). València: Uruguay,11 -despatx 409 · Tel. 963 410 646 · 619 584 534 · www.itaka-sexologia.es/com Psicodirect, SL Tarifa especial a l’afiliació · València · Pascual i Genis, 14, 6é · Tel. 963 427 364 • www.psicodirect.com GIMNASOS Estudio Pilates Oscar Díaz 20% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv). Alacant · Periodista Asunción Valdés, Urb. Golf y Mar, local comercial baixos, 2. Tel. 616 098 219 HOSTATGERIES, HOTELS I HOSTALS Complex hostaler RONDA, SL Preu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Puig (València) · Músic Ribelles, 15 · Tel. 961 471 228 · hotel_ronda@hotmail.com · www.hotelronda.es Gran Hotel Sol y Mar **** Descomptes a l’afiliació: 5% en el preu de l’habitació i règim elegit. 10% en altres serveis (vegeu en web de ccoo pv). Calp (Alacant) · Benidorm, 3 · Tel. 965 875 055 · reservas@granhotelsolymar.com · ww.granhotelsolymar.com Hostal Alberg “Casa Notario” 10 % descompte a l’afiliació. Asín de Broto (Osca) · Tel. 974 337 209 · 689 099 170 · www.casanotario.com Hosteria del Huerna 10 % descompte a l’afiliació. Riospaso (Astúries) · Vall del Huerna Tel. 985 496 431 · 985 496 414 · 915 270 229 · www.hosteriadelhuerna.es Hotel Bersoca Preu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Benicàssim · Av. Jaume I, 217. Tel. 964 301 258 · reservas@hotelbersoca.com · www.hotelbersoca.com Hotel del Valle 10% descompte a l’afiliació. Jalance (València) · Colón, s/n · Tel. 961 897 000v cliente@hoteldelvalle.net · www.hoteldelvalle.net Hotel El Mirador 20% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Gúdar (Terol) · Calvari, 11. Tel. 978 801 136 · contacto@hotelelmirador.es · www.hotelruralelmirador.es Hotel La Tinença 20% descompte a l’afiliació. Pobla de Benifassà (Castelló) · Major, 50. (Informació i reserves en Hotel El Mirador). Tel. 978 801 136 · c/e: contacto@ hotelelmirador.es · www.hotelelmirador.es Hotel Rey Don Jaime Preu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Morella (Castelló) · Juan Giner, 6 · Tel. 964 160 911 · www.reydonjaimemorella.com Ma&Ma – Hoteles con encanto Descompte i ofertes especials a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Tel. 627 469 145 · comercial@ma-mahoteles.com · www.ma-mahoteles.com OLYMPIA HOTEL, EVENTS & SPA 10% de descompte a l’afiliació sobre qualsevol tarifa/oferta publicada. 5% en esdeveniments. Alboraia (València) · Mestre Serrano, 3 i 5 · Tel. 963 033 392 · Fax: 963 033 393 · reservas@olympiagrupo.com · www.olympiagrupo.com LLIBRERIES Llibreria Patagonia 5% descompte a l’afiliació. València: Hospital, 1 · Tel. 963 936 052 LLOGUER DE VEHICLES Europcar. Tarifa especial a l’afiliació. Tel. 902 105 030 · www.europcar.es Avis. Tarifa especial a l’afiliació. Tel. 902 105 030 · www.europcar.es ÒPTIQUES I CENTRES AUDITIUS Almacén de Óptica – Enrique Flores 20-40% descompte a l’afiliació. València · Plaça d’Espanya, 4 entl· Tel. 963 410 309 Centre Óptico Medina-Tena 20-25 % descompte a l’afiliació. València · Camí de Montcada, 60 · Tel. 963 658 172 Centro Óptico Norte 16 -23% descompte a l’afiliació. Alcoi · Sant Eloi, 1 · Tel. 965 525 891 Farmalent Del 15% al 30% (vegeu en la web de ccoo pv). València. Av. del Port, 100 · Tel. 963 375 317 · Av. Joan XXIII, 14-16 · Tel. 963 400 298 Instituto Valenciano de la Sordera – Gaes 15% descompte a l’afiliació o finançament fins a 24 mesos sense interessos (vegeu en web de ccoo-pv). Tel. 902 078 870 · www.gaes.es · www..es Instituto Valenciano de la Visión 15% descompte a l’afiliació o finançament fins a 24 mesos sense interessos (vegeu oferta i relació de centres en web de ccoo-pv). Tel. 902 078 870 · www. ivvision.es Multiòptiques Pérez Buigues 15% de descompte a l’afiliació, no acumulable sobre altres ofertes. Dénia (Alacant) · Temple de Sant Telm, 17 · Tel. 965 780 305 · Av. del Montgó, 8-b · 966 425 584 Oi2 Centres auditius Del 10 al 25% de descompte a l’afiliació (vegeu oferta i relació de centres en web de ccoo pv). Centres a: Alcoi, Alacant, Cocentaina, Elx, València · Tel. 902 747 740 · www.centrosoi2.com Òptica Agrasot 20-25 % descompte a l’afiliació. Oriola· Pintor Agrasot, 44 baixos · Tel. 965 303 061 Òptica i Centre Auditiu Agulló (+Visión) 20-25% descompte a l’afiliació. Cocentaina · Comte de Cocentaina, 15 · Tel. 965 593 311 Òptica Carmen López (Vistalia) 15-23% descompte a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Xàtiva · C/ Gregorio Molina, 2 baixos · Tel. 962 274 977
