Notas Doradas Las noticias de Zijin - Continental Gold / Mayo 2021 - Edición Nº50 Boletín número 38. Febrero - marzo
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Seguimos trabajando para convertirnos en Mina Verde A lineados con el programa Mina Verde del grupo Zijin a nivel mundial, nuestro objetivo es convertirnos en la primera Mina Verde de Colombia, y continuamos recorriendo el camino para lograrlo a través de diferentes acciones. La más reciente fue la donación de 2.255 árboles a la Alcaldía de Buriticá para ser sembrados en el territorio. Esta donación se suma a la nueva siembra de árboles de la especie Jacaranda mimosifolia (Gualanday) en nuestra Mina Buriticá, que hace parte del Pacto por el Cuidado del Medio Ambiente del Occidente que tenemos con Corantioquia. Desde nuestro vivero, por año, propagamos para Buriticá y el Occidente antioqueño más de 50.000 árboles de especies nativas. Con este trabajo seguimos honrando nuestro compromiso con el medio ambiente y resaltando uno de nuestros valores Armonía con el medio ambiente y la comunidad.
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ARMONÍA CON EL MEDIO AMBIENTE Y LA COMUNIDAD ENVIRONMENTAL AND COMMUNITY HARMONY
Nueva medida para hoteles
Editorial
de residencia y campamentos
James Wang, CEO
El cuidado es un tema
de familia Las fechas especiales nos unen más con nuestros familiares. El mes de las madres y el mes del padre nos inspiran y revelan lo mejor de nosotros. En este espacio quiero extenderle un saludo muy especial a todas aquellas mujeres que trabajan en nuestra empresa y además desempeñan la labor tan importante de ser mamás. A ellas las admiramos pues demuestran su dedicación y amor incondicional hacia sus hijos. Además, quiero enviar un abrazo en la distancia a las mamás de nuestros empleados, gracias a quienes hoy podemos contar con su talento y capacidades en nuestra Compañía. Mayo es el mes de las madres y la invitación desde Zijin-Continental Gold es a cuidarlas. También pensando en su bienestar debemos cumplir con las normas de bioseguridad en todo momento. Si las tienen en sus casas, mímenlas; y si están lejos háganles saber el amor infinito y el agradecimiento que les tienen, en la distancia. La familia es lo más importante, por eso nuestro primer deber ante la situación que atravesamos por cuenta del Covid-19 es protegerla, a través del autocuidado. Este cuidado también se extiende a nuestros compañeros, pues si yo me cuido, cuido a mi familia y a mis colegas. Y también cuidamos a las comunidades y a la empresa. En esta edición quiero invitarlos a seguir honrando dos de nuestros valores corporativos. Uno, Salud y Seguridad, cumpliendo con los lineamientos para enfrentar el Covid -19. Y el segundo, Trabajo en equipo con Respeto. Es a través del respeto que demostramos la importancia que tienen nuestros colegas como seres humanos. Recuerden que las acciones hacia ellos hablan de nosotros. Evitemos las burlas, los chistes pesados, los chismes, y promovamos el diálogo y la tolerancia para disfrutar de espacios laborales sanos.
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ensando en el bienestar de los empleados, y al mismo tiempo continuando con las medidas para evitar el contagio y la propagación del Covid-19, la Compañía tomó la decisión de habilitar las zonas comunes y espacios de recreación en algunos hoteles que sirven como residencia a nuestros empleados y en los campamentos en sitio. Para utilizarlos de manera adecuada es necesario que sigamos las recomendaciones: Continuar practicando el adecuado lavado de manos. Al toser o estornudar cubrirse la boca y la nariz con la parte interna del codo. No tocarse la boca, la nariz, ni los ojos sin haberse lavado las manos. Desinfectar objetos y superficies que son utilizados por muchas personas. Las zonas comunes podrán ser usadas hasta la hora que la administración del hotel o alojamiento lo permita. Solo se podrá salir de la habitación para hacer uso de las áreas comunes. Únicamente se puede salir del hotel para trasladarse a la empresa. Se deben consumir solamente los alimentos preparados en el hotel. Recuerda que NO están permitidos los domicilios. Usar el tapabocas es obligatorio en todo momento, excepto al momento de alimentarse. Mantener el distanciamiento social de dos metros. Si presentas algún síntoma debes reportarlo de forma inmediata a la línea
320 626 8576
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SEGURIDAD Y SALUD SAFETY AND HEALTH
Los controles siguen funcionando. Depende de nosotros evitar la propagación del virus. ¡Juntos hacemos la diferencia!
Recordemos los requisitos para la
recepción y radicación de documentos
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continuación, encuentras los requisitos para la recepción y radicación de documentos en Zijin-Continental Gold. Es muy importante que todos estemos atentos para compartir esta información con nuestros diferentes públicos. FACTURAS
DOCUMENTOS
Orden de compra en formato PDF.
Sin excepción se debe indicar el nombre del funcionario destinatario del documento dentro de la compañía.
Nota de entrada en formato PDF. Fecha de factura con mes contable vigente. Para radicar facturas directas se debe incluir en la factura el nombre del destinatario.
Enviar la información en PDF. El único correo destinado para documentos, comunicados, notificaciones, entre otros es archivo@continentalgold.com
Recordemos que en Zijin-Continental Gold tenemos cero tolerancia frente a conductas que representen acoso.
Emitir la facturación únicamente al correo: remisionfactura@ continentalgold.com
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A raíz de la contingencia que vivimos por cuenta del Covid-19, la Compañía no está recibiendo documentación física en ningún punto de radicación. Todo se debe enviar de manera virtual a los correos indicados.
