Disa programa en educación, salud preventiva, convivencia y proyecto masferrer 2017

CONSTRUCTORA DISA, S.A. DE C.V.

CONCURSO BUENAS PRร CTICAS Programa en Educaciรณn, Salud Preventiva, Convivencia y Proyecto Masferrer CASALCO

2017

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN

FORMULARIO CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS 2017 Nombre de la empresa

Constructora Díaz Sánchez DISA, S.A. de C. V.

Nombre de Buena Práctica

Programa en Educación, Salud Preventiva, Convivencia y Proyecto Masferrer El Programa consiste en varios ejes de acción operativos pero que se enmarca dentro de una de las materias fundamentales de la Responsabilidad Social Empresarial que son las Prácticas Laborales que se han implementado en cada una de las actividades que comprenden el Programa en Educación y Salud preventiva implementado por Constructora DISA Charla sobre enfermedades de Transmisión Sexual y VIH donde se les dio a conocer las principales formas de contagio:  A través del contacto con semen o secreciones vaginales durante las relaciones sexuales sin protección.  Compartiendo agujas u instrumentos corto punzantes.  De una mujer embarazada a su hijo en el embarazo, parto y a través de la leche materna.

Descripción de la Buena Práctica

La charla sobre el VIH Sida se les impartió a los obreros y personal que laboró en el proyecto Masferrer, con el fin de prevenir la enfermedad ya que no es curable, y además para pongan en práctica las indicaciones de usar protección durante las relaciones sexuales.

Charlas sobre Educación Vial, dirigida al personal que se desempeña como banderilleros, operadores y motoristas, se realizaron para fomentar en el personal el respeto a las leyes de tránsito.

Prevenir accidentes y multas por no respetar las leyes de tránsito.

Durante las jornadas se les explico a los conductores que deben de poner en práctica los valores: la tolerancia, respeto a las normas y señales, percepción del riesgo vial, solidaridad, responsabilidad, etc.

Al momento de conducir los empleados deben tomar en cuenta: el clima, revisar el vehículo antes de salir.

No abusar de la velocidad establecida, la distancia que debe tener de un vehículo a otro mientras circulan. Cuando el tráfico está lento, como mínimo deben de tener una distancia de un metro.

No deben usar el teléfono mientras manejan ya que es un distractor y que por atender el teléfono se descuidan Otra de las temáticas que se ha impartido al personal obrero que

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN laboró en el Proyecto Masferrer fue sobre las Relaciones Interpersonales. El objetivo fue explicarles en que consiste y cuales son algunas de las reglas que se deben de seguir para mantener buenas relaciones interpersonales.

Primeramente se les explico la definición de las relaciones Interpersonales que es la comunicación que mantenemos con las demás personas que nos rodean y que se encuentran en los diferentes espacios que compartimos y que las principales relaciones interpersonales se establecen con la familia y después se extienden en la escuela, la iglesia, en el área laboral y comercial.

Para desarrollar alguna actividad siempre nos relacionamos con las demás personas y para tener buenas relaciones interpersonales debemos de cumplir ciertas reglas entre las que sobresale: • Saludar.

•Respeto hacia la otra persona.

•Ser responsable con las tareas que nos corresponde hacer.

•Llamar a los compañeros por su nombre, no decir apodos.

•Ser solidario, ser tolerante aceptar a la persona tal como es.

•No hacer bromas pesadas.

Para realizar la charla y se coordinó con los jefes de campo, se preparó material de apoyo el cual les fue entregado.

Almuerzo con personal administrativo y de Campo por avances en la ejecución del proyecto.

Se compartió un almuerzo con el personal, actividad que es con la finalizad de estimular al personal y reconocer el empeño que ponen en las actividades que se realizaron durante el proceso constructivo. Este almuerzo se realizó en el mes de Abril.

Un segundo almuerzo se realizó en el mes de Julio al concluir la construcción del Túnel.

Durante esta actividad se compartió un almuerzo, se rifaron regalos y canastas de alimentos donde la mayor parte del personal obrero, obtuvo su canasta de alimentos.

Materia de RSE *

Prácticas Laborales • Desarrollar Charlas socio-educativas y sobre normas sociales a empleados del proyecto.

Objetivos

Fomentar las relaciones armoniosas entre el personal contratado para la construcción del proyecto, y la población usuaria y residentes en el área de intervención.

Desarrollar actividades de convivencia, motivación y esparcimiento para fortalecer las relaciones laborales.

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN Beneficiarios

Tiempo de ejecución

Personal que laboró en Proyecto Masferrer (420 Empleados).