Òptica Mediterrània 25 % descompte a l’afiliació. Benidorm · Mercat Local 4 · Tel. 965 858 853 · Albir (Alfàs del Pi) · Av. Albir, 52 - Edifici Bernia, Local 3 · Tel. 966 867 370. Alfàs del Pi · Príncep d’Espanya, 17 · Tel. 965 887 872 Òptica Moreno Visión SL 20 % descompte a l’afiliació. Gandia • Beneficència, 2 · Tel. 962 871 350· Vilallonga · Ctra. Gandia, 14 · Tel. 962 805 641 · Xeraco · Sant Isidre, 29 · Tel. 962 890 510 Òptica Pinoso 9 15 –20% descompte a l’afiliació. Alacant · Pinós, 9 · Tel. 966 376 090 · www. opticapinoso9.com Òptica Santos Patronos SL 20-25 % descompte a l’afiliació. Alzira · Av. Sants Patrons,18 · Tel. 962 414 823 Optimil 20 % descompte a l’afiliació. Betxí · Av. Primer de Maig, 15 · Tel. 964 620 273. Castelló · Segarra Ribes, 4 · Tel. 964 238 960 · Castelló · Joan XXIII, 3 · Tel. 964 229 818 · Onda · Av. País Valencià, 57 · Tel. 964 772 138 · Vall d’Uixó · Av. Jaume I, 42-44 · Tel. 964 690 963 · Xacó, 47· Vinaròs · Arxipreste Bono, 7 · Tel. 964 454 363 · www.optimil.es Solvisión 16-23% descompte a l’afiliació. Alcoi · Almassora, 21· Tel. 965 521 601 VISTALIA-Ópticas Amigas Ofertes especials a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Gandia (València) · Av. d’Alacant, 8 · Tel. 962 871 071 · www.vistalia.es PARCS TEMÀTICS Aqualandia 50% (sols entrada) amb presentació del carnet de CCOO. Vegeu calendari en la seua web. Benidorm (Alacant) · Serra Gelada, s/n · Tel. 965 860 100 · www. aqualandia.net Aqua Natura Promoció anual (vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de ccoo pv, pàg. de Serveis. Benidorm (Alacant) · Foia del Verdader, 1. Tel. 902 500 414 · www. terranatura.com Bookingpark 7% descompte en reserves d’entrades a parcs temàtics via en línia. Entreu a través de www.pv.ccoo.es en la pàg. de Serveis. L’Eliana (València) · C/ Maria Zambrano, 2- entl. (Edifici Eliana Park) ·Tel. 902024 960 · 961 655 515 Mundomar 50% (sols entrada) amb presentació del carnet de CCOO. Vegeu calendari en la seua web. Benidorm (Alacant) · Serra Gelada, s/n el. 965 860 100 · www. mundomar.es Terra Mítica (Benidorm) Promoció anual: (vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de ccoo pv, pàg. de Serveis). Tel. 902 020 220 • www.terramiticapark.com Terra Natura Promoció anual (Vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de CCOO PV, pàg. de Serveis). Benidorm (Alacant) · Foia del Verdader, 1 · Tel. 902 500 414 www.terranatura.com PODÒLEGS Centre de Podologia Tarifa especial per a l’afiliació. Vall d’Uixó · Vicente Peirats i Montón, 3-2n-A (a prop de la parada bus) · Tel. 964 692 227 Clínica del Peu 10% descompte a l’afiliació. Castelló · Herrero, 32-5é-11a ·Tel. 964 207 449 Clínica del Peu Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Alacant · Padre Recaredo de los Rios, 40-4t · Tel. 965 133 287 Clínica Podològica Cristina L. Córdoba Tarifa especial per a l’afiliació. Castelló · Convent Sant Francesc, 4-2-3r · Tel. 964 240 823 · 605 475 022 RESTAURACIÓ Salones del Mar Descomptes diversos per a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Alacant · Porta del Mar, 3 · Tel. 965 21 27 44 · 685 864 075 TEATRES Teatres de la Generalitat Valenciana 25% descompte a l’afiliació en espectacles promoguts i programats per teatres de la Generalitat i en aquells programats en sales que depenguen de teatres d’acord amb les seues condicions de contractació. Consultar en taquilles o en el tel. 963 539 317. Una localitat per representació. A València: Teatre Principal, Teatre Rialto, Teatre Talia, Festival de Dansa Valenciana. A Sagunt: Teatre