Notas Doradas Las noticias de Zijin - Continental Gold / Enero 2021 - Edición Nº46
Apoyamos las metas de nuestros empleados Diego Tuberquia, del área de Sostenibilidad, cumplirá 11 años vinculado a la Compañía el próximo mes de agosto, y comenzó el 2021 feliz. Gracias al apoyo de la Organización y de su esfuerzo y sacrificio se graduó como Tecnólogo en Gestión Comunitaria. “Solo tengo palabras de agradecimiento para todos los que me apoyaron. Quiero aportarle a la Compañía y a mi municipio lo que aprendí”, dice Diego, quien durante el proceso también aprendió a equilibrar su vida de padre, hijo, trabajador y estudiante. “Me fui acomodando a medida que avanzaba, y el apoyo de mis compañeros y de mis jefes fue fundamental”. Así como Diego, en el año 2020, 44 empleados recibieron apoyo por parte de la Compañía para realizar estudios de educación superior. A lo largo del tiempo se ha entregado este beneficio a 128 empleados, 89 de ellos a personal staff y 39 a personal operativo. Estas personas han logrado seguir creciendo académicamente en áreas del conocimiento como: salud ocupacional, responsabilidad social, proyectos, ciencias de la tierra, psicología, finanzas y ambiental. La Compañía continúa apoyando las iniciativas de formación de los integrantes de la familia Zijin-Continental Gold, que quieren seguir adelante con sus estudios profesionales y alcanzar nuevas metas”, Luisa Rivera Salazar, jefe de selección y entrenamiento.
SOMOS #MINERÍAMODERNA
Zijin-Continental Gold aportó a los
sueños de cinco compañeros
Editorial
En diciembre, con la campaña “Se vale soñar” recogimos 254 sueños de nuestros compañeros, entre los cuales había deseos de casa propia, vehículos, estudios, emprendimientos, salud, entre otros.
Un compromiso más grande con la prevención Iniciamos el año 2021 con muchas expectativas y objetivos trazados a nivel personal y laboral. Al igual que en 2020, este año debemos pensar responsablemente en el contexto en el que nos encontramos y cómo impacta nuestros planes, pues el Covid-19 no se ha ido, y su presencia marca una gran diferencia en nuestras vidas. El año pasado en varias ocasiones les pedí que no bajáramos la guardia ante la presencia de este virus. Hoy, primer mes del año, les hago el mismo llamado, pero esta vez pensando no solo en nosotros y en nuestras familias, sino también en nuestros compañeros de trabajo. La responsabilidad de protegernos contra el Covid-19 no termina cuando salimos de turno y regresamos a casa a descansar. De hecho, en ese momento es cuando más nos debemos exigir. El salir de la Mina nos compromete con el mayor reto de todos: hacer nuestra vida cotidiana con las precauciones que aprendimos y repetimos una y otra vez. Pues a la hora de retomar nuestro trabajo necesitamos estar sanos para no poner en riesgo a los otros compañeros y cumplir con los tiempos planeados. El año apenas comienza y nuestro compromiso debe ser mayor, pues no sabemos cómo evolucionará la situación, cuándo podremos vacunarnos o cómo serán los próximos meses. Es hoy el momento de cuidarnos y de pensar en nuestra salud y en la de quienes nos rodean. Muchos de los que se han ido por el Covid-19 fueron contagiados por un familiar que no se cuidó o que no creía en el virus. No esperemos a que una situación similar nos toque. Podemos contener el virus. ¡Cuidémonos! Juntos, hacemos la diferencia.
2
Enero de 2021
Nuestro CEO, James Wang, eligió al azar cinco números que correspondían a los sueños de Huber, Sergio, Rubén, Carlos y Luz Amanda. Cada uno recibió este mes un aporte de 5 millones de pesos que ayudará a construir lo que tanto desean.
SE
VALE
El mensaje que nos dejan los cinco es que nunca dejemos de trabajar por nuestros sueños y sigamos persiguiéndolos con dedicación.
