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n° 1136 2 FEBBRAIO 2012
Attualità Regionale del Lazio Roma. Polverini e Zezza presentano un nuovo piano lavorativo
Apprendistato, nuove azioni per i giovani
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ROMA - Tre azioni per promuovere il lavoro giovanile attraverso l’apprendistato. Ad illustrare i progetti della Regione Lazio, è stata la presidente Renata Polverini presso l’Opificio Spazio Contemporaneo, nel corso della “Giornata del nuovo apprendistato” promossa dall’assessorato al Lavoro e Formazione, per illustrare le novità contenute nel “Testo Unico dell’Apprendistato” e nel “Regolamento regionale del Lazio”, nonché le prime iniziative che saranno messe in campo in materia di apprendistato. «Oggi – ha detto Polverini lanciamo le prime iniziative della Regione Lazio che, oltre a disciplinare gli aspetti formativi dei 3 livelli di apprendistato previsti dalla normativa, vuole mettere in campo idee e progetti innovativi per sostenere al meglio questa nuova forma contrattuale. Complessivamente - ha aggiunto - la Regione Lazio mette a disposizione per l’apprendistato nel 2012 ben 35 milioni di euro». Al convegno sono intervenuti Mariella Zezza, assessore regionale al Lavoro e alla Formazione, Michel Martone, viceministro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Elena Ugolini, sottosegretario del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, Giuseppe Roma, direttore generale del Censis e Cesare Fumagalli, segretario generale Confartigianato.
Sono stati messi a disposizione finanziamenti per un totale di ben 35 milioni di euro. Convenzione con i ministeri dell’ l’Istruzione e del Lavoro
Per quanto riguarda il primo livello di apprendistato, quello per la qualifica professionale, è in fase di definizione una convenzione tra Ministero dell’istruzione, Ministero del Lavoro e Regione Lazio per un progetto sperimentale nel settore turistico. «Lo realizzeremo con un protocollo di intesa con l’Ufficio Scolastico Regionale - ha spiegato Polverini - e avrà come destinatari i ragazzi tra i 15 e i 18 anni che, in tutte e 5 le Province, vorranno diventare “Operatori della Ristorazione” o “Operatori ai servizi di Promozione e accoglienza”. E’ un progetto al quale teniamo molto e che ci vedrà impegnare 1 milione di euro». Per il secondo livello di apprendistato, quello professionalizzante o contratto di mestiere, sarà realizzata un’intesa con
Confartigianato per avviare una ricognizione sul territorio delle professioni qualificate che le imprese artigiane non riescono a trovare: il progetto, chiamato “Gli Introvabili”, porterà all’elaborazione di una vera e propria mappatura della domanda e dell’offerta di apprendisti. «Per il terzo livello, apprendistato di alta formazione e ricerca, - ha aggiunto Polverini - abbiamo invece intenzione di istituire una tavolo con le Università del Lazio per promuovere circa 400 Voucher in Alta Formazione, per sostenere con circa 5 mila euro l’utilizzo di apprendisti molto qualificati. Anche qui investiremo risorse importanti, fino ad un massimo di 2 milioni di euro». In arrivo anche un progetto speciale per l’inserimento lavorativo di apprendisti
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Un giovane seriamente impegnato in un lavoro che potrà diventare il suo futuro
Renata Polverini nel corso dell’incontro sulla formazione e l’apprendistato
con disabilità: “Apprendere Abilmente”. «...Lo abbiamo pensato e definito con la Comunità di Sant’Egidio e ha per noi un valore straordinario...», ha concluso la presidente Polverini. «Il circuito virtuoso che sta portando avanti la Regione Lazio - ha detto Martone deve diventare un modello nazionale». «Il nuovo apprendistato ha dichiarato Zezza - sarà il principale strumento per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, per questo noi puntiamo ad incentivare l'utilizzo di questo tipo di contratto da parte delle imprese. Nel regolamento regionale che disciplina l’aspetto formativo abbiamo voluto introdurre importanti novità che vanno nella direzione richiesta dal mercato del lavoro...».