Ressources humaines L’essentiel de la fonction RH OBJECTIFS
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Acquérir une vision complète des activités de la fonction RH Connaître les processus fondamentaux des RH PUBLIC CONCERNÉ
POINTS CLÉS
Toute personne désirant avoir une vision globale de la fonction RH
Les enjeux des RH dans l’entreprise et les outils de pilotage ● Gérer le recrutement, les rémunérations et les compétences ● Maîtriser la communication interne ●
PRE-REQUIS
Avoir une première expérience de l’entreprise et/ou de la fonction DURÉE
4 jours
(28 heures de formation)
D AT E S 2 0 1 2
Janvier Novembre
TA R I F
1 690 €
PR OGRAM ME RÉ GIONAL
Réussir des recrutements de qualité OBJECTIFS ● ● ●
Clarifier les besoins en recrutement Maîtriser le processus de recrutement Optimiser la sélection des candidats et réussir l’intégration PUBLIC CONCERNÉ
POINTS CLÉS
Tout responsable RH ou manager acteur dans le recrutement des équipes PRE-REQUIS
Avoir une première expérience en management DURÉE
2 jours
(14 heures de formation)
Le recrutement dans l’entreprise : obligations et interdits ● La préparation du recrutement : fonction, profil recherché ● La recherche et la sélection des candidats ● L’intégration du nouvel embauché ●
D AT E S 2 0 1 2
Mars Novembre
TA R I F
760 €
Programme détaillé : www.pole-formation-cci.org - Sur demande tél. : 03 88 43 08 08
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