Sergio Alexander Vera Gómez, operario minero II Desde hace dos años surgió este sueño familiar que es comprar un carro nuevo. El aporte que me ha dado la empresa es muy importante para la cuota inicial. Agradezco al señor James que me dio la suerte de sacar mi número”.
Rubén Darío Pérez Pérez, operario de maquinaria pesada III Mi sueño era es ser supervisor de mina en la empresa y comprar un automóvil para pasear con la familia. Este dinero me va a ayudar a iniciar con ese sueño porque yo no tengo licencia de conducción y por ahí voy a empezar con la ayuda de Dios.
Carlos Andrés López, auxiliar de explosivos Cuando mi jefe y María Elena me llamaron a felicitarme, no lo podía creer. Debido a esta pandemia mis ingresos se han reducido y mi deseo es invertir este dinero en el estudio de mi hijo”.
Huber Enrique De Ángel Salinas, técnico electromecánico automotriz Mi sueño desde hace muchos años es tener casa propia para mí y mi familia. Por eso estoy ahorrando con el Fondo de empleados, y el aporte que me dio la Empresa lo voy a abonar para incrementar el ahorro y seguir sumando para cumplirlo”. Luz Amanda Benítez Ramírez, auxiliar de servicios generales Mi sueño es ver a mi hija realizada y seguir pagando la deuda de mi casa, así que esta platica va directamente para aportar a esa deuda. Nunca pierdan las esperanzas y tengan la confianza puesta en Dios”.
Nos entrenamos para mejorar Con la estrategia “Aprendiendo, haciendo” nos capacitamos mientras trabajamos Con este programa un empleado aprende y desarrolla sus habilidades en el lugar de trabajo, tomando conocimientos y experiencias en las condiciones laborales reales, enfocado en la seguridad, operatividad y rendimiento de la máquina, bajo la guía de instructores calificados. A mediados de septiembre del 2020, la Superintendencia de Mina, con el apoyo de Entrenamiento y Desarrollo, inició con 10 operadores de equipo pesado en las máquinas de Bolter, Jumbo y Jumbo DL. El programa tiene un estimado en tiempo de formación de 240 horas hombre, dirigidos y evaluados individualmente por habilidades. Entrenamiento y Desarrollo tiene el objetivo de extender la estrategia a otras áreas de la Compañía. Isidro Samaniego Núñez, instructor de Bolter Ser parte de esta estrategia ha sido una gran experiencia. Me ha gustado mucho y me ha ayudado a formarme más como persona y a seguir creciendo a nivel laboral. Lo veo como un nuevo reto y una gran oportunidad”.
Seguimos actualizando nuestros conocimientos A través de la capacitación dirigida por un instructor (o ILT por sus siglas en inglés), y con el apoyo del proveedor de servicios y mantenimiento de equipos marca SANDVIK, el área de Mantenimiento Mecánico mina, reforzó conocimientos en más de 20 temas técnicos, necesarios para las intervenciones de mantenimientos a los equipos de minería subterránea. A la fecha se han capacitado más de 80 técnicos, cumpliendo más de 360 horas hombre, en sistemas hidráulicos, de frenos, eléctricos, de motor, interpretación de planos hidráulicos y eléctricos, y temas de mantenimiento en general enfocado a diferentes máquinas. Lorena Granda, área Mantenimiento Mecánico En estas capacitaciones aprendí sobre los equipos Sandvik y también sobre simbología eléctrica e hidráulica, lo que nos da muchas bases para defendernos y seguir practicando y aprendiendo más”.
Reforcemos nuestros cuidados en casa contra el Covid-19 Ante el aumento de casos en el país y el departamento debemos ser más cuidadosos con el virus. Desde el área de SST nos hacen un llamado para que apliquemos rigurosamente los lineamientos de prevención y contención pues es muy fácil bajar la guardia, a medida que pasa el tiempo. A continuación algunas recomendaciones que debemos tener en cuenta al salir de la casa, durante nuestro descanso o para quienes están haciendo teletrabajo. Recordemos que es un compromiso de todos cuidarnos y cuidar de quienes están a nuestro alrededor. ¡El Covid-19 no se ha ido!
