PROVINCIA DE CASTELLÓN DE LA PLANA
BOP 67 - 31 de mayo de 2011
-1-
ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS 05336-2011-U MONCOFA Convocatoria proces selectiu creacio borsa de treball monitors de l'escola d'estiu 2011 DECRET 643 /2011 VIST l'informe proposta de la Regidoria delegada de Serveis Socials relatiu a la convocatòria d'un procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball de monitors de l’Escola d’Estiu 2011. Aquesta Alcaldia Presidència, en ús de les atribucions que li estan atribuïdes en l'article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local, RESOL: Primer: Aprovar les bases que han de regir la convocatòria, que diuen literalment: “CONVOCATÒRIA D'UN PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE MONITORS DE L’ESCOLA D’ESTIU 2011” 1) OBJECTE Aquestes Bases tenen com a objecte determinar els requisits, la modalitat de selecció i els mèrits que són d’aplicació per a la constitució d’una borsa de treball de monitors/es de L’Escola d’Estiu, depenent dels Serveis Socials Municipals, per al seu nomenament com a personal laboral temporal d’acord amb Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (Art. 11) i amb la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (Art.18). a) El nombre de llocs a cobrir són 5 places de monitors i 1 de monitor coordinador. b) Règim jurídic: Personal laboral temporal. c) Duració del programa: des del 27 de juny fins al 2 d’agost. d) Jornada Escola d’Estiu: 20 h/setmanals (57% respecte de l’ordinària) e) Horari de l’Escola d’Estiu: de 9.30 a 13.30 h. f) Retribucions: i) Monitors Escola d’Estiu: 905,21 euros bruts/mes ii) Monitor coordinador: 1.201,89 euros bruts/mes 2) CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS a) Per a prendre part en el procediment selectiu, és necessari que les persones aspirants reunisquen, el dia de la finalització del termini de presentació de sol•licituds, les següents condicions, segons l’article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i d’acord amb l’article 53 de la Llei 10/2010: I) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o estranger, i en aquest cas haurà de comptar amb el corresponent permís de treball (en aquest supòsit la duració del contracte no podrà excedir del termini de validesa del permís). II) Ser major de 16 anys i no excedir, en el seu cas, l’edat màxima de jubilació forçosa. III) Estar en possessió del títol de batxiller, tècnic o equivalent. Si s’opta pel lloc de monitor coordinador ha d'estar en possessió del títol d’animador juvenil. IV) En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació. V) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament normal de les funcions inherents al contracte. VI) No trobar-se sotmés en cap causa d’incompatibilitat ni incapacitat que preveu la legislació vigent. b) Les condicions per a ser admesos a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de les sol•licituds i s'ha de mantindre durant tot el procés selectiu. c) Totes aquelles persones que vullguen prendre part de les proves selectives han d'omplir la sol•licitud que apareix com a model en l’Annex I i que els serà facilitada en l’Ajuntament de Moncofa (Departament d’Informació, Serveis Socials i Casal Jove) i en la pàgina d’internet http://www.moncofa.com 3) DRETS D’EXAMEN: Els drets d’examen, segons l’ordenança fiscal d’aplicació, serà de 35 euros i han de passar pel Departament de Recaptació de l’Ajuntament de Moncofa, situat en la segona planta del mateix Ajuntament, per retirar l’abonaré C-60 pel pagament de taxes. El pagament de la taxa es justificarà mitjançant el resguard d’haver ingressat els drets d’examen que s’acompanyarà a la sol•licitud. La falta de la justificació de l’abonament dels drets d’examen determinarà l’exclusió de l’aspirant. 4) PRESENTACIÓ DE SOL•LICITUDS: a) Les sol•licituds seran dirigides a l’Alcaldia Presidència de l’Ajuntament de Moncofa (Pl. Constitució, 1. CP 12593 Moncofa) b) El termini de presentació de sol•licituds serà de 7 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Provincial de la Província, en el Tauler d’anuncis i en la web de l’Ajuntament. Les sol•licituds es presentaran per part de l’interessat en el Registre general d’entrada de documents d’aquest Ajuntament, una vegada s’haja abonat la taxa que es fixa en la Base 3. També es podran presentar les sol•licituds en la forma prevista en l’article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. c) L’aspirant, en omplir la sol•licitud, ha de tindre en compte les següents instruccions: I) S’acompanyarà a la sol•licitud una fotocòpia del DNI. II) S’adjuntarà el justificant d’haver ingressat els drets d’examen per l’import indicat en la Base 3. III) S’acompanyaran també els documents acreditatius dels mèrits al•legats, d’acord amb la baremació de mèrits que s’estableix en la Base 10. IV) Els documents hauran de ser originals, certificacions o fotocòpies compulsades. d) En les instàncies han de fer constar que reuneixen totes les condicions exigides en la Base segona. 5) ADMISSIÓ D’ASPIRANTS: a) Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les sol•licituds, únicament poden demanar-ne la modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establert en la Base 4.b per a la presentació de sol•licituds. b) Acabat el termini de presentació de sol•licituds, amb la comprovació prèvia que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, l’òrgan convocant dictarà resolució, que es publicarà en el tauler d’anuncis municipal i en la pàgina web, que contindrà la relació provisional d’admesos i exclosos. c) Els aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen pogut incórrer en la sol•licitud o realitzar les al•legacions que consideren oportunes en el termini de 5 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d’admesos i exclosos, d’acord amb el que estableix l’article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. Si no es presenten al•legacions a la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos s’entendrà definitiva a tots els efectes. d) De totes formes, amb previsió d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran no tan sols que no figuren en la relació provisional d’exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d’admesos. e) Una vegada transcorregut el termini anterior, o abans que acabe, si ja s’han presentat totes les al•legacions, s'hi han comprovat i s'han esmenat els defectes, si s'escau, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d’admesos i exclosos que es publicarà en el tauler d’anuncis municipal i en la pàgina web. 6) SISTEMA DE SELECCIÓ: El procediment de selecció serà el concurs, que consistirà en la baremació dels mèrits presentats pels aspirants. 7) FUNCIONS DEL PERSONAL CONTRACTAT Seran les corresponents a l’elaboració de part de la programació d’activitats de l’Escola d’Estiu 2011, l’execució de les activitats pro-