Romà: Sagunt a escena. A Port de Sagunt: La Nave. A Alacant: Teatre Arniches DIVERSOS Latín Express 10% descompte a l’afiliació (vegeu tarifes en la web de ccoo pv). València. Cronista Carreres, 9-2-C. Tel. 963 940 495 · info@latinexpress.net · www. latinexpress.net Lubasa – Aparcaments Oferta especial per a l’afiliació (vegeu tarifes i llocs dels pàrquings en la web de ccoo pv). Castelló Més informació en www.pv.ccoo.es - Clica en serveis, després en descomptes i cerca en el llistat l’establiment elegit. Per beneficiar-se d’aquests descomptes, les persones afiliades hi hauran de presentar prèviament la documentació personal d’identificació i d’acreditació d’afiliació a CCOO, i, per als familiars directes, documentació que acredite el grau de parentesc amb la persona afiliada. notícies sindicals 13
Motivos para secundar la
huelga general
“La reforma laboral es necesaria para salir de la crisis”, llevan afirmando durante mucho tiempo conocidas instituciones, a las que los medios de comunicación añaden el apelativo de “gran prestigio”, y que en realidad solo representan intereses de una minoritaria élite económica. Lo peor de este argumento es que desvía el foco de atención y deja sin solucionar los verdaderos problemas que nos afectan y que originaron la crisis. La desregulación de los mercados, la preponderancia de la economía especulativa frente a la productiva o la pérdida de capacidad de decisión de los gobiernos, ahora resulta que se combaten abaratando el despido. Lo que en realidad se busca es seguir debilitando los derechos laborales de la ciudadanía. Todavía estamos a tiempo de decir ASÍ NO, no a nuestra costa, y de ejercer nuestra capacidad de lucha y de resistencia.
Tema central
El desarrollo de un modelo de crecimiento basado en la desigualdad y en el predominio de actividades de bajo valor añadido (que hacen que compitamos por la vía de la mano de obra), nos han hecho más vulnerables a la destrucción de empleo. Cuatro millones de personas en el paro son una clara muestra de que despedir en nuestro país no es tan caro ni tan complicado. En este sentido, el “decretazo” aprobado no va a suponer creación de empleo, sino trabajo más precario. Para constatarlo, desgranemos un poco el texto de la reforma. DESPIDO MÁS FÁCIL Y BARATO Se generaliza el contrato de fomento de empleo que reduce de 45 a 33 días la indemnización por despido. Es más, desde la entrada en vigor de la reforma, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), financia 8 días de todos los despidos por causas objetivas, sean procedentes o no. El Estado, que congela las pensiones o baja el salario en el empleo público, aumenta ahora el gasto subvencionando el coste del despido de las empresas. Se permite el despido por causas técnicas, organizativas y productivas, simplemente cuando se derive “una situación negativa para la empresa”. Esta redacción, en la que caben múltiples interpretaciones, reduce la indemnización a 20 días por año trabajado. Las mismas causas que hasta ahora solo justificaban la modificación de las condiciones de trabajo, son suficientes para despedir, por lo que podríamos hablar del establecimiento del “despido preventivo” que tan pocas garantías nos ofrece.
Se abre la puerta a las ETT en el sector público y en sectores de riesgo, como en la construcción, lo que va a suponer la privatización de algunos servicios públicos, un aumento del nivel de precariedad y, por tanto, el deterioro de los servicios prestados. Del mismo modo, la entrada de ETT en sectores de riesgo supondrá un aumento de los niveles de siniestralidad laboral.
Cuatro millones de personas en el paro son una clara muestra de que despedir en nuestro país no es tan caro ni tan complicado.
Además, la posibilidad de mediación en el mercado de trabajo a empresas con ánimo de lucro, incrementará el peligro de exclusión de aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción y que, obviamente, no van a ser rentables para estas empresas de colocación.