SOMOS #MINERÍAMODERNA
Usa ropa de manga larga para salir. Recógete el cabello. No lleves aretes, pulseras o anillos. Ponte el tapabocas justo antes de salir. Intenta no utilizar el transporte público Si sales con tu mascota, procura que no roce con superficies en el exterior. Lleva pañuelos desechables, úsalos para cubrir tus dedos al tocar las superficies. Arruga el pañuelo y tíralo en una bolsa cerrada al basurero. Si toses o estornudas, utiliza el ángulo interno del brazo. Intenta no pagar en efectivo. Si lo haces, desinfecta tus manos. Lávate las manos después de tocar cualquier objeto y superficie o utiliza gel a base de alcohol. No te toques la cara hasta que tengas las manos limpias. Mantén el distanciamiento de 2 metros con respecto a los demás.
Enero de 2021
3
1
C O N T R AT I S TA S Z I J I N - C O N T I N E N TA L G O L D
Debes saber Que existe una GUÍA PARA CONTRATISTAS
Es un documento dinámico que contiene una serie de elementos necesarios y útiles que todo contratista deberá cumplir, y es complementaria a los términos generales de la contratación de un bien o servicio con Zijin - Continental Gold. Su objetivo es dar a conocer y controlar los principios, obligaciones, acciones y patrones de comportamiento que son de obligatorio cumplimiento y aplicación en el desarrollo de las actividades propias de la ejecución de una obra o prestación de un servicio.
GUÍA PARA CONTRATISTAS
De su entendimiento, difusión y aplicación dependen los resultados de las actividades y es un referente para garantizar además la Sostenibilidad en todos los procesos. También es una herramienta de evaluación de la cultura organizacional y contribuye con la reputación corporativa.
2
Debes conocer Contenidos de la GUÍA PARA CONTRATISTAS
Los contenidos están asociados a los diferentes estándares y políticas establecidas por la Compañía por la conexión que existe entre las actividades de sus contratistas y las propias. En su integralidad, proporcionan herramientas para prevenir y controlar hechos que puedan afectar el objeto de lo contratado, en especial en los siguientes ámbitos:
compromiso por el bienestar de los empleados. • Aspectos Laborales: Propiciar el uso de recurso humano local y regional. • Relacionamiento comunitario: Buen trato y respeto por los derechos de las comunidades.
• Sostenibilidad: La sostenibilidad social y ambiental es una parte esencial del negocio.
• Medio Ambiente: prevenir, mitigar, controlar, proteger, vigilar y compensar los impactos ambientales en el desarrollo del contrato.
• Seguridad y Salud en el Trabajo: Debe ser evidente y visible el
3
Debes recordar Conocer y aplicar la GUÍA PARA CONTRATISTAS es de carácter OBLIGATORIO
Las obligaciones y compromisos establecidos en la GUÍA integran el negocio jurídico del que haga parte el Contratista, y es su responsabilidad conocerlos si le han sido proporcionados por Zijin Continental Gold.
GUÍA PARA CONTRATISTAS
Si no le han sido proporcionados, es su responsabilidad consultar sobre su existencia y aplicación al objeto contractual con la finalidad de contar con las herramientas necesarias para el desarrollo del negocio. Algunas de sus disposiciones pueden aplicar de forma específica a algunos Contratistas, de acuerdo con la naturaleza de la actividad, bien o servicio a proveer. Los administradores de contrato proporcionarán la información necesaria.
¡Invitamos a todos nuestros contratistas a conocer y apropiarse de la Guía para contratistas!
Zijin-Continental Gold te escucha
4
3121026 Ext. 3312 - 3368
310 898 8760
Recursos Humanos