Habitantes que residen en el área de influencia directa e indirecta.

Octubre 2015-Enero 2017 Durante la ejecución del proyecto se desarrollaron una serie de actividades educativas dirigidas a los empleados y empleadas.

Las jornadas educativas se desarrollaron en el plantel temporal del Proyecto Masferrer donde se organizaron las jornadas por grupos para capacitar al personal, para el desarrollo de las mismas se contó con el apoyo de la Directora de la Unidad de Salud del Cantón Las Lajas, San Salvador, en el desarrollo de Charlas de Enfermedades de Transmisión Sexual y el VIH. La seguridad vial, normas de tránsito, en la ciudad y en la carretera, fueron Jornadas de Educación Vial Dirigidas a motoristas operadores de maquinaria y banderilleros las charlas fueron facilitada por Agentes de Tránsito de la Policía Nacional Civil.

Metodología

A si mismo se han desarrollado Charlas sobre Relaciones Interpersonales, para fomentar el respeto entre los obreros y personal de campo, las cuales se desarrollaban en los frentes de trabajo, y se les explica cómo tratarse y las normas básicas para mantener relaciones cordiales y de respeto y se les motiva a no realizar bromas pesadas, respetarse y respetar a las personas que circulan por la calle u áreas de trabajo. Desarrolladas por la encargada del área de Gestión Social.

Se han realizado dos almuerzos colectivos para compartir con el personal que ha laborado en las distintas etapas del proyecto. Las comidas se han realizado en etapas de avance significativos de los trabajos. Y es un estímulo, muestra de agradecimiento por el empeño puesto en la obra.

La primera se desarrolló cuando se terminó la construcción de muros de la Av. Masferrer Norte, estructuras claves para la construcción del Túnel.

En el período comprendido entre el 23 al 25 de febrero 2016 se coordinó la logística para, desarrollar la bendición de la obra y un almuerzo para los empleados del proyecto Masferrer El 26 de febrero se realizó la actividad con los obreros del proyecto en donde se hizo un almuerzo y bendición de la obra del proyecto Masferrer.

La bendición de la obra se coordinó con la Parroquia Cristo Redentor, para dar gracias al creador por los avances que se han

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN realizado en el proceso constructivo del túnel Masferrer. Se realizó un recorrido por cada frente de trabajo y se bendijo.

Durante el almuerzo el representante legal del proyecto, dirigió unas palabras a los participantes en donde agradeció al personal por el trabajo realizado y motivo a que se continúe realizando las actividades con orden, limpieza, calidad y seguridad.

Razones de realizar Buena Práctica

En el período comprendido entre el 26 al 28 de julio 2016, el área de gestión social con el apoyo de la gerencia coordinó la logística para, el desarrollo de un segundo almuerzo para los empleados que laboran en el Proyecto Masferrer. La actividad se llevó a cabo en el Plantel temporal de Constructora DISA en donde participarán los empleados, se compartió un asado y se realizaron rifas de premios y canastas de alimentos.

El convivio se desarrolló el 29 de julio, para agradecer por el esfuerzo puesto en la realización del proceso constructivo del túnel Masferrer.

Durante el almuerzo el representante legal del proyecto, dirigió unas palabras a los participantes en donde agradeció al personal por el trabajo realizado y motivo a continuar trabajando con el mismo ímpetu.

Las principales razones para desarrollar este programa son para donar de los conocimientos a los empleados del proyecto y que se sensibilicen sobre la importancia de la prevención de las enfermedades de transmisión sexual el VIH. Reforzar los conocimientos de los operadores, motoristas y banderilleros en educación y seguridad vial, para fomentar la prevención de accidentes de tránsito.

Fomentar relaciones cordiales entre el personal que labora mediante las charlas de relaciones interpersonales.

Almuerzos colectivos para compartir y convivencia a fin de reconocer el esfuerzo realizado en la construcción del Proyecto.

Personal capacitado en Infecciones de Transmisión Sexual y VIH

Logros y evaluación

Personal Capacitado en Educación y Seguridad Vial.

Personal que ha mantenido relaciones de respeto hacia los habitantes de comunidades vecinas.

Personal Capacitado en relaciones interpersonales Socialización con obreros y personal administrativo

Inversión

$10,250.00

Contacto en empresa

Jaime Ochoa

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN Correo electrónico

jochoa@disa.com.sv

*

Según La ISO 26000 son siete materias fundamentales de RS que toda organización debería considerar: Gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, el medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa en la comunidad.

Enviar al correo: rseconstruye@casalco.org.sv o comunicarse con Lic. José M. Ramírez

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