ATAQUE CONTRA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA El acuerdo colectivo se pone en duda. Así lo demuestra el incumplimiento, por parte del Gobierno, de los acuerdos de la función pública. Pero, con este Decreto, también se permite la actuación unilateral de la parte empresarial en asuntos como el salario o la movilidad funcional y geográfica, saltándose lo pactado en el convenio colectivo. Comienza ahora el trámite parlamentario y la mayoría de grupos políticos ya han manifestado que seguirán “profundizando en las reformas”, así le llaman ahora a recortar derechos laborales y sociales. El Gobierno ya empezó reduciendo el gasto social en los Presupuestos; siguió con el plan de ajuste, que tocó a empleados y empleadas públicos, a pensionistas, a dependientes y a organizaciones receptoras de ayuda al desarrollo; y lo que nos queda. Todo ello sin ni tan siquiera planteamientos de aumento del ingreso público desde la lucha contra el fraude, el crecimiento de los tipos impositivos para rentas elevadas, la recuperación del impuesto de patrimonio o el de sucesiones, así como el aumento de la presión fiscal a las rentas del capital y las plusvalías.
Es precisa una respuesta contundente el 29 de septiembre, una respuesta colectiva, solidaria y transformadora.
Asimismo, se limitan los plazos de preaviso para el despido y se da carácter de improcedente, y no de nulidad, a aquellos despidos cuyos trámites no se ajusten a la norma. AUMENTO DE LA PRECARIEDAD Se mantiene la posibilidad de rotación de diferentes personas en el mismo puesto de trabajo y no se ataca el encadenamiento fraudulento de contratos. Se permite la contratación por obra y servicio un máximo de cuatro años por convenio y el aumento indemnizatorio es mínimo.
Los sindicatos consideramos que es precisa una respuesta contundente el 29 de septiembre. Una respuesta que necesariamente debe ser colectiva. Una respuesta solidaria que tenga en cuenta siempre a la gente que peor lo está pasando. Una respuesta transformadora que haga posible la construcción de un mundo justo. notícies sindicals 15
L’altra acció sindical
Un día cualquiera En una época en la que la labor de las personas liberadas está tan denostada, en la que quienes se dedican a visitar empresas parece que no hagan nada y en la que desde la atalaya de un despacho se puede no saber todo, hemos decidido acercarnos a un día cualquiera de un equipo cualquiera de extensión sindical. Jose, Jesús, Jacinto y Àngels, y el polígono industrial de Riba-roja, es la muestra representativa de tanta gente de Comisiones Obreras que se patea las empresas a lo largo y ancho del País Valenciano. Dicen que un equipo de extensión se dedica a afiliar, a sacar delegados y delegadas, a acompañar su proceso y a asesorar. Son muchas y variadas las consultas que les realizan. “Lo que más nos preguntan es sobre el tema económico, el convenio o la revisión de la nómina. También sobre cursos de formación”, aseguran. Cómo 16 notícies sindicals
hacen para llegar a la gente, les pregunto, ya que en muchas empresas no les permiten pasar. “En el almuerzo, a la entrada y a la salida de la empresa. La primera visita la haces a la oficina, a partir de ahí, se abre la veda”, lo que incluye una amplia gama de fórmulas para colarse y poder hablar con la gente de la plantilla. “La calle está más dura que nunca. En el ambiente se palpa el miedo a la cola del paro, más aún con la crisis.” De esa afirmación puedo dar testimonio. De hecho, en una de las naves en las que entramos, contactamos con un trabajador al que se le ofreció apoyo para convocar elecciones sindicales, mientras nos decía que lo estaban pensando y que nos fuéramos. Todo ello sin dejar de mirar atrás para que su encargado no le pillara hablando. Era una empresa blanca, en la que todavía no hay representación sindical, de esas en las que la vulneración de derechos se hace más fácil.
“Es muy duro ver despedir a una persona trabajadora por afiliarse o presentarse por Comisiones.”
L’altra acció sindical
Eso no es nada, me comenta la gente del equipo de extensión, “nos hemos acostumbrado a frases como la de que ‘Somos una empresa familiar de 70 personas, estamos muy bien y no necesitamos nada’ o la de ‘Vete, si me ven contigo, me despiden’ y es que a veces nos perciben como que traemos problemas, sobre todo si eres de Comisiones Obreras. La represión sindical existe y funciona, y la protección jurídica no siempre es suficiente. La parte empresarial influye muy y mucho en las elecciones, y algunos sindicatos se alían con la parte contraria solo para ganarlas. En nuestro caso pensamos que no vale todo y que es necesario hacer un buen proceso”. Visitamos a delegados de dos centros de trabajo distintos a los que Jesús y Jacinto informan de los motivos para hacer huelga el 29 de septiembre. En una de las empresas, Jose realiza una asamblea improvisada, mientras el grupo de oyentes se come el bocadillo. Nos acercamos a la Unidad Móvil de
Acción Sindical (UMAS), una furgoneta que atiende a la gente en algunos polígonos de l’Horta, y encontramos a Àngels con un trabajador búlgaro al que detrás de un problema le surge otro. Vuelta al coche, a otra empresa a la que no podemos entrar porque el jefe vigila desde la ventana. “No podemos tirar por la borda los contactos que tenemos con una trabajadora para montar una asamblea”, me dicen. Y vuelta al coche, a dejar información del convenio al lado de un tablón del que solo tiene llave el dueño de la empresa. Qué les motiva para continuar, les pregunto. “Saber que ayudándoles a conocer sus derechos puedo mejorar en algo sus vidas”; “el sentirme parte del proyecto de CCOO, sobre todo en un momento en el que concienciar es bastante complicado”; “contrarrestar el poder absoluto del empresario”; “que los trabajadores acaben aplaudiéndote al finalizar una asamblea por haber negociado un buen acuerdo”, me responden.
