VENTANALES • UNIVERSIDAD CASA GRANDE • AÑO X No 17
¿CONDICIONES Cómo mejorar LAS
LABORALES
El ámbito laboral es una de las áreas de la sociedad más afectada por las consecuencias del COVID-19. Las medidas de distanciamiento social, toma de temperatura y demás conllevaron a que muchas empresas migraran sus operaciones al hogar. La crisis económica, causada por las bajas ventas que resultaron del miedo de los clientes a la compra física, causó que muchos trabajadores se quedaran sin empleo. Finalmente, las pérdidas personales que el virus provocó han generado altos niveles de estrés en el colaborador ecuatoriano, lo cual ha afectado su desempeño y motivación. La primera condición laboral por tratar es el teletrabajo. A pesar de que este cambio tuviera la intención positiva de proteger la salud de los colaboradores, hay aspectos negativos que requieren solución. Uno de los problemas es la conectividad, que no todos los colaboradores disponen, y si la tienen, una de sus mayores desventajas durante el teletrabajo es que toda la familia use el Internet a la vez, lo cual es a veces inevitable si los hijos tienen clases online al
¿
POST COVID-19
EL ALTILLO
141
La pandemia del COVID-19 ha tenido un impacto profundo en la sociedad. Nos hizo definir una ‘nueva normalidad’ que modificó altamente todas nuestras actividades: estudio, trabajo, entre otras. El presente texto se enfoca en la nueva realidad del trabajo, mencionando las tres condiciones laborales que han dificultado esta adaptación y proporcionando posibles soluciones.
mismo tiempo que el colaborador debe asistir a una reunión. Como solución, propongo la elaboración en casa de horarios para el uso del Internet, ya que el problema se presenta mayormente por la falta de conocimientos de quienes necesitan de su uso. En este sentido, también es indispensable conocer cuántas personas pueden utilizar la red a la vez, según el plan de velocidad contratado, recordando el ejemplo mencionado de las clases online y reuniones laborales. Así, el horario ayudará a distribuir eficientemente el uso del Internet para actividades profesionales/estudiantiles, tomando en cuenta a todos los usuarios y las ocasiones en que más de una persona deba estar conectada. La segunda condición laboral es el desempleo, pero ¿por qué? De acuerdo con la Real Academia Española (RAE, s. f.), “condición” se define como: “Estado, situación especial en que se halla alguien o algo”. Es decir que puede considerarse una condición laboral, pues es también una situación en la que puede hallarse un individuo en el campo laboral. Incluso, es el problema que más ha atacado a los individuos durante la pandemia, pues, como se mencionó,