Mayo de 2021
En el asunto indicar el nombre del remitente. Toda la documentación se procesa únicamente en formato PDF.
Así vivimos el Día de la Equidad de Género y el Día del Trabajo
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TRABAJO EN EQUIPO CON RESPETO TEAMWORK WITH RESPECT
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erminando el mes de abril e iniciando mayo conmemoramos dos fechas en la Mina Buriticá. Con la primera celebramos el Día de la equidad de género que nos recuerda la igualdad en Zijin-Continental Gold, pues todos tenemos las mismas capacidades y talento. Por eso recordamos que somos valiosos y que en proporciones iguales aportamos nuestro trabajo para seguir haciendo Minería Moderna.
Con la segunda fecha compartimos un espacio alrededor del Día del Trabajo, nuestros directivos dirigieron unas palabras en la Mina, y fue un día para recordar también cómo nuestro valioso trabajo dignifica quienes somos. Les dejamos algunas imágenes de lo que fueron ambas fechas:
Charlas de prevención del acoso laboral
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entro del compromiso corporativo con la construcción de ambientes laborales sanos, entregamos más herramientas a los empleados para que identifiquen con claridad temas como acoso sexual en el trabajo y acoso laboral, a través de conversatorios virtuales dirigidos a todo el personal de la Compañía.
Estas sesiones se dictaron en español y fueron traducidas también para nuestros compañeros chinos. Están encaminadas a prevenir malos comportamientos en el trabajo y promover el uso de canales como Recursos Humanos y Comité de Convivencia Laboral para intervenir en cualquier situación que lo requiera. Recordemos que se habla de acoso laboral cuando se presentan comportamientos persistentes sobre un empleado por parte del superior, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminados a infundir miedo, a causar daño laboral, desmotivar o inducir la renuncia. Hablamos de acoso sexual si se presentan acciones no consentidas de carácter sexual que hostigan e intimidan a la persona afectada. En ambos casos existen sanciones para la persona que las ejerza.
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INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA
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INTEGRITY AND TRANSPARENCY
Mayo de 2021
C O N T R AT I S TA S Z I J I N - C O N T I N E N TA L G O L D
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Debes saber Hablamos de Derechos Humanos
Personal del Ejército Nacional y de nuestra empresa contratista de seguridad privada “Atempi” abrimos espacios para hablar sobre “Derechos Humanos y Principios Voluntarios en Seguridad”. Estas charlas tienen como propósito promover el respeto por las comunidades, sus costumbres, tradiciones e identidad. La temática central gira alrededor de proteger las libertades fundamentales de la comunidad, dando prioridad siempre a la población civil; y manteniendo conductas adecuadas en el desarrollo de las operaciones. Recordemos que para proteger la integridad física de los ciudadanos y sus bienes, el uso de las armas es excepcional y basado en un marco normativo estricto de nuestra legislación nacional. “Los Principios Voluntarios en Seguridad” son un conjunto de recomendaciones que buscan garantizar que el trabajo por la seguridad y protección de los funcionarios y activos de Compañía, se desarrolle sin afectar los derechos humanos de las comunidades vecinas a nuestras operaciones.
Debes conocer
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Debes recordar
Toda empresa contratista debe tener un Plan de gestión de residuos
La importancia de la adecuada separación de residuos
Este Plan de gestión de los residuos se debe originar en los procesos operativos de cada empresa. Y en condiciones especiales como las que estamos viviendo por cuenta del Covid-19, también debe incluir los residuos adicionales que se generan diariamente por su presencia en la Mina y áreas aledañas, por ejemplo: los recipientes de comida (vasos, platos, cubiertos, portacomidas, botellas, entre otros), desechos orgánicos como residuos comestibles, y demás residuos de elementos consumibles como envases de productos de aseo personal y todo aquel elemento que debamos botar después de usado.
Estas buenas prácticas en el manejo integral de los residuos hacen parte de la política de Medio Ambiente de Zijin-Continental Gold. Es importante que cada empresa haga una adecuada separación de residuos desde la fuente, es decir, cada trabajador debe ubicar en las canecas los residuos según su material. De esta forma permitimos que los artículos que puedan ser reutilizados o reciclados tengan otros usos, y así facilitamos el proceso de recolección en cada punto de acopio.
En la vereda Higabra se inició un proceso conjunto donde participan Contratistas como Gisaico, Ingecodi; miembros de la comunidad y la Compañía para buscar alternativas de solución al manejo de los residuos sólidos en la vereda. En estos espacios, cada opinión es importante para la construcción conjunta de alternativas para la gestión de los residuos que sean sostenibles en el corto y largo plazo. Con los aportes se acordará conjuntamente la opción más viable, que sea para el beneficio conjunto de la vereda.
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Invitamos a todos los contratistas que cuenten con alojamientos en la vereda Higabra a que se unan al proceso para un manejo adecuado de residuos. Entre todos podemos contribuir y proteger el medio ambiente.
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ARMONÍA CON EL MEDIO AMBIENTE Y LA COMUNIDAD ENVIRONMENTAL AND COMMUNITY HARMONY
Este Boletín fue impreso en papel reciclado 100% y con tintas ecológicas, fabricadas con aceites naturales renovables.
SEGURIDAD Y SALUD SAFETY AND HEALTH
Zijin-Continental Gold te escucha Comité de Convivencia comiteconvivencia@ continentalgold.com
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