“Somos la extensión del sindicato, la cara ante cualquier queja. Lo tenemos claro y tenemos el convencimiento de que hemos de responder.”
notícies sindicals 17
Eleccions Sindicals
garanteix els teus drets
Pel setembre comença el període de màxima concentració d’eleccions sindicals, un procés democràtic en el qual es trien les persones que defensaran els interessos dels treballadors i de les treballadores de cada empresa. Comissions Obreres concorre a les eleccions amb l’aval que li atorga ser la primera central sindical del País Valencià i la tasca que ha desenvolupat en els últims quatre anys. La representació de CCOO PV tracta de ser eficaç, independent i, sobretot, honesta. Perquè la finalitat del sindicat és garantir els drets, de cada persona, i de la classe treballadora en el seu conjunt. Tu pots comprometre’t i ser part del projecte, presentant-te en les candidatures i votant a Comissions Obreres.
Les treballadores i els treballadors són els únics que poden participar en les eleccions sindicals, triant els seus representants cada quatre anys. Es poden realitzar en empreses o centres de treball de més de 10 treballadors/es; o entre 6 i 10 si ho decideixen per majoria. Si n’hi tenen 50 o més, es constitueix un comité d’empresa. Quan una persona entra a formar part del sindicat, per eixir triada com a delegada per CCOO PV, es posen a la seua disposició una sèrie de recursos, entre els quals es troben: Assessorament sindical. Per poder exercir adequadament la funció de representació, se’ls informa i forma sobre drets socials i condicions de treball, drets sindicals, convenis col·lectius, contractes o prestacions. Assessorament jurídic. A través dels gabinets de Serveis Jurídics que el sindicat té descentralitzats, tant en federacions com en unions intercomarcals. Assessorament de seguretat i salut laboral. En totes les comarques el sindicat disposa de tècnics en prevenció de riscos laborals per a assessorar els delegats i les delegades en aqueixa matèria. A més a València, està situat el Gabinet Tècnic de Prevenció. Formació. Hi ha un itinerari formatiu per a les persones que són triades per primera vegada, per ajudar i orientar en les funcions de la responsabilitat, com exercir els seus drets. Comunicació. S’estableix un contacte quotidià a través d’assemblees informatives, de reunions amb l’organització, de publicacions i de mitjans de comunicació propis. En la web www.pv.ccoo.es hi ha informació exclusiva per a l’afiliació. Participació. Com a part de l’organització, és necessària, i ben rebuda, la implicació en la presa de decisions del sindicat. Per això, l’afiliació comporta donar més força i independència a CCOO PV.
Drets i garanties Crèdit horari per a exercir les funcions de representant. Aquestes hores són retribuïdes igual que si s’estigués treballant però es dediquen a les tasques de representació sindical. Publicar i distribuir informació sindical, sense pertorbar el desenvolupament normal del treball. Convocar reunions, comunicades prèviament a l’empresa, que se celebraran en el centre de treball i fora de l’horari laboral. No podran patir cap discriminació en els seus drets de promoció econòmica i/o professional, ni en les seues relacions laborals. No poden ser objecte d’acomiadament ni de sanció per actuacions realitzades en l’exercici de la seua representació, fins i tot un any després de la fi d’aquesta funció. Tenen prioritat de romandre en el seu lloc de treball, en cas de trasllat de treballadors i treballadores a altres centres. Fins i tot de romandre en l’empresa en el cas de suspensió o d’extinció del contracte per causes tècniques, organitzatives i productives. Tenen dret a rebre informació de l’empresari/ària sobre l’evolució general i la prevista de l’empresa. A més, les empreses estan obligades a donar-los una còpia dels contractes que se signen, comunicar-los les pròrrogues i denúncies dels contractes, així com estar presents en la signatura del contracte o de la liquidació. Tenen dret a emetre informes previs a l’execució per part de l’empresa de les decisions que hi adopte, en qüestions com ara: A) Reestructuració de plantilles i cessaments totals, parcials, definitius o temporals. B) Reducció de jornada, trasllat total o parcial de la instal·lació. C) Plans de formació professional de l’empresa. D) Implantació o revisió de sistemes d’organització i de control de treball.
Si vols presentar-te per CCOO PV, posa’t en contacta amb nosaltres. Som un sindicat democràtic, participatiu i independent, amb experiència, amb capacitat de resposta i de proposta, proper a tu i als teus problemes. El nostre compromís, els teus drets. 18 notícies sindicals
Vida laboral Fitxes per a col·leccionar
Quina importància té que la meua indemnització per acomiadament improcedent siga de 45 o de 33 dies? La primera cosa que hem de considerar és que el treball és un dret constitucional (article 35.1. de la Constitució espanyola. “Tots els espanyols tenen el deure de treballar i el dret al treball”...) i que per tant està protegit i regulat per diferents normes. De fet, el dret laboral (o dret del treball) sorgeix per contrarestar el dret privat, té una funció de guarda i d’empara pel que fa al treballador/a, tendint les seues normes a restringir la llibertat d’empresa per a protegir la part feble de la relació laboral, perseguint així fins d’estructuració social tutelada. Un exemple d’açò són les indemnitzacions que ha de pagar la part empresarial en cas d’acomiadament o fins i tot fi de la relació laboral en contractes temporals. Per tant hi ha diferents tipus d’indemnitzacions, totes aquestes lligades als diversos tipus de contracte. En aquest Notícies Sindicals explicarem el cas de les indemnitzacions per acomiadament improcedent. La raó fonamental és que aquest és un dels punts que reiterativament apareix en la mesa de diàleg social, que proposa sempre la patronal, i que de nou entra en conflicte amb la defensa dels interessos de la classe treballadora, cosa que els sindicats no podem admetre. Ara, la reforma laboral que ha presentat el Govern, hi incorpora aquesta qüestió. Comencem per situar què s’entén per acomiadament improcedent (article 56 de l’Estatut dels treballadors). És aquell que la part empresarial trenca la relació laboral sense demostrar un incompliment per part del treballador/a. És a dir, que no pot explicar davant un tribunal que té raons per a efectuar l’acomiadament, i tot i així, sense tenir la raó de la seua part, és seua la decisió de readmetre la persona acomiadada o d’indemnitzar-la. Si el contracte és indefinit ordinari (article 15 de l’Estatut dels treballadors; Llei 12/2001), la indemnització que li correspon en cas d’acomiadament improcedent és de 45 dies de salari per any treballat, fins a un màxim de 42 mensualitats. En el cas del contracte de foment de la contractació indefinida, que és el que la reforma laboral (Reial decret-llei 10/2010, de 16 de juny) vol generalitzar, la quantitat a pagar per l’empresa serà de 33 dies per any treballat, fins a un màxim de 24 mensualitats.
notícies sindicals 19
Vida laboral
Vegem-ho amb un exemple Una treballadora (oficiala de 1a) amb una antiguitat de 5 anys en l’empresa, amb una mitjana de la base de cotització dels últims 12 mesos (que recordem, és la que servirà per al càlcul de la indemnització) que ascendeix a 1.315 €, en els diferents casos seria: Per a 33 dies per any fins a un màxim de 24 mensualitats (és a dir, màxim 720 dies): 5 anys x 33 dies = 165 dies Per tant: 165 dies x (1.315 € x 14/365) = 8.322 € Per a 45 dies per any fins a un màxim de 42 mensualitats (és a dir, màxim 1.260 dies): 5 anys x 45 dies = 225 dies Per tant: 225 x (1.315 € x 14/365) = 11.348 €
Glossari
Indemnització: segons el Diccionari de la Llengua Catalana, acció i efecte d’indemnitzar. Indemnitzar: Rescabalar (algú) dels danys, de les despeses.
20 notícies sindicals
RETALLEU PER LA LÍNIA DE PUNTS
3.026 € de diferència, o el que és la mateixa cosa, li redueixen en un 25% la seua indemnització. Si a més tenim en compte l’augment de l’antiguitat, les diferències serien majors.
A peu d’empresa
Zeil Santos, una empleada de hogar que lucha por sus derechos Las personas empleadas en el hogar son un colectivo especialmente precarizado. La gran mayoría son mujeres, más de la mitad, inmigrantes. Muchas de ellas están en la economía sumergida. Las que tienen contrato, se rigen por una normativa obsoleta que no garantiza ni los mínimos derechos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores/as. Por ello, se creó en 1996 en el País Valenciano, una Plataforma por la Igualdad de Derechos de las Empleadas de Hogar. Los objetivos que se plantean son los de visibilizar esta realidad, promover condiciones laborales más justas, presionar para que hayan cambios legislativos o el de profesionalizar el sector.
Zeil Santos es brasileña y empleada de hogar desde que llegó a España en 2006. Vino a trabajar en un restaurante que estaba montando la cuñada de una sobrina, “pero el proyecto no salió bien y me encontré perdida, sin saber el idioma y sin familia. Menos mal que me tropecé con Villa Teresita”, una casa de acogida perteneciente a unas religiosas. Allí le dieron clases de castellano y pasó su primera Navidad. Empezó como empleada de hogar en la casa de una brasileña en la que se quedó durante tres meses. No cobraba ningún salario, le pagaban con un techo y una cama en la que dormir. “En una plaza a la que
acudía habitualmente, conocí a una boliviana que me puso en contacto con otra casa en la que entré a limpiar y a cuidar a un niño de tres años. Al cabo de un año, se fueron a vivir a Italia, así que tuve que volver a buscarme la vida”. Hizo un curso para aprender a atender a personas mayores, organizado por unas monjas de Museros, quienes le facilitaron otro trabajo. El acuerdo, por supuesto verbal, era para cuidar a una anciana, aunque en realidad llegó a atender a doce personas. “Durante los cinco meses que estuve interna recibí muchas humillaciones”, asegura Zeil. Estaba tan mal que, en cuanto le ofrecieron otra cosa, cambió de casa y empezó a cuidar a una mujer mayor que tenía Alzheimer. “A los ocho meses le dije a la familia que me hiciera un contrato para poder pedir los papeles y me contestaron que no. Pedí vacaciones en agosto y no me las dieron. Trabajaba toda la semana, con solo 12
horas libres los domingos. Ni el día de mi cumpleaños que solicité librar, me lo dieron. Me acerqué al sindicato para asesorarme y me encontré con Alberto. No solo me trató bien, sino que además me indicó lo que tenía que hacer para demostrar que estaba trabajando en esa casa”. En diciembre intentó que le dieran algún día de vacaciones, demasiado pedir debió pensar la familia, que terminó por buscar a otra chica y ponerla de patitas en la calle. Pero Zeil, que ya había recogido pruebas y buscado a personas que dieran su testimonio, volvió a Comisiones Obreras para que le ayudaran a interponer una demanda. Gracias a que se pudo demostrar que había habido relación laboral, ha comenzado a tramitar sus papeles. “Ahora estoy trabajando con la familia que se marchó a Italia y que ha vuelto. El niño al que dejé con cuatro años, ya tiene siete.” Una vez le preguntaron si una mujer con estudios como ella se sentía humillada por dedicarse a limpiar suelos. “Lo que me humilla no es lo que hago, sino que no me traten como a una persona”, contestó. notícies sindicals 21
Cultura Cursos
Noves publicacions
Escola de Persones Adultes Vicent Ventura Miguel Hernández Viento del Pueblo CS CCOO PV 2010
Comisiones Obreras del País Valencià quiere contribuir a la difusión de la obra de uno de nuestros poetas más comprometidos. Viento del pueblo, que puso melodía a una dura contienda que acabó derrocando al régimen republicano legalmente establecido, contiene versos de dulzura desgarradora, de vida y de muerte, de campo y dinamita. Cien años después del nacimiento de Miguel Hernández, nos alegramos de atestiguar que finalmente su voz subió a los montes y bajó a la tierra para tronar por siempre.
Legislación Laboral Básica CS CCOO PV 2010
C/ Convent Carmelites, 1 València. Tel. 963 935 126 ext. 105/ 142 Fax. 963 932 928 e-mail: Epa@forempv.ccoo.es
Informació i matrícula A partir del 8 de setembre (de dilluns a dijous). Matí: de 9:30 a 13:00 hores. Vesprada: de 17 a 19:30 hores.
Cursos Formació bàsica: Cicle 1: Alfabetització, Neolectors, Formació de Base. Cicle 2: Graduat en Educació Secundària (GES 2 matí i vesprada). Preparació per a proves lliures: Accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà (curs intensiu), Accés als Cicles Formatius de Grau Superior (part general), Valencià Oral i Elemental (JQCV), Accés a la Universitat per a majors de 40 i 45 anys i Espanyol per a immigrants (nivells inicial i mitjà). Agenda
9 de setembre. Concentració de protesta per la reforma laboral. Un dels ac-
tes finals abans de la convocatòria de la vaga general i que comptarà amb la presència de més de 15.000 persones que es reuniràn en la plaça de bous de Vistalegre a Madrid.
22 de setembre. Assemblea Provincial a València. Hi acudiran Ignacio Fernán-
dez Toxo, secretari general de CCOO i Cándido Méndez, secretari general d’UGT. 29 de setembre. Vaga General. Tots els treballadors i les treballadores estan convocades a aquesta aturada per a expressar el rebuig a les polítiques de retallades socials i de supressió de drets de la classe treballadora decretades pel Govern.
7 d’octubre. Jornada Mundial pel Treball Decent. A partir de la jornada
celebrada el 7 d’octubre de 2008, la Confederació Sindical Internacional, organització que repre-
Cinema
El conocimiento de los derechos en el ámbito laboral es una de las principales herramientas para la defensa de nuestros intereses como trabajadores y trabajadoras. La desinformación permite que no podamos exigir lo que nos corresponde. Por ello, la CS CCOO PV edita, como cada año, un compendio de Legislación Laboral Básica que incluye información actualizada de bases y tipos de cotización, tanto para el régimen general de la Seguridad Social como para regímenes especiales; pensiones públicas; prestaciones por desempleo; la renta activa de la inserción; el salario mínimo o las indeminizaciones del FOGASA. Recoge también un directorio actualizado con los datos de las sedes y entidades de CCOO PV. 22 notícies sindicals
Retrats d’una crisi Tres pel·lícules retraten amb diferents temàtiques i personatges els efectes socials de la Gran Depressió, crisi econòmica mundial sorgida a Amèrica del Nord i que va abraçar gran part dels anys 30.
El raïm de la ira
(The Grapes of Wrath), de John Ford, 1940 Basada en la premiada novel·la de John Steinbeck, Ford retrata el viatge dels immigrants del sud dels Estats Units fins a la terra promesa de Califòrnia, després d’haver perdut les seues granges per la sequera i la voracitat dels bancs.
Cultura Web Alfabetització per a immigrants. Informàtica bàsica. Valencià per a immigrants (arrelament). Programa d’actualització cultural. Club de lectura. Racó literari.
Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià CCOO PV Pl. Nàpols i Sicília, 5 València. Tel. 963 882 100 ext. 413 Cursos zona Alacant Tel. 965 122 299. e-mail: opuv@pv.ccoo.es www.pv.ccoo.es L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià també té prevista la realització de cursos intensius de valencià Mitjà i Elemental preparatoris de les proves de la Junta Qualificadora de novembre
senta 168 milions de treballadors/es de 155 països i territoris i que disposa de 311 organitzacions sindicals nacionals afiliades (entre els quals, CCOO) ha decidit instaurar la data del calendari reivindicatiu mundial, per contribuir a la modificació de la naturalesa de l’actual procés de globalització, per la universilització de les normes fonamentals del treball i pel compliment del Objectius del Mil·leni.
25 de novembre. Dia Internacional contra la Violència de Gènere. El món celebra una jornada anual
Sigue toda la información sobre la huelga general del 29 de septiembre www.pv.ccoo.es/29s La Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano ha creado un espacio dedicado a la huelga general del 29 de septiembre. En este espacio esta disponible toda la explicación sobre los motivos que han propiciado esta convocatoria y las notícias de actualidad que se generen sobre este tema, además de todos los documentos y la agenda de los actos relativos al paro general. El espacio incluye un apartado multimedia con todo el material gráfico y unos campos interactivos donde podéis añadir vuestras adhesiones, sugerencias y opiniones.
dedicada a recordar la tasca comuna per a l’eliminació de la violència contra les dones. CCOO denuncia la persistència d’una de les manifestacions més virulentes de la discriminació per a raó de sexe: la violència de gènere a qualsevol lloc del món. Un any més, el sindicat instarà les autoritats i els organismes polítics i socials a combatre-la, actuant contra la feminització de la pobresa, la immingració i l’explotació sexual, i encendrà un ciri davant la seua seu per cadascuan de les dones assassinades al nostre país víctimes d’aquesta xacra.
La Secretaria de Joventut de CCOO PV en Facebook http://joves.pv.ccoo.es
Danzad, danzad, malditos
(They Shoot Horses, Don’t They?), de Sydney Pollack, 1969 Ambientada en uns dels maratons de ball en els quals participaven gent desesperada i sense recursos, a principi dels anys 30. A canvi d’un premi, el seu patiment extrem servia com a espectacle i entreteniment.
Bonnie i Clyde, d’ Arthur Penn. 1967
Fay Dunaway i Warren Beatty interpreten la parella d’atracadors de bancs més perseguida d’Amèrica del Nord després del crac borsari de 1929, a partir de la història de dos personatges reals.
Los y las jóvenes de CCOO PV tienen también su espacio en esta red social. En su perfil podrás obtener información en tiempo real de todas las actividades, noticias, etc... del sindicato, así como disponer de información actualizada con enlaces, fotografías, vídeo, artículos y material interactivo de toda la actualidad sindical. Además, podrás hacer tus aportaciones en su muro o comentar las publicaciones.
notícies sindicals 23
campanya d’eleccions sindicals